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AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Notre offre Vous êtes intégré(e) au sein du département Data Science, une équipe d’une dizaine de personnes spécialisée dans les activités de la Data Science (Text Mining, Machine Learning, Deep Learning, Data Visualisation, …). Le département Data Science intervient dans tous les secteurs industriels, notamment l’Aéronautique, l’Automobile, le Ferroviaire, sur des systèmes complexes tels que la maintenance prédictive, les aides à la conduite, véhicule autonome, … Expleo souhaite développer les outils pour la détection d’effets secondaires pour les clients dans la pharmacovigilance. En effet, une fois commercialisation d’un médicament, les équipes de pharmacovigilance continuent de surveiller le médicament par retour d’expérience des patients. Si nécessaire, le médicament peut être restreint aux utilisateurs, voir supprimé du marché. Notre équipe propose un outil permettant de recueillir des informations complémentaires sur le retour d’expérience des patients. Les deux objectifs sont les suivants: - Améliorer le modèle de classification de texte déjà existant, le but est de pouvoir déceler les phrases contenant des effets secondaires dans les réseaux sociaux. Développer un modèle permettant de définir le type d’effet secondaire dans une phrase Sous Python, avoir des connaissances en NLP - Améliorer une App permettant de visualiser les résultats et servant d’aide à la décision. Sous Dash Plotly (Python, des connaissances en HTML, CSS sont préférables mais pas obligatoire) Le stage se décomposera en plusieurs parties : Prise en main des données et recherche de données exploitables pour la pharmacovigilance. Extraction et exploration des données. Proposer un modèle de classification de texte permettant de détecter les phrases contenant un/plusieurs effets secondaires. Proposer un modèle permettant d’identifier le type d’effet secondaire. Création d’une App intégrant les modèles et permettant de quantifier les effets secondaires sur un réseau social, site, blog, forum. Valeurs ajoutées techniques: Montée en compétences en Python, html, css ; Découverte des méthodes d’extraction de données à savoir le Web Scraping ; Application des méthodes du Text Mining à une problématique réelle Montée en compétence en BI par la création d’outil d’aide à la décision Environnement technique : Software : Dash plotly / Python, excel Langage : Python, HTML, CSS Votre stage se déroulera en immersion à la fois technique (encadré par un tuteur expérimenté), personnelle (un parrain jeune diplômé) et collective (intégration dans une promotion de stagiaires issus de différents horizons, découverte du Groupe, des métiers & projets, accès aux dirigeants…). Objectif : Grandir en compétences, vivre la vie d'une équipe et d'un programme d’envergure. Niveau de formation : Bac +5, formation ingénieur (INSA, ENSAI, UT, …) ou universitaire Domaine de spécialisation : Data Science/Big Data Logiciels : Pack Office, Windows/Linux Langue : Anglais opérationnel obligatoire Compétences particulières : Machine Learning, Text Mining, Data Visualisation, Classification (supervisée et non supervisée) Autonome et dynamique, vous avez un esprit d’initiative et de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse. Votre esprit de synthèse, votre curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés.

La mission de l'entreprise: aider les RH de la restauration et du retail à être plus agiles ! La startup a développé une solution Saas et collaborative de gestion du personnel pour les entreprises de l'hôtellerie-restauration, des loisirs et du retail. Les plannings des équipes sont en ligne, le suivi des heures et absences se fait par mobile, et l’administratif est automatisé. Les gérants et managers gagnent un temps fou, les employés ont des outils collaboratifs, modernes et transparents ! L'entreprise a été créée début 2016 et connait une croissance rapide (x3 par an) et compte plusieurs milliers d'établissements clients en France. Tes missions au quotidien : • Qualification des leads entrants • Premiers contacts pour identification des besoins • Suivi des KPIs d’engagement • Prise de rendez-vous pour les Account Executives • Suivi rigoureux de notre CRM (Salesforce) Tu te reconnais dans cette description ? • Grand sens de la relation client et excellente communication. • Organisé et rigoureux • Technophile : à l’aise avec les outils informatiques et web. • Esprit d’analyse Alors n'hésite plus et rejoins nous :)

