Responsable Paie Adjoint F/H

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 90 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 23 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante.

VINCI Concessions recherche actuellement un(e) Responsable Paie Adjoint.

Rattaché(e) au Responsable Paie, administration du personnel et SIRH, vos missions principales consisteront à travailler sur les sujets suivants :

Paie / Gestion administrative du périmètre VINCI Concessions (siège et entités locales)

• Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations ;

• Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance) ;

• Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP) ;

• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties, DUE, Visites médicales, Attestations Pôle emploi, Solde de tout compte de ces sociétés ;

• Travailler avec les gestionnaires RH de VINCI Concessions en local ;

• Mise à jour des éléments individuels ;

• Gestion des souscriptions au Plan Epargne Groupe (PEG).

Reporting sociaux

• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données sociales ;

• Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe ;

• Participer à la mise en place des outils informatiques permettant le partage de données sociales au sein de l’entreprise.

• Vous disposez d’une expérience significative (8 ans) en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives.

• Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles.

• Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel.

• Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.