Groupe Caisse des Dépôts
99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l'ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d'information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d'assistance aux équipes de gestion.
Missions / activités :
Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d'accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l'activité.
- Accompagnement métier :
- Assurer l'accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, ...) ;
- Participer à l'élaboration des dispositifs d'accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.
- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire... ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d'états, mise à disposition de requêtes de contrôles).
- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d'accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d'habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d'accès aux SI.
Profil :
Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines
Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.
Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d'écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d'entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d'analyse et de rédaction.
Début du contrat : 01/09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation
UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l'ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d'information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d'assistance aux équipes de gestion.
Missions / activités :
Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d'accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l'activité.
- Accompagnement métier :
- Assurer l'accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, ...) ;
- Participer à l'élaboration des dispositifs d'accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.
- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire... ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d'états, mise à disposition de requêtes de contrôles).
- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d'accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d'habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d'accès aux SI.
Profil :
Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines
Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.
Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d'écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d'entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d'analyse et de rédaction.
Début du contrat : 01/09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation
