Alternance - Talent Acquisition Associate - Alternance

  • La Relève
  • avr. 21, 2021
Stage

Description

Agence conseil spécialiste en Data Marketing, Data & Tech et Consumer & Market Insigts. Ils interviennent à la croisée du conseil et de la mise en oeuvre opérationnelle sur des projets Digital & Data en délivrant un accompagnement bout-en-bout. Ils se positionnent en tant que partenaire stratégique data de ses clients et rend possible leur transformation customer-centric par sa méthodologie data-driven reconnue. Ils accompagnent leurs clients sur l’ensemble de la chaine de valeur Data Marketing, de la collecte en passant par l’unification, la visualisation, l’analyse et l’activation des données. Leur offre se décompose en 5 volets : - Conseil Data et Stratégie Faire de la data et du digital un accélérateur business Use-cases, Gouvernance data, Conformité RGPD, Formation - Collecte & Architecture data Collecter, unifier, structurer et visualiser une donnée analytics et marketing fiable KPI, Plan de marquage, Analytics, Dataviz, Datawarehouse & Datalakes - Expérience client Exploiter la data et les technologies pour délivrer des expériences clients uniques UX Analytics, AB testing & Personnalisation, CRM & Marketing Automation - Performance média Améliorer la performance média à travers l’exploitation de technologies marketing Mix-media modeling, Analyses attribution / contribution, Segmentation, Scoring - Social Listening & Analytics Ecouter la voix du client là où il s’exprime Veille concurrentielle, Listening, Influenceurs, E-Reputation, Reporting & Analyses Leurs expertises opérationnelles couvrent l’ensemble des problématiques data & tech de leurs clients au sein de leurs équipes marketing, produit et IT. Leur ADN les pousse à être constamment à la pointe des sujets qu’ils adressent. Pour cela, leurs consultants accordent une part importante de leur temps à de la veille, de la formation ou de la R&D.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un.e alternant.e ou stagiaire de fin d’études pour collaborer avec notre Talent Acquisition Specialist et recruter les meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data ! Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats. En collaboration avec la Talent Acquisition Specialist, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs. En tant que Talent Acquisition Intern, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes : — Recrutement : Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) : Practice Data Marketing : web analyst, CRO, compliance RGPD Practice Data & Tech : data analyst, data engineer, data scientist Practice Consumer & Market Insights : Social Listening Analyst, Consumer & Market Insights Analyst etc. Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement Préqualifications téléphoniques Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes Construction et développement d’un vivier de talents pour chacune des trois practices Préparation des documents internes nécessaires à l’envoi en mission des consultants — Marque Employeur Relation écoles commerce / ingénieur Animation événements marque employeur (WTTJ / Salons recrutement / etc.) Communication Linkedin & Instagram — Onboarding Organisation de l’onboarding & intégration des nouveaux Elevaters — Projets internes Appui au Suivi, pilotage, animation du programme de Cooptation Elevate Appui à la rédaction des promesses embauche Appui au suivi des périodes d’essai Les + : Participer à l’amélioration des pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process…), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions. Forte proximité avec les cofondateurs & les managers d’équipe pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant. Proposer une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d’onboarding Valoriser et développer notre marque employeur afin d’accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Happy at Work, communication sur le recrutement, etc)

En dernière année de formation supérieure bac+5 en école de commerce ou en université, tu justifies d’au moins une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou du conseil. Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité. Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe Organisé.e, rigoureux.se et ayant de belles qualités relationnelles et rédactionnelles, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques. Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant. Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover. Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat. Les plus : Tu es familier.e avec l’écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants Tu as une expériences en start-up / dans l’univers tech, ou dans le conseil Tu t’intégreras tout naturellement chez Elevate si : Tu pratiques un sport ou esport avec passion : LoL, CS, SC2, Dota, tennis de table, foot, basket, rugby, danse, natation, … Tu es curieux(se) et t’intéresses à une multitude de sujets à partager avec tes collègues le midi Tu sais allier professionnalisme & bonne humeur à la fois !

Travailler chez nous, c’est : Intégrer une équipe à taille humaine et ambitieuse, où l’entraide est réelle Monter en compétence rapidement et être autonome et responsabilisé Un environnement start-up stimulant et bienveillant La possibilité d’effectuer du télétravail

Salaire

900 - 1200

Date de publication

avr. 19, 2021