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Rattaché(e) à l'Adjoint Responsable Maintenance Equipements, vous serez chargé de la création, avec les équipes du parc automobile, de "speach" afin de créer un guide des principaux dépannages des engins de déneigement et de déverglaçage (250 poids lourds et engins) durant le Service Hivernal (SH). Ce guide sera sur tablettes afin d'aider les agents lors des dépannages en période de Service Hivernal (SH). Travail avec l'outil "speach me".

Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale. Au sein de l'Etablissement Public, la Direction des retraites et de la solidarit (DRS) tend aujourd'hui sa gestion 47 mandats dans le domaine de la protection sociale. La direction de la communication est compose d'une filire crations visuelle-vido, d'une filire traitement de l'information, d'une filire "" vnementiel "" ainsi que d'une filire web. Elle est rpartie sur 2 tablissements : Bordeaux et Angers-Paris. Le poste d'apprenti(e) charg(e) de communication est pour le site de Bordeaux o la direction de la communication assure la communication de l'tablissement de Bordeaux ainsi que celle des fonds grs. La direction est amene raliser des projets pour la communication interne, externe, institutionnelle et vnementielle. Missions/activits : Sous la responsabilit de l'adjoint au responsable du service communication, et en appui des chargs de communication vnementiel du service, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que : - La journe tablissement - La convention de l'encadrement - Des sminaires et journes d'tudes - Les confrences midi - retraites. Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de : - Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d'intention - Participer aux runions des comits ditoriaux - Animer des runions de travail, suivre l'tat d'avancement des actions - Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning - Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage) - Force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'tablissement et/ou DRS - Mise en ligne sous SPIP et XNVIEW - Rdaction des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne - Accompagner la communication de l'vnement - Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation - Raliser un bilan de l'vnement. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Master information et communication ou Master Management de projet de communication Connaissances souhaites : - Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents - Communication ditoriale - Ecriture pour le web - Photo, vido. Qualits attendues : - Vous avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux - Vous etes dot(e) d'une aisance relationnelle et savez travailler en quipe - Faire preuve de flexibilit et de crativit - Vous etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l'organisation (got du dtail, respect des dlais). Dbut du contrat : septembre ou octobre 2018 Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans

Dans le cadre d'une offre de service à venir pour la mise à disposition de véhicule autonome, les usages vont évoluer et notre « véhicule personnel » ne sera plus nécessairement garé à l'endroit où je l'ai laissé. Nous souhaitons rechercher une solution "autonome" permettant d'organiser le point de rencontre entre le véhicule autonome et le client. C'est-à-dire : • gérer le temps avec prise en compte des différents aspects et imprévus cotés véhicule et coté client • gérer avec les modifications client le guidage vers le point de rencontre • communiquer avec le client pour informer et récupérer les informations nécessaires • proposer une solution pour permettre aux deux (VA et client) de se retrouver et de s'identifier dans un endroit bondé (aéroport/gare/rue très chargée/...) Coté véhicule autonome, cela doit aussi être une solution permettant de gérer de manière intelligente l'agenda du véhicule autonome, prévoir l'échange avec utilisateurs pour ajuster l'agenda et gérer les imprévus (coté véhicule). Les usages de propriété allant aussi considérablement évoluer, cette étude doit permettre de proposer des solutions compatibles avec le fait que les véhicules et les clients peuvent être multiples. Les différentes étapes sont : • Réaliser l'état de l'art des techniques de communication des Assistants personnels (Chatbot) en langage naturel (TALN/NLP) • Étudier les Assistants du commerce (Google Home, MS Cortana, Amazon Alexa, IBM Watson) pour identifier si leurs API sont ouvertes et suffisantes au développement de notre sujet. • Proposer un modèle de communication simple en Langage Naturel de l'utilisateur vers le Smartphone (réveil de l'application « OK Google », énoncé d'une adresse de rendez-vous, demande de changement ou d'annulation, prise en compte par l'application • Proposer un modèle de communication simple en Langage naturel du smartphone vers l'utilisateur (énoncé de sa position, du temps de parcours estimé, du retard ou avance éventuels, du changement de rendez-vous) • Réaliser une maquette fonctionnelle en intégrant également les données de position / date / météo dans l'application mobile. • Faire évoluer le modèle pour tenir compte des changements en temps réel de l'environnement • De formation bac +5 avec une spécialisation en Intelligence artificielle et télécommunication, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. • Vous avez des compétences en développement Android. Vos qualités relationnelles, votre sérieux et votre motivation seront des atouts indispensables pour évoluer pendant le stage.

