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Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n'hésite plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante au travers d’une alternance au sein du service Formation. L’institut de formation Norauto accompagne les collaborateurs tout au long de leurs parcours sur les différents métiers de l’atelier, du magasin et du management. L’équipe formation et les formateurs internes forment 7600 stagiaires par an à Lesquin et dans toute la France. L’institut de formation recherche pour soutenir son activité et ses projets un.e : Chargé.e de formation en stage Rattaché.e et accompagné.e par la Responsable formation Management et efficacité professionnelle, tu seras progressivement autonome sur les missions suivantes : Animer des formations auprès d’un public manager (Ex : Gestion du temps), Gérer l’administratif lié aux formations, Co construire avec la responsable formation Management et efficacité professionnelle et en lien avec l’équipe de nouvelles formations ou modules (Ex : Confiance en soi), Etre force de proposition sur les modes pédagogiques et outils d’animation, Créer des supports adaptés aux objectifs de la formation,  Contribuer aux sujets d’actualité du service (Ex : certification qualité) Etudiant.e ou professionnel.elle expérimenté.e en reconversion, tu souhaites développer une expertise dans le domaine de la formation continue en entreprise? Actuellement en recherche d’un stage (mini 4 mois) et/ou d’une alternance? Tu es doté.e d’excellentes qualités relationnelles et oratoires, tu travailles efficacement en équipe,  et en transverse. Pédagogue, tu sais t’adapter à différentes personnalités.

L'entreprise est un fabricant mondial de peintures, de revêtements et matériaux de spécialité. Grâce à leur détermination et leur créativité, ils relèvent les plus grands défis de leurs clients, collaborant étroitement pour trouver la bonne solution. Avec leur siège mondial à Pittsburgh, ils exercent leurs activités et innovent dans plus de 70 pays avec plus de 150 sites de productions et filiales. Ils ont réalisé un chiffre d’affaires net de 14.7 milliards de dollars en 2017. En France, la société est le premier fabricant de peintures décoratives et distribue ses produits auprès des marchés professionnels et grand public. « La satisfaction durable de nos clients est la clé pour réussir ». Participation au lancement, à la mise en place, au suivi et au contrôle de la campagne 2019 de réalisation des entretiens professionnels suite à la réforme de la formation professionnelle : - Aide à la mise en place d’un nouveau formulaire - Travail avec le prestataire sur le module Entretien Pro dans l’outil de formation - Préparation des guides Manager, Salarié et RH - Communication aux RRH - Analyse de l’historique des formations et des entretiens professionnels, détection des salariés non formés / contrainte légale - Contrôle des données de formation (complétude dossiers de formation, financement des actions de formation, suivi des budgets) dans le cadre du projet d’externalisation de la formation - Participation au quotidien de la gestion de la formation au sein de la DRH De formation type Ecole de commerce ou IAE, vous préparez un Master en RH idéalement. Rigoureux(se) et sérieux (se), vous savez faire preuve d’autonomie. Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Rejoignez l’équipe innovation d'un leader français de l’immobilier et intervenez sur tous les métiers de la promotion et des services immobiliers (immobilier résidentiel, immobilier d’entreprise, services aux particuliers et aux entreprises, réseaux et relation client, ensemblier urbain). Depuis 2017, ce startup studio est l’incubateur / accélérateur du grand groupe. Des salariés ou étudiants peuvent venir y développer leur idée de nouveau business, et lancer leur activité pour réinventer l’immobilier. Chaque année, 2 promotions de 5 projets environ sont accélérées. Pour la prochaine promo (entrée début 2019), ils recherchent 1 « assistant program manager » du startup studio ! Vous serez, concrètement, le bras droit du program manager du studio. Vous serez amené-e à travailler avec toutes les startups du studio pour les accompagner dans leur développement. En tant que référent/conseiller vous les accompagnerez dans une aventure mélangeant immobilier, tech, innovation et nouveaux modèles d’affaires. - Accompagnement, coaching et formations méthodologiques des startupper - Suivi du projet des équipes de la sélection à la sortie  - Pilotage du budget du startup Studio et de la répartition du budget par équipe - Sourcing de startups - Organisation d’évènements - Gestion de la communication interne et externe du startup Studio - Rédaction d’une newsletter mensuelle Formation business, école de commerce ou équivalent. Vous êtes rigoureux-se, sérieux-se, dynamique et savez faire preuve d’initiative ? Vous voulez participer à la création de nouveaux business #entrepreneur-se Vous vous intéressez au monde de l’immobilier mais pas que Vous aimez travailler en équipe ?

Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous intervenez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles. Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM). Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail Vous intégrez l'une des équipes Assurances et Protection Sociale de notre centre de services situé à Orléans et dédiée à des projets pour des acteurs majeurs de ce domaine (assurances, mutuelles, grands groupes de protection sociale). Vous êtes encadré(e) par un Expert Technique ainsi que votre tuteur, ils vous accompagnent dans votre montée en compétences et vous forment aux méthodologies du groupe. Les missions du stage : Après une formation aux outils de développement BI vous participez aux phases suivantes : - Participation au développement ETL - Réalisation des tests unitaires en collaboration avec l'équipe - Contribution au traitement des retours client - Veille à la bonne optimisation des performances - Accompagnement de l'équipe responsable du respect des délais et de la qualité des livrables Les apports du stage - Appréhension des problématiques décisionnelles au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire - Acquisition des compétences techniques d'outils BI reconnus sur le marché - Approfondissement de vos connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'Assurance et de la Protection Sociale - Découverte du quotidien d'une équipe et des méthodes de gestion d'un projet au forfait ou d'une TMA Technos utilisées : Informatica, SAS, Oracle, SQL En dernière année du cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez des connaissances en développement et connaissez une technologie ETL. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, d'un sens du service et disposez de connaissances métier sur le décisionnel et/ou l'Assurance et la Protection Sociale. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, rejoignez-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise « La technologie n’est rien sans les personnes qui la mettent en œuvre. »  C’est cette conviction que nous partageons tous au sein de Capgemini. Depuis plus de 50 ans, nous souhaitons encourager et accompagner nos talents vers la réussite. Notre entité Rhône-Alpes de Cloud Infrastructure France offre aux entreprises une gamme complète de services centrés sur les métiers de l’infrastructure informatique. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et que vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine avec un management local sur des missions à contexte international, rejoignez comme nos 220 000 collaborateurs, l’aventure Capgemini Poste Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gérer le processus de recrutement : Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting, - Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s'articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles, - Gérer l'administration du Personnel : Rédaction des propositions d'embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l'ensemble des managers de l'entité.

L'entreprise est un commissionnaire de transport digital qui révolutionne le transport international de marchandises (aérien, maritime et routier) en le rendant plus simple, plus transparent et plus intelligent. Leurs clients sont des PME mais aussi des grands groupes, souhaitant diviser par deux le temps de gestion de leurs transports et savoir en temps réel où sont leurs marchandises. La structure a levé 1,9M€ après seulement 1 an d’existence auprès de Business Angels et de la BPI. Nous recherchons nos premiers Sales Developement Representatives (SDR) pour fonder cette nouvelle équipe et soutenir la croissance exponentielle de l'entreprise. Le poste de SDR est indispensable dans l’organisation de notre équipe commerciale et il s’agit d’un excellent tremplin pour les métiers de Sales. La formation est fondamentale chez nous et ce poste vous permettra de découvrir tous les secrets de la vente auprès de Sales expérimentés, ainsi que d’assister à la structuration d’une équipe commerciale. Voilà la liste des tâches : - Identifier les prospects pertinents (20%) - Développer les meilleures techniques de prospection (mails, téléphone…) pour dénicher des leads pertinents - Définir et mettre en place des stratégies pour qualifier les leads efficacement - Identifier les interlocuteurs clefs et tout savoir d’eux avant de leur avoir parlé - Contacter les prospects pour décrocher des RDV (65%) - Faire preuve d’ingéniosité et de persévérance pour entrer en contact avec les cibles identifiées - Être pertinent dans votre approche client pour réussir à décrocher des RDV pour les Sales Executives - Améliorer nos méthodes commerciales (15%) - Mesurer les taux de conversion pour identifier les axes d’amélioration et maximiser votre succès - Documenter vos approches dans nos outils et notre CRM pour faire profiter toute l’équipe de ce que vous apprenez au contact des clients - Être force de proposition sur des approches innovantes de prospection Il s’agit d’un poste exigeant, où vous apprendrez énormément auprès de l’équipe et de vos interlocuteurs, et où vous aurez un impact énorme sur la croissance. Chaque RDV décroché nous rapproche de nos objectifs. Les SDR recherchés sont des individus enthousiastes et audacieux. Passionnés par le contact humain et dotés d’un tempérament de chasseur, avec un goût du challenge, une âme d’entrepreneur et une motivation à toute épreuve. Le poste est parfait pour débuter une carrière en Sales et être formé(e) par une équipe qui a fait ses preuves.

