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Vous intégrerez notre Team Recrutement orientée System & Software composée de Manon, Charlotte, Bérangère & Othman et travaillerez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets. Votre mission principale sera de dénicher des talents ! - Vous réaliserez le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux  - Vous assurez la gestion et le suivi de vos candidats depuis la première prise de contact téléphonique, les rendez-vous physiques, jusqu'à la réalisation des contrats - Vous participez aux différents évènements recrutements et d"intégration, aux actions en faveur de la mixité, ainsi qu’au développement des relations écoles. Vous serez le premier ambassadeur de la marque employeur Capgemini !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale Financement, vous serez amené(e) à réaliser différentes missions de communication et plus particulièrement, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre politique de bien être au travail. À ce titre, vos missions sont : Formaliser le plan de communication de la DRH sur les communications récurrentes relatives aux activités de la DRH S'assurer de la mise en œuvre du plan de communication de la DRH avec les porteurs au sein de la DRH et en lien avec l'équipe communication. Préparer les éléments de communication récurrents et exceptionnels de la DRH avec les porteurs de projets Proposer, en lien avec l'équipe communication de LBPF, les modalités et les supports types de communication après une analyse de l'existant et des besoins pour dynamiser l'impact de la communication de la DRH Assurer l'organisation de tout évènement que la DRH pourrait initier dans le cadre de ses opérations de communication (petit déjeuner,…) Concernant la politique de bien-être au travail Animer la politique de bien-être au travail Fédérer les différents acteurs de LBPF pour proposer et organiser des évènements internes à destination de tous les salariés Communiquer sur notre politique de prévention de la santé et la sécurité au travail (concevoir des supports de communication interne et mise en marché) Contribuer à la réalisation, la diffusion et l'exploitation d'actions visant à mesurer la QVT

Orange Business Services développe des solutions innovantes qui intègrent des objets intelligents pour différents cas d'usage : gestion du bâtiment (Smart Building, Smart Cities), gestion de flotte (Asset Tracking); Afin d'améliorer la qualité de service de nos systèmes, ce stage consiste à étudier les mécanismes de résilience à la panne dans le contexte d'une application de « device management » en architecture micro-services. L'étude devra proposer des mécanismes de fiabilisation des échanges de différentes natures (Publish/Subscribe, Event sourcing, REST API) entre services pour des cas de panne variés. Contexte Le stagiaire sera encadré par un ingénieur expérimenté et utilisera une méthode Agile / Scrum avec des périodes de 3 ou 4 semaines. Il présentera régulièrement ses réalisations lors de démonstrations. Descriptif Le stage se déroulera en plusieurs phases : • Etude de l'état de l'art • Spécification/conception/Planification • Développement d'un prototype • Validation du bon fonctionnement Stage de fin d'étude niveau bac +5 / Master / Ecole d'ingénieur Bonnes connaissances des environnements suivants : Java, bus de messages (Kafka, Pulsar, RabbitMQ) Sensibilité aux problématiques de haute disponibilité et à l'industrialisation logicielle. Facultés d'adaptation, excellentes qualités relationnelle et rédactionnelle. Maitrise de l'anglais appréciée.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes : – Gérer le processus de recrutement : Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting, – Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s'articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles, – Gérer l'administration du Personnel : Rédaction des propositions d'embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l'ensemble des managers de l'entité.

