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La Direction d’Etablissement Méditeranée recherche un(e) : Directeur d'Hébergement Adjoint - CDI (H/F) Rattaché(e) au Directeur d’hébergement, vous assurez notamment la gestion d'un centre d’hébergement de 208 places PRAHDA (123 places sur Marguerittes et 85 sur Villeneuve-Lès-Maguelone). Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes. Dans ce cadre, vous : - participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - participez à la définition des modalités de prises en charge des demandeurs d'asile de l'accueil à la sortie du centre ; - proposez des dispositifs d'animations socio-éducatives correspondant à la typologie des demandeurs d'asile du centre ; - coordonnez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ; - proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l'intégration et l'autonomie des réfugiés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ; - conduisez des projets transversaux, - pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d'Hébergement en toutes circonstances.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement un : Chef de projet informatique (h/f) – CDI Rattaché(e) au Responsable du département « Etudes », vous êtes en charge du pilotage des différents projets qui vous serons confiés principalement sur les domaines du patrimoine-maintenance et du développement-maitrise d’ouvrage. Vous contribuez à l’évolution et la maintenance des applications métier des domaines précités. A ce titre, vous occupez les missions suivantes : - Réaliser les études de faisabilité,  -Accompagner les équipes métier pour : La définition des besoins métier, animation des ateliers avec les métiers, La rédaction des spécifications fonctionnelles, L’élaboration des cahiers de recettes fonctionnelles ; - Estimer les moyens à mettre en œuvre pour la DSI (humains, techniques, financiers...) ; - Proposer la planification correspondante ; - Piloter des équipes de développement (interne et/ou externe) ; - Rédiger les documents pour la publication des offres dans le cadre des marchés publics. En fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres projets transverses de la Direction.

- Accueillir et garantir le respect des droits des personnes hébergées, - Mettre en place un accompagnement global respectant le cahier des charges du CPH. - Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées, - respecter les délais de sortie des personnes hébergées, - Contribuer à la gestion de l'hébergement, - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; travail en équipe, - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. CDI temps plein 35 heures - Accord OATT Poste basé au sein d'un CPH à Epinal.

Placé sous la responsabilité directe du Responsable de Secteur à qui il rend compte de l'ensemble de l'ensemble de son travail, le correspondant d'immeuble contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité. Le Correspondant d'immeuble représente l'entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il : Assure tous les actes de maintien de la propreté dans les parties communes et des abords de l'immeuble, Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements, Assure la collecte des loyers, Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site, Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe, Met en œuvre de l'ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients. Principales Responsabilités Nettoyage des parties communes Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes CDD HABITAT SOCIAL Organise et achemine les déchets dans les temps impartis, Appuie et supervise un ou plusieurs agents d'entretien et informe le responsable hiérarchique de tout disfonctionnement Actions commerciales Assure la promotion de son site et fait visité les logements à la clientèle potentielle, Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés, Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l'information écrite aux clients. Surveillance des immeubles Veille au respect des règles et de vie collective par la surveillance des habitants et une information objective permanente auprès du responsable d'agence Rend compte périodiquement des visites et rondes effectuées sur le patrimoine, Tient à jour un cahier de compte rendu des visites de surveillance. Gestion locative Applique l'ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis, quittance, relances) Renseigne le locataire sur sn compte, prévient l'Agence des problèmes et informe la Responsable de gestion locative des causes de non paiement des loyers, Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation Est responsable de l'accueil et de l'installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants) Maintenance du patrimoine Assure le suivi des contrats d'entretien, fait intervenir les entreprises et signale à la responsable de gestion locative toutes les anomalies (manquement aux visites, problèmes de qualité de prestation…) Surveille l'usage et l'état des installations collectives et individuelles, Détecte et recense les anomalies, constate et définie le niveau d'urgence des réparations à exécuter, Vérifie la bonne exécution de l'ensemble des travaux de son secteur, Applique les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d'urgence Suit et contrôle la remise en état des logementsRéalise les états des lieux entrants et sortants dans le respect des procédures, gère un budget délégué.

