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La Direction Informatique du Groupe CAPGEMINI recherche un développeur en alternance pour la partie "Fourniture de services aux projets" Vous serez impliqué(e) dans les développements afin de proposer des services innovants à l'ensemble des projets au sein de Capgemini, et ce avec une visibilité mondiale. Vous serez amené(e) à : - développer dans un environnement hautement technique, virtualisation, portail de services - assurer la maintenance de vos développements mais aussi la reprise de développements existants - travailler en équipe multi sites voir multi pays - apprendre à utiliser de nouveaux outils : orchestrateurs : Vmware vRealize Orchestrator, MS Orchestrator - analyser et proposer de nouvelles solutions - développer de nouvelles initiatives en collaboration avec les équipes locales, régionales et globales. - gérer les projets en respectant le calendrier et le budget. Profil En cursus d'alternance en Ecole d'ingénieurs: - vous avez de l'expérience dans les développements sur les nouvelles technologies en HTML 5, Powershell, Java, idéalement en devops (notion d'infrastructure) et maitriser au moins un framework de développements. - vous avez déjà développé dans un contexte agile et proposé des améliorations des services délivrés aux utilisateurs. - vous avez la capacité de mettre en place des solutions innovantes pour déployer vos initiatives dans un contexte changeant et exigent. - vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement PowerPoint et Excel - anglais courant - vous appréciez le travail en équipe - vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - vous possédez un esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse afin de traiter de multiples informations et accomplir, avec succès, les travaux qui vous seront confiés - vous êtes pro-actif(ve) , vous savez travailler en mode projet - vous êtes bon(ne) communicant(e) et savez travailler votre réseau

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, une success story à la française ! Celle d'une startup devenue une référence mondiale matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l'infogérance, son métier premier, à l'infotmatique cognitive; Capgemini s'est totalement métamorphosée... Missions L'objectif principal du Resource Manager est de maintenir un taux d'activité optimal et une bonne employabilité des consultants de son entité et d'anticiper les montées et baisses de charge. En binôme avec notre Ressource Manager au sein d’un périmètre de 350 personnes vos tâches principales consisteront à : * Participer à la gestion du staffing : En participant à la gestin des besoins et l’affectation des ressources * En réalisant des revues de cv pur nos consultants ; Traiter des données commerciales/RH, notamment à travers l’alimentation de fichiers Excel … Participer à la rédaction et la publication de la newsletter RM chaque mois. * Prendre en charge l’animation des consultants en interco : accueil, animation, suivi, préparation aux entretiens clients. * Participer au reporting hebdomadaire : mise à jour des données dans les outils interne, établir des KPI. Selon le contexte vous aurez également la possibilité de participer à d'autres missions comme par exemple : faire évoluer les outils de reporting via Excel, créer des documents de communication interne, participer aux sessions de recrutement collectives… Compétences De formation type Bac +4/5 (Université, Ecole de commerce...) vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Vous maitrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel.  Plus qu'une formation, cette mission nécessite de grandes qualités d'autonomie, d'initiative, de dynamisme et d'organisation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Asset Management, vos missions seront les suivantes : - Préparation et réalisation de la campagne d'entretiens professionnels de l'ensemble des collaborateurs et formalisation des comptes rendus sous un applicatif dédié - Participation au recrutement : diffusion d'annonces, sélection CV, entretiens en binôme pour les postes d'alternants et stagiaires - Collaboration aux sujets de relations sociales : élections CSE, mise à jour d'accords d'entreprise... - Rédaction et diffusion de la veille sociale et jurisprudentielle mensuelle - Support à l'équipe des Ressources Humaines : communication interne, administration du personnel

Intégré au sein de notre équipe de recrutement sympathique et déterminée, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement : * Recueil des besoins auprès des opérationnels * Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche : approche directe via les réseaux sociaux, sourcing, chasse… * Présélection, qualification téléphonique des candidats * Conduite d’entretiens de recrutement * Suivi des candidatures et alimentation des reportings (tableaux de bords & indicateurs de suivi) * Pilotage des relations écoles * Déploiement de la marque employeur Vous travaillerez étroitement avec le team leader sur les projets transverses en lien avec le recrutement. vous serez formé(e) aux techniques de chasse.

