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NOUS SOMMES LE 1ER ACTEUR EN FRANCE À PROPOSER UNE BOX DE BOUQUETS DE FLEURS SURPRISE. Chaque mois, nos abonnés reçoivent à l’adresse de leur choix un bouquet surprise composé des plus belles fleurs de saison, dans un style moderne et livré dans un packaging ultra-pratique. Nous menons une mini-révolution dans le mode de consommation des fleurs et ambitionnons, en toute humilité, de mettre des fleurs tous les mois dans tous les foyers de France ! Rattaché au directeur de la communication, en tant que chef de projet tu auras en charge de: - Animer et développer les communautés Facebook, Instagram et Twitter - Assurer la création et le contenu éditorial pour le site internet, les Newsletters et les supports prints - Participer activement à la recherche et à la mise en place de partenariats de marque - Développer la visibilité de la marque dans les media online et offline - Veille stratégique et concurrentielle - Tu as un BAC+4 / BAC+5 avec au moins 6 mois d’expérience réussie -Tu as une appétence pour l’univers des start-ups et l’entrepreneuriat - Tu as une parfaite expression orale et écrite - Tu as un très bon relationnel - Tu es engagé, proactif et organisé. - Tu as un esprit analytique et de synthèse affuté ! - Tu es un(e) as du pack office et fais bouger ta souris à la vitesse de la lumière !

Pourquoi nous rejoindre Nous sommes un incubateur de talents. Chez Expleo, le nouveau nom d’Assystem Technologies, vous accélérez votre carrière. Vous relevez des défis techniques complexes et élargissez votre champ de compétences. Vous collaborez à des projets inspirants avec des experts de tous horizons : véhicule autonome, avion à faible empreinte écologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo, laissez votre audace s’exprimer. Ensemble, changeons la donne. Notre activité Partenaire de confiance des entreprises qui innovent, Expleo propose une offre unique de services intégrés d’ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Nous aidons les entreprises à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes. Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. Nos 15 000 collaborateurs se distinguent en conjuguant audace et fiabilité au quotidien, un équilibre essentiel dans cette période de disruption. Nous intervenons dans plus de 25 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 milliard d’euros en 2018. Notre offre Dans le cadre de nos activités nous devons réaliser des dossiers géométriques pour nos clients automobiles. Pour ce faire, nous devons prendre connaissance des données d’entrées afin de converger sur la conformité produit / process. Les produits peuvent être des éléments de tôle ou de plastique. Les outils pour la fabrication de ces derniers représentent le process. L’objet du stage est de participer à l’élaboration de ces dossiers géométriques au sein d’une équipe Expleo et sur les projets de nos clients. Vous serez pris en charge et montés en compétences dans le métier de la géométrie ainsi que sur l’utilisation des logiciels CATIA V6 / PLM. Profil recherché Formations / Écoles                  BAC +5 en conception mécanique Compétences particulières       Bon niveau en mécanique, connaissance du logiciel CATIA V6 / PLM Aptitudes relationnelles            Curiosité, méthodologie, esprit d’analyse et de synthèse, facilité de communication avec des interlocuteurs clients

Pourquoi nous rejoindre Nous sommes un incubateur de talents. Chez Expleo, le nouveau nom d’Assystem Technologies, vous accélérez votre carrière. Vous relevez des défis techniques complexes et élargissez votre champ de compétences. Vous collaborez à des projets inspirants avec des experts de tous horizons : véhicule autonome, avion à faible empreinte écologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo, laissez votre audace s’exprimer. Ensemble, changeons la donne. Notre activité Partenaire de confiance des entreprises qui innovent, Expleo propose une offre unique de services intégrés d’ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Nous aidons les entreprises à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes. Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. Nos 15 000 collaborateurs se distinguent en conjuguant audace et fiabilité au quotidien, un équilibre essentiel dans cette période de disruption. Nous intervenons dans plus de 25 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 milliard d’euros en 2018. Notre offre En emboutissage à froid, seuls les défauts visibles à l’œil nu sont vérifiés en fin d’opérations. Néanmoins, il existe bien d’autres types de défauts qui pourront dégrader la qualité des pièces avec le temps : il s’agit des microfissures qui se génèrent lors des différentes sollicitations mécaniques que subit la tôle durant les opérations (découpage, emboutissage, poinçonnage, tombage, relevage...etc). Aujourd’hui, le contrôle des anomalies internes se fait par méthode destructive et uniquement pour les pièces embouties à chaud. Le principe consiste à prélever un certain nombre de pièces dans chaque lot et de les sectionner pour les analyser. L’objectif final du stage est d’intégrer un poste de CND aux opérations d’emboutissage pour détecter les défauts internes dus aux sollicitations mécaniques durant l’emboutissage, puis résoudre la problématique liée à la formation de ces microfissures à un second poste. Pour atteindre le but final, la démarche de travail portera sur : 1.    Comprendre les raisons d’apparition de ces microfractures. 2.    Proposer des solutions pour minimiser leur formation. 3.    Quantifier les pertes (matière, coût, énergie, temps...) 4.    Etudier l’intégration d’un poste CND aux OP. 5.    Proposer et mettre en place des solutions pour gérer et réduire l’impact sur la cadence après détection des défauts. 6.    Réfléchir à la récupération des pièces présentant cette anomalie, étudier la possibilité d’intégrer un poste de réparation en ligne ou autre. 7.    Chiffrer le projet Profil recherché Formations / Écoles                  BAC +5 Génie mécanique Compétences particulières       Bon niveau en mécanique, connaissances sur le procédé d’emboutissage Aptitudes relationnelles            Curiosité, méthodologie, esprit d’analyse et de synthèse, facilité de communication avec des interlocuteurs externes (outilleurs, frappeurs, constructeurs…)

