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Au sein de la Direction de la Transformation Digitale de Groupama Assurances Mutuelles, dans une équipe récemment constituée, dynamique, jeune et avec un esprit start-up, vous aurez pour mission de : *Assister les chargés de projets dans la gestion des projets digitaux -contribuer à l'avancement de projets digitaux sur divers thèmes : IoT, Data, Intelligence Artificielle, marketing mobile, cyber sécurité, Agri Tech, santé connectée, API, etc... -aider les chargés de projets à planifier, organiser et préparer les ateliers de travail -réaliser des benchmarks -rencontrer les prestataires et start-up qui pourraient intervenir -être force de proposition et apporter des idées nouvelles -animer le blog de l'équipe et les outils de communication *Développer des collaborations entre le groupe et les start-up : -Gestion et animation de notre outil de portefeuille de start-up -Identification de start-up intéressantes via une veille active et les deal flow des fonds -Organiser des rencontres entres start-up et métiers du groupe lorsque cela est pertinent -Planification et suivi des POC avec les équipes métiers et les start-up *Assister l'équipe transformation digitale sur l'organisation d'évènements : -planification des évènements -gestion des prestataires et des équipes impliquées et des aspects logistiques -assurer la communication de l'évènement

Gestion du temps de travail des salariés commerciaux Gan Assurances, Gan Prévoyance (congés, ARTT, maladie, maternité, etc) Gestion de l'administration du personnel et de la paie des salariés commerciaux Gan Assurances, Gan Prévoyance (entrées, sorties, mobilité, soldes de tout compte, etc)

Participation au maillage, à la gestion et au pilotage des professionnels de santé Sévéane, . Traitement de tous les actes de la vie du partenariat (recrutement modifications administratives, résiliations), . Traitement des questions quotidiennes des professionnels de santé (par téléphone, mail ou courrier), . Suivi du respect des engagements des contrats de partenariat, . Suivi des réclamations, et des dossiers sensibles, en lien avec les professionnels de santé, les plateformes et les experts métier, . Rédaction des processus et procédures afin d'optimiser le fonctionnement des réseaux, . Participation à l'animation de réunions ou atelier de travail avec les experts audioprothésistes, optiques ou dentaires, . Participation à l'élaboration de reporting de l'activité via des tableaux de bord mensuels, . Formation des stagiaires, . Participation à l'ensemble des taches du service, y compris les nouveaux projets.

Assistant (e) MOA au sein de l'équipe Domaine Souscription en charge du poste de travail des commerciaux, avec pour activité : - PMO : Contribution au pilotage des projets - Testing : participation à la préparation et aux phases de qualification

Dans le cadre de la gestion du risque de non-conformité par la DRCCG, l'alternant(e) assiste le Responsable de la Conformité Groupe et dans ce contexte, a pour missions notamment de : - conseiller et assister les entités du groupe dans la déclinaison opérationnelle des nouvelles obligations réglementaires - rédiger des normes, procédures, principes de mise en oeuvre, afin de maîtriser les risques de non-conformité - contribuer à la gestion du Risque Majeur Fraude Interne - travailler en coordination avec les autres Directions du groupe en charge des sujets de conformité (CNIL, LAB/FT, ...) - déployer les dispositifs de contrôle interne correspondants - rédiger notes et rapports, notamment en anglais. Il s'agit plus particulièrement de participer à l'élaboration de : - tableaux de reporting - comptes-rendus de réunions, rendez-vous - supports des réunions nationales ou internationales - suivi des actions des entités - toutes demandes de la Direction

Chargé(e) Modèle interne et Provisionnement non vie La mission consiste à participer aux travaux du modèle interne non vie (risques de prime, de réserve, catastrophe), la modélisation du risque catastrophe en formule standard ainsi que le provisionnement en non vie. Ces travaux consistent à des calculs de charge en capital selon le référentiel Solvabilité 2. Travail au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes avec lesquelles vous aurez des échanges quotidiens.

