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Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Dans le cadre de votre stage, vous aurez à effectuer les missions suivantes : - Vous participerez à la rédaction des offres et aux définitions de besoins avec les managers - Vous identifierez des profils et sélectionnerez des CVs via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Vous mènerez les activités de sélection candidats: tri de CVs, qualifications téléphoniques. - Vous animerez les entretiens de recrutements - Vous assurerez le suivi et accompagnerez des candidats tout au long du processus de recrutement - Vous êtes garant du suivi administratif du candidat (De l'élaboration du contrat de travail à la signature de ce dernier). Envie d'apprendre les techniques d'entretien de recrutement ? Vous êtes dynamique, proactif, organisé, vous aimez les challenges et le relationnel ? Ce stage est fait pour vous ! Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Ressources Humaines, Ecole de commerce ou Université. Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse, d'une excellente communication et vous avez une très bonne aisance rédactionnelle

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous êtes partie prenante des activités de la communauté « IT & Network » d'Orange Consulting : • Qualification des besoins clients (techniques, métiers, ou organisationnels) • Définition et implémentation de la stratégie d'évolution IT de nos Clients • Réalisation d'études de cadrage ou d'opportunité en tenant compte des dimensions technologiques, métiers, financières, et organisationnelles des projets IT de nos Clients • Pilotage de projets et de programmes IT en s'appuyant sur des méthodologies Agiles (Scrum, Lean…) • Rédaction de propositions commerciales avec l'appui des managers sectoriels • Capitalisation des offres et des méthodologies spécifiques à l'IT • Veille continue sur les tendances et les nouveautés du marché, tant en termes de produits que de méthodologies De plus, vous contribuerez aux travaux d'innovation du cabinet et au développement de l'offre de la communauté « IT & Network ». Etudiant(e) en préparation d'un BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou Master Spécialisé en Informatique ou Télécoms, vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation. Vous disposez d'une connaissance généraliste du domaine IT & Réseau : • les architectures réseaux (LAN, WAN, VPN…) • les solutions de communication unifiées et de travail collaboratif (Instant messaging, réseau social d'entreprise…) • les modèles Cloud (Iaas, SaaS…) Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Si vous avez lu cette fiche de poste avec enthousiasme et curiosité et si vous êtes intéressés par une expérience dans le métier du conseil qui soit à la fois challengeante et valorisante, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Stage conventionné à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Septembre 2018.

Principales activités : La communauté Transformation Digitale Client d'Orange Consulting intervient sur 4 grands types de sujets depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre : 1/ Agiliser les lancements d'offres et de services Nous accompagnons le marketing de l'expérience client au travers du Smart Marketing et du lancement agile de services, via une démarche de co-construction afin d'accélérer les lancements de services et booster l'efficacité des stratégies marketing pour générer plus de leads qualifiés et décupler les ventes. 2/ Introduire le digital dans le retail : Nous accompagnons nos clients dans l'utilisation du digital en réseau physique pour maximiser l'engagement de leurs clients et optimiser leur efficacité opérationnelle de la stratégie au déploiement opérationnel: o Création d'écosystèmes thématiques omnicanaux o Développement d'offres et services facilitant l'achat o Fluidification des parcours client o Accompagnement des changements en interne chez nos clients 3/ Accompagnement de programme de transformation : Nous pilotons des programmes de transformation digitale de la phase préparatoire sur l'identification des problèmes à la livraison des bénéfices attendus de la cible choisie. 4/ Lier et mettre en cohérence les parcours et les processus: Nous aidons nos clients à définir et orchestrer leur stratégie expérience client au travers des parcours client, des interactions digitales, de la cohérence entre les canaux et de l'organisation efficiente des services clients en lien avec une stratégie omnicanale. Nous les accompagnons dans l'optimisation des processus clients, dans la valorisation des données clients, au service d'une expérience client transformée Missions : Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous devrez être rapidement opérationnel et comprendre les défis des clients auprès desquels vous serez amené à intervenir avec pour principales missions : o Participer à la rédaction de propositions commerciales en amont des missions o Participer à la conception de projets d'amélioration de l'expérience client o Accompagner la mise en œuvre de projets innovants dans le respect des objectifs, du budget et des délais o Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet. Compétences et qualités requises : Vous réalisez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur (Master école d'ingénieur, école de commerce ou niveau universitaire équivalent) et avez développé une sensibilité aux problématiques technologiques et d'innovation, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude ou de césure. Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités et de la prise d'initiatives, curiosité intellectuelle, et une forte motivation. Vous êtes capable de vous adapter facilement à un environnement de travail changeant. Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral). Stage conventionné à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2019. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement de travail stimulant et propice à l'apprentissage, alors n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre nos équipes !

