La mission Réalisation d'une revue de presse régulière, mise à jour quotidienne et analyse personnalisée de fiches d'actualités, rédaction de guides, animation de nos réseaux sociaux (community management) et réalisation de la stratégie de communication digitale Autonomie / Prise d'initiative : Nous attendons de tous nos collaborateurs de l'efficacité, de l'implication, de l'autonomie et de la prise d'initiative. L'issu de votre stage dépendra notamment de ces critères.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) extrêmement motivé(e), combatif et volontaire ; entrepreneur dans l’âme et étant attiré par le challenge de la création et de la mise en place de nouveaux outils. Etudiant(e) en école de communication digitale ou de journalisme, vous cherchez un stage très dynamique et très orienté Opérationnel.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce, merci de faire parvenir votre cv + lettre de motivation au format Word ou pdf à l’adresse : recrutement@netinvestissement.fr Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous ne pouvons accepter que des candidatures d'étudiant(e)s Girondins. Pour des raisons évidentes de logistique, nous ne pourrons malheureusement pas accepter les candidatures d'étudiants qui n'habiteraient pas actuellement à Bordeaux et sa région proche
avr. 08, 2019
Stage
La mission Réalisation d'une revue de presse régulière, mise à jour quotidienne et analyse personnalisée de fiches d'actualités, rédaction de guides, animation de nos réseaux sociaux (community management) et réalisation de la stratégie de communication digitale Autonomie / Prise d'initiative : Nous attendons de tous nos collaborateurs de l'efficacité, de l'implication, de l'autonomie et de la prise d'initiative. L'issu de votre stage dépendra notamment de ces critères.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) extrêmement motivé(e), combatif et volontaire ; entrepreneur dans l’âme et étant attiré par le challenge de la création et de la mise en place de nouveaux outils. Etudiant(e) en école de communication digitale ou de journalisme, vous cherchez un stage très dynamique et très orienté Opérationnel.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce, merci de faire parvenir votre cv + lettre de motivation au format Word ou pdf à l’adresse : recrutement@netinvestissement.fr Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous ne pouvons accepter que des candidatures d'étudiant(e)s Girondins. Pour des raisons évidentes de logistique, nous ne pourrons malheureusement pas accepter les candidatures d'étudiants qui n'habiteraient pas actuellement à Bordeaux et sa région proche
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Profil
Vous préparez une formation Bac+4/5 dans les RH ou autre formation spécialisée (juridique, commerce, communication…). Nous sommes ouverts !
On vous remarque par votre créativité et ouverture d'esprit car vous ne lâchez rien. De plus vos qualités de communication orales et écrites sont indéniables. Enfin, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de partage.
Vous êtes une personne autonome et force de proposition qui n’a pas peur des challenges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
avr. 02, 2019
Stage
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Profil
Vous préparez une formation Bac+4/5 dans les RH ou autre formation spécialisée (juridique, commerce, communication…). Nous sommes ouverts !
On vous remarque par votre créativité et ouverture d'esprit car vous ne lâchez rien. De plus vos qualités de communication orales et écrites sont indéniables. Enfin, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de partage.
Vous êtes une personne autonome et force de proposition qui n’a pas peur des challenges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
mars 23, 2019
Stage
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
mars 23, 2019
Stage
Description de l'entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France !
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.
Description de la mission
La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F.
Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ?
Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?
Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure.
En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes :
- La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces
- Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Reporting auprès des RH et des Managers
Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme :
- L'organisation d'événements de recrutement originaux
- L'animation de nos relations écoles–entreprise
- La participation à des salons / sessions de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale.
Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière.
Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !
Assystem Energy & Infrastructure
La Défense, France
Au sein d'ECP (filiale d'Assystem spécialisée en Management de Projet), nous recherchons un Chargé de recrutement qui aura pour mission de :
- Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses aux annonces
- Sourcer des CV sur les sites de recherche d'emploi (APEC, Monster, etc.)
- Réaliser et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques
- Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement
- Participer aux entretiens physiques avec les Chargés de recrutement et/ou les Managers
- Développer les réseaux sociaux (LinkedIn)
- Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques
- Participer aux relations écoles
De formation Bac+4/Bac+5 minimum (RH ou Ecole de Commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement.
Une première expérience dans ce domaine est un plus.
Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).
Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.
