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L'entreprise est un fabricant mondial de peintures, de revêtements et matériaux de spécialité. Grâce à leur détermination et leur créativité, ils relèvent les plus grands défis de leurs clients, collaborant étroitement pour trouver la bonne solution. Avec leur siège mondial à Pittsburgh, ils exercent leurs activités et innovent dans plus de 70 pays avec plus de 150 sites de productions et filiales. Ils ont réalisé un chiffre d’affaires net de 14.7 milliards de dollars en 2017. En France, la société est le premier fabricant de peintures décoratives et distribue ses produits auprès des marchés professionnels et grand public. « La satisfaction durable de nos clients est la clé pour réussir ». Participation au lancement, à la mise en place, au suivi et au contrôle de la campagne 2019 de réalisation des entretiens professionnels suite à la réforme de la formation professionnelle : - Aide à la mise en place d’un nouveau formulaire - Travail avec le prestataire sur le module Entretien...

L'entreprise est né en 2008 du constat suivant : - l’immobilier occupe une place centrale dans nos préoccupations quotidiennes - mais le marché immobilier est souvent perçu comme opaque et les agents immobiliers peu dignes de confiance - cette situation génère doutes et inefficacité pour les particuliers comme pour les professionnels Ils se sont donc fixés pour mission de rendre l’immobilier beaucoup plus transparent, en faisant la lumière sur le prix des biens et la compétence des professionnels de l’immobilier. Le socle de l’entreprise repose sur la Data et la Science pour fournir l’information la plus fiable du marché aux particuliers. En 2018, un particulier vendeur sur deux estime son bien sur le site et 10,000 agences immobilières ont souscrit à un abonnement pour être visibles de ces futurs vendeurs. Avec près de 2 millions de visiteurs uniques par mois, l'entreprise est devenu la plateforme leader de la Proptech et est en train de transformer un secteur majeur de...

Rejoins une start-up tech en pleine croissance ! Née en 2016, il digitale la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin. Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France malgré un clair manque d’efficacité et un fort impact environnemental. Pour cela, cette startup a développé sa technologie basée sur trois piliers technologique : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins. Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, l'entreprise est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 60 collaborateurs (70% d’ingénieurs). Avec 7,5M€ levés auprès de fonds...

L’équipe des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe Assystem recrute un Juriste droit social en alternance ou en stage. Intégré à la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable des affaires juridiques et sociales du Groupe, vous participez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (3 personnes) aux activités du service avec une interaction équilibrée entre relations individuelles et relations collectives. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : Accompagner l'équipe dans ses missions de support quotidien aux équipes RH du groupe dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social Participer à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d’avocats Effectuer une veille juridique permanente en droit social Assurer la rédaction de modèles et fiches pratiques en droit social Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives Intervenir en...

Leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia dispose d'un réseau de 500 agences immobilières en France, animé par près de 8 500 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Nous apportons une offre globale et intégrée de services pour l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, estimation, assurance, diagnostics techniques … Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant.e Ressources Humaines en CDD pour 12 mois pour seconder la Responsable RH de la région Ouest (environ 1000 collaborateurs). Le poste est à pourvoir sur Antony (92). Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Recrutement : point régulier avec la chargée de recrutement dédiée à la région...

Rejoindre cette entreprise, c’est rejoindre la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France. Cette entreprise s’adresse aux particuliers et aux entreprises qui cherchent à faire transporter une voiture facilement, en quelques clics, et rapidement, sous 48 heures. Elle propose plusieurs services de transports accessibles sur sa plateforme : => La solution collaborative et écologique : un conducteur particulier déplace le véhicule via une location à 1 € sur la plateforme rent ; => La solution rapide et sur mesure : des conducteurs professionnels certifiés sont affrétés par cette startup pour livrer les véhicules sur toute la France en 48h ; => La solution “0 km” : des partenaires transportent les véhicules sur camion et optimisent ainsi leurs tournées pour éviter de rouler à vide ! Notre mission est de simplifier le transport des véhicules : nos clients, concessionnaires, société de location courte durée, location longue durée, passent en moyenne 5...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Apave SA, vous interviendrez sur des missions d'administration des ressources humaines et de paie pour une population de 200 collaborateurs en multi sites. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers salariés, gestion des formalités administratives entrée/sortie du personnel Contrôle et paiement mensuel des notes de frais Suivi des véhicules de société et désignations ANTAI Classement et archivage des dossiers clôturés - Formation Préparation du Plan de formation annuel Mise en œuvre des actions de formation au fil de l'eau Gestion des contrats en alternance Gestion des dossiers de prise en charge OPCO, vérification et validation des factures - Paie Selon compétences et appétence, possibilité de prendre en charge la gestion d'une société dans son intégralité. Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie (saisie des absences, attestation CPAM,...

