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Description de l'entreprise Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France ! Capgemini et Sogeti accompagnent les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation. Poste Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gérer le processus de recrutement : Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting, - Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s'articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles, - Gérer l'administration du Personnel : Rédaction des propositions d'embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l'ensemble des managers de l'entité. Profil De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en ESN.  Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d'organisation. Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoingnez-vous !

Ta mission Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la FS SBU, tu es amené à intégrer la Task Force Recrutement spécialisée sur les profils IT du secteur de la Banque et de l'Assurance.  Tes principales missions consistent à : - Etre co-responsable de tout ou d'une partie du recrutement pour une unité en coordination avec la RRH et les managers opérationnels - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Sourcer les cvs sur les différents jobboards et réseaux sociaux, présélectionner les candidats et participer aux entretiens de recrutement. - Réaliser les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et résultats - Etre co-animateur et force de proposition sur des sujets innovants et participatifs autour du recrutement et des relations écoles -Organiser des événements (Afterworks, soirées recrutement...) -Intervenir sur la partie marketing/ communication (publication d'annonces ou de vidéos)

Nous recherchons pour notre unité toulousaine, un/e stagiaire chargé/e de recrutement (H/F) pour une durée de 6 mois minimum. Intégré(e) à l’équipe RH de l’unité, vous avez pour mission d’intervenir sur toutes les phases du recrutement : * Identification des besoins recrutement en collaboration étroite avec les managers de proximités. * Rédaction et diffusion des annonces. * Sourcing multi-canaux : jobboards, réseaux sociaux, relations écoles, salons professionnels… * Entretiens : pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques. * Suivi de bout en bout de votre activité : utilisation de l’outil recrutement interne, tenue et analyse des indicateurs.

I- Environnement du poste : La direction rgionale est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Le recrutement la Caisse des Dpts est fond sur les comptences, sans distinction d'origine, d'ge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. II- Prsentation du service : Rattach au ple d'expertise interrgionale, le responsable ralise des analyses risque et financire pour l'ensemble des mtiers des trois Directions rgionales de l'Ouest (prteur, bancaire et investisseur). Ce poste requiert une trs grande matrise des principes fondamentaux en finances et peut impliquer la prsentation d'analyses financires chez les clients. Il s'agit d'une vritable expertise financire qui ncessite la mobilisation de comptences comptables, financires et fiscales. Missions / activits : Le candidat viendra en appui du Responsable des Affaires Financires sur : ? Les analyses financires pour l'ensemble des 3 DR de l'Ouest ? L'laboration des business plan du mtier investisseur ? Le traitement des donnes comptables collectes pour les collectivits locales Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : DCG/DSCG Niveau d'tudes : MASTER 2 Connaissances attendues : ? Comptabilit approfondie ? Finances Qualits attendues : ? Rigueur ? Forte implication dans le travail Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 1 an

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement la mise en uvre de la politique de rmunration de la Caisse des dpts et au pilotage de ses diffrents processus, destination des clients internes et externes de la DRH. A ce titre, vos principales activits seront les suivantes : - Contribuer au processus d'tudes de rmunration individuelle (recrutement, mobilit, revalorisation) et sa coordination avec les clients internes et externes ; - Contribuer aux pilotages des campagnes RH (indemnitaires, intressement, pargne salariale) ; - Contribuer aux tudes globales portant sur les rmunrations (analyses statistiques, analyses par filires, par composantes de rmunration ...) ; - Participer au pilotage de la masse salariale (extraction de donnes, construction de tableau de bord ...) ; - Contribuer la mise jour des bases documentaires et rglementaires. Profil : Diplme prpar et spcialit : Master dans le domaine des ressources humaines Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Lgislation du droit du travail et/ou du droit de la fonction publique ; - Composantes et mcanismes de la rmunration ; - Gestion administrative et de la paie ; - Matrise des outils bureautiques. Qualits attendues : Vous tes... - Impliqu(e) ; - Rigoureux(se) ; - Sensible la dontologie et la confidentialit des donnes. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 semaines en entreprise

Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe. Missions : Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe, A ce titre : - Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an) - Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques) - Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an) - Diffuser les annonces sur les jobboards, - Effectuer du sourcing, - Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV, - Raliser les qualifications tlphoniques, - Participer au suivi administratif : - Prparation de dossiers administratifs - Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...) - Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies - Participer aux projets transverses de l'quipe. Profil : Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...). Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative. Votre orthographe est irrprochable. - Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ; - Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ; - Vous savez vous montrer diplomate ; - Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ; - Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut. Dure : 1 an

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Finances, en charge de porter la stratgie financire de la Banque des territoires en dclinaison de la politique financire de l'Etablissement public. Il exerce les fonctions de pilotage budgtaire et conomique, de pilotage financier et moyen-terme, et assure le pilotage du portefeuille d'actifs des investissements de la Banque des territoires. Il contribue l'efficacit conomique de la Banque des territoires par la diffusion d'outils de pilotage de la performance et d'aide la dcision. Il dploie les modalits nouvelles d'valuation extra-financires afin de valoriser l'impact des interventions de la banque des territoires. Enfin, il comprend les missions de gestion des mandats et d'investissements d'avenir. Le Dpartement Finances de la Banque des territoires intervient en lien troit avec la direction des finances groupe, le ple de gestion des actifs et de fonds d'pargne, ainsi qu'avec le Secrtariat gnral et la direction de la stratgie. Vous serez rattacheuros l'assistante de la directrice des finances. Vous viendrez galement en assistance du directeur du ple pilotage du portefeuille investisseur et des engagements. Vous serez ameneuros apporter de l'appui l'ensemble des collaborateurs de la direction. Missions / activits : ? Vous grerez l'agenda lectronique, en intgrant l'optimisation des runions en cohrence avec les nombreux dplacements entre les archipels - y compris rservations de salles si ncessaires et constituerez les dossiers physiques pour les runions ? Vous assurerez les relations tlphoniques ? Vous rceptionnerez et filtrerez les appels en discernant les urgences et les priorits, ? Vous renseignerez les interlocuteurs dans la limite des exigences de confidentialit, les orienterez et proposerez des solutions alternatives ? Vous accueillerez les visiteurs ? Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant ? Vous appuierez l'organisation d'vnements spcifiques (actions de communication, sminaires) ? Vous appuierez ponctuellement la constitution des dossiers ? Vous organiserez les missions et dplacements, et grerez les notes de frais Profil : Diplme prpar et spcialit : BTS assistante manager Connaissances attendues : ? Bureautique Qualits attendues : Vous serez amene prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L'aisance et la qualit relationnelles sont par consquent des critres de recrutement essentiels. La discrtion et la capacit grer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractristiques importantes du poste. Vous devrez tre en mesure de vous adapter un rythme de travail irrgulier, en fonction de l'actualit des dossiers instruits par le dpartement. ? Sens de la confidentialit ? Rigueur ? Sens du travail en quipe et de l'organisation ? Capacits rdactionnelles ? Parfaite matrise de l'environnement informatique Dbut du contrat : 1/09/2019 Dure du contrat propos :2 ans

Rattaché au Senior Recruitment Officer en charge des activités Projets Transport, Bâtiment & Infrastructure, vous participez à la gestion de l'ensemble des recrutements. Vos principales missions sont : •La définition des besoins avec les opérationnels (contexte, nature du contrat, rémunération) •Le Sourcing (diffusion d'annonces et recherche de candidats sur différents supports: bases de données, réseaux sociaux, CVthèques…) •Les entretiens (téléphonique suivi de l'entretien en face-à-face) •La rédaction des comptes rendus d'entretiens (écrits ou oraux) •L'accompagnement des parties jusqu'à la finalisation du process (négociations salariales, accompagnement opérationnels et candidats dans leur prise de décision) •La préparation les éléments contractuels & le reporting dans notre système de gestion, •Le suivi d'intégration du candidat Vous serez aussi amenée à : •Participer au développement des relations écoles et aux événements recrutement (salons, jobdating, conférences…) •Proposer et mettre en œuvre des événements internes et externes à la BU (soirées thématiques, afterworks, conférences…) •Travailler sur la communication interne et externe des projets RH ou opérationnels Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance). Vous êtes réactif, autonome et faites preuve d'une réelle appétence pour les métiers du recrutement de profils techniques. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler sur des projets transversaux seront les facteurs clés de votre réussite.

