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Start-up francaise E-commerce spécialisée dans la vente privée aux Comités d'Entreprises. Ils proposent un espace de vente en ligne exclusif destiné aux salariés de leur CE partenaires. A la clé, des produits hauts de gamme à tarifs attractifs (montres de luxe, produits High-Tech, produits de la maison, maroquinerie, sports et esthétique…) En pleine croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) rédacteur(trice) Web pour nous faire des fiches produits au top et développer la relation avec nos fournisseurs ! Les missions pour ce poste sont les suivantes : · Rédaction de fiches produits : Texte, calcul des prix, photos · Mise en avant des différentes ventes · Gestion d’un calendrier d'un planning des ventes et d’actions commerciales · Relations avec les fournisseurs existants (c’est-à-dire nos amis) · Animation commerciale sur le site Profil recherché : · Un bac +2 à bac+5 · Bon niveau d’orthographe (une certification Voltaire est un plus) · Bonne maîtrise d'Excel · Dynamique, inventif · Bon relationnel (collègues et partenaires commerciaux) · Goût pour le travail en équipe · Motivé ! · La maîtrise de l’Anglais sera appréciée · La maîtrise de Prestashop sera grandement appréciée Le contrat proposé est un contrat d'alternance sur 2 ans qui pourra déboucher sur un CDI

I- Environnement du poste : Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts a engagé en 2018 une profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique avec la création d'une nouvelle entité organique placée sous la direction du Directeur Général adjoint du Groupe Caisse des dépôts : la Banque des territoires. Au sein de l'Etablissement public, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a une double vocation : - porter la transformation du modèle opérationnel et opérer les activités marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse à ses clients de "" plus de lisibilité, de simplicité, de proximité, de rapidité et de transparence "", - porter la transformation numérique de la Caisse des Dépôts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'accélérer son orientation client. Incarnation de la dimension opérationnelle et transformante du département, le Pôle "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et opérer la mise en œuvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modèle opérationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activités au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activités : Au sein du Pôle Plateforme, vous interviendrez auprès du responsable Transformation pour mener à bien les projets de transformation du modèle opérationnel Banque des Territoires et à la simplification des processus et des parcours clients et collaborateurs, dans un cadre méthodologique de type Lean Management. En appui aux équipes métier de la Banque des Territoires, vous participerez aux activités suivantes : - Cadrage du projet / chantier précisant la démarche envisagée, le planning de réalisation, les moyens nécessaires et les facteurs-clés de succès ; - Conduite des analyses, préparation et animation des ateliers correspondants selon la ou les approche(s) retenue(s) ; - Définition et appui à la mise en place des indicateurs de mesure de la performance opérationnelle pertinents ; - Définition le cas échéant d'une cible et d'une trajectoire de mise en œuvre ad hoc ; - Dans le cadre de projets de simplification, identification, qualification et planification des actions de simplification nécessaires à l'atteinte de la cible, et aide à la réalisation des livrables correspondants (processus cibles, documents-types, ...) ; - Préparation d'actions de conduite du changement (évènements, kit pédagogiques, vidéos, ...) ; - Préparation de reporting d'avancement et de dossiers d'aide à la décision le cas échéant. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Ecole de commerce ou gestion Connaissances attendues : - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualités attendues : - Rigueur et ténacité - Intérêt pour les nouvelles technologies - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles et bonne écoute - Excellentes compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation face à des échéances courtes, un contexte qui évolue

I- Environnement du poste : Au sein de la Banque des Territoires, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a une double vocation : - porter la transformation du modèle opérationnel et opérer les activités marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse à ses clients de "" plus de lisibilité, de simplicité, de proximité, de rapidité et de transparence "", - porter la transformation numérique de la Caisse des Dépôts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'accélérer son orientation client. Incarnation de la dimension opérationnelle et transformante du département, le Pôle "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et opérer la mise en œuvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modèle opérationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activités au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activités : Au sein du Pôle Plateforme, l'objectif de votre mission sera de mettre en place un dispositif de pilotage de la plateforme BDT robuste et continu à destination du