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Au sein de la Direction marketing d’Assystem et rattaché à la chargée de marketing opérationnel, les missions de l’assistant marketing s’articulent autour de la préparation de supports commerciaux pour accompagner les équipes de vente avec la rédaction de différents contenus. L’Assistant(e) Marketing Opérationnel aura plus précisément pour missions : Rédaction de fiches sur des projets clients sur tous les secteurs d’activités d’Assystem (références client) pour diffusion auprès des équipes de vente Rédaction de contenu marketing pour le site internet corporate (offres commerciales, projets clients, etc) Contribution aux présentations Powerpoint d’offres de services, sur le fond et la forme, tout en respectant la charte graphique du groupe Contribution aux reportings mensuels concernant le volume de supports commerciaux produits, à destination de la Direction d’Assystem Gestion de la traduction avec des prestataires de traduction et relecture de différents contenus (en anglais et en français) avant diffusion ou publication, en interne sur le sharepoint interne ou en externe sur le site corporate Assystem Contributions aux réflexions pour faire évoluer les supports commerciaux tels que des brochures, leaflets, vidéos (propositions de contenus, supports innovants, etc.) Contribution éventuelle à la préparation de vidéos sur des offres de service spécifiques (notamment dans le domaine du digital) Contribution à la création d’une bibliothèque de documents de réponses à appels d’offres Contribution éventuelle aux activités de veille marchés Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des projets lancés. La personne sera en contact avec les contributeurs internes des différents supports – interlocuteurs ou responsables commerciaux, l’équipe marketing digital pour la publication des contenus, et les agences de traduction et agences de communication/graphiques. De formation BAC+4/5 en école de commerce ou IAE ou université avec une spécialisation en Marketing, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle dans ce domaine, et vous avez une sensibilité business-vente. Vous avez impérativement un bon niveau d’anglais, la plupart des supports étant rédigés en anglais et en français. Compétences requises :  Avoir une qualité rédactionnelle  Avoir un bonne maîtrise de l’orthographe Etre rigoureux, avec le sens du détail Se tenir à des processus de rédaction précis Faire preuve d’agilité et de souplesse A l’issue de ce stage, vous aurez acquis des compétences et une méthodologie rigoureuse pour préparer des supports commerciaux impactants.

Cette entreprise est une startup fondée par Hugo (HEC Paris), accompagné de Camille (Arts & Métiers), Antoine et Romain (Ecole Spéciale d’Architecture). Notre ambition : réinventer l’expérience aux toilettes. En juin 2018, nous avons fait notre lancement officiel avec BIG MAMMA à La Felicità. Depuis, nous avons signé de nombreux autres clients (Barrière, Astair, Comet meetings, Illucity, ...) et continuons de réinventer un marché très traditionnel en repensant chaque point clé : produit, marque, chaîne de valeur, acquisition, distribution, ... Aujourd’hui, nous recherchons la/le meilleur(e) stagiaire pour nous rejoindre en tant que Bras droit du CEO. Nous avons besoin de toi pour améliorer notre efficacité opérationnelle et nous épauler sur plusieurs chantiers stratégiques. En travaillant avec nous, tu rejoindras une startup en pleine croissance, basée à Station F. Tu seras pleinement responsabilisé, avec tes missions à gérer en totale autonomie. Et dans 3 ans, tu pourras dire que tu étais là lorsque nous n’étions pas encore 10 ! Donc si tu es motivé(e) pour faire grandir une startup passionnante et ambitieuse, et participer pleinement à la stratégie de la société, contacte nous ! Au quotidien, tu travailleras principalement avec Hugo, notre CEO. Tu auras un rôle clé sur une grande diversité de sujets, mêlant l’analyse stratégique et l’efficacité opérationnelle. Tu auras carte blanche pour nous aider à être les meilleurs, et tu leaderas les missions que tu proposeras et qui seront validées par l’équipe. Tes missions requièrent un fort investissement, en échange duquel tu apprendras énormément ! I. DÉVELOPPEMENT DU PIPELINE CLIENTS & GROWTH : - Prospection, négociation, closing (Inbound/Outbound) ; - Participation à des évènements pour intégrer de nouveaux leads ; - Participation à la définition de notre stratégie de Growth Marketing pour générer plus de leads qualifiés. II. BUSINESS INTELLIGENCE & STRATEGY : - Mise en place et analyse des KPIs les plus pertinents pour maximiser la performance de l’équipe Sales ; - Participation aux prises de décisions stratégiques sur nos process, nos orientations sales et marketing, mais aussi produit, à partir de ces KPIs. III. OUTILS & PROCESS - Amélioration constante de l’utilisation de nos outils (Pipedrive, Lemlist, …) afin d’exécuter au mieux notre plan commercial ; - Veille constante sur les outils d’automatisation (CRM, scrapping, facturation, …) et de tracking (Data) afin d’améliorer notre efficacité ; - Intégration de ces outils entre eux pour qu’ils forment un écosystème efficace. Missions supplémentaires : + Customer Success - Améliorer l’expérience client, de la signature du contrat à 1 an post installation. + Recrutement - Création du process d’onboarding Sales ; - Recrutement de ton équipe Sales. - École de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, GEM, ...) - Tu as l’esprit entrepreneurial : forte autonomie, force de proposition, volonté d’être responsabilisé; - Tu as un profil analytique (maîtrise du Pack Office); - Tu es rigoureux, organisé et responsable; - Tu as envie de faire tes preuves et de t'intégrer à un projet; - Tu as le smile au quotidien :) => Un plus : Tu as une appétence pour le design / l’architecture d’intérieur, la restauration/hôtellerie, l'esthétique d'une manière générale ainsi que le « milieu startup »

