324 offres trouvés

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la Direction des Ressources Humaines, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires (BDT) "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'Etablissement Public. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : - Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; - Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; - Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; - Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; - Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; - Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; - Constituer un laboratoire pour la fonction RH. II - MISSION/ACTIVITES Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable Formation et aura pour mission de : * Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) * Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) * Recueillir les besoins de formation * Analyser les valuations de formation chaud et froid * Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting * Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion * Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations * Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) * Assurer les relations avec les organismes de formation * Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public * Assurer le reporting de son activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) * Participer au plan de formation III - PROFIL DU CANDIDAT Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). - Profil : Vous tes la recherche d'un stage de 4 6 mois o la recherche d'un contrat d'apprentissage compter du mois de janvier 2019 et vous prparez un bac+3 ou 4 en Ressources Humaines - Comptences attendues : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Les Réalités Numériques (Réalité Augmentée RA, Virtuelle RV, Mixte RM…) sont des supports très adaptables pour transmettre du contenu pédagogique. Les domaines d'applications dans l'industrie sont nombreux dans le cadre de formations telles que : la découverte d'un site de production (flux, zones à risques), l'apprentissage des tâches à un poste d'assemblage, et le support pour la maintenance. Actuellement, SEGULA Technologies possède une offre de Réalité Augmentée couvrant les besoins majeurs des groupes industriels, tout en apportant une solution rapide à appréhender et à déployer. Les modules de formation sur support RA donnent de bons retours utilisateurs concernant les aspects interactif et ludique. Cependant, les besoins en formation dans le milieu industriels sont croissants et doivent gagner en efficacité d'information selon plusieurs critères : le temps de formation, le taux d'informations retenues et le temps de mise en action de l'opérateur formé. En se basant sur des travaux de recherche publiés récemment sur la théorie de la charge cognitive d'une personne formée, SEGULA Technologies souhaite réaliser l'analyse des différents paramètres favorisant le transfert et la rétention d'informations afin de mesurer l'impact de l'apport d'outils de Réalité Augmentée. Le but est de réduire le temps de mise en action d'un apprenant. Il s'agira durant ce projet de participer aux travaux de recherche au sein de l'équipe de Réalité Augmentée. Il sera nécessaire de structurer une méthode d'apport en information liée aux paramètres cités précédemment. Par la suite, il faudra générer plusieurs scénarios de formation comprenant des variations d'affichage, de contenu et d'interaction afin de le tester sur un échantillon d'utilisateurs. Une appropriation préalable des méthodes existantes et des solutions technologiques sera souhaitable, avant de poursuivre les réflexions et développements. • De formation bac +5 avec une spécialisation en informatique , vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. • Vous avez des connaissances dans le domaine de la réalité augmentée et du cognitif et aimeriez évoluer dans le domaine de la recherche et de l'innovation. • Vos qualités relationnelles, associées à votre sérieux et à votre motivation seront un atout indispensable pour évoluer pendant le stage.

Enjeux / Contexte du poste : Le secteur fusions-acquisitions, participations et gouvernance d'entreprise accompagne l'ensemble des directions de l'tablissement public dans leurs projets de prises de participation capitalistiques et de partenariats cessions, fusions, apports, impliquant des socits cotes ou non cotes en France ou l'tranger dans tous secteurs d'activit. Dans le cadre de cette activit, le secteur fusions-acquisitions, participations et gouvernance d'entreprise participe la structuration juridique aux cts des oprationnels de montages souvent innovants, puis l'analyse juridique, rglementaire et fiscale de l'environnement du projet, la rdaction et la ngociation de la documentation contractuelle ncessaire la mise en place du projet jusqu'au closing et la rdaction d'avis juridiques l'attention des comits internes du Groupe. Dans ces activits, le secteur fusions-acquisitions, participations et gouvernance d'entreprise travaille en mode projet avec les autres secteurs de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs et en particulier les secteurs fiscal, concurrence, public et social. Le secteur fusions-acquisitions, participations et gouvernance d'entreprise assure galement le suivi et le traitement de l'ensemble des questions de droit des socits concernant les participations et filiales de la Caisse des Dpts. II/ MISSIONS / ACTIVITE Sous l'autorit de la responsable du Secteur "" fusions-acquisitions, participations et gouvernance d'entreprise "" assiste de deux responsables adjoints, le stagiaire aura vocation travailler en binme avec chaque juriste du secteur sur des dossiers de prises de participations, fusions-acquisitions et partenariats capitalistiques et plus gnralement des dossiers d'investissement de la Caisse des Dpts y compris sur une cible cote. Il sera galement amen travailler sur des sujets transverses concernant l'quipe ou sur la veille juridique (principalement en droit des socits) et la valorisation des savoir-faire du secteur (rdaction de modles et de fiches pratiques). Ses missions comprennent notamment la conduite de recherches et analyses, la rdaction de contrats et la participation des runions oprationnelles. Couvrant l'ensemble des domaines du secteur, une part importante de la mission du stagiaire concernera le traitement des questions de droit des socits et de gouvernement d'entreprise concernant les participations et filiales de la Caisse des Dpts. III/ PROFIL DU CANDIDAT - Profil : Formation : une formation en droit des affaires/ droit des socits ; Niveau : M2 en droit des affaires/ droit des socits, idalement titulaire du CRFPA ; Exprience : Au moins un stage en service juridique et/ou cabinet d'avocats dans le domaine des fusions acquisitions / droit des socits. Comptences lies au poste : - une comprhension des oprations d'acquisition, de fusion, de rapprochement de socits, partenariats et prises de participations minoritaires ; - une connaissance d'ensemble des principes essentiels de droit boursier ; - une connaissance en droit des socits et "" corporate governance "" ; - la capacit travailler en quipe en "" mode projet "". - dispose d'une aisance en anglais (crit comme oral). Stage de 6 mois pour le second semestre 2019 Merci d'indiquer vos dates et priodes de stage exactes Localisation : 51 Rue de Lille 75007 Paris

