Créateur de la démarche TRI 2.0, CLIKECO est une société spécialisée dans la création, pour nos clients, de systèmes innovants de tri intelligent afin de maximiser les performances de collecte, de gestion et de traitement des déchets industriels spécifiques (DIS). Nous considérons le déchet comme une ressource profitable permettant de créer un capital financier, image, matière et social pour tous les producteurs.
Dans le cadre de son développement commercial, CLIKECO recherche un stagiaire adjoint au responsable d’entreprise avec pour mission la mise en œuvre d’une stratégie marketing.
mars 07, 2019
Stage
Créateur de la démarche TRI 2.0, CLIKECO est une société spécialisée dans la création, pour nos clients, de systèmes innovants de tri intelligent afin de maximiser les performances de collecte, de gestion et de traitement des déchets industriels spécifiques (DIS). Nous considérons le déchet comme une ressource profitable permettant de créer un capital financier, image, matière et social pour tous les producteurs.
Dans le cadre de son développement commercial, CLIKECO recherche un stagiaire adjoint au responsable d’entreprise avec pour mission la mise en œuvre d’une stratégie marketing.
Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure.
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants :
-Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ;
-Gouvernance des donnes ;
-Politique d'ouverture des donnes ;
-Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients.
MISSIONS
En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur :
Missions principales :
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA :
-Prparation de supports de suivi du programme DATA
-Soutien la prparation des comits de pilotage
-Recherches documentaires et recommandations
-Suivi des plannings projet
-Rdaction de livrables de synthse
- Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux
-Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI...
-Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.)
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA :
-Ralisation de benchmarks,
-Organisation de learning expeditions,
-Organisation de Hackathons
-Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data
-Etc.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts.
PROFIL RECHERCHE
Diplme prpar et spcialit :
?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
?Sciences Po / IEP
?Dauphine : master 1 ou 2
?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2
Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data...
Connaissances attendues :
?Digital, transformation digitale des organisations
?Gestion de projets complexes
?Matrise Excel et Powerpoint
Qualits attendues :
?Excellent rdactionnel
?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
?Sens de la communication
?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau
avr. 16, 2019
Alternance
Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure.
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants :
-Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ;
-Gouvernance des donnes ;
-Politique d'ouverture des donnes ;
-Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients.
MISSIONS
En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur :
Missions principales :
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA :
-Prparation de supports de suivi du programme DATA
-Soutien la prparation des comits de pilotage
-Recherches documentaires et recommandations
-Suivi des plannings projet
-Rdaction de livrables de synthse
- Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux
-Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI...
-Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.)
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA :
-Ralisation de benchmarks,
-Organisation de learning expeditions,
-Organisation de Hackathons
-Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data
-Etc.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts.
PROFIL RECHERCHE
Diplme prpar et spcialit :
?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
?Sciences Po / IEP
?Dauphine : master 1 ou 2
?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2
Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data...
Connaissances attendues :
?Digital, transformation digitale des organisations
?Gestion de projets complexes
?Matrise Excel et Powerpoint
Qualits attendues :
?Excellent rdactionnel
?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
?Sens de la communication
?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau
Dans le cadre de la transformation numrique, la Caisse des Dpts met en place pour les collaborateurs de l'Etablissement Public une plateforme numrique de travail (digital workplace) afin de dvelopper les usages collaboratifs et un meilleur accs l'information.
Cette plateforme unique fait converger de nombreuses sources d'informations jusqu'alors rparties sur diffrents systmes (notamment plusieurs intranets). L'ensemble des contributeurs ces contenus ont particip une tape de cadrage qui a permis d'identifier les contenus essentiels reprendre sur cette nouvelle plateforme tout en repensant la manire de prsenter et de rendre accessible l'information.
Dans ce cadre, la Caisse des Dpts rechercher un stagiaire pour assister les rfrents informations dans leur reprise des contenus.
