Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it.
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
déc. 04, 2019
stage alternance
Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it.
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vagues Océanes
Camping Les Blancs Chênes, Route de la Roche sur Yon, La Tranche-sur-Mer, France
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire adjoint responsable de site (H/F).
Dans le but d’assurer le bon fonctionnement du site, l’adjoint(e) du responsable de site travaille en équipe avec le responsable de site.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Etre en contact avec la clientèle,
- Participer à la supervision et au management des équipes,
- Assurer le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du service et de l’animation,
- Veiller quotidiennement au respect de la qualité de l’entretien du camping, des différentes installations et des espaces verts.
Profil :
De formation Master 1/2 en commerce ou tourisme, vous bénéficiez d'une expérience réussie pendant une saison en hôtellerie de plein air. Vous avez acquis des compétences en management d'équipe et vous assurez le suivi de la qualité des différents services. Vous maitrisez impérativement l'anglais, la maitrise d'une seconde langue serait appréciable.
Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Vous avez le sens du service et de la relation client, ainsi que le sens du détail. En outre, vous êtes fédérateur et enthousiaste.
Prêt(e) à vivre un métier au grand air le temps d’une saison, venez nous rejoindre au sein de l’équipe du Camping.
déc. 04, 2019
Stage
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire adjoint responsable de site (H/F).
Dans le but d’assurer le bon fonctionnement du site, l’adjoint(e) du responsable de site travaille en équipe avec le responsable de site.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Etre en contact avec la clientèle,
- Participer à la supervision et au management des équipes,
- Assurer le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du service et de l’animation,
- Veiller quotidiennement au respect de la qualité de l’entretien du camping, des différentes installations et des espaces verts.
Profil :
De formation Master 1/2 en commerce ou tourisme, vous bénéficiez d'une expérience réussie pendant une saison en hôtellerie de plein air. Vous avez acquis des compétences en management d'équipe et vous assurez le suivi de la qualité des différents services. Vous maitrisez impérativement l'anglais, la maitrise d'une seconde langue serait appréciable.
Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Vous avez le sens du service et de la relation client, ainsi que le sens du détail. En outre, vous êtes fédérateur et enthousiaste.
Prêt(e) à vivre un métier au grand air le temps d’une saison, venez nous rejoindre au sein de l’équipe du Camping.
Vagues Océanes
Camping Les Blancs Chênes, Route de la Roche sur Yon, La Tranche-sur-Mer, France
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
déc. 04, 2019
Stage
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
Vagues Océanes
Camping Le Suroit, Avenue du Passage des Boeufs, Le Bois-Plage-en-Ré, France
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 3* Le Suroit, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
déc. 04, 2019
Stage
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 3* Le Suroit, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
Vagues Océanes
Camping Les Grosses Pierres Ile d'Oléron, Saint-Georges-d'Oléron, France
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 5* Les Grosses Pierres, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil :
De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
déc. 04, 2019
Stage
La société Vagues Océanes recrute pour son camping 5* Les Grosses Pierres, un stagiaire agent d'accueil (H/F).
Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client.
Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité.
Profil :
De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.
Stage long (6 mois) ou Alternance (1 an) à pourvoir en janvier 2020 L’équipe Actuariat / Avantages de personnel fait partie d'un réseau mondial d'actuaires et réalise des missions d'actuariat sur l'ensemble des avantages offerts aux salarié(e)s : retraite, prévoyance, frais médicaux, actions gratuites… Vous interviendrez sur des missions variées de conseil et d’audit pouvant couvrir les périmètres français et international sous différentes normes (IAS19, IFRS2, US GAAP…). Acteur(actrice) au sein du département Capital Humain, vous aurez également la possibilité de développer des compétences extra-actuarielles dans les domaines de la rémunération, de l’analytique ainsi que l’ensemble de la stratégie RH. En plus de ces activités récurrentes, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Benefit : * Participation aux missions de due diligence RH lors d’opérations de fusions, de cessions ou d’acquisitions d’activités sur la partie Benefit et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain ; * Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rémunération et d’avantages sociaux pouvant impacter l’opération en cours au niveau contractuel, juridique et social ; * Elaboration et mise en œuvre de l’intégration post-fusion; * Contribution au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l’éminence de l’activité…).
