Description
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
La rédaction et la diffusion d’annonces sur les canaux appropriés ;
L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards ;
La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargés de recrutement ;
Le suivi de votre vivier de candidats ;
La tenue et mise à jour d’un reporting régulier de la campagne de recrutement ;
L’organisation des sessions de recrutement.
La contribution à différents projets transverses.
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous recherchez un stage entre 4 et 6 mois.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage dans le domaine des Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux.
Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d’un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier).
Lettre de motivation requise
