Description
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur de référence de la location entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène, un(e) Chargé(e) de Développement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Sous la responsabilité de la Relai RH du site, vous aurez pour mission d’assurer la fonction administrative RH en proximité avec la hiérarchie opérationnelle du site et les salariés. Vos missions principales seront les suivantes :
Le contrôle et le suivi des embauches
L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
La saisie des éléments variables et la vérification des paies
Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
Le suivi des recrutements (sourcing, pré-qualifications, publier les annonces…)
La liste des missions est non exhaustive.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et organisé(e)
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Marseille 5e (13).
Ce poste vous intéresse? Envoyez vite votre candidature!
Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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Sous la responsabilité de la Relai RH du site, vous aurez pour mission d’assurer la fonction administrative RH en proximité avec la hiérarchie opérationnelle du site et les salariés. Vos missions principales seront les suivantes :
Le contrôle et le suivi des embauches
L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
La saisie des éléments variables et la vérification des paies
Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
Le suivi des recrutements (sourcing, pré-qualifications, publier les annonces…)
La liste des missions est non exhaustive.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et organisé(e)
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Marseille 5e (13).
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Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Lettre de motivation requise
Non
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