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Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergures dans le Secteur Public, la Banque, la Santé, la Défense, l'Energie et le Transport. Premier recruteur du numérique sur la région nantaise, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies. Votre futur environnement de travail Vous intégrerez le pôle Protection et Santé Sociale pour accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovant visant à favoriser la création de nouveaux services, l'accès aux soins des assurés et à optimiser l'activité des professionnels de santé. Vous serez encadré(e) par des référents expérimentés et par un tuteur sur toute la durée de votre Alternance. Les missions de l'alternance Afin de répondre aux enjeux métiers du client, vous participerez à toutes les phases du projet : de la conception, au déploiement en passant par le développement, les tests techniques et fonctionnels. Dans notre démarche d'amélioration continue, vous pourrez proposer des innovations technologiques ou industrielles pour optimiser le système d'information de notre client. Vous participerez à l'animation d'atelier métier mettant en oeuvre de nouvelles méthodes de co-construction avec le client. Les apports de l'alternance - Aborder des sujets métiers de société et au coeur de l'actualité - Approfondir vos compétences techniques - Développer de nouvelles compétences - Intégrer un collectif dynamique et solidaire pour bénéficier de son expertise - Appréhender les différentes phases clés d'un projet Technos utilisées : JEE, Spring, Spring batch, Angular JS, Linux, Oracle, POSTGRE, Spring, Ajax, Eclipse, Jenkins, Sonar, HP ALM, SVN Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou de cursus Universitaire et vous recherchez un une alternance pour terminer votre cursus ? Vous êtes curieux(se), logique, structuré(e) avec un goût prononcé pour les sujets innovants ? Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre goût du challenge, votre excellent relationnel et votre leadership naturel sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de nos équipes ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergure dans les domaines du Secteur Public, de la Banque, de la Santé, de la Défense, de l'Energie et du Transport. Premier recruteur du numérique dans la région, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies. Les équipes du pôle Douane interviennent depuis Nantes, Barcelone et Valence sur de nombreux sujets : lutte contre la fraude, surveillance aéromaritime, contrôle et taxation des marchandises, projets à dimension Européenne. Nous relevons pour notre client de nombreux défis techniques autour des écosystèmes embarqués, de la mobilité, sécurité, etc. En tant qu'alternant, vous aurez pour mission de contribuer à toutes les étapes d'un projet, depuis la phase de conception jusqu'aux phases d'intégration. Votre futur environnement de travail Intégré(e) à des projets pouvant aller de 5 à 20 personnes, vous serez encadré(e) et suivi(e) par un référent technique ainsi qu'un chef de projet. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, basés sur des méthodes agiles, dans un contexte industrialisé avec un haut niveau d'exigence propice à votre apprentissage. Les apports de l'alternance - Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique - Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client - Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes - Etre formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en oeuvre par le groupe - Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas Environnement technique DevOps, REST, JSON, NoSQL, Java, Tomcat, PostgreSQL, CouchDB, Spring, Gherkin, Cucumber, Docker, Ansible, TypeScript, Angular, Yarn, Webpack,Eclipse IDE, Visual Studio Code, Gitlab, Blockchain En troisième année d'école d'Ingénieurs ou de Cursus Universitaire Informatique, vous êtes curieux (se) et logique, bon(ne) communiquant(e) et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs. Vous souhaitez être acteur(trice) de votre carrière ? Participer à des projets d'envergure ? Travailler dans une société labélisée « Happy at work Trainees » ? Cette alternance est faite pour vous ! Sans être indispensable, une connaissance des langages JAVA/JAVASCRIPT serait appréciée. A compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergure dans les domaines du Secteur Public, de la Banque, de la Santé, de la Défense, de l'Energie et du Transport. Premier recruteur du numérique dans la région, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies. Votre alternance s'intégrera dans la transformation digitale des procédures de la police et de la gendarmerie nationale. Vous travaillerez au sein d'une équipe de développement de 25 personnes aux compétences technico-fonctionnelles diverses. Vous serez encadré(e) par un chef de projet et un développeur expérimentés. Les missions de l'alternance Intégré(e) aux équipes de développement qui travaillent pour le compte d'un grand ministère, vous participerez à la réalisation d'applications spécialisées dans la sécurité intérieure, le renseignement, l'aide à l'enquête et la coopération policière européenne. Votre mission s'articulera autour des axes suivants : - Réalisation de développements - Élaboration des jeux de tests manuels et automatisés - Exécution de tests manuels et développement de tests automatisés - Analyse des retours de la plateforme d'intégration continue - Correction des retours (de qualification, recette ou production) - Participation à la vie du projet (stand-up meetings, démonstrations) Les apports de l'alternance Dans un environnement dynamique, convivial et professionnel, vous apprendrez les méthodes, utiliserez les outils de mise en oeuvre de projets informatiques et serez formé(e) aux technologies Java EE et au outils DevOps. Vous participerez à l'élaboration de solutions contribuant à l'efficacité des forces de sécurité intérieures. Technos utilisées : Java EE, Spring, Struts, AngularJS, React, jQuery, Maven, Jenkins, Sonar, Selenium, Apache, Tomcat, Oracle, OrientDB, Elasticsearch, Eclipse, IntelliJ, GIT, SVN? En troisième année d'école d'Ingénieurs ou de Cursus Universitaire Informatique, vous êtes curieux (se) et logique, bon(ne) communiquant(e) avec un esprit de synthèse et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs. Vous souhaitez être acteur(trice) de votre carrière ? Participer à des projets d'envergure ? Travailler dans une société labélisée « Happy at work Trainees » ? Cette alternance est faite pour vous ! A compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe La Poste recrute pour son Ecole de la Banque et du Réseau. L'EBR a pour ambition d'accompagner l'évolution profesionnelle de l'ensemble des collaborateurs impliqué dans les activités de bancassurance. La Direction du déploiement recherche pour son département "Mise en œuvre des sélections " un alternant "Assistant Manager" , préparant un contrat d'apprentissage . La raison d'être de ce département est de mettre en œuvre un plan annuel de promotion pour les personnels de La Banque Postale et du Réseau. Les missions sont les suivantes: -Mettre à jour des tableaux de bord liées au dispositifs de promotion RPP et RAP -Saisie des données dans les applicatifs afin de contribuer à la mise en œuvre des processus de promotion -Saisie des données dans l'application PGF -Participer à l'accueil du public au sein du bâtiment et à la gestion des salles -Assurer certaines gestions courantes du Département (commande de petit matériel, gestion du papier..)