La communauté Transformation Digitale Collaborateur d'Orange Consulting intervient sur 4 grands types de sujets depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre. 1/ Acculturer au digital Nous sensibilisons les collaborateurs et les dirigeants afin de développer une culture et des pratiques collaboratives et managériales. 2/ Anticiper les compétences de demain Nous accompagnons le développement des compétences grâce aux nouveaux dispositifs d'apprentissage (ex : MOOC, COOC...). Nous aidons dans la mise en place d'outils de localisation des compétences et de formation. 3/ Mettre en place des nouveaux modes de fonctionnement et accompagner le changement Pour favoriser l'intelligence collective, nous accompagnons la mise en place d'outils et plateformes collaboratives, réseaux sociaux d'entreprise, ainsi que des plateformes d'innovation participative. Nous mettons en place des dispositifs d'accompagnement au changement pour favoriser l'adhésion des collaborateurs. 4/ Digitaliser l'espace de travail Nous intervenons dans la contextualisation de l'espace de travail et de l'expérience salarié en digitalisant l'environnement de travail du collaborateur dans l'exercice de son métier et dans sa dimension collaborateur d'entreprise Missions: Encadré-e par des consultants expérimentés, vous devrez être rapidement opérationnel et comprendre les défis des clients auprès desquels vous serez amené-e à intervenir avec pour principales missions : o Participer à la rédaction de propositions commerciales en amont des missions, o Participer à la conception de projets d'amélioration de l'expérience collaborateur, o Accompagner la mise en œuvre de projets dans le respect des objectifs, du budget et des délais, o Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet. Vous réalisez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur et avez développé une sensibilité aux problématiques technologiques et d'innovation (télécoms, internet, réseaux sociaux, plateformes collaboratives, MOOC,…). Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation. Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral). Si vous êtes intéressé-e par une expérience dans le métier du conseil qui soit à la fois humaine et valorisante en intégrant un environnement de travail stimulant et propice à l'apprentissage, alors n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre nos équipes ! Stage conventionné de fin d'études ou de césure à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2019.

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous êtes partie prenante des activités de la communauté « IT & Network » d'Orange Consulting : Qualification des besoins clients (techniques, métiers, ou organisationnels) Définition et implémentation de la stratégie d'évolution IT de nos Clients Réalisation d'études de cadrage ou d'opportunité en tenant compte des dimensions technologiques, métiers, financières, et organisationnelles des projets IT de nos Clients Pilotage de projets et de programmes IT en s'appuyant sur des méthodologies Agiles (Scrum, Lean…) Rédaction de propositions commerciales avec l'appui des managers sectoriels Capitalisation des offres et des méthodologies spécifiques à l'IT Veille continue sur les tendances et les nouveautés du marché, tant en termes de produits que de méthodologies De plus, vous contribuerez aux travaux d'innovation du cabinet et au développement de l'offre de la communauté « IT & Network ». Etudiant(e) en préparation d'un BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou Master Spécialisé en Informatique, vous disposez de l'ensemble des qualités indispensables requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles, d'écoute et rédactionnelles, l'esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et une forte motivation. Vous disposez d'une connaissance généraliste du domaine du Système d'Information : • les applications et leur canaux de communication (API, XML, JSON, MQTT, NODE.JS, …), • l'organisation du système d'information, • les mécanisme de continuité de service (PCA, PRA) au sein des Data Centers, • la conception des éléments liés à l'IT (Serveur, IP, OS, Virtualisation, Conteneur, LAN, WAN, VPN, …), • les modèles Cloud (Iaas, PaaS, SaaS, …) . Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Sous la responsabilité opérationnelle de la Chargée de Communication vous contribuez pour mettre en œuvre le plan de communication interne et externe défini et accroitre la visibilité du cabinet à travers des missions variées. Principales missions : o Concevoir et produire des supports de communication (vidéos, mails, affiches, créas pour les réseaux sociaux) o Animer le site internet de l'entreprise (rédaction d'articles et animation/mise à jour) et réaliser les statistiques mensuelles o Participer à l'animation des réseaux sociaux externes (Twitter, LinkedIn) et interne (réseau social interne d'Orange) o Participer à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, réunions salariés, calls,…) o Etre garant du respect de l'esprit de la marque Orange et développer une image dynamique et innovante du cabinet Une formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine de la communication ou issu(e) d'une École de Commerce. o Créatif(ve) (capacité à proposer des recommandations originales) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre polyvalence et votre rigueur dans le travail o Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles o Compétences significatives dans la suite Office (Excel, Word, Powerpoint et Outlook), en montage vidéos (Adobe premier pro…) et en graphisme (In design, Photoshop) o Forte appétence pour les nouvelles technologies et les média sociaux Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement de travail jeune et dynamique, alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes !

Localisé au Siège de Segula Technologies, vous intégrez l'équipe dynamique Ressources Humaines Groupe pour accompagner le développement des projets RH & Recrutement. Les missions principales : - Gestion de projets RH transversaux, - Participation à la politique Talent Acquisition, - Gestion de la communication Recrutement (Réseaux Sociaux), - Gestion de campagne de recrutement France et international, - Support Projet SIRH - Participation à des Forums / Salons / Evènements RH. De formation Bac+4/ 5, en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce, vous avez un esprit de synthèse, une créativité sans limite, une flexibilité reconnue, et un relationnel de fou. Vous parlez anglais couramment (nombreux échanges internationaux)

Le Groupe Fort de plus de 180 000 collaborateurs et présent dans 44 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Le Groupe a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros. Avec l'aide de ses clients, CapGemini crée et offre des solutions commerciales et technologiques qui satisfont les besoins de ces derniers et les mènent aux résultats escomptés. Profondément multiculturelle, notre société revendique son propre style en s'appuyant sur sa solution Collaborative Business Experience™ et son modèle de « delivery mondial Rightshore® ». Pour en savoir davantage à propos du groupe, rendez-vous sur www.capgemini.com. Le poste La direction des achats du groupe Capgemini gère les dépenses externes du groupe que l'on peut répartir en trois catégories distinctes : Les achats de ‘ressources externes', ‘d'informatique et télécom' et les ‘dépenses indirectes'. La catégorie de « ressources externes » regroupe principalement des achats de production et se compose d'achats de sous-traitance informatique, d'externalisation, de services spécifiques (tels que les ressources humaines, les services juridiques, la communication et le marketing) ainsi que de la formation. Cette catégorie représente globalement plus d'un milliard d'Euros de dépenses par an. L'équipe est composée de 62 personnes, répartie à travers 4 pôles régionaux et 3 centres d'approvisionnement en Pologne, Inde et Guatemala. Rattaché au directeur des achats en charge de la catégorie au niveau mondial, le chargé de projet devra participer à la mise en oeuvre des stratégies d'achat globale et régionale, en travaillant étroitement avec les responsables de catégorie locaux. Principales missions: • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des achats de la catégorie ainsi qu'avec le directeur achat régional afin de garantir la bonne mise en œuvre de la stratégie d'achat par catégorie de dépense. • Assister l'équipe locale dans le développement de stratégie d'achats et de la mise en œuvre de bonnes pratiques achats et d'initiatives innovantes telles que la désintermédiation des canaux de distribution. • Travailler avec le service du ‘Back Office & Reporting' et superviser les données consolidées telles que les prévisions d'économies par catégorie d'achats et par pays (iProcure). • Préparer les rapports consolidés des achats en se basant sur les données financières et achats. • Aider à la préparation ainsi qu'a la coordination d'un plan de sourcing et d'économies sur trois ans (CAP 202) afin d'atteindre 80M€ d'économie d'ici 2018. • Analyses de marchés par catégorie et travailler avec l'équipe globale pour améliorer le taux de couverture achats. • Supporter la négociation de contrats globaux avec les fournisseurs et s'assurer du bon équilibre entre les économies réalisées, la rapidité d'exécution et la qualité des prestations. • Master ou équivalent (Bac +5), Niveau d'Anglais professionnel requis • Expérience à l'international (échanges scolaires, stages à l'étranger), idéalement dans un service Achats • Compétences analytiques et sens du détail requis • Bonne capacité d'adaptation, faculté d'apporter des solutions innovantes • Bonnes capacités relationnelles et de communication • Motivation pour atteindre les objectifs d'économie fixés

