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• En collaboration avec l'équipe de communication d'Orange Healthcare (et des agences de communication), vous contribuez à la production des diverses expressions et matériaux de communication (articles, infographies, blogs, vidéos, présentations, etc.) • Vous participerez à l'organisation et la préparation de la présence sur des salons et congrès (stands commerciaux, en France et à l'international) • Vous rédigez ou réécrivez des articles en valorisant les réalisations, nouveaux projets, nouveaux clients • Le cas échéant, vous participerez à la réalisation d'interviews avec nos clients internes et externes en vue de des différentes publications, écrites ou audiovisuelles • Vous participerez à la publication de la newsletter interne • Vous participerez, en amont, à la coordination des interventions entreprises par des porte-paroles d'Orange Healthcare Master 2 CELSA, ISCOM, ou autre formation équivalente dans le domaine de la communication, ou École supérieure de commerce, École de journalisme… Profil et compétences :  Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse  Vous êtes rigoureux (-se)  Vous avez de bonnes capacités relationnelles  Vous maîtrisez les logiciels courants d'Office et de PAO  Vous êtes curieux (-se) et vous portez un intérêt particulier pour le domaine des nouvelles technologies et/ou de la santé  Vous avez le goût et des facilités pour la rédaction, et vous écrivez un français sans fautes  Vous avez idéalement une expérience de publication sur un site internet et de création de newsletter  Vous avez une connaissance active des réseaux sociaux et/ou blogs, forums, et des médias électroniques en règle générale  Vous pouvez utiliser l'anglais comme langue de travail Le + de la mission : Le champ des activités est très large, car la direction de la communication couvre l'ensemble des besoins en communication de l'entité : création de contenus web, publications et brochures, événementiel, relations presse, application de la marque, production de vidéos avec nos clients et partenaires… Le début du stage sera porte d'Auteuil à Paris, puis déménagement vers la Défense.

Pour accompagner sa croissance, Capgemini France recherche un(e) stagiaire en communication pour sa practice Digital Customer Experience, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leurs interactions avec leurs clients. Description de la mission Rattaché(e) à la Direction de la practice et en lien étroit avec la division Marketing et Communication, vous serez en charge de la production de supports et contenus à destination de l’écosystème de la practice, de nos clients et futurs talents. Vous aurez les missions suivantes : * Proposition d’éléments différenciateurs et des angles originaux à utiliser pour promouvoir nos contenus, * Mise en place des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux, * Support et accompagnement de la Direction dans des missions transverses, * Support aux différents évènements internes/externes, * Activités de veille sur les bonnes pratiques en termes de stratégies de communication

Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. Intégré(e) à l'équipe Conseil Sud-Ouest de Sopra Steria Consulting, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI. En tant que Consultant vous êtes formé(e) au métier de consultant et aux méthodes et outils du cabinet. Dans ce contexte vous serez amené(e) à : - Intervenir au sein de nos équipes de consultants sur des missions à forte valeur ajoutée afin de les appuyer dans leurs tâches opérationnelles et participer à des missions, encadré(e) par un Consultant Sénior ou plus expérimenté. - Participer à des travaux internes en tant que membre actif de l'entreprise. - Contribuer également aux activités courantes du département conseil : avant-vente, communication interne et externe, capitalisation de connaissances. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, à taille humaine basée à Bordeaux. - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université. - Vous possédez idéalement une première expérience en Conseil en organisation, AMOA ou Change. - Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes aussi capable de prendre des initiatives et d'assumer un leadership quand vous l'estimez nécessaire. - Vous maîtrisez l'anglais et êtes mobile géographiquement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions : La Direction des Achats de Capgemini qui gère l’ensemble de la dépense externe du Groupe et qui est organisée en 4 catégories globales (sous-traitance et prestations intellectuelles, It et Telco, Immobilier et Achats généraux, déplacements professionnels), recherche un(e) : Stagiaire Travel Management H/F Stage- 6 mois- Paris (16ème) Poste à pourvoir immédiatement Intégré(e) au sein de la Direction Achats Indirects, et rattaché(e) au Travel Manager Europe, vos missions seront les suivantes : * Produire des documents de communication interne pour améliorer la connaissance du programme voyage d’affaires * Travaillez avec les équipes voyage d’affaires pour maintenir, standardiser et améliorer le contenu de l’intranet pour la région Europe * Analyser les données en amont des différentes réunions internes et externes * Définir des scripts standards pour auditer les systèmes de réservation * Répondre aux questions clefs des clients internes en coordination avec le Travel Desk Europe, documenter et améliorer les processus du Travel Desk * Assister au déroulement de l'appel d'offre hotelier (suivi des réponses fournisseurs, analyse de données, participation aux négociations)