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction des Clientèles Bancaires (DCB) de la Caisse des Dépôts, assure 4 missions : - Banquier du service public de la justice - Banquier de la sécurité sociale - Partenaire bancaire des acteurs publics locaux et institutionnels d'intérêt général clients de la CDC - Consignataire et dépositaire tiers de confiance Au sein du département Service client et prestations bancaires (DCBS), le service Habilitations et hotline (DCBS20) est organisé en deux unités "" Banque en ligne "" et "" Support technique "". L'unité "" Banque en ligne "" compte 10 personnes, elle assure au sein du service la gestion et l'administration de la banque en ligne et la hotline d'assistance technique aux clients utilisateurs, principalement des professionnels du droit (notaires) et des institutionnels d'intérêt général. Vous serez placé sous l'autorité de la responsable d'unité banque en ligne. II - Missions / activités : Vous aurez pour mission d'accompagner les clients (professionnels du droit et institutionnels d'intérêt général principalement) à utiliser pleinement toutes les fonctionnalités de CDC-net, la banque en ligne de la Caisse des Dépôts : consultation des comptes numéraires et titres, passage d'ordres spécifiques à la tenue des comptes réglementés, passages de virements unitaires et listes, utilisation du service de télétransmission de fichiers d'opérations de masse, et enfin gestion des habilitations en ligne. Cette mission se décline en plusieurs activités de deux types : 1. Gestion opérationnelle et administration de la Banque en ligne : - Créer et mettre à jour les abonnements clients adaptés aux besoins de la profession - Gérer les dossiers clients et suivre les réclamations clients - Gérer le suivi des évolutions (participation aux recettes métier et à la validation des livraisons informatiques). - Gérer le suivi d'exploitation et notamment la communication aux clients en cas d'incident, en lien avec la responsable d'unité - Analyser les demandes clients reçues par mail et téléphone effectuer les paramétrages nécessaires pour y répondre, dans le respect de l'engagement de traçabilité pris par le service et le maintien d'une piste d'audit rigoureuse. 2. Assistance technique au téléphone (hotline): - Répondre aux appels des clients ou chargés de clientèle, les renseigner, analyser les anomalies ou difficultés rencontrées en lien avec la maîtrise d'ouvrage, et apporter une assistance qualifiée dans l'utilisation des outils. Profil : Diplôme préparé : Licence professionnelle Banque Licence Informatique Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : - Environnement internet et outils bureautiques (Word, Excel) - Systèmes bancaires Qualités attendues : Vous avez : - Le sens du service client, avec notamment des qualités de communication et de pédagogie - Le goût du travail en équipe - De la rigueur dans le travail - Une volonté d'approfondir les questions posées par les clients et une appétence pour la résolution des problèmes Début du contrat : à partir du 01/09/2019

En liaison avec l'ensemble des entités de la Banque des Territoires, le pôle "" Pilotage économique et financier "" a pour principales domaines d'intervention : - L'élaboration et le suivi des lettre d'objectif annuelle, - L'élaboration du plan à moyen terme, - Le suivi du résultat et l'analyse du PNB, - L'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité et de la rentabilité et leur analyse, De chacune des entités de la banque des Territoires et à un niveau consolidé. - Contexte du poste : Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable du pôle "" Pilotage Economique et Financier "". II/ MISSIONS / ACTIVITE -Vos missions : Le chargé de pilotage économique a pour principales missions : O Alimenter et coordonner l'alimentation des tableaux de bord de la Banque des Territoires, O Contribuer à l'élaboration du Plan à Moyen Terme de la Banque des Territoires, O Réaliser des études de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique de la direction, O Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords...) et intégrer les évolutions, O Identifier les points d'amélioration et proposer des mesures correctives, O Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion. III/ PROFIL DU CANDIDAT : -Profil : Ce poste s'adresse à un cadre autonome de formation supérieure, ayant le sens de la stratégie et une expérience professionnelle de management dans les domaines budgétaire, achats, contrôle de gestion ou de la comptabilité. Par ailleurs, une aisance avec les outils bureautique est également nécessaire. - Compétences spécifiques (GPEC EP) : - SP020 Contrôler la gestion, - SP051 Piloter l'analyse stratégique, - Compétences transversales (GPEC EP) : - TR001 Adapter / Innover, - TR002 Anticiper. - Compétences liées au poste : o Compétences indispensables : § Capacité de recul et esprit de synthèse, § Qualités organisationnelles § Rigueur, implication, § Aisance face à la complexité et capacité d'analyse et passer du général au particulier, § Sens de la négociation, § Bon relationnel et capacité de travailler en équipe et de manière transversale, § Qualités rédactionnelles. o Compétences pouvant être acquises: § Connaissance de la CDC,

I- Environnement du poste : Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts a engagé en 2018 une profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique avec la création d'une nouvelle entité organique placée sous la direction du Directeur Général adjoint du Groupe Caisse des dépôts : la Banque des territoires. Au sein de l'Etablissement public, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a une double vocation : - porter la transformation du modèle opérationnel et opérer les activités marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse à ses clients de "" plus de lisibilité, de simplicité, de proximité, de rapidité et de transparence "", - porter la transformation numérique de la Caisse des Dépôts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'accélérer son orientation client. Incarnation de la dimension opérationnelle et transformante du département, le Pôle "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et opérer la mise en œuvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modèle opérationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activités