DESCRIPTION DU STAGE
Missions :
Au sein d'une quipe projet dynamique qui a cur d'insuffler de nouvelles pratiques de travail, rattach au chef de projet "" accompagnement la reprise des contenus intranets "", vous interviendrez activement auprs des directions supports et mtiers afin de les assister dans le travail de reprise de leurs contenus vers la nouvelle plateforme :
- prise en compte et planification des demandes de reprise
- cration d'articles, structuration et alimentation d'arborescence documentaire
- contrle de l'exhaustivit et la qualit de la reprise
Profil recherch :
De formation suprieure (minimum BAC+2), vous souhaitez valoriser votre cursus thorique par une exprience concrte et formatrice en entreprise.
Comptences indispensables
- Maitrise du pack office
- Apptence pour les outils digitaux
- Rigueur et prcision
- Orientation client
- Capacit travailler en quipe
avr. 16, 2019
Stage
Dans le cadre de la transformation numrique, la Caisse des Dpts met en place pour les collaborateurs de l'Etablissement Public une plateforme numrique de travail (digital workplace) afin de dvelopper les usages collaboratifs et un meilleur accs l'information.
Cette plateforme unique fait converger de nombreuses sources d'informations jusqu'alors rparties sur diffrents systmes (notamment plusieurs intranets). L'ensemble des contributeurs ces contenus ont particip une tape de cadrage qui a permis d'identifier les contenus essentiels reprendre sur cette nouvelle plateforme tout en repensant la manire de prsenter et de rendre accessible l'information.
Dans ce cadre, la Caisse des Dpts rechercher un stagiaire pour assister les rfrents informations dans leur reprise des contenus.
DESCRIPTION DU STAGE
Missions :
Au sein d'une quipe projet dynamique qui a cur d'insuffler de nouvelles pratiques de travail, rattach au chef de projet "" accompagnement la reprise des contenus intranets "", vous interviendrez activement auprs des directions supports et mtiers afin de les assister dans le travail de reprise de leurs contenus vers la nouvelle plateforme :
- prise en compte et planification des demandes de reprise
- cration d'articles, structuration et alimentation d'arborescence documentaire
- contrle de l'exhaustivit et la qualit de la reprise
Profil recherch :
De formation suprieure (minimum BAC+2), vous souhaitez valoriser votre cursus thorique par une exprience concrte et formatrice en entreprise.
Comptences indispensables
- Maitrise du pack office
- Apptence pour les outils digitaux
- Rigueur et prcision
- Orientation client
- Capacit travailler en quipe
Groupe Caisse des Dépôts
75013 Boulevard Auguste Blanqui, 75013 Paris, France
Le stage est pourvoir la direction des prts de la Banque des territoires du Groupe Caisse des Dpts, au sein du service Secteur public et projets complexes.
Sous l'autorit du responsable du service, vous accompagnerez les membres de l'quipe dans les domaines exercs au sein du secteur.
Vous serez amen(e) travailler plus particulirement aux cts des Community Managers du service qui sont en charge du dveloppement et de l'animation de la nouvelle plateforme collaborative des collaborateurs de l'Etablissement Public qui sera ddie la thmatique de l'eau.
Vous interviendrez, dans la phase conception, sur la cration de la plateforme et son alimentation, en faisant la synthse des attentes des diffrents utilisateurs et animateurs de la plateforme, et contribuerez, aprs son lancement, son dynamisme, notamment en ralisant des recherches et tudes, en assurant une veille des sites externes ainsi qu'en proposant des articles/posts publier sur la plateforme.
Vous disposez des capacits personnelles suivantes :
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques, du net et des rseaux sociaux, et idalement avoir dj contribu la cration d'un site internet ou d'un blog ;
-Aisance dans l'analyse, la synthse et la rdaction ;
-Discrtion et qualits relationnelles ;
-Ecoute et perception des attentes et besoins de ses interlocuteurs.
avr. 16, 2019
Stage
Le stage est pourvoir la direction des prts de la Banque des territoires du Groupe Caisse des Dpts, au sein du service Secteur public et projets complexes.