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergure dans les domaines du Secteur Public, de la Banque, de la Santé, de la Défense, de l'Energie et du Transport. Premier recruteur du numérique dans la région, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies. Votre futur environnement de travail Intégré(e) à l'équipe RH, composée d'une quinzaine de personnes, vous intervenez sur les actions de communication pour l'entité nantaise de Sopra Steria. Vous participez au déploiement du plan de communication interne et au développement de la marque employeur au niveau local et national en lien avec la direction de la communication. Un beau challenge en perspective ! Toute l'équipe a déjà hâte de vous rencontrer ! Les missions du stage Accompagné(e) par la responsable communication, vous mettez votre créativité en oeuvre pour intervenir sur les missions suivantes : COMMUNICATION INTERNE Participation à la mise en place d'une stratégie de communication dans le but de fidéliser en interne les collaborateurs - Animation de l'intranet : production de contenus (projets, vie interne, business) et médias (news, vidéos, infographies) - Création d'une mini-série vidéo - Création de supports de communication (emailing, affiches, outils réseaux sociaux) - Conception d'évènements internes (ingénierie, communication, logistique) - Déploiement de la nouvelle stratégie de communication corporate lancée par la Direction de la communication COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR Participation à la mise en place d'un plan d'actions défini dans le but d'attirer de nouveaux talents - Participation à l'organisation d'événements dans le cadre de nos partenariats : définition et réalisation des plans de communication associés - Aide au déploiement de la nouvelle stratégie lancée par la Marque Employeur (e-advocacy, community management, expérience candidats) Vous êtes en cours de validation d'un Bac+3, 4 ou 5 en école de commerce ou de communication/marketing et avez idéalement une première expérience sur des missions similaires. Passionné(e) par le Digital, la Création et la Communication, vous aimez prendre des initiatives et êtes autonome. Vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et créatives qui vous sont uniques. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage long (6 mois) à pourvoir en décembre 2019 Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Au sein de cette activité en forte croissance, vous contribuerez à la réalisation des travaux opérationnels des missions auxquelles vous participerez. Vous interviendrez auprès de nos clients, entreprises privées, publiques, associations, administrations et collectivités territoriales sur des missions visant à assister à la maîtrise d’ouvrage pour le pilotage de programmes de transformation sur les volets :   * Organisation ;   * Processus ;   * Modèles de gestion ;   * Systèmes d’information ;   * Pilotage de la performance et contrôle de gestion ;   * Revue de processus du contrôle interne ;   * Analyse de données. En interne, vous interviendrez sur les sujets suivants :   * Aide à la rédaction de propositions commerciales ;   * Assistance à la rédaction de nos offres de service ;   * Préparation de notes de communication et de synthèse ;   * Participation à des études de marché ;   * Préparation et participation aux réunions internes.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Le pôle communication corporate est organisé en 6 équipes : Stratégie et marque, animation de la filière, projets transverses, évènementiel, communication financière et Institut CDC pour la recherche. Le service communication financière et corporate (2 personnes, 3 avec l'apprenti(e)) a pour mission de piloter le rapport annuel et la communication liée aux résultats, de développer la communication financière et extra-financière en lien avec la Direction financière du groupe, et l'un des 5 métiers de la Caisse des Dépôts : la Gestion d'actifs. Missions / activités : Vous participerez au projet rapport annuel (octobre 2019 à juin 2020) ainsi qu'à la communication sur les résultats. Vous accompagnerez tous les projets internes/externes lié au service : - Gestion de projets de type vidéo... ; - Participation à l'animation de réseaux sociaux, benchmark ; - Rédaction d'articles pour intranet, éventuellement internet ; - Accompagnement d'évènements liés à la communication financière. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master en Communication, presse, journalisme sensibilité à l'économie Connaissances attendues : - Vous avez la pratique des réseaux sociaux ; - Vous avez de bonnes aptitudes à la rédaction ; - Vous maitrisez Power point, éventuellement Photoshop et N Design ; - Vous pratiquez ou souhaitez pratiquer la photo/vidéo. Qualités attendues : - Vous êtes souple, adaptable, créatif(ve) ; - Vous avez une attirance pour l'économie, la finance. Début du contrat : 01/10/2019 Durée du contrat proposé : 1 à 2ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein de la DRH de la Caisse des dépôts, le service DHAP 30 (Activités et protection sociales) est la structure de direction de l'Association pour la Gestion des Restaurants du Groupe Caisse des dépôts (AGR). L'AGR offre des prestations de restauration collective aux personnels de ses membres et des prestations annexes de restauration aux membres eux-mêmes. L'AGR sert chaque jour 5.600 repas sur les 9 sites qu'elle gère en Ile-de-France et en Province. Un des axes stratégiques de l'AGR est la communication. Aussi, l'AGR a entrepris de revoir sa politique et de refondre ses outils en la matière, notamment son site web, ainsi que de développer les supports digitaux utiles à son activité. DHAP 30 recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner la mise en œuvre du plan de communication de l'AGR. Missions/activités : Les principales missions sont : – Poursuite de la mise en place de la nouvelle charte graphique ; – Mise en œuvre et gestion du site internet ; – Participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication digitaux (application smartphone, écrans dynamiques, totems, ...) ; – Préparation et réalisation d'actions ponctuelles de communication ; – Accompagnement à la réflexion sur l'amélioration de l'offre des prestations ; – Participation à la création d'un catalogue de l'offre existante avec une approche marketing. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Une formation type école de commerce/université avec spécialisation en communication, niveau souhaité Master 1 ou Master 2. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : – Bureautique ; – Site internet ; – Digitalisation. Qualités attendues : Vous avez : – De réelles compétences rédactionnelles et graphiques ; – Une maîtrise du Pack Office et, le cas échéant, d'outils de communication ; – De l'autonomie, de l'organisation, du dynamisme, de la positivité ; – Une capacité à travailler en équipe et en mode projet. Une sensibilité aux métiers de la restauration et à la digitalisation des processus serait un plus. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activités : Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 collaborateurs dont le responsable. Vous contribuerez à la réalisation des missions de l'unité "" Comptabilité analytique et tableaux de bord "" au sein du service "" Pilotage économique et contrôle de gestion "" et serez en charge plus particulièrement, sur l'ensemble des métiers, des missions suivantes : - Animer et réaliser le processus de traduction financière des plans à moyen terme de l'ensemble des métiers. Vous les accompagnerez notamment dans la réalisation de leur compte de résultat analytique à 5 ans et réaliserez un compte de résultat global (combiné) au niveau du groupe CDC ; - Assurer les analyses correspondantes (PMT filiales et métiers), garantir la cohérence entre les données analytiques et les données globales issues de la comptabilité, et analyser les écarts aussi bien pour les données prévisionnelles que réelles ; - Participer à l'élaboration des dossiers à destination de la gouvernance. (Comité exécutif et de la Commission de Surveillance) ; - Participer, en lien avec les métiers, à la déclinaison de leur stratégie en indicateurs clés d'activités et de rentabilité et identifier en lien avec le SGG les indicateurs de performance opérationnelle ; - Participer à l'animation du processus annuel de rédaction des contrats d'objectifs qui seront négociés entre la Direction générale et les métiers et assurer le suivi trimestriel de leur mise en œuvre au travers d'un tableau de bord à destination du Comex ; - Participer à la préparation de la communication financière du Directeur général ; - Participer à la création, développement, évolutions des outils d'aide à la décision ainsi qu'à l'outillage des processus du département ; - Outre les interactions avec les métiers, vous travaillerez en étroite collaboration avec le SGG, DFINB et vous serez un interlocuteur privilégié de DFINC. Par ailleurs, le service assurant la mission de référent principal (interlocuteur principal du département) des métiers suivants : Direction des retraites et de la solidarité, Gestion des actifs et Banque des Territoires, vous pourrez être chargé de représenter le département en cette qualité. Profil : Diplôme préparé et spécialité : - Formation supérieure (Bac +3/+5) spécialisée en finances et/ou comptabilité, Expérience significative (3/5 ans) sur un poste similaire ; - Bonne connaissance du groupe CDC. Connaissances attendues : - Compétences