nov. 30, 2019
Apprentissage/Alternance
Stage long (6 mois) ou Alternance (1 an) à pourvoir en janvier 2020 L’équipe Actuariat / Avantages de personnel fait partie d'un réseau mondial d'actuaires et réalise des missions d'actuariat sur l'ensemble des avantages offerts aux salarié(e)s : retraite, prévoyance, frais médicaux, actions gratuites… Vous interviendrez sur des missions variées de conseil et d’audit pouvant couvrir les périmètres français et international sous différentes normes (IAS19, IFRS2, US GAAP…). Acteur(actrice) au sein du département Capital Humain, vous aurez également la possibilité de développer des compétences extra-actuarielles dans les domaines de la rémunération, de l’analytique ainsi que l’ensemble de la stratégie RH. En plus de ces activités récurrentes, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Benefit : * Participation aux missions de due diligence RH lors d’opérations de fusions, de cessions ou d’acquisitions d’activités sur la partie Benefit et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain ; * Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rémunération et d’avantages sociaux pouvant impacter l’opération en cours au niveau contractuel, juridique et social ; * Elaboration et mise en œuvre de l’intégration post-fusion; * Contribution au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l’éminence de l’activité…).
Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :
Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé, …
Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,…
Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières
Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.
Votre futur environnement de travail :
Embarqué(e) avec Raphaël & Josselin de l'équipe Communication de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous travaillez sur une large palette de sujets tels que la communication interne (RSE) & externe (réseaux sociaux), la Marque Employeur, l'animation des sites Sopra Steria de la région (Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon) et de l'évènementiel d'envergure avec l'Open Sopra Steria, tournoi de tennis ATP challenger 100, du 8 au 14 juin 2020.
Votre rôle et missions :
Au sein de l'équipe, vous contribuez et vous êtes force de propositions sur :
L'animation du Réseau Social d'Entreprise en lien avec la stratégie Groupe et les Agences opérationnelles : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
La Marque employeur, accompagnement de notre stratégie de communication RH notamment via les réseaux sociaux.
L'organisation d'animations et/ou de petits évènements sur les sites Sopra Steria de la région ou en externe.
L'organisation et l'exécution de l'Open Sopra Steria de Lyon.
Plus en détail :
Production & animation éditoriale des supports de communication internes et externes (intranet, réseau social d'entreprise, réseaux sociaux, mailings, vidéos)
Gestion logistique et suivi de l'organisation d'évènements (suivi de participation, gestion & coordination des différents prestataires, relation avec nos partenaires, accompagnement et coordination des équipes Sopra Steria en interne.
Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ou logiciels similaires.
Votre profil :
Vous êtes curieux/se & Créatif/ve, vous êtes doté(e) d'une très bonne plume, les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous…
Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication ?
Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Commerce/Communication/Université à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2020 basé à Limonest.
Déplacements possibles sur les sites Sopra Steria de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le permis B sera un plus.
A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
nov. 28, 2019
stage alternance
Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :
Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé, …
Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,…
Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières
Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.
Votre futur environnement de travail :
Embarqué(e) avec Raphaël & Josselin de l'équipe Communication de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous travaillez sur une large palette de sujets tels que la communication interne (RSE) & externe (réseaux sociaux), la Marque Employeur, l'animation des sites Sopra Steria de la région (Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon) et de l'évènementiel d'envergure avec l'Open Sopra Steria, tournoi de tennis ATP challenger 100, du 8 au 14 juin 2020.
Votre rôle et missions :
Au sein de l'équipe, vous contribuez et vous êtes force de propositions sur :
L'animation du Réseau Social d'Entreprise en lien avec la stratégie Groupe et les Agences opérationnelles : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
La Marque employeur, accompagnement de notre stratégie de communication RH notamment via les réseaux sociaux.
L'organisation d'animations et/ou de petits évènements sur les sites Sopra Steria de la région ou en externe.
