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Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois. Accompagné(e) par une chargée de recrutement sur notre site de Lyon, vous interviendrez en soutien sur les missions suivantes : • Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux • Rédaction et publication d'annonces • Tri et qualification des candidatures • Participation aux entretiens • Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork recrutement, salons, forums écoles, etc. La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en École de Commerce/RH ou en Université. Vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.

Dans le cadre de nos activités de conseil en ingénierie en amélioration de performance industrielle chez un leader mondial de l’aéronautique vous serez en charge de la structuration de notre process de polyvalence de collaborateurs et d’assurance des cibles profils recrutés. Ce challenge d’amélioration de process organisationnel constitue une pierre angulaire pour notre performance. Au sein d’une équipe de 60 collaborateurs vous serez en charge de : • Définition des différentes activités menées sur le site avec outils et compétences mises en oeuvre • Identification des passerelles inter-métier offrant une possibilité de mutualisation • Définition des process de formation • De plus, afin de consolider notre positionnement d’expertise technique vis-à-vis de notre client vous aurez à mener une réflexion sur la pertinence des outils/process afin de fiabiliser le recrutement de profils à plus forte potentialités de réussite sur nos environnements. Le besoin est réel, il ne manque que votre créativité et votre motivation pour nous supporter dans ce challenge. Profil bac +5 cursus gestion de production industrielle et méthodes. Ouverture d’esprit, pragmatisme, méthodique. Relationnel développé pour assurer l’interface entre les différentes activités. Compétences informatiques : Ms OFFICE, Excel, VBA Nous souhaitons de par le stage intégrer des personnes motivées à l’idée de nous rejoindre après l’obtention de leurs diplômes sur une de nos agences.

En 2020, Groupe ADP souhaite capitaliser sur les technologies Big Data afin de pouvoir répondre à des enjeux stratégiques pour le groupe. Dans ce cadre, la DSI est à la recherche d'un stagiaire ayant une forte compétence en datascience afin de pouvoir proposer des modèles permettant d'optimiser les flux au sein des aérogares. Une compétence dans les problématiques de gestion du trafic routier serait fortement appreciée. Vous devrez également être ouvert à travailler sur la phase amont consistant à identifier les données pertinentes pour les uses cases et à les intégrer dans le datalake du groupe.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et suite à un exercice de "Capture The Flag", vous serez en charge de détecter les failles de sécurité des systèmes aéroportuaires et d'y apporter les corrections nécessaires.  Horaires : 8h30 - 16h30 Durée : 6 mois Période souhaitée : Dès que possible

Au sein du pôle Dataviz & Big Data, vous aurez pour missions d'assister le chef de projets dans : - L'analyse des besoins métiers et leurs qualifications par la rédaction des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles. - Le suivi et l'exécution des  phases de recettes par l'établissement des cahiers de tests séquentiels ainsi que par le pilotage des corrections, et ce en méthodologie Cycle en V et agile. - La conduite du changement (formations, assistance aux utilisateurs …) dans le cadre des projets et plus généralement pour promouvoir le schéma directeur de la DSI auprès des directions métiers dans leurs visions cibles communes. - Le pilotage technique de la mise en œuvre des solutions Business Intelligence et de datavisualisation, du processus d'extraction à la restitution des données. - La veille technologique des outils de datavisualisation permettant de s'inscrire dans la démarche innovante de la DSI. - La réalisation de  People Of Color (POC) et présentation aux différentes directions métiers.

Au sein du Pôle Production Coordination, vous serez rattaché au Responsable d'Applications SI, vous étudierez des algorithmes de machine learning  liés à l'incidentologie sur les données intégrées dans les collections de Data de production Elastik. 

Auprès du responsable du pôle Opérations et Services en aérogare et à l'interface avec le Contrôle de gestion de l'Unité Opérationnelle, vous assisterez les interlocuteurs métier du pôle en charge des principaux postes de dépenses et recettes pour : - Elaborer des états de suivi pérennes et homogènes de ces postes, permettant la reprévision du point de sortie, le suivi budgétaire du périmètre, - Documenter les cadres contractuels et les décisions tarifaires de ces postes, consolider les imputations analytiques, - Proposer un tableau de bord de consolidation mensuelle à l'échelle du pôle. Vous élaborerez en étroite coordination avec eux un support permettant d'harmoniser au sein du pôle les répères de gestion au quotidien des Opex et Capex et assurerez sa diffusion dans une optique pédagogique. S'agissant de l'activité de securité incendie et secours à la personne, vous assisterez les ssiap 3 dans l'élaboration d'un reporting d'activité mensuel à l'attention du directeur de l'Unité Opérationnelle. Vous participerez à rationaliser les process support de l'activité (locaux, gestion des stocks de petits mobiliers, dépenses informatiques, etc...)   

