Chargé(e) de recrutement en alternance F/H

  • Orange NRS
  • Ille-et-Vilaine, France
  • mai 03, 2021
Contrat d'apprentissage

Description

Ta mission si tu l'acceptes : Tu intégreras le service Recrutement de la Direction des Ressources Humaines d'Orange Business Services SA. Tu seras en charge du recrutement d'Ingénieurs dans les domaines du développement (web et mobile), de la data, de l'IoT (internet des objets), et également de profils pour les fonctions supports (Ressources Humaines, Finance, Commerce, etc). Tu commenceras par gérer la campagne de recrutement des stagiaires (25 en 2020) avant de basculer sur le recrutement des profils en alternance, CDD et CDI. Pour cela, tu seras concrètement chargé de : • Rédiger et mettre à jour les offres d'emploi en fonction des besoins, et assurer leur visibilité ; • Trier les candidatures et sélectionner les meilleurs profils ; • Pré-qualifier les candidats retenus et rendre compte de l'échange aux managers ; • Repérer des profils intéressants sur les réseaux sociaux professionnels et les Jobboards ; • Tenir un état d'avancement à jour pour chaque projet de recrutement ; • Participer aux événements de recrutement (du type salon, forum, speed dating, etc.) ; • Participer à l'intégration des nouveaux arrivants ; • Proposer des actions pour être visible et améliorer l'expérience candidats. Tu travailleras en collaboration avec Elodie, spécialisée dans le recrutement de profils IT depuis plus de 5 ans. Tu seras également en contact régulier avec les managers pour les tenir informé de l'état d'avancement des recrutements en cours. Ce que nous recherchons, c'est avant tout une personnalité motivée ! • Tu cherches une alternance de niveau Bac + 3 minimum spécialisée en Ressources Humaines ? • Tu es disponible à partir du mois d'août ou septembre 2021 ? • Tu souhaites travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ? • Tu es à l'aise avec le pack Office et les différents Jobboards, Cvthèques et LinkedIn ? Tu t'adaptes et tu as le sens de la communication, c'est top !

Description entité

Au sein du groupe Orange, Orange Business Services mets sa double expertise d'opérateur de réseaux et d'intégrateur de solutions digitales au service des entreprises, en France et dans le monde. L'unité d'affaire Digital et Data est l'ESN (entreprise de services numériques) d'OBS spécialisée dans le développement et l'intégration logiciel, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Avec plus de 3900 experts, elle accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers tout en les aidant à mieux utiliser et valoriser leurs données. Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse … nous accompagnons au quotidien les PME jusqu'aux multinationales tout au long du cycle de vie de leurs projets, dans les domaines clés de l'expérience client, l'expérience collaborateur, la transformation IT, l'innovation digitale, la Data science & l'IA, la Data Intelligence, la Data governance et le Big Data. L'innovation est essentielle à votre métier, construisons la ensemble ! Orange obtient la certification Top Employer Global 2020. Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines. Le Groupe est certifié « Top Employer » depuis maintenant 12 ans.

Entité

Digital & Data

Expérience

Débutant

Mission

Ta mission si tu l'acceptes : Tu intégreras le service Recrutement de la Direction des Ressources Humaines d'Orange Business Services SA. Tu seras en charge du recrutement d'Ingénieurs dans les domaines du développement (web et mobile), de la data, de l'IoT (internet des objets), et également de profils pour les fonctions supports (Ressources Humaines, Finance, Commerce, etc). Tu commenceras par gérer la campagne de recrutement des stagiaires (25 en 2020) avant de basculer sur le recrutement des profils en alternance, CDD et CDI. Pour cela, tu seras concrètement chargé de : • Rédiger et mettre à jour les offres d'emploi en fonction des besoins, et assurer leur visibilité ; • Trier les candidatures et sélectionner les meilleurs profils ; • Pré-qualifier les candidats retenus et rendre compte de l'échange aux managers ; • Repérer des profils intéressants sur les réseaux sociaux professionnels et les Jobboards ; • Tenir un état d'avancement à jour pour chaque projet de recrutement ; • Participer aux événements de recrutement (du type salon, forum, speed dating, etc.) ; • Participer à l'intégration des nouveaux arrivants ; • Proposer des actions pour être visible et améliorer l'expérience candidats. Tu travailleras en collaboration avec Elodie, spécialisée dans le recrutement de profils IT depuis plus de 5 ans. Tu seras également en contact régulier avec les managers pour les tenir informé de l'état d'avancement des recrutements en cours.

Profil

Ce que nous recherchons, c'est avant tout une personnalité motivée ! • Tu cherches une alternance de niveau Bac + 3 minimum spécialisée en Ressources Humaines ? • Tu es disponible à partir du mois d'août ou septembre 2021 ? • Tu souhaites travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ? • Tu es à l'aise avec le pack Office et les différents Jobboards, Cvthèques et LinkedIn ? Tu t'adaptes et tu as le sens de la communication, c'est top !

Métier

Chargé(e) de recrutement

Date de publication

mai 03, 2021

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac+3