L'organisation et l'exécution de l'Open Sopra Steria de Lyon.
Plus en détail :
Production & animation éditoriale des supports de communication internes et externes (intranet, réseau social d'entreprise, réseaux sociaux, mailings, vidéos)
Gestion logistique et suivi de l'organisation d'évènements (suivi de participation, gestion & coordination des différents prestataires, relation avec nos partenaires, accompagnement et coordination des équipes Sopra Steria en interne.
Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ou logiciels similaires.
Votre profil :
Vous êtes curieux/se & Créatif/ve, vous êtes doté(e) d'une très bonne plume, les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous…
Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication ?
Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Commerce/Communication/Université à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2020 basé à Limonest.
Déplacements possibles sur les sites Sopra Steria de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le permis B sera un plus.
A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.
Accompagné(e) par une chargée de recrutement sur notre site de Lyon, vous interviendrez en soutien sur les missions suivantes :
• Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux
• Rédaction et publication d'annonces
• Tri et qualification des candidatures
• Participation aux entretiens
• Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork recrutement, salons, forums écoles, etc.
La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.
Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en École de Commerce/RH ou en Université. Vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.
nov. 22, 2019
Stage
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.
Accompagné(e) par une chargée de recrutement sur notre site de Lyon, vous interviendrez en soutien sur les missions suivantes :
• Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux
• Rédaction et publication d'annonces
• Tri et qualification des candidatures
• Participation aux entretiens
• Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork recrutement, salons, forums écoles, etc.
La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.
Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en École de Commerce/RH ou en Université. Vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.
Stagiaire RH Relations Campus - communication et événementiel (H/F) Stage (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles : * Organisation d’événements dédiés aux écoles d’ingénieurs / de commerce, universités ; * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ; * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte Sans Tabou) ; * Coordination en interne de nos actions avec les métiers, RH, managers, opérationnels et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ; * Participation à des projets RH transverses, comme le suivi du programme Ambassadeur, les Jeux Omnisports… ; * Participation aux bilans, à la réflexion sur la stratégie 2020 et au plan d’action. Les petits + de Deloitte : * Vous pouvez vous inscrire à des ateliers de formation, à des conférences, à des interventions externes et internes sur des sujets variés ; * Vous avez une subvention pour accéder à nos différents restaurants d’entreprise qui proposent des prix avantageux (deux cantines, trois bars à salade, SushiShop par exemple) ; * Vous pouvez accéder aux activités extra-professionnelles proposées par la Firme (abonnement de sport, VTC, etc) ; * Vous bénéficiez d’un remboursement de 50% du pass Navigo.
nov. 21, 2019
Stage
Stagiaire RH Relations Campus - communication et événementiel (H/F) Stage (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles : * Organisation d’événements dédiés aux écoles d’ingénieurs / de commerce, universités ; * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ; * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte Sans Tabou) ; * Coordination en interne de nos actions avec les métiers, RH, managers, opérationnels et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ; * Participation à des projets RH transverses, comme le suivi du programme Ambassadeur, les Jeux Omnisports… ; * Participation aux bilans, à la réflexion sur la stratégie 2020 et au plan d’action. Les petits + de Deloitte : * Vous pouvez vous inscrire à des ateliers de formation, à des conférences, à des interventions externes et internes sur des sujets variés ; * Vous avez une subvention pour accéder à nos différents restaurants d’entreprise qui proposent des prix avantageux (deux cantines, trois bars à salade, SushiShop par exemple) ; * Vous pouvez accéder aux activités extra-professionnelles proposées par la Firme (abonnement de sport, VTC, etc) ; * Vous bénéficiez d’un remboursement de 50% du pass Navigo.
