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Assystem donne à chaque stagiaire la liberté et les moyens d'exprimer son potentiel. Nos stages sont conçus comme de véritables parcours d'intégration et d'apprentissage opérationnel sur des projets Innovants. 3 stagiaires sur 4 reçoivent une proposition d'embauche : alors rejoignez nous ! Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurez les missions suivantes : ‒ Gestion et traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces ; ‒ Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; ‒ Sélection des CV et pré-qualification téléphoniques ; ‒ Organisation des entretiens en interface avec les Managers ; ‒ Participation aux entretiens et rédaction des comptes-rendus ; ‒ Participation aux réunions Recrutement/Opérationnels ; ‒ Réalisation des bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs ; ‒ Entretien d'un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques ; ‒ Mise à jour de manière permanente la base de données interne. Actuellement en cycle Bac+5 (GEA, RH ou commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement. Une première expérience dans ce domaine est un plus. Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie. Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e). Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.

Assystem donne à chaque stagiaire la liberté et les moyens d'exprimer son potentiel. Nos stages sont conçus comme de véritables parcours d'intégration et d'apprentissage opérationnel sur des projets Innovants. 3 stagiaires sur 4 reçoivent une proposition d'embauche : alors rejoignez nous ! Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurez les missions suivantes : ‒ Gestion et traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces ; ‒ Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; ‒ Sélection des CV et pré-qualification téléphoniques ; ‒ Organisation des entretiens en interface avec les Managers ; ‒ Participation aux entretiens et rédaction des comptes-rendus ; ‒ Participation aux réunions Recrutement/Opérationnels ; ‒ Réalisation des bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs ; ‒ Entretien d'un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques ; ‒ Mise à jour de manière permanente la base de données interne. Actuellement en cycle Bac+5 (GEA, RH ou commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement. Une première expérience dans ce domaine est un plus. Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie. Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e). Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.

Localisé au Siège de Segula Technologies, vous intégrez l'équipe dynamique Ressources Humaines Groupe pour accompagner le développement des projets RH & Recrutement. Les missions principales : - Gestion de projets RH transversaux, - Participation à la politique Talent Acquisition, - Gestion de la communication Recrutement (Réseaux Sociaux), - Gestion de campagne de recrutement France et international, - Support Projet SIRH - Participation à des Forums / Salons / Evènements RH. De formation Bac+4/ 5, en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce, vous avez un esprit de synthèse, une créativité sans limite, une flexibilité reconnue, et un relationnel de fou. Vous parlez anglais couramment (nombreux échanges internationaux)

Dans ce cadre, vos principales activités sont : • La mise en place du processus Plan de Prévention & Protocole chargement / déchargement • L'accompagnement des managers pour évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés leurs salariés mis à disposition d'entreprises extérieures ou des salariés mis à disposition dans leurs équipes • Assurer une veille réglementaire (suivi des nouvelles réglementations liées au secteur de l'entreprise, effectuer une veille documentaire, participer à des groupes de travail…). • Présenter en fin de stage les résultats de ces travaux au CHSCT Vous préparez un diplôme supérieur en hygiène, qualité, sécurité et environnement et êtes intéressé(e) par notre secteur d'activité. Vous êtes rigoureux, motivé, ayant un bon relationnel, le sens du service client et un esprit d'équipe. Vous savez communiquer - à l'écrit comme à l'oral - et ce avec impact : votre force de conviction, et votre capacité à intégrer la complexité et à l'expliquer sont aussi des atouts pour ce poste

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Vous serez intégré dans une équipe d'un ou deux auditeurs. En appui de ces auditeurs, vous participerez aux travaux de réalisation d'une à deux missions d'audit qui consisté à : - L'élaboration du référentiel de contrôle interne, - Les tests et analyses documentaires, - La restitution des travaux sous forme de fiches de tests et fiches de constats.

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné vers l'autonomie sur les missions suivantes : - Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, facturation et suivi. - Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles. - Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre newletter. - Piloter un évènement recrutement (logistique, budget, acteurs…). - Suivre les campagnes de stage et d'alternance. - Etre force de proposition aussi bien sur les actions écoles que sur la communication. - Participer à l'animation du graduate program et de la communauté d'ambassadeurs Assystem. Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appui sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez piloter, organiser et faire avancer les sujets. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus. Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !

Afin de renforcer l'équipe, Orange Cyberdefense recrute un(e) Stagiaire en réponses à incidents (H/F), dans le cadre d'un stage de fin d'études. Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous êtes intégré(e) à l'Equipe d'Experts Technique spécialisée en veille technologique sécurité, et en réponse à incidents et en ingénierie inverse. ■ Vous réalisez des missions de réponse à incidents : ■ développement de solutions d'éradications de malwares lors d'infection pandémique ■ accompagnement suite à des intrusions informatiques ■ recherche forensique sur tout type de support numérique : établissement d'une chronologie forensics complète, restauration de fichier effacé ■ analyse de la mémoire vive ■ analyse de malware (serveurs contactés, mécanismes de persistance, artefacts permettant de le détecter sur l'ensemble d'un parc, propagation, etc) ■ reverse engineering et déchiffrement de tout élément lié à un malware (communications réseau, fichier de configuration, fichier stockant les données volées, etc) ■ Exemples de projets de recherche : Les projets de recherche permettent le développement de compétences techniques pointues : ■ recherche de vulnérabilités sur des solutions software et hardware, etc. ■ sandboxes d'analyse de malwares ■ développement d'outils forensiques. De formation Bac+5. Vous disposez ainsi de solides compétences techniques en systèmes (GNU/Linux, Microsoft Windows), en réseaux. Vous aimez partager vos connaissances, développer vos idées, travailler de manière autonome en équipe et vous tenir informé sur l'évolution de la sécurité informatique. Rigoureux et disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de parler, de lire et de rédiger des textes techniques en langue anglaise. Le stage est à pourvoir dès à présent.

Orange Cyberdefense (OCD) recherche un stagiaire pour l'entité Cybercriminalité de son CERT. Le CERT-Orange Cyberdefense est la division de veille technologique, de lutte contre la cybercriminalité et la fraude en ligne. Il apporte à ses clients une prestation globale de surveillance des contenus Internet, de qualification des menaces, et d'investigations en ligne sur les individus et organisations sources de malveillance. Il vise ainsi à accompagner de grands comptes pour mettre en place une stratégie défensive de surveillance d'informations publiques pouvant porter atteinte : • à leur système d'information : prévention d'opérations de piratages, fuites d'informations techniques, chevaux de Troie ciblant l'organisation, • à leur métier : usurpation d'identité, fuite d'informations sensibles, dénigrement, déstabilisation médiatique, • à leurs relations transactionnelles : détournement d'interfaces transactionnelles, phishing/pharming bancaire ou commercial, détournements et trafics de cartes bancaires, cartes télécoms, cartes de décodage multimédia… Missions La candidat assistera les analystes dans leurs missions au quotidien telles que : • L'analyse et le recoupement des données collectées par de multiples agents de veille ; • La pratique d'investigations sur les incidents détectés et l'émission d'alertes et de recommandations en temps réel aux clients du CERT-OCD ; • La contribution à des études ponctuelles dans le domaine de la cybercriminalité (tendances, modes opératoires, groupes…). Un sujet de stage de fin d'étude avec nos activités pourra être déterminé avec le responsable de stage. De formation supérieure (Bac+4/5) en informatique vous possédez idéalement une vision globale du métier d'analyste. Vous exprimez une forte curiosité pour le monde de la sécurité de l'information Doté d'un esprit d'analyse vous êtes capable de restituer des informations de façon synthétique Vous avez un excellent rédactionnel (français et anglais). Le stage sera basé à La défense (92), il est à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons, pour notre Pôle R&D, des stagiaires en développement Python. Vous participerez au développement de différents produits autour de la cyber sécurité : - En développant en Python (front et back-office) ; - En testant vos codes de manières automatisés (Tests unitaires, fonctionnels, etc…) ; - En participant à la conception, ainsi qu'aux spécifications fonctionnelles et techniques ; - En aidant à la fourniture d'assistance à la création des livrables ; - En aidant aux recettes et mise en production. Vos missions comprendront : - La participation aux évolutions de nos projets - Le maintien en conditions opérationnelles des outils mis à disposition des clients internes et externes (services et machines). - La participation au développement des Interfaces Hommes Machines. Compétences techniques : - Connaissance de Django, Flask ou autres frameworks ; - Connaissances Linux ; - Connaissance de Python 2.7, connaissance de Python 3 est un vrai plus. Issu(e) d'une formation en études supérieures (Ecole d'ingénieur ou Master II) vous recherchez un stage de fin d'études. Vous êtes habitué à utiliser Linux Debian/Ubuntu/Redhat. Capable d'analyser des problèmes non structurés, vous savez être force de proposition sur les solutions à mettre en place. Autonome et motivé(e), vous savez faire preuve de curiosité et de créativité pour contribuer à notre innovation Le poste, basé à La Défense (92), est à pourvoir dès à présent.