Le Secteur Public conomique, Institutionnel et Tiers de confiance accompagne l'ensemble des directions de l'tablissement public dans leurs projets que ce soit en investissement, en oprations financires complexes (notamment prts, subventions), en partenariats avec des oprateurs publics comme privs ou en mandats publics ou privs, en analysant les dossiers dans leur globalit et de rdigeant les actes ncessaires, pour scuriser les interventions de la CDC dans le cadre de ses activits, en prparant les comits et instances dcisionnels concerns et en y reprsentant la Direction. Le Secteur Public conomique, Institutionnel et Tiers de confiance veille la prise en compte dans ces dossiers des rgles de droit public conomique lies (i) la prsence de la CDC (statut et gouvernance, nature de ses actifs, rgles qui s'imposent elle pour conclure des contrats avec des tiers (respect de la commande publique) ou rgles qui s'appliquent aux structures publiques), (ii) la prsence d'autres entits du secteur public (Etat, EP, Collectivits locales, SEM, EPL....) sur le dossier qui peuvent induire des questions de droit public (par ex, qualification de pouvoir adjudicateur, rgles de gouvernance du secteur public, procdures d'appels d'offres et de mise en concurrence publique....), et (iii) l'existence de contraintes rglementaires (certaines activits sont rglementes (par ex tlcommunications, nergie...) et peuvent ncessiter d'obtenir des autorisations administratives). Dans le cadre de cette activit, le Secteur Public conomique, Institutionnel et Tiers de confiance participe la structuration juridique aux cts des oprationnels de montages souvent innovants, puis l'analyse juridique de l'environnement du projet, la rdaction et la ngociation de la documentation contractuelle ncessaire la mise en place du projet jusqu' sa signature et la rdaction d'avis juridiques l'attention des comits internes du Groupe. Le Secteur Public conomique, institutionnel et tiers de confiance travaille en mode projet avec les autres secteurs de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs et en particulier les secteurs fiscal, concurrence, public et social. II/ MISSIONS / ACTIVITE Sous l'autorit de la responsable du Secteur Public conomique, Institutionnel et Tiers de confiance, assiste de deux responsables adjoints, le stagiaire aura vocation travailler avec chaque juriste du secteur. Il sera galement amen travailler sur des sujets transverses concernant l'quipe ou sur la veille juridique et la valorisation des savoir-faire du secteur (rdaction de modles et de fiches pratiques). Ses missions comprennent notamment la conduite de recherches et analyses, la rdaction de contrats et la participation des runions oprationnelles. III/ PROFIL DU CANDIDAT - Profil : Formation : une formation en droit des public conomique / titulaire du CRFPA ; Exprience : au moins un stage en service juridique et/ou cabinet d'avocats dans le domaine du droit public conomique. Comptences lies au poste : - une comprhension des montages publics complexes, des partenariats avec les entits publiques, des conditions d'intervention des collectivits locales ; - une connaissance des principes essentiels de droit budgtaire ; - la capacit travailler en quipe en "" mode projet "". - dispose d'une aisance en anglais (crit comme oral). Stage de 6 mois compter du second semestre 2019 Merci d'indiquer prcisment vos dates et priodes de stage Localisation : 51 Rue de Lille 75007 Paris

