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Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

En tant que consultant(e) PLM et intégré(e) à une équipe projet tu interviendras sur les différentes phases de développement d’un projet : - Définition de l’évolution des processus, méthodes et outils (As-Is, To-Be, Spéc), - Validation des solutions implémentées (stratégie, écriture et exécutions des tests), - Déploiement des solutions (formation, mesure d’adhérence, support), - Mise à jour du référentiel documentaire pour intégrer l’évolution des processus.

Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires (BDT) est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre unique des clients, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. La Direction rgionale Grand Est compte 81 collaborateurs permanents rpartis sur 3 sites : Strasbourg, Nancy et Chlons-en-Champagne. Vous serez bas(e) Nancy et serez rattach(e) l'quipe bancaire qui intervient sur l'ensemble de la rgion Grand Est. L'quipe bancaire, constitue actuellement de 5 effectifs (bientt 7), assure la responsabilit du front office vis--vis de la clientle bancaire (notaires, huissiers, administrateurs judiciaires, institutionnels d'intrt gnral...) de la BDT. Missions / activits : En collaboration troite avec les chargs de dveloppement (CDT) et la charge de relation (CRC), vous : ? Assurez le suivi des dossiers de financement aprs l'acceptation de notre offre ? Faites le lien avec le Centre de services bancaires sur l'utilisation des produits et services ainsi que la tenue de compte ? Assurez le suivi des actions dveloppes dans le cadre du partenariat "" Notaires et Territoires "" ? Effectuez les diligences relatives lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent (recherches presse sur les partenaires via l'outil FACTIVA, cration/mise jour de fiches KYC via l'outil SYLAB) ; ? Assurez le suivi des reportings dans le cadre de la lettre d'objectifs et du plan d'action commercial ; ? Mettez jour le portefeuille client ; ? Assistez le CDT dans l'ouverture des comptes et la mise jour des dossiers administratifs lors de l'Installation de nouveaux clients. Ces missions pourront tre compltes subsidiairement de missions d'assistance. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Formation BAC +2 Qualits attendues : Vous disposez : ? De bonnes capacits prioriser, traiter des dossiers avec la contrainte du temps et grer plusieurs dossiers en mme temps ; ? D'un got pour le travail en quipe et en transversalit ; ? De capacits d'adaptation ; ? Aisance relationnelle ? Matrise des outils bureautiques Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 2 ans

Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires (BDT) est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. La Direction rgionale Grand Est compte 81 collaborateurs permanents rpartis sur 3 sites : Strasbourg, Nancy et Chlons-en-Champagne. Rattach(e) la dlgation de Chlons-en-Champagne qui couvre le primtre de l'ex Champagne-Ardenne, vous serez charg(e) d'assister les chargs de dveloppement territorial (CDT) dans l'instruction des dossiers relevant de l'investissement et de l'ingnierie, via l'utilisation des diffrents outils internes la Caisse des Dpts. Missions / activits : En collaboration troite avec les chargs de dveloppement territorial (CDT), vous : ? Assurez la rdaction des conventions pour le mtier Investisseur, suivez le processus de validation interne et assurez les changes ncessaires avec les partenaires ; ? Assurez le traitement des mises en paiement (dans l'outil Lagon) ; ? Effectuez les diligences relatives lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent (recherches presse sur les partenaires via l'outil FACTIVA, cration/mise jour de fiches KYC via l'outil SYLAB) ; ? Assistez (via l'outil D'Clic) les CDT dans le processus de lancement et de suivi des actions d'ingnierie prises en charge par la Banque des Territoires, en particulier dans le cadre du programme "" Action cur de ville "" ; ? Assurez le reporting des actions ralises et venir dans le cadre des dmarches stratgiques engages par les collectivits, notamment les programmes "" Action cur de ville "" et "" Territoires d'industrie "" ; ? Assistez les CDT dans le processus de cotation des projets d'investissement ; ? Assurez la cration du profil des nouveaux partenaires dans l'outil Tiersweb. Ces missions pourront tre compltes subsidiairement de missions d'assistance. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Formation BAC +2 Qualits attendues : Vous disposez : ? de bonnes capacits prioriser, traiter des dossiers avec la contrainte du temps et grer plusieurs dossiers en mme temps ; ? de capacits d'organisation et de rigueur dans le traitement des dossiers ; ? d'un got pour le travail en quipe et en transversalit ; ? de capacits d'adaptation. Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 2 ans

Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est dploye dans les 16 directions rgionales et les 35 implantations territoriales de la Caisse des Dpts afin d'tre mieux identifie auprs de ses clients et au plus prs d'eux. La Direction rgionale Grand Est compte 81 collaborateurs permanents rpartis sur 3 sites (Strasbourg, Nancy et Chlons-en-Champagne), dont 6 assistantes (2 Nancy, 2 Chlons, 2 Strasbourg). Votre poste est localis Nancy. Vous tes rattach(e) au secrtaire gnral et plac(e) sous la responsabilit d'un directeur territorial bas Nancy et du correspondant du site de Nancy. Missions : ? Vous participez assurer le secrtariat des quipes du site de Nancy en lien avec les deux autres assistantes du site, mais pouvez aussi tre amen(e) ponctuellement appuyer les quipes des sites de Strasbourg et Nancy ; ? Vous participez favoriser la circulation de l'information ; ? Vous jouez un rle d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes ; ? Vous pouvez recevoir en outre des missions spcifiques en appui la fonction de dveloppement du service pour lequel vous travaillez (relation client, mise jour de fichiers clients et mailing, formalisation de conventions et partenariats...). Activits : ? Vous organisez le travail administratif et favorisez la communication l'intrieur et l'extrieur de l'entit ; ? Vous accueillez les interlocuteurs, orientez les appels, transmettez et assurez le suivi des messages tlphoniques et courriels tout en assurant un rle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes ; ? Vous grez les agendas et organisez les runions en tenant compte des priorits ; ? Vous rdigez et mettez en forme des courriers, notes, comptes rendus ; ? Vous vrifiez la conformit des documents avant signatures ; ? Vous prparez les dossiers ncessaires aux runions et le cas chant participez des runions et rdigez les comptes rendus ; ? Vous grez le courrier ainsi que le classement et l'archivage numrique et papier ; ? Vous coordonnez l'organisation pratique d'un service ou d'une quipe (gestion du planning des congs, commande des fournitures...) ; ? Vous organisez les dplacements (cration d'ordres de mission, rservation de billets...) ; ? Vous assurez dans certains cas le suivi complet de dossiers et prenez en charge l'organisation d'vnements (actions de communication, organisation de sminaires...). Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Formation BAC +2 Qualits attendues : Vous disposez : ? Du sens de l'organisation et d'une capacit anticiper les besoins ; ? De bonnes capacits rdactionnelles ; ? D'un got pour le travail en quipe et en transversalit ; ? D'aisance relationnelle ; ? D'une bonne matrise des outils bureautiques Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 2 ans

Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts (CDC) est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale. Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique. La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : - Le soutien aux projets des territoires - Le financement des entreprises au travers de Bpifrance - Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle - La gestion d'actifs - Le suivi des filiales et participations. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce Dpartement, le ple "" stratgie et transformation "" est charge de concevoir et piloter le plan de transformation digitale de l'ensemble de l'tablissement public, de piloter la dmarche stratgique de la Banque des Territoires, et de suivre particulirement certains projets spciaux porte stratgique forte pour la Direction Gnrale. Missions / activits : Au sein de ce Ple, vous interviendrez dans l'quipe en charge du "" Pilotage de la transformation numrique de l'tablissement public "" en "" organisation-plateforme "". Ainsi, vous serez amen contribuer activement aux diffrents travaux de l'quipe : - Raliser des tudes ponctuelles - Mieux connatre la stratgie digitale des filiales de la CDC - Contribuer au tableau de bord de la transformation digitale - Suivre le portefeuille de projets digitaux - Participer la veille digitale collective - Animer la communaut digitale via le rseau social d'entreprise - Prparer les instances digitales (internes & externes) Profil : Diplme prpar et spcialit : - Ecole d'ingnieur, cole de commerce, institut d'tudes politiques, affaires publiques - Double cursus apprci (ex : cole d'ingnieur & commerce, cole de commerce & sciences politique) Spcialisation : stratgie digitale, transformation digitale, conseil... Connaissances attendues : - Digital, transformation digitale des organisations - Un intrt marqu pour les acteurs du numrique (ex : startups, GAFA...) - Une connaissance du secteur public et/ou bancaire est un plus - Matrise excel et ppt Qualits attendues : - Excellent rdactionnel - Analytique, rigoureux et structur - Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs - Vous avez le sens du collectif, de l'engagement et du travail en rseau Un dbut de contrat est souhait entre juillet et septembre