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement de travail : Dans un contexte de forte évolution de ses systèmes d'information internes (Finance, Achats, RH), nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance. Intégré(e) à l'équipe en charge de la gouvernance du SI du Groupe, au sein de la Direction Générale, vous participerez à des projets internes à l'international, en conseil et organisation des SI. Cette offre ouvre la perspective d'intégrer un grand groupe français, présent à l'international, et de travailler sur des projets ambitieux, entouré(e) d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Vous aurez en charge l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets internes au Groupe Sopra Steria, autour des fonctions Travel & Expenses, Finance et au coeur de nos équipes opérationnelles, dans un contexte international. Vous serez rattaché(e) au responsable fonctionnel du programme et participerez au déploiement sur plusieurs sites européens de processus entièrement digitaux au travers de solutions SaaS et d?applications mobiles. Les missions de l'alternance : - Participer à toutes les phases de projet, de la conception à l'intégration - Participer à l'élaboration de la conception fonctionnelle, recueil des besoins métiers, mise en relation avec l'écosystème cible et actuel - Préparer et animer les ateliers de conception fonctionnelle avec les interlocuteurs métiers - Assister le responsable de projet dans le déploiement de nouvelles solutions digitales, en France et dans nos filiales européennes - Rédiger les cahiers des charges et documentation projet - Participer aux plans de tests et à la mise en production - Assurer l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs - Participer à la préparation et à l'animation des réunions de travail et réunions de décision Les apports de l'alternance : - Appréhender les fondamentaux du métier de Consultant(e) en AMOA - Acquérir une expérience concrète en gestion de projet - Appréhender un environnement fonctionnel riche et international Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en université, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens du service, votre rigueur, vos capacités d'intégration et vos qualités rédactionnelles. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour ce poste. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement de travail Piloté(e) par un(e) chef(fe) de projet digital et intégré(e) dans une équipe dynamique et soudée, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Plus précisément, vous rejoignez une équipe projet technique, en agilité avec l'équipe fonctionnelle et les équipes transverses. Les missions du stage Au sein de votre stage, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouvelles fonctionnalités ; - Améliorations techniques des applications ; - Développement de nouvelles applications ; - Maintenance corrective et évolutive des applications ; - Suivi de la production à l'aide d'outil d'administration propre aux applications ; - Interventions lors de problèmes en production. Environnement technologique : Java, J2EE, AngularJS, NodeJS, C, C++, SQL, VB Les apports du stage - Découvrir la méthodologie Agile ; - Appréhender un modèle Front Office / Back Office ; - Développer sur des technologies variées ; - Travailler sur une approche fonctionnelle du projet en étroite relation avec le client. Vous préparez votre Master 2 cycle Ingénieur ou Universitaire. Dans ce cadre vous recherchez un stage. Vous êtes passionné(e) d'innovation et de nouvelles technologies. Une première expérience en programmation Java JEE, Angular est un plus. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un groupe international où règne l'entrepreneuriat et une atmosphère propice à votre évolution ! Pour prendre part à notre aventure humaine, envoyez votre candidature à notre équipe RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Votre rôle Un stage chez Orange Consulting c'est avant tout une opportunité de découvrir les différentes facettes du métier de Consultant ! En fonction de votre profil et de votre appétence, nous privilégierons, ensemble, un sujet spécifique autour duquel s'articulera votre période au sein de l'équipe. Encadré par des consultants expérimentés, vous deviendrez rapidement opérationnel et saurez comprendre les défis des clients auprès desquels vous interviendrez avec pour principales missions de : o Participer à la formalisation de propositions commerciales en amont des projets, o Contribuer à la conception de services digitaux fondés sur notre vision des Smart Cities, o Accompagner la mise en œuvre de projets dans le respect des objectifs, du budget et des délais, o Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet. Exemples de sujets traités: La communauté Smart Cities d'Orange Consulting intervient notamment sur 4 grands types de sujets depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre de nouveaux services numériques : o Smart building/territories : accompagnement d'entreprises dans la digitalisation de leurs bâtiments et des espaces publics. Mise en œuvre d'une méthodologie multicritères : parcours utilisateurs (approche UX), processus métiers et RH, technologies (connectivité, plateformes, applications), business model. o Digital arena : pilotage de projets de transformation digitale de stades pour améliorer l'expérience client. Ces missions se déroulent notamment dans le cadre de futures grandes manifestations internationales (JO 2024, Coupe du monde de rugby 2023…). o Smart transport : conduite de projets visant à développer de nouveaux modes de connectivité pour les modes de transport du futur (véhicules connectés et autonomes, avions connectés…). o Smart utilities : réalisation de missions visant à permettre la collecte, l'agrégation et la supervision de données issues de sous-systèmes constitutifs de réseaux de distribution (eau, électricité, gaz). La très grande majorité des missions sur lesquelles nous intervenons sont donc réalisées pour le compte de grands groupes français et internationaux, mais aussi auprès d'entités publiques (villes, territoires, régions, Caisses…), afin de les accompagner dans la structuration et la coordination de leurs projets. De plus, nous participons aux projets majeurs de transformation interne du groupe Orange. Environnement de travail Située au pied de Montmartre, dans des locaux rénovés et agréables, Orange Consulting présente également les avantages d'une structure à taille humaine, filiale d'un grand Groupe. Le consultant sera en contact dès son arrivée avec des clients Entreprises, et en interne avec des acteurs de différentes entités du Groupe Orange (Orange Business Services, Orange Labs...). Vous réalisez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur (école d'ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire) et avez développé une sensibilité pour les nouvelles technologies et l'innovation et vous êtes curieux des problématiques métier Smart Cities, des Transports ou des Utilities. Une connaissance du monde des télécoms est appréciée. Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités et curiosité intellectuelle. Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral). Stage conventionné à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2020. Si vous êtes à la recherche d'une expérience du Conseil qui soit à la fois humaine et valorisante dans un environnement de travail stimulant et propice à l'apprentissage, alors contactez nous !

