Description
Au sein de la DSI-RC, vous apportez votre rigueur à l’entité qui a en charge la bonne réalisation du plan d’intégration et des recettes afin de garantir la qualité du système / applicatif livré.
Le Pôle Recette a besoin de se renforcer d’un opérateur de recette. Placé sous la responsabilité du Chef de Projet, il/elle travaillera sur les recettes du projet de Référentiel National de Gestion des Droits (RNGD).
Ses principales activités sont :
- Préparer les phases de recettes :
· Demande de mises à niveau applicatives (déploiements, …)
· Demande de mise à niveau de données (identification des JDD, extraction/chargement)
· Requêtage pour JDD
· Préparation de scénarios de recevabilité et de RMOE sous squash
- Exécuter les recettes
· Exécution de recevabilités techniques (vérifications post déploiements, …)
· Exécution de RMOE (+ màj squash, rédaction PV)
· Déclaration et suivi d’incidents
· Assistance DPR sur les RMC
· Préparation et demande d’exécution de plans batch avec suivi, analyse des résultats et compte-rendu
· Analyses de 1er niveau sur les JIRA produites et transmission aux éditeurs
Lettre de motivation requise
Description entité
A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2022 de 245 00 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.
Entité
Expérience
Profil
PROFIL / EXPERIENCE
- Expérience significative dans l’intégration d’applications ou la recette
- Connaissance du langage SQL (DB2, PostGreSql)
- Connaissance des technologies distribuées
- Connaissance des outils standard Office (Word, Excel, PowerPoint,…)
- Connaissance de Squash-TM
- La connaissance du métier de la Retraite serait un plus
APTITUDES /QUALITES
- Bon relationnel
- Sens du service au client
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit critique et constructif
- Capacité à collaborer
- Capacité à travailler en équipe y compris en organisation matricielle
- Communication écrite et orale
- Capacité à travailler dans des délais contraints
Répartition du temps de travail
Niveau d'étude
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.