Vous serez rattaché(e) au Cadre responsable des marchés d'exploitation de CDGA Vos missions : optimisation des prestations PHMR sur le terminal 2/ACD de Paris-CDG Dans une logique d'amélioration continue, la direction des terminaux ABCD (CDGA) souhaite faire évoluer la qualité des prestations offertes aux PHMR sur son périmètre, et commencer une réflexion à moyen terme sur les exigences et la structure du futur marché. Il est attendu pendant le stage les missions suivantes : - s'immerger au côté du prestataire et des coordonnateurs PHMR pendant au moins une semaine et produire un rapport d'étonnement sur la prestation. - produire le bilan à mi-parcours du marché PHMR de la société SAMSIC sur le périmètre de CDGACD : présenter l' évolution des indicateurs contractuels, des volumes pris en charge , complété des retours passagers (analyse des réclamations) et retour compagnies (réclamations et retour en bilatéral). En complément de l'analyse qualitative, une analyse économique et financière sera réalisée en lien avec le contrôle de gestion local. - identifier les axes d'amélioration en lien avec les parties prenantes et en partenariat avec le prestataire, proposer une stratégie à 2 ans avec un plan d'action à mettre en œuvre, actions orientées performance avec des indicateurs de pilotage à définir et à produire - auditer le schéma de communication actuel et les différents médias utilises, proposer des évolutions visant à améliorer l'information compagnie dans un objectif de réassurance / consolidation informations, qualité d'information disponible. - identifier 2 compagnies pilotes pour réaliser des expérimentations concrètes à mener puis réaliser les retours d'expérience associés. Assurer le suivi et le pilotage de ces expérimentations - accompagner le déploiement des coordinateurs PHMR mis en place au 1/11/2018, consolider leur positionnement et structurer leurs missions, leurs actions ainsi que les informations quotidiennes remontées - dans une logique moyen terme, en lien avec l'équipe en charge de la politique de sous-traitance PHMR, identifier les besoins futurs et défendre les attentes des compagnies et passagers de CDGA, proposer les indicateurs et des évolutions de l'esprit et la structure des documents de consultation technique (CCTP) en vue de la consultation planifiée en 2020. Livrable : un rapport comprenant : - un rapport d'étonnement sur la prestation à l'issue du premier mois - audit de l'existant, limites marché identifiées et recommandations - plan d'action d'amélioration de la performance qualité et Economique + REX des actions ou tests menés - éléments de structuration des missions des coordo PHMR nouvellement mis en place avec documents mis en production - synthèse des enjeux et grandes lignes stratégiques + indicateurs d'un CCTP à horizon 2020 + argumentaire oral, présentant le marché PHMR. OPEX (coût d'exploitation, chares prestation PHMR) et qualitatif

Dans le cadre du développement de la Direction du Développement des Grands Evènements, l'équipe doit être étoffée d'une personne dont les capacités seront à même de répondre aux attentes multi activités (sport, culturel, humanitaire). Le stagiaire aura pour missions : - Elaboration et suivi du plan de communication - Assurer les interfaces internes avec le marketing et le commerce - Assurer les interfaces avec la direction de la communication - Concevoir et réaliser les supports de communication