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com La division « Infrastructure Management » représente près de 2500 collaborateurs, Consultants et Experts certifiés qui conçoivent, déploient et exploitent les futures solutions innovantes de nos clients. En 2019, afin de poursuivre notre ambition de croissance, nous renforçons nos équipes Transformation et créons un Centre d'Expertise Cloud pour développer et capitaliser notre savoir-faire. Prêt à relever le défi avec nous ? Votre futur environnement de travail C'est dans un contexte de fort développement de notre activité que nous recherchons un(e) Ingénieur(e) N3 Linux, pour rejoindre nos équipes basées à Sophia-Antipolis. Vous êtes passionné(e) par de nouveaux challenges, l'autonomie et un périmètre d'action vaste et varié, tout ça au sein d'une équipe dynamique et à l'écoute alors il ne manque que vous sur ce poste. Votre rôle et missions En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire vos principales missions seront : - Vous administrez l'infrastructure Linux chez nos clients grand compte - Vous assurez le support des solutions Linux de toute taille - Vous traitez et suivez la résolution des incidents sur l'ensemble des problématiques infrastructure de nos clients - Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et vous assurez la disponibilité des accès aux ressources, leur sécurité, le contrôle régulier du plan de reprise d'activité - Vous mettez en oeuvre des plans d'actions visant à l'amélioration continuelle du service (réduction des incidents, mise en oeuvre de procédure,...) - Vous réalisez le reporting de l'activité et les rapports de capacité des infrastructures de Linux Au travers de toutes ces actions, une expérience significative sur un poste similaire sera nécessaire puisque les compétences techniques demandées sont les suivantes : - Administration / Ingénierie Linux (RedHat/CentOS, Debian, Suse) - Infrastructures Virtualisation (Type VMWare, HyperV, KVM) - Sécurité des environnements Linux - Shell pour tout ce qui est industrialisation / automatisation - Bonnes notions SAN, NAS, Réseau, Sauvegarde Vous êtes titulaire d'un master 2 minimum, idéalement vous possédez une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vos qualités humaines sont : - le dynamisme - la proactivité - l'esprit d'équipe - la capacité à transmettre vos compétences et connaissances en vous projetant sur des projets à long terme. Des connaissances Cloud Computing (Microsoft Azure, AWS, Google), Netbackup, Jenkins, Ansible,... sont appréciées. Une bonne maîtrise de l'anglais et une expérience de transition de périmètres seraient un plus. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle L'innovation et la digitalisation sont au cœur de la transformation des métiers de l'agroalimentaire, de l'alimentation et de la restauration. En tant que stagiaire, vous serez encadré par un architecte expérimenté et intègrerez une équipe organisée selon les méthodes Agile afin de contribuer au développement d'applications Java / Angular Cloud Natives, conçues sur la base d'une architecture microservices, destinées à l'écosystème de la Food Tech. En tant que membre à part entière de l'équipe, vous aurez en charge l'étude du besoin, la conception, le développement, l'intégration au sein d'un environnement industrialisé, le déploiment et la validation du bon fonctionnement. Vous monterez en compétences sur la pile technologique full stack Java/Angular. Vous appréhenderez les patterns d'architecture microservices et les principes de déploiement continu sur plateforme Cloud Foundry et/ou Kubernetes. En tant que membre de l'équipe vous serez acteur de la méthodologie agile. Votre profil Stage de fin d'étude niveau bac +5 / Master / Ecole d'ingénieur. Etudiant en fin de cycle Ingénieur ou universitaire avec une bonne connaissance du langage Java. Technologies Java, Angular, Selenium, Spring Cloud, Pivotal Cloud Foundry,

Rattaché(e) au Directeur du Développement de la Direction Entreprises France (DEF), et sous la tutelle du Team Leader de la cellule sédentaire CONFERENCING, vous intervenez sur des activités commerciales liées aux offres Audio Web Conférence (AWC) et/ou Open Vidéo Présence (OVP) : - Cibler et prospecter de nouveaux clients - Qualifier les besoins client et y répondre efficacement  - Relancer les offres en portefeuille  - Piloter la migration de solutions existantes  - Rédiger et envoyer les propositions commerciales  - Mise en place de reporting hebdomadaire précis En Formation Bac +4/5, vous êtes à la recherche d'un stage à dominante commerciale dans le secteur de l'IT, et des nouvelles technologies. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes passionné(e) par les nouvelles applis de communication et avez le goût de les promouvoir. Vous recherchez une structure qui saura être à l'écoute de votre potentiel.