Filiale du groupe dédiée à l'épargne salariale, Groupama Épargne Salariale propose ses différentes offres (PEE, PERCO, participation...) aux sociétés du Groupe et à des clients externes. Rejoindre Groupama Gan, c'est effectuer sa carrière aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe à, a coeur de devenir un employeur de référence dans son secteur. Au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous intégrez le service Informatique et aurez en charge de participer au bon fonctionnement et à l'optimisation des systèmes informatiques de l'entreprise par la recherche de solutions adaptées aux utilisateurs et mise en place d'outils informatiques adaptés. Vous assistez au pilotage des projets en maitrise d'ouvrage : le cadrage et la planification de projet, le reporting, la préparation des ateliers et l'élaboration des recettes. Vous contribuez à l'assistance opérationnelle auprès des utilisateurs : vous participez à l'accompagnement en matière de conduite du changement à travers la rédaction de guides de procédures ou de modes opératoires, par la gestion des incidents et le suivi des intégrations de fichier dans le cadre des traitements de masse. Vous contribuez au bon fonctionnement des applications décisionnelles et à leurs évolutions. Vous assurez la gestion fonctionnelle de notre infocentre et la fiabilisation des données.

Description de la mission Intégré(e) au sein d’une équipe de développement, et placé(e) directement sous la responsabilité du chef du projet et du responsable technique, tu participeras à : • La conception technique : rédaction des spécifications, analyse des solutions, ... • Le développement de la solution avec différentes technologies (front/back) ,  • Le développement d’API complexe

Description de la mission En tant que consultant Nouvelles Technologies, tu seras intégré(e) dans une de nos équipes et interviendras sur des différentes phases d'un projet (analyse du besoin client, conception, développement, intégration, tests, recette et livraison). Tu évolueras dans les environnements suivants : • technique (Java/JEE, Portail, Liferay, Spring, Hibernate, Drupal, .Net, SFDC, salesforce, Digital, CRM), • méthodologique (UML, Agile, Design Patterns, approche TDD & MDD, SOA).

Intégré(e) à nos équipes, tu participes aux différentes phases de développement d’un projet : • analyse de l’existant avec les équipes métiers, • définition des spécifications fonctionnelles/techniques et design des nouveaux écrans, • développement de nouvelles fonctionnalités front (sous HTML5 / CSS3, JavaScript, Angular JS) et back (Java, NodeJS…), • rédaction et exécution des tests associés aux user stories, • proposition de pistes d’amélioration sur la performance ou l’ergonomie.

En tant que consultant Nouvelles Technologies, tu seras intégré(e) dans une de nos équipes et interviendras sur des différentes phases d'un projet (analyse du besoin client, conception, développement, intégration, tests, recette et livraison). Tu évolueras dans les environnements suivants : • technique (Java/JEE, Portail, Liferay, Spring, Hibernate, Drupal, .Net, SFDC, salesforce, Digital, CRM), • méthodologique (UML, Agile, Design Patterns, approche TDD & MDD, SOA).

Intégré(e) au sein d'une équipe projet,  tu accompagneras nos clients dans la gestion de leur SI sur les domaines de la Supply Chain ou de la finance/ Comptablité / Contrôle de gestion. Phase 1 : Tu appréhenderas le rôle de consultant et l'environnement SAP au travers d'activités de support client et de création de nouveaux flux métier en t'appuyant sur ton expertise métier (supply, compta, etc) et sur nos consultants expérimentés, Phase 2 : A toi de jouer !  Tu interagiras avec le client et l’équipe projet en toute autonomie, tu amèneras des idées et solutions innovantes et contribueras par tes actions à la réussite du projet ! Ce poste ne nécessite pas de connaissance informatique spécifique préalable, mais une appétance pour les systèmes d'information SI et le conseil.

