Description
La direction technique a pour mission l'aide à la décision auprès des partenaires sociaux, des administrateurs et de la direction générale dans le cadre du pilotage technique du régime.
En charge des projections techniques du régime, le service études techniques participe activement à cet objectif.
Au sein d'un service de 7 personnes, le chargé d'études aura pour principales missions de :
- contribuer aux différents exercices de projections, à destination des partenaires sociaux et des administrations publiques
- participer à l'amélioration continue du modèle de microsimulation MiSRAA, outil de projection du régime
- effectuer les simulations de réforme en réponse aux demandes de la direction générale et des partenaires sociaux.
Ses tâches quotidiennes seront par exemple de :
- Analyser les agrégats liés au financement des retraites et à l’économie (Effectif de retraités, pension moyenne, Age de départ, effectif de cotisants, salaire moyen etc…),
- Concevoir des modèles statistiques et de Data Science permettant d’estimer la survenue des différents évènements affectant la retraite (carrière, salaire, âge de départ, espérance de vie)
- Incorporer ces différents ajouts dans le code du modèle MiSRAA pour l’améliorer,
- Discuter, échanger et présenter ses travaux au sein du service ou de la direction.
- Rédiger des documents présentant ces résultats
Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste
Lettre de motivation requise
Description entité
La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 60 millions d’actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s’élevant à plus de 83 milliards d’euros.
Les orientations stratégiques du régime pour une période de quatre ans – Ambition Retraite 2022 – ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.
Entité
Expérience
Profil
Profil / Expérience
- Formation Bac+5 en Statistiques / économétrie / économie
- Une expérience professionnelle dans un autre poste d'environ 5/10 ans est souhaitée
- Une expérience dans le domaine de la microsimulation souhaitée
- Maîtrise des modèles de Datascience
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation appliquée aux statistiques (SAS, R, Python...)
Aptitudes / Qualités
- Autonomie et rigueur
- Fortes aptitudes au travail en équipe (partage de connaissance, curiosité pour le travail des autres)
- Dynamisme et réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler dans des délais contraints
Répartition du temps de travail
Niveau d'étude
Bon à savoir
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.