Sous l'autorit du responsable du service, vous accompagnerez les membres de l'quipe dans les domaines exercs au sein du secteur.
Vous serez amen(e) travailler plus particulirement aux cts des Community Managers du service qui sont en charge du dveloppement et de l'animation de la nouvelle plateforme collaborative des collaborateurs de l'Etablissement Public qui sera ddie la thmatique de l'eau.
Vous interviendrez, dans la phase conception, sur la cration de la plateforme et son alimentation, en faisant la synthse des attentes des diffrents utilisateurs et animateurs de la plateforme, et contribuerez, aprs son lancement, son dynamisme, notamment en ralisant des recherches et tudes, en assurant une veille des sites externes ainsi qu'en proposant des articles/posts publier sur la plateforme.
Vous disposez des capacits personnelles suivantes :
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques, du net et des rseaux sociaux, et idalement avoir dj contribu la cration d'un site internet ou d'un blog ;
-Aisance dans l'analyse, la synthse et la rdaction ;
-Discrtion et qualits relationnelles ;
-Ecoute et perception des attentes et besoins de ses interlocuteurs.
Orange NRS
75 Rue de Paris, 93260 Les Lilas, France
La communauté Banque-Assurance au sein d'Orange Consulting a pour mission d'aider les acteurs de la banque et de l'assurance à tirer le meilleur parti des opportunités offertes par le digital et les nouvelles technologies et ainsi à améliorer leur performance organisationnelle et économique.
Du fait de son appartenance au Groupe Orange, le cabinet fait bénéficier à ses clients de l'innovation des équipes de recherche et développement du Groupe et également d'un large écosystème digital composé de partenaires technologiques et de startups.
En tant que consultant junior vous serez amené à :
• Participer à la réalisation de missions dans le respect du budget, des délais et de la qualité
• Participer à la rédaction de propositions commerciales
• Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet (dans une démarche marketing ou de partage des connaissances entre les collaborateurs)
Nous réalisons différents types de missions :
• Innovation technologique : Conception des nouvelles agences bancaires connectées, Etude sur le conseiller bancaire du futur, Conception de produits et services assurantiels innovants grâce aux objets connectés, etc.
• Transformation digitale interne : Acculturation des collaborateurs au digital, Mise en place d'un réseau social d'entreprise, Mise en place de nouveaux outils de collaboration, Mise en place de nouveaux environnements de travail mobiles et connectés, etc.
• Transformation digitale pour le client : Mise en place d'un chatbot interconnecté à un CRM, Conception d'une interface de communication innovante sur mobile, Optimisation des parcours clients, Amélioration de la connaissance client, etc.
• Transformation IT : Réalisation d'un schéma directeur du Système d'Informations, Mise en place de pratiques agiles dans l'entreprise, etc.
Voici quelques exemples de missions auxquelles vous pourriez contribuer :
• Innovation technologique pour une banque de détail - Définir des cas d'usage de la technologie Beacon en agence bancaire puis mettre en œuvre une expérimentation sur une quinzaine d'agences : animer une séance de créativité pour trouver des idées d'usages, sélectionner les meilleures idées à expérimenter en comparant leurs bénéfices, leur faisabilité et leurs impacts, cadrer et piloter un projet d'expérimentation, réaliser un bilan pour mesurer les résultats de l'expérimentation.
• Transformation digitale interne - Piloter la mise en œuvre d'un MooC d'acculturation au digital : cadrer le projet en clarifiant les objectifs, les rôles de chacun et le planning, coordonner les différents acteurs (ingénieurs pédagogiques, développeurs, fournisseurs de contenu, équipe RH du client), tenir les engagements de réalisation et livrer le MooC dans les délais.
Vous réalisez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur (école d'ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire) et avez développé une sensibilité aux problématiques technologiques et d'innovation (télécoms, internet, réseaux sociaux, nouvelles offres de services, partenariats,…).
Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation.
Et vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).