Au sein d’une équipe technique, et sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des résidences sociales de l'agglomération de Dreux. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; La remise en état  des logements pour accélérer la relocation ; La gestion des stocks de matériels et matériaux ; La contribution à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous serez intégré(e) à la Direction Interrégionale PACA Corse (près de 380 collaborateurs) gérant un patrimoine de 20 000 logements sur 6 agences (Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice). Rattaché(e) à l'agence d’Aix-en-Provence vous participez à la gestion de la résidence Les Loges du Stades regroupant du 120 logements d'habitation. A ce titre vous assurerez, notamment, les missions suivantes : - Participer au recouvrement des impayés (relances, prise de prélèvements automatiques, suivi de plans d’apurement), - Participer à la coordination des interventions des entreprises chargées de l'entretien courant (organisation de RDV, suivi de plannings, validation du service fait), - Faire appliquer les clauses du contrat : respect du règlement intérieur, troubles de voisinage, contrôle de la propreté de votre site … - Réaliser les actes de gestion locative suivants : état des lieux, visites de contrôle, visites conseils, - Réaliser l'entretien de propreté du patrimoine pour 120 logements d'habitation  (entretien des parties communes, entrées et sorties des conteneurs).

Vous serez intégré(e) à la Direction Interrégionale PACA Corse (près de 380 collaborateurs) gérant un patrimoine de 20 000 logements sur 6 agences (Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice). Rattaché(e) à l'agence de Toulon vous participez à la gestion de la résidence Aquarelle regroupant du 120 logements (60 logements intermédiaires et 60 logements sociaux) A ce titre vous assurerez, notamment, les missions suivantes : - Participer au recouvrement des impayés (relances, prise de prélèvements automatiques, suivi de plans d’apurement), - Participer à la coordination des interventions des entreprises chargées de l'entretien courant (organisation de RDV, suivi de plannings, validation du service fait), - Faire appliquer les clauses du contrat : respect du règlement intérieur, troubles de voisinage, contrôle de la propreté de votre site … - Réaliser les actes de gestion locative suivants : état des lieux, visites de contrôle, visites conseils, - Réaliser l'entretien de propreté du patrimoine pour 120 logements d'habitation  (entretien des parties communes, entrées et sorties des conteneurs).

La Direction d’Etablissement Ile de France recherche un :  RESPONSABLE DE PROGRAMMES H/F Rattaché(e) au Chef de service du pôle Maîtrise d'ouvrage d'Ile-de-France, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement : résidences sociales, maisons-relais, logements foyers … Vous assurer donc, en complète autonomie et responsabilité, la conduite des programmes immobiliers du montage au solde des opérations, dans un souci d'optimisation technique, financière et calendaire. A ce titre, vous : - Mettez en œuvre le plan stratégique du patrimoine d'Adoma, - Evaluez la faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en liaison avec nos services internes et les partenaires externes, - Pilotez et coordonnez l’ensemble des actions visant à la définition et à la mise au point des projets, notamment les interventions de la maîtrise d’œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, études environnementales, diagnostics amiante / plomb...), - Passez et suivez l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières, - Montez (et présentez dans certains cas) les dossiers en interne, à différents stades d’avancement, afin de faire valider les orientations auprès des instances d’Adoma : conseil d’administration, comité d’engagement, CHSCT, CAO… - Coordonnez les intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l’opération, - Etablissez le dossier de financement et négociez avec les partenaires financiers, en particulier l’Etat, le 1% logement et les collectivités territoriales, - Lancez et suivez la réalisation des travaux, de l’OS à la fin de la garantie de parfait achèvement, en association avec le conducteur d’opérations. - Alimentez les services juridiques avec des informations techniques dans le cadre des démarches entreprises au titre des référés, contentieux… - Gérez l’enveloppe financière de l’opération dans le cadre des budgets alloués aux      programmes, - Réceptionnez et clôturez l’opération en lien avec le conducteur d’opérations sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers, - Réalisez un reporting régulier de l’avancement des opérations au Chef de service du Pôle Maîtrise d'ouvrage, et ce à différentes occasions : mises à jour mensuelles des fiches de suivi de projets, revues de projet trimestrielles, - Préparation des revues d'objectifs, réunions financières, révision du PSP… - Assurez la veille réglementaire et technique.

Au sein de l’agence CDC Habitat de Bordeaux, sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de clientèle, l’Adjoint(e) au Chargé de Clientèle assure la relation de proximité (coordination des actions d'entretien courant…) des ensembles immobiliers du secteur. Les missions sont les suivantes : -    Assurer la gestion du parc Gendarmerie et Résidences pour personnes âgées (RPA) des départements 33 et 24 : traitement des réclamations, dont CCAS, des services des affaires immobilières, entretien courant (suivi de la remise en état des logements, des petites interventions dans les parties communes, réparations à la charge du propriétaire…) -    Garantir le service de proximité à notre clientèle en effectuant des visites régulières de patrimoine, traiter les réclamations -    Coordonner les actions des prestataires et des entreprises : suivi des entreprises de travaux et des prestataires de services en charge de l'exploitation des équipements collectifs (chaudières collectives, ascenseurs, portes automatiques....) et individuels (entretien des VMC, robinetterie...) -    Veiller à l'application des consignes de sécurité, mise à jour annuelle registre e-sécurité -    Lutter contre la vacance et les impayés -    Assurer les visites de logements à louer pour les logements réservés (gendarmerie), et réaliser les états des lieux -    Assurer la relation commerciale avec les clients, les réservataires et les syndics. Faciliter la communication clients en effectuant l'affichage dans les halls, la mise à jour extranet clients.

