74 offres trouvés

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l'ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients. Votre futur environnement de travail Piloté(e) par un(e) chef(fe) de projet digital et intégré(e) dans une équipe dynamique et soudée, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Plus précisément, vous rejoignez une équipe projet technique, en agilité avec l'équipe fonctionnelle et les équipes transverses. Les missions du stage Au sein de votre stage, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation des évolutions liées à la prise en compte de nouvelles fonctionnalités ; - Améliorations techniques des applications ; - Développement de nouvelles applications ; - Maintenance corrective et évolutive des applications ; - Suivi de la production à l'aide d'outil d'administration propre aux applications ; - Interventions lors de problèmes en production. Environnement technologique : Java, J2EE, AngularJS, NodeJS, C, C++, SQL, VB Les apports du stage - Découvrir la méthodologie Agile ; - Appréhender un modèle Front Office / Back Office ; - Développer sur des technologies variées ; - Travailler sur une approche fonctionnelle du projet en étroite relation avec le client. Vous préparez votre Master 2 cycle Ingénieur ou Universitaire. Dans ce cadre vous recherchez un stage. Vous êtes passionné(e) d'innovation et de nouvelles technologies. Une première expérience en programmation Java JEE, Angular est un plus. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un groupe international où règne l'entrepreneuriat et une atmosphère propice à votre évolution ! Pour prendre part à notre aventure humaine, envoyez votre candidature à notre équipe RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord du projet « Industrie 4.0 » pour un grand compte du secteur de l'Aéronautique et participez à la modernisation de la chaîne de production et des flux métiers de son usine. Au sein d'une équipe dynamique de 30 consultants, venez réinventer la supply chain et l'organisation de l'usine à travers des projets de dématérialisation et de continuité numérique tout en assurant la cohérence globale de l'évolution de l'infrastructure informatique. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre entité Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Participer à l'intégration de la solution MES « Manufacturing Execution System », - Exécution des tests unitaires, - Participation à la construction de la solution SAP, - Participation à des activités de pilotage du projet, - Préparation des rapports et les statuts d'avancement. Vous serez amené(e) à travailler sur des technologies : ERP SAP, SAP MES, SAP MII, JAVA, Abap. Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Participer à un projet innovant de l'industrie 4.0. - Découvrir le pilotage de projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance de SAP et des ERP de manière générale. Le challenge vous motive ? Rejoignez sans plus attendre un Groupe international ! Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Votre futur environnement Et si votre aventure commençait avec nous ? Embarquez à bord d'un projet de grande envergure chez un acteur majeur du monde de l'Aéronautique pour le développement et l'amélioration d'applications collaboratives. Au sein d'une équipe innovante et soudée, venez participer au développement d'applications Web pour des besoins internes du client : communication entre entités, suivi de projets, échanges de données, gestion et suivi de tâches etc. Ces applications seront utilisées par plus de 70 000 collaborateurs pour faciliter le travail en équipe. Piloté(e) par un manager expérimenté, vous serez guidé(e) et formé(e) tout au long de cette expérience ! Les missions du stage Dans le cadre de ces projets, vous intégrerez notre Agence Aeroline et sous la responsabilité de votre chef de projet, il vous sera demandé de participer aux différentes activités de l'équipe telles que : - Le développement et la mise en place de solutions innovantes, - L'exécution de tests techniques et fonctionnels, - La réalisation de nouveaux sites collaboratifs, - L'analyse d'anomalies et d'évolutions, - La réalisation des correctifs, - La rédaction de spécifications techniques et de fiches de tests. Vous serez amené(e) à travailler sur les technologies : JavaScript, Microsoft .NET, SharePoint, C#, Windows Server, SQL Server, PowerShell, Visual Studio Les apports du stage - Acquérir des compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine du collaboratif. - Développer des composants réutilisables sous Sharepoint (Add-Ins). - Mettre en oeuvres les acquis de votre formation, notamment sur les technos Microsoft. - Partager avec les différents intervenants une organisation projet. - Obtenir un pass pour entrer dans le monde de l'Aéronautique. En direction de votre Bac + 5 cycle ingénieur ou universitaire, vous recherchez un stage pour votre dernière année d'études. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance dans le développement d'applications et des nouvelles technologies de manière générale. Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH. Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un projet, il/elle accompagne les agents d'un établissement au cours d'une mission dont l'objectif est de susciter, définir ou confirmer un projet professionnel et d'en accompagner la mise en œuvre dans le respect des règles de déontologie et des orientations de l'entreprise en matière de mobilité professionnelle. Diagnostic de la population concernée -Rencontre l'ensemble des agents de son établissement -Etablit une cartographie des compétences et des situations des agents Communication -Déploie au sein de l'établissement des outils de communication individuels et collectifs -Informe et conseille les agents sur les différents dispositifs de mobilité, de promotion, de formation professionnelle -Informe les agents sur les métiers de la Poste et en externe Accompagnement individuel des agents -Etablit un bilan d'accompagnement des agents -Participe à l'élaboration de leur projet professionnel -Recherche des opportunités de mobilité -Aide à la préparation des candidatures Développement des relations internes et externes -Est l'interlocuteur privilégié des agents de son établissement et des responsables opérationnels en matière d'évolution professionnelle -Est l'interface entre les agents et les acteurs de l'évolution professionnelle -Recense et centralise les besoins en compétences et en comblement de postes au sein de l'entreprise et à l'extérieur -Recherche et entretient des relations avec des organismes d'emploi et/ou de formation

