CHARGÉ DE CONTROLE INTERNE (H/F)

Le corps des commissaires des armées, c’est 1800 officiers qui œuvrent en métropole, outre-mer et à l’étranger, pour le soutien des forces armées dans leurs domaines d’expertise : achats, audit, contrôle de gestion, droit, finance, logistique, management des systèmes d’information et ressources humaines.

Officier engagé au service de son pays, le commissaire des armées exerce au quotidien un poste à responsabilité au sein des forces opérationnelles ou d’un organisme du ministère et peut être amené à soutenir nos unités lors d’opérations extérieures.

« ARMÉS POUR SOUTENIR NOS ARMÉES »

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de contre-ingérence, de sécurité du personnel, du matériel, des installations et des informations sensibles. Ses moyens sont répartis sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger.

Au sein de la division gouvernance de la sous-direction stratégie ressources, le bureau pilotage, synthèse, contrôle interne conseille la chaîne de commandement sur la maîtrise des risques.

MISSIONS

En tant que chargé de contrôle interne, vous serez chargé de :

• Participer à la conception, au déploiement et à l’animation des dispositifs de contrôle interne ;
• Modéliser des processus, identifier les risques et défaillances associées et proposer des recommandations ;
• Élaborer la cartographie des risques majeurs et les cartographies métiers afin d’identifier et évaluer les risques ;
• Contribuer à la définition de la politique de gestion des risques ;
• Accompagner les entités dans l’élaboration de plans de traitement des risques et suivre leur déploiement ;
• Renforcer la cohérence du dispositif de contrôle interne avec les autres dispositifs de gouvernance dans le cadre du pilotage des activités ;
• Participer au développement, à l’animation et à la formation d’un réseau de correspondants chargés de la remontée des informations des postes de terrain ;
• La veille thématique dans le domaine de la gestion des risques ;
• L’animation des plans de continuité d’activité.

Le poste est situé au Fort de Vanves à Malakoff (92).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.

PROFIL

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en audit, contrôle interne ou contrôle de gestion ;
• Vous souhaitez mettre mes compétences professionnelles au service de mon pays ;
• Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ;
• Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Placé à un poste de chargé de contrôle interne, vous êtes tenace et autonome. La nature des missions demande de prendre des initiatives et d’être disponibilité.

REMUNERATION ET +

• Les 3 premiers mois : 1 300 € net.
• Puis : 1 700 € net pendant un an.
• Puis : 2 200 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an
• 75% de réduction sur les billets SNCF
• Accès à des logements défense à loyer attractif
• Sport
• Crèches
• Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun
• Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion…

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de motivation en visio
2. Entretien final avec l’employeur en présentiel
3. Entretien avec un psychologue en présentiel
4. Entretien et enquête de sécurité
5. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
6. Recrutement dès que possible
7. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX

Antoine, contrôleur interne :

« J’ai l’opportunité de servir au sein d’un service de renseignement. Les missions que j’assume portent sur la description des processus, l’analyse des risques, la mise en œuvre d’actions de maîtrise et la réalisation d’audit. L’équipe d’audit apporte donc un éclairage stratégique à la direction. Ce poste est réellement passionnant et ouvre des perspectives d‘évolutions attrayantes. »