spécifiques (GPEC EP) : o Maîtriser l'analyse financière ; o Assurer le pilotage financier ; o Contrôler la gestion ; o Administrer les référentiels et contrôler la qualité des données. - Compétences transversales (GPEC EP) : o Anticiper ; o Echanger/Négocier ; o Utiliser les outils bureautiques info/digitaux Travailler en mode projet ; o Garantir le service aux clients. - Compétences liées au poste : o Capacités à fonctionner en réseau avec les entités de contrôle de la CDC ; o Être force de proposition pour des solutions innovantes ; o Fortes compétences en contrôle de gestion et en pilotage financier d'entreprise ; o Connaissances approfondies de la comptabilité bancaire et de la fiscalité ainsi que de la consolidation ; o Appétence pour les SI. Qualités attendues : - Aptitude à organiser, prévoir et contrôler les travaux ; - Excellent esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur ; - Réactivité sur le traitement des demandes, disponibilité ; - Très bonne expression écrite et orale ; - Capacité à travailler de manière autonome, transversale et ouverte (travail collaboratif) ; - Sens de la diplomatie, discrétion. Début du contrat : 01/10/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours formation / 2 jours entreprise

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Le poste d'assistant analyste comptable est rattaché au responsable du pôle "" Etudes et Coordination "", au sein du service Comptabilité sociale du département Gestion Comptable et Réglementaire. Le périmètre d'intervention de l'équipe "" Etudes et Coordination "" est transversal, à la fois sur la Section générale et le Fonds d'épargne, permettant une vision globale de l'activité et de la comptabilité de la Caisse des Dépôts. Institution financière atypique, assimilée "" Etablissement de crédit "", la comptabilité du groupe est établie selon le plan comptable des établissements de crédits (PCEC), aussi bien en norme française qu'en norme IFRS. Votre rôle consiste à contribuer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation des travaux d'arrêté puis à la production des documents de synthèse, mais aussi à assurer la coordination des filières dans le processus de contrôle comptable. Les travaux confiés peuvent être ciblés comme l'analyse des comptes en attente de lettrage, ou plus étendus comme l'analyse et la justification des variations du bilan et du résultat entre deux périodes. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir sur des contrôles cycliques du service, mais également à répondre à des demandes ponctuelles de recherche ou d'analyses pour les besoins des services partenaires (Réglementaire, Etats Financiers, Commissaires aux Comptes, Pilotage, Risques, Contrôle interne...) Missions / activités : Vous aurez comme missions : - Elaborer les calendriers d'arrêté comptable ; - Suivre le bon déroulement de l'arrêté : correct déversement des écritures comptables issues de systèmes de gestion ; - Contribution aux documents synthétisant le déroulement et les éléments saillants de l'arrêté mensuel ; - Réalisation de revues analytiques en normes French et IFRS ; - Suivi des suspens ; - Peut être l'interlocuteur dans les missions de contrôles des Commissaires aux comptes. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master CCA / DSCG Connaissances : Vous avez des connaissances en matière de : - Connaître les règles comptables et réglementaires du domaine bancaire ; - Comprendre les contrôles adaptés aux risques encourus ; - Mettre en œuvre les méthodes de contrôle et d'investigation comptable ; - Contribuer à la synthèse des contrôles effectués. Qualités attendues : Vous savez... - Faire preuve d'aisance relationnelle et de sens de la communication orale et écrite ; - Appréhender la logique des systèmes d'information ; - Apprécier le travail en équipe. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

Le stage est à pourvoir à la direction des prêts de la Banque des territoires du Groupe Caisse des Dépôts, au sein du service Secteur public et projets complexes. Sous l'autorité du responsable du service, vous accompagnerez les membres de l'équipe dans les domaines exercés au sein du secteur. Vous serez amené(e) à travailler plus particulièrement aux côtés des Community Managers du service qui sont en charge du développement et de l'animation de la nouvelle plateforme collaborative des collaborateurs de l'Etablissement Public qui sera dédiée à la thématique de l'eau. Vous interviendrez, dans la phase conception, sur la création de la plateforme et son alimentation, en faisant la synthèse des attentes des différents utilisateurs et animateurs de la plateforme, et contribuerez, après son lancement, à son dynamisme, notamment en réalisant des recherches et études, en assurant une veille des sites externes ainsi qu'en proposant des articles/posts à publier sur la plateforme. Vous disposez des capacités personnelles suivantes : -Aisance dans l'utilisation des outils informatiques, du net et des réseaux sociaux, et idéalement avoir déjà contribué à la création d'un site internet ou d'un blog ; -Aisance dans l'analyse, la synthèse et la rédaction ; -Discrétion et qualités relationnelles ; -Ecoute et perception des attentes et besoins de ses interlocuteurs.