COMEX Banque des Territoires. Ce dispositif permettra de mesurer l'adéquation entre les moyens alloués, la valeur produite et les objectifs stratégiques de cette plateforme et ainsi décider des inflexions et orientations à donner à la roadmap, en cohérence avec le plan marketing annuel. En particulier, ce dispositif de pilotage doit permettre : - d'évaluer le ROI des investissements consentis pour digitaliser les services de la Banque des Territoires, et aider le Product Manager à maximiser la valeur produite ; - de mieux identifier les besoins de financement à trouver pour rentabiliser et optimiser le développement de nouveaux services offerts (logique d'"" offre étendue "" de la Banque des Territoires). Vous serez en particulier en charge de la définition et de la mise en place des indicateurs-clé, du tableau de bord, et du processus de mise à jour régulier. Pour ce faire, vous construirez l'outil bureautique permettant de collecter et préparer les données constitutives des indicateurs (ex : Excel ou Tableau) et en assurerez le maintien. Une fois le dispositif en place, vous serez en charge de l'animation du processus et de la production des tableaux de bord mensuels, ainsi que des plans d'actions correctives associés. En parallèle de ces activités opérationnelles, vous contribuerez aux travaux d'étude sur le modèle économique autour de la plateforme, et des sources de revenus complémentaires que son activité pourrait générer pour la Banque des Territoires. Ces activités seront menées en étroite collaboration avec le responsable du pôle plateforme, le Product Manager, les équipes de la filière SI impliquées et celles des autres pôles du Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Ecole de commerce ou gestion / filière financement d'entreprise ou contrôle de gestion Connaissances attendues : - Modélisation économique (business plan) - Méthodologies de contrôle de gestion - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualités attendues : - Rigueur et ténacité - Intérêt pour les nouvelles technologies - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles et bonne écoute - Bonnes compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse, goût pour la résolution de problèmes - Capacité d'adaptation face à des échéances courtes, un contexte qui évolue

I- Environnement du poste : Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts engage un processus de profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique avec la création d'une nouvelle entité organique placée sous la direction du Directeur Général adjoint du Groupe Caisse des dépôts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a la charge de réaliser la mise en œuvre du plan de transformation numérique de la Caisse des dépôts aux cotés des pôles métiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce Département, le Pôle "" écosystème et développement "" est en charge d'initier et de piloter les partenariats et démarches d'innovation ouverte de la Banque des Territoires, de développer des nouvelles offres digitales et de piloter le programme smart city de la Banque des Territoires. Missions / activités : Avec le responsable marketplace et innovation ouverte, vous contribuez à la conception de nouveaux services digitaux et plus largement à l'innovation ouverte au sein de la banque des territoires. Dans ce cadre, vous êtes à l'écoute du marché et en prospective permanente. Vous analysez les meilleures opportunités, et réalisez les missions suivantes : - Contribution à la feuille de route "" Marketplace et innovation ouverte "" de la Banque des Territoires : Cible et offre de la marketplace, promesses clients et partenaires, organisation d'ateliers offreurs, création de nouveaux univers, co-conception de nouveaux services, documents de communication ; - Contribution au sourcing des entreprises innovantes / start-up prometteuses et au développement des partenariats de la nouvelle plateforme de la Banque des territoires www.banquedesterritoires.fr - Analyse des opportunités pour le développement de nouvelles offres digitales basé sur des modalités d'interventions (co-conception, co-développement, référencement) - Suivi du backlog métier associé à la marketplace et aux nouveaux services digitaux créés par le Pôle ; - Aide au suivi et à l'analyse des performances des nouveaux services digitaux lancés par le Pôle : analyse du trafic, parcours et comportements clients, taux de rebond ; - Mise en place d'un dispositif de veille continue sur les marketplaces et dispositifs de place équivalents créés par des grands groupes ou des acteurs publics, en France et à l'international ; Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... ? Sciences Po / IPE ? Dauphine : master 1 ou 2 Connaissances attendues : ? Digital et transformation numérique ? Innovation ouverte ? Parfaite maîtrise des logiciels word et powerpoint Qualités attendues : Vous êtes... ? Volontaire, proactive et dynamique ? Créatif et constructif ? A l'aise dans la transversalité et l'animation ? Doté d'un sens de développement du business Début du contrat : Septembre 2019 Durée du contrat proposé : 18 mois à 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Les enjeux de ce territoire s'inscrivent dans la dynamique engagée par les travaux du Grand Paris Express et la préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 