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L'entreprise est né en 2008 du constat suivant : - l’immobilier occupe une place centrale dans nos préoccupations quotidiennes - mais le marché immobilier est souvent perçu comme opaque et les agents immobiliers peu dignes de confiance - cette situation génère doutes et inefficacité pour les particuliers comme pour les professionnels Ils se sont donc fixés pour mission de rendre l’immobilier beaucoup plus transparent, en faisant la lumière sur le prix des biens et la compétence des professionnels de l’immobilier. Le socle de l’entreprise repose sur la Data et la Science pour fournir l’information la plus fiable du marché aux particuliers. En 2018, un particulier vendeur sur deux estime son bien sur le site et 10,000 agences immobilières ont souscrit à un abonnement pour être visibles de ces futurs vendeurs. Avec près de 2 millions de visiteurs uniques par mois, l'entreprise est devenu la plateforme leader de la Proptech et est en train de transformer un secteur majeur de l’économie française. Aujourd’hui en hyper-croissance (revenus d’abonnements x2 chaque année et nombre de clients x10 en 3 ans), ils sont en phase de scale-up, et nourrit de fortes ambitions que seuls des profils AAA pourront lui permettre d’atteindre. Bref, ils n’attendent plus que vous pour changer le visage de l’immobilier ! Intégration des nouveaux collaborateurs : - Gérer notre process d’onboarding des nouveaux collaborateurs (formalités administratives, préparation du welcome pack et des plannings d’intégration, accueil des nouveaux …) - Organiser les journées de formation HomeMade et Immersion Vie quotidienne des collaborateurs : - Animer la communauté des stagiaires (sur la chaîne Slack, organiser des événements…) - Gérer l’administration du personnel - Participer à l’organisation des événements RH (Welcome Coffee, MAlunch, MApéro, événements sportifs, soirées d’entreprise, …) Et bien plus si tu es force de proposition! Ce qui nous plaira le plus chez toi : - Flexibilité et ultra engagée ! - Tu es positif(ve) et dynamique ! - Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais prioriser les demandes afin de donner de la visibilité à tout le monde en temps et en heure - Tu as un très bon rédactionnel et une parfaite orthographe - Tu comprends les problématiques de confidentialité, tu sais être discret(e) et tu connais la posture à adopter vis-à-vis des équipes - Tu as un grand sens du service et tu es soucieux(se) du bien-être de tes collègues - Dans ton bagage, on aimerait trouver, une formation Bac +2/3 (RH, recrutement, Administration du personnel). Ce qui te plaira le plus chez nous : - Un stage au contenu responsabilisant - Une brillante équipe avec laquelle collaborer - Un nouveau challenge dans un environnement technophile et stimulant ; occuper un stage polyvalent, où autonomie et leadership sont encouragés - Un challenge permanent, un partage de connaissance constant - Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein coeur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, afterworks réguliers, team buildings etc).

Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasterianext.com Votre futur environnement de travail Sopra Steria Consulting à Toulouse c'est 130 consultants dont la vocation est d'aider les grandes entreprises et organismes publics à franchir de nouvelles étapes dans leur développement et leur compétitivité. C'est un collectif à taille humaine, soutenu par un grand groupe, qui a à coeur d'analyser et comprendre les enjeux du changement, identifier et évaluer les impacts liés à ces transformations, apporter de la valeur, tout en plaçant l'humain au coeur de sa démarche. Votre rôle et missions Rattaché(e) à la Business Line « Human Capital Management » de Sopra Steria Consulting, vous relevez les défis pour : - La transformation de la fonction RH à travers le déploiement de solutions de Talent Management : recrutement, formation gestion des compétences, performance ; - La définition et le déploiment des stratégies de change management ; - La recherche de solutions innovantes et créatrices de valeurs durant toutes les phases d'un projet de transformation liée à l'humain ; - La digitalisation des processus RH intégrant la qualité de vie au travail. Vous participez : - En clientèle vous intervenez sur des activités de pilotage, de support fonctionnel de processus RH, de digitalisation des processus RH, de préparation et co-animation d'ateliers ; - En agence vous contribuez activement à l'un de nos chantiers en Knowledge Management, Marketing de l'offre RH, communauté Change Managemen. Les apports du stage - Contribuer à des projets de transformation des processus RH en entreprise ; - Participer à la vie d'une agence et de ses équipes ; - Bénéficier d'une expérience de mission pour un client grand compte. Tous nos stages s'incrivent dans une logique de pré-embauche. De formation cycle Ingénieur ou école de Commerce, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez être autonome, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez également une aisance en communication. L'aéronautique est un secteur qui vous attire, vous avez un intêret pour l'innovation, le change management ou la transformation digitale. Vous maitrisez impérativement l'anglais. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement Le Vertical Aéroline recrute aujourd'hui des consultants SAP pour des acteurs majeurs du monde de l'aéronautique et du spatial. Embarquez donc à bord de nos projets pour déployer la solution ERP chez nos clients. Intégré à une équipe dynamique et innovante composée d'une vingtaine de personnes, vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous accompagnera à la réussite de vos missions. En tant que consultant SAP, vous prendrez en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de l'ERP SAP dans certains modules métiers. Le périmètre fonctionnel du projet couvre les domaines suivants : finance et contrôle de gestion, logistique, gestion à l'affaire, gestion de la production, Customer Services et système décisionnel. Vos missions Prêt pour l'aventure ? Vous interviendrez également sur toute la chaîne de valeur du cycle projet : Recueil, analyse et définition des besoins auprès des utilisateurs et du client, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, Paramétrage et tests des fonctionnalités, Préparation au démarrage et support post démarrage, Gestion des différentes équipes au déploiement de la solution, Formation des futurs utilisateurs, Assistance technique au déploiement de la solution sur le site client Gestion de la relation avec les équipes de développements. Et ce n'est pas tout, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en mode proximité. Demain vous ferez partie de notre team de consultants expérimentés, chefs de projet, experts métiers... Tout est possible avec la Sopra Steria Academy ! Environnement technique : SAP SD/MM, SAP FI/CO, SAP PP/MM, S4/HANA A votre tour maintenant ! Votre Bac +5 en poche, vous êtes passionné d'innovation et l'ERP SAP n'a aucun secret pour vous. Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord du projet « Industrie 4.0 » pour un grand compte du secteur de l'Aéronautique et participez à la modernisation de la chaîne de production et des flux métiers de son usine. Au sein d'une équipe dynamique de 30 consultants, venez réinventer la supply chain et l'organisation de l'usine à travers des projets de dématérialisation et de continuité numérique tout en assurant la cohérence globale de l'évolution de l'infrastructure informatique. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre entité Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Participer à l'intégration de la solution MES « Manufacturing Execution System », - Exécuter les tests unitaires, - Participer à la construction de la solution SAP, - Participer à des activités de pilotage du projet, - Préparer les rapports et les statuts d'avancement. Vous serez amené(e) à travailler sur des technologies : ERP SAP, SAP MES, SAP MII, JAVA, Abap. Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Participer à un projet innovant de l'industrie 4.0. - Découvrir le pilotage de projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance de SAP et des ERP de manière générale. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre une ambiance start-up au sein d'un Groupe international ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale Financement, vous serez amené(e) à réaliser différentes missions de communication et plus particulièrement, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre politique de bien être au travail. À ce titre, vos missions sont : Formaliser le plan de communication de la DRH sur les communications récurrentes relatives aux activités de la DRH S'assurer de la mise en œuvre du plan de communication de la DRH avec les porteurs au sein de la DRH et en lien avec l'équipe communication. Préparer les éléments de communication récurrents et exceptionnels de la DRH avec les porteurs de projets Proposer, en lien avec l'équipe communication de LBPF, les modalités et les supports types de communication après une analyse de l'existant et des besoins pour dynamiser l'impact de la communication de la DRH Assurer l'organisation de tout évènement que la DRH pourrait initier dans le cadre de ses opérations de communication (petit déjeuner,…) Concernant la politique de bien-être au travail Animer la politique de bien-être au travail Fédérer les différents acteurs de LBPF pour proposer et organiser des évènements internes à destination de tous les salariés Communiquer sur notre politique de prévention de la santé et la sécurité au travail (concevoir des supports de communication interne et mise en marché) Contribuer à la réalisation, la diffusion et l'exploitation d'actions visant à mesurer la QVT

Nous recherchons pour notre unité toulousaine, un/e stagiaire chargé/e de recrutement (H/F) pour une durée de 6 mois minimum. Intégré(e) à l’équipe RH de l’unité, vous avez pour mission d’intervenir sur toutes les phases du recrutement : * Identification des besoins recrutement en collaboration étroite avec les managers de proximités. * Rédaction et diffusion des annonces. * Sourcing multi-canaux : jobboards, réseaux sociaux, relations écoles, salons professionnels… * Entretiens : pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques. * Suivi de bout en bout de votre activité : utilisation de l’outil recrutement interne, tenue et analyse des indicateurs.