Assister le Responsable développement de la Business Line Nucléaire : • Collecter et structurer la base de données de la Business Line • Organiser les documents visant à l'optimisation des offres de nos agences • Gérer notre base de références Apave et clients nucléaire • Coordonner le déploiement des actions de la Business Line Nucléaire avec les agences Formation Bac + 2 minimum, Ecole de commerce Très bonne maîtrise d'Excel & Powerpoint Anglais professionnel

Dans le cadre de ses missions, l'entreprise APAVE réalise des rapports d'expertise et d'inspection qui sont remis aux clients. Les nouvelles orientations stratégiques au niveau du Groupe APAVE ont abouti à la refonte de l'ensemble de nos outils de création de rapports, désormais souhaités sous forme de formulaires compatibles PC et Smartphone. Ces formulaires sont des outils stratégiques pour l'entreprise car ils conditionnent notamment la productivité des interventions des techniciens et ingénieurs Apave. Afin de participer à a création des premiers formulaires, nous cherchons 2 personnes pour prendre part à ce projet. Rattaché(e) au responsable de la cellule rapportage, chaque stagiaire rejoindra une équipe de projet en mode « agile ». Le/La stagiaire aura une activité large et variée : - réaliser des spécifications techniques et fonctionnelles (en Anglais) pour les développeurs basés en Macédoine. - Réaliser des maquettes – UX design – Mockup, … - Réaliser des modules de e-learning pour les formulaires en développement Cette liste des tâches n'est pas exhaustive. Ces stages sont ouverts à deux profils : - Apprenti / alternant : sur une période de 1 ou 2 ans à partir de janvier 2019 - Stage de fin d'études sur une période de 5 mois minimum, à partir de janvier 2019. Niveau Bac +4/5 : Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Master en université Le/La candidat(e) devra avoir : - de bonnes connaissances en base / structure de Données - de bonnes compétences rédactionnelles - un bon niveau d'Anglais. Le/La candidat(e) doit être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon relationnel car ce stage est transversal et occasionnera beaucoup d'interactions avec les différents services APAVE ainsi qu'avec le fournisseur de l'outil retenu pour la création des formulaires.

