358 offres trouvés

Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse. Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres. Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. Premier maillon de notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients, tes principales missions seront : - Identifier, qualifier et contacter les prospects (cold mailing et prospection téléphonique) - Listing, scoring et hiérarchie des entreprises à adresser en priorité - Prospection, génération et qualification des leads « Outbound » selon la stratégie mise en place - Qualification des leads entrants (« Inbound ») et évaluation de leur pertinence - Collaboration étroite avec les Account Managers pour les mettre dans les meilleures dispositions afin qu’ils signent un maximum de nouveaux clients - Proposition et définition de nouvelles stratégies d’acquisition en lien avec l’équipe Marketing - Renseignement des informations et mise à jour du fichier clients dans notre CRM - De formation supérieure en Ecole de commerce, tu es passionné(e) par l’écosystème du digital et des nouvelles technologies - Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs - Tu as un esprit analytique et de synthèse - Tu es méthodique, organisé(e) et très bon communiquant(e) à l’oral et à l’écrit - Tu parles couramment anglais, une troisième langue étrangère est un plusf

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, les entreprises doivent les anticiper et se protéger. La division « Cybersécurité » compte 250 experts à Paris et Toulouse. Elle accompagne ses clients grands comptes pour apporter des solutions sur de prévention, de détection et de réaction. Intégrez nos équipes de passionnés en Cybersécurité pour aborder de nouveaux challenges ! Vous serez intégré(e) à l'équipe de Cyber Sécurité Industrielle. Cette équipe transnationale a en charge d'assurer la sécurisation des moyens de production des clients de bout en bout, à savoir : L'analyse des Risques, La stratégie de mitigation des Risques, La définition et le développement du Portefeuille de Solutions de Sécurité adaptées au monde Industriel, Le déploiement des Solutions sur les moyens de production des clients. Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) à un Chef de Projet et accompagné(e) par un consultant Cyber Sécurité Industrielle confirmé. Le Domaine de la Cyber Sécurité Industrielle est une activité en plein essor sur le marché, depuis que les acteurs Industriels ont pris la pleine mesure des risques induits par les projets innovants liés à l'Industrie 4.0 et les Cyber Attaques subies les derniers mois (ex : Wannacry). Cette activité met en œuvre des compétences à la convergence des domaines de l'IT (Information Technology), de l'OT (Operational Technology), de la Cyber Sécurité et du métier des clients, et forme donc des profils rares sur le marché. Les missions du stage Vous pourrez contribuer à l'ensemble des activités de l'équipe Cyber Sécurité Industrielle, couvrant tout le cycle de sécurisation des moyens de production, depuis l'analyse de risques jusqu'au déploiement des solutions de sécurité afin d'accompagner les projets Industrie 4.0 de nos clients. Vous pourrez également travailler sur le développement de l'offre Cyber Sécurité Industrielle et du Portefeuille de Solutions associées, en mettant en œuvre des technologies innovantes au travers de notre laboratoire industriel, la Cyber Factory (supervision industrielle, IoTs, Machine Learning, Cryptographie, Simulation…). Les apports du stage Faire un stage de pré-embauche dans notre Cybercentre c'est : Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360 Bénéficier d'une formation technique chaque semaine, où vous pourrez alors interagir avec notre réseau d'experts Profiter du soleil toulousain J Rejoindre une entreprise engagée : les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack, le FIC… Démarrer votre carrière chez l'un des leaders européens de la Cybersécurité En dernière année d'école d'Ingénieurs ou de Master, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, une envie de travailler en équipe dans un contexte international, et une capacité à appréhender à la fois des problématiques techniques, fonctionnelles et organisationnelles. Vous avez déjà une certaine connaissance des composants d'un Système d'Information, et/ou avez une connaissance de l'environnement industriel dans lequel le Système d'Information est mis en œuvre. (usine, site de production…). Vous êtes curieux et avez la volonté d'approfondir les sujets liés à la Cyber Sécurité et au monde de l'Industrie. Votre adaptabilité, votre autonomie et vos capacités à prendre des initiatives vous permettront de mener à bien vos missions. Un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral est attendu. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, les entreprises doivent les anticiper et se protéger. La division « Cybersécurité » compte 250 experts à Paris et Toulouse. Elle accompagne ses clients grands comptes pour apporter des solutions sur de prévention, de détection et de réaction. Intégrez nos équipes de passionnés en Cybersécurité pour aborder de nouveaux challenges ! Votre futur environnement de travail Vous êtes intégré(e) dans le Service GRC (Gestion des Risques et de la Conformité) et amené(e) à collaborer avec les équipes techniques du cyber-centre, principalement l'équipe Conformité, en partielle autonomie. Les missions du stage - Mise en place d'un environnement représentatif d'un Système d'Information d'entreprise d'outils (Virtual Machines simulant des serveurs, bases de données, équipement réseaux); - Proof Of Concept des différents outils permettant de contrôler la conformité aux exigences de sécurité dans le cadre des scénarii d'utilisation fournis; - Rédaction d'un document comparatif et un document de design de chaque outil. Les apports du stage - Acquérir des connaissances importantes sur le marché de la sécurité des SI en pleine croissance; - Participer à la définition de la stratégie de développement d'un cyber-centre à dimension européenne leader sur son marché; - Acquérir une connaissance pratique des principaux outils de sécurité sur le marché. Faire un stage de pré-embauche dans notre Cybercentre c'est : - Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360 - Bénéficier d'une formation technique chaque semaine, où vous pourrez alors interagir avec notre réseau d'experts - Profiter du soleil toulousain ! - Rejoindre une entreprise engagée : les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack, le FIC! - Démarrer votre carrière chez l'un des leaders européens de la Cybersécurité En dernière année d'école d'Ingénieurs ou de Master Informatique, idéalement avec une spécialisation en sécurité, vous recherchez votre stage de fin d'étude. Compétences requises: - Outils bureautique (suite office) - Connaissances globale du fonctionnement des différents OS - Connaissance en infrastructure réseaux, cloud - Maitrise de l'anglais indispensable Vous êtes curieux, bon communicant, et portez un intérêt pour le domaine de la cyber-sécurité. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits). L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information. Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients. CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%). Au sein de CIMPA, vous serez rattaché/e à l'équipe qui intervient sur les sujets de Design To Cost / Value Performance Management. Au sein de l'équipe Design To Cost qui intervient chez différents clients dont Airbus (A350), vous aurez pour mission la gestion du projet suivant : Nous avons débuté la digitalisation de notre offre de service. L'objectif est de la poursuivre en créant de nouveaux démonstrateurs. Nous avons déjà produit un outil capable d'afficher en maquette numérique des informations de coûts de production au service des architectes avions et designers. Après ce premier démonstrateur, il est important de développer la capacité de cet outil par l'intégration de nouveaux cas d'utilisations qui apporteront des informations supplémentaires dans l'aide à la décision (Buy to Fly, Cost Drivers, Preferred Lists…). Après une analyse du besoin « client » au travers d'audits, il faudra structurer et piloter l'activité de génération d'idées (bien que nous en ayons déjà beaucoup !), de priorisation, et d'implémentation. Le livrable final sera un démonstrateur contenant plusieurs cas d'utilisation, et prêt à être présenté à nos clients. Vous travaillerez dans un environnement international avec les collaborateurs localisés en France, Allemagne, Espagne et Angleterre, quelques déplacements peuvent être nécessaire. Vos compétences techniques vous permettront de comprendre chaque idée de réduction de couts (engineering, manufacturing, procurement, supply chain). Vous avez un bon esprit de synthèse, une très bonne communication écrite et orale (anglais), un excellent esprit d'équipe et un gout prononcé pour les technologies innovantes. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE/HUMAIN Aéronautique, au sein d'une équipe de 20 personnes déployées en mode plateau chez le client. ngénieur généraliste derrière année Durée : 6 mois Date de démarrage : Q1 2020

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client propose aux entreprises attentives au bien-être de leurs salariés une solution tout-en-un qui permet de renforcer la cohésion interne et de mettre en place les activités d’équipe au bureau. C’est dans cette logique que chaque jour, le client accompagne et conseille ses clients dans leur politique de bien-être au travail, c’est à dire dans leur volonté de mettre en place un partenariat « Win-Win » entre l’entreprise et ses salariés. La start-up co-fondée par Arnaud et Florent en 2016 réinvente le "happiness @ work" grace à un logiciel en marque blanche qui permet d'accéder à plusieurs centaines de prestations de service aux entreprises soigneusement choisies (cours de sport, team-building originaux, formation...) et dont les fonctionnalités sociales encouragent les salariés à faire des choses ensemble ! Ils interviennent donc sur 3 problématiques majeures auprès