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. La Practice PBS « Packaged Based Solutions» regroupe l'ensemble de nos activités projets autour des solutions ERP et PLM. Avec plus de 1100 collaborateurs sur 6 sites en France, nos équipes interviennent auprès de clients de tous secteurs d'activités sur des projets de transformation métier et SI. Les équipes de PBS maîtrisent une gamme très riche de solutions et d'expertises (Maximo, Qualiac, SAP, Workday, PeopleSoft, PLM) répondant aux enjeux de nos grands clients. Descriptif du stage : Au sein de l'équipe RH PBS, vous intervenez sur différents domaines : - Le recrutement : rédaction et publication des offres, sourcing, présélection des CVs, préqualification téléphonique, participation aux sessions collectives de recrutement, participation aux salons et forums, entretiens stagiaires et alternants, logistique entretiens (convocation, gestion des plannings), reporting et mise à jour d'outils de recrutement, accueil des nouveaux embauchés - Administration du personnel : Suivi des échéances (période d'essai…), reporting des effectifs Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Responsables Ressources Humaines, par conséquent vos missions seront amenés à évoluer et vous pourrez participer à différents sujets transverses : gestion de carrière, mobilité, formation … De formation Bac+3 /Bac+ 4 spécialisé RH, vous avez acquis des compétences en gestion des ressources humaines et vous souhaitez les mettre en application. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Dans le cadre du développement de ses activités, la Practice Unit Digital Customer Experience recherche un(e) Stagiaire Resource Manager sur Paris pour rejoindre un périmètre opérationnel de plus de 400 collaborateurs. Vous serez intégré(e) à l'équipe de Resource Management, en charge de l'affectation sur projet des différents collaborateurs de la Practice. Vous travaillerez ainsi dans un environnement multipartite composé de l'équipe de business développement, des commerciaux et des chefs de projets et vous contribuerez activement à l'atteinte de nos objectifs d'activité. Vos missions et vos responsabilités: - Assister les Resource Managers dans le suivi du taux d'activité de la practice - Recueillir auprès des différents interlocuteurs les besoins et y répondre avec un staffing de qualité - Comprendre les offres de la practice, les besoins s'y afférant et y répondre au mieux - Faire des points réguliers avec les collaborateurs en leur permettant d'être positionnés sur des missions en adéquation avec leur trajectoire de carrière - Aider à l'animation des inter-contrats - Participer aux réunions Resource Management en interne - Réaliser des reportings pertinents pour un meilleur suivi de l'activité - Veillez à ce que les outils soient bien à jour De niveau Bac+5 en école de commerce, vous faites preuve de dynamisme et de flexibilité et vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement. Vous aimez relever de nouveaux challenges et le monde du digital suscite votre curiosité. Votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir cette fonction. L'anglais est indispensable.

En support de l'équipe RH et du DRH, vous aurez pour mission : • L'accueil des nouveaux collaborateurs • La gestion des informations nécessaires à la rédaction des contrats de travail, contrats de professionnalisation et conventions de stage • La préparation des dossiers d'embauche et d'intégration (commande de badge, PC) • La rédaction de courrier divers et avenants • Le traitement des circuits de départ des collaborateurs • La gestion des CESU naissance • La gestion des déclarations d'accidents du travail • Le suivi des arrêts maladie • La distribution des Tickets Restaurants • Le suivi des attestations de titre de transport • L'organisation d'évènements ou réunions internes • Le suivi des tableaux de bord RH De formation Bac +2/3, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique dans votre travail Vous avez une excellente capacité d'adaptation et faite preuve d'autonomie et de réactivité. Vous maîtrisez le Pack Office Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles et de discrétion

