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Tenue et révision des dossiers comptables. Suivi comptabilité Fournisseurs Suivi comptabilité Clients Etablissement de reporting, de dossiers de bilan et des déclarations fiscales. Niveau de formation : BTS/Bac+2 Expérience : minimum 2 ans en société ou en cabinet 28 à 32 k€/an

Au sein de l'équipe Ressources Humaines , vous contribuez aux activités administratives et logistiques de l'équipe Recrutement Mobilité composée de 5 personnes. A ce titre, vous avez en charge plusieurs missions, notamment : - Accueil téléphonique - Rédaction de contrat de travail et avenants - Documents et démarches administratives liées à l'embauche et au départ d'un salarié - Gestion des réponses aux candidats - Suivi du processus de cooptation interne - Participation aux diffusions d'annonce - Action logistique pour les forums et salon - Archivages des dossiers recrutement - Mise en page de supports et courriers divers ... Le poste est à pourvoir rapidement, CDD de 6 mois ( renouvellement possible) Lieu de travail Paris 17eme, rue Salneuve, proche métro Villers et gare Pont Cardinet. Formation en secrétariat, vous avez idéalement déjà exercé au sein d'une DRH, a défaut dans un environnement proche. Votre sens de l'accueil, du service et de la confidentialité sont reconnus. Vous disposez de bonne capacité d'organisation, de rigueur et maîtrisez les outils bureautiques ( excel, word, pwpt)

Au sein de l'équipe Administration du Personnel/Paie basée à Paris, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction Paie et ADP sur un périmètre de +/- 400 personnes et avez pour missions: - Réaliser la paie et le traitement des EVP - Prendre en compte l'ensemble des sujets , de l'entrée à la sortie du collaborateur : déclaration d'embauche, intégration, suivi des avenants, absences ... jusqu'au solde de tout compte - Gérer la mutuelle (inscription et radiation) et la prévoyance - Suivre la gestion des temps - DSN evenementiel et mensuel : gestion des charges & vérifications des déclarations sociales ... Poste au sein d'une équipe composée de 3 personnes. Localisation paris 17eme, metro Villers / Gare Pont Cardinet Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur dans le domaine RH/Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience confirmée de la fonction de Gestionnaire Paie à un poste complet comprenant la DSN et les charges sociales. Votre rigueur, dynamisme, sens du service et de la confidentialité vous permettront de vous épanouir au sein de notre équipe . Vous êtes a l'aise avec les outils et système informatique. Durée mission : 6 mois

Acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, Colissimo est le spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, garantie en 48 h à domicile et hors domicile, six jours sur sept. Colissimo est le dynamiseur du commerce connecté. Rattaché au Responsable Track and Trace, le chef de projet Information Clients a pour objectifs : - la diminution du taux de contacts aux Services Clients - l'amélioration du taux de self-care des clients notamment des destinataires Dans votre périmètre vous serez responsable de : - l'augmentation de la satisfaction des clients tant internes qu'externes (expéditeurs, chargeurs, destinataires) - la responsabilité de l'outil de suivi interne IRIS et s'assure à ce titre qu'il correspond aux besoins des utilisateurs et propose des évolutions - la prise en charge des notifications adressées aux clients Grand Public et s'assure de leur cohérence avec le suivi restitué aux clients (laposte.fr, suivi vocal notamment) et que l'information liée au parcours colis est notifiée au bon moment aux destinataires - la communication des incidents ayant un impact sur le suivi au sein de la Direction de la Relation Clients et en externe notamment sur laposte.fr, les notifications, … Vous participez également aux projets d'innovation de la Direction de la Relation Clients (IA, BOT, …).

Créée en 2012, sous la forme d'un joint-venture entre La Poste et Swiss Post, Asendia Management est l'un des leaders mondiaux de l'expédition du courrier et d'objets. Présent dans 15 pays en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, Asendia propose une gamme diversifiée de solutions de E-commerce permettant aux entreprises de se développer à l'international. En tant que Data Administrator vous aurez pour missions de : • Mettre à jour au quotidien des tarifs fournisseurs dans les applications et les outils • Répondre aux demandes des filiales et les informer des modifications éventuelles • Être responsable des contrôles de qualité concernant l'exactitude des composants de coûts • Rassembler et agréger des données de transaction provenant de bases de données internes et de sources externes pour le processus mensuel de facturation entre les sociétés du groupe • Surveiller le recouvrement des coûts des prix de transfert par rapport au coût réel de produits définis • Être en support au responsable de la tarification et à l'équipe chargée de la facturation dans leurs tâches récurrentes, telles que le contrôle des factures fournisseurs, la recherche des écarts et la production des rapports En travaillant à Paris, vous rejoindrez une équipe internationale de spécialistes du groupe Asendia travaillant au niveau mondial. Merci d'envoyer vos candidatures en anglais à : discovery@asendia.com en mentionnant le numéro de l'offre (Asendia-19_02)