de leurs clients : la cohésion interne, la marque employeur et la santé des collaborateurs. Démarré en avril 2016 avec un modèle B2C, le projet a pivoté début 2017 en B2B et avance à grande vitesse : - Levée de fonds de plusieurs centaines de milliers d’euros finalisée en Juin 2017. - Start-up accélérée par Paris&Co, Wilco et la BPI - Plus de 50 entreprises clientes (grands comptes, cabinets de conseil, start-up en forte croissance…) - S’assurer de la bonne exécution des prestations événementielles - Conseiller les clients, comprendre leurs problématiques et être force de proposition - Gérer la relation quotidienne avec les prestataires partenaires - Participer à l’élaboration de leurs stratégies « Relation Clients » et « Relation Partenaires » - Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme - Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude - Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter - Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable ! - Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités - Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes - Tu as un attrait naturel pour l’événementiel LES PLUS - Tu as un attrait naturel pour le marché de l’événementiel - Tu as déjà travaillé avec des développeurs - Tu aimes la vente (et particulièrement en B2B) Pourquoi les rejoindre : - Vivre avec eux l’aventure entrepreneuriale à 200% - Révolutionner avec eux la relation entre une entreprise et ses salariés - Rejoindre un projet ambitieux en phase d’hypercroissance - Travailler dans l’écosystème des start-up parisiennes à succès - Intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse où une évolution rapide est possible.

Notre client propose aux entreprises attentives au bien-être de leurs salariés une solution tout-en-un qui permet de renforcer la cohésion interne et de mettre en place les activités d’équipe au bureau. C’est dans cette logique que chaque jour, le client accompagne et conseille ses clients dans leur politique de bien-être au travail, c’est à dire dans leur volonté de mettre en place un partenariat « Win-Win » entre l’entreprise et ses salariés. La start-up co-fondée par Arnaud et Florent en 2016 réinvente le "happiness @ work" grace à un logiciel en marque blanche qui permet d'accéder à plusieurs centaines de prestations de service aux entreprises soigneusement choisies (cours de sport, team-building originaux, formation...) et dont les fonctionnalités sociales encouragent les salariés à faire des choses ensemble ! Ils interviennent donc sur 3 problématiques majeures auprès de leurs clients : la cohésion interne, la marque employeur et la santé des collaborateurs. Démarré en avril 2016 avec un modèle B2C, le projet a pivoté début 2017 en B2B et avance à grande vitesse : - Levée de fonds de plusieurs centaines de milliers d’euros finalisée en Juin 2017. - Start-up accélérée par Paris&Co, Wilco et la BPI - Plus de 50 entreprises clientes (grands comptes, cabinets de conseil, start-up en forte croissance…) - Promis, pas de démarchage téléphonique ou de recopiages des pages jaunes : et oui, dans une boîte Tech, la prospection est automatisée ! - Conseiller nos clients, comprendre leurs problématiques et être force de proposition - Participer à l’élaboration de leurs stratégies commerciales : “relations clients” et “relations partenaires” - Rédiger des propositions & devis - Échanger quotidiennement avec le pôle “sales” et/ou “customer success” pour veiller à la bonne exécution des prestations - Formuler des offres innovantes et disruptives pour alimenter le catalogue. Ta créativité sera mise à rude épreuve!! - Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme - Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude - Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter - Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable ! - Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités - Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes - Tu as un attrait naturel pour l’événementiel LES PLUS - Tu as un attrait naturel pour le marché de l’événementiel - Tu as déjà travaillé avec des développeurs - Tu aimes la vente (et particulièrement en B2B) Pourquoi les rejoindre : - Vivre avec eux l’aventure entrepreneuriale à 200% - Révolutionner avec eux la relation entre une entreprise et ses salariés - Rejoindre un projet ambitieux en phase d’hypercroissance - Travailler dans l’écosystème des start-up parisiennes à succès - Intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse où une évolution rapide est possible.