Dans le cadre d'une forte croissance de nos besoins en recrutement, nous développons depuis de nombreuses années nos partenariats écoles. Rattaché(e) au Responsable Relations Ecoles, vous êtes accompagné(e) vers l'autonomie sur les missions suivantes : Piloter les forums de nos écoles partenaires : inscription, organisation, commande de goodies, facturation et suivi, Conseiller et accompagner les recruteurs dans leurs actions écoles, Communiquer sur nos réseaux sociaux et notre Newsletter, Suivre les campagnes de stage et d'alternance : identifier les éventuelles difficultés, s'assurer de la tenue des délais, accompagner les différents acteurs, Suivre l'état d'avancement des bilans d'intégration des stagiaires et alternants et analyser leurs retours, Élaborer et diffuser des supports de communication pour "outiller" les recruteurs et les tuteurs, valoriser et légitimer l'importance de leur rôle, Participer à l'animation de la communauté d'ambassadeurs Assystem, Organiser des sessions de formations pour les tuteurs : logistique, contenu, Evaluer la pertinence et assurer un suivi des actions menées, Déterminer les KPI permettant de mesurer la réussite de notre stratégie Relations Ecoles, Participer à la répartition de la Taxe d'Apprentissage 2019, Proposer des idées innovantes et différentiantes aussi bien concernant les actions écoles que notre stratégie de communication, Les relations écoles sont un levier de recrutement qui s'appuie sur la marque employeur, la communication RH et la gestion de projet. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels. Vous intégrez une formation de niveau Bac+3 en Licence RH ou Bac+4/5 en Ecole de commerce ou en Master RH. Vous avez, dans l'idéal, déjà ou une plusieurs expériences professionnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous aimez la rigueur et l'organisation, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de ténacité pour faire avancer les sujets. Vous êtes aussi reconnu pour votre dynamisme, votre adaptabilité et votre capacité à communiquer. Dans le cadre de notre développement à l'international, l'anglais est un plus.

Pourquoi nous rejoindre Nous sommes un incubateur de talents. Chez Expleo, le nouveau nom d’Assystem Technologies, vous accélérez votre carrière. Vous relevez des défis techniques complexes et élargissez votre champ de compétences. Vous collaborez à des projets inspirants avec des experts de tous horizons : véhicule autonome, avion à faible empreinte écologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo, laissez votre audace s’exprimer. Ensemble, changeons la donne. Notre offre L’optimisation de la matière représente un défi majeur dans l’industrie de l’automobile. Pour quantifier cette perte le Groupe PSA emploie le terme CUM (Coefficient Utilisation Matière) qui représente le rapport : masse de la pièce sur la masse du flan. Plus ce coefficient est grand, moins il y a de perte. Il arrive, dans certains cas, que le CUM soit inférieur à 50%, ce qui signifie que plus que la moitié d’une bobine d’acier est jetée dans les chutes, un fait dû principalement à deux raisons au minimum : la complexité de certaines géométries et/ou l’utilisation d’un process mal conçu. Dans le cadre de ce stage, votre recherche consistera à comprendre plus en détail les différentes raisons derrière l’emploi d’un process causant une telle perte de matière, réaliser un état de l’art listant l’ensemble des techniques d’optimisation adoptées jusqu’à présent, proposer des solutions adaptées au cas par cas et enfin généraliser les préconisations retenues. Formations / Écoles : BAC +5 Génie mécanique Compétences particulières : Bon niveau en mécanique, connaissances sur le procédé d’emboutissage Aptitudes relationnelles : Curiosité, méthodologie, esprit d’analyse et de synthèse, facilité de communication avec des interlocuteurs externes (outilleurs, frappeurs, constructeurs…)