Innovation, spécialisation, esprit collaboratif… Tels sont les fondamentaux de cette start-up qui accompagne ses clients dans la constitution d’équipes IT et le développement de solutions digitales OpenSource. Cette entreprise accompagne ses clients dans leur transformation digitale et propose des compétences IT (PHP, Drupal, Symfony, écosystème JS) en assistance technique (régie) et également au forfait. Réseau : Sensiolabs, Drupal France, Wework Clients : Luxe, Ecommerce, Start up, Médias, Industrie Société à taille humaine, nous créons un environnement stimulant où vous pouvez donner du sens à votre travail. Un lieu de travail et de convivialité idéalement situé au cœur de Paris. Des événements réguliers pour apprendre et se détendre : Meet Up, séminaires, Team buildings. Dans le cadre de l’accroissement de ses activités, cette start-up recrute un ingénieur d’affaires à Paris, afin de participer à ses projets de développement RH : - Élaborer des stratégies de recrutement conçues pour identifier les candidats qualifiés à l'aide de sourcing. - Évaluer les connaissances techniques des candidats : PHP, Drupal, Symfony, écosystème JS et leurs Soft Skills. - Suivi du bon déroulement de leurs missions chez le client. - Communiquer efficacement avec l’équipe de consultants afin de créer un environnement productif et diversifié. Commercial : Développer les activités dont vous avez la charge, et plus spécifiquement : - Prospecter et créer son portefeuille client, répondre à leurs besoins en matière de prestations de services par une approche de conseil et des solutions différenciantes - Rédiger les réponses aux appels d’offre et propositions commerciales, - Etre audacieux, négocier des partenariats solides et conclure les contrats de vente, - Anticiper leurs futurs besoins en leur présentant ponctuellement les nouvelles offres portées par cette entreprise, - S'assurer de la satisfaction de vos clients, mesurer la qualité des prestations proposées et mettre en œuvre les actions correctives et préventives pertinentes. Bac+2 à BAC+5, vous disposez d’une fibre commerciale affirmée, d’un excellent relationnel et d’un goût prononcé pour les technologies digitales. Plus que des compétences, nous recherchons une personnalité ! Votre autonomie associée à votre esprit entrepreneur, votre relationnel et votre ambition seront les garants de votre succès à cette fonction de conquête.

Leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia dispose d'un réseau de 500 agences immobilières en France, animé par près de 9 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients. Nous apportons une offre globale et intégrée de services pour l'immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, estimation, assurance, diagnostics techniques… Rejoindre Foncia, c'est partager des valeurs d'expertise, de rigueur et d'anticipation au sein d'un réseau national reconnu comme leader des services à l'immobilier. Dans le cadre de sa croissance, Foncia recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDI pour rejoindre l'équipe RH de la région SUD EST. Le poste est à pourvoir sur ANTIBES (06). Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes, - Gestion de la Pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, - Organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes (véritables outils de pilotage), suivi des postes vacants, - Gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs, - Gestion administrative de la politique alternance, - Participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région, - Support des opérationnels en matière questions GRH.

Description de l'entreprise Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France ! Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation. Description de la mission La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F. Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ? Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ? Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure. En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes : - La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels - Rédaction et diffusion des annonces - Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux - Réception et tri des candidatures - Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection - Reporting auprès des RH et des Managers Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme : - L'organisation d'événements de recrutement originaux - L'animation de nos relations écoles–entreprise - La participation à des salons / sessions de recrutement

Description de l'entreprise Tu connais Capgemini Lille ? Nous sommes spécialistes de l’IT dans les domaines du #e-commerce, #supply chain, #évolution applicative, ainsi que de la #business intelligence et du #big data. En tant que stagiaire, tu intégreras la Team Recrutement et ton terrain de jeu sera le GreenTech, notre bâtiment à Euratechnologies. Description de la mission Actions Recrutement : * Sourcing (jobboards / réseaux sociaux professionnels) * Rédaction et diffusion d’annonces * Traitement des candidatures * Préqualifications téléphoniques * Participation aux entretiens d’embauches et aux sessions collectives de recrutement * Participation à l’organisation d’événements recrutement et de meet-up autour des métiers de la Data Possibilité de prendre part également aux actions écoles : * Participation la campagne de recrutement stagiaires / alternants * Mise en place et organisation d’actions avec les écoles partenaires * Participation aux forums Profil Tu cherches un stage où tu ne t'ennuies pas, avec de nombreux sujets sur lesquels intervenir ? Tu t'intèresses aux métiers liés à l'informatique, tu possèdes une fibre et une appétence technique ? Tu souhaites développer tes compétences en recrutement et intervenir sur l'ensemble du process RH ? Tu souhaites travailler au sein d'une équipe de choc ? Ce stage est fait pour toi :)

Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France. Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils CDI juniors. Grâce à de nombreux partenariats, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de profils juniors issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale, développement web. En 2018, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 profils juniors qui ont trouvé le travail de leurs rêves grâce à notre équipe d’une dizaine de personnes. Présents principalement à Paris, 2020 est pour nous l’occasion d’ouvrir plusieurs villes en France (avec la ville de Lyon comme ville pilote) et nous lançons des nouveaux projets comme les afterworks Wakatepe et le recrutement de profils CDI developpeurs web. En tant qu'account manager junior, ta mission sera d’accompagner un portefeuille de clients dans leurs recherches de stagiaires et d’alternants. Pour chaque client, tu travailleras en binôme avec un Key Account Manager Senior te permettant ainsi de te former et de monter en compétences tout au long de ton stage chez nous. Concrètement, ton quotidien comportera les missions suivantes : Recherche de candidats Réalisation d’entretien de qualification Prise des briefs clients avec ton manager Présentation des candidats aux clients Suivi des processus de recrutement de tes clients jusqu’au closing. Ton objectif : réussir un maximum de recrutements pour les clients dont tu auras la charge ! Tu l’auras compris, être account manager à La Relève c’est avoir des missions très variées, des objectifs commerciaux et de beaux challenges à relever chaque jour ! Nous recherchons avant tout un profil commercial qui a le goût du challenge et l’envie d’atteindre ses objectifs pour faire grandir le chiffre d’affaires de La Relève. Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs account manager (qui pourra être embauché en CDI) sont : - Organisation (tu vas devoir jongler avec plusieurs sujets en permanence, il ne faudra pas perdre le fil !) - Ecoute, empathie et excellent relationnel - Pugnacité et dynamisme - Goût du challenge et ambitieux Si tu as déjà une expérience commerciale, ou une expérience au sein d’un cabinet de recrutement, c’est un gros plus pour ta candidature ;) Nous sommes une startup et il faut donc également que tu sois à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello, Hubspot, … Concernant ta formation, nous recherchons principalement un profil issu d’école de commerce, d’IAE ou de toute autre formation commerciale ou managériale ou RH. Idéalement, tu es en fin d’études et tu as envie que ton stage débouche sur un premier emploi chez nous ;)

Dans le cadre de nos activités de conseil en ingénierie en amélioration de performance industrielle chez un leader mondial de l’aéronautique, vous serez en charge d’assister le Business Manager dans la structuration des process commerciaux/amélioration continue/gestion technique d’activité. Ce challenge d’amélioration de process présente une très forte valeur ajoutée et vous apportera une solide vision sur la gestion d’une activité d’ingénierie dans un secteur de haute technicité. En lien direct avec le Business Manager (~80 collaborateurs, plusieurs M€ de CA) vous serez en charge de : • Analyse de l’intégralité des process à mener (commerce, recrutement, rentabilité, logistique, RH, suivi d’activité…), des outils utilisés et définition des rôles et responsabilité de toutes les parties prenantes. • Proposer une solution informatique permettant de faire communiquer ou d’intégrer les outils existants. • Une fois la solution retenue, vous assurerez la réalisation de celle-ci. Vous serez intégré dans notre démarche globale de digitalisation de nos process et outils où vous serez force de proposition (applications web, Vba/ACCES, Java, sharepoint, application smartphone…). Le besoin est réel, il ne manque que votre créativité et votre motivation pour nous supporter dans ce challenge. Profil bac +5 à consonance industrielle et informatique. Intérêt pour la gestion de projet et le partage. Relationnel développé pour assurer l’interface. Compétences informatiques : Ms OFFICE, VBA ou autres langages en fonction de vos idées. Créativité et ouverture d’esprit pour proposer une solution innovante Nous souhaitons de par le stage intégrer des personnes motivées à l’idée de nous rejoindre après l’obtention de leurs diplômes sur une de nos agences.

