POURQUOI FAIRE PARTIE DE L'AVENTURE LFB ?
En rejoignant nos équipes, vous trouverez :
- une mission essentielle à la vie des patients, qui nous anime et donne du sens à nos métiers
- le développement et la fabrication de médicaments spécifiques qui demandent une expertise et des techniques particulières que l’on retrouve peu ailleurs
- une entreprise apprenante, qui s’enrichit de vos expériences
- de nombreux projets sur lesquels vous avez la possibilité de faire bouger les lignes
- une politique active en faveur de l’insertion des jeunes en entreprise et de nombreuses perspectives de développement professionnel
- plus que des valeurs, 5 comportements que nous encourageons : agir avec exemplarité, cultiver exigence, réussir avec intégrité, développer l'esprit d’équipe et oser entreprendre
- mais vous trouverez par-dessus tout, des femmes et des hommes passionnés, engagés et attachés à leur entreprise.
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département Recrutement & Marque Employeur, rattaché.e à la Cheffe de Projet Communication Interne et Marque Employeur, vous contribuez au déploiement du plan de communication interne / marque employeur en développant des compétences sur les missions suivantes :
- Rédiger des contenus de communication pour les différents canaux internes pour tous les sites LFB (Intranet, écrans dynamiques, newsletters…) et externes (réseaux sociaux, jobboards, site carrières…)
- Alimenter le calendrier éditorial et contribuer à garantir son déploiement
- Participer à l’animation de la communauté des ambassadeurs LFB
- Contribuer aux différents projets de communication interne et marque employeur
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation BAC+4/5 en école de communication ou journalisme, vous avez idéalement une première expérience en content, communication interne et/ou marque employeur.
- Les compétences rédactionnelles sont essentielles pour ce poste
- La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et Indesign) et d’un logiciel vidéo est un vrai plus
- Bon relationnel, facultés d’adaptation, créativité, force de proposition et curiosité
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Stage à pourvoir à compter de mars 2023
- Durée : 6 mois
- 35 heures hebdomadaire
- Stage rémunéré
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
- Restaurant d’entreprise