Stage de 6 mois à partir de Septembre 2019
avr. 15, 2019
Stage
La communauté Banque-Assurance au sein d'Orange Consulting a pour mission d'aider les acteurs de la banque et de l'assurance à tirer le meilleur parti des opportunités offertes par le digital et les nouvelles technologies et ainsi à améliorer leur performance organisationnelle et économique.
Du fait de son appartenance au Groupe Orange, le cabinet fait bénéficier à ses clients de l'innovation des équipes de recherche et développement du Groupe et également d'un large écosystème digital composé de partenaires technologiques et de startups.
En tant que consultant junior vous serez amené à :
• Participer à la réalisation de missions dans le respect du budget, des délais et de la qualité
• Participer à la rédaction de propositions commerciales
• Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet (dans une démarche marketing ou de partage des connaissances entre les collaborateurs)
Nous réalisons différents types de missions :
• Innovation technologique : Conception des nouvelles agences bancaires connectées, Etude sur le conseiller bancaire du futur, Conception de produits et services assurantiels innovants grâce aux objets connectés, etc.
• Transformation digitale interne : Acculturation des collaborateurs au digital, Mise en place d'un réseau social d'entreprise, Mise en place de nouveaux outils de collaboration, Mise en place de nouveaux environnements de travail mobiles et connectés, etc.
• Transformation digitale pour le client : Mise en place d'un chatbot interconnecté à un CRM, Conception d'une interface de communication innovante sur mobile, Optimisation des parcours clients, Amélioration de la connaissance client, etc.
• Transformation IT : Réalisation d'un schéma directeur du Système d'Informations, Mise en place de pratiques agiles dans l'entreprise, etc.
Voici quelques exemples de missions auxquelles vous pourriez contribuer :
• Innovation technologique pour une banque de détail - Définir des cas d'usage de la technologie Beacon en agence bancaire puis mettre en œuvre une expérimentation sur une quinzaine d'agences : animer une séance de créativité pour trouver des idées d'usages, sélectionner les meilleures idées à expérimenter en comparant leurs bénéfices, leur faisabilité et leurs impacts, cadrer et piloter un projet d'expérimentation, réaliser un bilan pour mesurer les résultats de l'expérimentation.
• Transformation digitale interne - Piloter la mise en œuvre d'un MooC d'acculturation au digital : cadrer le projet en clarifiant les objectifs, les rôles de chacun et le planning, coordonner les différents acteurs (ingénieurs pédagogiques, développeurs, fournisseurs de contenu, équipe RH du client), tenir les engagements de réalisation et livrer le MooC dans les délais.
Vous réalisez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur (école d'ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire) et avez développé une sensibilité aux problématiques technologiques et d'innovation (télécoms, internet, réseaux sociaux, nouvelles offres de services, partenariats,…).
Vous disposez de l'ensemble des qualités requises pour exercer le métier de consultant : capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation.
Et vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral).
Stage de 6 mois à partir de Septembre 2019
En tant que Chargé(e) de communication interne, tu intégreras l’équipe « environnement de travail » et ton terrain de jeu sera le GreenTech, notre tout nouveau bâtiment à Euratechnologie.
Tes missions si tu l'acceptes :
Communication interne :
· Tu devras créer divers supports de communication, affichage, mailling, vidéos etc.
· Mise en place et amélioration de la signalisation du GreenTech et de l’habillage des plateaux des collaborateurs, pour un cadre de travail optimal.
· Conception de contenus pour nos différents réseaux sociaux. N’oublie pas d’utiliser notre hashtag #LifeatCapgemini !
· Dans GreenTech il y a Tech : la digitalisation de notre bâtiment sera l’un de tes challenges.
Evénementiel :
· Elaboration du plan de communication et des événements qui auront lieu pendant la durée de ton stage.
· Création d’événements : Afterworks, Happiness week, fête de la musique etc. il y a de quoi faire !