Analyser et faire du reverse engineering de malware Participer aux activités de R&D d'Orange Cyberdéfense Développer des méthodes de détection de malware En formation Bac+2 à Bac+5, vous connaissez les systèmes d'exploitation sur le bout de doigt et maîtrisez les techniques suivantes : - Programmation Python - Programmation C/C++ - Scripting Bash - Administration et gestion d'un serveur linux - Compréhension des systèmes internes de Windows (gestion de la mémoire, chargement de librairies…) Le candidat doit faire preuve de créativité, de réflexion et d'ingéniosité. Des connaissances sur la virtualisation sont un plus. Le poste, basé à La défense (92), est à pourvoir dès à présent et pourra déboucher sur un CDI.

Dans un environnement innovant où le client et les collaborateurs sont au cœur des enjeux de l'entreprise, nous recherchons des Consultants Seniors qui seront amenés à réaliser/piloter des missions de transformation de l'environnement de travail d'entreprises de tous secteurs d'activités. Nous accompagnons aussi bien les directions métiers, RH et les DSI. Dans ce contexte, en relation avec les consultants et managers en charge du développement de notre offre digital workspace, vous traiterez de problématiques liées à l'expérience utilisateur, la mobilité, aux nouveaux usages induits par les nouvelles technologies, à la manière d'intégrer ces technologies pour nos clients, etc. Vous serez amené à travailler sur tout ou partie des phases d'un projet Mobile Workspace : • Cadrage, étude d'opportunité, expression de besoin détaillée • Business Case, feuille de route et schéma directeur de mise en œuvre de l'ambition • Pilotage agile de projet de mise en œuvre En fonction de vos compétences et envies vous pourrez être amené à travailler sur les sujets suivants : Application mobile, Enterprise Mobile Management, connectivité, urbanisation du SI… Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, passionné du monde digital, vous possédez en outre le goût du conseil et disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'environnement de travail mobile et des plateformes EMM. Dans le cadre de cette expérience, vous avez démontré : • De réelles capacités relationnelles (grande capacité d'écoute et de compréhension) et rédactionnelles (clarté, synthèse, pertinence, mise en forme) ; • Un esprit d'analyse et de synthèse ; • Une compréhension des enjeux et d'un contexte client (afin de repérer rapidement les orientations à prendre, les solutions possibles et les éléments stratégiques pour faire des choix) ; Par ailleurs, vous disposez d'une bonne connaissance de l'un des domaines techniques suivant : • Architecture et application mobile • Enterprise Mobile Management (AirWatch; Intune; Mobile Iron...)

Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en contrôle de gestion. Afin d'améliorer le suivi et la compréhension de la performance de nos divisions opérationnelles, nous renforçons nos effectifs de contrôle de gestion. Ce recrutement doit permettre de soutenir le contrôle de gestion SG&A sur les actions correctives à mener pour la bonne répartition analytique des charges. Vous serez donc rattaché au responsable du contrôle de gestion. Vos missions seront principalement d'analyser les écritures des charges SG&A dans le grand livre pour détecter les anomalies et corriger les écarts. Vous serez également en charge d'accompagner la coordinatrice des projets financiers dans la mise à jour des différentes bases de données qui alimentent le grand livre. En cours d'une formation Bac+2/3, vous vous êtes spécialisé en comptabilité/contrôle de gestion et vous souhaitez mettre à profit vos connaissances dans la cadre ce stage. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et fiable, et avez un niveau Excel avancé ou plus (analyse et traitement de données, tableaux croisés dynamiques). Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) proactif(ve) et autonome qui saura prendre en charge les actions à mener sous la responsabilité de son superviseur. Vous aimez travailler en mode transverse en gérant différentes sources d'informations et de multiples interlocuteurs. Vous avez une aisance certaine dans la communication / relationnelle.

