Description
Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique à vocation d’utilité générale, et en constante évolution technique et réglementaire, nous recherchons des concepteurs-développeurs full stack souhaitant mettre leurs compétences au service de la protection sociale en France.
Nous recherchons des talents souhaitant mettre leur énergie dans un métier ayant un impact positif sur la société et qui partagent nos valeurs d’engagement et de solidarité.
En tant que développeur, vous interviendrez au sein d’une équipe agile sur du développement full stack pour un de nos nombreux projets.
Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste
Lettre de motivation requise
Description entité
L’Agirc-Arrco (950 salariés) est la Fédération de la retraite complémentaire de tous les salariés du secteur privé soit 18 millions d’actifs et 12 millions de pensionnés.
Sa DSI développe et exploite l’ensemble du système d’information de la retraite complémentaire pour la Fédération et les groupes de protection sociale qui assurent la gestion courante. Elle est aussi un acteur majeur dans les projets d’envergure avec d’autres acteurs de la retraite en France, notamment pour préparer la future loi retraite.
La DSI de la retraite Complémentaire Agirc-Arrco, c’est un plan de charge d’environ 200 000 JH annuels et une feuille de route ambitieuse sur du long terme, de nombreux projets de modernisation de notre système d’information. La DSI a le souci permanent d’être alignée sur la réglementation en constante évolution tout en dynamisant le service offert à ses clients Particulier ou Entreprise.
Pour cela, elle suit les évolutions technologiques en restant maitre de toute l’architecture de son système d’information.
Entité
Expérience
Profil
Vous avez une expérience confirmée en développement, vous avez envie de vous investir dans des projets d’envergure dans des équipes dynamiques travaillant sur les technologies suivantes : JAVA J2EE (SPRINGBATCH, SONAR, JENKINS, HIBERNATE, MAVEN)
Vous maitrisez parfaitement le langage SQL et si possible une connaissance de la base de données POSTGRESQL
Une maitrise en développement et utilisation de webservices (SOAP, REST) est nécessaire
Une première expérience en développement ANGULAR sera un plus
Une capacité à travailler en équipe, un bon relationnel et un sens du service aigües seront autant de qualités à mettre en œuvre au quotidien.
Sens du service et orientation client
Dynamisme et force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’anticipation
Lors de l'examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à l'insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.
Répartition du temps de travail
Niveau d'étude
Bon à savoir
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.