Sous l’autorité du directeur-adjoint de la rénovation des copropriétés dégradées en charge de la région Grand Est, le chef de projet « de la Région Grand Est » a en charge plusieurs projets d’intervention dans des copropriétés dégradées (2 à 4 en moyenne) sur Mulhouse puis, sur d’autres sites comme Strasbourg ou Metz. Le chef de projet assure la mission de pilotage interne du projet. En phase amont : - Etude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la note stratégique - Négociation des partenariats d’un point de vue technique et opérationnel - Préparation des dossiers présentés devant les instances de gouvernance En phase opérationnelle : - Acquisitions amiables et judiciaires (rencontre avec les propriétaires et négociation) - Interlocuteur privilégié des partenaires, des syndics et des administrateurs judiciaires - Participation aux instances de la copropriété (AG, conseil syndical) - Participation aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques - Animation des commissions de portage avec les collectivités locales lorsqu’elles existent - Suivi financier des opérations et demandes de subvention et du dossier jusqu’à la revente des lots - Suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalisation des bilans réguliers En cas d’ORCOD / concession d’aménagement confiée à la société de portage : Il pilote le projet et les prestataires extérieurs.

 CDI temps plein. Rattaché(e) au contrôleur de gestion au sein de la Direction d'Etablissement Méditerranée (380 collaborateurs), vous serez notamment amené(e) à : - Assister le Contrôleur de Gestion dans son activité en réalisant un suivi technique et un contrôle des données de gestion et de comptabilité analytique. Vous serez amené(e) plus précisément à : - Compléter et suivre les tableaux de bord contrôle de gestion - Vérifier l'imputation des données de comptabilité analytique en collaboration avec les assistantes des Directions Territoriales, corriger ou faire les demandes de corrections auprès du service comptable. - Contrôler et participer à la fiabilisation des données statistiques pour l'activité contrôle de gestion - Participer au contrôle du suivi des dépenses, alerter en cas de dérive budgétaire - Classer et archiver les dossiers

Au sein de l’Agence CDCHS de Toulouse (31), le/la Responsable de Secteur est garant de la gestion de proximité tant patrimoniale que locative. Ses principales missions consistent à : Manager Veiller au respect des conditions de travail; s'assurer que le personnel de proximité dispose des moyens et outils nécessaires Organiser un accueil des locataires via des permanences Adapter l’organisation de son équipe aux difficultés rencontrées Veiller à la bonne application des procédures internes & règlementaires Assurer la relation avec le locataire Assurer la continuité de la relation avec les locataires Assurer la relation partenariale : mairies, préfectures, armée, …Associations de locataires, syndics, collectivités locales Veiller à la diffusion de l’information auprès des locataires Participer au suivi du patrimoine Assurer la veille sécuritaire du patrimoine géré  Contribuer à l’optimisation de la gestion patrimoniale dans le respect des orientations et budgets d’entretien Coordonner et contrôler les actions des intervenants Missions quotidiennes S’assurer de la propreté des parties communes et abords Participer à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires Organiser les imputations locatives à la sortie du locataire Présider (s’il/elle est élu(e)) les Commissions d’Attributions de Logements et organise la préparation des séances. Etre le garant de la performance opérationnelle en terme de recouvrement d'impayés