au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activités : Au sein du Pôle Plateforme, vous interviendrez auprès du responsable Transformation pour mener à bien les projets de transformation du modèle opérationnel Banque des Territoires et à la simplification des processus et des parcours clients et collaborateurs, dans un cadre méthodologique de type Lean Management. En appui aux équipes métier de la Banque des Territoires, vous participerez aux activités suivantes : - Cadrage du projet / chantier précisant la démarche envisagée, le planning de réalisation, les moyens nécessaires et les facteurs-clés de succès ; - Conduite des analyses, préparation et animation des ateliers correspondants selon la ou les approche(s) retenue(s) ; - Définition et appui à la mise en place des indicateurs de mesure de la performance opérationnelle pertinents ; - Définition le cas échéant d'une cible et d'une trajectoire de mise en œuvre ad hoc ; - Dans le cadre de projets de simplification, identification, qualification et planification des actions de simplification nécessaires à l'atteinte de la cible, et aide à la réalisation des livrables correspondants (processus cibles, documents-types, ...) ; - Préparation d'actions de conduite du changement (évènements, kit pédagogiques, vidéos, ...) ; - Préparation de reporting d'avancement et de dossiers d'aide à la décision le cas échéant. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Ecole de commerce ou gestion Connaissances attendues : - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualités attendues : - Rigueur et ténacité - Intérêt pour les nouvelles technologies - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles et bonne écoute - Excellentes compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation face à des échéances courtes, un contexte qui évolue

I- Environnement du poste : Au sein de la Banque des Territoires, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a une double vocation : - porter la transformation du modèle opérationnel et opérer les activités marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse à ses clients de "" plus de lisibilité, de simplicité, de proximité, de rapidité et de transparence "", - porter la transformation numérique de la Caisse des Dépôts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'accélérer son orientation client. Incarnation de la dimension opérationnelle et transformante du département, le Pôle "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et opérer la mise en œuvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modèle opérationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activités au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activités : Au sein du Pôle Plateforme, l'objectif de votre mission sera de mettre en place un dispositif de pilotage de la plateforme BDT robuste et continu à destination du COMEX Banque des Territoires. Ce dispositif permettra de mesurer l'adéquation entre les moyens alloués, la valeur produite et les objectifs stratégiques de cette plateforme et ainsi décider des inflexions et orientations à donner à la roadmap, en cohérence avec le plan marketing annuel. En particulier, ce dispositif de pilotage doit permettre : - d'évaluer le ROI des investissements consentis pour digitaliser les services de la Banque des Territoires, et aider le Product Manager à maximiser la valeur produite ; - de mieux identifier les besoins de financement à trouver pour rentabiliser et optimiser le développement de nouveaux services offerts (logique d'"" offre étendue "" de la Banque des Territoires). Vous serez en particulier en charge de la définition et de la mise en place des indicateurs-clé, du tableau de bord, et du processus de mise à jour régulier. Pour ce faire, vous construirez l'outil bureautique permettant de collecter et préparer les données constitutives des indicateurs (ex : Excel ou Tableau) et en assurerez le maintien. Une fois le dispositif en place, vous serez en charge de l'animation du processus et de la production des tableaux de bord mensuels, ainsi que des plans d'actions correctives associés. En parallèle de ces activités opérationnelles, vous contribuerez aux travaux d'étude sur le modèle économique autour de la plateforme, et des sources de revenus complémentaires que son activité pourrait générer pour la Banque des Territoires. Ces activités seront menées en étroite collaboration avec le responsable du pôle plateforme, le Product Manager, les équipes de la filière SI impliquées et celles des autres pôles du Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Ecole de commerce ou gestion / filière financement d'entreprise ou contrôle de gestion Connaissances attendues : - Modélisation économique (business plan) - Méthodologies de contrôle de gestion - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualités attendues : - Rigueur et ténacité - Intérêt pour les nouvelles technologies - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles et bonne écoute - Bonnes compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse, goût pour la résolution de problèmes - Capacité d'adaptation face à des échéances courtes, un contexte qui évolue

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction Régionale Provence Alpes Côte d'Azur qui regroupe les départements des Bouches du Rhône, du Vaucluse, du Var, des Alpes Maritimes, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes, est le partenaire de référence des décideurs locaux dans les domaines du développement économique des territoires, du financement du logement social, du renouvellement urbain, de la création d'activités économiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intérêt général. Le poste à pourvoir est situé auprès de la DR PACA de la Banque des Territoires située à Marseille et composée de 55 collaborateurs en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques et des objectifs affectés à ce territoire. Missions / activités : 1. Relations clientèles et analyse d'opérations A. Instruction des prêts : - S'assurer de l'obtention des pièces nécessaires, de leur validité juridique (décision de l'Etat, délibérations de garanties des collectivités locales...), - Contrôler le niveau de garantie proposé par les Collectivités, - S'assurer que la demande est conforme aux conditions définies par la doctrine de la CDC. B. Analyse des opérations : - Etudier le montage des opérations - Vérifier l'équilibre financier pour toute demande de prêts, instruite en processus complet. C. Gestion des dossiers et relation clientèle - Préparer les dossiers de son portefeuille pour les comités d'engagement, dans le cadre du processus adéquat (plafonds d'engagement, Comité Régional d'Engagement, Comité National des Prêts). 