27 000 collaborateurs utilisent la plateforme Learning Management System LMS du groupe Groupama pour se former aux métiers de demain. L'équipe MOA administre l'outil, anime le réseau des utilisateurs et co développe la solution avec les responsables formations des entreprises et le fournisseur futurskill. Nous recherchons un apprenti qui sera amené à travailler sur : le suivi des anomalies et des évolutions l'établissement de cahier des charges

Analyse juridique sinistres corporels AUTO /RC/GAV : analyser les garanties, la responsabilité et les recours potentiels Détermination évaluation Veille juridique droit du dommage corporel, RC, droit des assurances Information réassurance Participation aux travaux sur l'imputabilité des séquelles de traumatisés crâniens Consultations

La Direction des Etudes, Tarification et Pilotage recherche un(e) alternant(e) en statistiques / actuarielles sur le périmètre les métiers risques de masses (Automobile / Habitation) ayant les missions suivantes : - Apporter une expertise sur les Modèles Linéaires Généralisés (GLM) et de Machine Learning - Déployer des techniques pour analyser des données massives - Analyser le niveau de résultat technique en termes d'évolution et de composition des portefeuilles. - Faire évoluer les structures tarifaires. - Analyser les résultats techniques des produits.

-Gestion et amélioration continue de l'outil de prévention du Groupe -Mise en place d'un scoring Prévention par filière agricole -Pilotage d'un observatoire des origines de sinistres pour orienter les actions de prévention -Mise à jour et à disposition d'une base documentaire Prévention

Participer à la préparation et la gestion des instances sociales Groupe (organisation, suivi du Comité de Groupe, Comité d'Entreprise Européen, Commission de dialogue social...) Participer à l'animation de réseaux (référents QVT, diversité...) Réalisation de rapports ou d'analyses de données, réalisation d'études juridiques/RH

Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la supervision du Manager de l’équipe et en relation directe avec les relais RH de l’ensemble du réseau Afrique, vous participerez aux missions suivantes :   * Attractivité et sourcing :    - Participation au projet d’amélioration de l’attractivité de Deloitte Afrique (promesse employeur, projet ambassadeurs…) ;     - Sourcing et recrutement (projet d’optimisation de nos process et analyse de nos recrutements, rédaction des annonces, sélection des candidatures stagiaires et juniors, gestion de la relation candidats, entretien de recrutement, compte rendu…).   * Développement :     -  Formation (la participation à l’organisation et à la logistique des séminaires ou des sessions de formation incluant le choix du lieu, la gestion avec le prestataire, les aspects communication, la gestion des documents administratifs (lettres de convocation), la coordination des déplacements, la présence et l’animation sur place, les questionnaires d’évaluation…) ;     - Mobilité (projet d’optimisation de nos process, suivi des candidatures) ;     - Accompagnement des collaborateurs suite à la mise en place de notre nouvel outil d’évaluation de la performance.   * SIRH :     - Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;     - Reporting et suivi des indicateurs RH. Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions et projets de transformation RH.

Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous aurez pour missions principales : - participer à l'organisation des instances représentatives du personnel (CSE, commission obligatoires, DSE, ...), - assurer les relations avec les représentants du personnel et participer au dialogue social, - participer à la gestion des dossiers individuels et contentieux, - assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des services RH et des managers notamment sur les questions relatives au droit du travail, - préparer la veille et les recherches juridiques.

Participer à la réalisation d'une cartographie des outils et process de sourcing et recrutement dans le Groupe - Recueillir et consolider les informations auprès de l'ensemble des entreprises : outils, process, événements.... - Etre en force de proposition sur la mise en forme de la cartographie (quel support, outil...) Participer à la gestion quotidienne de l'outil de recrutement Groupe (ATS Talentsoft) - Assurer une assistance et un support quotidien auprès de l'ensemble des recruteurs du Groupe (environ 130 utilisateurs) - Remonter l'ensemble des questions, anomalies auprès du prestataire (via une plate-forme de déclaration) et assurer un suivi auprès des recruteurs. - Effectuer des paramétrages de l'outil. - Réaliser des rapports statistiques Groupe - Réaliser un benchmark sur les outils de recrutement existants sur le marché. - Etre l'interlocuteur pour l'ensemble du Groupe auprès des différents partenaires Participer à l'ensemble des projets de l'équipe sur les sujets du marketing RH : Recrutement, marque employeur, relations écoles