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement de travail Piloté(e) par un(e) chef(fe) de projet digital et intégré(e) dans une équipe dynamique et soudée, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Plus précisément, vous rejoignez une équipe projet technique, en agilité avec l'équipe fonctionnelle et les équipes transverses. Les missions du stage Au sein de votre stage, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouvelles fonctionnalités ; - Améliorations techniques des applications ; - Développement de nouvelles applications ; - Maintenance corrective et évolutive des applications ; - Suivi de la production à l'aide d'outil d'administration propre aux applications ; - Interventions lors de problèmes en production. Environnement technologique : Java, J2EE, AngularJS, NodeJS, C, C++, SQL, VB Les apports du stage - Découvrir la méthodologie Agile ; - Appréhender un modèle Front Office / Back Office ; - Développer sur des technologies variées ; - Travailler sur une approche fonctionnelle du projet en étroite relation avec le client. Vous préparez votre Master 2 cycle Ingénieur ou Universitaire. Dans ce cadre vous recherchez un stage. Vous êtes passionné(e) d'innovation et de nouvelles technologies. Une première expérience en programmation Java JEE, Angular est un plus. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un groupe international où règne l'entrepreneuriat et une atmosphère propice à votre évolution ! Pour prendre part à notre aventure humaine, envoyez votre candidature à notre équipe RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
nov. 19, 2019
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement de travail Piloté(e) par un(e) chef(fe) de projet digital et intégré(e) dans une équipe dynamique et soudée, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Plus précisément, vous rejoignez une équipe projet technique, en agilité avec l'équipe fonctionnelle et les équipes transverses. Les missions du stage Au sein de votre stage, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouvelles fonctionnalités ; - Améliorations techniques des applications ; - Développement de nouvelles applications ; - Maintenance corrective et évolutive des applications ; - Suivi de la production à l'aide d'outil d'administration propre aux applications ; - Interventions lors de problèmes en production. Environnement technologique : Java, J2EE, AngularJS, NodeJS, C, C++, SQL, VB Les apports du stage - Découvrir la méthodologie Agile ; - Appréhender un modèle Front Office / Back Office ; - Développer sur des technologies variées ; - Travailler sur une approche fonctionnelle du projet en étroite relation avec le client. Vous préparez votre Master 2 cycle Ingénieur ou Universitaire. Dans ce cadre vous recherchez un stage. Vous êtes passionné(e) d'innovation et de nouvelles technologies. Une première expérience en programmation Java JEE, Angular est un plus. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un groupe international où règne l'entrepreneuriat et une atmosphère propice à votre évolution ! Pour prendre part à notre aventure humaine, envoyez votre candidature à notre équipe RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord du projet « Industrie 4.0 » pour un grand compte du secteur de l'Aéronautique et participez à la modernisation de la chaîne de production et des flux métiers de son usine. Au sein d'une équipe dynamique de 30 consultants, venez réinventer la supply chain et l'organisation de l'usine à travers des projets de dématérialisation et de continuité numérique tout en assurant la cohérence globale de l'évolution de l'infrastructure informatique. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre entité Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Participer à l'intégration de la solution MES « Manufacturing Execution System », - Exécution des tests unitaires, - Participation à la construction de la solution SAP, - Participation à des activités de pilotage du projet, - Préparation des rapports et les statuts d'avancement. Vous serez amené(e) à travailler sur des technologies : ERP SAP, SAP MES, SAP MII, JAVA, Abap. Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Participer à un projet innovant de l'industrie 4.0. - Découvrir le pilotage de projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance de SAP et des ERP de manière générale. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un Groupe international ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
nov. 19, 2019
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord du projet « Industrie 4.0 » pour un grand compte du secteur de l'Aéronautique et participez à la modernisation de la chaîne de production et des flux métiers de son usine. Au sein d'une équipe dynamique de 30 consultants, venez réinventer la supply chain et l'organisation de l'usine à travers des projets de dématérialisation et de continuité numérique tout en assurant la cohérence globale de l'évolution de l'infrastructure informatique. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre entité Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Participer à l'intégration de la solution MES « Manufacturing Execution System », - Exécution des tests unitaires, - Participation à la construction de la solution SAP, - Participation à des activités de pilotage du projet, - Préparation des rapports et les statuts d'avancement. Vous serez amené(e) à travailler sur des technologies : ERP SAP, SAP MES, SAP MII, JAVA, Abap. Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Participer à un projet innovant de l'industrie 4.0. - Découvrir le pilotage de projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance de SAP et des ERP de manière générale. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un Groupe international ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
nov. 19, 2019
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
nov. 19, 2019
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH.