Lancé en septembre 2014, cette startup est le premier site de mobilier et de décoration à proposer à la vente chaque jour des centaines de pièces uniques soigneusement sélectionnées par une équipe de modérateurs. La marketplace déniche les meilleurs marchands professionnels et leurs plus beaux produits pour aider ses clients à apporter une touche personnelle à leur intérieur. Aujourd’hui, cette entreprise c’est deux fondateurs passionnés de déco, dix commerciaux accros aux pépites de pros, cinq geeks qui œuvrent en backstage pour le site, une responsable édito adepte de jeux de mots rigolos, une responsable customer service amoureuse de ses clients et une foule de talents qui les ont rejoints. En tout 30 personnes. Ensemble ? Ils dénichent jour après jour de vraies perles pour votre intérieur et ambitionnent de créer LA marque de décoration digitale de référence. Le modèle de cette startup est une marketplace, qui dit marketplace dit deux types de clients : vendeurs et acheteurs. Il est donc indispensable de répondre aux besoins des deux entités avec un message “easy & happy”, reflet de l’image de marque de cette entreprise. En tant que Customer Happiness Manager, au coeur du business, vous serez amené à échanger avec toutes les entités de la startup (équipe commerciale, marketing, technique, etc.) et pourrez ainsi parfaitement comprendre les enjeux d’une startup en forte croissance : - Apporter la meilleure expérience à nos clients de façon fun et innovante, que ce soit par mail, téléphone ou lors de nos événements - Fidéliser nos clients de manière créative (cadeaux, remerciements, événements) - Analyser les retours clients grâce à des questionnaires de satisfaction quantitatifs et qualitatifs - Piloter efficacement et de façon réactive le service : apporter des solutions rapides et sur-mesure - Repenser l’organisation et les outils du pôle Customer Happiness - Excellent relationnel et bonne présentation orale et écrite - Rigoureux et analytique mais surtout à l’écoute - Curieux et ultra sympa ! - L’envie de rejoindre une start up en pleine croissance, sur un poste opérationnel et responsabilisant - La maîtrise de l’anglais est un plus

La mission de l'entreprise: aider les RH de la restauration et du retail à être plus agiles ! La startup a développé une solution Saas et collaborative de gestion du personnel pour les entreprises de l'hôtellerie-restauration, des loisirs et du retail. Les plannings des équipes sont en ligne, le suivi des heures et absences se fait par mobile, et l’administratif est automatisé. Les gérants et managers gagnent un temps fou, les employés ont des outils collaboratifs, modernes et transparents ! L'entreprise a été créée début 2016 et connait une croissance rapide (x3 par an) et compte plusieurs milliers d'établissements clients en France. Tes missions au quotidien : • Qualification des leads entrants • Premiers contacts pour identification des besoins • Suivi des KPIs d’engagement • Prise de rendez-vous pour les Account Executives • Suivi rigoureux de notre CRM (Salesforce) Tu te reconnais dans cette description ? • Grand sens de la relation client et excellente communication. • Organisé et rigoureux • Technophile : à l’aise avec les outils informatiques et web. • Esprit d’analyse Alors n'hésite plus et rejoins nous :)

Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse. Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres. Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. Premier maillon de notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients, tes principales missions seront : - Identifier, qualifier et contacter les prospects (cold mailing et prospection téléphonique) - Listing, scoring et hiérarchie des entreprises à adresser en priorité - Prospection, génération et qualification des leads « Outbound » selon la stratégie mise en place - Qualification des leads entrants (« Inbound ») et évaluation de leur pertinence - Collaboration étroite avec les Account Managers pour les mettre dans les meilleures dispositions afin qu’ils signent un maximum de nouveaux clients - Proposition et définition de nouvelles stratégies d’acquisition en lien avec l’équipe Marketing - Renseignement des informations et mise à jour du fichier clients dans notre CRM - De formation supérieure en Ecole de commerce, tu es passionné(e) par l’écosystème du digital et des nouvelles technologies - Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs - Tu as un esprit analytique et de synthèse - Tu es méthodique, organisé(e) et très bon communiquant(e) à l’oral et à l’écrit - Tu parles couramment anglais, une troisième langue étrangère est un plusf