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE La Direction de la communication définit la stratégie de communication et la politique d'image du Groupe. Elle élabore et met en œuvre le plan de communication. Elle est un acteur clé de la stratégie et se pose en garant de la réputation du Groupe. Le département mécénat élabore la politique de mécénat et la met en œuvre en lien avec le Directeur de la Communication. L'enjeux de la politique Mécénat actuel vise dans une approche sélective et cohérente à aider à l'émergence de jeunes et nouveaux talents dans les domaines : - De la culture à travers notamment la musique classique et la danse ; - De l'espace public et la ville durable, particulièrement l'architecture et le paysage. Missions / activités : En appui de la responsable du service, de la chargée de la plateforme de gestion des projets et du contrôle des risques et du reporting du service, des responsables des axes : musique, danse et architecture / paysage ainsi que de la chargée de communication, vos missions principales consisteront : - Organisation de réunions, prise de notes, compte-rendu de réunion ; - Traitement du courrier (collecte et dépôt au Bureau du courrier, enregistrement et scan, réalisation du courrier de réponse, envoi, suivi et classement) ; - Suivi des commandes de fournitures du service ; - Organisation des comités de mécénat : - Réservation des salles de réunion ; - Collecte des informations auprès des chargés de programme ; - Appuyer la préparation des comités de sélection : - Réception des dossiers de demande de subvention sur une plateforme dédiée ; - élaboration de documents de reporting, tableaux, powerpoint ; - Vérifications et mise à jour des pièces administratives ; - Mise en œuvre des procédures LAB ; - Préparation ou mise à jour des conventions ; - Communication : mise en ligne d'articles sur l'intranet ; - Gestion des déplacements de la direction (établissements d'ordres de missions, réservations de billets de train/avion, hôtel...) ; - Mise en forme de notes et/ou documents sous Word, Excel, Power point ; Profil : Diplôme préparé et spécialité : BTS Assistant(e) de Direction. Connaissances attendues : - Informatique : maitrise pack office. Qualités attendues : - Bonne maîtrise des applications informatiques et bureautiques ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Bonne aisance à l'oral ; - Excellent relationnel ; - Forte autonomie, polyvalence ; - Souplesse, rigueur, rapidité et implication dans les projets ; - Capacité à travailler avec plusieurs personnes dans l'équipe ; Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein du Secrétariat Général du Groupe et de la Direction de la performance économique et immobilière, la direction des achats (SDPA) a pour vocation, la définition et le déploiement opérationnel des politiques achats dans le cadre d'un objectif global d'optimisation économique, de sécurisation des procédures et de satisfaction du client interne. Elle a pour mission de contribuer à la performance de l'Etablissement Public à travers : - La veille du marché fournisseurs ; - La maîtrise des coûts d'achats ; - L'optimisation des processus d'achats et d'accompagnement des métiers ; - Le pilotage de la performance achat ; - La sécurisation de la relation avec les fournisseurs ; - Le développement des synergies au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Le poste est à pourvoir au sein du département des achats spécialisés (SDPA20) composé de 8 acheteurs. Missions / activités : L'apprenti(e) travaillera sur la passation ou le renouvellement des marchés et accords-cadres dans les domaines des prestations intellectuelles, de communication, de services financiers et informatiques. Plus précisément, l'apprenti(e) sera en charge des missions suivantes : - Appui des prescripteurs pour l'élaboration des cahiers des charges ; - Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises ; - Lancement et suivi des consultations ; - Réception et vérification des offres des candidats ; - Participation aux auditions des fournisseurs et aux négociations ; - Validation des rapports d'analyse ; - Mise à jour du SI achats ; - Mesurer la performance achat (calculs des gains, enquêtes de satisfaction clients/fournisseurs) et suivre la qualité des prestations achetées, en liaison avec les prescripteurs. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master achat ou formation similaire. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : ? - Marchés publics ; ? - Négociation ; ? - Relation client ; ? - Bureautique (Excel notamment). Qualités attendues : Vous : - Avez un sens aigu de la communication (sens du contact et du dialogue) et de la relation clientèle ; - Avez une appétence pour le travail en équipe ; - Avez un intérêt pour le juridique et la performance économique ; - Etes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; - Etes impliqué(e) et proactif(ve) ; - Pouvez adresser plusieurs sujets en même temps. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