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire adjoint responsable de site (H/F). Dans le but d’assurer le bon fonctionnement du site, l’adjoint(e) du responsable de site travaille en équipe avec le responsable de site. Vous serez en charge des missions suivantes : - Etre en contact avec la clientèle, - Participer à la supervision et au management des équipes, - Assurer le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du service et de l’animation, - Veiller quotidiennement au respect de la qualité de l’entretien du camping, des différentes installations et des espaces verts. Profil : De formation Master 1/2 en commerce ou tourisme, vous bénéficiez d'une expérience réussie pendant une saison en hôtellerie de plein air. Vous avez acquis des compétences en management d'équipe et vous assurez le suivi de la qualité des différents services. Vous maitrisez impérativement l'anglais, la maitrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Vous avez le sens du service et de la relation client, ainsi que le sens du détail. En outre, vous êtes fédérateur et enthousiaste. Prêt(e) à vivre un métier au grand air le temps d’une saison, venez nous rejoindre au sein de l’équipe du Camping.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 3* Le Suroit, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 5* Les Grosses Pierres, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

Stage long (6 mois) ou Alternance (1 an) à pourvoir en janvier 2020 L’équipe Actuariat / Avantages de personnel fait partie d'un réseau mondial d'actuaires et réalise des missions d'actuariat sur l'ensemble des avantages offerts aux salarié(e)s : retraite, prévoyance, frais médicaux, actions gratuites… Vous interviendrez sur des missions variées de conseil et d’audit pouvant couvrir les périmètres français et international sous différentes normes (IAS19, IFRS2, US GAAP…). Acteur(actrice) au sein du département Capital Humain, vous aurez également la possibilité de développer des compétences extra-actuarielles dans les domaines de la rémunération, de l’analytique ainsi que l’ensemble de la stratégie RH. En plus de ces activités récurrentes, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Benefit :   * Participation aux missions de due diligence RH lors d’opérations de fusions, de cessions ou d’acquisitions d’activités sur la partie Benefit et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain ;   * Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rémunération et d’avantages sociaux pouvant impacter l’opération en cours au niveau contractuel, juridique et social ;   * Elaboration et mise en œuvre de l’intégration post-fusion;   * Contribution au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l’éminence de l’activité…).

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes : Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé, … Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,… Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples. Votre futur environnement de travail : Embarqué(e) avec Raphaël & Josselin de l'équipe Communication de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous travaillez sur une large palette de sujets tels que la communication interne (RSE) & externe (réseaux sociaux), la Marque Employeur, l'animation des sites Sopra Steria de la région (Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon) et de l'évènementiel d'envergure avec l'Open Sopra Steria, tournoi de tennis ATP challenger 100, du 8 au 14 juin 2020. Votre rôle et missions : Au sein de l'équipe, vous contribuez et vous êtes force de propositions sur : L'animation du Réseau Social d'Entreprise en lien avec la stratégie Groupe et les Agences opérationnelles : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication. La Marque employeur, accompagnement de notre stratégie de communication RH notamment via les réseaux sociaux. L'organisation d'animations et/ou de petits évènements sur les sites Sopra Steria de la région ou en externe. L'organisation et l'exécution de l'Open Sopra Steria de Lyon. Plus en détail : Production & animation éditoriale des supports de communication internes et externes (intranet, réseau social d'entreprise, réseaux sociaux, mailings, vidéos) Gestion logistique et suivi de l'organisation d'évènements (suivi de participation, gestion & coordination des différents prestataires, relation avec nos partenaires, accompagnement et coordination des équipes Sopra Steria en interne. Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ou logiciels similaires. Votre profil : Vous êtes curieux/se & Créatif/ve, vous êtes doté(e) d'une très bonne plume, les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous… Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication ? Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Commerce/Communication/Université à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2020 basé à Limonest. Déplacements possibles sur les sites Sopra Steria de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le permis B sera un plus. A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois. Accompagné(e) par une chargée de recrutement sur notre site de Lyon, vous interviendrez en soutien sur les missions suivantes : • Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux • Rédaction et publication d'annonces • Tri et qualification des candidatures • Participation aux entretiens • Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork recrutement, salons, forums écoles, etc. La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en École de Commerce/RH ou en Université. Vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.