Début : Mars/Avril 2019
Lieu : La Défense (92)
mars 19, 2019
Stage
Au sein d'ECP (filiale d'Assystem spécialisée en Management de Projet), nous recherchons un Chargé de recrutement qui aura pour mission de :
- Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses aux annonces
- Sourcer des CV sur les sites de recherche d'emploi (APEC, Monster, etc.)
- Réaliser et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques
- Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement
- Participer aux entretiens physiques avec les Chargés de recrutement et/ou les Managers
- Développer les réseaux sociaux (LinkedIn)
- Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques
- Participer aux relations écoles
De formation Bac+4/Bac+5 minimum (RH ou Ecole de Commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement.
Une première expérience dans ce domaine est un plus.
Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).
Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.
Début : Mars/Avril 2019
Lieu : La Défense (92)
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Au sein de la Direction Finances, Gestion & Stratégie du Groupe ADP, vous participez et contribuez à l’ensemble des missions de l’équipe Relations Investisseurs et Communication Financière qui consiste à :
- L'aide à la préparation de l'information financière :
communiqués financiers, rapports financiers, document de référence, communiqués ad hoc, …
- L'aide à l'élaboration des présentations à destination des investisseurs institutionnels et analystes financiers, en relation avec les différentes directions : communication, contrôle de gestion, juridique, commerces, immobilier, …
- L'aide à l'élaboration des fichiers supports
- La préparation et participations aux principaux événements de communication financière : présentation de résultats, réunions d'analystes, …
- L'analyse des notes d'analystes financiers et suivi du consensus, élaboration d'études stratégiques, analyses de valorisation et suivi des évolutions boursières, étude des entreprises comparables, suivi des publications de résultats d'autres entreprises,
avr. 19, 2019
Stage
Au sein de la Direction Finances, Gestion & Stratégie du Groupe ADP, vous participez et contribuez à l’ensemble des missions de l’équipe Relations Investisseurs et Communication Financière qui consiste à :
- L'aide à la préparation de l'information financière :
communiqués financiers, rapports financiers, document de référence, communiqués ad hoc, …
- L'aide à l'élaboration des présentations à destination des investisseurs institutionnels et analystes financiers, en relation avec les différentes directions : communication, contrôle de gestion, juridique, commerces, immobilier, …
- L'aide à l'élaboration des fichiers supports
- La préparation et participations aux principaux événements de communication financière : présentation de résultats, réunions d'analystes, …
- L'analyse des notes d'analystes financiers et suivi du consensus, élaboration d'études stratégiques, analyses de valorisation et suivi des évolutions boursières, étude des entreprises comparables, suivi des publications de résultats d'autres entreprises,
Groupe Caisse des Dépôts
99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.
Missions :
Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,
A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,
- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l'quipe.
Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...).
Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.
- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.
Dure : 1 an
avr. 16, 2019
Alternance
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d'une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.
Missions :
Prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,
A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,
- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels...)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l'quipe.
Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires...).
Vous tes l'aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d'Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.
- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.
Dure : 1 an
Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la supervision du Manager de l’équipe et en relation directe avec les relais RH de l’ensemble du réseau Afrique, vous participerez aux missions suivantes : * Attractivité et sourcing : - Participation au projet d’amélioration de l’attractivité de Deloitte Afrique (promesse employeur, projet ambassadeurs…) ; - Sourcing et recrutement (projet d’optimisation de nos process et analyse de nos recrutements, rédaction des annonces, sélection des candidatures stagiaires et juniors, gestion de la relation candidats, entretien de recrutement, compte rendu…). * Développement : - Formation (la participation à l’organisation et à la logistique des séminaires ou des sessions de formation incluant le choix du lieu, la gestion avec le prestataire, les aspects communication, la gestion des documents administratifs (lettres de convocation), la coordination des déplacements, la présence et l’animation sur place, les questionnaires d’évaluation…) ; - Mobilité (projet d’optimisation de nos process, suivi des candidatures) ; - Accompagnement des collaborateurs suite à la mise en place de notre nouvel outil d’évaluation de la performance. * SIRH : - Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ; - Reporting et suivi des indicateurs RH. Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions et projets de transformation RH.