Au sein de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux et Digital RH, vous êtes rattachés au pôle Digital RH. Dans l'équipe, vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des phases d'un projet stratégique pour le Groupe ADP : de l’étude détaillée, au choix de la solution jusqu’à la réalisation et au déploiement. A ce titre, vos missions principales consistent à : - assurer le respect des objectifs fixés en se tenant aux impératifs des coûts dans le budget alloué au projet, aux impératifs du délai imparti, aux impératifs des spécifications et aux impératifs de qualité ; - participer à la définition des actions de conduite du changement ; - être en contact au quotidien avec tous les acteurs du projet sur nos trois plateformes parisiennes (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget).

Au sein du Pôle Droit du travail, et d'une équipe de juristes en droit social et spécialistes en relations sociales et relations individuelles, vous suivez l'évolution du droit, vous interprétez, vous adaptez, vous élaborez et contrôlez l'application des normes sociales du Groupe ADP. Vous contribuez à l'élaboration et à la négociation des accords collectifs et aux dossiers de politiques RH. Vous participez aux différentes réunions des instances représentatives du personnel et apportez votre expertise juridique et conseils aux représentants de la Direction. Vous conseillez et assistez les directions de l'entreprise dans votre domaine de compétence (relations individuelles et collectives du travail).

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire adjoint responsable de site (H/F). Dans le but d’assurer le bon fonctionnement du site, l’adjoint(e) du responsable de site travaille en équipe avec le responsable de site. Vous serez en charge des missions suivantes : - Etre en contact avec la clientèle, - Participer à la supervision et au management des équipes, - Assurer le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du service et de l’animation, - Veiller quotidiennement au respect de la qualité de l’entretien du camping, des différentes installations et des espaces verts. Profil : De formation Master 1/2 en commerce ou tourisme, vous bénéficiez d'une expérience réussie pendant une saison en hôtellerie de plein air. Vous avez acquis des compétences en management d'équipe et vous assurez le suivi de la qualité des différents services. Vous maitrisez impérativement l'anglais, la maitrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Vous avez le sens du service et de la relation client, ainsi que le sens du détail. En outre, vous êtes fédérateur et enthousiaste. Prêt(e) à vivre un métier au grand air le temps d’une saison, venez nous rejoindre au sein de l’équipe du Camping.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 4* Les Blancs Chênes, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 3* Le Suroit, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

La société Vagues Océanes recrute pour son camping 5* Les Grosses Pierres, un stagiaire agent d'accueil (H/F). Dans le but d’assurer le bon déroulement du séjour de nos vacanciers, le/la réceptionniste en hôtellerie de plein air travaille en équipe avec ses collègues et sous les directives de ses responsables en mettant un point d’honneur à la satisfaction client. Les missions qui vous seront confiées : - Assurer un accueil physique et téléphonique de la clientèle pour laquelle vous faites preuve de disponibilité et d’amabilité, - Prendre les réservations clients (par téléphone et sur place) et à l’aide du logiciel de réservation, poser les options sur les plannings, saisir les contrats de réservation et enregistrer les règlements, - Effectuer l’arrivée du client et son enregistrement, lui indiquer l’emplacement qui lui a été réservé, lui remettre les clefs et les consignes de location du mobil-home, - Assurer la présentation et l’encaissement des services complémentaires du camping, - Renseigner et informer les clients sur la station balnéaire, les sites touristiques et les services à proximité. Profil : De formation Bac +2 en commerce ou tourisme, vous avez le sens du contact et êtes accueillant. Vous êtes diplomate, à l’écoute et avez une bonne capacité d’adaptation aux besoins du client. Vous êtes autonome, responsable, dynamique et réactif. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la maîtrise d'une seconde langue serait appréciable. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez un logiciel de réservation.

