211 offres à pourvoir

L'Assistant RH exerce sa mission sur un périmètre de plusieurs directions de Haussmann sous la responsabilité du RRH Administration du personnel: - Gestion des intégrations des nouveaux collaborateurs : préparation du contrat, des documents d'accueil et gestion administrative des arrivées (DUE, Pléiades). Accueil des nouveaux entrants. - assurer le volet administratif de l'alternance et des stages (conventions, liens école, pléiades..) - Recueil des informations des évolutions individuelles (promotions, congés parentaux, temps partiels, suspensions de contrat, paiement de primes…), rédaction des documents. - Rédiger les courriers des collaborateurs en longue absence (maternité, parental, sabbatique…) - Transmission au service paie de l'ensemble des informations (utilisation des GAP) - Suivi des anomalies de paie lors des clôtures mensuelles - enregistrement des bons de délégation Campagnes annuelles - lancer et piloter le volontariat des dimanches (Kit communication, recueil du...

Déjà 20 ans au service de l'immobilier parisien ! Lodgis c'est bien plus qu'une agence immobilière : elle est à la fois 100 % digitale et 100 % humaine… Depuis sa création, Lodgis a su allier les compétences et les expertises multiples de ses salariés (commerciale, marketing, informatique, managériale, comptable, RH, etc.) pour bâtir la réussite de l'entreprise sur des fondations solides. Lodgis compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs multiculturels, passionnés et formés avec soin. Tous portent ce projet d'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme. Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons un·e stagiaire Commercial International (Fluent in English) F/H dans le cadre d'un stage conventionné de six mois, au sein de notre agence. Les stages peuvent débuter à partir d'avril-mai 2021. Il s'agit d'un stage sédentaire basé dans le 8ème arrondissement de Paris. Rattaché·e à la Responsable Commerciale votre mission sera d'accompagner nos futurs...

Vous serez intégré(e) dans l'équipe de RH de Safran SA et vous apporterez un support aux Responsables RH du pôle Corporate sur différents thématiques RH. - Apprentissages / Stages Après une formation interne sur la gestion de la campagne des stagiaires et apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du périmètre : • Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres • Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens • Participation à l'intégration des nouveaux embauchés • Animation de la communauté alternants / stagiaires et suivi des évaluations - En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives

ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous êtes reconnu pour vos compétences en électricité et vous souhaitez partager votre expérience ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser votre carrière ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Une équipe de 17 techniciens animée par le Responsable de l'Unité Inspection. LE METIER DE L'INSPECTION ET LA FORMATION CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Une mission au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Technique : - Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements électriques en vous appuyant sur des normes réglementaires. - Vous formalisez un avis technique dans un rapport à destination du client. - Vous assurez une veille réglementaire. Formation : - Vous animez des stages de formation professionnelle dans le domaine de l'électricité. Relation clients : - Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de leur...

Vous êtes communicant(e) et dynamique, motivé(e) pour contribuer au déploiement d'une politique RH adaptée aux enjeux de l'entreprise et de ses salariés ? Vous souhaitez développer votre employabilité avant la fin de vos études en travaillant sur différentes missions et projets RH ? Cette offre d'alternance est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran Data Systems. Vous interviendrez en véritable soutien du Responsable Ressources Humaines site qui sera votre maître d'apprentissage. Vos principales missions seront les suivantes et évolueront tout au long de votre apprentissage : PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Vous participez au bon déploiement de la politique et du plan de développement des compétences: - Participer au recensement des besoins et à l'élaboration du plan de formation, - Assurer la mise en oeuvre administrative d'une partie des formations, - Gérer les relations avec les organismes de formation pour l'établissement des...

ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous êtes reconnu pour vos compétences en électricité, levage, pression et/ou incendie et vous souhaitez partager votre expérience ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser votre carrière ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? L'équipe Inspection, sous la responsabilité du Responsable du Groupe Inspection. LE METIER DE L'INSPECTION CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Une mission au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Technique : - Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements électriques, levage, pression et/ou incendie en vous appuyant sur des normes réglementaires. - Vous formalisez un avis technique dans un rapport à destination du client. - Vous assurez une veille réglementaire. Relation clients : - Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de leur satisfaction et anticipez leurs besoins. - Votre maîtrise...