Sélection et validation d’un système de reconnaissance de bruit d’avion au survol Sujet : Au sein de la Section Acoustique du Laboratoire, l'étudiant aura en charge de rechercher, sélectionner et valider un système de reconnaissance de bruit d'avion au survol. Le stage proposé comportera trois parties : ·         Mesure : il s'agira d'enregistrer des bruits de survol qui serviront à tester les différents modèles ·         Bibliographie : ici, l'étudiant recherchera et sélectionnera des modèles de reconnaissance, en fonction de leurs avantages/inconvénients, et de leur pertinence vis-à-vis de la problématique du bruit de survol ·         Tests et validation : les modèles sélectionnés seront alors testés et le meilleur sera validé Dans l'idéal une première ébauche d'algorithme sera proposée en fin de stage. La finalité de ce stage est que l'algorithme issu du modèle retenu soit, à terme, intégré dans le système informatique automatisé du réseau de mesure du bruit des avions du Laboratoire du Groupe ADP.

En accompagnement du contrôleur de gestion dans ses différentes missions, le stagiaire sera amené, en fonction de l'actualité du moment, à participer : - à l'élaboration et la diffusion des reportings économiques à destination des membres du comité de direction de l'Unité Opérationnelle -  à l'élaboration et la diffusion des suivis d'activités sur le chiffre d'affaires et sur le suivi des charges/investissements à destination des opérationnels -  à l'élaboration et la diffusion de notes d'analyses économiques ponctuelles à la demande de la direction financière. -  à l'élaboration et la diffusion de petites études économiques afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités.   

En accompagnement du contrôleur de gestion dans ses différentes missions, le stagiaire sera amené, en fonction de l'actualité du moment, à participer : - à l'élaboration et la diffusion des reportings économiques à destination des membres du comité de direction de l'Unité Opérationnelle -  à l'élaboration et la diffusion des suivis d'activités sur le chiffre d'affaires et sur le suivi des charges/investissements à destination des opérationnels -  à l'élaboration et la diffusion de notes d'analyses économiques ponctuelles à la demande de la direction financière. -  à l'élaboration et la diffusion de petites études économiques afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités.   

Vous serez rattaché au Responsable Stratégie et Développement Compagnies Exploitation Aéroportuaire, vos principales missions porteront sur : - Le business case d'une affectation ou d'un transfert de compagnie aérienne suivant les terminaux de CDG - L'analyse de toutes les composantes de couts et recettes. - La mise en place d'un outil d'aide à la décision, de calcul de ces composantes et des principaux drivers (KPI, QDS,...)

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes : – Gérer le processus de recrutement : Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting, – Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s'articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles, – Gérer l'administration du Personnel : Rédaction des propositions d'embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l'ensemble des managers de l'entité.

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage (3 à 6 mois) à pourvoir en janvier 2020 Au sein de notre département de chasse interne dédié aux profils seniors, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de recherche, rôle clé au sein de notre équipe nouvellement constituée. Votre mission consistera en un rôle de support métier à l’équipe de consultants et chargés de recherche ainsi qu’à un support à la constitution de la cellule et de ses différents outils de pilotage. Vos missions principales seront les suivantes :   * Recherche documentaire, analyse de médias;   * Analyse de marchés, veille concurrentielle multi-métiers (audit, risques, finance, conseil, technologie, juridique et fiscal);   * Préparation de mappings sectoriels;   * Mise en forme d’outils de suivi de recrutement ;   * Préparation de documents de reporting à destination du Comex ;   * Assistance à la rédaction des processus et leur documentation ;   * Développement de tableaux de bord et reportings. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

