STAGE DE FIN D'ETUDES - Responsable recrutement & Projets de Marque Employeur

STAGE FIN D'ETUDES

Chargé(e) de Recrutement & Projets de Marque employeur - Paris 16

Rejoignez le Groupe HeadMind Partners - acteur majeur du conseil en cybersécurité, en projets numériques et Intelligence Artificielle - pour attirer et recruter les futures forces vives de notre cabinet et construire avec nos clients une société plus sécurisée et plus responsable.

Les enjeux de nos Clients Grands Comptes sont en effet nombreux face à une accélération du tout Digital. Le Groupe recherche donc de nombreux talents issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs pour les accompagner et les conseiller dans leurs problématiques de Cybersécurité, Cyberdéfense, Cloud, IoT, Analyse sémantique, Computer Vision... !

| Vos missions

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez garant de la qualité des recrutements sur votre périmètre. Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes, votre rôle sera d'être un véritable Business Partner pour assurer la croissance du cabinet.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes en charge du recrutement sur les fonctions Conseil en Transformation numérique, en cybersécurité et Intelligence Artificielle durant toute l’intégralité du process : sourcing, pré-qualification, entretiens, remise d’offre. Pour ce faire, vous appliquez une stratégie de sourcing efficace et personnalisée aux profils recherchés : chasse, annonces, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. pour alimenter un vivier de candidats potentiels, que vous ferez vivre et qualifierez.

Vous êtes seul(e) décisionnaire de la validation finale d’un profil sur un poste en particulier. Vous pilotez le process de décision de A à Z, en menant les entretiens, en rédigeant des compte-rendus qualitatifs, en coachant les candidats lors de ces feedbacks. Vous pouvez vous appuyer sur les opérationnels métiers pour détailler les types de missions possibles, les formations proposées ou encore les évolutions avec des responsabilités rapides.

Vous adoptez une approche très personnalisée envers les candidat(e)s en privilégiant une posture qualitative. Depuis l’identification jusqu’à l’intégration, vous évaluez les soft skills de vos candidat(e)s et validez leur adéquation à l’univers du conseil et aux valeurs de HeadMind Partners. Vous assurez un suivi proactif en toute autonomie tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des interlocuteurs internes,

Véritable ambassadeur/drice du groupe, vous assurez une expérience candidat d’excellence tout au long du processus de recrutement dans une optique d'expérience candidat à forte valeur ajoutée (Happy Candidates, Happy Trainees...).

Vous développez une excellente connaissance des problématiques et des outils/ méthodes/ process Recrutement pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre,

Vous participez aux actions écoles : Forum de recrutement, représentant de la marque employeur, vous favorisez l’attractivité du cabinet auprès des étudiant(e)s-cibles.

Si ces missions, valeurs et engagements vous parlent, n'hésitez plus, on se rencontre !

| Nos attentes

• Vous êtes étudiant ou jeune diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (PGE Bac+5), vous recherchez un stage de fin d'études ou un emploi pérenne (CDI).
• Vous êtes doté(e) d’une force de conviction et avez le sens de l’objectif.
• Vous avez les compétences d'un Account Manager pour la chasse et êtes dotés d'un excellent relationnel !
• Détermination, Persévérance, bienveillance, patience vous animent au quotidien.
• Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
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Chez HeadMind Partners nous recherchons avant tout des profils, de l'envie, une volonté d'apprendre et de monter en compétences... nous nous chargeons ensuite de vous former et de vous accompagner tout au long de votre trajectoire avec nous.

Notre promesse employeur est simple et résolument tournée vers vous :

• Accompagnement bienveillant : Tuteur, manager, Talent Developer... tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste
• Formation continue : Soft, méthodologie, métier... vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.
• Développement des compétences : l'environnement est très stimulant, nos activités sont en plein boom amenant à chacun de monter en compétences permanence.

A propos d'HeadMind Partners :

-Un cabinet de Conseil en prise de risque numérique de 1 500 personnes, présent en France comme à l’international.

-Une expertise reconnue en Cybersécurité, en projets numériques et Intelligence Artificielle.

-Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

-Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis et reconnu Happy at Work, Trainees & Candidates.

-Un suivi de proximité qui s’articule autour de 2 personnes :

• Un(e) Tuteur, véritable soutien au quotidien, il/elle a un rôle d’accompagnement. Il/Elle s'assure durant tout votre parcours de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de votre formation pour une évolution continue.
• Un(e) Talent Acquisition Specialist, qui vous suit pour s’assurer du bon déroulé de votre stage. Ces échanges ont lieu lors de points téléphoniques ou en face à face réguliers.

ENSEMBLE, DESSINONS VOTRE TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE ET CONSTRUISONS UNE SOCIETÉ NUMÉRIQUE SECURISÉE ET RESPONSABLE, PARTANT(E) POUR CETTE AVENTURE ?

REJOIGNEZ-NOUS !!