• En collaboration avec l'équipe de communication d'Orange Healthcare (et des agences de communication), vous contribuez à la production des diverses expressions et matériaux de communication (articles, infographies, blogs, vidéos, présentations, etc.) • Vous participerez à l'organisation et la préparation de la présence sur des salons et congrès (stands commerciaux, en France et à l'international) • Vous rédigez ou réécrivez des articles en valorisant les réalisations, nouveaux projets, nouveaux clients • Le cas échéant, vous participerez à la réalisation d'interviews avec nos clients internes et externes en vue de des différentes publications, écrites ou audiovisuelles • Vous participerez à la publication de la newsletter interne • Vous participerez, en amont, à la coordination des interventions entreprises par des porte-paroles d'Orange Healthcare Master 2 CELSA, ISCOM, ou autre formation équivalente dans le domaine de la communication, ou École supérieure de commerce, École de journalisme… Profil et compétences :  Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse  Vous êtes rigoureux (-se)  Vous avez de bonnes capacités relationnelles  Vous maîtrisez les logiciels courants d'Office et de PAO  Vous êtes curieux (-se) et vous portez un intérêt particulier pour le domaine des nouvelles technologies et/ou de la santé  Vous avez le goût et des facilités pour la rédaction, et vous écrivez un français sans fautes  Vous avez idéalement une expérience de publication sur un site internet et de création de newsletter  Vous avez une connaissance active des réseaux sociaux et/ou blogs, forums, et des médias électroniques en règle générale  Vous pouvez utiliser l'anglais comme langue de travail Le + de la mission : Le champ des activités est très large, car la direction de la communication couvre l'ensemble des besoins en communication de l'entité : création de contenus web, publications et brochures, événementiel, relations presse, application de la marque, production de vidéos avec nos clients et partenaires… Le début du stage sera porte d'Auteuil à Paris, puis déménagement vers la Défense.

Pour accompagner sa croissance, Capgemini France recherche un(e) stagiaire en communication pour sa practice Digital Customer Experience, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leurs interactions avec leurs clients. Description de la mission Rattaché(e) à la Direction de la practice et en lien étroit avec la division Marketing et Communication, vous serez en charge de la production de supports et contenus à destination de l’écosystème de la practice, de nos clients et futurs talents. Vous aurez les missions suivantes : * Proposition d’éléments différenciateurs et des angles originaux à utiliser pour promouvoir nos contenus, * Mise en place des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux, * Support et accompagnement de la Direction dans des missions transverses, * Support aux différents évènements internes/externes, * Activités de veille sur les bonnes pratiques en termes de stratégies de communication

Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. Intégré(e) à l'équipe Conseil Sud-Ouest de Sopra Steria Consulting, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI. En tant que Consultant vous êtes formé(e) au métier de consultant et aux méthodes et outils du cabinet. Dans ce contexte vous serez amené(e) à : - Intervenir au sein de nos équipes de consultants sur des missions à forte valeur ajoutée afin de les appuyer dans leurs tâches opérationnelles et participer à des missions, encadré(e) par un Consultant Sénior ou plus expérimenté. - Participer à des travaux internes en tant que membre actif de l'entreprise. - Contribuer également aux activités courantes du département conseil : avant-vente, communication interne et externe, capitalisation de connaissances. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, à taille humaine basée à Bordeaux. - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université. - Vous possédez idéalement une première expérience en Conseil en organisation, AMOA ou Change. - Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes aussi capable de prendre des initiatives et d'assumer un leadership quand vous l'estimez nécessaire. - Vous maîtrisez l'anglais et êtes mobile géographiquement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Infrastructure Management » représente près de 2500 collaborateurs, Consultants et Experts certifiés qui conçoivent, déploient et exploitent les futures solutions innovantes de nos clients. En 2019, afin de poursuivre notre ambition de croissance, nous renforçons nos équipes Transformation et créons un Centre d'Expertise Cloud pour développer et capitaliser notre savoir-faire. Prêt à relever le défi avec nous ? C'est dans ce contexte de fort développement que nous recrutons des Ingénieurs de Production Middleware, pour rejoindre nos équipes basées à Sophia-Antipolis. Vous êtes passionné(e) par de nouveaux challenges, l'autonomie et un périmètre d'action vaste et varié, tout ça au sein d'une équipe dynamique et à l'écoute, il ne manquera plus que vous sur ce poste. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire vos principales missions seront : - Administrer l'infrastructure TWS de l'un de nos clients ainsi que l'infrastructure Linux chez nos clients grand compte ; - Traiter et suivre la résolution des incidents sur l'ensemble des problématiques infrastructure de nos clients ; - Garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et assurer la disponibilité des accès aux ressources, leur sécurité, le contrôle régulier du plan de reprise d'activité ; - Mettre en oeuvre des plans d'actions visant à l'amélioration continuelle du service (réduction des incidents, mise en oeuvre de procédure,...) > Administration niveau3 Ordonnancement TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler) : - Assurer l'administration complète de l'ordonnanceur (installation, contrôle, mise à jour, configuration...) ; - Mise en place / modifications de chaines (Job/Jobstream) en relation avec les équipes applicatives ; - Développement ou mise à jour des scripts SHELL/PERL ; - Gestion des demandes en Production : Incidents, demandes standards, changement via l'outil de ticketing ; - Générat00000u rapport d'exploitation et reprise des batchs en erreur... Au travers de toutes ces actions, une expérience significative sur un poste similaire sera nécessaire puisque les compétences techniques demandées sont les suivantes : - Bonne connaissance dans l'administration/ingénierie Linux (RedHat/CentOS, Debian, Suse) ; - Connaissance sur Shell pour tout ce qui est industrialisation/automatisation ; - Connaissance des outils de déploiement continu (Jenkins, Docker, Ansible,...) ; - Connaissance Scripting (Shell, Python...) ; - Bonne Notion SAN, NAS, Réseau, Sauvegarde. Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum, idéalement vous possédé(e) une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vos qualités humaines sont : - le dynamisme - la proactivité - l'esprit d'équipe - la capacité de transmettre vos compétences et connaissances en vous projetant sur des projets à long terme. Les plus pour ce poste seraient d'avoir des connaissances Cloud Computing (Microsoft Azure, AWS, Google) ainsi que des connaissances des outils (usine de déploiement continu) et méthodologie DevOps. Vous devez être capable de vous retrouvez lors d'in incident critique ou d'un changement, face à un client et pouvoir échanger avec lui ainsi qu'avoir une bonne communication avec les Incident Manager, Change Manager et Chefs de projet lors des sujets qu'ils pilotent et leur reporter régulièrement. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi qu'avoir déjà effectué une transition de périmètre est demandé. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions : La Direction des Achats de Capgemini qui gère l’ensemble de la dépense externe du Groupe et qui est organisée en 4 catégories globales (sous-traitance et prestations intellectuelles, It et Telco, Immobilier et Achats généraux, déplacements professionnels), recherche un(e) : Stagiaire Travel Management H/F Stage- 6 mois- Paris (16ème) Poste à pourvoir immédiatement Intégré(e) au sein de la Direction Achats Indirects, et rattaché(e) au Travel Manager Europe, vos missions seront les suivantes : * Produire des documents de communication interne pour améliorer la connaissance du programme voyage d’affaires * Travaillez avec les équipes voyage d’affaires pour maintenir, standardiser et améliorer le contenu de l’intranet pour la région Europe * Analyser les données en amont des différentes réunions internes et externes * Définir des scripts standards pour auditer les systèmes de réservation * Répondre aux questions clefs des clients internes en coordination avec le Travel Desk Europe, documenter et améliorer les processus du Travel Desk * Assister au déroulement de l'appel d'offre hotelier (suivi des réponses fournisseurs, analyse de données, participation aux négociations)