Une variété d'interventions : de la production de missions à l'activité commerciale Il est principalement attendu d'un Consultant Senior qu'il soit à même de piloter une mission de conseil et d'encadrer l'équipe projet composée de clients, de consultants souvent plus juniors et parfois de partenaires. Il peut aussi participer en tant que contributeur expérimenté à d'autres projets plus importants pilotés par un manager. Enfin, il apporte un soutien à l'activité commerciale sous la responsabilité des managers du secteur Smart Territories. Nous résumons ces activités aux tâches suivantes : Piloter opérationnellement des missions de conseil dans le respect des objectifs, du budget et des délais : - Etre l'interlocuteur privilégié du client, - Clarifier les objectifs d'une mission et cadrer son démarrage, - Coordonner les interventions des différents acteurs (client, prestataire, intégrateur, formateur, etc.), - Respecter le planning et le budget du projet, - Gérer les difficultés éventuellement rencontrées avec le soutien de son management, - Rendre compte de l'activité de son projet et alerter si nécessaire, - Mesurer l'atteinte des objectifs du projet et définir les ajustements nécessaires, - Etre garant de la qualité des livrables fournis et clôturer la mission. Réaliser des missions de conseil que ce soit des études amont ou de la gestion de projet : - Maîtriser les bases du métier du conseil (aisance relationnelle, posture conseil, conduite d'entretien, animation de réunion, recherche et analyse documentaire, formalisation des livrables, suivi de projet), - Réaliser et présenter un diagnostic lors d'une phase d'analyse de l'existant ou lors d'une mission d'audit, - Réaliser et présenter un benchmark ou une étude de marché, - Construire un business model, - Proposer des scénarios d'amélioration, les comparer et aider au choix du meilleur scénario en présentant une recommandation éclairée, - Structurer et rédiger un dossier d'aide à la décision. Soutenir les managers de l'équipe Smart Territories dans leur activité commerciale - Connaître sur les offres et les méthodes du cabinet pour capitaliser dessus et pouvoir les vendre, - Participer à la rédaction de publications internes ou externes pour le secteur Smart Territories, - Préparer et animer des ateliers avec des prospects pour présenter le savoir-faire du cabinet et son expérience sectorielle, - Détecter et remonter les besoins de ses clients, - Participer, en amont de la réalisation de missions, à la rédaction de propositions commerciales, - Qualifier des opportunités commerciales amenées par le réseau commercial du groupe Orange. Des missions dans différents domaines d'intervention L'amélioration des services urbains et l'optimisation des coûts de gestion sont devenus des thématiques centrales dans le développement des territoires de demain qui impactent l'attractivité économique et touristique des territoires. Afin de faciliter votre candidature, voici quelques exemples de missions que vous pourriez vous voir confier dans les domaines d'activités pour lesquels nous recrutons principalement : Innovation technologique dans les Smart Territoires : - Définir des cas d'usage de la technologie Beacon pour un stade connecté : animer une séance de créativité pour trouver des idées d'usages, sélectionner les meilleures idées à expérimenter en comparant leurs bénéfices, leur faisabilité et leurs impacts, cadrer et piloter un projet d'expérimentation, réaliser un bilan pour mesurer les résultats de l'expérimentation. - Imaginer l'offre de services pour la connectivité à bord des transports : identifier les besoins des différentes catégories de clients, cadrer les coûts associés au développement de la solution, imaginer le go to market (notamment les partenariats à mettre en œuvre), finaliser le business model et le dossier d'aide à la décision. Transformation digitale interne : - Piloter la mise en œuvre d'un MooC d'acculturation au digital d'un opérateur de transport urbain : cadrer le projet en clarifiant les objectifs, les rôles de chacun et le planning, coordonner les différents acteurs (ingénieurs pédagogiques, développeurs, fournisseurs de contenu, équipe RH du client), tenir les engagements de réalisation et livrer le MooC dans les délais. Transformation IT : - Réaliser un schéma directeur du Système d'Information d'un opérateur de transports : Analyser le SI existant selon les outils du cabinet (matrice de maturité), Définir des enjeux de transformation et les décliner en un schéma directeur pour les prochaines années, Echanger avec le client pour qu'il s'approprie les actions à réaliser et décide de les lancer. Compétences et qualités requises: Vous êtes diplômé d'un cursus dans l'enseignement supérieur (école d'ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire) et avez développé une sensibilité pour les nouvelles technologies et l'innovation ainsi que pour des problématiques marketing idéalement dans le secteur des Smart Cities, des Transports ou des Utilities. Une connaissance du monde des télécoms est appréciée. Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant .Une expérience d'au moins 4 ans dans le monde du Conseil est exigée. Vous avez la volonté d'évoluer à horizon 2/3 ans vers le management d'activités de Conseil (vente et encadrement d'équipe). Vous bénéficiez également d'une très bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral). Environnement de travail Située dans Paris, au pied de Montmartre, dans des locaux agréables, Orange Consulting présente également les avantages d'une structure jeune et de taille humaine, filiale d'un grand Groupe. Le consultant sera en contact dès son arrivée avec des clients entreprises, et en interne avec des entités du Groupe Orange (Orange Business Services, Labs, ...), ce qui en fait un métier riche et diversifié.

