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Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l'équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l'appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : - Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ; - La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ; - L'organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ; - La rédaction des comptes rendus d'entretien en support du chargé de recrutement ; - L'édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ; - La mise à jour des outils de reporting ; - La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement... Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil : - Etudiant(e) de niveau Bac+3/4 d'école de commerce ou d'université, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Une première expérience (stage / alternance) en ressources humaines serait appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et d'un très bon sens relationnel. - Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel). Poste basé à Paris, La Défense.

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants. Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes : - Attractivité et Sourcing : *Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ; *Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...). - Développement : *Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ; *Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH. - SIRH : *Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ; *Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001). Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil : - Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines. - Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service. - Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence. - Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité. - Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Poste basé à Paris, La Défense.

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l'équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l'appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : - Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ; - La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ; - L'organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ; - La rédaction des comptes rendus d'entretien en support du chargé de recrutement ; - L'édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ; - La mise à jour des outils de reporting ; - La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement... Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil : - Etudiant(e) de niveau Bac+3/4 d'école de commerce ou d'université, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Une première expérience (stage / alternance) en ressources humaines serait appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et d'un très bon sens relationnel. - Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel). Poste basé à Paris, La Défense.

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible En tant que Stagiaire au sein de notre DRH Afrique francophone, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble de nos activités et missions, tant sur le plan opérationnel que sur des projets structurants. Sous la supervision du Manager et du Senior RH de l'équipe et en relation directe avec nos relais RH de l'ensemble du réseau, vous participerez aux missions suivantes : - Attractivité et Sourcing : *Sourcing et Recrutement (Accompagnement dans la mise en place du nouvel outil SIRH de recrutement, pilotage et suivi des besoins en recrutement ; *Onboarding (Renforcement de l'Onboarding, mise en place du système de parrainage, livret d'accueil...). - Développement : *Mise en place et déploiement d'un Sharepoint RH ; *Accompagnement dans la mise en place de la Communauté Manager RH. - SIRH : *Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ; *Accompagnement sur les différents aspects de compliance (ISO 27001). Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené à participer à d'autres missions et projets. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil : - Etudiant(e) en Master dans une école de commerce ou en année de césure, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et avez une forte appétence pour les ressources humaines. - Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service. - Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence. - Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'un sens de la confidentialité. - Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Poste basé à Paris, La Défense.

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l'équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l'appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : - Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ; - La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ; - L'organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ; - La rédaction des comptes rendus d'entretien en support du chargé de recrutement ; - L'édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ; - La mise à jour des outils de reporting ; - La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement... Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil : - Etudiant(e) de niveau Bac+3/4 d'école de commerce ou d'université, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Une première expérience (stage / alternance) en ressources humaines serait appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et d'un très bon sens relationnel. - Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel). Poste basé à La Défense.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Au sein de l'équipe recrutement vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux Rédaction et publication d'annonces Tri et qualification des candidatures Participation aux entretiens Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école … La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Ainsi vous pourrez travailler sur des problématiques transverses : marque employeur, communication digitale, SIRH … Vous préparez un diplôme en École de Commerce/RH ou en Université, vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.