La Direction de l'Investissement de la Banque des Territoires Au sein de la Banque des Territoires du groupe Caisse des Dpts, la direction de l'investissement rpond aux besoins des territoires en appui des politiques publiques en proposant des solutions innovantes et une offre de financement adapte en matire de dveloppement conomique, de dveloppement urbain et touristique, de cohsion sociale, de transition nergtique et numrique. La Direction de l'Investissement a aussi pour vocation d'investir dans des projets de dveloppement aux cts d'autres investisseurs publics ou privs, privilgiant les projets qui permettent de dgager des retombes extra-financires. Le dpartement Economie et Cohsion Sociale au sein de la Direction de l'Investissement L'conomie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent concilier performances conomiques et utilit sociale, qui portent une vision sociale et durable de l'conomie. Ces entreprises sont caractrises par un ancrage territorial fort et des emplois non dlocalisables. Le dpartement conomie et cohsion sociale de la Banque des Territoires, investisseur d'intrt gnral et de long terme accompagne les acteurs de l'ESS qui privilgient l'impact social et qui ont des difficults financer leurs projets. Le dpartement conomie et cohsion sociale intervient notamment en appui des territoires fragiles en partenariat avec les acteurs locaux, publics et/ou privs, pour rpondre des problmatiques territoriales socio-conomiques. La mission du ou de la stagiaire sera plus particulirement orient sur une tude de l'offre ESS dans les zones rurales. Il/ elle aura notamment les missions suivantes : 1/ Faire un tat des lieux des zones rurales fragiles : dfinitions, ZRR, politiques publiques sur ces zones, similitudes ou diffrences avec les quartiers prioritaires de la politique de la ville... 2/ Analyser les besoins en matire ESS pour la BDT : sige et DR 3/ Identifier les actions ESS ralises en faveur des zones rurales sur le territoire national : les enjeux, les acteurs impliqus... 4 / Etat des lieux des actions du dpartement / de la Direction sur ces territoires ruraux 5/ Identifier des pistes de dveloppement pour le dpartement et formaliser une offre. Le ou la stagiaire sera intgr au sein du dpartement conomie et cohsion sociale et rattach une directrice de projets dans le domaine de l'investissement impact social. Le stage est prvu pour une dure de 6 mois partir du mois de mars. Il est bas sur Paris. Profil recherch : Formation suprieure universitaire (de type bac+5) ou cole de commerce avec si possible une spcialisation en cours en conomie sociale et solidaire.

Description du poste : Sous la supervision d'une Responsable Audit, votre manager, vous participez aux travaux suivants, en relation avec l'ensemble des entits du Groupe CDC Habitat : - Assistance la prparation et la ralisation des missions d'audit interne programmes portant sur les processus et les entits du Groupe CDC Habitat. - Contribution au suivi priodique d'application des recommandations en relation avec les audits et mise jour de l'applicatif d'audit. - Assistance la prparation des comits d'audit et du reporting Groupe. - Veille interne sur les mtiers du Groupe et les risques du secteur de l'immobilier locatif. Profil : Formation suprieure universitaire type Master ou ESC, si possible planning avec semaine complte en entreprise. D'une grande rigueur d'analyse, indpendance d'esprit, capacit d'organisation (respect des dlais) et bon relationnel.

CONTEXTE : Le stage est pourvoir la direction juridique et fiscale du Groupe Caisse des Dpts, au sein du secteur Bancaire, Financement et march de capitaux (20 personnes) Au sein de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs (DJFSA) de la Caisse des dpts et consignations (CDC), le secteur Bancaire, Financement et march de capitaux conseille l'ensemble des directions de l'tablissement public et des diffrentes filiales dans leur activit bancaire et leurs projets de financements, de fiducies, d'missions obligataires et de produits drivs, dans le respect du cadre lgislatif et rglementaire qui leur est applicable. Dans le cadre de l'activit bancaire, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux accompagne la direction en charge des comptes des professions juridiques rglementes sur l'ensemble des problmatiques juridiques spcifiques cette clientle. Il est galement l'interlocuteur de cette direction sur les questions juridiques portant sur la centralisation des comptes en dshrence rsultant de la loi Eckert. Dans le cadre de l'activit de financement (acquisitions, projets, immobiliers, fiducies), le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux participe la structuration juridique aux cts des oprationnels de montages souvent innovants, en procdant l'analyse juridique du financement ainsi qu' la rdaction et la ngociation de la documentation contractuelle ncessaire la mise en place du financement jusqu'au closing. Dans ces activits, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux travaille en mode projet avec les autres secteurs de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs et en particulier les secteurs fiscal, concurrence, public et immobilier. Dans le cadre de l'activit de marchs de capitaux, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux participe la mise en place des prospectus et des missions y affrents , ainsi qu' la rdaction et la ngociation de contrats cadres sur produits drivs. MISSION : Le stagiaire aura vocation travailler en binme avec chaque juriste du secteur. Il sera galement amen travailler sur des sujets transverses concernant l'quipe ou sur la veille juridique et la valorisation des savoir-faire du secteur. Ses missions comprennent notamment la conduite de recherches et analyses, la rdaction de contrats bancaires et financiers et la participation des runions oprationnelles. PROFIL : De formation Bac+5 en droit des affaires (de prfrence un master en droit bancaire/financier), le stagiaire dispose d'une premire exprience en droit bancaire/financier au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un tablissement bancaire ou financier. Une bonne pratique de l'anglais est galement indispensable. Le stagiaire dispose de solides capacits rdactionnelles. Agile et curieux, il s'adapte aisment son environnement de travail. Stage bas Paris 07 Stage de 6 mois compter du second semestre (Juillet Dcembre 2019) Merci d'indiquer prcisment vos dates et priodes de stage