2. Traitement de données - A. Elaboration de fiches clients - Optimiser l'utilisation des bases de données afin de produire des rapports de suivi clients à destination de l'externe et de l'interne B. Statistiques thématiques - Réaliser des statistiques thématiques, sectorielles, par segments de clientèle afin d'enrichir notre connaissance de nos clientèles régionales et d'évaluer finement les évolutions ayant affectées notre activité sur les dix dernières années (prix, délais, plan de financement...). C. Tableaux de bord - Réaliser et diffuser des tableaux de bord par département, Métropole ...afin de pouvoir mettre en valeur l'action de la CDC sur des périmètres pertinent Profil : Diplôme préparé et spécialité : BAC + 2 Gestion/finance Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... ? Connaissances comptables et financières si possible ? Très bonne maîtrise d'Excel ? Maitrise des outils bureautique Qualités attendues : Vous êtes... ? Intérêt pour l'étude des chiffres ? Sens de la relation client et goût du travail en équipe, ? Intérêt pour le travail en mode projet ? Rigueur, organisation et adaptation, ? Réactivité et force de propositions, ? Vif intérêt pour les outils informatiques. Début du contrat : 02/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

Le poste se situe au sein de la direction des ressources humaines, au sein du département RH de la Banque des Territoires. . Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. Le Département des Ressources Humaines de la Banque des territoires a pour vocation de mettre en œuvre la politique RH impulsée par la direction. Elle accompagne les collaborateurs dans leur parcours de carrière et de formation. En particulier le service Développement RH et Innovation sociale est composé de deux pôles : - Un pôle "" Formation Métier "" - Un pôle "" transformation et conduite du changement, innovation sociale et du bien-être au travail "", qui accompagne les transformations métier, pilote la conduite du changement associée et met en œuvre la politique QVT de l'établissement public sur le périmètre de la Banque des territoires. Missions : Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous serez intégré(e) au pôle "" Transformation RH et conduite du changement "" en qualité de Chef de projet. Vos missions au sein de l'équipe s'articuleront autour de deux chantiers principaux : Accompagner le changement dans le cadre de projets de transformation et de réorganisations internes dans un contexte en forte évolution : En tant que contributeur et/ou pilote sur les différents chantiers, vous interviendrez sur toutes les étapes des projets d'accompagnement du changement : - Cadrage du projet avec les différentes parties prenantes (métier, RH, équipes projets...) et analyse des impacts - Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de transformation : accompagnement des collectifs, conception et animation d'ateliers, suivi de travaux d'accompagnement. Vous travaillerez donc en lien avec les acteurs de la communication/formation/accompagnement individuel des collaborateurs - Production des livrables de pilotage. - Suivi des actions et reporting. Accompagner les transformations de la Banque des Territoires : - Initier de nouvelles pratiques managériales (confiance, co-construction, agilité) et travailler à leur ancrage dans les équipes en collaboration avec d'autres entités (pôles formation, universités internes...). - Encourager et promouvoir la transversalité : L'intranet de la Caisse des Dépôts permet de créer et d'animer des communautés virtuelles. Composées de collaborateurs issus de tous les services, elles ambitionnent de favoriser la collaboration et le partage de connaissances. Le pôle "" Transformation RH et conduite du changement "" a participé à la création de deux communautés : "" Chefferie de projet "" et "" Les apprentis/stagiaires de la CDC "". Vous prendrez part à l'animation de ces communautés : réflexion sur la ligne éditoriale, organisation d'événements, veille. - Vous interviendrez sur des demandes ponctuelles en tant que facilitateur(trice) et/ou apporteur de méthode auprès des responsables métiers : Animation d'ateliers de travail, études préalables... - Vous prendrez part aux initiatives destinées à favoriser l'intelligence collective et la co-construction. Dans le cadre de ses missions, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer en province. Profil : Diplôme préparé : Master Management, Ressources humaines et/ou Gestion de Projet. Connaissances attendues : - Gestion de projet - Rédaction et synthèse (maîtrise des outils office) - Conduite du changement serait un plus Qualités attendues : - Travail en équipe - Bon relationnel - Capacité d'écoute et de synthèse - Bonne organisation, autonomie - Être force de proposition - Capacité à s'adapter et à travailler en

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. C'est dans ce cadre qu'est créé un Département Finances, en charge de porter la stratégie financière de la Banque des territoires en déclinaison de la politique financière de l'Etablissement public. Il exerce les fonctions de pilotage budgétaire et économique, de pilotage financier et moyen-terme, et assure le pilotage du portefeuille d'actifs des investissements de la Banque des territoires. Il contribue à l'efficacité économique de la Banque des territoires par la diffusion d'outils de pilotage de la performance et d'aide à la décision. Il déploie les modalités nouvelles d'évaluation extra-financières afin de valoriser l'impact des interventions de la banque des territoires. Enfin, il comprend les missions de gestion des mandats et d'investissements d'avenir. Le Département Finances de la Banque des territoires intervient en lien étroit avec la direction des finances groupe, le pôle de gestion des actifs et de fonds d'épargne, ainsi qu'avec le Secrétariat général et la direction de la stratégie. Vous serez rattachéeuros à l'assistante de la directrice des finances. Vous viendrez également en assistance du directeur du pôle pilotage du portefeuille investisseur et des engagements. Vous serez amenéeuros à apporter de l'appui à l'ensemble des collaborateurs de la direction. Missions / activités : ? Vous gérerez l'agenda électronique, en intégrant l'optimisation des réunions en cohérence avec les nombreux déplacements entre les archipels - y compris réservations de salles si nécessaires – et constituerez les dossiers physiques pour les réunions ? Vous assurerez les relations téléphoniques ? Vous réceptionnerez et filtrerez les appels en discernant les urgences et les priorités, ? Vous renseignerez les interlocuteurs dans la limite des exigences de confidentialité, les orienterez et proposerez des solutions alternatives ? Vous accueillerez les visiteurs ? Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant ? Vous appuierez à l'organisation d'événements spécifiques (actions de communication, séminaires) ? Vous appuierez ponctuellement à la constitution des dossiers ? Vous organiserez les missions et déplacements, et gérerez les notes de frais Profil : Diplôme préparé et spécialité : BTS assistante manager Connaissances attendues : ? Bureautique Qualités attendues : Vous serez amenée à prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L'aisance et la qualité relationnelles sont par conséquent des critères de recrutement essentiels. La discrétion et la capacité à gérer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractéristiques importantes du poste. Vous devrez être en mesure de vous adapter à un rythme de travail irrégulier, en fonction de l'actualité des dossiers instruits par le département. ? Sens de la confidentialité ? Rigueur ? Sens du travail en équipe et de l'organisation ? Capacités rédactionnelles ? Parfaite maîtrise de l'environnement informatique Début du contrat : 1/09/2019 Durée du contrat proposé :2 ans

Environnement du poste : La direction du réseau déploie l'offre de la Banque des Territoires au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, 35 implantations, dont elle assure l'appui aux territoires, la stratégie commerciale et l'appui au réseau territorial ainsi que le pilotage et la performance opérationnelle. Dans ce cadre, la Direction du réseau se réorganise en 3 départements au tour de la Direction : - un département de la stratégie commerciale et de l'appui au réseau territorial - un département du pilotage et de la performance opérationnelle - un département de l'appui aux territoires Le département du pilotage et de la performance opérationnelle a pour mission de piloter de façon dynamique les objectifs commerciaux assignés aux directions régionales en contribuant à la définition des contrats d'objectifs annuels. Il assure le suivi des objectifs au cours de l'année au niveau du réseau et de chaque direction régionale en apportant les éléments d'analyse nécessaires à leur pilotage et permettant d'accompagner chaque direction régionale dans l'atteinte de ces objectifs. Il a également la mission de piloter la performance opérationnelle de la Direction du Réseau en identifiant les leviers et les plans d'action utiles à l'amélioration de la performance tout en assurant la déclinaison de la démarche de performance auprès du management et des équipes. Le poste d'apprenti sera rattaché au Directeur du département du pilotage et de la performance opérationnelle. Missions / activités : Vous participerez à la structuration du plan de pilotage et de la performance opérationnelle de la direction du réseau en : - analysant des indicateurs économiques et financiers des territoires français à travers des données dont dispose la direction du réseau ; - Organisant ces données de façon à faire ressortir des indicateurs utiles au pilotage de la performance opérationnelle des directions régionales ; - Exploitant ces données afin de permettre d'expliquer les résultats/objectifs commerciaux des directions régionales ; - Mettant en évidence des actions d'accompagnement à développer pour permettre aux directions régionales d'atteindre les objectifs assignés. Pour ce faire vous assurerez la modélisation du pilotage en : - Formulant les business cases - Procédant au Data Cleaning - Testant les modélisations (algorithme d'apprentissage supervisé, non supervisé, arbres de décisions, etc.) - Enrichissant le Data Set de la direction - Participant à la rédaction des livrables et aux présentations/formation Vous serez également impliqué dans la gestion quotidienne du service avec une part mineure de travaux liés à l'activité standard. Suivi de l'activité : ? Participation aux travaux de réalisation des Tableaux de Bord de la Direction ? Participation à la gestion et paramétrage du système d'information de suivi des temps passés ? Assistance auprès des utilisateurs sur l'utilisation de l'outil des temps passés et des demandes ponctuelles ? Vérification du remplissage par les agents, relances Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : formation en data science M1 ou M2 Alternance Master l'ENSAE ParisTech, Insa rouen Neoma Business School Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ? mathématiques statistiques ? technologie de l'information ? modèles probabilistes ? ingénierie de données ? modélisation et stockage de données ? niveau maitrise en économie et sociologie ? Qualités attendues : ? Curiosité ? Ouverture d'esprit ? Capacités d'adaptation ? Autonomie ? Travail en équipe Début du contrat : septembre 2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts engage un processus de profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique avec la création d'une nouvelle entité organique placée sous la direction du Directeur Général adjoint du Groupe Caisse des dépôts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a la charge de réaliser la mise en œuvre du plan de transformation numérique de la Caisse des dépôts aux cotés des pôles métiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce Département, le Pôle "" écosystème et développement "" est en charge d'initier et de piloter les partenariats et démarches d'innovation ouverte de la Banque des Territoires, de développer des nouvelles offres digitales et de piloter le programme smart city de la Banque des Territoires. Missions / activités : Avec le responsable marketplace et innovation ouverte, vous contribuez à la conception de nouveaux services digitaux et plus largement à l'innovation ouverte au sein de la banque des territoires. Dans ce cadre, vous êtes à l'écoute du marché et en prospective permanente. Vous analysez les meilleures opportunités, et réalisez les missions suivantes : - Contribution à la feuille de route "" Marketplace et innovation ouverte "" de la Banque des Territoires : Cible et offre de la marketplace, promesses clients et partenaires, organisation d'ateliers offreurs, création de nouveaux univers, co-conception de nouveaux services, documents de communication ; - Contribution au sourcing des entreprises innovantes / start-up prometteuses et au développement des partenariats de la nouvelle plateforme de la Banque des territoires www.banquedesterritoires.fr - Analyse des opportunités pour le développement de nouvelles offres digitales basé sur des modalités d'interventions (co-conception, co-développement, référencement) - Suivi du backlog métier associé à la marketplace et aux nouveaux services digitaux créés par le Pôle ; - Aide au suivi et à l'analyse des performances des nouveaux services digitaux lancés par le Pôle : analyse du trafic, parcours et comportements clients, taux de rebond ; - Mise en place d'un dispositif de veille continue sur les marketplaces et dispositifs de place équivalents créés par des grands groupes ou des acteurs publics, en France et à l'international ; Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... ? Sciences Po / IPE ? Dauphine : master 1 ou 2 Connaissances attendues : ? Digital et transformation numérique ? Innovation ouverte ? Parfaite maîtrise des logiciels word et powerpoint Qualités attendues : Vous êtes... ? Volontaire, proactive et dynamique ? Créatif et constructif ? A l'aise dans la transversalité et l'animation ? Doté d'un sens de développement du business Début du contrat : Septembre 2019 Durée du contrat proposé : 18 mois à 2 ans

I- Environnement du poste : Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts engage un processus de profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique avec la création d'une nouvelle entité organique placée sous la direction du Directeur Général adjoint du Groupe Caisse des dépôts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a la charge de réaliser la mise en œuvre du plan de transformation numérique de la Caisse des dépôts aux cotés des pôles métiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing digital et expérience client "" de la banque des territoires porte la voix des clientèles collectivités territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de développer le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. II- Missions / activités : Votre mission sera de contribuer à une transformation numérique majeure au service de l'intérêt général et au contact des clientèles territoriales dans une institution qui porte une transformation numérique ambitieuse . Au sein de l'équipe Etudes et Connaissance Client, vous serez amené à participer à la définition et la production des rapports récurrents (indicateurs clefs, audience, parcours client), rapports de campagnes et études clients ad'hoc sur ses quatre segments de clientèles collectivités territoriales et satellites, professions juridiques, organismes de logement social et entreprises co-investisseurs. Pour cela, vous intervenez sur des projets en lien avec les domaines suivants : - Analyses connaissance client ad'hoc, ciblages et segmentation : réalisation ou cadrage des études ad'hoc des clientèles de la banque des territoires (segmentations, analyses d'usage et de valeur client, Satisfaction & Engagement, Image et Attractivité...). Vos missions sont variées et peuvent aller du support à la mise en place d'études qualitatives et quantitatives, à la réalisation d'entretiens, à l'analyse d'enquêtes client en ligne / communautés pour le pôle marketing et expérience client et autres entités de la BDT. - Performance digitale (web & UX analytics / dashboarding) : production des tableaux de bords et analyses de trafic, de conversion et des parcours client du canal digital (fixe / mobile) de la banque des territoires. - Rapports de campagne marketing : Création, développement et production des rapports de campagnes de la Banque des territoires (newsletters, campagnes clients et prospects...). - Veille sur les outils de connaissance clients, participation à des séminaires professionnels et identification d'outils d'études ou d'analyse intéressants. Profil : Bac +5, Master data analyst études de marché, Master Marketing et études (Sc Pô), Connaissances attendues : - Marketing notamment marketing digital ; Intérêt pour la compréhension des besoins clients, notamment dans la sphère B to B & publique, en lien avec les territoires - Statistiques d'enquête, techniques d'entretien ; qualité des données, représentativité - Tableaux de bord, rapports de synthèse, capacité à valoriser l'information (Dataviz) - Stratégie des marques et des produits La maîtrise d'Excel à un niveau avancé, de bases de données et d'outils de traitement de données sont des atouts. Qualités attendues : - Curiosité et appétence pour la mise en place/ l'utilisation de nouveaux outils d'enquête et de connaissance clients : enquêtes à chaud, Communautés clients, - Rigueur, analyse, esprit de synthèse et capacité à défendre vos idées - Sens client et pragmatisme - Relationnel et capacité à travailler en équipe - Créativité, dynamisme et innovation - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

I- Environnement du poste : Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales et les 35 implantations territoriales de la Caisse des Dépôts afin d'être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d'eux. Au sein de la Direction régionale Hauts-de-France, le poste est placé sous l'autorité de la directrice régionale adjointe, directrice déléguée d'Amiens. Missions / activités : Vous assurez les missions d'un collaborateur de direction, et assisterez plus particulièrement la directrice régionale adjointe sur deux axes : - Connaissance du client : - Etudes socio-économiques de territoires (population, PIB, emploi/chômage etc...), en appui de projets financés par la BDT - Élaboration de fiches de présentation des territoires et/ou clients préalablement aux RDV - Action commerciale : * Etude et présentation de dossiers en comité d'engagement : soutien financier de la BDT à des manifestations contribuant au développement/l'attractivité/la notoriété du territoire. * Réalisation de documents de suivi des actions de la BDT (tableaux, cartes) par métier (bancaire, prêt, investissement en fonds propres, mécénat, soutiens aux territoires) et par territoire. * Préparation de mailing de présentation de l'offre BDT * Préparation des pochettes de documentation remises aux clients * Création des invitations à des soirées-clients, envois/relances/ suivi des retours * Actualisation des fichiers contacts (utilisés pour les mailing ou les soirées clients). Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Niveau Master, de type IAE, en lien avec l'organisation des entreprises, les sciences du management, la démarche commerciale. Vous avez des connaissances en matière de : - Démarche clients / action commerciale - Organisation institutionnelle des territoires, analyse socio-économique des territoires - Outils informatiques : pratique de WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, aptitude à l'usage d'applications informatiques Vous avez des compétences pour : - Rédiger des lettres, notes ou rapports : bonne qualité d'orthographe et de syntaxe - Procéder à l'analyse et à la synthèse d'informations et de documents - Traiter l'information sur des supports clairs, simples, pédagogiques Qualités attendues : Vous êtes : - Discret et respectueux des règles de confidentialité - Rigoureux, organisé et néanmoins capable d'adaptation - Doté de bonnes qualités relationnelles et de dialogue, et avez le sens du travail en équipe - Autonome et capable d'initiative Début du contrat : Septembre 2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activités : Au sein d'une équipe dynamique, collaborative, imaginative et polyvalente, représentant différents métiers de la communication, vous participerez à l'ensemble des activités liées à la Banque d'images (DAM Keepeek) et aux besoins photos. Ainsi, avec l'appui de la documentaliste en poste, vous : - Gérez la Banque d'images au quotidien : import, indexation et diffusion des documents multimédia dans la banque d'images ; - Organisez et/ou commandez des reportages photos ; - Recherchez des visuels à la demande et préparez des sélections parmi nos fonds et dans des fonds externes ; - Accompagnez les différents services internes dans leurs projets (sélection et recherche des visuels, gestion des droits afférents, conseils en organisation des images, repérage de sources, etc.) ; - Procédez à l'achat d'images avec suivi des devis et contrats d'auteurs (photographes ou agence) ; - Contribuez à la gestion du backoffice (thésaurus, gestion des profils et utilisateurs, etc.) ; - Participez au pilotage de l'outil, de son évolution fonctionnelle et du renouvellement des marchés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres, choix et mise en place de la solution retenue) et gestion de la relation avec les prestataires ; - Suivez la veille juridique sur le droit à l'image et le droit d'auteur, en lien avec le service juridique si nécessaire ; - Vous menez un projet tout au long de votre apprentissage qui sera à définir avec votre tuteur. Voici quelques pistes : mise d'un réseau de contributeurs, mener une réflexion sur la structuration du fonds, mener une étude utilisateur, optimisation des processus, etc. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master 1 ou 2 Information Documentation - Spécialisation fonds iconographiques Ou ingénierie documentaire. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : ? Bases sous Photoshop et maîtrise des droits appliqués aux images ; ? Aisance avec la recherche sur Internet ; ? Bonne maîtrise des outils informatiques et compréhension des réseaux informatiques ; ? Bonne connaissance d'un outil de DAM (digital asset management) ou de gestion de photothèque numérique ; ? Un précédent stage significatif sera apprécié. Qualités attendues : Vous êtes : ? A l'aise avec l'informatique, les logiciels ; ? Sensible au sens du service et appréciez travailler en équipe ; ? Capable d'analyser et de synthétiser ; ? Autonome et avez l'esprit d'initiative ; ? Rigoureux(se) et organisé(e) ; ? Le domaine de l'image vous intéresse. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise/ 2 jours en formation

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Les enjeux de ce territoire s'inscrivent dans la dynamique engagée par les travaux du Grand Paris Express et la préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 dont le Village Olympique sera situé en Seine-Saint-Denis. La Banque des Territoires s'engage aux côtés des collectivités et de ses partenaires pour lutter contre les inégalités territoriales et en particulier dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, du programme Action Cœur de Ville et du projet Territoires d'Industries. Missions / activités : Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (offices hlm, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour leur proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretiens de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, rendez-vous, salons professionnels...) afin de faire connaître les possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse et conseil dans les domaines du développement territorial, renouvellement urbain, développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions ; - Contribution à l'instruction de projets d'investissement immobilier. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés ; Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ; Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : septembre 2019 Durée du contrat proposé : 1 à 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. L'équipe des services bancaires de la DRIF est en charge de décliner la stratégie commerciale bancaire, de promouvoir les produits et services bancaires, d'accompagner les clients dans leur entrée en relation avec la Banque des Territoires et dans le développement de leurs projets d'entreprises, de maitriser le suivi des risques liés à leur activité, ainsi que les diligences dans le cadre des entrées en relation. L'équipe analyse et présente en comité d'engagement les dossiers de prêts susceptibles d'être accordés à la clientèle bancaire. Missions / activités : - Vous interviendrez en lien avec les chargé(e)s de développement bancaire pour préparer l'entrée en relation avec les prospects et nouveaux clients juridiques de la Banque des