80 offres trouvés

La croissance constante du groupe FONCIA associée à une couverture géographique nationale (500 agences, 10000 collaborateurs) nous permet aujourd'hui de nous positionner comme leader et acteur incontournable des services immobiliers. Reconnu pour sa qualité de service et ses outils performants, Foncia forme et accueille chaque année plus de 300 alternants. Afin d'attirer les alternants, stagiaires et jeunes diplômés et développer notre marque employeur, nous recrutons un·e chargé·e de relations écoles F/H. Basé·e au siège du Groupe et au sein de la Direction du développement RH, vous assisterez le responsable relations écoles sur les missions suivantes : - recensement, analyse et étude de faisabilité des demandes d'alternance et de stages, - transmission des besoins aux écoles cibles et assurer un flux de candidatures pour nos opérationnels, - constitution des dossiers administratifs pour montage des contrats en lien avec le service formation, - contacts réguliers avec les...

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de...

Start-up ultra dynamique crée en Mai 2018 qui s'est donné comme mission de détecter les meilleurs endroits où chercher les candidats : Facebook, Instagram, Snapchat, Spotify, Twitch... et leur permet de postuler rapidement via mobile à travers des questions personnalisées. C'est LA solution de recrutement qui permet enfin aux entreprises de capter la Génération Z. Chaque semaine c'est 150 000 étudiants sensibilisés et informés des dernières offres de stages et d'alternance. Nous accompagnons plus de 450 entreprises clientes comme Enedis, La Ville de Paris, AG2R, Veolia, Burger King, Sodexo... En tant que Business Developer BtoB, ta mission principale sera de vendre notre solution aux services RH des entreprises ciblées, à savoir : - Prospection téléphonique - Mail - Découverte des besoins - Conseil - Suivi d'affaires - Animation de Webinars - Prospection salons Tu amènes tes clients vers la victoire par tous les moyens ! Nous recherchons avant tout une personnalité !...

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable d'équipe manage une équipe de facteurs afin d'assurer la distribution du courrier et la réalisation des nouveaux services dans le respect des objectifs de qualité de service client, de coûts et de délais. En d'autres termes, il est le garant de la performance de son équipe. Il organise, contrôle et optimise les tournées de distribution tout en maintenant de bonnes conditions de travail notamment en matière de sécurité. En appui auprès de l'équipe de direction, il contribue aux projets de l'établissement (réorganisation, système d'information, RH, commercial).

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. Votre environnement de travail : Au sein d'une équipe de développement dynamique, vous travaillerez en collaboration et serez force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative. Vous...

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients....

L'entreprise est né en 2008 du constat suivant : - l’immobilier occupe une place centrale dans nos préoccupations quotidiennes - mais le marché immobilier est souvent perçu comme opaque et les agents immobiliers peu dignes de confiance - cette situation génère doutes et inefficacité pour les particuliers comme pour les professionnels Ils se sont donc fixés pour mission de rendre l’immobilier beaucoup plus transparent, en faisant la lumière sur le prix des biens et la compétence des professionnels de l’immobilier. Le socle de l’entreprise repose sur la Data et la Science pour fournir l’information la plus fiable du marché aux particuliers. En 2018, un particulier vendeur sur deux estime son bien sur le site et 10,000 agences immobilières ont souscrit à un abonnement pour être visibles de ces futurs vendeurs. Avec près de 2 millions de visiteurs uniques par mois, l'entreprise est devenu la plateforme leader de la Proptech et est en train de transformer un secteur majeur de...

Rejoins une start-up tech en pleine croissance ! Née en 2016, il digitale la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin. Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France malgré un clair manque d’efficacité et un fort impact environnemental. Pour cela, cette startup a développé sa technologie basée sur trois piliers technologique : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins. Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, l'entreprise est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 60 collaborateurs (70% d’ingénieurs). Avec 7,5M€ levés auprès de fonds...