avr. 13, 2019
Apprentissage/Alternance
Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la supervision du Manager de l’équipe et en relation directe avec les relais RH de l’ensemble du réseau Afrique, vous participerez aux missions suivantes : * Attractivité et sourcing : - Participation au projet d’amélioration de l’attractivité de Deloitte Afrique (promesse employeur, projet ambassadeurs…) ; - Sourcing et recrutement (projet d’optimisation de nos process et analyse de nos recrutements, rédaction des annonces, sélection des candidatures stagiaires et juniors, gestion de la relation candidats, entretien de recrutement, compte rendu…). * Développement : - Formation (la participation à l’organisation et à la logistique des séminaires ou des sessions de formation incluant le choix du lieu, la gestion avec le prestataire, les aspects communication, la gestion des documents administratifs (lettres de convocation), la coordination des déplacements, la présence et l’animation sur place, les questionnaires d’évaluation…) ; - Mobilité (projet d’optimisation de nos process, suivi des candidatures) ; - Accompagnement des collaborateurs suite à la mise en place de notre nouvel outil d’évaluation de la performance. * SIRH : - Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ; - Reporting et suivi des indicateurs RH. Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions et projets de transformation RH.
Au sein de la Direction de la Communication, vous serez rattaché(e) au Chargé de communication, l'alternant(e) alternant aura pour mission d'accompagner son tuteur dans la conduite des projets :
- Veille, analyse du contexte, des publics... pour nourrir les réflexions amonts ;
- Recueil des informations et rédaction des briefs aux agences ;
- Suivi de projet jusqu'au déploiement : organisation des comités de pilotage, formalisation des briefs/debriefs créatifs, suivi budgets, planning, reporting... ;
- Garant de l'expression cohérente de la marque et du respect de la charte graphique sur divers supports : brochures, plans, PLV, campagnes...
- Organisation de shootings et tournages des boutiques et restaurants etc.
avr. 10, 2019
Alternance
Au sein de la Direction de la Communication, vous serez rattaché(e) au Chargé de communication, l'alternant(e) alternant aura pour mission d'accompagner son tuteur dans la conduite des projets :
- Veille, analyse du contexte, des publics... pour nourrir les réflexions amonts ;
- Recueil des informations et rédaction des briefs aux agences ;
- Suivi de projet jusqu'au déploiement : organisation des comités de pilotage, formalisation des briefs/debriefs créatifs, suivi budgets, planning, reporting... ;
- Garant de l'expression cohérente de la marque et du respect de la charte graphique sur divers supports : brochures, plans, PLV, campagnes...
- Organisation de shootings et tournages des boutiques et restaurants etc.
Ce que vous allez faire :
Trouver et recruter nos futurs Talents !
* Garantir une expérience de candidat positive
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Qualifier les candidats
* Promouvoir la marque employeur
* Renforcer nos relations avec les écoles
* Proposer et déployer d'actions innovantes de recrutements
Et en fonction de l'actualité, participer à tout un tas de projets transverses en lien avec le recrutement.
avr. 04, 2019
Stage
Ce que vous allez faire :
Trouver et recruter nos futurs Talents !
* Garantir une expérience de candidat positive
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Qualifier les candidats
* Promouvoir la marque employeur
* Renforcer nos relations avec les écoles
* Proposer et déployer d'actions innovantes de recrutements
Et en fonction de l'actualité, participer à tout un tas de projets transverses en lien avec le recrutement.
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de l'aide au recrutement avec l'assistance à la rédaction d'annonces, la vérification et les liens avec les jobs boards, l'animation et la présence sur les forums des alumnis, le tri de CV, le briefing avec les managers, les entretiens de recrutement avec managers et RRH, des études salariales et la rédaction de contrats de travail.
Horaires : 08h30 - 16h30
Durée : 6 mois
avr. 04, 2019
Alternance
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de l'aide au recrutement avec l'assistance à la rédaction d'annonces, la vérification et les liens avec les jobs boards, l'animation et la présence sur les forums des alumnis, le tri de CV, le briefing avec les managers, les entretiens de recrutement avec managers et RRH, des études salariales et la rédaction de contrats de travail.
Horaires : 08h30 - 16h30
Durée : 6 mois
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Rattaché(e) au Pôle Data & Analytics, vous participerez à la mise en place de la stratégie Data de l‘entreprise travaillant avec les équipes business et la DSI.
Dans ce cadre, votre mission principale sera le développement d'un algorithme de prévision de part de marché en cas d'ouverture de nouvelles lignes aériennes.
Au cours de cette mission vous interviendrez sur l'ensemble du pipeline data : de la préparation des données à l'automatisation et l'intégration des résultats dans les systèmes ADP.
Vous interviendrez également sur des analyses clients et retail :
• Analyses exploratoires et prédictives
• Analyses de performances des campagnes marketing
• Recueil de besoin et construction de dashboards stratégiques
Durée : 6 mois
Période souhaitée : dès que possible
avr. 04, 2019
Stage
Rattaché(e) au Pôle Data & Analytics, vous participerez à la mise en place de la stratégie Data de l‘entreprise travaillant avec les équipes business et la DSI.
Dans ce cadre, votre mission principale sera le développement d'un algorithme de prévision de part de marché en cas d'ouverture de nouvelles lignes aériennes.
Au cours de cette mission vous interviendrez sur l'ensemble du pipeline data : de la préparation des données à l'automatisation et l'intégration des résultats dans les systèmes ADP.
Vous interviendrez également sur des analyses clients et retail :
• Analyses exploratoires et prédictives
• Analyses de performances des campagnes marketing
• Recueil de besoin et construction de dashboards stratégiques
Durée : 6 mois
Période souhaitée : dès que possible
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à participer puis à réaliser en toute autonomie l'élaboration et la diffusion :
(1) des reportings économiques à destination des membres du comité de direction de l'Unité Opérationnelle,
(2) des suivis d'activités sur le chiffre d'affaires et sur le suivi des charges/investissements à destination des opérationnels,
(3) de notes d'analyses économiques ponctuelles à la demande de la direction financière.
Vous serez également amené(e) à participer à différents processus du contrôle de gestion, tels que la validation des affaires d'investissements ou le suivi des budgets de fonctionnement.
Ponctuellement, de petites études économiques seront à réaliser afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités.
Horaire : 9H00 - 16H50
Durée : 2 ans
mars 29, 2019
Alternance
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à participer puis à réaliser en toute autonomie l'élaboration et la diffusion :
(1) des reportings économiques à destination des membres du comité de direction de l'Unité Opérationnelle,
(2) des suivis d'activités sur le chiffre d'affaires et sur le suivi des charges/investissements à destination des opérationnels,
(3) de notes d'analyses économiques ponctuelles à la demande de la direction financière.
Vous serez également amené(e) à participer à différents processus du contrôle de gestion, tels que la validation des affaires d'investissements ou le suivi des budgets de fonctionnement.
Ponctuellement, de petites études économiques seront à réaliser afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités.
Horaire : 9H00 - 16H50
Durée : 2 ans
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Au sein de la Direction Vous serez rattaché(e) au Délégué Environnement et Relations Territoriales avec le public sur le projet de Terminal 4 de Paris-CDG :
Vous contribuerez à la mise en œuvre des engagements dans le domaine du développement économique et de l'emploi pris par l'entreprise auprès des collectivités territoriales et des acteurs socio-économiques suite à la concertation publique.
mars 25, 2019
Alternance
Au sein de la Direction Vous serez rattaché(e) au Délégué Environnement et Relations Territoriales avec le public sur le projet de Terminal 4 de Paris-CDG :
Vous contribuerez à la mise en œuvre des engagements dans le domaine du développement économique et de l'emploi pris par l'entreprise auprès des collectivités territoriales et des acteurs socio-économiques suite à la concertation publique.
Assystem Energy & Infrastructure
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
mars 19, 2019
Alternance
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
Assystem Energy & Infrastructure
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
mars 19, 2019
Alternance
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Sous la responsabilité de l'Animateur Sécurité du Travail , vos missions consisteront à la définition de circuits de visite sur deux trieurs de l'aéroport CDG (TBE et TDS3) dont :
- les visites sur site accompagné des équipes de chaque secteur ,
- la définition des cheminements les mieux adaptés et sécuritaires empruntés par les personnes extérieures,
- la création de fiches explicatives des points stratégiques ,
- matérialiser les circuits définis sur des plans avec estimation du temps nécessaire pour chaque visite,
- la réflexion et la mise en œuvre de la signalisation (fléchage)
Durée : 4 mois
Période souhaitée : 1er semestre 2019
mars 18, 2019
Stage
Sous la responsabilité de l'Animateur Sécurité du Travail , vos missions consisteront à la définition de circuits de visite sur deux trieurs de l'aéroport CDG (TBE et TDS3) dont :
- les visites sur site accompagné des équipes de chaque secteur ,
- la définition des cheminements les mieux adaptés et sécuritaires empruntés par les personnes extérieures,
- la création de fiches explicatives des points stratégiques ,
- matérialiser les circuits définis sur des plans avec estimation du temps nécessaire pour chaque visite,
- la réflexion et la mise en œuvre de la signalisation (fléchage)
Durée : 4 mois
Période souhaitée : 1er semestre 2019
Groupe ADP - Aéroport de Paris
Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Dans le cadre de votre mission, vous ferez une étude du besoin, conception et alimentation de la future application de gestion électronique de document (GED sharepoint de microsoft) du service Support de la Direction process bagages de l'aéroport de CDG.
