Description
Manager et animer l'équipe
Définir les objectifs, animer et motiver les équipes de CS, en multisites et en distanciel
Participer au recrutement des CS et réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Définir les plans de progrès et axes de développement et piloter leur mise en œuvre dont les entretiens périodiques
Encadrer et garantir l'application des pratiques, outils et process & accompagner leur évolution
Assurer la continuité du service et intervenir en soutien de son équipe dans la gestion des situations difficiles, et/ou à fort enjeux commercial
Veiller à la qualité de la relation au travail avec l'ensemble des parties prenantes
Contribuer à l'accompagnement au changement
Faire respecter les valeurs du Groupe FDJ
Piloter et garantir la performance de l’activité
Fixer les objectifs individuels et collectifs de son équipe
Piloter la performance individuelle et collective (mettre en place et suivre les KPI commerciaux) en alignement avec ceux de l'agence
Contribuer à l'évolution des indicateurs de performance de service
Assurer un reporting régulier de son activité
Organiser et coordonner l'action commerciale avec le pôle commercial terrain et administratif
Assurer le développement commercial
Assurer la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales
Proposer et suivre des plans d'actions opérationnels en adaptant les moyens associés, selon les spécificités du secteur Bar Tabac Presse et RC
Mettre en oeuvre les campagnes d'appels en lien avec les
Minimum 5 ans d’expérience pour encadrer les 10 collaborateurs (dont 2 apprenties) et gérer les gros enjeux commerciaux.
Être manager leader & coach
Management d’activités des CS
prescription commerciale, pilotage de la performance, pilotage d’activité pour gérer les leviers de performance des CS, maîtriser l’activité pour être légitime vis-à-vis des CS
Savoir travailler et interagir avec ses pairs (CDV et RAC)
Aptitudes
Favoriser la cohésion d’équipe entre les 2 agences (agence Cagnes sur Mer & Marseille)
Réactivité pour répondre aux questions des CS
Mobile car devra partager son temps entre les 2 agences (170 km soit 1h50 entre Cagnes sur Mer et Marseille).
Challenges du poste
Uniformiser à terme les process différents dans les 2 agences (agence Cagnes sur Mer & Marseille)
Capacité à s’adapter aux 2 agences, vous êtes un caméléon et curieux.se
Maîtriser l’activité pour être légitime vis-à-vis des CS. La RCS doit être une référence et bien comprendre le métier de CS
Lettre de motivation requise
Non
Entité
AGENCE ALPES PROVENCE
Date de début
janv. 06, 2023
Mission
Manager et animer l'équipe
Définir les objectifs, animer et motiver les équipes de CS, en multisites et en distanciel
Participer au recrutement des CS et réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Définir les plans de progrès et axes de développement et piloter leur mise en œuvre dont les entretiens périodiques
Encadrer et garantir l'application des pratiques, outils et process & accompagner leur évolution
Assurer la continuité du service et intervenir en soutien de son équipe dans la gestion des situations difficiles, et/ou à fort enjeux commercial
Veiller à la qualité de la relation au travail avec l'ensemble des parties prenantes
Contribuer à l'accompagnement au changement
Faire respecter les valeurs du Groupe FDJ
Piloter et garantir la performance de l’activité
Fixer les objectifs individuels et collectifs de son équipe
Piloter la performance individuelle et collective (mettre en place et suivre les KPI commerciaux) en alignement avec ceux de l'agence
Contribuer à l'évolution des indicateurs de performance de service
Assurer un reporting régulier de son activité
Organiser et coordonner l'action commerciale avec le pôle commercial terrain et administratif
Assurer le développement commercial
Assurer la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales
Proposer et suivre des plans d'actions opérationnels en adaptant les moyens associés, selon les spécificités du secteur Bar Tabac Presse et RC
Mettre en oeuvre les campagnes d'appels en lien avec les
Profil
Minimum 5 ans d’expérience pour encadrer les 10 collaborateurs (dont 2 apprenties) et gérer les gros enjeux commerciaux.
Être manager leader & coach
Management d’activités des CS
prescription commerciale, pilotage de la performance, pilotage d’activité pour gérer les leviers de performance des CS, maîtriser l’activité pour être légitime vis-à-vis des CS
Savoir travailler et interagir avec ses pairs (CDV et RAC)
Aptitudes
Favoriser la cohésion d’équipe entre les 2 agences (agence Cagnes sur Mer & Marseille)
Réactivité pour répondre aux questions des CS
Mobile car devra partager son temps entre les 2 agences (170 km soit 1h50 entre Cagnes sur Mer et Marseille).
Challenges du poste
Uniformiser à terme les process différents dans les 2 agences (agence Cagnes sur Mer & Marseille)
Capacité à s’adapter aux 2 agences, vous êtes un caméléon et curieux.se
Maîtriser l’activité pour être légitime vis-à-vis des CS. La RCS doit être une référence et bien comprendre le métier de CS