CONTEXTE : Le stage est pourvoir la direction juridique et fiscale du Groupe Caisse des Dpts, au sein du secteur Bancaire, Financement et march de capitaux (20 personnes) Au sein de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs (DJFSA) de la Caisse des dpts et consignations (CDC), le secteur Bancaire, Financement et march de capitaux conseille l'ensemble des directions de l'tablissement public et des diffrentes filiales dans leur activit bancaire et leurs projets de financements, de fiducies, d'missions obligataires et de produits drivs, dans le respect du cadre lgislatif et rglementaire qui leur est applicable. Dans le cadre de l'activit bancaire, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux accompagne la direction en charge des comptes des professions juridiques rglementes sur l'ensemble des problmatiques juridiques spcifiques cette clientle. Il est galement l'interlocuteur de cette direction sur les questions juridiques portant sur la centralisation des comptes en dshrence rsultant de la loi Eckert. Dans le cadre de l'activit de financement (acquisitions, projets, immobiliers, fiducies), le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux participe la structuration juridique aux cts des oprationnels de montages souvent innovants, en procdant l'analyse juridique du financement ainsi qu' la rdaction et la ngociation de la documentation contractuelle ncessaire la mise en place du financement jusqu'au closing. Dans ces activits, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux travaille en mode projet avec les autres secteurs de la Direction Juridique et Fiscale et des Services Associs et en particulier les secteurs fiscal, concurrence, public et immobilier. Dans le cadre de l'activit de marchs de capitaux, le secteur Droit Bancaire, Financement et Marchs de capitaux participe la mise en place des prospectus et des missions y affrents , ainsi qu' la rdaction et la ngociation de contrats cadres sur produits drivs. MISSION : Le stagiaire aura vocation travailler en binme avec chaque juriste du secteur. Il sera galement amen travailler sur des sujets transverses concernant l'quipe ou sur la veille juridique et la valorisation des savoir-faire du secteur. Ses missions comprennent notamment la conduite de recherches et analyses, la rdaction de contrats bancaires et financiers et la participation des runions oprationnelles. PROFIL : De formation Bac+5 en droit des affaires (de prfrence un master en droit bancaire/financier), le stagiaire dispose d'une premire exprience en droit bancaire/financier au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un tablissement bancaire ou financier. Une bonne pratique de l'anglais est galement indispensable. Le stagiaire dispose de solides capacits rdactionnelles. Agile et curieux, il s'adapte aisment son environnement de travail. Stage bas Paris 07 Stage de 6 mois compter du second semestre 2019 Merci d'indiquer prcisment vos dates et priodes de stage

Filiale immobilire d'intrt gnral de la Caisse des Dpts, le groupe CDC Habitat est le 1er bailleur de France avec plus de 490 000 logements grs dont 326 000 logements sociaux et prs de 8 500 collaborateurs. Oprateur immobilier global, CDC Habitat offre une rponse performante aux besoins en logement de l'Etat, des collectivits et des grands tablissements publics. Il propose ses clients un vritable parcours rsidentiel avec des logements adapts leurs besoins et leurs ressources, en location ou en accession : - hbergement d'urgence, - logements trs sociaux ou sociaux, - logements intermdiaires et libres, - rsidences tudiantes ou jeunes travailleurs, - foyers et tablissements pour personnes ges dpendantes (EHPAD) ou Papy lofts - accession sociale la proprit, libre et prix matris, - co-promotion immobilire et amnagement. S'il demeure un bailleur de rfrence des grands rservataires publics, CDC Habitat s'impose comme un oprateur national capable d'apporter des rponses globales et innovantes en matire de gestion locative, de construction, de rnovation et de valorisation du patrimoine public. Pour inscrire son action au plus prs des besoins des territoires et dvelopper son offre sur des marchs tendus, CDC Habitat s'appuie sur l'expertise mtier et l'ancrage local de ses diffrentes composantes : CDC Habitat et ses tablissements en rgion, ainsi que la Sainte Barbe et Maisons et Cits, qui portent l'offre de logements intermdiaires de CDC Habitat Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez rattach au responsable Droit public marchs publics. En appui d'une quipe de deux juristes en Droit public, le stagiaire contribue apporter des rponses aux questions poses par les oprationnels du Groupe, relatives la commande publique (marchs publics et concessions), la domanialit et au droit de la construction. A ce titre le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : - accompagnement dans la passation et dans l'excution des marchs publics lancs par le Groupe (relecture des pices de la consultation par exemple), - assistance dans le cadre des rponses aux appels d'offres, - veille juridique (suivi et anticipation des rformes en cours et de l'actualit juridique) permettant la diffusion d'informations pertinentes au sein du Groupe et la rvision corrlative des procdures internes. Issu d'une formation Bac+5 en Droit public, vous tes en fin d'tudes l'Universit ou lve avocat spcialis en Droit public des affaires. Vous disposez idalement d'une premire exprience dans ce domaine. Votre sens du travail en quipe, votre organisation, votre rigueur dans l'analyse et dans la rdaction, votre autonomie sont autant de qualits attendues pour ce stage.

Mission : Vous tes la recherche d'un stage pour acqurir de l'exprience et monter en comptences ? Intgrez dans l'quipe formation compose de 5 personnes, vous aurez pour missions : - Gestion du plan de formation (recherche de formation, relation avec les organismes de formation, les collaborateurs, inscription, annulation, report...) - Reporting rgulier sur l'tat d'avancement du plan de formation (budgtaire, par direction/service...) via Excel et l'utilisation de la fonction Tableau crois Dynamique - Organisation de formation Intra entreprise (recherche de contenu, ouverture, organisation...) - Commandes de formation dans le respect des rgles d'achat march public - Participation aux contrles des cots dans notre SI Formation (Fderis) en lien avec la Direction Financire et les organismes de formation - Contribution dans le montage des contrats de professionnalisation en lien avec notre OPCA Fafiec Profil recherch : En formation de Bac +2 Bac +5, vous tes la recherche d'un stage d'une dure de 6 mois. Pour russir au mieux vos missions, vous maitrisez Excel (TCD et reporting) et la connaissance d'un outil de GRH serait un plus. Vous saurez galement faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'quipe et de capacits rdactionnelles.

Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure. La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : -Le soutien aux projets des territoires ; -Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; -Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; -La gestion d'actifs ; -Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants : -Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ; -Gouvernance des donnes ; -Politique d'ouverture des donnes ; -Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients. MISSIONS En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur : Missions principales : - Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA : -Prparation de supports de suivi du programme DATA -Soutien la prparation des comits de pilotage -Recherches documentaires et recommandations -Suivi des plannings projet -Rdaction de livrables de synthse - Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux -Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI... -Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.) - Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA : -Ralisation de benchmarks, -Organisation de learning expeditions, -Organisation de Hackathons -Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data -Etc. Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts. PROFIL RECHERCHE Diplme prpar et spcialit : ?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... ?Sciences Po / IEP ?Dauphine : master 1 ou 2 ?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2 Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data... Connaissances attendues : ?Digital, transformation digitale des organisations ?Gestion de projets complexes ?Matrise Excel et Powerpoint Qualits attendues : ?Excellent rdactionnel ?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches ?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs ?Sens de la communication ?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau

La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : - Le soutien aux projets des territoires ; - Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; - Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; - La gestion d'actifs ; - Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canale de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur Gnral de la Banque des territoires. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" cosystme & dveloppement "" en charge de la mise en place de partenariats d'affaires et de dmarche innovantes, le dveloppement de nouvelles offres digitales orientes client ainsi que la conduite du programme "" smart city "" de la Banque des Territoires, service dans lequel le stagiaire sera positionn. Rejoignez l'quipe smart city pour un stage de 6 mois compter du 1er janvier 2019 ! Vos responsabilits: En tant que stagiaire, vous serez pleinement intgr au Dpartement Stratgie digitale et plus spcifiquement l'quipe smart city, qui pilote les actions de la Caisse des Dpts sur la ville intelligente. Vous serez rattach directement au responsable du programme smart city, et travaillerez au quotidien auprs du responsable et auprs des autres chargs de mission. Vous serez chargs de : 1. Participer l'animation et la coordination du projet smart city - Animer le projet en lien avec les rfrents nomms au sein de l'Etablissement Public et dans les filiales du Groupe - Animer la communaut smart city sur le rseau social d'entreprise - Elaborer les supports de prsentation des runions et les comptes-rendus 2. Participer au volet smart city du programme Action cur de ville ddi la revitalisation des villes moyennes - Participer l'analyse de projets smart city dans les territoires dans en vue de l'octroi de financements - Actualiser un catalogue existant prsentant des initiatives smart city 3. Participer la construction d'une "" marketplace smart city "", site web de mise en relation des collectivits locales avec les offres du march sur la smart city ; - Identifier des entreprises cls rfrencer et les contacter ; vrifier leurs rfrences ; - Participer des ateliers avec les clients et partenaires pour la conception du produit - Produire de contenus pour la marketplace (fiche d'expriences de collectivits, cahiers des charges types par exemple) 4. Raliser des analyses stratgiques dans le domaine de la smart city - Assurer une veille sur le march de la smart city (technologies, acteurs, march...) - Participer des tudes ou chantiers de rflexion stratgiques ad hoc sur des sujets en lien avec la ville intelligente (plateformes de gestion de donnes urbaines, services numriques pour les collectivits locales, ouverture des donnes dans la filire logement...)

Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale. I- Environnement du poste : Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing et exprience clients "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. Il porte la responsabilit de concevoir et animer le plan marketing stratgique de la banque des territoires et dcliner sa stratgie digitale dans un plan d'actions marketing. Missions / activits : Contribuer la production de l'quipe marketing stratgique et au contact des clientles territoriales, sera votre mission, si vous l'acceptez, dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse auprs de clientles en profonde mutation : - Vous serez amen(e) participer la dfinition de la segmentation client et la qualification des interlocuteurs cibles du segment de clientle - Vous participerez activement la recherche documentaire et aux travaux d'analyse sur la situation de march, de veille concurrentielle et au suivi de l'volution de la rglementation - Vous serez amen(e) participer la description des offres et des messages essentiels, et l'laboration de nouveaux supports d'aide la vente. - Vous participerez la mise en place de communauts et aux projets de concertation clients - Vous serez amen(e) organiser des campagnes de communication interne ou externe. Votre sens client, vos capacits d'analyse, votre culture digitale et votre apptence pour l'innovation seront mobiliss pour mener bien ces missions. Profil : Bac +5, master, formation universit, cole de commerce ou IEP avec spcialisation affaires publiques, stratgie, marketing ou digitale Vous avez des connaissances en matire de: - Stratgie - Marketing - Services financiers - Digital Vos qualits: - Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides - Sens client et pragmatisme - Relationnel et capacit travailler en quipe - Crativit, dynamisme et innovation

La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : - Le soutien aux projets des territoires ; - Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; - Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; - La gestion d'actifs ; - Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canal de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informationnelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur de la Banque des territoires. Ce Dpartement comporte un ple "" Plateforme "" dont la principale mission est de dvelopper et grer le projet de plateforme de la Banque des Territoires. VOTRE MISSION Rattach au Directeur de projets "" Plateforme multicanal de la Banque des Territoire "", vous lui apportez un appui pour coordonner le dveloppement de cette plateforme et vous investissez plus spcifiquement sur les missions suivantes : - Veille et benchmark sur les plateformes et apport de contenus la demande, en lien avec les diffrents chantiers - Coordination de la prparation et participation aux runions des diffrentes instances de pilotage du projet - Animation des chefs de chantiers et gestion des adhrences entre les chantiers - Suivi des indicateurs de ralisation et de l'atteinte des objectifs - Reporting pour le COMEX - Communication interne et externe sur le projet, notamment rdaction de FAQ, d'articles, alimentation de la plateforme d'intelligence collective - Organisation d'vnements pour embarquer l'ensemble des parties-prenantes PROFIL RECHERCHE Bac +5 - Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... - Sciences Po / IEP - Dauphine : master 1 ou 2 Comptences indispensables : - Excellent rdactionnel - Analytique, rigoureux et structur dans vos approches - Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs - Vous avez le sens du Collectif et du travail en quipe et en rseau

MISSION : Rattach(e) au Responsable Gestion Technique du Patrimoine, avec le soutien aux services techniques du sige et des agences territoriales, et avec l'appui des services informatiques du groupe SNI et d'une AMO ddie. PRINCIPALES RESPONSABLILITES : - Rechercher et collecter les plans de nos rsidences, les documents techniques et autres informations (dans les archives (sige, agences territoriales, archiviste) et auprs de tiers (mairie, architecte...) - Constituer des dossiers patrimoniaux, vrifier leur compltude, rdiger les fichiers de synthse technique - Faire contrler par l'AMO avant envoi au prestataire de numrisation - Contrler rception des plans vectoriss, raliser les recettes de conformit, en lien avec les quipes techniques et l'AMO - Qualifier les plans dans le logiciel Abyla (formation fournie) avec les donnes techniques complmentaires - Assurer le reporting permanent de l'activit COMPETENCES REQUISES : - Bac+2 PROFIL : - Rigueur, mthode, sens de l'organisation, autonomie. - Sens du relationnel - Capacit grer des donnes confidentielles. - Qualits rdactionnelles - Ractivit.