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au directeur d'Agence, vous serez en charge de développer et d'animer une démarche de qualité de vie au travail incluant des missions de communication. Dans ce cadre, vos missions seront:
-Organiser, animer la rédaction et la diffusion de la newsletter locale
-Etre le relai service communication France en local (afficher les communications dans l’agence…)
-Community management
-Poursuite des chantiers Qualité de Vie au Travail (QVT) (Proposition d’évènements en respect des contraintes budgétaires pour maintenir une dynamique positive, faire vivre nos espaces collaboratifs par des ateliers divers…)
-Organiser des animations et événements (Challenge solidarité, animation estivale, journée citoyenneté, réunions d’agence, afterworks…)
De formation Bac +5 en QHSE, management ou RH, votre savoir-être sera déterminant pour ce poste !
Vous êtes proactif, organisé, dynamique et tourné vers l’humain… vous êtes fait pour ce stage.
nov. 19, 2019
Stage
Rattaché au directeur d'Agence, vous serez en charge de développer et d'animer une démarche de qualité de vie au travail incluant des missions de communication. Dans ce cadre, vos missions seront:
-Organiser, animer la rédaction et la diffusion de la newsletter locale
-Etre le relai service communication France en local (afficher les communications dans l’agence…)
-Community management
-Poursuite des chantiers Qualité de Vie au Travail (QVT) (Proposition d’évènements en respect des contraintes budgétaires pour maintenir une dynamique positive, faire vivre nos espaces collaboratifs par des ateliers divers…)
-Organiser des animations et événements (Challenge solidarité, animation estivale, journée citoyenneté, réunions d’agence, afterworks…)
De formation Bac +5 en QHSE, management ou RH, votre savoir-être sera déterminant pour ce poste !
Vous êtes proactif, organisé, dynamique et tourné vers l’humain… vous êtes fait pour ce stage.
Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.
nov. 16, 2019
Stage
Tu accompagneras nos clients dans leurs projets d'implémentation de solutions RH. Tu assisteras les consultants dans le design, la configuration, l'intégration, le déploiement, la conduite du changement et la recette du projet.
Orange NRS
92 Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
Au sein de l'équipe recrutement vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes :
Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux
Rédaction et publication d'annonces
Tri et qualification des candidatures
Participation aux entretiens
Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école …
La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.
Ainsi vous pourrez travailler sur des problématiques transverses : marque employeur, communication digitale, SIRH …
Vous préparez un diplôme en École de Commerce/RH ou en Université, vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.
nov. 07, 2019
Stage
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
Au sein de l'équipe recrutement vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes :
Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux
Rédaction et publication d'annonces
Tri et qualification des candidatures
Participation aux entretiens
Organisation et animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école …
La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.
Ainsi vous pourrez travailler sur des problématiques transverses : marque employeur, communication digitale, SIRH …
Vous préparez un diplôme en École de Commerce/RH ou en Université, vous avez un intérêt certain pour le domaine IT et idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.
Orange NRS
35 Avenue de Bretagne, 35133 Fleurigné, France
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos expertises technologiques.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vous serez en charge de mener une étude de la sécurisation des applications Office 365 consistant à :
- Réaliser un état des lieux des vulnérabilités et des recommandations existantes,
- Mener des entretiens auprès des équipes Orange pour recueillir les besoins internes et les besoins clients,
- Analyser les risques SSI d'une organisation « cas d'école » (avec la contrainte de la prise en compte de la réglementation sur les données personnelles) avec les mesures de sécurité à mettre en oeuvre pour réduire ces risques,
- Mise en place d'un échantillon de mesures techniques dont l'efficacité sera vérifiée par un audit technique dont des tests d'intrusion si possible,
- Faire un bilan sur les limitations/risques résiduels avec des préconisations d'amélioration.
1.3 Le profil
Vous êtes en train de préparer un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
1.4 Le contrat
Il s'agit d'un stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mars/avril 2020.