Rattaché au Chargé de recrutement du périmètre Bretagne-Maine/Centre-Ouest, vous rejoignez notre agence de Nantes et son équipe dynamique à taille humaine. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique des candidats. - Vous élaborez, en collaboration avec le Chargé de recrutement, les stratégies de recherches des candidats pour des métiers majoritairement techniques. - Vous assurez le traitement des offres d'emploi sur votre périmètre : rédaction, publication, mise à jour et clôture des annonces via notre logiciel. Vous sélectionnez les supports les plus adaptés pour la diffusion des annonces. - Vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports : sites d'emploi, jobboards, réseaux sociaux. - En relation constante avec vos clients internes, vous analysez les candidatures reçues et leur transmettez. - Vous prenez en charge les pré-qualifications téléphoniques des candidats en fonction des retours effectués par les opérationnels. A l'issue, vous rédigez et transmettez les comptes rendus aux opérationnels. - Vous assurez le suivi du processus de recrutement et le reporting auprès du Chargé de recrutement et de vos clients internes. En fonction de votre adaptation au poste, vous pourrez participer aux différentes activités du service recrutement : gestion de projets, forums et salons, etc. Ce poste est-il fait pour vous ? Il pourrait l'être… De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 Ecole de commerce/Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine du recrutement. Doté d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec les autres et avez le sens du service et faites preuve de diplomatie dans les échanges. Autonome, réactif et organisé vous disposez d'un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition. Enfin, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de l’équipe des fonctions corporate de Deloitte, vous interviendrez au niveau du recrutement. Vous serez l’appui opérationnel du chargé de recrutement et des trois responsables ressources humaines. Vous aurez pour principales missions :   * Le traitement des candidatures et mise à jour de la base de données des candidatures ;   * La pré-sélection des CV et la réalisation des entretiens téléphoniques de sélection des candidats ;   * L’organisation des entretiens du chargé de recrutement et des autres opérationnels ;   * La rédaction des comptes rendus d’entretien en support du chargé de recrutement ;   * L’édition des contrats de travail et la création des futurs embauchés dans notre outil SIRH Workday ;   * La mise à jour des outils de reporting ;   * La possibilité de prendre part à des projets transverses Talents : organisation d'événements de recrutement… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Vous intégrez une équipe d'ingénieurs expérimentés et spécialisée dans l'intégration d'infrastructures réseaux complexes et sur mesure. Votre mission consiste à intégrer une équipe d'expert réseau afin de travailler sur l'ingénierie, l'architecture et sur le développement de module d'automatisation sur nos projets d'intégration d'architecture réseau. Le stage se déroulera en trois ou quatre axes tels que : - Appréhender les contextes de nos missions, vous commencez par une découverte de nos métiers en échangeant et partageant les activités de différents interlocuteurs. - Participez ensuite à un ou plusieurs projets d'intégration pour prendre la mesure de notre métier et les enjeux liés à l'automatisation. - Travaillez sur une solution d'automatisation (état du marché, comparatif entre technologies, mise en place d'une maquette et démonstration) qui sera utilisée pour accompagner certains projets d'intégration d'architectures réseau. - Un sujet Fil rouge à définir ensemble qui aura pour objectif de faire de la recherche / Veille techno et de le présenter aux équipes de l'agence (exemple : Etude de marché sur 2 ou 3 solutions de supervision avancée + POC/Maquette, POC Métrologie Applicative). Pour mener à bien votre mission, vous serez encadré(e) par un ingénieur réseau expérimenté. Vous préparez un diplôme d'ingénieur de niveau BAC+5, et vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2020. Vous avez une première connaissance des technologies LAN/WAN et des réseaux IP. DevOps, Ansible, Puppet, Python…sont des sujets qui attirent votre attention. Vous appréciez le travail d'équipe et transverse. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse. Vous êtes dynamique et faites preuve de curiosité.

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Au sein de l'équipe recrutement vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux Rédaction et publication d'annonces Tri et qualification des candidatures Participation aux entretiens Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école … La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Ainsi vous pourrez travailler sur des problématiques transverses : marque employeur, communication digitale, SIRH … Vous préparez un diplôme en École de Commerce/RH ou en Université, vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.