· Tu seras en lien direct avec notre prestataire.
avr. 13, 2019
Stage
En tant que Chargé(e) de communication interne, tu intégreras l’équipe « environnement de travail » et ton terrain de jeu sera le GreenTech, notre tout nouveau bâtiment à Euratechnologie.
Tes missions si tu l'acceptes :
Communication interne :
· Tu devras créer divers supports de communication, affichage, mailling, vidéos etc.
· Mise en place et amélioration de la signalisation du GreenTech et de l’habillage des plateaux des collaborateurs, pour un cadre de travail optimal.
· Conception de contenus pour nos différents réseaux sociaux. N’oublie pas d’utiliser notre hashtag #LifeatCapgemini !
· Dans GreenTech il y a Tech : la digitalisation de notre bâtiment sera l’un de tes challenges.
Evénementiel :
· Elaboration du plan de communication et des événements qui auront lieu pendant la durée de ton stage.
· Création d’événements : Afterworks, Happiness week, fête de la musique etc. il y a de quoi faire !
· Tu seras en lien direct avec notre prestataire.
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte 2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
mars 29, 2019
Stage
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte 2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
French IoT by La Poste, fête ses 5 ans en 2019 ! Programme accélérateur de l'innovation grands groupes - startups dans l'IoT, il est riche d'une communauté de + 200 startups, 10 grands groupes sponsors et mobilise un écosystème de +80 partenaires numériques en territoire. French IoT offre un accompagnement complet sur 6 mois pour les start-up lauréates du programme qui innovent dans le domaine des services connectés ainsi qu'une animation dédiée aux start-up de la communauté. La team French IoT s'appuie sur des ressources internes du Groupe La Poste et Docaposte ou sur des prestataires pour structurer l'accompagnement sur une année (studio design, experts du numériques, agence médias,…). VOTRE MISSION: * Création de supports de communication en lien avec l'agence design interne (films, flyers, affiches, infographies, …) * Participation active à la valorisation du programme lors des évènements (salons, networking), réseaux sociaux, blog dédié, … * Mise au point de contenus (films, articles courts, podcasts) en lien avec nos prestataires ou directement * Animation de la communauté de startups lors de démo days, networking ou encore conférences, … en lien avec Docaposte. * Mise à jour de la base de données startups associée (le SURM pour les connaisseurs).
mars 29, 2019
Apprentissage/Alternance
French IoT by La Poste, fête ses 5 ans en 2019 ! Programme accélérateur de l'innovation grands groupes - startups dans l'IoT, il est riche d'une communauté de + 200 startups, 10 grands groupes sponsors et mobilise un écosystème de +80 partenaires numériques en territoire. French IoT offre un accompagnement complet sur 6 mois pour les start-up lauréates du programme qui innovent dans le domaine des services connectés ainsi qu'une animation dédiée aux start-up de la communauté. La team French IoT s'appuie sur des ressources internes du Groupe La Poste et Docaposte ou sur des prestataires pour structurer l'accompagnement sur une année (studio design, experts du numériques, agence médias,…). VOTRE MISSION: * Création de supports de communication en lien avec l'agence design interne (films, flyers, affiches, infographies, …) * Participation active à la valorisation du programme lors des évènements (salons, networking), réseaux sociaux, blog dédié, … * Mise au point de contenus (films, articles courts, podcasts) en lien avec nos prestataires ou directement * Animation de la communauté de startups lors de démo days, networking ou encore conférences, … en lien avec Docaposte. * Mise à jour de la base de données startups associée (le SURM pour les connaisseurs).