Niveau d'étude préparé : BAC+5
oct. 28, 2019
Stage
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos expertises technologiques.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vous serez en charge de mener une étude de la sécurisation des applications Office 365 consistant à :
- Réaliser un état des lieux des vulnérabilités et des recommandations existantes,
- Mener des entretiens auprès des équipes Orange pour recueillir les besoins internes et les besoins clients,
- Analyser les risques SSI d'une organisation « cas d'école » (avec la contrainte de la prise en compte de la réglementation sur les données personnelles) avec les mesures de sécurité à mettre en oeuvre pour réduire ces risques,
- Mise en place d'un échantillon de mesures techniques dont l'efficacité sera vérifiée par un audit technique dont des tests d'intrusion si possible,
- Faire un bilan sur les limitations/risques résiduels avec des préconisations d'amélioration.
1.3 Le profil
Vous êtes en train de préparer un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
1.4 Le contrat
Il s'agit d'un stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mars/avril 2020.
Niveau d'étude préparé : BAC+5
Orange NRS
35 Avenue de Bretagne, 35133 Fleurigné, France
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Le contrat
Il s'agit d'un stage à pourvoir à partir de mars/avril 2020 pour une durée de 4 à 6 mois.
1.3 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos méthodologies d'analyse de risque.
EBIOS Risk Manager est la nouvelle version de la méthode d'analyse de risque EBIOS, coréalisée par l'ANSSI et le Club EBIOS. Cette nouvelle version comporte des changements majeurs par rapport à la précédente version, EBIOS 2010 :
- Un audit de maturité cyber du SI étudié en début d'analyse ;
- Une étude plus approfondie des motivations des attaquants potentiels ;
- Un recours obligé aux graphes d'attaque afin d'identifier et d'apprécier plus finement les scénarios possibles.
Orange Cyberdéfense dispose d'un outil développé en langage Python permettant de mener des analyses de risque en suivant la méthode EBIOS Risk Manager. Cependant, celui-ci demande encore à être amélioré, notamment sur les aspects novateurs de la méthode, évoqués précédemment. Par exemple, afin de disposer au sein de l'outil d'une base de connaissance à jour des techniques d'attaques, il serait pertinent de le connecter au référentiel ATT&CK de MITRE (base de « threat intelligence » libre d'accès et constamment mise à jour grâce à un effort collaboratif à l'échelle mondiale).
Une telle intégration pourrait aussi permettre d'alimenter l'outil en informations récentes sur les sources de menaces (groupes d'attaquants, APT) et leurs objectifs visés.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vos principales activités se dérouleront ainsi :
- Prise en main d'EBIOS Risk Manager et réalisation d'analyses de risque sur la base de l'outillage actuel ;
- Spécification et priorisation d'évolutions à réaliser sur l'outillage ;
- Réalisation de ces évolutions ;
- Bilan sur le bénéfice des évolutions apportées.
1.4 Le profil
Vous êtes en cours de préparation d'un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
oct. 25, 2019
Stage
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Le contrat
Il s'agit d'un stage à pourvoir à partir de mars/avril 2020 pour une durée de 4 à 6 mois.
1.3 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos méthodologies d'analyse de risque.
EBIOS Risk Manager est la nouvelle version de la méthode d'analyse de risque EBIOS, coréalisée par l'ANSSI et le Club EBIOS. Cette nouvelle version comporte des changements majeurs par rapport à la précédente version, EBIOS 2010 :
- Un audit de maturité cyber du SI étudié en début d'analyse ;
- Une étude plus approfondie des motivations des attaquants potentiels ;
- Un recours obligé aux graphes d'attaque afin d'identifier et d'apprécier plus finement les scénarios possibles.
Orange Cyberdéfense dispose d'un outil développé en langage Python permettant de mener des analyses de risque en suivant la méthode EBIOS Risk Manager. Cependant, celui-ci demande encore à être amélioré, notamment sur les aspects novateurs de la méthode, évoqués précédemment. Par exemple, afin de disposer au sein de l'outil d'une base de connaissance à jour des techniques d'attaques, il serait pertinent de le connecter au référentiel ATT&CK de MITRE (base de « threat intelligence » libre d'accès et constamment mise à jour grâce à un effort collaboratif à l'échelle mondiale).