1. Environnement du poste : Vous interviendrez dans le cadre du programme Handicap de la Caisse des Dépôts, en particulier au sein d'une Startup interne visant à créer un service numérique pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le projet étant en démarrage, vous serez amené à travailler dans une petite équipe sur tous les aspects du projet, et notamment sur la partie marketing stratégique et opérationnel. 2. Missions / activités au quotidien : Participation à la création du produit : - Benchmark sur différents sites et outils relatifs à l'emploi des personnes en situation de handicap - Synthèse de rapports publics, veille documentaire pour nourrir les réflexions - Planification et participation aux rencontres avec les acteurs du monde du handicap - Organisation des Open Labs avec nos usagers et partenaires - Tenue des éléments administratifs à jour : compte-rendu d'entretiens, organisation des outils de travail communs, etc. Mise en place du marketing digital : - Suivi de projet opérationnel des activités marketing et communication - Gestion des comptes sociaux - Rédaction des éléments de communication - Suivi et analyse des campagnes web Les missions et activités pourront évoluer en cours de stage / apprentissage. 3. Profil recherché : Bac+4 ou bac+5, profil Marketing/communication - Profil marketing ou entrepreneur apprécié - Esprit vif, organisé et analytique - Autonome, créatif et plein d'initiatives - Intérêt pour les politiques publiques/le domaine du handicap - Qualités rédactionnelles et d'analyse, esprit de synthèse - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Curiosité et appétence pour la mise en place/ l'utilisation de nouveaux outils d'enquête et de connaissance clients : enquêtes à chaud, communautés clients... Début du stage : dès que possible (juin/juillet 2019) Durée du contrat proposé : 2 à 6 mois de stage, pouvant conduire sur 12 mois à 2 ans d'apprentissage

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / Activités : Intégré(e) au service Communication de Paris de la direction de la communication - domaine Retraites et solidarité, vous participerez activement aux projets menés par des équipes pluridisciplinaires et parfois multi-sites (Angers-Bordeaux-Paris) : - Rédaction d'articles ou réalisation de vidéos pour l'intranet de la Caisse des Dépôts ; - Création de contenus pour les supports de communication digitale externes : sites Internet, fil twitter ; - Participation à la préparation et au déroulement des événements internes : convention, journée établissement ou externes : Forum Retraite, conférences ; - Participation active aux moments de partage d'information et de créativité du service et des filières métier. Après une période d'intégration qui vous permettra d'appréhender les enjeux et l'organisation de la Caisse des Dépôts et de la direction des retraites et de la solidarité en particulier, vous contribuerez concrètement à la réalisation des projets de la direction de la communication. Vous devrez avoir la capacité de mener votre travail avec un certain degré d'autonomie et être une force de proposition en suggérant des solutions innovantes. Profil : Diplôme préparé et spécialité : M1 ou M2 en communication Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... - Rédaction journalistique ; - Animation réseaux sociaux. Qualités attendues : Vous êtes... - Sociable ; - Attentif(ve) ; - Créatif(ve). Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 1 an Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Rattaché à la responsable du service communication RH de la direction de la Communication du groupe Caisse des Dépôts, vous travaillerez sur les projets de communication RH (internes et externes) et les projets de communication internes transverses à l'Établissement public. Missions / activités : Vous participerez activement à : - L'élaboration ou la contribution aux supports de communication (newsletter, intranet, plaquettes, brochures, vidéos, plateformes collaboratives...) ; - L'activité événementielle : organisation de conférences internes, salons et stands de recrutements, séminaires, convention, vœux etc., de façon transversale et en mode projet ; Vous serez en liens avec de multiples acteurs : relations avec les services internes digital, studio, réseaux sociaux...etc, ainsi qu'avec les prestataires externes, agences, graphistes et imprimeurs. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master Communication Connaissances attendues : Vous avez une /un : - Première expérience professionnelle (stage significatif, alternance ou emploi étudiant) appréciée ; - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint) ; - Capacité à réaliser des supports graphiques appréciée ; - Intérêt pour les sujets liés à la responsabilité sociale des entreprises (qualité de vie au travail, égalité professionnelle, diversité, développement durable...). Qualités attendues : - Parfaite maitrise de l'expression orale et écrite ; - Goût pour le travail en mode projet ; - Créativité ; - Sens relationnel ; - Rigoureux(se) ; - Force de proposition. Rejoignez-nous pour mettre en pratique votre talent au sein d'une équipe bienveillante et enthousiaste. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 1 à 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein du Secrétariat Général du Groupe et de la Direction de la performance économique et immobilière, la direction des achats (SDPA) a pour vocation, la définition et le déploiement opérationnel des politiques achats dans le cadre d'un objectif global d'optimisation économique, de sécurisation des procédures et de satisfaction du client interne. Elle a pour mission de contribuer à la performance de l'Etablissement Public à travers : - La veille du marché fournisseurs ; - La maîtrise des coûts d'achats ; - L'optimisation des processus d'achats et d'accompagnement des métiers ; - Le pilotage de la performance achat ; - La sécurisation de la relation avec les fournisseurs ; - Le développement des synergies au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Le poste est à pourvoir au sein du département marchés subséquents (SDPA50) composé de 5 acheteurs. Missions / activités : L'apprenti(e) sera plus particulièrement en charge des achats dans le domaine du conseil, de la gestion de projets en maitrise d'ouvrage informatique, de la formation et de la communication. Doté(e) des attributions d'un acheteur prestations intellectuelles en charge de la passation des marchés subséquents (marchés fondés sur les accords cadre) dans tous les domaines d'intervention de la direction des achats, l'apprenti(e) pourra appuyer l'un des 5 référents sur leurs missions de suivi du panel fournisseur. Plus précisément, l'apprenti(e) sera en charge de la mise en place des marchés subséquents : - Appui des prescripteurs pour l'élaboration des cahiers des charges ; - Lancement et suivi de la consultation des sociétés référencées ; - Réception et vérification des offres des candidats ; - Participation aux auditions des fournisseurs et aux négociations ; - Validation des rapports d'analyse ; - Rédaction des contrats (actes d'engagement) ; - Mise à jour du SI achats ; - Suivi qualité des prestations : enquêtes de satisfaction et rencontres avec les prestataires. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master achat /ou formation similaire. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de : ?- Négociation ; ?- Relation client ; ?- Bureautique (Excel notamment). Qualités attendues : Vous : ?- Etes curieux(se) et savez rechercher de l'information ; ?- Aimez le travail d'équipe ; ?- Etes réactif(ve) et à l'écoute ; ?- Savez vous organiser pour adresser plusieurs sujets en même temps. Début du contrat : courant septembre, en fonction des contraintes scolaires Durée du contrat proposé : 1 an Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions : - Appui à l'animation des projets de recherches : - L'organisation des comités de pilotage de projets ; - La préparation des réunions : réservation des salles, café, gestion de l'accueil avec les hôtesses ... - Appui à l'organisation des évènements : séminaires, conférences, colloques internes et externes : Vous contribuerez à l'organisation des manifestations, ce qui est le cœur du poste. - Commandes des prestations : accueil café, hôtesses, sécurité ; - Diffusion des mailings et gestion de la liste des inscriptions ; - Préparation des dossiers des participants ; - Préparation des tables-rondes : récolter les Powerpoint des intervenants à partir du programme, transmettre à la régie, affichettes, chevalets, internet et organisation de murs de questions ... ; - Contribution à l'organisation sur le site de la conférence : accueil, lien avec les hôtesses, répondre aux urgences ; - Suivi du budget de chaque évènement ; - Organisation de déjeuners extérieurs à l'occasion de séminaires. Ces différentes missions sont complétées par l'accompagnement de la responsable administrative et de communication dans l'organisation de l'activité du service Institut CDC pour la Recherche : - Gestion : factures, notes de frais et commandes ; - Organisation des missions des membres du service ; - Suivi du budget communication ; bâtir des budgets d'évènements. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Diplôme BTS Communication Connaissances attendues : - Qualités de rédaction ; - Qualités d'expression orale ; - Initiation à la connaissance des organisations ou des entreprises ; - Logiciels : savoir confectionner les visuels des manifestations, Excel pour les listes d'inscrits, Word, Powerpoint notamment. Qualités attendues : - Ouverture aux contacts externes et goût pour la communication ; - Rigueur et concentration dans l'organisation et dans la réalisation des multiples tâches, notamment événementielles ; - Savoir donner un ordre de priorité dans les tâches à réaliser ; - Polyvalence. Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation