Description
Plus qu’un stage ou une alternance, vous êtes plongé(e) au cœur de notre équipe et de nos dispositifs. Vous êtes formé(e) aux techniques de chasse et d'approche directe de candidat(e)s middle et top management. Vous pourrez également intervenir sur des projets transverses comme le Community Management, les Etudes de Rémunération et autres sujets.
Vous prenez en charge les principales missions suivantes :
· Sourcing specialist: vous identifiez et attirez les meilleurs experts pour nos clients, fonctions stratégiques de l’entreprise, postes pénuriques…
· Vous êtes plongé(e) intégralement dans la vie de l'équipe et participez activement à l'intégralité des process de recrutement, pour nos clients externes et pour quelques recrutements internes
· Connecteur de talents: vous participez aux briefs, à l'identification, aux entretiens, à l'évaluation et à la sélection des candidat(e)s. Vous êtes formé(e) et utilisez les outils de sourcing et de recrutement prédictifs
· Community manager : vous êtes responsable d’une veille permanente sur les best practices RH, vous proposez des améliorations, faites vivre nos réseaux et site internet
· Autres projets: à vous de proposer des sujets que vous souhaitez développer. Vous pouvez participer à la réalisation d'études de rémunération, d’études de marché, à la rédaction d'articles…
Vous êtes curieux(euse) de découvrir le métier du recrutement et notamment de l’Executive Search. Vous souhaitez découvrir les métiers stratégiques du monde de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité comme le Conseil, la Banque, l’Assurance, l’Industrie, les Services, le Retail…
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
De formation supérieure de type Ecole de commerce, université et/ou en spécialité RH, vous êtes doté(e) d’une réelle curiosité et avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dynamique et innovante.
onepoint executive search
Depuis 2006, nous repensons les schémas classiques de l’Executive Search en accompagnant nos clients sur tout le cycle de vie d’un talent afin de co-construire une stratégie innovante de chasse et de rétention de talents.
Nous avons la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, groupe leader dans la transformation numérique, comptant plus de 3000 collaborateurs répartis sur 14 implantations dans 10 pays. Nos méthodologies innovantes sont issues du monde du conseil. Nous sommes plongés au quotidien dans un écosystème centré sur l’innovation, l’agilité et l’accompagnement de bout en bout de nos clients.
Notre collectif d’experts en Executive Search complète ainsi l’offre de onepoint pour des clients dans des contextes d’accélération et transformation. Nous collons au plus près des enjeux business de nos clients et anticipons les ruptures et bouleversements actuels du monde du travail. Grâce à nos solutions complémentaires de recrutement prédictif, nos recrutements sont enrichis et sécurisés par la création d’un écosystème favorable à l’intégration et la vie du talent chez nos clients.
Depuis 2006, nous nous efforçons de penser différemment et d’innover, d’anticiper les nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’Humain. C’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire l’expertise et la passion.
Alors n'attendez plus, venez nous rejoindre !
Lettre de motivation requise
