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Créée en 2015, notre start-up a une mission : la sérénité à l’école ! Tous les soirs, les élèves qui le souhaitent (du primaire au lycée) sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs. Ces études ont vu le jour dans les écoles du CERENE où notre fondateur avait éprouvé ses idées auprès d’élèves présentant des troubles des apprentissages. Il s’est rapidement rendu compte qu’elles répondaient à un réel besoin exprimé par les familles, qui recherchent un accompagnement efficace et abordable pour soutenir leur enfant dans la réalisation de ses devoirs. Ensemble, les fondateurs ont décidé de se rapprocher d’établissements scolaires afin de leur proposer de transformer leurs études du soir. Depuis, l’équipe a grandi et notre startup est aujourd’hui présent dans une quinzaine d’établissements à Paris et en province. Notre startup c’est : 3000 élèves ; Une équipe de 10 personnes à temps plein à Paris, qui se bouge pour faire...

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de...

L’équipe des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe Assystem recrute un Juriste droit social en alternance ou en stage. Intégré à la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable des affaires juridiques et sociales du Groupe, vous participez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (3 personnes) aux activités du service avec une interaction équilibrée entre relations individuelles et relations collectives. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : Accompagner l'équipe dans ses missions de support quotidien aux équipes RH du groupe dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social Participer à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d’avocats Effectuer une veille juridique permanente en droit social Assurer la rédaction de modèles et fiches pratiques en droit social Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives Intervenir en...

Pour renforcer notre équipe Expertises & Services Mutualisés au sein de la Direction de Services de Production Mutualisés, nous recherchons un Ingénieur Système sur l'outillage interne/transverse dont nous opérons le maintien en condition opérationnelle. Vous intervenez à la fois sur les périmètres outillage, supervision, sauvegarde et services internes mutualisés. Dans le cadre de ce poste :  vous êtes le référent technique du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des services de votre portefeuille  vous intégrez en niveau 2 une chaine de soutien garante d'un niveau de service managés pour le compte des partenaires de l'entreprise dans le respect de leurs attentes et leur satisfaction  vous intervenez sur l'ensemble des processus du RUN : incidents, changements, problèmes transition et delivery En tant qu'Ingénieur Système, vous interviendrez sur les activités suivantes :  Gestion des incidents : prendre en compte et traiter les demandes clients, et/ou...

Leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia dispose d'un réseau de 500 agences immobilières en France, animé par près de 8 500 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Nous apportons une offre globale et intégrée de services pour l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, estimation, assurance, diagnostics techniques … Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant.e Ressources Humaines en CDD pour 12 mois pour seconder la Responsable RH de la région Ouest (environ 1000 collaborateurs). Le poste est à pourvoir sur Antony (92). Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Recrutement : point régulier avec la chargée de recrutement dédiée à la région...

Sous la responsabilité opérationnelle de la Chargée de Communication vous contribuez pour mettre en œuvre le plan de communication interne et externe défini et accroitre la visibilité du cabinet à travers des missions variées. Principales missions : o Concevoir et produire des supports de communication (vidéos, mails, affiches, créas pour les réseaux sociaux) o Animer le site internet de l'entreprise (rédaction d'articles et animation/mise à jour) et réaliser les statistiques mensuelles o Participer à l'animation des réseaux sociaux externes (Twitter, LinkedIn) et interne (réseau social interne d'Orange) o Participer à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, réunions salariés, calls,…) o Etre garant du respect de l'esprit de la marque Orange et développer une image dynamique et innovante du cabinet Stage de 6 mois à partir de Septembre 2020 ou janvier 2021 Une formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine de la communication ou issu(e) d'une École de...