Le Groupe ADP recherche un conducteur de travaux, poste à pourvoir à Paris Charles de Gaulle. Au sein de l'atelier Maintenance Bâtiment des terminaux 1 et 3, vous êtes chargé de l'organisation et du pilotage des travaux de maintenance dans le domaine du gros œuvre et du second œuvre (ex : maintenance des toitures, réfection peinture, revêtements de sols, réfections de structure béton ou métallique). Vous êtes responsable de plusieurs opérations de moyenne importance. A ce titre : Vous établissez des métrés, élaborez des estimations (budgets et délais) et rédigez des notices techniques pour les consultations d'entreprises via les marchés de travaux ou de maintenance Vous analysez les devis et établissez les commandes en conséquence Vous dirigez et contrôlez la bonne exécution des travaux, leur déroulement en toute sécurité et proposez leur réception ainsi que leur règlement Vous participez au maintien du patrimoine ainsi qu'à la qualité d'aspect et, à ce titre, vous êtes force de proposition d'actions dans votre domaine Vous traiterez en moyen propre de petites réparations dans le domaine de la serrurerie et de la menuiserie Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement des vacations de nuit en fonction de la nature des travaux que vous suivez.

Stage long (6 mois) ou Alternance (1 an) à pourvoir en janvier 2020 L’équipe Actuariat / Avantages de personnel fait partie d'un réseau mondial d'actuaires et réalise des missions d'actuariat sur l'ensemble des avantages offerts aux salarié(e)s : retraite, prévoyance, frais médicaux, actions gratuites… Vous interviendrez sur des missions variées de conseil et d’audit pouvant couvrir les périmètres français et international sous différentes normes (IAS19, IFRS2, US GAAP…). Acteur(actrice) au sein du département Capital Humain, vous aurez également la possibilité de développer des compétences extra-actuarielles dans les domaines de la rémunération, de l’analytique ainsi que l’ensemble de la stratégie RH. En plus de ces activités récurrentes, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Benefit :   * Participation aux missions de due diligence RH lors d’opérations de fusions, de cessions ou d’acquisitions d’activités sur la partie Benefit et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain ;   * Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rémunération et d’avantages sociaux pouvant impacter l’opération en cours au niveau contractuel, juridique et social ;   * Elaboration et mise en œuvre de l’intégration post-fusion;   * Contribution au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l’éminence de l’activité…).

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes : Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé, … Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,… Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples. Votre futur environnement de travail : Embarqué(e) avec Raphaël & Josselin de l'équipe Communication de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous travaillez sur une large palette de sujets tels que la communication interne (RSE) & externe (réseaux sociaux), la Marque Employeur, l'animation des sites Sopra Steria de la région (Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon) et de l'évènementiel d'envergure avec l'Open Sopra Steria, tournoi de tennis ATP challenger 100, du 8 au 14 juin 2020. Votre rôle et missions : Au sein de l'équipe, vous contribuez et vous êtes force de propositions sur : L'animation du Réseau Social d'Entreprise en lien avec la stratégie Groupe et les Agences opérationnelles : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication. La Marque employeur, accompagnement de notre stratégie de communication RH notamment via les réseaux sociaux. L'organisation d'animations et/ou de petits évènements sur les sites Sopra Steria de la région ou en externe. L'organisation et l'exécution de l'Open Sopra Steria de Lyon. Plus en détail : Production & animation éditoriale des supports de communication internes et externes (intranet, réseau social d'entreprise, réseaux sociaux, mailings, vidéos) Gestion logistique et suivi de l'organisation d'évènements (suivi de participation, gestion & coordination des différents prestataires, relation avec nos partenaires, accompagnement et coordination des équipes Sopra Steria en interne. Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ou logiciels similaires. Votre profil : Vous êtes curieux/se & Créatif/ve, vous êtes doté(e) d'une très bonne plume, les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous… Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication ? Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Commerce/Communication/Université à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2020 basé à Limonest. Déplacements possibles sur les sites Sopra Steria de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le permis B sera un plus. A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein du Centre de Services Mutualisés SI du Groupe La Poste, la direction Architecture Solutions et Solutions Applicatives (DASSA) gère l'architecture des SI transverses (Finance, RH,…), les systèmes d'authentification aux applications qui les composent et met à disposition des directions des études informatiques des outils et plates-formes mutualisés. Le département Architecture assure les travaux amont d'architecture et garantit l'alignement des SI avec l'évolution stratégique du Groupe et de ses métiers. Ses missions : - garantir la cohérence fonctionnelle transverse des projets en s'assurant de l'alignement des solutions par rapport aux besoins métier et à la stratégie SI de l'entreprise. - réaliser les études de cadrage et d'architecture d'entreprise en proposant des scénarios cibles et définit des trajectoires à partir de l'analyse de l'existant. - formalise les enjeux et exigences métiers, les impacts fonctionnels et les solutions applicatives dans les livrables d'étude et les dossiers d'architecture. - assurer la présentation de ses études lors des comités projets ou des instances de gouvernances SI - coordonner l'ensemble des parties prenantes pour la production des livrables d'architecture dont il porte la responsabilité. - prévoir les plans d'évolution du SI à moyen terme en relation étroite avec les directions des systèmes d'information du Groupe. - définir le cadre de référence en lien avec les MOA et les équipes data management.

