Assistant Mission Handicap et Diversité en alternance H/F

  • Assystem Energy & Infrastructure
  • 92400 Courbevoie, France
  • avr. 13, 2021
Alternance

Description

Chez Assystem, nous avons construit notre différence sur l’ouverture à la diversité, avec la conviction qu’elle est source de richesse, de progrès et de performance. Nous sommes absolument convaincus que c’est l’assemblage unique des compétences, des différences culturelles et la richesse des profils qui constituent notre meilleur capital, apportent agilité, innovation et intelligence collective : autant de valeurs au cœur de notre ADN. C’est pourquoi depuis des années, Assystem nourrit le terreau de la diversité, et fait aujourd’hui le pari de l’inclusion avec une politique Diversité & Inclusion ambitieuse. Dans ce contexte et pour continuer à accompagner notre développement et nos enjeux nous recherchons un(e) alternant(e). Au sein du service « Diversité & Inclusion », vous serez rattaché(e) à la Responsable Diversité & Inclusion. Au quotidien, vous aurez pour mission d’accompagner : Le déploiement de la Politique Handicap, en support du chargé de Mission Handicap (maintien dans l’emploi, recrutement, sensibilisation…) L’évolution de notre politique Diversité & Inclusion (politique mixité « Incredible Women », lutte contre les discriminations, sensibilisation groupe, communication…) En aide et support à la Responsable Diversité & Inclusion et au Chargé de Mission Handicap vous serez amené(e) à : Suivre les différents collaborateurs et leurs dossiers administratifs relatifs à la Mission Handicap : -  Reconnaissances du handicap -  Dossiers des collaborateurs en interne (demandes d’absences, aménagements de poste…) -   Renseignement de notre outil de gestion Opthimum Développer le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap en renforçant nos partenariats (Hello Handicap, Tremplin entreprises, Agefiph …) Être force de proposition sur l’élaboration de contenus à publier sur les sujets diversité (Yammer, mails, intranet, …) et de supports de présentation (commissions de suivi, réunions tuteurs handicap, sensibilisation des recruteurs, politique diversité, …) Prendre en charge le processus de facturation du service Diversité & Inclusion Réaliser une veille sur l’actualité du handicap, de la diversité (législation, bonnes pratiques entreprises, idées de sensibilisations…) Aider au bon déploiement des initiatives du service : recours au STPA, conférences, planning des ateliers, formation… Vous préparez une formation Bac+4/5 Master RH, Sciences Humaines. Une dominante sur les sujets de développement RH (handicap, diversité, QVT,…) serait un vrai plus. Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et passer rapidement d’un projet à un autre. Doté(e) d’un bon relationnel et de créativité, vous appréciez travailler en équipe. Ces sujets étant portés au niveau du groupe à l’international, un bon niveau d’anglais est donc requis. Sensible à la thématique de la Diversité, vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et vous engager durablement sur des sujets humains : cette mission est faite pour vous !

Description entité

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 15 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des  Business Unit au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l'exercice de leur mission, en leur apportant une véritable expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité … 

Entité

Assystem FSP

Mission

Chez Assystem, nous avons construit notre différence sur l’ouverture à la diversité, avec la conviction qu’elle est source de richesse, de progrès et de performance. Nous sommes absolument convaincus que c’est l’assemblage unique des compétences, des différences culturelles et la richesse des profils qui constituent notre meilleur capital, apportent agilité, innovation et intelligence collective : autant de valeurs au cœur de notre ADN. C’est pourquoi depuis des années, Assystem nourrit le terreau de la diversité, et fait aujourd’hui le pari de l’inclusion avec une politique Diversité & Inclusion ambitieuse. Dans ce contexte et pour continuer à accompagner notre développement et nos enjeux nous recherchons un(e) alternant(e). Au sein du service « Diversité & Inclusion », vous serez rattaché(e) à la Responsable Diversité & Inclusion. Au quotidien, vous aurez pour mission d’accompagner : Le déploiement de la Politique Handicap, en support du chargé de Mission Handicap (maintien dans l’emploi, recrutement, sensibilisation…) L’évolution de notre politique Diversité & Inclusion (politique mixité « Incredible Women », lutte contre les discriminations, sensibilisation groupe, communication…) En aide et support à la Responsable Diversité & Inclusion et au Chargé de Mission Handicap vous serez amené(e) à : Suivre les différents collaborateurs et leurs dossiers administratifs relatifs à la Mission Handicap : -  Reconnaissances du handicap -  Dossiers des collaborateurs en interne (demandes d’absences, aménagements de poste…) -   Renseignement de notre outil de gestion Opthimum Développer le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap en renforçant nos partenariats (Hello Handicap, Tremplin entreprises, Agefiph …) Être force de proposition sur l’élaboration de contenus à publier sur les sujets diversité (Yammer, mails, intranet, …) et de supports de présentation (commissions de suivi, réunions tuteurs handicap, sensibilisation des recruteurs, politique diversité, …) Prendre en charge le processus de facturation du service Diversité & Inclusion Réaliser une veille sur l’actualité du handicap, de la diversité (législation, bonnes pratiques entreprises, idées de sensibilisations…) Aider au bon déploiement des initiatives du service : recours au STPA, conférences, planning des ateliers, formation…

Profil

Vous préparez une formation Bac+4/5 Master RH, Sciences Humaines. Une dominante sur les sujets de développement RH (handicap, diversité, QVT,…) serait un vrai plus. Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et passer rapidement d’un projet à un autre. Doté(e) d’un bon relationnel et de créativité, vous appréciez travailler en équipe. Ces sujets étant portés au niveau du groupe à l’international, un bon niveau d’anglais est donc requis. Sensible à la thématique de la Diversité, vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et vous engager durablement sur des sujets humains : cette mission est faite pour vous !

Métier

Fonctions Support Partagé

Date de publication

avr. 13, 2021

Secteur

Fonctions Support