Territoires (notaires, huissiers, greffiers des tribunaux de commerce, administrateurs et mandataires de justice). - Vous participerez au développement de la relation clientèle dans le cadre des dossiers de financement et des prestations bancaires. - Vous serez le correspondant du Centre des Services Bancaire aux phases d'entrée en relation, de souscription des prestations bancaires, de mise en place ou renouvellement des découverts, de transformation des structures juridiques des clients; vous pourrez suivre le traitement des réclamations. - Vous acquerrez progressivement une autonomie de traitement des opérations bancaires sur un portefeuille de clients, correspondant aux différentes professions juridiques accompagnées par la Banque des Territoire, vous préparant aux enjeux de la fonction de chargé(e) de clientèle bancaire (technicien(ne) des opérations bancaires). - Vous contribuerez à enrichir l'outil de Gestion de la Relation Clients (GRC) : fiabilisation des données commerciales, actions marketing... Profil : Diplôme préparé et spécialité : - Formation en apprentissage : BTS, licence, licence pro. - Compétences économiques et financières. Connaissances attendues : ? En matière d'offres et produits bancaires ; ? En comptabilité privée et méthodes d'analyse financière ; ? Juridiques (droit civil, droit des affaires) ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...). Qualités attendues : ? Réactivité, sens de la relation client, du service ; ? Aptitude au travail en équipe et en transversalité ; ? Aisance dans les contacts et la négociation ; ? Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Début du contrat : entre juin et octobre 2019 Rythme d'alternance : à convenir Maître d'apprentissage : chargé de développement bancaire expérimenté Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Au sein de la Direction régionale Ile-de-France, une direction territoriale décline ces missions sur le département de la Seine-et-Marne et du Val de Marne. Sur ce territoire, elle est le partenaire financier de référence des acteurs locaux dans les domaines du développement du secteur public local, du logement social, du renouvellement urbain, du développement économique et social via la création d'activités économiques et d'emplois ainsi que dans le domaine de l'ingénierie financière ou de projet. Missions / activités : vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (offices hlm, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour leur proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretien de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, rendez-vous, salons professionnels...) afin de faire connaître les possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse et conseil dans les domaines du développement territorial, renouvellement urbain, développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions ; - Contribution à l'instruction de projets d'investissement immobilier. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés ; Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ; Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : septembre 2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Direction régionale d'Ile-de-France (DRIF) de la Banque des Territoires assure le développement des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts sur le territoire de l'Ile-de-France. Au sein de la Direction régionale Ile-de-France, une direction territoriale décline ces missions sur les départements de Paris et de l'Essonne. Sur ce territoire, elle est le partenaire financier de référence des acteurs locaux dans les domaines du développement du secteur public local, du logement social, du renouvellement urbain, du développement économique et social via la création d'activités économiques et d'emplois ainsi que dans le domaine de l'ingénierie financière ou de projet. Missions / activités : Votre mission consistera à contribuer pleinement à l'activité de financement et d'investissement en soutien de l'équipe territoriale et en collaboration avec les experts métiers de la Direction régionale. Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes : - Analyse des demandes de financement des acteurs du secteur public local (collectivités territoriales, sociétés publiques locales, syndicats mixte...) et du secteur du logement social (Offices HLM, sociétés d'économie mixte) : - analyse des projets, de leur éligibilité aux prêts Caisse des Dépôts, - étude du besoin d'emprunt pour proposer l'offre de prêt la plus adaptée, - recueil des informations nécessaires à l'instruction du prêt ; - Présentation des dossiers aux instances internes de décision afin d'obtenir un accord pour engager le financement ; - Suivi de ces demandes et des contacts pris avec les acteurs ; - Conseil des acteurs du secteur public local et du secteur du logement social dans leurs demandes de réaménagement de prêts ; - Identification des acteurs locaux, des potentiels de développement, des projets en cours et ceux en émergence ; - Relation commerciale / Représentation de la Banque des Territoires : entretiens de relations avec les décideurs locaux (contacts téléphoniques, salons professionnels... ) pour la promotion des possibilités d'intervention financière et de conseils de la Banque des Territoires sur les projets de développement, tant en matière de prêts que d'investissements ; - Analyse, conseil et présentation des dossiers aux instances dans les domaines du développement territorial, du renouvellement urbain, du développement économique et social et de l'ingénierie financière ou de projet ; - Participation à la rédaction de conventions. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : ? Formation en apprentissage : baccalauréat + 5 (école de commerce ou universitaire) ; ? Intérêt et compréhension du contexte politique, socio-économique des territoires et des interactions entre acteurs publics et privés. Connaissances attendues : ? Économie et finances ; ? Droit et financement des sociétés et des collectivités locales ; ? Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...). Qualités attendues : ? Capacités de rédaction, d'entreprise et d'anticipation ; ? Sens de la négociation et de la relation client ; ? Organisation, synthèse et rigueur dans la gestion des dossiers ; ? Aptitude au travail en équipe. Début du contrat : janvier 2020 Durée du contrat proposé : 1 ou 2 a