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Acteur incontournable des services immobiliers aux particuliers, le groupe FONCIA est reconnu pour son expertise, sa rigueur et la qualité de ses prestations. FONCIA recrute pour sa filiale Lodgis, dédiée à la location ou l'achat d'appartements meublés destinés à une clientèle mobile et internationale. Pour participer à cette belle aventure, nous recherchons un(e) Stagiaire Photographie Mise en valeur des biens H/F pour une durée de 6 mois, au sein de notre agence du 2ème arrondissement de Paris, pour commencer dès que possible. Les missions : - organiser les rendez-vous avec les propriétaires - se rendre dans les appartements pour prendre de nouvelles photographies ou renouveler les photographies existantes des biens - être force de proposition sur des aménagements possibles des appartements - traitement des photos prises après avoir visiter l'appartement - traitements des photos prises par les conseillers et par les propriétaires - mise en ligne des photographies sur notre site Internet - Réalisation des plans de l'appartement au regard des visites effectuées et des photos prises - Suivre les appartements saisis en ligne et s'assurer de leur bonne mise en valeur sur le site Internet Votre objectif par le biais des actions ci-dessus mentionnées est d'améliorer la présentation de nos biens sur notre site Internet et de participer à l'amélioration du taux d'occupation du parc, la satisfaction et la fidélisation des propriétaires.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, et la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 2 à 4 mois selon le métier, le collaborateur(rice) viendra en renfort des équipes des cabinets de la région Sud-Ouest pour des missions de 1 à 6 mois. Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (09-11-12-24-31-32-33-34-40-46-47-64-65-66-81-82) et sera pilotée par la direction régionale. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Copropriété H/F ayant une mobilité sur la région Sud Ouest de la France. Diplômé(e) d'un Bac+4/5 (droit, gestion de patrimoine, immobilier…) avec une première expérience en stage ou en alternance. Nous recherchons avant tout des collaborateurs passionnés par l'immobilier et motivés pour se former aux métiers de l'administration de biens. Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités sont des aptitudes qui vous caractérisent. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez formé(e) durant 4 mois au métier de Gestionnaire copropriété avant d'intervenir en agence pour des missions de 1 à 6 mois en appui aux équipes Copropriété (remplacement, accompagnement, expertise,…). En charge de la gestion d'un portefeuille de lots de copropriétés, vous aurez pour mission de préparer et de tenir des assemblées générales ainsi que des conseils syndicaux. Vous suivrez le budget de la copropriété, proposerez des devis et prestataires en étant garant que les décisions prises en assemblées générales soient bien respectées. Au terme du parcours d'intégration, nous vous offrons une affectation définitive dans l'un des cabinets de notre groupe. En fonction de vos compétences et au regard de la croissance et des ambitions de notre groupe, votre évolution vers des fonctions d'encadrement peut se faire à court terme.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Dans le cadre de notre pépinière interne, nous recrutons un(e) Comptable de Copropriété ou Comptable de Gestion Locative(H/F).Poste à pourvoir sur la région NORD-EST. Vous serez formé(e) 3 mois au métier de Comptable de copropriété ou de gestion locative au sein du cabinet le plus proche de chez vous, avant d'intervenir dans les différents cabinets de la région Nord-Est pour des missions de 3 à 6 mois en appui aux équipes locales (remplacement, accompagnement, expertise…). Pendant la pépinière, mobilité impérative sur la Région Nord-Est (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France). Missions confiées : • Suivi de la trésorerie et réalisation les rapprochements bancaires • Préparation et contrôle des états de dépenses charges courantes de l'exercice et procéder à leurs répartitions • Analyser les comptes et remonter les anomalies • Clôture annuelle des exercices comptables • Déclaration administratives et fiscales • Reprise de la situation comptable des nouvelles gérances • Contrôler l'application des contraintes juridiques • Assurer la mise en place et le suivi des échéanciers

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, et la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 2 à 4 mois selon le métier, le collaborateur(rice) viendra en renfort des équipes des cabinets de la région IDF pour des missions de 1 à 6 mois. Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (75,77,78,91,92,93,94,95) et sera pilotée par la direction régionale. La Direction régionale IDF recrute pour sa pépinière des Gestionnaires de copropriété H/F. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS/Licence immobilier ou Master notarial/droit et avez acquis une expérience lors d'un stage dans l'immobilier ou la copropriété. En charge de la gestion d'un portefeuille de lots de copropriétés, vos principales missions seront de : - Préparer et tenir des assemblées générales ainsi que des conseils syndicaux - Suivre le budget de la copropriété - Proposer des devis et prestataires en étant garant que les décisions prises en assemblées générales soient respectées La durée de ce parcours au sein de la pépinière pourra varier en fonction des opportunités exprimées par nos Dirigeants des cabinets de la région IDF.