Nous recherchons un stagiaire F/H pour une durée de 1 ou 2 mois (à partir du mois d'août). Ce stage sera effectué au sein du service Comptabilité Générale d'un CSP (Centre de Services Partagés) Comptabilité basé à Lyon (7ème) Sous la supervision de votre manager et en liaison avec le CoE Formation, vous participerez à une mission ponctuelle dédiée à l'analyse de la provision des formations des collaborateurs. Dans ce cadre, vous vous réaliserez tout ou partie des tâches suivantes :  Suivi de la facturation des formations réalisées  Apurement des provisions antérieures  Détermination des provisions mensuelles à comptabiliser pour la clôture  Comptabilisation des écritures et justification des comptes de bilan Issu(e) d'une formation type BTS, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts pour mener à bien vos missions. Une bonne connaissance de excel serait un avantage complémentaire. Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2016, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 193 000 collaborateurs dans plus de 44 pays. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Dans le cadre du développement de ses activités, la Practice Unit "Package Based Solutions" recherche un(e) stagiaire Resource Manager sur Paris pour rejoindre un périmètre opérationnel de plus de 300 collaborateurs. Vous serez intégré(e) à l'équipe de Resource Management, en charge de l'affectation sur projet des différents collaborateurs de la Practice. Vous assisterez la Resource Manager sur le staffing des consultants et le reporting du taux d'activité. Vous travaillerez en lien avec l'équipe de business développement, les commerciaux et les chefs de projets. Vous contribuerez aux missions suivantes : 1) Le staffing des consultants - Qualifier les besoins auprès des commerciaux et des chefs de projets - Proposer des profils de consultants en adéquation avec les besoins - Préparer les consultants aux entretiens clients et les aider à mettre à jour leurs CV - Animer la communauté des consultants 2) Le reporting - Préparer les reporting pour les comités hebdomadaires - Créer des indicateurs de suivi - Mettre à jour les outils de staffing - Contrôler les taux d'activités des différentes entités 3) Gestion de projet - Piloter un projet transverse pour la gestion des consultants en inter-contrats - Piloter la communauté des stagiaires et alternants d'une unité Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Université (formation RH) ou en Ecole de commerce. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement. Vous aimez relever de nouveaux challenges et le monde du conseil suscite votre curiosité. Votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir cette fonction. Les outils Excel et PowerPoint n'ont pas de secret pour vous. Enfin, la maîtrise de l'anglais est un plus. Stage à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois minimum.

Au sein d'une entité de 200 consultants, vous assisterez le Ressource Manager sur le reporting de l'activité et l'affectation des consultants sur les missions. Vous travaillerez avec des consultants métiers et des consultants spécialisés dans l'intégration de solutions SAP. 1) Reporting et gestion de projet o Préparer les reporting pour les comités hebdomadaires o Créer des indicateurs de suivi o Mettre à jour les outils de staffing o Suivre les actions o Contrôler les taux d'activités de l'entité, relancer les collaborateurs sur leur suivi d'activité o Piloter l'avancement d'un projet transverse pour la gestion des consultants en intercontrats 2) Staffing et développement commercial o Qualifier les besoins auprès des commerciaux o Mettre à jour les CV des collaborateurs o Organiser des événements de staffing o Etre en relation étroite avec les commerciaux et chefs de projet De niveau Bac +5, vous préparez votre stage de fin d'études en université ou école de commerce. Vous êtes dynamique, avec de bonnes capacités d'adaptation, un bon relationnel et un esprit d'initiative. Vous maîtrisez Excel. Vous aimez les défis et vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez-nous.

Au sein d'une entité de 450 collaborateurs sur les métiers de la BI et du Big Data nous intégrons des solutions techniques pour nos clients. Dans ce cadre, nous devons proposer les meilleures équipes possibles pour mener à bien nos missions. Le Resource Manager est la pierre angulaire de ce dispositif ; il a pour rôle d'accompagner nos équipes de consultants à identifier des missions avec les équipes commerciales et à trouver les bonnes ressources pour réaliser nos projets. Pour y parvenir, le celui-ci s'appuie sur les outils mis à sa disposition. Votre mission serait de l'assister dans la réalisation des reportings et la montée sur missions de nos consultants. - Reporting o Préparer les report hebdo pour les slides CO o Préparer la liste des dispo o Préparer la liste de sorties o Suivi des besoins o Mettre à jour les outils de staffing - Staffing o Qualifier les besoins auprès des commerciaux o Répondre aux besoins o Proposer des profils o Mettre à jour les CV des collaborateurs Vous êtes actuellement étudiant en Bac +4 à Bac +5, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois avec de fortes interactions avec les équipes. Vous possédez une fibre RH et commercial ? Alors rejoignez notre Resource Manager pour l'accompagner dans ses missions. Vous maîtrisez de l'ensemble du Pack office et parlez anglais de façon fluide. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, un relationnel facile et un bon esprit d'initiative. A l'aise pour travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, vous aimez le challenge.

