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Rattaché(e) au Responsable de Pôle, l'apprenti(e) aura pour mission : - de participer au pilotage d'actions de sourcing et de recrutement ( definition stratégie de sourcing- identification des meilleurs profils- gestion des offres d'emploi- suivi recrutement et conseil au manager ) - de contribuer au pilotage de projet de mobilité interne avec la définition de parcours professionnels pour les cadres de l'entreprise

Rattaché(e) au Chef de Projet Ingénierie de formation, l'apprenti(e) participera à : - l'analyse du besoin de formation formulé par les différentes entités des Directions aéroportuaires Paris-CDG et Paris - Le Bourget, - l'ingénierie de formation relative aux actions demandées (rédaction des cahiers des charges, la consultation et sélection des organismes prestataires de formation), - la coordination et la préparation des actions de formation en lien avec les managers commanditaires et les organismes retenus, - l'évaluation des actions de formation mises en oeuvre