Vous dépendrez du responsable de l'informatique industrielle applicative et il vous sera demandé, pour la future GED :
• d'animer des ateliers pour recenser le besoin,
• de recenser tous les documents à y insérer dans les différents outils de stockage actuel (répertoires réseau, autres GED existantes de la Direction bagages),
• de concevoir et paramétrer l'outil,
• d'alimenter des documents recensés.
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Période souhaitée : dès que possible
Durée : 3 mois
mars 14, 2019
Stage
Dans le cadre de votre mission, vous ferez une étude du besoin, conception et alimentation de la future application de gestion électronique de document (GED sharepoint de microsoft) du service Support de la Direction process bagages de l'aéroport de CDG.
Vous dépendrez du responsable de l'informatique industrielle applicative et il vous sera demandé, pour la future GED :
• d'animer des ateliers pour recenser le besoin,
• de recenser tous les documents à y insérer dans les différents outils de stockage actuel (répertoires réseau, autres GED existantes de la Direction bagages),
• de concevoir et paramétrer l'outil,
• d'alimenter des documents recensés.
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Période souhaitée : dès que possible
Durée : 3 mois
Au sein de la DRH mutualisée des sièges du Groupe La Poste, le chargé de gestion RH accompagnera les Responsables des Ressources Humaines (RRH) du Siège Réseau et Services financiers dans leurs activités quotidiennes pendant 6 mois. ⚫ MISSIONS Support de deux responsables Ressources Humaines : * Contrats et avenants : - Réception, suivi et réception des avenants et contrats de travail - Préparation des dossiers d'accueil des nouveaux collaborateurs. * Télétravail - Vérification de la complétude des dossiers télétravail et relance au besoin des collaborateurs sur les pièces manquantes. - Suivi des dossiers * Recrutement - Envoi aux managers la liste des documents nécessaires pour une demande de recrutement. - Vérification de la complétude des informations transmises par les managers et de la possibilité de recruter ou non au sein de la direction. - Transmission du dossier validé au pôle recrutement pour mise en ligne de l'appel à candidature. - Rôle d'alerte sur les candidatures arrivées à échéance * SI Lors de l'arrivée des collaborateurs, s'assure de la mise à jour des liens managers / managés dans l'outil SI RH. * Formation : - Réalise une analyse sur l'accès à la formation des collaborateurs. - Identifie les collaborateurs à former en priorité. - Recherche les formations correspondant à leur besoin. * Divers En lien avec les RRH et en fonction de l'actualité, peut prendre en charge d'autres sujets de gestions courantes RH.
mars 13, 2019
Stage
Au sein de la DRH mutualisée des sièges du Groupe La Poste, le chargé de gestion RH accompagnera les Responsables des Ressources Humaines (RRH) du Siège Réseau et Services financiers dans leurs activités quotidiennes pendant 6 mois. ⚫ MISSIONS Support de deux responsables Ressources Humaines : * Contrats et avenants : - Réception, suivi et réception des avenants et contrats de travail - Préparation des dossiers d'accueil des nouveaux collaborateurs. * Télétravail - Vérification de la complétude des dossiers télétravail et relance au besoin des collaborateurs sur les pièces manquantes. - Suivi des dossiers * Recrutement - Envoi aux managers la liste des documents nécessaires pour une demande de recrutement. - Vérification de la complétude des informations transmises par les managers et de la possibilité de recruter ou non au sein de la direction. - Transmission du dossier validé au pôle recrutement pour mise en ligne de l'appel à candidature. - Rôle d'alerte sur les candidatures arrivées à échéance * SI Lors de l'arrivée des collaborateurs, s'assure de la mise à jour des liens managers / managés dans l'outil SI RH. * Formation : - Réalise une analyse sur l'accès à la formation des collaborateurs. - Identifie les collaborateurs à former en priorité. - Recherche les formations correspondant à leur besoin. * Divers En lien avec les RRH et en fonction de l'actualité, peut prendre en charge d'autres sujets de gestions courantes RH.