Epaulé(e) par le responsable du pôle recrutement, vous contribuez à l'intégralité de la campagne de recrutement des stages de la campagne d'alternance. Vous accompagnez l'équipe sur différents sujets autour du recrutement. Les missions du pôle recrutement sont les suivantes : - Définir les besoins - Participer à l'arbitrage des besoins - Publier les annonces en interne et en externe - Faire du sourcing - Pré-sélection des profils sur CV et pré qualifications par téléphone - Réalisation d'entretiens physiques - Suivre les démarches administratives contractuelles Vous préparez une licence/master en ressources humaines et/ou possédez une première expérience en ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service. Vous accordez de l'importance au respect de la confidentialité et êtes force de proposition au quotidien. Enfin, vous êtes en mesure de gérer rapidement des sujets en toute autonomie. Vous...

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes en charge de la gestion RH des 500 collaborateur·rice·s d’U IRIS, l’entité informatique du Groupement U. Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe et dans un contexte de croissance, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Recrutement (environ 60 postes pourvus par an). A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : Prendre en charge les recrutements des profils informatiques (développeur·se, administrateur·rice système & data, technicien·ne support, chef·fe de projet, etc.), de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs ; Réaliser les campagnes de recrutement d’alternances et de stages dans les délais impartis ; Proposer et mettre en place de nouvelles méthodes ou pratiques en matière de recrutement, en développant notamment le sourcing ; Participer activement, en support de l’équipe Développement RH, aux actions relatives aux Relations Ecoles & Marque Employeur afin de développer...

ET SI C'ETAIT VOUS ? Si Apave est le premier organisme privé de formation dans la prévention et la maîtrise des risques, ce n'est pas un hasard ! Cette réussite, Apave la doit aux compétences de ses techniciens et ingénieurs qui, en parallèle de leurs missions de terrain, transmettent leur savoir à des milliers de stagiaires. Alors pourquoi pas vous ? Expert en thermique industrielle et/ou génie climatique ? Vous souhaitez partager votre expérience en devenant formateur ? Votre profil nous intéresse ! Vous pouvez avec nous booster votre carrière ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Vous rejoignez l'équipe inspection en Picardie, animée par le Responsable de l'Unité Inspection, vous êtes basé à Amiens ou à Saint Quentin. LE METIER DE FORMATEUR EN GENIE THERMIQUE/CLIMATIQUE CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Vos missions s'articulent autour des axes suivants : FORMATION ET TECHNIQUE • Vous êtes en charge de la conception et l'animation des stages de formation dans le domaine de l'énergie et du...

ET SI C'ETAIT VOUS ? Si Apave est le premier organisme privé de formation dans la prévention et la maîtrise des risques, ce n'est pas un hasard ! Cette réussite, Apave la doit aux compétences de ses techniciens et ingénieurs qui, en parallèle de leurs missions de terrain, transmettent leur savoir à des milliers de stagiaires. Alors pourquoi pas vous ? Expert en thermique industrielle et/ou génie climatique ? Vous souhaitez partager votre expérience en devenant formateur ? Votre profil nous intéresse ! Vous pouvez avec nous booster votre carrière ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Vous rejoignez l'équipe inspection en Picardie, animée par le Responsable de l'Unité Inspection, vous êtes basé à Amiens ou à Saint Quentin. LE METIER DE FORMATEUR EN GENIE THERMIQUE/CLIMATIQUE CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Vos missions s'articulent autour des axes suivants : FORMATION ET TECHNIQUE • Vous êtes en charge de la conception et l'animation des stages de formation dans le domaine de l'énergie et du...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 60 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! Alors prêt(e) à en discuter ? Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 50 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! Dans le cadre de notre stratégie de prospection commerciale, nous avons besoin de montrer la qualité de notre produit en envoyant du contenu personnalisé à nos prospects grâce à notre plateforme. En tant que Content Creator, tu intégreras donc notre...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 60 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! Alors prêt(e) à en discuter ? En tant que SDR, tu intégreras notre équipe Sales. Ton objectif sera de générer et qualifier un maximum de leads ! Et ici, pas de prospection sauvage ! Nous croyons à l’importance de l’approche personnalisée pour développer...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 50 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! En tant que Sales Ops en stage, tu intégreras notre équipe Sales ! Au sein de cette équipe dynamique, tu seras au cœur de la stratégie commerciale avec pour mission principale l’optimisation de la performance (analyse des données, amélioration des...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 50 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! Dans le cadre de notre stratégie de prospection commerciale, nous avons besoin de montrer la qualité de notre produit en envoyant du contenu personnalisé à nos prospects grâce à notre plateforme. En tant que Content Creator, tu intégreras donc notre...