dont le Village Olympique sera situé en Seine-Saint-Denis. La Banque des Territoires s'engage aux côtés des collectivités et de ses partenaires pour lutter contre les inégalités territoriales et en particulier dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, du programme Action Cœur de Ville et du projet Territoires d'Industries. Missions / activités : Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (offices hlm, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour leur proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretiens de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, rendez-vous, salons professionnels...) afin de faire connaître les possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse et conseil dans les domaines du développement territorial, renouvellement urbain, développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions ; - Contribution à l'instruction de projets d'investissement immobilier. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés ; Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ; Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : septembre 2019 Durée du contrat proposé : 1 à 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. L'équipe des services bancaires de la DRIF est en charge de décliner la stratégie commerciale bancaire, de promouvoir les produits et services bancaires, d'accompagner les clients dans leur entrée en relation avec la Banque des Territoires et dans le développement de leurs projets d'entreprises, de maitriser le suivi des risques liés à leur activité, ainsi que les diligences dans le cadre des entrées en relation. L'équipe analyse et présente en comité d'engagement les dossiers de prêts susceptibles d'être accordés à la clientèle bancaire. Missions / activités : - Vous interviendrez en lien avec les chargé(e)s de développement bancaire pour préparer l'entrée en relation avec les prospects et nouveaux clients juridiques de la Banque des Territoires (notaires, huissiers, greffiers des tribunaux de commerce, administrateurs et mandataires de justice). - Vous participerez au développement de la relation clientèle dans le cadre des dossiers de financement et des prestations bancaires. - Vous serez le correspondant du Centre des Services Bancaire aux phases d'entrée en relation, de souscription des prestations bancaires, de mise en place ou renouvellement des découverts, de transformation des structures juridiques des clients; vous pourrez suivre le traitement des réclamations. - Vous acquerrez progressivement une autonomie de traitement des opérations bancaires sur un portefeuille de clients, correspondant aux différentes professions juridiques accompagnées par la Banque des Territoire, vous préparant aux enjeux de la fonction de chargé(e) de clientèle bancaire (technicien(ne) des opérations bancaires). - Vous contribuerez à enrichir l'outil de Gestion de la Relation Clients (GRC) : fiabilisation des données commerciales, actions marketing... Profil : Diplôme préparé et spécialité : - Formation en apprentissage : BTS, licence, licence pro. - Compétences économiques et financières. Connaissances attendues : ? En matière d'offres et produits bancaires ; ? En comptabilité privée et méthodes d'analyse financière ; ? Juridiques (droit civil, droit des affaires) ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...). Qualités attendues : ? Réactivité, sens de la relation client, du service ; ? Aptitude au travail en équipe et en transversalité ; ? Aisance dans les contacts et la négociation ; ? Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Début du contrat : entre juin et octobre 2019 Rythme d'alternance : à convenir Maître d'apprentissage : chargé de développement bancaire expérimenté Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Au sein de la Direction régionale Ile-de-France, une direction territoriale décline ces missions sur le département de la Seine-et-Marne et du Val de Marne. Sur ce territoire, elle est le partenaire financier de référence des acteurs locaux dans les domaines du développement du secteur public local, du logement social, du renouvellement urbain, du développement économique et social via la création d'activités économiques et d'emplois ainsi que dans le domaine de l'ingénierie financière ou de projet. Missions / activités : vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (offices hlm, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour leur proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretien de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, rendez-vous, salons professionnels...) afin de faire connaître les possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse et conseil dans les domaines du développement territorial, renouvellement urbain, développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions ; - Contribution à l'instruction de projets d'investissement immobilier. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés ; Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ; Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : septembre 2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Au sein de la Direction régionale Ile-de-France, une direction territoriale décline ces missions sur les départements de Paris et de l'Essonne. Sur ce territoire, elle est le partenaire financier de référence des acteurs locaux dans les domaines du développement du secteur public local, du logement social, du renouvellement urbain, du développement économique et social via la création d'activités économiques et d'emplois ainsi que dans le domaine de l'ingénierie financière ou de projet. Missions / activités : Votre mission consistera à contribuer pleinement à l'activité de financement et d'investissement en soutien de l'équipe territoriale et en collaboration avec les experts métiers de la Direction régionale. Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (Offices HLM, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretiens de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, salons professionnels... ) pour la promotion des possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse, conseil et présentation des dossiers aux instances dans les domaines du développement territorial, du renouvellement urbain, du développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ; ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés. Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...). Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : janvier 2020 Durée du contrat proposé : 1 ou 2 a

I- Environnement du poste : Au sein de la direction des prêts de la Banque des Territoires, le département du Développement s'appuie sur 7 entités, 3 d'entre elles intervenant sur des segments de marchés (logement social, habitat spécifique et secteur public local), les 4 autres étant des fonctions transverses. Le service des études constitue l'une de ces fonctions transverses. Composé de 6 collaborateurs, dont son responsable, le service des Etudes : - réalise des publications sur les secteurs que finance la banque des Territoires (logement social, habitat spécifique et secteur public local) à destination des clients et des partenaires (publications disponibles sur https://www.banquedesterritoires.fr/nos-etudes) - Pilote et valorise des études réalisées par des prestataires externes ou des chercheurs - Assure plusieurs missions transversales : le service est le point d'entrée du département sur les questions liées à la transition énergétique et écologique ; il coordonne la veille concurrentielle réalisée par le département ; il coordonne également les exercices de prévisions de prêts. Le service travaille en étroite coopération avec les différentes équipes de la Banque des Territoires et de l'Etablissement Public : les services métiers du département du développement (DPHD), le service communication, le département de l'accompagnement du réseau (DPHA), les directions régionales, les directions financières de la Banque des territoires et du groupe, la direction des risques (DRG), l'Institut CDC pour la recherche. Il participe également à travaux avec des partenaires externes (ex : ministère de l'économie et des finances, ministère de la cohésion des territoires, Union Sociale pour l'Habitat - USH, économistes du logement). II- Missions / activités : Vous participerez à la réalisation des études sur les secteurs que finance la banque des Territoires (logement social, habitat spécifique et secteur public local). Le logement social connait en particulier d'importants bouleversements : - Le secteur a été affecté par plusieurs mesures d'ampleur depuis 2017, en particulier par la RLS (Réduction de Loyer de Solidarité) amputant les recettes locatives et par l'augmentation de la TVA. Il a bénéficié dans ce cadre de mesures d'accompagnement (Plan Logement en 2018, pacte constructif en 2019) - La loi Elan prévoit une consolidation des bailleurs. Les travaux en cours sur le secteur concernent la situation financière par famille de bailleurs, la recomposition du tissu de bailleurs, l'évolution des coûts de construction et des prix de revient, ainsi que le développement de la production de logements sociaux par des promoteurs privés (Vefa). S'agissant du service public local, la Caisse des Dépôts développe avec l'Insee un baromètre de l'investissement des collectivités locales, dont il conviendra d'analyser les résultats. Vous valoriserez également l'importante base de données via la réalisation de cartographies interactives et la publication de données en open data. III - Profil Vous préparez un Master 2 ou en grande école d'ingénieurs ou de commerce. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de macroéconomie, microéconomie et statistique Des connaissances complémentaires en finance seraient un plus. Vous avez déjà réalisé des études mettant en œuvre des méthodes statistiques. Qualités attendues : Qualités rédactionnelles, sens du contact et du travail en équipe, rigueur, respect des délais et autonomie. Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, ppt) et de modélisation (R, SAS...).

