Description
Au sein de la DSI-RC, vous apportez votre rigueur à la bonne réalisation du plan d’intégration et des recettes afin de garantir la qualité du système / applicatif livré.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) de Recettes afin de contribuer au pilotage ainsi qu'à la réalisation des tests menés dans le cadre des nouvelles fonctionnalités du système informatique centralisé qui vise à l’instruction des dossiers de demandes de retraite.
Les missions à réaliser sont:
- Coordonner la mise en œuvre des tests,
- S'assurer de la complétude des Tests et des environnements en termes d'écosystème applicatif,
- Identifier toutes les actions qui seront nécessaires d'anticiper et de sécuriser pour permettre le déroulement des itérations suivantes,
- S'approprier les spécifications des applications du programme ainsi que le fonctionnement de l'écosystème,
- Réaliser des tests de « Bout en Bout » : Une véritable appétence Métier est souhaitée , en particulier pour une bonne appropriation du cheminement des différents processus métier et une maitrise de l’impact des anomalies déclarées lors des tests,
- Constituer les jeux de données , élaborer les scénarios de tests en fonction des exigences métier prédéfinies, procéder à l'exécution des Tests et déclarer les Anomalies en mesurant leur degré de sévérité,
- Réaliser un reporting régulier sur le niveau d'avancement des tests et la qualité du produit en sortie des recettes,
- Réaliser le procès-verbal des résultats et assurer le reporting auprès des équipes, notamment de la maitrise d'ouvrage en charge d’une vérification ultime.
Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste
Lettre de motivation requise
Description entité
A la DSI Retraite complémentaire (RC), nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI RC, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2022 de 245 00 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.
Entité
Expérience
Profil
PROFIL/EXPERIENCE
- Expérience confirmée en Pilotage de recette
- Expérience confirmée en gestion de Projet
- Connaissance du langage SQL, environnement SOLAR et squash TM
- Maitrise de outils standard Office
- Une connaissance du fonctionnement de la retraite ou de la protection sociale serait un plus
APTITUDES/QUALITES:
- Sens de la coordination
- Sens de l’organisation
- Sens du service et du client
- Orientation résultat, respect des engagements
- Méthode, rigueur, autonomie
- Leadership, capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un objectif
- Réactivité
- Esprit de synthèse
- Capacité de communication orale et écrite
- Appétence forte pour le fonctionnel
Répartition du temps de travail
Niveau d'étude
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.