Vous intégrez une équipe de 6 gestionnaires de paie au sein d'un centre d'expertise RH de la DRH Groupe de GROUPAMA ASSURANCES MUTUELLES de 60 collaborateurs, vos missions principales seront la gestion de la paie, des dossiers maladies et les demandes des collaborateurs sur nos filiales d'assistance MUTUAIDE. Vous utiliserez les outils suivants GXP Link pour la Paie, Horoquartz avec la GTA et Peopledoc avec la Gestion électronique des documents et demandes des collaborateurs. Nous recherchons un ou une apprentie d'une durée de 2 ans qui souhaite découvrir le métier de gestionnaire de paie. Rigueur et appétence informatique, aisance relationnelle sont nécessaires pour ce poste. Vous serez accompagné (e) par une gestionnaire de paie pour acquérir le savoir faire de nos métiers.

Animation & Intégration - Planification & animation du site groupama.fr, en lien avec les différents interlocuteurs internes, - Planification & déploiement de refontes des pages web en ligne, - Intégration de nouveaux contenus web, mise en page, travail des visuels, vérifications SEO, - Propositions graphiques, intégration en responsive, analyses de performance. Gestion de Projet - Suivi des KPIs digitaux & propositions d'optimisation des pages, contenus, etc. - Mise en place & suivi du planning de déploiement des dernières livraisons performance, - Développement & suivi de nouveaux leviers d'interaction avec les internautes (questionnaires de satisfaction, avis clients…)

Participation au maillage, à la gestion et au pilotage des professionnels de santé Sévéane, . Traitement de tous les actes de la vie du partenariat (recrutement modifications administratives, résiliations), . Traitement des questions quotidiennes des professionnels de santé (par téléphone, mail ou courrier), . Suivi du respect des engagements des contrats de partenariat, . Suivi des réclamations, et des dossiers sensibles, en lien avec les professionnels de santé, les plateformes et les experts métier, . Rédaction des processus et procédures afin d'optimiser le fonctionnement des réseaux, . Participation à l'animation de réunions ou atelier de travail avec les experts audioprothésistes, optiques ou dentaires, . Participation à l'élaboration de reporting de l'activité via des tableaux de bord mensuels, . Formation des stagiaires, . Participation à l'ensemble des taches du service, y compris les nouveaux projets.

-Organiser avec le PO les rituels agiles (atelier de conception, rétrospective, démo) -Rédiger les US -Recetter les développements *

En intégrant la Direction Assurance Groupe, et plus particulièrement la Direction Etudes, Tarification et Pilotage, vous intervenez sur les risques IARD en participant a certaines des missions suivantes : * Analyser le niveau de résultat technique en termes d'évolution et de composition des portefeuilles ; * Mener les travaux autour de la maitrise de la charge de sinistres ; * Procéder aux études techniques et actuarielles permettant d'expliquer la qualité du portefeuille avec toutes ses composantes (fréquences, coûts moyens, performances des réseaux partenaires, ....) ; * Procéder aux études/modélisation IA des facteurs explicatifs du développement et de la rentabilité du portefeuille (Modélisations actuarielles, Machine Learning) ;

Au sein de la Direction Assurances des Entreprises et Collectivités - Secteur PSO & Développement Entreprises, vos missions seront les suivantes : - Concevoir la communication commerciale pour le réseau des CR et les clients : plaquettes, scripts, argumentaires, affiches, insertions presse, rubriques G.fr, les Essentiels par secteur d'activité … et prendre en charge les relations avec les Dions concernées (juridique, communication Groupe, DMDC + entités référentes) - Animation du GT Campagne emailing - Réaliser la veille concernant le marché entreprises : réglementation, économie, actualité, assurance et alimenter la base partagée