Description de l'entreprise Tu connais Capgemini Lille ? Nous sommes spécialistes de l’IT dans les domaines du #e-commerce, #supply chain, #évolution applicative, ainsi que de la #business intelligence et du #big data. En tant que stagiaire, tu intégreras la Team Recrutement et ton terrain de jeu sera le GreenTech, notre bâtiment à Euratechnologies. Description de la mission Actions Recrutement : * Sourcing (jobboards / réseaux sociaux professionnels) * Rédaction et diffusion d’annonces * Traitement des candidatures * Préqualifications téléphoniques * Participation aux entretiens d’embauches et aux sessions collectives de recrutement * Participation à l’organisation d’événements recrutement et de meet-up autour des métiers de la Data Possibilité de prendre part également aux actions écoles : * Participation la campagne de recrutement stagiaires / alternants * Mise en place et organisation d’actions avec les écoles partenaires * Participation aux forums

Dans le cadre de son activité MCO (maintien en condition opérationnelle), OCWs assure le support de solutions de Communications Unifiées des constructeurs Avaya et Microsoft ainsi que les solutions de Visio Conférence de Cisco, Polycom et Huawei. Dans ce contexte, vous intégrez une équipe support travaillant dans le domaine de la communication unifiée. Rattaché(e) au responsable du pôle, vous participez à des missions de support technique auprès de nos clients. Dans un premier temps vous montez en compétence sur les solutions Microsoft (Skype, Exchange Office 365, Teams, SBC Audiocode/Ribbon ...), afin d'acquérir les bases nécessaires. Cette période d'apprentissage sera composée de phases de transferts de compétences formelles (réalisées par les équipes en place) et de phases de maquettage. Une fois les connaissances produites acquises, des missions liées aux activités courantes du support technique vous serons confiées : - Analyser les dysfonctionnements signalés par le client, en rechercher l'origine et élaborer des recommandations de solutions techniques adaptées ; - Effectuer un maquettage des incidents clients si nécessaire ; - Conduire et mettre en œuvre la solution retenue ou assister le client dans cette opération ; - Assurer le suivi des opérations et interventions ; - Assurer les compléments de services sur mesure (visites de sites, pilotage de la sécurité, audit et conseil technique, évolutions, etc.) ; - Assurer une veille de la satisfaction client via la participation au comité de suivi ; - Préconiser des méthodes de travail pour fiabiliser les équipements, réduire les dysfonctionnements, améliorer les performances des équipements Vous préparez un diplôme d'ingénieur de niveau Bac + 5 et vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2020. Vous êtes intéressé(e) par les technologies liées aux communications unifiées. Vous faites preuve de curiosité, de volonté et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de l'anglais et une communication régulière avec les clients sont attendues. Permis B souhaité. Possibilité d'embauche CDI par la suite.

Au sein d'OCWS, la Practice « Communication & Collaboration » a pour mission d'accompagner ses clients dans leur transformation des usages de collaboration. Dans le cadre du développement des solutions de visibilité applicative, vous intègrerez une équipe d'exploitation dédiée à cet environnement, avec pour missions de : - Assurer, au sein de l'équipe d'exploitation Niveau 3, la gestion des problèmes techniques réseau, remontés par les équipes d'exploitation Niveau 1 et 2 - Reproduire les problèmes en plateforme de test - Diagnostiquer et fournir des solutions (pérennes ou de contournement) - Piloter la mise en service des solutions fournies, - Alimenter la Base des Connaissances, - Etre un acteur majeur du processus de gestion des changements de patchs ou de versions systèmes: • Rédiger les cahiers de tests et les dérouler. • Participer aux validations de nouvelles configurations et à leurs mises en service • Contribuer à la professionnalisation des métiers de l'exploitation et de l'optimisation de l'exploitation (développer les activités d'analyses permettant la proactivité). • Organiser des sessions de coaching des nouveaux exploitants Vous préparez un diplôme d'ingénieur de niveau Bac + 5 et vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2020. Vous disposez d'une première expérience professionnelle, idéalement liés à la gestion applicative. Vous maitrisez les technologies Linux (Redhat, ,…), Apache, tomcat, et vous avez des notions sur les bases de données (mySQL clickhouse,…). Des compétences en développement (javascript, html, css…) seront un plus. Les qualités de rigueur, motivation, sens du relationnel et d'esprit d'équipe sont essentielles. Un bon niveau d'anglais est requis (des échanges avec un éditeur sont à prévoir).

Nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur(e) Commercial(e) pour travailler en binôme avec un commercial et monter en autonomie sur les missions suivantes: - Comprendre et maîtriser les offres OCWs - Comprendre et maîtriser les fondamentaux de la vente simple de solutions sur mesure en services (Assistance Technique, Centre de Services…) - Analyser, qualifier et répondre aux besoins simples exprimés par nos clients ou prospects - Identifier les moyens à mettre en œuvre pour gagner un dossier - Présenter les offres aux clients - Entretenir des liens étroits avec les partenaires pour renforcer les chances de succès Vous préparez un diplôme commercial de niveau Bac + 4/5 et avez des connaissances ou une réelle appétence pour l'IT (Office 365, le réseau). Vous faites preuve de curiosité et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de 2020. Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous!

Au sein de la Practice Connectivité d'OCWs, l'équipe Solution a pour mission, en lien direct avec la Direction Marketing, de structurer le positionnement des offres de Connectivité d'OBS SA portées par OCWs, de définir les grandes lignes stratégiques avec nos partenaires et proposer les offres de services pertinentes associées. Au sein de l'équipe Solution, vous pilotez le développement d'un produit en phase de lancement sur le marché B2B pour permettre à OCWs d'adresser un marché en pleine expansion (Wi-Fi / LAN / WAN) : - Stratégie de développement produit et gestion de la roadmap - Accompagnement commercial sur le périmètre du produit - Suivi et priorisation des chantiers process - Gestion des outils mis à disposition des Agences Entreprise OBS - Suivi P&L, KPI, et communication de l'offre Vous êtes en école de commerce et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à partir de Janvier 2020. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi de calcul et une très bonne maîtrise d'Excel. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et à travailler en mode projet. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre communication efficace.

D2M (Digital Mobility Management) est le pôle d'expertise de gestion moderne du poste de travail d'Orange Business Services. Nous intégrons, pour nos clients, les solutions leader du marché de la gestion moderne et unifiée du poste de travail et appareils mobiles d'entreprise (Unified Endpoint Management). Notre activité de service couvre tout le cycle de vie de ces solutions, du design au maintien en conditions opérationnelles en passant par le déploiement, le conseil et l'expertise. Nous sommes partenaires des éditeurs Apple, Google, Samsung, VMware. Notre dynamique de croissance nous amène aujourd'hui à accueillir de nouveaux talents, et nous recherchons un stagiaire Ingénieur Avant-vente sur les solutions d'Unified Endpoint Management (UEM) avec une possibilité d'embauche en CDI à la clé. En tant que stagiaire Ingénieur Avant-Vente, vous avez un rôle clé et intervenez activement sur les missions suivantes : - Soutenir la force de vente par des argumentaires techniques, des démonstrations de produit, des essais comparatifs ou des actions de conseil, - Qualifier les besoins techniques exprimés par les clients et préconiser les solutions adaptées, - Elaborer la réponse technique dans le cadre d'appels d'offre en collaboration avec les équipes internes (commerciales et ingénieurs) en binôme avec un Avant-Vente Senior, - Veiller à la faisabilité et de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients, - Supporter les réponses avec le soutien de l'équipe Avant-Vente face aux clients en contribuant à la négociation pour défendre la solution proposée et en démontrant les avantages concurrentiels ainsi que l'adéquation fonctionnelle et/ou technique de la solution, - Contribuer à la veille technologique dans notre domaine d'activité Vous préparez un diplôme d'ingénieur de niveau BAC + 5 et vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2020 pouvant déboucher sur un CDI. Vous avez une forte appétence pour la sécurité mobile, vous faites preuve de curiosité et d'un très bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec les solutions et les usages d'entreprise. La maîtrise de l'anglais ainsi que des normes ITIL sont fortement recommandées. La connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics est un atout.