En Europe, plus de 200 milliards d'euros sont dépensés chaque année en promotion et remises. Notre start up, Jeune Entreprise Innovante de la French Tech, a créé la 1ère Promotion Management Platform (SaaS) pour permettre aux distributeurs et aux marques d’optimiser leurs investissements promotionnels. Ils sont ainsi aujourd'hui plus de 150 (dont Intermarché, Auchan, Carrefour, Franprix, Casino, Monoprix, Leader Price, Henkel, Nestlé, L’Oréal, PepsiCo, CocaCola, Unilever…) à profiter de nos solutions d'intelligence promotionnelle. Depuis notre création en 2010, nous partageons une vision de l'entreprise simple, pas de plaisir sans réussite mais pas de réussite sans plaisir. Le bien-être de nos employés est donc naturellement l'une de nos priorités. Certaines valeurs nous tiennent également particulièrement à coeur, comme l'engagement, l'esprit d'équipe, l'humilité, le respect et la convivialité. Arrêtez-vous là si vous ne les partagez pas ! Vous aurez pour mission d’assister le...

Principales activités : La communauté Transformation Digitale Client d'Orange Consulting intervient sur 4 grands types de sujets depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre : 1/ Agiliser les lancements d'offres et de services Nous accompagnons le marketing de l'expérience client au travers du Smart Marketing et du lancement agile de services, via une démarche de co-construction afin d'accélérer les lancements de services et booster l'efficacité des stratégies marketing pour générer plus de leads qualifiés et décupler les ventes. 2/ Introduire le digital dans le retail : Nous accompagnons nos clients dans l'utilisation du digital en réseau physique pour maximiser l'engagement de leurs clients et optimiser leur efficacité opérationnelle de la stratégie au déploiement opérationnel: o Création d'écosystèmes thématiques omnicanaux o Développement d'offres et services facilitant l'achat o Fluidification des parcours client o Accompagnement des changements en interne chez nos...

Au sein du service TMA, vous serez intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée d'architectes/ développeurs et de chef de projet qui travaillent sur la conception, le développement et la maintenance de solutions innovantes autour des technologies de Centre de Contact pour nos différents clients grands comptes. Vos missions au sein de l'équipe seraient de participer: - L'étude des besoins clients et l'élaboration des spécifications fonctionnelles - Conception de la solution technique - Développement de la solution - Rédaction des livrables associés à la solution/ projet - Gestions des incidents et des correctifs - Développement des évolutions - Environnements Technologiques : Avaya, Genesys, Purecloud, Amazon AWS, Verint, Kiamo, Nice, Invision, Multilangage de programmation Compétences : - JAVA - .Net C# - SQL - PHP, Visual Basic - Shel UNIX, KSH - Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en informatique, vous justifiez au minimum d'une première expérience dans un poste en...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Apave SA, vous interviendrez sur des missions d'administration des ressources humaines et de paie pour une population de 200 collaborateurs en multi sites. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers salariés, gestion des formalités administratives entrée/sortie du personnel Contrôle et paiement mensuel des notes de frais Suivi des véhicules de société et désignations ANTAI Classement et archivage des dossiers clôturés - Formation Préparation du Plan de formation annuel Mise en œuvre des actions de formation au fil de l'eau Gestion des contrats en alternance Gestion des dossiers de prise en charge OPCO, vérification et validation des factures - Paie Selon compétences et appétence, possibilité de prendre en charge la gestion d'une société dans son intégralité. Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie (saisie des absences, attestation CPAM,...

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...

Rattaché(e) directement au service RH, vous interviendrez auprès des Responsables Ressources Humaines sur un périmètre national, sur les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel sur le périmètre : o Suivi des mouvements (entrées, sorties, mobilités) et mises à jour des outils RH o Suivi des éléments liés à l'organisation du travail (télétravail, temps partiel,..) o Gestion des éléments variables de paie (heures supplémentaires, parts variables…) - Accompagnement des salariés / soutien aux managers : o En relai sur les questions RH des salariés o Entretiens RH d'intégration, de départ, et de mobilité - Support sur les sujets transverses RH (création de supports de communication ; outils de suivi et reporting) : temps de travail, rétribution, mobilités, revue du personnel, campagne d'entretiens annuels… En parallèle, vous serez amené(e) à contribuer au volet RH des projets d'évolution de notre organisation, et à l'amélioration continue des pratiques RH. Le...