Description de la mission  Au sein d'une équipe projet de transformation métier et solutions (expérience client, portail multi-canal, solutions CRM : Salesforce.com, Microsoft Dynamics on CRM ),  tu participes :  - aux travaux de conception fonctionnelle,  - à l'élaboration de maquettes, - au paramétrage et aux développements spécifiques, - aux tests unitaires, - au développement d'interfaces et de travaux d'intégration, - à la recette unitaire et client, - à la mise en production et au déploiement. Profil Tu prépares un diplôme de Bac+ 5 en informatique et : - tu as un profil technique (connaissances Java / JEE, .NET…) - tu apprécies le travail en équipe,  - es autonome, motivé(e) et rigoureux(se) - es curieux(se)  - as un bon niveau d’anglais.

Description de la mission Au sein de nos équipes de développement et sous la responsabilité du responsable technique, tu construiras des applications performantes, évolutives et scalables. Tu seras amené à comprendre le besoin du client , le traduire en spécification techniques, concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'a leur mise en production, le tout bien sûr dans un environnement de travail agile :)

Description de la mission Intégré à une équipe projet, tu interviendras auprès des équipes métiers et techniques dans le cadre de la refonte d'un SI. Tes principales responsabilités seront : - l'analyse et le cadrage des besoins métiers et techniques - la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles - la qualification et l'implémentation des solutions progicielles du marché  - la réalisation de la recette et l'accompagnement des utilisateurs

Alternance- Chargé (e) de missions Prévention des Risques Vous travaillerez au sein du pôle Prévention et Ingénierie des risques de la Direction Agricole de GMA Ce pôle a en charge - L'analyse et l'ingénierie des risques sur le marché agricole - La recherche et la mise en place de solutions innovantes de prévention - La rédaction des outils de maitrise des risques (référentiel e bonnes pratiques, cahier des charges) - L'accompagnement du réseau des Préventeurs des Caisses Régionales du Groupe Vous aurez comme missions principales : - Le développement d'un outil communautaire de Prévention permettant le missionnement des préventeurs, la réalisation et l'édition de rapports de visites et de plan de prévention - La création d'un scoring ayant pour enjeu le développement d'une approche objective d'appréciation globale des risques - La mise en place d'un observatoire de la sinistralité ayant pour enjeu une meilleure connaissance des origines de sinistres Incendie et Responsabilité civile Interprétation et priorisation des actions correctrices à mettre en œuvre - La participation au développement de modules de formation à destination des préventeurs du Groupe.

Dans le cadre de la gestion du risque de non-conformité par la DRCCG, l'alternant(e) assiste le Responsable de la Conformité Groupe et dans ce contexte, a pour missions notamment de : - conseiller et assister les entités du groupe dans la déclinaison opérationnelle des nouvelles obligations réglementaires - rédiger des normes, procédures, principes de mise en oeuvre, afin de maîtriser les risques de non-conformité - contribuer à la gestion du Risque Majeur Fraude Interne - travailler en coordination avec les autres Directions du groupe en charge des sujets de conformité (CNIL, LAB/FT, ...) - déployer les dispositifs de contrôle interne correspondants - rédiger notes et rapports, notamment en anglais. Il s'agit plus particulièrement de participer à l'élaboration de : - tableaux de reporting - comptes-rendus de réunions, rendez-vous - supports des réunions nationales ou internationales - suivi des actions des entités - toutes demandes de la Direction

