Talent Acquisition Specialist H/F

  • Assystem Energy & Infrastructure
  • 92400 Courbevoie, France
  • mars 31, 2021
Contrat CDI

Description

Dans le cadre de la forte croissance de nos activités de conseil en ingénierie réalisées au plus près des sites de nos clients, nous recherchons activement notre nouveau/nouvelle Talent Acquisition Specialist H/F pour renforcer l’équipe recrutement. Immergé(e) dans un environnement en développement, avec une équipe commerciale et managériale dynamique, vous supportez l’activité à laquelle vous serez rattaché(e) en apportant vos compétences clés en recrutement. En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous pilotez toute la stratégie recrutement pour accompagner le développement de l’entreprise.  A ce titre, vos principales missions sont : Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les Opérationnels, retour candidats, etc…) Négocier la partie contractuelle avec les candidats Piloter l’activité recrutement sur le périmètre confié (réunions recrutement/opérationnels, comité de pilotage avec la direction, relais fonctionnel auprès de la direction rh/recrutement…) Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn) Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration Participer aux évènements recrutement (forum, relation école, jobdating, IncredibleWomen, IncrediblEngineers) Produire les indicateurs de suivi de performance (reporting hebdomadaire) Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain Vous rejoindrez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences. Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez a minima de 3 années d’expérience dans le recrutement. Vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profils techniques de niveaux et spécialisations variés. Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins. Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’anglais.

Description entité

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 15 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des  Business Unit au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l'exercice de leur mission, en leur apportant une véritable expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité … 

Entité

Assystem FSP

Mission

Dans le cadre de la forte croissance de nos activités de conseil en ingénierie réalisées au plus près des sites de nos clients, nous recherchons activement notre nouveau/nouvelle Talent Acquisition Specialist H/F pour renforcer l’équipe recrutement. Immergé(e) dans un environnement en développement, avec une équipe commerciale et managériale dynamique, vous supportez l’activité à laquelle vous serez rattaché(e) en apportant vos compétences clés en recrutement. En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous pilotez toute la stratégie recrutement pour accompagner le développement de l’entreprise.  A ce titre, vos principales missions sont : Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les Opérationnels, retour candidats, etc…) Négocier la partie contractuelle avec les candidats Piloter l’activité recrutement sur le périmètre confié (réunions recrutement/opérationnels, comité de pilotage avec la direction, relais fonctionnel auprès de la direction rh/recrutement…) Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn) Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration Participer aux évènements recrutement (forum, relation école, jobdating, IncredibleWomen, IncrediblEngineers) Produire les indicateurs de suivi de performance (reporting hebdomadaire) Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain Vous rejoindrez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Profil

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez a minima de 3 années d’expérience dans le recrutement. Vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profils techniques de niveaux et spécialisations variés. Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins. Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’anglais.

Métier

Fonctions Support Partagé

Date de publication

mars 31, 2021

Secteur

Fonctions Support