Vous participerez au développement des connaissances et des compétences des collaborateurs en créant la bibliothèque de capsules vidéos. Vous réaliserez également les capsules vidéo avec les équipes concernées pour permettre la découverte des périmètres et des particularités des différents métiers. L'objectif étant de cartographier l'ensemble des métiers présent sur les aérogares de Paris-Orly. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Appréhender et comprendre l'ensemble des professions qui feront l'objet des capsules vidéo - Préparer l'écriture et le développement des réalisations - Prendre contact avec les professionnels afin de préparer les tournages. - Assurer la réalisation, le tournage et la production des capsules vidéo - Assurer le montage des différentes capsules vidéo - Proposer un rendu final pour chaque profession demandée en début de mission

Au sein du Pôle, en collaboration avec les membres de l'équipe digital, vous contribuerez au missions suivantes : - de mise en place des actions de communication opérationnelles (événementiel, déploiement d'opérations de communication...) - d'aide à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la plateforme par l'animation de réseaux sociaux et la mise en place d'opérations ciblées - de contribuer à la réalisation et/ou l'optimisation d'outils de promotion BtoB et internes (print, digital…) - d'assurer la publication des news sur Intranet : recherche de sujets, contact auprès des sources, rédaction, iconographie et mise en ligne.

Contribuer à l'amélioration permanente des sites internet de Groupe ADP afin de positionner le site Paris Aéroport comme le site de référence européen aéroportuaire sur le web : - Contribution aux sites web et création/mise à jour des contenus en accord avec la charte graphique et les valeurs du Groupe ADP et de Paris Aéroport - Veille sur la disponibilité, la validité et la pertinence des services et des contenus - Définition et intégration de visuels d'illustration, des vidéos, des infographies : travail sur le fond et sur la forme pour être dans un parcours web expérienciel, qualitatif et enrichi, adapté à la logique de "brand content" des sites actuels - Suivi statistique des performances des pages mises en ligne - Veille concurrentielle sur le web pour être pro-actif dans l'innovation et les nouvelles formes de communication digitale. Travail au sein de l'équipe de communication Digital en relation étroite avec les autres personnes de l'équipe, les chefs de projet web, les Community managers, les différentes sources d'information interne et les agences de communication web.

Dans le cadre d'une offre de service à venir pour la mise à disposition de véhicule autonome, les usages vont évoluer et notre « véhicule personnel » ne sera plus nécessairement garé à l'endroit où je l'ai laissé. Nous souhaitons rechercher une solution "autonome" permettant d'organiser le point de rencontre entre le véhicule autonome et le client. C'est-à-dire : • gérer le temps avec prise en compte des différents aspects et imprévus cotés véhicule et coté client • gérer avec les modifications client le guidage vers le point de rencontre • communiquer avec le client pour informer et récupérer les informations nécessaires • proposer une solution pour permettre aux deux (VA et client) de se retrouver et de s'identifier dans un endroit bondé (aéroport/gare/rue très chargée/...) Coté véhicule autonome, cela doit aussi être une solution permettant de gérer de manière intelligente l'agenda du véhicule autonome, prévoir l'échange avec utilisateurs pour ajuster l'agenda et gérer les imprévus (coté véhicule). Les usages de propriété allant aussi considérablement évoluer, cette étude doit permettre de proposer des solutions compatibles avec le fait que les véhicules et les clients peuvent être multiples. Les différentes étapes sont : • Réaliser l'état de l'art des techniques de communication des Assistants personnels (Chatbot) en langage naturel (TALN/NLP) • Étudier les Assistants du commerce (Google Home, MS Cortana, Amazon Alexa, IBM Watson) pour identifier si leurs API sont ouvertes et suffisantes au développement de notre sujet. • Proposer un modèle de communication simple en Langage Naturel de l'utilisateur vers le Smartphone (réveil de l'application « OK Google », énoncé d'une adresse de rendez-vous, demande de changement ou d'annulation, prise en compte par l'application • Proposer un modèle de communication simple en Langage naturel du smartphone vers l'utilisateur (énoncé de sa position, du temps de parcours estimé, du retard ou avance éventuels, du changement de rendez-vous) • Réaliser une maquette fonctionnelle en intégrant également les données de position / date / météo dans l'application mobile. • Faire évoluer le modèle pour tenir compte des changements en temps réel de l'environnement De formation bac +5 avec une spécialisation en Intelligence artificielle et télécommunication vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. Une compétence en développement Android est un plus.