L'entreprise est un fabricant mondial de peintures, de revêtements et matériaux de spécialité. Grâce à leur détermination et leur créativité, ils relèvent les plus grands défis de leurs clients, collaborant étroitement pour trouver la bonne solution. Avec leur siège mondial à Pittsburgh, ils exercent leurs activités et innovent dans plus de 70 pays avec plus de 150 sites de productions et filiales. Ils ont réalisé un chiffre d’affaires net de 14.7 milliards de dollars en 2017. En France, la société est le premier fabricant de peintures décoratives et distribue ses produits auprès des marchés professionnels et grand public. « La satisfaction durable de nos clients est la clé pour réussir ». Participation au lancement, à la mise en place, au suivi et au contrôle de la campagne 2019 de réalisation des entretiens professionnels suite à la réforme de la formation professionnelle : - Aide à la mise en place d’un nouveau formulaire - Travail avec le prestataire sur le module Entretien...

Au sein de la Banque Postale Financement, spécialiste du crédit à la consommation,en tant que Gestionnaire Paie, ADP et Pilotage Expert vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie Pilotage et Rémunération. Vous êtes le garant de la réalisation et de la fiabilisation de la paie et de ce qui en découlent (comptabilité, charges sociales…). Ci-dessous les principales missions : Paie - conseil et contrôle : -Vérifier le bon déroulement des opérations de la paie -Piloter fonctionnellement la réalisation de la paie -Accompagner les gestionnaires de paie dans la réalisation de la paie (questions, calculs complexes…). Comptabilité : -Mettre en place et faire concorder les paramétrages paie et comptabilité -Procéder aux rapprochements entre la paie et la comptabilité ; -Suivre, optimiser et fiabiliser le suivi paie/compta de la subrogation. Gestion des charges sociales : -Contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles ; -Suivre la grille...

Acteur majeur de la communication de proximité, MEDIAPOST conseille et accompagne ses clients à chaque étape de la mise en œuvre de leurs campagnes. Vos missions : Rattaché au Directeur Régional Production, en tant que responsable de site vous organisez et pilotez l'activité d'assemblage mécanisé des documents publicitaires afin de réaliser les engagements commerciaux et d'atteindre vos objectifs de rentabilité et de qualité. Manager de proximité, vous vous appuyez sur votre équipe de 30 personnes, avec le support d'un Chef d'équipe, dans le respect de la règlementation sociale et des règles de sécurité. Pour ce faire: - Vous gérez le compte d'exploitation et suivez les indicateurs (RH, financier, production) : vous analysez les résultats, vous vous assurez du suivi des objectifs et proposez les ajustements nécessaires pour maîtriser les coûts de production, - Vous garantissez le bon fonctionnement des 4 lignes de production et veillez au bon dimensionnement des équipes pour...

Dans le cadre d'un service social spécialisé d'entreprise, vous contribuez à la réduction des difficultés individuelles et collectives (de dimension sociale, professionnelle, socioéconomique ou administrative) en facilitant l'intégration et la cohésion sociale. - Vous êtes chargé(e) d'assurer la prise en charge de l'aide à la personne (difficultés induites par la vie professionnelle et/ou personnelle) par une aide psycho - sociale individualisée (analyse de la personne et de son contexte, définition et mise en place d'un plan d'action, intervention dans des situations d'urgence graves et/ou complexes). - Vous contribuez avec les autres acteurs RH à l'accompagnement social des changements (évolutions de la GRH, réorganisations de services, ...) ainsi qu'à la mise en oeuvre de plans d'actions liés à la politique sociale nationale et territoriale de La Poste. - Vous assurez une expertise sociale auprès de la ligne hiérarchique et des autres professionnels du réseau RH dans le...

Spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, à domicile et hors domicile. Colissimo est un acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce Il est le Dynamiseur du commerce connecté. Rejoignez la DRH de la Direction Nationale en tant que Chargé de projets RH et accompagnez nos projets structurants d'organisation. Dans ce cadre vos principales missions: - Coordonner et mobiliser les contributeurs RH et /ou services concernés - Collecter et traiter les données nécessaires aux différents chantiers du projet - Piloter et rendre compte de l'avancement des travaux (reporting) - Animer / Restituer les groupes de travail - Conduire des entretiens individuels - Rédiger des fiches de postes - Contribuer à la construction des dispositifs de montée en compétences - Participer à l'élaboration des supports nécessaires à la conduite du dialogue social - Participer à l'élaboration des supports de...