Commercialisation - Recherche les candidats et assure la location des logements (et annexes) en garantissant notamment la solvabilité des ménages dans le respect du règlement de la commission d’attribution de la société. - Veille au respect de nos obligations, notamment en matière de contingent prioritaire et DALO - Met en location des logements réservés en collaboration avec les partenaires : mairies, préfectures, collecteurs, armée, 1% -  Enregistre dans le progiciel gestion locative les demandes de logement et délivre le numéro unique. - Transmet au Responsable de secteur les demandes de visites de logements pour les prises directes de rendez-vous par lui-même (prospects, EDL S et EDL E), - Organise les visites de logement en lien avec le Responsable du secteur, - Met en œuvre du parcours résidentiel Commission d’attribution Prépare la commission d’attribution : - Établit les dossiers de candidature en respectant le règlement d’attribution, - Analyse et propose, pour chaque logement, trois attributions possibles, - Fait inscrire à l’ordre du jour de la CAL ses dossiers d’attribution. - Notifie les décisions d’attributions aux candidats Entrée du locataire - Émet les baux dans le respect du procès verbal de la commission d’attribution, - Prépare le dossier « entrant » - Transmet le dossier entrant au Responsable de Secteur qui organise la prise de rendez-vous de l’entrée du locataire - 48 heures après l’EDL E, confirme la location dans le progiciel tout en s’assurant d’un dossier complet (assurance, dossier APL, LOCAPASS, caution, chèque de DG …) - Classe le dossier entrant Sortie du locataire - Enregistre le congé du locataire dans le progiciel, - Transmet le dossier technique du logement au Responsable de Secteur pour l’état des lieux de sortie et les imputations locatives éventuelles, - Au retour du dossier (comportant notamment EDL S, copie commande de travaux sur imputations locatives) :    - Vise les imputations locatives < 1 000€    - Demande au Responsable d’Agence sa validation pour les imputations locatives ≥ 1 000€    - Établit le décompte de congé du locataire sortant en respectant le délai réglementaire,    - Procède à l’archivage du dossier Enquêtes locatives Participe aux enquêtes : sondages, SLS, enquête triennale … Suivi des procédures pré contentieuses : En étroite collaboration avec les RS : - Lettres de relance :    - Analyse des fichiers notamment des codes "exemption" - Envoi des lettres de relance type LR 2 :    - Analyse des fichiers    - Envoi aux locataires concernés. - Recouvrement amiable :    - Etablit des échéanciers de paiement,    - Sollicite les organismes d’aide au recouvrement (FSL, LOCAPASS, DDCH...)    - Saisit la CDAPL (Commission des Aides Publiques au Logement) via la CAF si délégataire. - Participe aux comités impayés et aux opérations de recouvrement sur sites

1. Analyser et veiller à la maitrise des risques liés à la conformité : - Participer à l’actualisation des cartographies (LCB-FT, Corruption, Fraude) et des notes méthodologiques. - Collaborer à l’élaboration des référentiels (directives internes/modes opératoires) des risques actualisés relatifs à nos activités ventes, acquisition/promotion, gestion locative, gestion des achats (prestataires et tiers) etc…. - Contribuer à la rédaction et à l’établissement des documents précisant les grands principes de déontologie (code de déontologie, droit d’alerte…). 2. Suivi des contrôles : - Participer, analyser les dossiers suspects transmis par les directions opérationnelles ou fonctionnelles (ventes, achats, développement, …) dans une logique de Know Your Constumer/Intermediary (KYC/KYI) et informer les autorités compétentes en cas de soupçon de blanchiment (Tracfin) ou d’autre fraude. - Contribuer au reporting vers la Direction des Risques et du Contrôle Interne du Groupe CDC (DRCI), aux instances dirigeantes du Groupe (Directoire, Comité d’Audit, Conseil de Surveillance). - Participer et accompagner à l’animation des modules de formation mis en place.

ACTIVITES LIEES AU POSTE Réceptionner les appels téléphoniques des clients et contribuer à une prise en charge de leurs demandes selon les critères attendus relatifs à la qualité de service aux locataires. FINALITE(s) DE L’EMPLOI Permettre aux clients d’accéder aux informations et services du Groupe CDC-Habitat Donner des informations en se référant à la réglementation et promouvoir l’offre de services et sa dématérialisation MISSIONS PERMANENTES Au sein de l'équipe du Centre de contact clients de Dijon , et sous la responsabilité du Superviseur, le titulaire du poste réceptionne les appels téléphoniques des clients de l'ensemble du réseau des sociétés adhérentes du GIE et contribue par une prise en charge efficace de leurs appels à l'amélioration de la qualité de service aux locataires. A ce titre, il a en charge : - Le conseil et l'assistance en gestion locative - L'enregistrement des réclamations par saisie dans le dispositif informatique - Le traitement des réclamations - Le relais des informations aux échelons de terrain - Le respect des objectifs de qualité de service fixés par le superviseur - Réception et traitement des courriers et courriers électroniques ainsi que les demandes extranet. - Relations avec les Agences. - Envoi de documents aux locataires.