Orange Consulting est le cabinet de conseil d'Orange Business Services et a plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la santé. Le cabinet est organisé autour de 4 communautés d'offres : Transformation digitale client, Transformation digitale collaborateur, Transformation IT&N et Data Intelligence et 2 communautés sectorielles : Santé / Secteur Public et Banques& Assurances/ Smart Cities. L'activité Conseil en Santé d'Orange Consulting a une double mission : - Aider le monde de la santé et l'ensemble de ses acteurs (industriels, grandes institutions publiques, établissements et professionnels de santé, financeurs…) à mettre en œuvre leur transformation digitale en tirant le meilleur parti des opportunités offertes par les nouvelles technologies et ainsi à o améliorer leur performance organisationnelle, technologique et économique. o définir les nouveaux parcours de soins pour les patients (télémédecine, relation patient à l'hôpital, silver economy…) - Accompagner...

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. Votre environnement de travail : Au sein d'une équipe de développement dynamique, vous travaillerez en collaboration et serez force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative. Vous...

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients....

Créé en 2016, nous sommes une start-up spécialisée dans le management de transition avec une approche digitale à travers son réseau de plateformes en ligne spécialisées par métiers. Premier écosystème ouvert dédié au management de transition, nous facilitons la mise en relation entre managers indépendants et entreprises. Notre raison d’être : fluidifier le marché du travail des managers indépendants Vos objectifs en tant que Community Manager : Maximiser la visibilité de la start up sur les réseaux sociaux et Développer les communautés au sein de nos managers indépendants et de nos clients. - Gérer et animer des communautés de dirigeants Mettre en place un calendrier éditorial Gérer et sérialiser les contenus Identifier les groupes pertinents sur Linkedin, créer du liant entre nos communautés Relayer les actualités de l'entreprise, les contenus pertinents, les témoignages de clients/managers, les communiqués de presse… Suivre l’activité et piloter les KPIs pour atteindre la...

Basé à la Défense, au cœur de la transformation numérique internationale business (Internet of Things, Connectivity, Data analytics, Smart Cities...), l'objectif de ce stage est de maintenir la qualité des supports marketing et communication en anglais business correct. Le/la stagiaire sera rattaché au chef de projet support vente dans l'équipe de Smart Mobility Services, sur le périmètre international. Le/la stagiaire pourra : - Approfondir sa compréhension des enjeux des entreprises - Augmenter son vocabulaire lié à la technologie IoT / Analystics / Smart Cities par cette expérience pratique dans un environnement de commerce international - Participer à la gestion des projets de création des outils de vente - Participer à la gestion des évènements spécifiques IoT à l'international Les principales missions seront donc : - Aider à la traduction de documents du Français à l'Anglais - Concevoir de nouveaux documents, incluant la rédaction de contenu Plus en détail, le/la...

La communauté Transformation Digitale Collaborateur d'Orange Consulting intervient sur 4 grands types de sujets depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre. 1/ Acculturer au digital Nous sensibilisons les collaborateurs et les dirigeants afin de développer une culture et des pratiques collaboratives et managériales. 2/ Anticiper les compétences de demain Nous accompagnons le développement des compétences grâce aux nouveaux dispositifs d'apprentissage (ex : MOOC, COOC...). Nous aidons dans la mise en place d'outils de localisation des compétences et de formation. 3/ Mettre en place des nouveaux modes de fonctionnement et accompagner le changement Pour favoriser l'intelligence collective, nous accompagnons la mise en place d'outils et plateformes collaboratives, réseaux sociaux d'entreprise, ainsi que des plateformes d'innovation participative. Nous mettons en place des dispositifs d'accompagnement au changement pour favoriser l'adhésion des collaborateurs. 4/ Digitaliser...