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires (BDT). Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. la Direction de l'Investissement effectue des investissements en fonds propres dans les projets des territoires en lien avec les directions régionale, dans les différents domaines d'intervention de la BDT. Au sein de la Direction de l'investissement , le département Infrastructures et Transport mène de bout en bout des projets d'investissement, d'initiative publique ou privée, dans : - les infrastructures de transport, énergétiques, environnementales, numériques, touristiques, sportives et professionnelles, outre les infrastructures, dans : *les flottes de matériel roulant permettant le développement d'une mobilité plus propre. * des opérateurs de services innovants qui participent de la généralisation d'une mobilité intelligente et durable. Missions / activités : En lien avec le directeur du département, et les directeurs d'investissements du département, le/la chargé(e) d'investissement Infrastructures devra : - contribuer au déploiement de la stratégie d'investissement de la BDT dans les projets territoriaux d'infrastructures publiques (structurés sous la forme de concessions, délégations de service public, marchés de partenariat, couplés le cas échéant à la constitution d'une SEMOP) - mener à son terme la réalisation des projets d'investissement qui lui seront confiés, en ce compris l'analyse d'utilité et de rentabilité / robustesse financière du projet, le montage du financement de projet, le cas échéant, la négociation de l'ensemble de la documentation contractuelle, et la présentation du projet pour validation aux instances de gouvernance internes de la BDT Pour les projets d'investissement auxquels il/elle participera, il/elle : - contribuera à l'exécution des projets pour la BDT, notamment sous la forme d'analyses financières, de rédaction de présentations, de participation à des réunions, y compris de négociation avec des parties prenantes internes et externes, - devra s'intégrer dans une équipe projet élargie comprenant, outre l'équipe interne DI des représentants d'autres directions de la CDC et des conseils externes - veillera à impliquer, autant que de besoin, sa hiérarchie dans les interactions internes et externes à fort enjeu ou pour lui soumettre les points de décision nécessitant arbitrage. Pour les participations dont le suivi lui sera confié par les directeurs d'investissement séniors il/elle : - assumera le suivi financier et opérationnel périodique des participations (revue et synthèse des reportings périodiques, alertes internes sur les sujets nécessitant une prise de décision des organes de gouvernance de la participation, ...) et mènera à bien les exercices semestriels de valorisation du portefeuille de la direction, Profil : Diplôme niveau bac + 5 grandes écoles d'ingénieur ou de commerce ou master spécialisé en finances. Compétences spécifiques : - financement structuré, financement de projet, M&A dans les infrastructures - Maitriser l'analyse financière et la modélisation - Maitriser les mathématiques et les statistiques - Capacité d'analyse juridique des contrats et montage contractuels Qualités attendues : - Capacité de travailler en équipe - Autonomie - Sens des responsabilités, capacité de reporting

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein de la DRH de la Caisse des dépôts, le service DHAP 30 (Activités et protection sociales) est la structure de direction de l'Association pour la Gestion des Restaurants du Groupe Caisse des dépôts (AGR). L'AGR offre des prestations de restauration collective aux personnels de ses membres et des prestations annexes de restauration aux membres eux-mêmes. L'AGR sert chaque jour 5.600 repas sur les 9 sites qu'elle gère en Ile-de-France et en Province. Un des axes stratégiques de l'AGR est la communication. Aussi, l'AGR a entrepris de revoir sa politique et de refondre ses outils en la matière, notamment son site web, ainsi que de développer les supports digitaux utiles à son activité. DHAP 30 recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner la mise en œuvre du plan de communication de l'AGR. Missions/activités : Les principales missions sont : – Poursuite de la mise en place de la nouvelle charte graphique ; – Mise en œuvre et gestion du site internet ; – Participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication digitaux (application smartphone, écrans dynamiques, totems, ...) ; – Préparation et réalisation d'actions ponctuelles de communication ; – Accompagnement à la réflexion sur l'amélioration de l'offre des prestations ; – Participation à la création d'un catalogue de l'offre existante avec une approche marketing. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Une formation type école de commerce/université avec spécialisation en communication, niveau souhaité Master 1 ou Master 2. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : – Bureautique ; – Site internet ; – Digitalisation. Qualités attendues : Vous avez : – De réelles compétences rédactionnelles et graphiques ; – Une maîtrise du Pack Office et, le cas échéant, d'outils de communication ; – De l'autonomie, de l'organisation, du dynamisme, de la positivité ; – Une capacité à travailler en équipe et en mode projet. Une sensibilité aux métiers de la restauration et à la digitalisation des processus serait un plus. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activités : Au sein de la cellule financière du pôle Europe de la DRIIE, vous contribuerez : - À assister les directions et les filiales du groupe porteuses de projets potentiellement éligibles aux ressources de l'UE ; - À assister, au plan méthodologique, les interlocuteurs concernés dans le Groupe, dans la qualification de ces projets (critères d'éligibilité et structures de prise de risque éligibles) ; - À contribuer à la structuration des projets, en particulier les plateformes d'investissements des lignes métiers de la CDC lorsque des ressources communautaires peuvent être mobilisées ; - À produire des veilles, des analyses et des recommandations pour renforcer les capacités de proposition de la CDC, tant au plan interne que dans le cadre de ses relations avec les institutions de l'Union ou la Banque Européenne d'Investissement (BEI) sur l'ensemble du spectre de financements (subventions et instruments financiers) ; - À développer le soutien aux lignes métiers de la CDC et notamment à la Banque des Territoires pour diffuser le retour d'expérience au sein du Groupe ; - À contribuer au suivi opérationnel administratif, comptable et financier, ainsi qu'au suivi de la vie sociale, des fonds d'investissement en gestion déléguée de la DRIIE. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Ecole de commerce à dominante finance / financement de projet - Master 1 ou 2 de Finances / Master 1 ou 2 de droit communautaire (droit des affaires et droit de la concurrence). Connaissances attendues : ?- Financement de projet / Financement Corporate ; ?- Droit des affaires ; ?- Droit de la concurrence. Qualités attendues : ?- Rigoureux(se) ; ?- Résilient(e) ; ?- Capable de prise d'initiative. Début du contrat : Idéalement 01/05/2019 Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Rattaché(e) au responsable du département Pilotage des comités des engagements au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), vous aurez la charge de la revue et de la gestion du reporting ainsi que le suivi d'évolutions des outils utilisés par le département. Ces activités sont exercées en lien avec les équipes projet et les fonctions d'appui au siège et en directions régionales (DR). De par leur transversalité, les activités du poste permettent d'acquérir notamment une bonne connaissance des métiers de l'investisseur, du prêteur et du bancaire et de constituer un réseau de correspondants tant au siège dans les différentes directions fonctionnelles (Directions des risques/DRG...) ou directions métiers qu'en DR (Banque de territoires...). Missions / activités : Dans le cadre de la mise en place du département Pilotage des comités des engagements regroupant le pilotage et le suivi de l'ensemble des décisions d'engagements des différents métiers prêteur, bancaire, investisseur et réseau, vous participerez activement à : - Revue de l'ensemble des reporting disponibles à ce jour avec les responsables de chaque domaine métier au sein du département ; - Consolidation de l'information disponible autour des dossiers engagés par les comités sièges et régionaux ; - Élaboration d'un reporting relatif aux décisions des comités d'engagements ; - Mise en place d'un reporting consolidé ; - Proposition d'un reporting d'activités du département. Vous interviendrez également en appui des équipes du département qui pilotent les différents comités des engagements, selon les contraintes de service : - Préparation et validation des ordres du jour ; - Contrôles des dossiers ; - Comptes rendus des réunions préparatoires et PV des comités... ; - Interventions dans les systèmes de gestion. Profil : Diplôme préparé et spécialité : BAC + 3 minimum, Ecole de commerce ou Université, Finances, Gestion... Connaissances attendues : - Appétence pour les systèmes d'information ; - Analyse de données ; - Aisance avec les outils bureautiques comme Excel ou Access et avec l'animation de réunion également souhaitée. Une formation sera assurée notamment pour les systèmes d'information en lien avec les activités. Qualités attendues : - Capacité de recul et esprit de synthèse ; - Qualités organisationnelles ; - Rigueur et implication ; - Bon relationnel et capacité de travailler en équipe et de manière transversale ; - Qualités rédactionnelles ; - Discrétion et diplomatie. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 1 an minimum Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

La Direction des Finances du Groupe (DFIN) produit les résultats financier et comptable, en pilote l'atterrissage, en donne une vision prospective et centralise l'ensemble des fonctions qui concourent au pilotage financier et économique du Groupe, en assurant la programmation financière pluriannuelle des investissements et des équilibres de bilan, la trajectoire économique et la planification globale à moyen terme des activités et des revenus, ainsi que la production et un pilotage comptable des résultats en vision sociale et consolidée. DFIN réunit les compétences et expertises de 150 collaborateurs autour de 3 départements : la Gestion comptable et règlementaire (DFINC), le Pilotage de bilan et de la gestion financière (DFINB) et le Contrôle de gestion et planification à moyen terme (DFINP). L'organisation est complétée de 2 services qui ont en charge respectivement les études et conjoncture économiques et financières et la politique durable Groupe. Par ailleurs, deux entités spécialisées lui sont rattachées Novethic et I4CE. Le titulaire du poste sera rattaché au responsable appui, performance et transformation de la Direction, et aura pour missions : 1/ volet planification budgétaire - Participer à l'élaboration du budget de la Direction des Finances et assurer son suivi - Contribuer à l'élaboration du Plan à Moyen Terme et à ses travaux d'analyse - Elaborer et diffuser différents tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité et à la consommation des crédits ; et assurer l'assistance auprès des correspondants budgétaires des services de la Direction; 2/ volet affaires générales/RH - Assurer la production et le suivi des tableaux de bord sur l'évolution de la masse salariale de la direction - Contribuer à la bonne gestion des processus d'engagement, notamment en lien avec le service des achats pour les prestations de service - Contribuer à la préparation des événements d'animation managériale de la Direction (conventions, séminaires,), et assurer le suivi des documents de référence interne (organigrammes) - Participer au suivi du schéma d'implantation des locaux de la Direction - Contribuer aux travaux sur la gestion documentaire de la direction - Contribuer à la gestion et au suivi des formalités en matière de déontologie, de protection des données personnelle et de prévention des risques (plan continuité d'activité, risques psycho sociaux) 3/ volet informatique - Contribuer à la gestion du parc informatique en étroite collaboration avec la logistique, la maitrise d'œuvre et la direction des systèmes d'information (renouvellement du parc, migrations techniques, gestion du stock et des licences,) - Initialiser et suivre des demandes de comptes utilisateurs, des habilitations aux applications, des accès aux répertoires commun, des accès distants ; - Participer aux projets techniques ayant un impact sur le patrimoine des applications bureautiques. Le titulaire du poste sera en relations avec différents interlocuteurs des départements de la Direction des Finances et des autres directions de la CDC (budget, achats, communication, ressources humaines, systèmes d'informations, informatique) PROFIL - Ecole de commerce/gestion/contrôle de gestion niveau Bac +4 - Appétence pour les chiffres - Pratique soutenue des outils informatiques bureautiques du Pack office (Excel notamment). - Sensibilité accrue aux systèmes d'information et à l'environnement dématérialisé - Autonome, rigoureux, esprit de synthèse ; - Sens du travail en équipe et de l'organisation ; - Capacité d'adaptation et de réactivité ; - Bonne aisance relationnelle : écoute, travail en équipe ; - Savoir relayer, transmettre, diffuser l'information ; - Savoir être force de proposition sur les différentes situations rencontrées ;

Assister l'équipe des normes comptables groupe dans la mise à jour des outils et des référentiels mis à la disposition des entités et réaliser des études ponctuelles de doctrine comptable

Rattaché(e) au département avant-vente, votre mission s'articulera autour de 3 axes pour le compte de prospects et de clients : - Élaboration des réponses techniques et commerciales (Qualification des besoins techniques, établissement jusqu'à l'établissement du P&L), - Soutien aux équipes commerciales et être force de proposition dans l'amélioration des propositions rendues, - Participation à l'évolution des offres. Afin de mener à bien ces actions vous serez amené(e) à : - Garantir l'adéquation et la cohérence de l'offre de service à la demande du prospect - Participer à la définition de la stratégie de réponse et définir l'offre de services qui sera proposée - Définir et concevoir l'architecture technique en relation avec les experts et les architectes techniques - Lister et valoriser les composants à fournir et définir les modalités de fourniture - Rédiger la proposition technique et commerciale avec l'appui de l'Ingénieur d'Affaires - Participer à l'élaboration de l'offre commerciale (distribution, financement, services) - Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles offres de services - Participer à la conduite de chantiers internes de l'équipe avant-vente Issu(e) d'une formation Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent, vous recherchez votre une alternance pour 1 ou 2 ans. Vous avez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sans compter votre expression orale et écrite qui vous permettrons d'intervenir dans un contexte multi-clients et multi-projet. Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'initiatives, vous avez une appétence et des connaissances même partielle sur les technologies de la virtualisation (Citrix, Vmware...) et les différents domaines que composent une société informatique : Intégration d'infrastructures, Système Windows, bases de données, réseaux et stockage. Contrat alternance de 1 ou 2 ans en apprentissage ou en professionnalisation, nous restons ouvert.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités seront : • Le cadrage du besoin avec les Managers • La diffusion des annonces • Le sourcing • La présélection téléphonique • L'organisation et réalisation des entretiens • La rédaction des comptes rendus • La gestion de l'intégration des collaborateurs • Les relations avec les prestataires • De formation Bac+4/5, type Master 2 ou Ecole de commerce, vous recherchez une alternance et vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement. • Vous bénéficiez d'une première expérience significative réussie en recrutement. • Vous avez le sens de l'initiative et savez gérer les priorités avec organisation et adaptabilité. • Vous disposez également de capacités d'écoute et du sens de la confidentialité. Si vous vous retrouvez dans ce profil, alors nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe !

Passionné(e) par l'IoT, les Smart Cities et l'Industrie 4.0 ? Envie d'accompagner nos clients dans l'aventure de la transformation digitale ? Nous vous proposons une alternance de 1 ou 2 ans au sein d'Orange Applications for Business, entité de Orange Business Services, spécialisée dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatif sur mesure ou en mode SaaS. Celle-ci accompagne au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets (expertise, conception, développement et exploitation en mode régie ou forfait) dans les domaines clefs de l'expérience client, de la Data/analytics et des objets & machines connectés. Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale sud-est, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale du site de Lyon, adressant la région Rhône-Alpes-Auvergne. Vos principales missions seront les suivantes : •Prospecter (prise de rendez-vous, rencontres clients avec un business manager etc.). •Organiser des évènements de «présentation de nos savoir-faire » auprès de clients, de prospects et d'entités interne Orange. •Prendre part à toutes les activités d'un business manager (reporting commercial, suivi des affaires etc.). Vous préparez un diplôme de formation supérieure de niveau BAC+5 dans le domaine du Commerce ( Écoles de commerce, Écoles d'Ingénieur, IAE, Universités...). Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez une forte sensibilité sur les domaines de l' IT et souhaitez vous spécialiser dans le B to B . Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), nous vous offrons une mission riche en contact dans un environnement formateur et dynamique.

Encadré par le Responsable Avant-Vente, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et la direction technique. Votre mission s'articule autour de 6 axes pour le compte de prospects et de clients : - Qualifier les besoins techniques et fonctionnels - Accompagner les équipes commerciales - Élaborer la solution correspondant au besoin client et la soutenir - Contribuer au « P&L » de la proposition - Avoir une posture commerciale - Être référent sur une solution proposée aux clients et à ce titre pilote le partage des bonnes pratiques et participe à l'évolution de la solution Afin de mener à bien ces actions vous serez amené(e) à : - Garantir l'adéquation et la cohérence de l'offre de service à la demande du prospect - Participer à la définition de la stratégie de réponse et définir l'offre de services qui sera proposée - Définir et concevoir l'architecture technique en relation avec les experts et les architectes techniques - Lister et valoriser les composants à fournir et définir les modalités de fourniture - Rédiger la proposition technique et commerciale avec l'appui de l'Ingénieur d'Affaires - Participer à l'élaboration de l'offre commerciale (distribution, financement, services) - Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles offres de services - Participer à la conduite de chantiers internes de l'équipe avant-vente Issu(e) d'une formation Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent, vous avez au minimum un stage ou une période en alternance pour expérience et au maximum 2 ans d'expérience sur poste similaire. Vous avez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sans compter votre expression orale et écrite qui vous permettrons d'intervenir dans un contexte multi-clients et multi-projet. Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'initiatives, vous avez une appétence et des connaissances même partielle sur les technologies de la virtualisation (Citrix, Vmware...) et les différents domaines que composent une société informatique : Intégration d'infrastructures, Système Windows, bases de données, réseaux et stockage.

Au sein de la Direction Orange Cloud for Business d'Orange Business Services, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en leur donnant la possibilité de faire évoluer leur Système d'Information vers plus d'agilité, en bénéficiant de l'apport des technologies du cloud computing. Nous proposons une gamme complète d'offres et de solutions de Cloud computing : le poste de travail virtualisé avec les solutions Neocles, le cloud public souverain avec Cloudwatt, le cloud public mondial avec Flexible Engine et des offres de Stockage, Big Data, de PaaS… Nos clients vont de la PME aux Grands Comptes, dans tous les secteurs d'activité, en France et à l'international. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres entités du groupe Orange : Orange Applications for Business, Orange Cyberdefense, Orange Labs... et avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et intégrateurs présentant une expertise reconnue sur le marché. Notre ambition : devenir un acteur européen de référence pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. VOTRE RÔLE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en support de Chargé(e)s de Recrutement à travers diverses tâches inhérentes au Recrutement des collaborateurs : • Recueil des besoins auprès des Human Resources Business Partners, CDR ou Managers • Rédaction et publication d'annonces • Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux • Tri, qualification et suivi des candidatures • Mise à jour de reporting via différents outils internes (dont un Applicant Tracking System) • Participation éventuelle à des événements recrutement : afterwork, salon, forum école La liste des missions n'est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer à des sujets RH transverses en fonction des actualités. De formation BAC+4/5 en École de Commerce/RH ou en Université (spécialisation Ressources Humaines), vous avez une appétence certaine pour la recherche de profils techniques sur des marchés en tension. • Idéalement vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines (en Stage ou Alternance) et le domaine de l'IT suscite votre intérêt. • Vous êtes réellement motivé-e par le challenge, faites preuve d'initiative, êtes autonome et avez un bon relationnel. • Vous êtes capable d'appréhender la complexité et de faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos activités. Vous disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse. • Vos capacités écrites et orales vous permettent d'exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité. • Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral et à l'écrit.