Au sein de la direction marketing, l'équipe connaissance client prédictif réalise Les études liées à la connaissance client à base de Machine learning : scoring, segmentation, étude ad hic sur les profiling clients et prospect. Ces comprennent la réalisation des bases de données, de la modélisation statistiques des présentation et le suivi de la performances ainsi que des axes d'amélioration . Principales missions du stage En travaillant dans le DataLab de Groupama, environnement dédié (données, outils ) à la datascience et machine learning -Vous réaliser des études sur la base client sur la problématiques de la résiliation contrat en assurance ( en utilisation les verbatim client) ou l'usage des canaux pour adapter le plan de contact -Vous identifiez via le machine learning des signaux faibles liés à la navigation sur le site Groupama .fr ou la lecture des emails et articles afin de détecter des moments de vie clients étant des opportunités . -Vous analysez une cohorte de clients pour identifier les parcours les plus fréquents

Entité Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Capgemini. Les équipes Cloud et Infrastructure accompagnent les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation. Description de la mission Cloud Infrastructure Ouest recrute un(e) Ingénieur Système H/F en alternance. Au sein de projets d'envergures délivrés pour nos clients grands comptes multi-secteurs, vous êtes responsable de l'administration, la configuration et l'optimisation des systèmes. A ce titre, vous interviendrez au service de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes: - Assurer l’exploitation récurrente et l’administration des infrastructures Unix - Assurer en autonomie la résolution des demandes et leur suivi sur le plateau - Analyser les indicateurs afin de prévenir les dysfonctionnements - Effectuer la supervision des systèmes (mise en place, paramétrage, utilisation) - Accompagner les prestataires externes lors des opérations de maintenance/évolution matérielle - Traiter les demandes de changement - Proposer et mettre en œuvre des axes d’industrialisation - Intervenir sur les sujets techniques liés à la sécurité du SI - Participer à des opérations PROJET Vous évoluerez dans un environnement technique multidomaine : UNIX ; Sauvegarde ; Cloud Public ; Cloud Privé ; Sécurité.

• Recherche iconographique, création d'illustrations • Propositions d'axes créatifs dans le respect de la charte graphique du Groupe • Création de campagnes de communication internes • Déclinaison d’identité visuelle sur différents médias (intranet, emailing, newsletters, affiches,..)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Groupama Assurance Mutuelles, directement rattaché(e) à la responsable de la mobilité internationale, vos principales missions seront les suivantes : -Participer à l'élaboration des packages de rémunération des collaborateurs impatriés et expatriés -Calculer les rémunérations nettes garanties, et les égalisations sociales et fiscales annuelles en coordination avec les DRH des filiales internationales et du cabinet d'avocats en charge des déclarations des revenus des collaborateurs en mobilité. -Participer à l'accompagnement RH des collaborateurs en mobilité internationale et notamment intervenir dans la rédaction des documents contractuels -Assurer la veille juridique et fiscale et mener des études ponctuelles à la demande des clients internes (collaborateurs en mobilité internationale) -Participer à la conception et à la diffusion de supports d'information pour les collaborateurs candidats à l'impatriation ou à l'expatriation Vous pourrez également être amené à assumer des responsabilités supplémentaires et plus précisément élaborer et suivre le budget des prestataires, assurer auprès du CERH paie et administration du personnel le suivi des éléments de package liés à la mobilité, intervenir sur les projections budgétaires à trois ans...

Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Dans le cadre du renforcement de la cellule Planning de Deloitte Conseil, nous recherchons un(e) Assistant(e) planning « back office ». Votre rôle sera d’accompagner à la fois les Resource Managers dans la gestion de leurs Business Units respectives, mais aussi d’assurer un support auprès des consultants qui solliciteront votre aide dans la mise à jour de leur planning. Vous serez également en charge du support administratif :   * Saisie quotidienne à effectuer dans l’outil de planning ;   * Emission de reportings ;   * Mise à jour du référentiel (gestion des entrées/sorties des consultants, jours fériés…). Enfin, vous aurez pour responsabilité de former les nouveaux entrants sur l’outil de staffing et de remonter les éventuelles anomalies au Support Global basé aux Etats–Unis.