I- Environnement du poste : La direction rgionale est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Le recrutement la Caisse des Dpts est fond sur les comptences, sans distinction d'origine, d'ge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. II- Prsentation du service : Rattach au ple d'expertise interrgionale, le responsable ralise des analyses risque et financire pour l'ensemble des mtiers des trois Directions rgionales de l'Ouest (prteur, bancaire et investisseur). Ce poste requiert une trs grande matrise des principes fondamentaux en finances et peut impliquer la prsentation d'analyses financires chez les clients. Il s'agit d'une vritable expertise financire qui ncessite la mobilisation de comptences comptables, financires et fiscales. Missions / activits : Le candidat viendra en appui du Responsable des Affaires Financires sur : ? Les analyses financires pour l'ensemble des 3 DR de l'Ouest ? L'laboration des business plan du mtier investisseur ? Le traitement des donnes comptables collectes pour les collectivits locales Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : DCG/DSCG Niveau d'tudes : MASTER 2 Connaissances attendues : ? Comptabilit approfondie ? Finances Qualits attendues : ? Rigueur ? Forte implication dans le travail Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 1 an

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement la mise en uvre de la politique de rmunration de la Caisse des dpts et au pilotage de ses diffrents processus, destination des clients internes et externes de la DRH. A ce titre, vos principales activits seront les suivantes : - Contribuer au processus d'tudes de rmunration individuelle (recrutement, mobilit, revalorisation) et sa coordination avec les clients internes et externes ; - Contribuer aux pilotages des campagnes RH (indemnitaires, intressement, pargne salariale) ; - Contribuer aux tudes globales portant sur les rmunrations (analyses statistiques, analyses par filires, par composantes de rmunration ...) ; - Participer au pilotage de la masse salariale (extraction de donnes, construction de tableau de bord ...) ; - Contribuer la mise jour des bases documentaires et rglementaires. Profil : Diplme prpar et spcialit : Master dans le domaine des ressources humaines Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Lgislation du droit du travail et/ou du droit de la fonction publique ; - Composantes et mcanismes de la rmunration ; - Gestion administrative et de la paie ; - Matrise des outils bureautiques. Qualits attendues : Vous tes... - Impliqu(e) ; - Rigoureux(se) ; - Sensible la dontologie et la confidentialit des donnes. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 semaines en entreprise

Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe. Missions : Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe, A ce titre : - Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an) - Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques) - Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an) - Diffuser les annonces sur les jobboards, - Effectuer du sourcing, - Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV, - Raliser les qualifications tlphoniques, - Participer au suivi administratif : - Prparation de dossiers administratifs - Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...) - Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies - Participer aux projets transverses de l'quipe. Profil : Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...). Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative. Votre orthographe est irrprochable. - Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ; - Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ; - Vous savez vous montrer diplomate ; - Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ; - Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut. Dure : 1 an

