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Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la supervision du Manager de l’équipe et en relation directe avec les relais RH de l’ensemble du réseau Afrique, vous participerez aux missions suivantes :   * Attractivité et sourcing :    - Participation au projet d’amélioration de l’attractivité de Deloitte Afrique (promesse employeur, projet ambassadeurs…) ;     - Sourcing et recrutement (projet d’optimisation de nos process et analyse de nos recrutements, rédaction des annonces, sélection des candidatures stagiaires et juniors, gestion de la relation candidats, entretien de recrutement, compte rendu…).   * Développement :     -  Formation (la participation à l’organisation et à la logistique des séminaires ou des sessions de formation incluant le choix du lieu, la gestion avec le prestataire, les aspects communication, la gestion des documents administratifs (lettres de convocation), la coordination des déplacements, la présence et l’animation sur place, les questionnaires d’évaluation…) ;     - Mobilité (projet d’optimisation de nos process, suivi des candidatures) ;     - Accompagnement des collaborateurs suite à la mise en place de notre nouvel outil d’évaluation de la performance.   * SIRH :     - Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;     - Reporting et suivi des indicateurs RH. Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions et projets de transformation RH.

Notre Centre de Services Partagés recherche un(e) : Gestionnaire Administratif RH H/F Stage conventionné (6 mois)  Lyon (69) Intégré(e) au sein d’une équipe d’environ 30 personnes, et rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous participerez aux missions suivantes : ♠ Gestion administrative des salariés : * Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs dans le système d’information RH * Assurer les modifications et vérifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales et au droit du travail en vigueur * Réaliser les courriers et avenants relatifs aux dossiers des collaborateurs * Contribuer à la veille réglementaire et sociale ♠ Contribution à l’évolution du Système d’Information RH (SIRH) : * Participer aux phases de test d’évolution de l’outil * S’assurer de la qualité des informations contenues dans le SIRH pour garantir la qualité des interfaces entre les différentes applications * Vérifier la transmission des informations pour la mise à jour de la base de données du personnel

Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Consulting ! Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Ãnergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. Cette aventure vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Votre futur environnement de travail Vous serez intégré(e) dans une équipe de 5 à 10 Consultant(e)s et encadré(e) par un(e) Chef(fe) de Mission. Vous serez formé(e) aux métiers de nos clients, aux méthodes et au métier de Consultant(e). Vous participerez à un projet portant sur l'une de nos expertises métiers (optimisation de la Supply Chain, urbanisation des SI, assistance à maitrise d'ouvrage) pour un de nos grands comptes. Les missions du stage - Intervention sur l'analyse et l'optimisation de processus métier - Accomplissement de travaux d'AMOA - Participation à la refonte de SI «coeur de métier» - Gestion des identités et biométrie - Gestion des ressources humaines/SIRH - Participation à la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT) Les apports du stage - Intégrer une équipe projet pluridisciplinaire et appréhender ses modes de fonctionnement - Acquérir les bases du métier de Consultant(e) en termes de méthodes, d'outils et de posture - Contribuer au processus de transformation d'un de nos clients en développant une vision de bout en bout - Participer aux activités transverses du Conseil : avant-vente, communication interne etc. Actuellement en dernière année d'école d'Ingénieurs, de Commerce ou d'une Université, vous faites preuve d'une curiosité certaine pour le domaine de la Défense et de la Sécurité Intérieure et vous êtes motivé(e) par le métier du Conseil. Vous possédez un bon esprit de synthèse, une aptitude rédactionnelle et relationnelle éprouvée, ainsi qu'un fort esprit entrepreneur. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.