Notre outil de création vidéo est le plus simple au monde ! Notre mission est de rendre autonome les équipes communication, marketing et RH dans la création vidéo, le contenu le plus impactant et le plus engageant. En 3 ans, notre startup a connu une croissance fulgurante : plus de 500 entreprises du monde entier (de la start-up au CAC40) l’utilisent au quotidien ! On vient de lever 10M€ en Série A auprès de 3 des meilleurs Investisseurs d’Europe (investisseurs de Doctolib, Revolut, Algolia, Zendesk…). Notre ambition est sans limite : le marché est immense, le besoin est très fort et surtout, la satisfaction client est au plus haut ! On est aujourd’hui 50 passionnés, et on cherche des talents exceptionnels pour nous rejoindre ! En tant qu’Assistant(e) Marketing & Growth, tu intégreras notre équipe Marketing. Ton rôle sera d’aider l’équipe Marketing à attirer un maximum de leads qualifiés tout en faisant grandir notre marque Tu es passionné(e) par la vidéo et tu es...

Start-up ultra dynamique crée en Mai 2018 qui s'est donné comme mission de détecter les meilleurs endroits où chercher les candidats : Facebook, Instagram, Snapchat, Spotify, Twitch... et leur permet de postuler rapidement via mobile à travers des questions personnalisées. C'est LA solution de recrutement qui permet enfin aux entreprises de capter la Génération Z. Chaque semaine c'est 150 000 étudiants sensibilisés et informés des dernières offres de stages et d'alternance. Nous accompagnons plus de 450 entreprises clientes comme Enedis, La Ville de Paris, AG2R, Veolia, Burger King, Sodexo... En tant que Business Developer BtoB, ta mission principale sera de vendre notre solution aux services RH des entreprises ciblées, à savoir : - Prospection téléphonique - Mail - Découverte des besoins - Conseil - Suivi d'affaires - Animation de Webinars - Prospection salons Tu amènes tes clients vers la victoire par tous les moyens ! Nous recherchons avant tout une personnalité !...

Au sein de la Direction RH, vous rejoignez l'équipe du pôle Juridiques et Relations sociales afin de participer aux diverses activités du Pôle. A ce titre voici vos missions par thématiques : Juridique/disciplinaire : - Veiller au bon suivi des procédures disciplinaires & assurer la rédaction des courriers disciplinaires - Participer à la formalisation et au déploiement des nouvelles procédures de gestion disciplinaire Sécurité : - Etablir les déclarations d'accident du travail & les lettres de réserve - Construire et analyser les tableaux de bords : gravité/fréquence et analyse AT Conseils aux opérationnels : - Apporter soutien et conseil dans le choix des approches managériales des Directeurs de centre auto - Participer aux projets en cours : définition et formalisation de process, opérations de communication interne vers les Directeurs pour déploiement. Vous contribuerez à l'élaboration des activités de consolidation de données, en vue de faire vos préconisations...

Service : Le service RSE, Communication RH & Diversité est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ses principales missions sont de piloter la politique RSE d’Amundi, les projets liés à la Diversité et à l’engagement solidaire des collaborateurs, la communication RH et la marque employeur.   Missions : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la rédaction de contenus et de supports de communication RH interne (news intranet, affiches, guides, brochures, vidéos) et de marque employeur (sites internet Amundi, réseaux sociaux, brochure de recrutement). Piloter l’organisation des actions de solidarité proposées aux collaborateurs : programme de mécénat annuel destiné aux collaborateurs investis dans des projets associatifs, collecte de jouets, collecte de vêtements, réflexion à la mise en place de l’arrondi sur salaire. Participation à des projets transverses concernant la RSE & la Diversité (Mois de la Diversité, Semaine...

Service : Le service RSE, Communication RH & Diversité est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ses principales missions sont de piloter la politique RSE d’Amundi, les projets liés à la Diversité et à l’engagement solidaire des collaborateurs, la communication RH et la marque employeur.   Missions : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la rédaction de contenus et de supports de communication RH interne (news intranet, affiches, guides, brochures, vidéos) et de marque employeur (sites internet Amundi, réseaux sociaux, brochure de recrutement). Piloter l’organisation des actions de solidarité proposées aux collaborateurs : programme de mécénat annuel destiné aux collaborateurs investis dans des projets associatifs, collecte de jouets, collecte de vêtements, réflexion à la mise en place de l’arrondi sur salaire. Participation à des projets transverses concernant la RSE & la Diversité (Mois de la Diversité, Semaine...