Dans un environnement innovant où le client et les collaborateurs sont au cœur des enjeux de l'entreprise, nous recherchons des Consultants Seniors qui seront amenés à réaliser/piloter des missions de transformation de l'environnement de travail d'entreprises de tous secteurs d'activités. Nous accompagnons aussi bien les directions métiers, RH et les DSI. Dans ce contexte, en relation avec les consultants et managers en charge du développement de notre offre Digital Workspace, vous traiterez de problématiques liées à l'expérience utilisateur, la mobilité, le collaboratif, aux nouveaux usages induits par les nouvelles technologies, à la manière d'intégrer ces technologies pour nos clients, etc. Vous serez amené à travailler sur tout ou partie des phases d'un projet Digital Workspace : • Cadrage, étude d'opportunité, expression de besoin détaillée • Business Case, feuille de route et schéma directeur de mise en œuvre de l'ambition • Pilotage agile de projet de mise en œuvre En fonction de vos compétences et envies vous pourrez être amené à travailler sur les sujets suivants : Application mobile, Enterprise Mobile Management, outils de communication et de collaboration, nouveau poste de travail et nouvelle interface (ex chatbot), réalité augmentée, connectivité, urbanisation du SI… Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, passionné du monde digital, vous possédez en outre le goût du conseil et disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'environnement ou du poste de travail. Dans le cadre de cette expérience, vous avez démontré : • De réelles capacités relationnelles (grande capacité d'écoute et de compréhension) et rédactionnelles (clarté, synthèse, pertinence, mise en forme) ; • Un esprit d'analyse et de synthèse ; • Une compréhension des enjeux et d'un contexte client (afin de repérer rapidement les orientations à prendre, les solutions possibles et les éléments stratégiques pour faire des choix) ;

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administratif(ve). Directement rattaché(e) au directeur de l'un de nos pôles d'activités, vos principales missions seront : - La facturation client - La préparation de la paie (éléments variables, remboursement de frais) - La saisie des demandes d'achats - La gestion des arrêts maladies Ces missions seront susceptibles d'être évolutives en fonction du profil. De formation Bac +2/3 en Ressources Humaine, Gestion ou Comptabilité, vous avez une expérience significative dans la gestion administrative au sein d'une entreprise. Vos qualités relationnelles, associées à votre sérieux et à votre motivation seront un atout indispensable pour le poste. Poste à pourvoir rapidement.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Pôle (GDP). Directement rattaché(e) au directeur de l'un de nos pôles d'activités, vos principales missions seront de : Pour la Gestion d'affaires: Projets dans AX: Créer les affaires et affecter les collaborateurs. Renseigner les axes analytiques et mettre à jour les budgets associés. Renseigner la commande client, vérifier les conditions de règlements, et contrôler la conformité des données RH. Saisir le CSI du collaborateur à chaque embauche Suivre hebdomadairement les pointages. Contrôler et vérifier les pointages des collaborateurs. Pour la Facturation: Collecter les informations et l' émettre conformément au planning groupe. Contrôler l'avancement de facturation des projets. Suivre les commandes client, et valider le reste à facturer. Relancer l'IA, RBU ou le DA pour toute commande manquante avant le début de la facturation. Suivre les encours. Pour la Production Calculer les estimations de productions en collaboration du IA, RBU, DA. Contrôle la cohérence des pointages et des marges sur les projets Valider la production. Vérifier les ET2003 (analyse mensuelles des affaires) Pour les Achats: Gèrer les achats de la demande à la réception. Anticiper les saisies des achats en début de période Suivre la provision des couts (FNP) sur les projets. Vérifier les dépenses des voyages, s'assurer de la refacturation aux clients. Suivre la sous traitance, l'intérim et les achats groupe. Pour la préparation de la paie: Contrôler la cohérence entres pointages du portail et les absences en paie. De formation Bac +2/3 en Ressources Humaine, Gestion ou Comptabilité, vous avez une expérience significative dans la gestion administrative au sein d'une entreprise. Vos qualités relationnelles, associées à votre sérieux et à votre motivation sont un atout indispensable pour le poste. Vous avez de la rigueur, de l'objectivité et gout pour les chiffres. Vous avez le sens de la confidentialité Outils souhaités : AX, Arcole, Excel .