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Au quotidien, ça donne quoi ? BNP Paribas est l'une des principales banques européennes avec une forte présence internationale. Elle est implantée dans 71 pays et compte près de 199 000 collaborateurs. Le Groupe occupe des positions de premier plan dans ses trois domaines d'activité clés : Marchés Domestiques et Services Financiers Internationaux (qui regroupent les réseaux de banque de détail et les services financiers sous l'entité Retail Banking & Services) ainsi que Corporate & Institutional Banking, dédié aux clients entreprises et institutionnels. Le Groupe accompagne tous ses clients particuliers, associations, entreprises, PME, grandes sociétés et investisseurs institutionnels dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions de financement, d'investissement, d'épargne et de protection. Dans ses activités de Corporate & Institutional Banking et de Services Financiers Internationaux, BNP Paribas bénéficie de positions de leader en Europe, d'une...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BNP Paribas, leader du Cash Management en Europe, s'inscrit dans une recherche constante d'amélioration de l'Expérience Client Entreprise qu'elle délivre au quotidien. A ce titre, vous rejoindrez l'équipe projet KYC (Know Your Customer) Fluidity en charge d'un projet stratégique pour la banque, visant à améliorer l'expérience client pour la clientèle Entreprise française et internationale du Group et l'efficacité opérationnel autours de ces processus. Vous contribuerez aux différents chantiers du projet et particulièrement sur la mise en place d'un outil criblage des informations défavorables et l'automatisation des traitements de données dans les entités du Groupe. Dans un contexte international couvrant plusieurs métiers de la Banque, votre quotidien se focalisera sur les sujets suivants : * Mettre en place un tableau de bord de suivi de l'avancement du projet * Gérer la communication auprès de toutes les parties...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...