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Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.

Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l’équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l’appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions :   * Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ;   * La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ;   * L’organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ;   * La rédaction des comptes rendus d’entretien en support du chargé de recrutement ;   * L’édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ;   * La mise à jour des outils de reporting ;   * La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Au sein de l'équipe recrutement vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux Rédaction et publication d'annonces Tri et qualification des candidatures Participation aux entretiens Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école … La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Ainsi vous pourrez travailler sur des problématiques transverses : marque employeur, communication digitale, SIRH … Vous préparez un diplôme en École de Commerce/RH ou en Université, vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.