Au sein de l'agence Sud Métropole et sous l'autorité du manager de proximité, vous serez en charge de : • réaliser l'entretien ménager des parties communes et des abord(s) de l'immeuble(s), • assurer l'évacuation des déchets, • assurer l'entretien courant.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable pension de famille, vous contribuez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la Pension de famille. Vous assurez la satisfaction des clients et favorisez leur insertion sociale. Vous garantissez le bon fonctionnement de la Pension de famille et la qualité des prestations et services fournis. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Assurer, en appui de la Responsable pension de famille, les fonctions hôtelières de base : accueil, réception, services à la clientèle ; - Elaborer et mettre en œuvre le planning mensuel d'animation de la Pension de famille, être force de proposition pour impulser de nouvelles activités avec les résidents ; - Assurer une mission de médiation entre les résidents et être à leur écoute ; - Veiller aux conditions matérielles de vie dans la maison et au bon entretien des équipements et installations. - Participe à l'accueil des résidents et à leur installation, établit l'état des lieux à l'entrée et à la sortie. - Apporte l'information nécessaire à l'utilisation des équipements et à la vie dans la Pension de famille, veille au respect du règlement intérieur et à l'organisation courante ; - Participe à l'organisation de la vie quotidienne et à la régulation de la vie sociale : attention portée aux besoins des résidents et à leur ouverture sur l'extérieur, participation à l'animation de la Pension de famille par l'organisation d'activité avec les résidents. - Appui la Responsable Pension de famille dans l'accompagnement social des résidents ; - Assure le bon déroulement des tâches de services (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…), en y associant les résidents selon l'organisation établie ; - Participe aux réunions hebdomadaires organisées avec les résidents et contribue à l'amélioration du climat et des conditions de vie dans la Pension de famille. - Participe à l'élaboration du bilan annuel de la Pension de famille.

Responsabilités d'expertise : Participer à l'élaboration des budgets, Participer à l'élaboration des programmes de travaux d'amélioration - réhabilitation, Participer à la mise à jour des outils d'aide à la programmation technique. Responsabilités opérationnelles : Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement, Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers, Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, Veiller au respect des délais contractuels d'exécution, Demander et obtenir les autorisations administratives, Gérer la communication avec les habitants, Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets, Assurer avec les responsables de site le contrôle de l'exécution des contrats d'entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège, Gérer les sinistres. Responsabilités d'animation/coordination : Contribuer à la formation du personnel de proximité à l'utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur, Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain, Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech Informer le personnel de l'agence sur les prévisions de travaux et les budgets.

1. FINALITE Sous l’autorité du Chef de pôle VEFA, pilote les opérations en VEFA et assure le suivi administratif, financier et technique des opérations d’acquisitions en VEFA contractualisées avec les promoteurs et coordonne l’ensemble des partenaires au projet et ressources internes. Il poursuit l’acte d’achat après la signature du contrat préliminaire jusqu’à la livraison du programme. 2. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer le montage, la transmission et le suivi des dossiers de financements et d’agréments auprès des collectivités, de l’Etat et des organismes bancaires - constitue et transmet les dossiers de demande d’agrément auprès des services de l’Etat et des délégataires - monte et transmet les dossiers de demande de financement auprès des collectivités et collecteurs : Région, Conseil Général, Ville et Communauté d’Agglomération - s’appuie sur des ressources internes ou rédige les conventions de conventionnement ou de réservataires - demande les accords de principe aux organismes prêteurs (CDC et Crédit Foncier) et assure le suivi des demandes - assure la rédaction de la demande des garanties d’emprunts et leur suivi - ajuste si nécessaire les dossiers financiers et prépare les dossiers modificatifs des instances internes - accompagne la Direction juridique dans la mise en place de l’acte de VEFA - assure un reporting de suivi des dossiers auprès de son responsable hiérarchique Assurer le suivi technique et la réalisation des opérations. En collaboration avec le Service de Mise en Exploitation est l’interlocuteur du promoteur en phase travaux et notamment à toutes les étapes clés jusqu’à la livraison : - visites périodiques de chantier - échantillons - logement témoin et parties communes - phase de livraison et mise en exploitation - assistance auprès des agences territoriales dans le suivi et la gestion de la GPA et en soutien ponctuel pour la GBF, DO

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile d'un Prahda pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA.  Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : -  La gestion du dossier du demandeur d'asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier ; -  L'accompagnement du demandeur d'asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès au droit ainsi que son rapprochement d'associations locales - La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, scolarisation, etc.) ; - La contribution par les demandeurs d'asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres ; - La préparation de la sortie et l'étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants. Poste à pourvoir à temps partiel (24h/semaine).