Dans ce contexte, le/la stagiaire intègre une équipe spécialisée dans l'intégration d'infrastructures en communication et collaboration. Dans un premier temps, le/la stagiaire montera en compétence sur les solutions utilisées par l'équipe (transfert de compétences par des ingénieurs expérimentés sur les technologies et produits des différents constructeurs partenaires, maquettage, etc…). Il/elle participera ensuite à l'ensemble des phases projet sur un ou plusieurs modules qui lui sont confiés : - Test de produits et validation techniques en maquette - Participation à l'ingénierie (définition des spécifications techniques, des procédures de mise en œuvre et de validation, des procédures d'exploitation liées à la solution déployées etc…) - Déploiement, intégration et recette de solutions chez nos clients Nous recherchons un ou une candidat(e) intéressé(e) par les domaines système et réseau, notamment les environnements Microsoft (Active Directory, Exchange, Skype for Business, Powershell…) et services de gestion réseaux centralisées type DNS, DHCP, IPAM, Contrôle d'accès réseau (Radius, 802.1X..) Doté d'un très bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), ouvert(e) à travailler sur des gammes constructeurs variées (Microsoft et son écosystème, Polycom, Cisco… ) ayant le sens du service client et un esprit d'équipe. Anglais technique requis et permis B indispensable.

Le stagiaire intègre une équipe d'ingénieurs et d'architectes spécialisée dans les Communications Unifiées Microsoft et Google. Cette équipe est amenée à assurer des missions fonctionnelles et techniques dans le cadre principale de projets vendus en mode forfait (engagement de moyens et de résultats). Le travail d'un consultant confirmé est composé des missions suivantes : • Assurer la réalisation des missions (études d'architecture, audits, mises en œuvre et déploiements importants, migrations, recettes, etc…) en assurant un haut niveau de satisfaction client. • Rédiger les documents et rapports associés à la conduite de ces missions • Assurer les présentations fonctionnelles et techniques nécessaires à la conduite de ces missions • Faciliter les interactions du client avec les autres entités d'Orange impliquées • Assurer une veille technologique continue et valider ses acquis par le passage de certifications • Etre force de proposition pour l'amélioration technique et organisationnelle de la practice Les qualités demandées au candidat sont les suivantes: La passion pour la technologie et l'innovation Une grande qualité d'analyse et de synthèse La capacité à travailler en équipes et à s'adapter à des environnements variés Une bonne présentation, le sens de l'écoute, une excellente communication (écrite et orale), une fibre commerciale Une bonne maîtrise de l'anglais

Le collaborateur aura la charge et la responsabilité de manipuler et produire des données qui seront utilisées par différents outils ou entités. Ces données sont critiques : elles seront par exemple utilisées pour configurer les milliers d'équipements réseau déployés. Les outils utilisés seront différentes applications développées sur MS Excel / Access ainsi que plusieurs applications accessibles en mode WebUI. Le collaborateur sera intégré dans l'équipe d'ingénierie déploiement constitué d'une dizaine de personnes et sera sous la responsabilité du chef d'équipe. Il sera également en rapport direct avec l'équipe de pilotage projet. Compétences attendues L'usage d'Excel doit être fluide : formules et macro. Une compétence Access sera également nécessaire. Sans être un expert en développement des aptitudes au développement en VBA et une bonne compréhension de SQL seront un atout. Enfin Python serait un plus. Autres compétences Etant donné la criticité des données manipulées le collaborateur devra faire preuve d'une grande rigueur et d'une bonne capacité à la concentration. L'environnement dans lequel il évoluera n'est pas figé, il sera incité à faire preuve d'initiative et d'inventivité. Il va sans dire qu'il disposera d'un esprit logique et cartésien.