Dans le cadre du développement de la stratégie RH et de la croissance de notre activité, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de recherche pour effectuer un stage de 6 mois minimum. En coordination avec la chargée de recrutement et la Responsable d'Activité, vous assurez en adéquation avec les besoins exprimés et les objectifs de recrutement, les missions suivantes : Récolter/Définir les besoins Réaliser et diffuser les offres d'emploi Effectuer les actions de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux, Sélectionner les CV et réaliser la pré-qualification téléphonique Gérer la prise de RDV en interface avec le Chargé de recrutement Participer aux entretiens d'embauches Participer aux réunions Recrutement/Opérationnels Participer à la communication sur les réseaux professionnels (Linked'In et Viadeo) Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs Participer aux évènements recrutement (forum, relation école, jobdating, IncredibleWomen, IncrediblEngineers) Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les Opérationnels, retour candidats, etc.) Préparant un BAC +4/+5 en Ressources Humaines vous recherchez un stage de fin d’études. Votre aisance à l'oral, vos qualités relationnelles, votre proactivité, votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts indispensables. Apports de votre stage : - Développer vos compétences dans le domaine du recrutement - Apprendre les métiers de l'ingénierie dans différents secteurs Vous serez accompagné(e) par une chargée de recrutement expérimentée. Vous rejoindrez une équipe jeune, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences. Poste à pourvoir à partir de janvier / février 2020

Description de l'entreprise Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France ! Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation. Description de la mission La Business Line Infrastructure Ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT H/F. Le recrutement vous intéresse ? Le secteur de l’informatique également ? Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ? Nous recherchons justement une personne pour compléter notre superbe équipe Sogeti Cloud Infrastructure. En tant que recruteur, vous aurez les missions suivantes : - La définition des besoins en recrutement avec les responsables opérationnels - Rédaction et diffusion des annonces - Le sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux - Réception et tri des candidatures - Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection - Reporting auprès des RH et des Managers Vous pourrez également prendre part à de beaux projets comme : - L'organisation d'événements de recrutement originaux - L'animation de nos relations écoles–entreprise - La participation à des salons / sessions de recrutement Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage est l'opportunité pour vous de booster votre CV avec une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise connue et reconnue à l'échelle nationale et internationale. Vous aurez aussi l'occasion de découvrir l'univers riche et passionnant de l'informatique, ainsi que ses métiers porteurs d'avenir. Vous découvrirez un secteur et une entreprise en pleine croissance qui vous apportera de multiples opportunités de carrière. Capgemini vous offre un management de proximité, à l'écoute de ses salariés et où chacun peut entreprendre et révéler le meilleur de lui-même. C'est aussi pour cela que Capgemini vous versera une gratification de stage à la hauteur de votre travail. Enfin, si vous souhaitez rejoindre la communauté Capgemini, où règne bonne humeur et bonne ambiance, alors n'attendez plus pour postuler !

Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 En rejoignant l’équipe Talents de l'activité Financial Advisory, vous interviendrez sur les domaines d'activité suivants : Recrutement et relations écoles :   * Participation aux forums de nos écoles cibles ;    * Sélection des candidatures stagiaires et juniors ;   * Gestion de la relation candidats ;   * Mise à jour et coordination des reportings à destination des opérationnels ;   * Gestion des conventions de stages et émission des contrats juniors.Revue de performance :   * Participer à l'organisation et à la préparation du processus annuel d'évaluation ;   * Préparation des entretiens de restitution de la performance et des entretiens professionnels.Gestion administrative :   * Suivi des périodes d'essai ;   * Réalisation des formalités administratives dans le cadre des départs. * Projet RH : en fonction de l’actualité Talents de l’activité, prise en charge d’une initiative.  Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.