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergure dans les domaines du Secteur Public, de la Banque, de la Santé, de la Défense, de l'Energie et du Transport. Premier recruteur du numérique dans la région, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies. Votre futur environnement de travail Intégré(e) à l'équipe RH, composée d'une quinzaine de personnes, vous intervenez sur les actions de communication pour l'entité nantaise de Sopra Steria. Vous participez au déploiement du plan de communication interne et au développement de la marque employeur au niveau local et national en lien avec la direction de la communication. Un beau challenge en perspective ! Toute l'équipe a déjà hâte de vous rencontrer ! Les missions du stage Accompagné(e) par la responsable communication, vous mettez votre créativité en oeuvre pour intervenir sur les missions suivantes : COMMUNICATION INTERNE Participation à la mise en place d'une stratégie de communication dans le but de fidéliser en interne les collaborateurs - Animation de l'intranet : production de contenus (projets, vie interne, business) et médias (news, vidéos, infographies) - Création d'une mini-série vidéo - Création de supports de communication (emailing, affiches, outils réseaux sociaux) - Conception d'évènements internes (ingénierie, communication, logistique) - Déploiement de la nouvelle stratégie de communication corporate lancée par la Direction de la communication COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR Participation à la mise en place d'un plan d'actions défini dans le but d'attirer de nouveaux talents - Participation à l'organisation d'événements dans le cadre de nos partenariats : définition et réalisation des plans de communication associés - Aide au déploiement de la nouvelle stratégie lancée par la Marque Employeur (e-advocacy, community management, expérience candidats) Vous êtes en cours de validation d'un Bac+3, 4 ou 5 en école de commerce ou de communication/marketing et avez idéalement une première expérience sur des missions similaires. Passionné(e) par le Digital, la Création et la Communication, vous aimez prendre des initiatives et êtes autonome. Vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et créatives qui vous sont uniques. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.