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Finances, en charge de porter la stratgie financire de la Banque des territoires en dclinaison de la politique financire de l'Etablissement public. Il exerce les fonctions de pilotage budgtaire et conomique, de pilotage financier et moyen-terme, et assure le pilotage du portefeuille d'actifs des investissements de la Banque des territoires. Il contribue l'efficacit conomique de la Banque des territoires par la diffusion d'outils de pilotage de la performance et d'aide la dcision. Il dploie les modalits nouvelles d'valuation extra-financires afin de valoriser l'impact des interventions de la banque des territoires. Enfin, il comprend les missions de gestion des mandats et d'investissements d'avenir. Le Dpartement Finances de la Banque des territoires intervient en lien troit avec la direction des finances groupe, le ple de gestion des actifs et de fonds d'pargne, ainsi qu'avec le Secrtariat gnral et la direction de la stratgie. Vous serez rattacheuros l'assistante de la directrice des finances. Vous viendrez galement en assistance du directeur du ple pilotage du portefeuille investisseur et des engagements. Vous serez ameneuros apporter de l'appui l'ensemble des collaborateurs de la direction. Missions / activits : ? Vous grerez l'agenda lectronique, en intgrant l'optimisation des runions en cohrence avec les nombreux dplacements entre les archipels - y compris rservations de salles si ncessaires et constituerez les dossiers physiques pour les runions ? Vous assurerez les relations tlphoniques ? Vous rceptionnerez et filtrerez les appels en discernant les urgences et les priorits, ? Vous renseignerez les interlocuteurs dans la limite des exigences de confidentialit, les orienterez et proposerez des solutions alternatives ? Vous accueillerez les visiteurs ? Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant ? Vous appuierez l'organisation d'vnements spcifiques (actions de communication, sminaires) ? Vous appuierez ponctuellement la constitution des dossiers ? Vous organiserez les missions et dplacements, et grerez les notes de frais Profil : Diplme prpar et spcialit : BTS assistante manager Connaissances attendues : ? Bureautique Qualits attendues : Vous serez amene prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L'aisance et la qualit relationnelles sont par consquent des critres de recrutement essentiels. La discrtion et la capacit grer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractristiques importantes du poste. Vous devrez tre en mesure de vous adapter un rythme de travail irrgulier, en fonction de l'actualit des dossiers instruits par le dpartement. ? Sens de la confidentialit ? Rigueur ? Sens du travail en quipe et de l'organisation ? Capacits rdactionnelles ? Parfaite matrise de l'environnement informatique Dbut du contrat : 1/09/2019 Dure du contrat propos :2 ans

I- Environnement du poste : La direction rgionale est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Le recrutement la Caisse des Dpts est fond sur les comptences, sans distinction d'origine, d'ge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. II- Prsentation du service : Rattach au ple d'expertise interrgionale, le responsable ralise des analyses risque et financire pour l'ensemble des mtiers des trois Directions rgionales de l'Ouest (prteur, bancaire et investisseur). Ce poste requiert une trs grande matrise des principes fondamentaux en finances et peut impliquer la prsentation d'analyses financires chez les clients. Il s'agit d'une vritable expertise financire qui ncessite la mobilisation de comptences comptables, financires et fiscales. Missions / activits : Le candidat viendra en appui du Responsable des Affaires Financires sur : ? Les analyses financires pour l'ensemble des 3 DR de l'Ouest ? L'laboration des business plan du mtier investisseur ? Le traitement des donnes comptables collectes pour les collectivits locales Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : DCG/DSCG Niveau d'tudes : MASTER 2 Connaissances attendues : ? Comptabilit approfondie ? Finances Qualits attendues : ? Rigueur ? Forte implication dans le travail Dbut du contrat : 1er septembre 2019 Dure du contrat propos : 1 an

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement la mise en uvre de la politique de rmunration de la Caisse des dpts et au pilotage de ses diffrents processus, destination des clients internes et externes de la DRH. A ce titre, vos principales activits seront les suivantes : - Contribuer au processus d'tudes de rmunration individuelle (recrutement, mobilit, revalorisation) et sa coordination avec les clients internes et externes ; - Contribuer aux pilotages des campagnes RH (indemnitaires, intressement, pargne salariale) ; - Contribuer aux tudes globales portant sur les rmunrations (analyses statistiques, analyses par filires, par composantes de rmunration ...) ; - Participer au pilotage de la masse salariale (extraction de donnes, construction de tableau de bord ...) ; - Contribuer la mise jour des bases documentaires et rglementaires. Profil : Diplme prpar et spcialit : Master dans le domaine des ressources humaines Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Lgislation du droit du travail et/ou du droit de la fonction publique ; - Composantes et mcanismes de la rmunration ; - Gestion administrative et de la paie ; - Matrise des outils bureautiques. Qualits attendues : Vous tes... - Impliqu(e) ; - Rigoureux(se) ; - Sensible la dontologie et la confidentialit des donnes. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 semaines en entreprise

Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe. Missions : Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe, A ce titre : - Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an) - Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques) - Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an) - Diffuser les annonces sur les jobboards, - Effectuer du sourcing, - Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV, - Raliser les qualifications tlphoniques, - Participer au suivi administratif : - Prparation de dossiers administratifs - Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...) - Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies - Participer aux projets transverses de l'quipe. Profil : Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...). Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative. Votre orthographe est irrprochable. - Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ; - Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ; - Vous savez vous montrer diplomate ; - Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ; - Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut. Dure : 1 an

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Finances, en charge de porter la stratgie financire de la Banque des territoires en dclinaison de la politique financire de l'Etablissement public. Il exerce les fonctions de pilotage budgtaire et conomique, de pilotage financier et moyen-terme, et assure le pilotage du portefeuille d'actifs des investissements de la Banque des territoires. Il contribue l'efficacit conomique de la Banque des territoires par la diffusion d'outils de pilotage de la performance et d'aide la dcision. Il dploie les modalits nouvelles d'valuation extra-financires afin de valoriser l'impact des interventions de la banque des territoires. Enfin, il comprend les missions de gestion des mandats et d'investissements d'avenir. Le Dpartement Finances de la Banque des territoires intervient en lien troit avec la direction des finances groupe, le ple de gestion des actifs et de fonds d'pargne, ainsi qu'avec le Secrtariat gnral et la direction de la stratgie. Vous serez rattacheuros l'assistante de la directrice des finances. Vous viendrez galement en assistance du directeur du ple pilotage du portefeuille investisseur et des engagements. Vous serez ameneuros apporter de l'appui l'ensemble des collaborateurs de la direction. Missions / activits : ? Vous grerez l'agenda lectronique, en intgrant l'optimisation des runions en cohrence avec les nombreux dplacements entre les archipels - y compris rservations de salles si ncessaires et constituerez les dossiers physiques pour les runions ? Vous assurerez les relations tlphoniques ? Vous rceptionnerez et filtrerez les appels en discernant les urgences et les priorits, ? Vous renseignerez les interlocuteurs dans la limite des exigences de confidentialit, les orienterez et proposerez des solutions alternatives ? Vous accueillerez les visiteurs ? Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant ? Vous appuierez l'organisation d'vnements spcifiques (actions de communication, sminaires) ? Vous appuierez ponctuellement la constitution des dossiers ? Vous organiserez les missions et dplacements, et grerez les notes de frais Profil : Diplme prpar et spcialit : BTS assistante manager Connaissances attendues : ? Bureautique Qualits attendues : Vous serez amene prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L'aisance et la qualit relationnelles sont par consquent des critres de recrutement essentiels. La discrtion et la capacit grer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractristiques importantes du poste. Vous devrez tre en mesure de vous adapter un rythme de travail irrgulier, en fonction de l'actualit des dossiers instruits par le dpartement. ? Sens de la confidentialit ? Rigueur ? Sens du travail en quipe et de l'organisation ? Capacits rdactionnelles ? Parfaite matrise de l'environnement informatique Dbut du contrat : 1/09/2019 Dure du contrat propos :2 ans

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement la mise en uvre de la politique de rmunration de la Caisse des dpts et au pilotage de ses diffrents processus, destination des clients internes et externes de la DRH. A ce titre, vos principales activits seront les suivantes : - Contribuer au processus d'tudes de rmunration individuelle (recrutement, mobilit, revalorisation) et sa coordination avec les clients internes et externes ; - Contribuer aux pilotages des campagnes RH (indemnitaires, intressement, pargne salariale) ; - Contribuer aux tudes globales portant sur les rmunrations (analyses statistiques, analyses par filires, par composantes de rmunration ...) ; - Participer au pilotage de la masse salariale (extraction de donnes, construction de tableau de bord ...) ; - Contribuer la mise jour des bases documentaires et rglementaires. Profil : Diplme prpar et spcialit : Master dans le domaine des ressources humaines Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Lgislation du droit du travail et/ou du droit de la fonction publique ; - Composantes et mcanismes de la rmunration ; - Gestion administrative et de la paie ; - Matrise des outils bureautiques. Qualits attendues : Vous tes... - Impliqu(e) ; - Rigoureux(se) ; - Sensible la dontologie et la confidentialit des donnes. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 semaines en entreprise

Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe. Missions : Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe, A ce titre : - Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an) - Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques) - Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an) - Diffuser les annonces sur les jobboards, - Effectuer du sourcing, - Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV, - Raliser les qualifications tlphoniques, - Participer au suivi administratif : - Prparation de dossiers administratifs - Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...) - Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies - Participer aux projets transverses de l'quipe. Profil : Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...). Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative. Votre orthographe est irrprochable. - Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ; - Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ; - Vous savez vous montrer diplomate ; - Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ; - Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut. Dure : 1 an

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Finances, en charge de porter la stratgie financire de la Banque des territoires en dclinaison de la politique financire de l'Etablissement public. Il exerce les fonctions de pilotage budgtaire et conomique, de pilotage financier et moyen-terme, et assure le pilotage du portefeuille d'actifs des investissements de la Banque des territoires. Il contribue l'efficacit conomique de la Banque des territoires par la diffusion d'outils de pilotage de la performance et d'aide la dcision. Il dploie les modalits nouvelles d'valuation extra-financires afin de valoriser l'impact des interventions de la banque des territoires. Enfin, il comprend les missions de gestion des mandats et d'investissements d'avenir. Le Dpartement Finances de la Banque des territoires intervient en lien troit avec la direction des finances groupe, le ple de gestion des actifs et de fonds d'pargne, ainsi qu'avec le Secrtariat gnral et la direction de la stratgie. Vous serez rattacheuros l'assistante de la directrice des finances. Vous viendrez galement en assistance du directeur du ple pilotage du portefeuille investisseur et des engagements. Vous serez ameneuros apporter de l'appui l'ensemble des collaborateurs de la direction. Missions / activits : ? Vous grerez l'agenda lectronique, en intgrant l'optimisation des runions en cohrence avec les nombreux dplacements entre les archipels - y compris rservations de salles si ncessaires et constituerez les dossiers physiques pour les runions ? Vous assurerez les relations tlphoniques ? Vous rceptionnerez et filtrerez les appels en discernant les urgences et les priorits, ? Vous renseignerez les interlocuteurs dans la limite des exigences de confidentialit, les orienterez et proposerez des solutions alternatives ? Vous accueillerez les visiteurs ? Vous traiterez et distribuerez le courrier entrant ? Vous appuierez l'organisation d'vnements spcifiques (actions de communication, sminaires) ? Vous appuierez ponctuellement la constitution des dossiers ? Vous organiserez les missions et dplacements, et grerez les notes de frais Profil : Diplme prpar et spcialit : BTS assistante manager Connaissances attendues : ? Bureautique Qualits attendues : Vous serez amene prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L'aisance et la qualit relationnelles sont par consquent des critres de recrutement essentiels. La discrtion et la capacit grer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractristiques importantes du poste. Vous devrez tre en mesure de vous adapter un rythme de travail irrgulier, en fonction de l'actualit des dossiers instruits par le dpartement. ? Sens de la confidentialit ? Rigueur ? Sens du travail en quipe et de l'organisation ? Capacits rdactionnelles ? Parfaite matrise de l'environnement informatique Dbut du contrat : 1/09/2019 Dure du contrat propos :2 ans