ALTERNANCE - Chargé de projets Digital RH/Expérience RH - F/H

  • Groupe ADP - Aéroport de Paris
  • Orly, France
  • juil. 21, 2021
Alternance Ressources Humaines

Description

Vous assurez la gestion de la relation salariés à travers notamment le suivi des FAQ et des principaux points d'entrées du salarié à la recherche d'informations et s'attache à formaliser une base de données rassemblant les réponses aux questions les plus fréquemment posées (production documentaire rassemblant les connaissances en matière de Services RH et besoins Salariés identifiés).  Vous mettez en place des procédures et des supports de capitalisation des connaissances RH (tutoriels, fiches d'identification de services rh, …). Vous faites la promotion du partage, de l'échange et de l'intégration des connaissances RH en lien avec le Chef de projets transformation digitale RH autour du portail RH et autres supports interfaces entre RH/Salariés. Vous développez des réseaux de contributeurs et des communautés de pratiques en lien avec le Chef de projet Digital RH & Qualité de Services RH (animation de groupes, restitution & partage de connaissances, …) dans une logique de conduite du changement. Vous assurez le suivi de la programmation éditoriale des services RH en lien avec le Chef de projet transformation digitale RH et les autres pôles de la DRH (planning rédactionnels, suivi de l'actualité RH, …). En parallèle de ces missions au long cours, vous faites partie de l'équipe restreinte qui pilote la transformation digitale RH et l'expérience RH. A cet égard, vous coordonnerez divers projets transverses en faveur du déploiement de l'entité en avisant et fournissant un appui technique aux équipes dans le département dans leurs actions d'information RH.

Description entité

Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : «Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

Entité

DRHSD

Expérience

Etudiant

Mission

Vous assurez la gestion de la relation salariés à travers notamment le suivi des FAQ et des principaux points d'entrées du salarié à la recherche d'informations et s'attache à formaliser une base de données rassemblant les réponses aux questions les plus fréquemment posées (production documentaire rassemblant les connaissances en matière de Services RH et besoins Salariés identifiés).  Vous mettez en place des procédures et des supports de capitalisation des connaissances RH (tutoriels, fiches d'identification de services rh, …). Vous faites la promotion du partage, de l'échange et de l'intégration des connaissances RH en lien avec le Chef de projets transformation digitale RH autour du portail RH et autres supports interfaces entre RH/Salariés. Vous développez des réseaux de contributeurs et des communautés de pratiques en lien avec le Chef de projet Digital RH & Qualité de Services RH (animation de groupes, restitution & partage de connaissances, …) dans une logique de conduite du changement. Vous assurez le suivi de la programmation éditoriale des services RH en lien avec le Chef de projet transformation digitale RH et les autres pôles de la DRH (planning rédactionnels, suivi de l'actualité RH, …). En parallèle de ces missions au long cours, vous faites partie de l'équipe restreinte qui pilote la transformation digitale RH et l'expérience RH. A cet égard, vous coordonnerez divers projets transverses en faveur du déploiement de l'entité en avisant et fournissant un appui technique aux équipes dans le département dans leurs actions d'information RH.

Profil

Vous préparez un Master 1 RH / Digital. Le Chargé de projets Digital RH & Expérience RH doit se tenir à jour fréquemment des évolutions techniques et des innovations RH. Cela concerne également les nouvelles stratégies qui contribuent à améliorer l'expérience digitale des salariés. Vous interviendrez aussi dans le domaine des DATA RH et des systèmes d'information pour pouvoir contribuer à la mise en œuvre de solutions digitales RH. - A l'aise avec l'informatique, les métiers de l'information & du Web, le marketing Rh et les nouvelles technologies - Gestion et production de projets digitaux et d'information - Réalisation de contenus web (orienté/e UX writing et design). - Bonnes notions des environnements de production web - Bonnes notions de CMS (Microsoft SharePoint serait un plus). - Connaissance et pratique de Photoshop serait un plus. - Sensibilité à l'actualité du métier RH et à ses évolutions - Confiance et soi et aisance à l'oral notamment face des interlocuteurs divers  - Motivation et engagement.    Durée du contrat : 2 ans Lieu de l'alternance : Aéroport de Paris-ORLY Horaires de l'alternant : 9h00 - 16h50 (Administratif)

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac + 3