Au sein de l'activité Courrier, le Directeur d'Etablissement est un manager opérationnel qui garantit le bon fonctionnement de son établissement. Parmi ses missions : Axe développement • Garantit le respect des prestations dans le cadre des engagements clients et développe la relation client • Est garant de l'atteinte du CA, de la qualité de l'accueil et de la satisfaction client. • Contribue à la communication auprès des acteurs institutionnels locaux Axe vie au travail • Garantit la réussite du projet d'établissement co-construit avec le personnel de son établissement • Est garant du respect de la réglementation RH • Garantit la mise en oeuvre des actions liées à la prévention, sécurité et santé au travail et veille à la réalisation de l'EVRP • Est garant du dialogue social et anime les instances de représentation du personnel dont la présidence du CHCST • Est garant de la conduite du changement et de la réalisation des études d'impacts • Veille au développement des compétences de ses collaborateurs • Veille au déploiement et au suivi d'un plan d'actions sur l'absentéisme, l'inaptitude et le handicap Axe performance • Anime son CODIR et garantit un management de proximité pour ses collaborateurs • Pilote le CAP de son établissement et met en oeuvre les actions correctives • Contribue aux instances de pilotage de la qualité Identifie et met en oeuvre les évolutions d'organisation nécessaires • Veille à l'optimisation des processus industriels.

Oseriez-vous postuler dans une entreprise où le succès digital et l'innovation sont fondamentaux ? DOCAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et mobile. numériques. Contrôleur(se) de gestion sociale (CDD 6 à 12 mois), vos principales missions (Corporate et transversales avec les Filiales) sont les suivantes: o Optimiser et automatiser les processus de reporting o Produire le reporting des données RH à l'aide d'outils tels que Business Objects, Excel (expertise). o Proposer des évolutions dans les processus du SIRH (ZADIG) o Mesurer les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe et analyser les indicateurs relatifs à la masse salariale, l'absentéisme, les effectifs, le turnover pour définir les plans d'action adaptés, o Réaliser des études spécifiques (temps de travail, grille de classification, absentéisme ….) o Répondre aux obligations légales (Rapport de situation comparée, bilan social, etc…) Sur le domaine des rémunérations: o Faire des propositions salariales à l'embauche ou lors de promotion o Gérer l'intéressement et la participation o Contribuer en lien avec la direction financière à la construction du budget.

Rejoindre La Banque Postale / Réseau La Poste, c'est intégrer un Groupe solide et de confiance qui compte plus de 66 000 collaborateurs mobilisés au service de ses 11 millions de clients partout en France. Au sein du pôle PILOTAGE RH vous êtes rattaché à la direction du PILOTAGE ET DE LATRANSFORMATION, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs. Un réseau multi-activités à priorité bancaire au service des autres branches du Groupe La Poste. Symbole de la présence postale au cœur des territoires, la Banque Postale / Réseau La Poste est le premier réseau de proximité de France. Il place le contact humain au cœur du dispositif multicanal, et garantit l'accessibilité des offres de La Poste sur tout le territoire. Vous vous verrez confier les missions suivantes : •Recensement des productions de l'équipe pour constitution d'une base documentaire •Conduite de projet : participation à la mise place de l'outil décisionnel RH, notamment en phase recette •Participation au maquettage des nouveaux tableaux de bord du SI décisionnel et documentation des indicateurs suivis en lien avec des groupes utilisateurs •Participation aux travaux et études du service (ex : reporting et études prospectives)