Nous recherchons un chargé de gestion des affaires médicales afin d'assurer le traitement des dossiers, conseiller les correspondants RH en matière de réglementation afférente aux affaires médicales, et accompagner les collaborateurs en situation d'absence maladie. Vous aurez les missions suivantes : -Mise en œuvre et gestion des dossiers et procédures d'ordre médicales ; -Assurer l'expertise réglementaire du domaine des affaires médicales pour les fonctionnaires et les salariés (y compris accidents de service ou accidents du travail) et, à ce titre : -veiller au respect des procédures et des délais ; -élaborer et transmettre les dossiers soumis à l'avis des différents comités médicaux et commissions de réforme sur l'ensemble du territoire ; -assurer la coordination des différents acteurs du domaine médical ; -informer et conseiller les managers et la filière RH en matière de procédure et réglementation RH ; -Assurer un rôle de veille et d'alerte en matière de risques psycho-sociaux ; -Préparer les dossiers relevant de son domaine pour la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CRME). -Renseigner, informer, accompagner et soutenir les collaborateurs tout au long de la procédure ; -S'assurer de la fiabilité des données dans les différents systèmes d'information RH ; -Traiter les requêtes et préparer les dossiers dans le cadre des contentieux RH; -Réaliser le suivi de l'activité : tableaux de suivi des situations individuelles et tableaux de bord.

Acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, Colissimo est le spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, garantie en 48 h à domicile et hors domicile, six jours sur sept. Colissimo est le dynamiseur du E-commerce . Rattaché au Responsable Training Factory, le Chargé de développement des compétences Sales a pour objectif de définir, créer et mettre en œuvre tous les dispositifs de montée en compétences des acteurs de la Direction commerciale Colissimo dans le but de développer l'efficacité et la performance commerciale et contribuer ainsi à l'atteinte des objectifs de la Direction commerciale. A ce titre, vous serez en charge de : - Contribuer à la transformation des comportements commerciaux - Construire, adapter et co-animer des modules de formation - Suivre, mesurer de l'appropriation et mettre en œuvre en situation professionnelle - Créer et animer du dispositif d'intégration des nouveaux entrants - Accompagner de l'appropriation des outils digitaux et des environnements SI (internes et clients) - Accompagner du développement de la politique RH

Colissimo leader français du marché de livraison des particuliers crée sur les prochaines années plusieurs plateformes nouvelle génération afin d'accompagner la croissance du marché, tirée notamment par l'essor du e-commerce. Les objectifs sont la modernisation du réseau de tri et de livraison des colis, et être ainsi en capacité de satisfaire aux enjeux de livrer plus, mais aussi plus vite et de manière plus respectueuse de l'environnement. L'ensemble de ces évolutions permettra également d'offrir aux collaborateurs du Colis un environnement de travail de qualité. Le chef de projet Santé Sécurité au travail pilote, sous la responsabilité du Responsable Santé Sécurité au travail et du DRH de la DOT IDF l'ensemble des travaux de prévention associés à la création de ces plateformes. Il intervient sur tous les jalons SST des projets. •Il réalise l'analyse des risques (animation de groupes de travail associant les autres experts du projet, les agents et les membres du CHSCT), et propose des mesures de prévention dans le cadre de l'exercice des nouvelles activités et nouvelles organisations. •Il anime fonctionnellement et coordonne les travaux de l'équipe de préventeurs avec le RPSST sur ces sujets •Il élabore les documents de synthèse de ces travaux, en vue de les présenter aux instances représentatives du personnel (CHSCT) •Il travaille en proximité avec les équipes des plateformes, sur le périmètre francilien.

Au sein de la Direction du Numérique (Branche Numérique du Groupe La Poste), nous recherchons un Contrôleur de gestion dans le cadre d'un CDD. La Direction du Numérique a pour mission de participer activement à la transformation numérique du Groupe La Poste. Il participera à la transformation numérique du Groupe en étant impliqué sur certaines des activités suivantes: . le site de E-commerce La Poste en Ligne, . Digiposte, notre coffre fort numérique . l'Identité Numérique, . Le Webmail Laposte.net, . Le projet transverse de connaissance des clients de La Poste . Des missions liées à l'Innovation, la Marque digitale, la Transformation interne. Les taches principales concernent : 1/ Le Pilotage de gestion (clôtures et reportings) : . Réalisation des reportings mensuels et analyse des écarts . Présentation mensuelle des analyses aux responsables des activités . Remontée d'alertes et suivi de plans d'actions . Mise en place et suivi de KPI . Support financier des opérationnels 2/ Budget et Estimé : . Animation du processus budgétaire de ses activités . Réalisation des estimés et analyse des écarts au budget