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte 2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
mars 29, 2019
Stage
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte 2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
Vous avez une connaissance ou un intérêt pour l'employabilité et le développement durable (aménagement du territoire, Silver Economie, Transition Energétique, E-Education) ? Vous aimez gérer des projets ? Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et de communication ? Ce poste peut vous intéresser ! Rattaché/e au Délégué Régional, vous participez à l'accompagnement des entités du Groupe dans le développement de leur activité économique, et à la communication (interne/externe) sur les projets prioritaires de développement de nouveaux services (Silver Economie, transition Energétique, E-Education, Aménagement du territoire). Vos missions : - Contribution au pilotage et mise en oeuvre des projets - Contribution à l'organisation des évènements régionaux auxquels s'associent La Poste (Semaine Européenne de la Mobilité, Semaine du Développement Durable, Salon des Maires, …) - Représentation du Délégué Régional, aux réunions internes et externes physiques ou téléphoniques - Organisation des réunions : réservation de salles, organisation logistique, invitations, suivi des participants, prise de notes… - Préparation des supports de présentation pour réunions, évènements, rencontres - Rédaction de notes de synthèse et compte-rendu de réunions - Suivi de projet, suivi d'activité, reporting
mars 24, 2019
Stage
Vous avez une connaissance ou un intérêt pour l'employabilité et le développement durable (aménagement du territoire, Silver Economie, Transition Energétique, E-Education) ? Vous aimez gérer des projets ? Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et de communication ? Ce poste peut vous intéresser ! Rattaché/e au Délégué Régional, vous participez à l'accompagnement des entités du Groupe dans le développement de leur activité économique, et à la communication (interne/externe) sur les projets prioritaires de développement de nouveaux services (Silver Economie, transition Energétique, E-Education, Aménagement du territoire). Vos missions : - Contribution au pilotage et mise en oeuvre des projets - Contribution à l'organisation des évènements régionaux auxquels s'associent La Poste (Semaine Européenne de la Mobilité, Semaine du Développement Durable, Salon des Maires, …) - Représentation du Délégué Régional, aux réunions internes et externes physiques ou téléphoniques - Organisation des réunions : réservation de salles, organisation logistique, invitations, suivi des participants, prise de notes… - Préparation des supports de présentation pour réunions, évènements, rencontres - Rédaction de notes de synthèse et compte-rendu de réunions - Suivi de projet, suivi d'activité, reporting
Assystem Energy & Infrastructure
La Défense, France
Au sein de la Business Unit Energy Transition & Infrastructure croissent en parallèle les activités Bâtiment & Infrastructure, et Transport. Elles peuvent bien entendu unir leurs compétences sur des projets complexes qui le nécessitent.
Les activités menées au sein de ces deux entités sont du domaine de la maîtrise d'œuvre ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, auprès des grands donneurs d'ordres français. Ces entités se développent autour d'un vivier d'ingénieurs et d'experts couvrant l'ensemble des compétences de la construction industrielle et tertiaire, ainsi que des infrastructures ferroviaires ou aéroportuaires.
Ces deux entités ont des bureaux à Paris, Lyon, Tours, Brest et Marseille.
La Cellule de pilotage des offres, basée à Paris, intervient sur le périmètre des deux entités précitées afin de :
• Maîtriser la qualité de la production des offres en s'assurant du respect du processus,
• Générer les documents et outils nécessaires aux réponses à appel d'offres, dans une démarche d'optimisation des temps de réponse,
• Mesurer la performance commerciale.
Cette cellule de pilotage des offres souhaite se renforcer en se dotant d'une personne en charge des missions suivantes :
• Suivi et pilotage des offres Transport, en affirmant le processus,
• Participation à la détection de nouvelles opportunités et animation du processus de décision d'engagement en production de l'offre,
• Animation du Customer Relationship Management pour l'activité Transport (outil de suivi de la gestion client et des opportunités),
• Participation à la définition et amélioration des processus globaux,
• Élaboration de certaines offres du domaine du Transport (ou participation à des offres complexes pilotées par les pilotes d'offres référents),
• Suivi de l'établissement des fiches références (fiche à produire dans les dossiers d'offres pour permettre aux clients de qualifier Assystem).
• Communication interne autour des offres Transport.