La startup, c’est 3 co-fondateurs au background complémentaire (hommes, femme, jeune et moins jeune) Nous commercialisons des traceurs GPS pour la famille. Nous avons plus de 60 000 utilisateurs actifs. Avec une croissance du CA de 50% tous les ans nous sommes devenus le leader français et un des acteurs européens majeurs. Nos bureaux sont à Paris et à Bruxelles. En 2019 nous orientons résolument l’entreprise vers le marché en pleine expansion des animaux. Tu feras partie intégrante de l’équipe commerciale qui est basée à Bruxelles. En tant que stagiaire tu vas évoluer en étroite collaboration avec la co-fondatrice de la société ainsi que 4 membres énergiques de l’équipe commerciale. Pour en apprendre toujours plus sur la prospection, la fidélisation, l’amélioration du suivi et de la satisfaction client. Actuellement nous sommes présents dans la plupart des animaleries et des cabinets vétérinaires en France. A ta disposition tu auras la responsabilité de clients qu’ils faudra « élever » pour qu’ils deviennent les meilleurs vendeurs de GPS pour animaux. Nous mettons tout en œuvre et innovons dans nos dispositifs pour être la crème de la crème des GPS pour animaux en France. Notre objectif c’est l’Europe et pour y arriver nous devons fidéliser nos nouveaux clients avec ton aide. Tu aimes, la vente sous tous ces aspects. Tu as une bonne capacité d’apprentissage Tu es énergique pour conquérir de nouveaux clients et relever des défis quotidiens Tu es bienveillant et soucieux envers les clients qui te sont confiés

Le secteur du BTP peut aussi être sexy ! Si tu as des à priori on va te faire changer d’avis Lancée en Octobre 2016, nous sommes est une plateforme web de location de matériel pour le BTP, l’Industrie et l’événementiel. Sur un marché colossal (5,5Mds € en France), opaque et atomisé, les entreprises doivent multiplier les demandes de devis, les négociations et les ouvertures de compte pour espérer louer la bonne machine au bon prix. Notre technologie permet d’identifier les machines disponibles à la location à proximité d’un chantier et de les réserver d’un simple clic à des prix transparents et négociés. La plateforme dématérialise et automatise 80% des tâches administratives (contrat, assurance, facture, …) ce qui fait gagner du temps à l’ensemble de ses utilisateurs. Notre outil SaaS qui permet aux partenaires d’être plus efficients et d’accélérer la digitalisation du secteur. On compte aujourd’hui un parc de plus de 20 000 machines en France, une croissance mensuelle de 20 à 30% et ambitionne de devenir leader sur ce marché au potentiel énorme mais inexploité. Des investisseurs de renom ont choisi de faire partie de l’aventure : Kerala Ventures (Doctolib, Malt, Privateaser…) et BTP Capital Investissement (plus de 50 participations dont GCC, Haulotte, Demathieu Bard…), ainsi que des entrepreneurs confirmés comme Pierre Kosciusko-Morizet, Pierre Krings (Fondateurs de PriceMinister), Xavier Niel (Free, Kima Ventures) et un ex-dirigeant d’un leader mondial de la distribution de matériaux. Rejoignez l’équipe pour construire ensemble notre futur. L’équipe grandit et se structure, c’est le bon moment pour arriver au sein de la team : “Perfect time to jump in” ! Notre prochain(e) business developer sera en charge de répondre aux besoins clients en développant notre réseau de partenaires loueurs. Ton rôle est d’apporter une réponse positive quel que soit la demande et de nous aider à étoffer le réseau de partenaires. Tu te retrouveras donc au cœur de notre business en étant un interlocuteur privilégié des loueurs de matériel. Tu auras l’opportunité de gérer un cycle de vente dans son intégralité. Concrètement, tu devras : - Qualifier le besoin en recueillant un maximum d’informations - Identifier et chasser les partenaires susceptibles de répondre à ce besoin - Négocier les prix et onboarder les loueurs sur la plateforme (phase de closing) - Organiser ton suivi d’activité En parallèle, tu auras l’opportunité de participer à : - Des rencontres avec nos partenaires loueurs importants - La construction de la stratégie commerciale de l’équipe partenariats - La définition et l’amélioration des process Tu possèdes une expérience commerciale réussie en tant que Business Developer en BtoB : - Tu cherches un stage de fin d’études (BAC+5 minimum, pas d’alternance), école de commerce, d’ingénieur ou profil universitaire, avec un esprit entrepreneur et ambitieux. - Tu as un excellent relationnel, une grande force de persuasion et tu sais être à l’écoute de ton interlocuteur - Tu sais passer par la fenêtre lorsque l’on te ferme la porte. En d’autres termes, tu es persévérant(e), positif(ve) et créatif(ve) ! - Tu es débrouillard(e) et as soif d’apprendre - Tu veux connaître la différence entre une chargeuse et une mini-pelle et découvrir de nouvelles machines (notre rêve à tous)