La DSI de la Banque Postale et du Réseau (1 600 collaborateurs répartis sur 4 sites, Bordeaux, Nantes, Ivry sur Seine et Toulouse) assure le développement du SI pour garantir une qualité de service à nos 11 millions de clients. Nos projets, riches et variés, accompagnent la transformation du Groupe La Poste vers une trajectoire numérique. Actuellement engagée dans un plan de recrutement ambitieux, notre service Recrutement/formation (6 personnes) est à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH pour un stage de 3 à 6 mois. Vous serez amené(e) à traiter des sujets variés, dans un environnement en constante évolution. Vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes de stages/alternance (diffusion d'annonces, gestion des profils, rédaction des conventions de stage, constitution des dossiers stagiaires, saisie dans l'outil interne) • Participation à des missions transverses (Recrutement/formation) • Appui à la constitution/évolution de tableaux de bord RH.

Au sein d'un espace bancaire intégré dans un bureau de poste, la déclinaison du plan stratégique de La Banque Postale « L'intérêt du client d'abord, prouvons la différence » est votre priorité. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en portefeuille et répondez à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. - Vous êtes force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins. - Vous analysez la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. Vous êtes responsable des engagements pris avec eux. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients. - Vous participez à des campagnes de promotion et relevez des challenges commerciaux.

Vous souhaitez avoir l'occasion de découvrir l'ensemble des activités de la Direction des Opérations Financières et de la Trésorerie comme les métiers liés aux marchés financiers, à la gestion des risques, au back-office et au cash-management ainsi qu'aux projets du système d'information de trésorerie. Vos missions principales seront, d'une part, de contribuer aux tâches de mise à jour et de suivi des prévisions quotidiennes de trésorerie : • Identification des flux à payer ou à recevoir • Rapprochements de trésorerie • Analyse des écarts entre prévisions et réalisations • Détermination et contribution aux décisions de trésorerie • Etablissement des reporting périodiques • Suivi administratif des délégations de pouvoirs • Support aux acteurs de la filière trésorerie D'autre part, de participer à la mise en œuvre de l'amélioration des processus de gestion pouvant avoir un impact sur les systèmes d'information de la Direction, dont les objectifs principaux sont notamment les suivants : • Accompagnement dans le recueil et la compréhension des besoins • Conduite du changement par la rédaction de supports de formation, de procédures ou de modes opératoires

Le Groupe La Poste recrute un chargé de support informatique pour accompagner le développement de La Banque Postale. Vous apportez conseil et support aux utilisateurs du SI Vous êtes l'interlocuteur privilégié des utilisateurs du SI pour toute demande de renseignements ou suite à un incident Vous réalisez les opérations d'installation ou de maintenance d'équipements (matériels et logiciels) informatiques, notamment bureautiques, téléphoniques, réseaux, de sécurité …

ISOSKELE est la nouvelle marque de data marketing et de communication de précision du Groupe La Poste. « De la connaissance à la reconnaissance client », ISOSKELE réinvente la relation entre marques et individus à l'aide d'une mécanique de précision intégrée qui associe science des datas & du consommateur, créativité & technologie marketing. ISOSKELE recherche un/une stagiaire chef de projet pour travailler sur des projets print/web. Vos missions : - Élaborer le planning et le budget, - Suivre de la conception au développement (supports print, digitaux, newsletters) - Assurer toute la coordination avec tous les intervenants (créatif, fabrication, technique, partenaires).