Rejoindre cette entreprise, c’est rejoindre la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France. Cette entreprise s’adresse aux particuliers et aux entreprises qui cherchent à faire transporter une voiture facilement, en quelques clics, et rapidement, sous 48 heures. Elle propose plusieurs services de transports accessibles sur sa plateforme : => La solution collaborative et écologique : un conducteur particulier déplace le véhicule via une location à 1 € sur la plateforme rent ; => La solution rapide et sur mesure : des conducteurs professionnels certifiés sont affrétés par cette startup pour livrer les véhicules sur toute la France en 48h ; => La solution “0 km” : des partenaires transportent les véhicules sur camion et optimisent ainsi leurs tournées pour éviter de rouler à vide ! Notre mission est de simplifier le transport des véhicules : nos clients, concessionnaires, société de location courte durée, location longue durée, passent en moyenne 5...

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...

Rattaché(e) directement au service RH, vous interviendrez auprès des Responsables Ressources Humaines sur un périmètre national, sur les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel sur le périmètre : o Suivi des mouvements (entrées, sorties, mobilités) et mises à jour des outils RH o Suivi des éléments liés à l'organisation du travail (télétravail, temps partiel,..) o Gestion des éléments variables de paie (heures supplémentaires, parts variables…) - Accompagnement des salariés / soutien aux managers : o En relai sur les questions RH des salariés o Entretiens RH d'intégration, de départ, et de mobilité - Support sur les sujets transverses RH (création de supports de communication ; outils de suivi et reporting) : temps de travail, rétribution, mobilités, revue du personnel, campagne d'entretiens annuels… En parallèle, vous serez amené(e) à contribuer au volet RH des projets d'évolution de notre organisation, et à l'amélioration continue des pratiques RH. Le...

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de...

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de...

Missions exercées en alternance : •Vous pilotez l'activité d'un ou plusieurs sites (plateforme logistique, dépôt d'unité de production,…) sur les plans : technique, commercial, social et financier ; selon les normes et la réglementation d'hygiène et de sécurité. •Vous participez à l'atteinte des objectifs de qualité (service, coût, délai) et objectifs commerciaux. •Vous mobilisez et impliquez vos équipes (responsables d'équipe, responsables opérationnels et facteurs) dans les projets de transformation des organisations. •Vous contribuez à l'animation du dialogue social au sein de votre établissement. Cette alternance se fera avec l'IAE de St Etienne. 2 postes à Pourvoir : 1 à Thonon les Bains 1 à Annemasse

Missions exercées en alternance : •Vous pilotez l'activité d'un ou plusieurs sites (plateforme logistique, dépôt d'unité de production,…) sur les plans : technique, commercial, social et financier ; selon les normes et la réglementation d'hygiène et de sécurité. •Vous participez à l'atteinte des objectifs de qualité (service, coût, délai) et objectifs commerciaux. •Vous mobilisez et impliquez vos équipes (responsables d'équipe, responsables opérationnels et facteurs) dans les projets de transformation des organisations. •Vous contribuez à l'animation du dialogue social au sein de votre établissement. Cette alternance se fera avec l'IAE de St Etienne. 1 poste à pourvoir à Saint Just St Rambert

Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France. Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils CDI juniors. Grâce à de nombreux partenariats, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de profils juniors issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale, développement web. En 2018, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 profils juniors qui ont trouvé le travail de leurs rêves grâce à notre équipe d’une dizaine de personnes. Présents principalement à Paris, 2020 est pour nous l’occasion d’ouvrir plusieurs villes en France (avec la ville de Lyon comme ville pilote) et de lancer plein de nouveaux projets… Nous avons officialisé le recrutement de profil tech, notre objectif aujourd’hui est de poursuivre son développement à fort...

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. Votre environnement de travail : Au sein d'une équipe de développement dynamique, vous travaillerez en collaboration et serez force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative. Vous...