Le profil recherché est celui d'un ingénieur junior ayant idéalement une première expérience sur ce même type de poste en stage, et ayant la volonté de :
• Découvrir ou approfondir sa connaissance de l'ingénierie pluridisciplinaire de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage, sous l'angle du processus avant-vente des prestations,
• Participer au développement d'une équipe support aux équipes de production des offres
Les qualités et compétences recherchées sont :
• Esprit d'analyse et de restitution (notamment pour la compréhension des enjeux et de la complexité d'une opportunité au regard de la stratégie de la société, des compétences et références de l'entité)
• Esprit de coordination, bon relationnel avec les équipes parisiennes et provinciales,
• Bonne maîtrise d'Excel et des macros (pour développer des outils de suivi et de pilotage),
• Très bonne maîtrise de la langue française, avec une syntaxe claire,
• Créativité et réactivité,
• Rigueur et ténacité,
• Bonne maîtrise de l'anglais
Surtout, le candidat doit démontrer son envie de s'investir au sein d'une structure de renommée, avec de beaux projets de développement en perspective
mars 19, 2019
Contrat CDI
Au sein de la Business Unit Energy Transition & Infrastructure croissent en parallèle les activités Bâtiment & Infrastructure, et Transport. Elles peuvent bien entendu unir leurs compétences sur des projets complexes qui le nécessitent.
Les activités menées au sein de ces deux entités sont du domaine de la maîtrise d'œuvre ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, auprès des grands donneurs d'ordres français. Ces entités se développent autour d'un vivier d'ingénieurs et d'experts couvrant l'ensemble des compétences de la construction industrielle et tertiaire, ainsi que des infrastructures ferroviaires ou aéroportuaires.
Ces deux entités ont des bureaux à Paris, Lyon, Tours, Brest et Marseille.
La Cellule de pilotage des offres, basée à Paris, intervient sur le périmètre des deux entités précitées afin de :
• Maîtriser la qualité de la production des offres en s'assurant du respect du processus,
• Générer les documents et outils nécessaires aux réponses à appel d'offres, dans une démarche d'optimisation des temps de réponse,
• Mesurer la performance commerciale.
Cette cellule de pilotage des offres souhaite se renforcer en se dotant d'une personne en charge des missions suivantes :
• Suivi et pilotage des offres Transport, en affirmant le processus,
• Participation à la détection de nouvelles opportunités et animation du processus de décision d'engagement en production de l'offre,
• Animation du Customer Relationship Management pour l'activité Transport (outil de suivi de la gestion client et des opportunités),
• Participation à la définition et amélioration des processus globaux,
• Élaboration de certaines offres du domaine du Transport (ou participation à des offres complexes pilotées par les pilotes d'offres référents),
• Suivi de l'établissement des fiches références (fiche à produire dans les dossiers d'offres pour permettre aux clients de qualifier Assystem).
• Communication interne autour des offres Transport.
Le profil recherché est celui d'un ingénieur junior ayant idéalement une première expérience sur ce même type de poste en stage, et ayant la volonté de :
• Découvrir ou approfondir sa connaissance de l'ingénierie pluridisciplinaire de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage, sous l'angle du processus avant-vente des prestations,
• Participer au développement d'une équipe support aux équipes de production des offres
Les qualités et compétences recherchées sont :
• Esprit d'analyse et de restitution (notamment pour la compréhension des enjeux et de la complexité d'une opportunité au regard de la stratégie de la société, des compétences et références de l'entité)
• Esprit de coordination, bon relationnel avec les équipes parisiennes et provinciales,
• Bonne maîtrise d'Excel et des macros (pour développer des outils de suivi et de pilotage),
• Très bonne maîtrise de la langue française, avec une syntaxe claire,
• Créativité et réactivité,
• Rigueur et ténacité,
• Bonne maîtrise de l'anglais
Surtout, le candidat doit démontrer son envie de s'investir au sein d'une structure de renommée, avec de beaux projets de développement en perspective
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
mars 15, 2019
Stage
Amorcé en 2018, le programme de Transformation interne Docaposte2018-2023 s'accélère en 2019 avec 10 programmes structurants à suivre et une programme spécifique à piloter : la transformation managériale. Rejoignez notre team Transfo en constante interaction avec la DRH, la Communication et le top management de Docaposte pour participer à cette belle aventure humaine et collective! Chargé(e) de conduite du changement PMO, votre mission: - Appui au suivi du portefeuille de projets structurants (PMO): de l'aide à la définition (templates) au pilotage des KPI, - Mise à jour des outils de pilotage et de mesure, - Diagnostics à structurer, compléter ou réaliser, - Formalisation des présentations, notes et rapports pour le Comex, - Réalisation du management visuel associé, - Participation à la préparation et à l'animation d'ateliers internes de co-construction en lien avec les projets ou de démultiplication afin de favoriser l'appropriation et les synergies transverses.
Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n'hésites plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante à travers un stage de 4 à 6 mois et en vue d’une alternance de 2 ans au sein de la Direction Relations & Ressources Humaines du siège social de Norauto.
Au sein du pôle Développement Humain, tu feras partie de notre équipe recrutement composée de 10 collaborateurs(trices). Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement et Relations Ecoles siège, tes missions principales se déclinent de la façon suivante :
Recrutement & Intégration
- Accompagner les managers du siège dans le recrutement des alternants 2019-2020 (compréhension du besoin, rédaction de l’annonce, mise en ligne sur nos différents job board, tri de CV, pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens de recrutement)
- Contribuer à l’intégration des nouveaux stagiaires et apprentis (organisation de la journée d’intégration, kit de bienvenue…)
Accompagnement alternants
- Développer le taux de transformation (passage alternance à un CDI/CDD) en participant aux bilans de mi et fin de parcours alternants.
- Animer la communauté des alternants et stagiaires (rencontres avec des dirigeants, organisation d’ateliers, newsletters…)
Campus Management/Relations Écoles
- Participer aux forums écoles et universités
- Contribuer au développement de notre marque employeur via des actions de communication interne (portail RH) & externe (réseaux sociaux, site de recrutement …)
- Etre l’interlocuteur privilégié de nos écoles partenaires et de notre organisme de financement formation.
De niveau Bac +3 en université, école de commerce spécialité RH, tu es rigoureux(se) et possèdes un esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et organisé(e), tu as une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. Ton bon relationnel te permet d’entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Enfin, tu as un esprit créatif, enthousiaste et aimes travailler en équipe.
mars 08, 2019
Stage
Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n'hésites plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante à travers un stage de 4 à 6 mois et en vue d’une alternance de 2 ans au sein de la Direction Relations & Ressources Humaines du siège social de Norauto.
Au sein du pôle Développement Humain, tu feras partie de notre équipe recrutement composée de 10 collaborateurs(trices). Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement et Relations Ecoles siège, tes missions principales se déclinent de la façon suivante :
Recrutement & Intégration
- Accompagner les managers du siège dans le recrutement des alternants 2019-2020 (compréhension du besoin, rédaction de l’annonce, mise en ligne sur nos différents job board, tri de CV, pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens de recrutement)
- Contribuer à l’intégration des nouveaux stagiaires et apprentis (organisation de la journée d’intégration, kit de bienvenue…)
Accompagnement alternants
- Développer le taux de transformation (passage alternance à un CDI/CDD) en participant aux bilans de mi et fin de parcours alternants.
- Animer la communauté des alternants et stagiaires (rencontres avec des dirigeants, organisation d’ateliers, newsletters…)
Campus Management/Relations Écoles
- Participer aux forums écoles et universités
- Contribuer au développement de notre marque employeur via des actions de communication interne (portail RH) & externe (réseaux sociaux, site de recrutement …)
- Etre l’interlocuteur privilégié de nos écoles partenaires et de notre organisme de financement formation.
De niveau Bac +3 en université, école de commerce spécialité RH, tu es rigoureux(se) et possèdes un esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et organisé(e), tu as une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. Ton bon relationnel te permet d’entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Enfin, tu as un esprit créatif, enthousiaste et aimes travailler en équipe.