Stagiaire RH Relations Campus - communication et événementiel (H/F) Stage (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles :   * Organisation d’événements dédiés aux écoles d’ingénieurs / de commerce, universités ;   * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ;   * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte Sans Tabou) ;   * Coordination en interne de nos actions avec les métiers, RH, managers, opérationnels et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ;   * Participation à des projets RH transverses, comme le suivi du programme Ambassadeur, les Jeux Omnisports… ;   * Participation aux bilans, à la réflexion sur la stratégie 2020 et au plan d’action. Les petits + de Deloitte :   * Vous pouvez vous inscrire à des ateliers de formation, à des conférences, à des interventions externes et internes sur des sujets variés ;   * Vous avez une subvention pour accéder à nos différents restaurants d’entreprise qui proposent des prix avantageux (deux cantines, trois bars à salade, SushiShop par exemple) ;   * Vous pouvez accéder aux activités extra-professionnelles proposées par la Firme (abonnement de sport, VTC, etc) ;   * Vous bénéficiez d’un remboursement de 50% du pass Navigo.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement de travail Piloté(e) par un(e) chef(fe) de projet digital et intégré(e) dans une équipe dynamique et soudée, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Plus précisément, vous rejoignez une équipe projet technique, en agilité avec l'équipe fonctionnelle et les équipes transverses. Les missions du stage Au sein de votre stage, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouvelles fonctionnalités ; - Améliorations techniques des applications ; - Développement de nouvelles applications ; - Maintenance corrective et évolutive des applications ; - Suivi de la production à l'aide d'outil d'administration propre aux applications ; - Interventions lors de problèmes en production. Environnement technologique : Java, J2EE, AngularJS, NodeJS, C, C++, SQL, VB Les apports du stage - Découvrir la méthodologie Agile ; - Appréhender un modèle Front Office / Back Office ; - Développer sur des technologies variées ; - Travailler sur une approche fonctionnelle du projet en étroite relation avec le client. Vous préparez votre Master 2 cycle Ingénieur ou Universitaire. Dans ce cadre vous recherchez un stage. Vous êtes passionné(e) d'innovation et de nouvelles technologies. Une première expérience en programmation Java JEE, Angular est un plus. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un groupe international où règne l'entrepreneuriat et une atmosphère propice à votre évolution ! Pour prendre part à notre aventure humaine, envoyez votre candidature à notre équipe RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord du projet « Industrie 4.0 » pour un grand compte du secteur de l'Aéronautique et participez à la modernisation de la chaîne de production et des flux métiers de son usine. Au sein d'une équipe dynamique de 30 consultants, venez réinventer la supply chain et l'organisation de l'usine à travers des projets de dématérialisation et de continuité numérique tout en assurant la cohérence globale de l'évolution de l'infrastructure informatique. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre entité Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Participer à l'intégration de la solution MES « Manufacturing Execution System », - Exécution des tests unitaires, - Participation à la construction de la solution SAP, - Participation à des activités de pilotage du projet, - Préparation des rapports et les statuts d'avancement. Vous serez amené(e) à travailler sur des technologies : ERP SAP, SAP MES, SAP MII, JAVA, Abap. Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Participer à un projet innovant de l'industrie 4.0. - Découvrir le pilotage de projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance de SAP et des ERP de manière générale. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un Groupe international ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.