Une telle intégration pourrait aussi permettre d'alimenter l'outil en informations récentes sur les sources de menaces (groupes d'attaquants, APT) et leurs objectifs visés.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vos principales activités se dérouleront ainsi :
- Prise en main d'EBIOS Risk Manager et réalisation d'analyses de risque sur la base de l'outillage actuel ;
- Spécification et priorisation d'évolutions à réaliser sur l'outillage ;
- Réalisation de ces évolutions ;
- Bilan sur le bénéfice des évolutions apportées.
1.4 Le profil
Vous êtes en cours de préparation d'un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
Orange NRS
35 Avenue de Bretagne, 35133 Fleurigné, France
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos méthodologies d'audit d'architecture.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vous serez en charge de mener une étude afin d'élaborer un guide d'audit d'architecture consistant à :
- Recenser les référentiels d'audit existants qui abordent la thématique architecture : la réglementation LPM, RGPD, .. les normes/standard ISO 27K, PCI/DSS, RGS… les guides ANSSI, ENISA, NIST, …
- Définir une ou plusieurs typologies d'architecture représentatives de systèmes d'information,
- Extraire du recensement un ou plusieurs ensembles d'exigences/bonnes pratiques selon la ou les typologies d'architecture de systèmes d'information définies,
- Adapter en conséquence un des outils d'audit propriétaires Orange Cyberdefense,
- Réaliser à l'aide de l'outil un audit d'une architecture d'un SI orange,
- Faire un bilan sur les avantages/inconvénients et perspectives de ce référentiel.
1.3 Le profil
Vous êtes en cours de préparation un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
1.4 Le contrat
Il s'agit d'un stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mars/avril 2020.
Niveau d'étude préparé : BAC+5
oct. 25, 2019
Stage
1.1 L'Entité
Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d'Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l'étranger (notamment en Belgique).
Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd'hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d'activité.
Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d'entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l'efficacité des dispositifs de cyberdéfense.
Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l'un des principaux acteurs en Europe.
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur.
En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018 ».
1.2 Les missions
Intégré(e) à notre équipe rennaise composée d'une dizaine de consultants seniors et experts à très forte valeur ajoutée sur le domaine, vous participerez au développement de nos méthodologies d'audit d'architecture.
Dans ce contexte, sous la responsabilité d'un expert, vous serez en charge de mener une étude afin d'élaborer un guide d'audit d'architecture consistant à :
- Recenser les référentiels d'audit existants qui abordent la thématique architecture : la réglementation LPM, RGPD, .. les normes/standard ISO 27K, PCI/DSS, RGS… les guides ANSSI, ENISA, NIST, …
- Définir une ou plusieurs typologies d'architecture représentatives de systèmes d'information,
- Extraire du recensement un ou plusieurs ensembles d'exigences/bonnes pratiques selon la ou les typologies d'architecture de systèmes d'information définies,
- Adapter en conséquence un des outils d'audit propriétaires Orange Cyberdefense,
- Réaliser à l'aide de l'outil un audit d'une architecture d'un SI orange,
- Faire un bilan sur les avantages/inconvénients et perspectives de ce référentiel.
1.3 Le profil
Vous êtes en cours de préparation un Diplôme d'Ingénieur (ou niveau universitaire équivalent).
L'environnement qui vous passionne est celui des NTIC et de la sécurité des systèmes d'information.
Votre appétence pour la sécurité et le conseil sera un atout important.
Votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles seront primordiales.
1.4 Le contrat
Il s'agit d'un stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mars/avril 2020.
Niveau d'étude préparé : BAC+5
Assystem Energy & Infrastructure
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
oct. 17, 2019
Alternance
Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes :
- Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi.
- Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles.
- Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter.
- Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…).
- Suivre les campagnes de stage et d'alternance.
- Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication.
- Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem.
Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet.
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée.
Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets.
Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