.../... En phase 1, la ligne APM ZR, longue d'environ 3,5 km/4 stations, aura un objectif de vitesse commerciale comprise entre 25 et 30 km/h. Seuls les passagers en correspondance et/ou en Origine-Destination Paris-CDG pourront y avoir accès. En complément de cette ligne APM ZR, la ligne APM ZP d'environ 10 km à terme et 5,5 km/6 stations en phase 1 sera accessible aux passagers en zone publique. Cette ligne APM ZP aura des caractéristiques similaires à celles de la ZR en termes d'infrastructures et d'équipements. Le projet est articulé en deux domaines de compétence du métier des transports publics : les systèmes : matériels roulants, voies, guidage, automatismes du système, systèmes de sécurité, équipements des Sites de Maintenance et de Remisage (SMR) des rames voyageurs notamment, les infrastructures : travaux préparatoires, déconstruction, terrassements, Génie-Civil, tunnels, tranchée ouverte ou couverte (# 5 km à terme), ouvrages d'art pont et viaduc (# 5 km de viaduc à terme), stations, SMR, équipements liés aux infrastructures. Au sein de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée de l'APM, les missions suivantes qui vous confiées seront : - contribuer à la définition des enjeux et de la stratégie Modélisation des Données du Bâtiment (BIM) du projet (système de transport automatique guidé), - participer à la définition des moyens et de l'organisation nécessaires à la mise en œuvre de cette stratégie sur la durée, - participer à l'élaboration de la convention BIM, - contribuer à développer des méthodes de "gestion de configuration" permettant de connaître et de tracer l'état du système à tous les stades de l'opération à l'échelle du projet T4 et à l'échelle du projet APM, - contribuer à développer de nouvelles méthodes de travail en exploitant la maquette numérique, - appréhender la définition de la maquette BIM de la phase conception à l'exploitation et la maintenance. Horaires 08h30 - 16h30 (administratif) Durée : 6 mois Période souhaitée : à partir de Février/Mars 2020

Dans le cadre de votre stage auprès du Responsable Opération MOD, vous contribuerez à : - L'aide MOD sur les marchés Equipements Postes Avions (passerelles, postes avions, marquage, mires, timers) : le Système de Tri Bagages et l'aménagement du linéaire , Assistante MOD pour préparation à la Commission de Sécurité Incendie et Accessibilité, interfaces avec MOE et OPC, Assistance MOD pour les essais interfacés, Assistance MOD phase VABF et VSR Assistance MOD dans la réalisation des OPR, de la réception et de la mise en service, Gestion de la levée des réserves et des modifications MOA suite à la mise en service. - L'appropriation des différents marchés (maitrise de l'ensemble des DCE), appropriation du programme MOA, identification des écarts. - La gestion de la fin des travaux (visites fréquentes sur le chantier, vérification cohérence en terme de qualité et de planning). - L'assistance MOD dans la gestion des interfaces avec l'exploitation (CDGU, CDGR, CDGA, CDGB, sûreté, DSI) : programmation des interfaces et vérification respect de la programmation,  

L'aéroport Paris-Orly a lancé de projets d'aménagements de nouvelles infrastructures et de rénovations d'envergure pour se moderniser. Dans ce cadre, le projet de Refonte du Process Départ International d'Orly 4 va permettre de disposer de nouveaux équipements pour le tri automatisé des bagages, de nouvelles salles d'embarquement, de nouveaux salons compagnies, de nouvelles zones de contrôles sûreté et frontière. Les premières mises en service étant prévues pour l'été 2020, le stagiaire sera associé à la préparation, à la mise en service des nouvelles installations (coordination avec les parties prenantes et les futurs exploitants, définition/participation/organisation et suivi d'essais techniques et opérationnels, établissement de supports de formation/appropriation, aménagements en lien avec les parties prenantes...) et se verra confié le pilotage de certaines des actions. La préparation à la mise en service repose sur une méthodologie et une organisation basée autour de groupes de travail transverses (Technique, Tri Bagages, Process Exploitation, IT&T, Parcours Passagers, Appropriation et Formations...) impliquant les futurs exploitants et les différentes parties prenantes. En fonction de son profil, le stagiaire travaillera plus particulièrement au sein de certains de ces groupes de travail. D'autres projets sont en phase de réflexion et cadrage. Le stagiaire pourra être amener à y prendre part. 

Au sein de la Direction, votre mission consistera à accompagner la Direction Environnement, RSE et Territoires dans l'identification des enjeux émergents en matière d'environnement et de relations territoriales, en lien notamment avec le sujet de la santé, et dans l'élaboration d'un plan d'action court-terme et moyen-terme pour mieux intégrer ces enjeux dans la stratégie du Groupe.