Entreprise : Caisse des Dpts Depuis sa cration, la Caisse des Dpts est prsente chaque tape de la vie des franais. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, pargne, retraite, elle finance les crches, les coles, les hpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le trs haut dbit. En soutenant et en finanant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dpts est derrire toutes les ralisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les ralisations de la Caisse des Dpts. La Caisse des Dpts gre les retraites d'un franais sur cinq. Demain, elle permettra plus de 20 millions d'actifs d'accder toutes les formations professionnelles. En finanant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le dveloppement conomique de notre pays soit durable, solidaire et responsable. En clair, elle agit concrtement pour amliorer la vie quotidienne des franais. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot galit partout et pour tous et fait grandir la France. Environnement du poste : Le service de gestion des portefeuilles non cots est log au sein du dpartement des placements financiers de la CDC. Ces portefeuilles sont composs de fonds de capital investissement, d'immobiliers et d'infrastructures, de participations non cotes ou encore de patrimoine forestier. Outre la gestion des portefeuilles existants, l'unit a pour objectif de dployer chaque anne des programmes d'investissements, en conformit avec la stratgie d'allocation d'actifs dfinie. Mission - Activits : Le portefeuille de Private Equity est constitu de parts de fonds, dont des fonds europens et nord-amricains de LBO et capital dveloppement, en infrastructure et en immobilier. Le ou la stagiaire interviendra en support de l'quipe de gestion sur des missions oprationnelles et transversales. Il ou elle devra assurer le suivi quotidien : -Gestion des appels de fonds et des distributions ; -Suivi des rapports de gestion des fonds (contrle et saisie de donnes, recherche d'informations financires, mises jour de valorisation...) ; -Lien avec le Middle et le Back office ; -Participation aux analyses des performances financires et extra-financires des fonds ; -Prparation des rapports de gestion, collecte et analyse des donnes ESG. A travers ses missions, le ou la stagiaire pourra ainsi acqurir une bonne connaissance des principaux acteurs du capital investissement europens et nord-amricains, suivre les oprations de LBO et de capital dveloppement en cours, comprendre les fondamentaux et les tendances du march du Private Equity. Profil et comptences requises : -Formation requise : Formation spcialise bac + 5 en Finance suivie dans une cole de commerce, d'ingnieur ou d'une universit. -Comptences/expriences/savoir-faire requis : Intrt pour les mtiers de l'investissement, matrise des outils informatiques (notamment Excel) et bonne matrise de l'anglais. -Qualits souhaites : Capacits rdactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthse, proactivit, rigueur et sens de l'organisation. Dbut du contrat : Septembre 2019 Dure du contrat propos : 6 mois

Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canale de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informationnelle et transactionnelle, est en cours de dveloppement pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients. C'est dans ce cadre qu'a t cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur Gnral de la Banque des territoires. Au sein de ce Dpartement, le ple "" stratgie et transformation "" est charge concevoir et piloter le plan de transformation digitale de l'ensemble de l'tablissement public, d'laborer le plan stratgique de la Banque des Territoires, d'impulser et de piloter des projets stratgiques. Missions / activits : Vous serez amens contribuer activement aux diffrents travaux du ple : - Etablir la stratgie du groupe CDC sur les sujets numriques - Piloter la transformation numrique l'EP en "" organisation-plateforme"" - Structurer la stratgie transverse de la BDT - Mise en place du pilotage du plan de transformation numrique de l'Etablissement : collecte et analyse des donnes lies aux indicateurs de pilotage du plan (Kpi's) ; Profil : Diplme prpar et spcialit : - Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... - Sciences Po / IEP - Dauphine : master 1 ou 2 Spcialisation : stratgie, transformation, conseil, affaires publiques... Connaissances attendues : - Stratgie et transformation des organisations - Politiques publiques - Digital, transformation digitale des organisations - Matrise excel et ppt Qualits attendues : - Excellent rdactionnel - Analytique, rigoureux et structur dans vos approches - Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs - Vous avez le sens du Collectif et du travail en quipe et en rseau Dbut du contrat : septembre 2019