Au sein de la Direction, le stagiaire participe à l'accueil et à l'animation de la Maison de l'Environnement. Il est amené à accueillir les clients (internes ADP, riverains, groupes scolaires...) à gérer le planning des salles de réunion ainsi que les prestations de service (logistique, traiteur etc...). Il établit des indicateurs de l'activité et administre les questionnaires de satisfaction.

La mission proposée est de développer les supports de communication pour l'entité Stratégie SI et pour la Direction. Vous contribuez à la réalisation de tutoriels, de vidéos, de supports d'édition graphique pour l'ensemble des activités du département (Schéma Directeur, Urbanisme, Innovation, Support aux Projets et SMI)

Le stagiaire intègre une équipe d'ingénieurs et d'architectes spécialisée dans les Communications Unifiées Microsoft et Google. Cette équipe est amenée à assurer des missions fonctionnelles et techniques dans le cadre principale de projets vendus en mode forfait (engagement de moyens et de résultats). Le travail d'un consultant confirmé est composé des missions suivantes : • Assurer la réalisation des missions (études d'architecture, audits, mises en œuvre et déploiements importants, migrations, recettes, etc…) en assurant un haut niveau de satisfaction client. • Rédiger les documents et rapports associés à la conduite de ces missions • Assurer les présentations fonctionnelles et techniques nécessaires à la conduite de ces missions • Faciliter les interactions du client avec les autres entités d'Orange impliquées • Assurer une veille technologique continue et valider ses acquis par le passage de certifications • Etre force de proposition pour l'amélioration technique et organisationnelle de la practice Les qualités demandées au candidat sont les suivantes: La passion pour la technologie et l'innovation Une grande qualité d'analyse et de synthèse La capacité à travailler en équipes et à s'adapter à des environnements variés Une bonne présentation, le sens de l'écoute, une excellente communication (écrite et orale), une fibre commerciale Une bonne maîtrise de l'anglais

Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail. Les enjeux de la fonction RH de la BDT : -Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ; -Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ; -Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ; -Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ; -Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ; -Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ; -Constituer un laboratoire pour la fonction RH. MISSION/ACTIVITES: Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples : ?Formation, ?Innovation sociale et bien-tre au travail, ?Transformation et Conduite du changement Les tches qui seront les siennes sont les suivantes : -Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...) -Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...) -Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.) -Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting -Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion -Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations -Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint) -Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires -Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public -Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire) -Participer au plan de formation Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat). COMPETENCES ATTENDUES : o Capacit travailler en quipe et en transversalit o Aisance relationnelle et rdactionnelle o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook) o Faire preuve d'autonomie et de rigueur o Etre positif et dynamique

Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure. La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : -Le soutien aux projets des territoires ; -Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; -Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; -La gestion d'actifs ; -Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants : -Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ; -Gouvernance des donnes ; -Politique d'ouverture des donnes ; -Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients. MISSIONS En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur : Missions principales : - Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA : -Prparation de supports de suivi du programme DATA -Soutien la prparation des comits de pilotage -Recherches documentaires et recommandations -Suivi des plannings projet -Rdaction de livrables de synthse - Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux -Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI... -Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.) - Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA : -Ralisation de benchmarks, -Organisation de learning expeditions, -Organisation de Hackathons -Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data -Etc. Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts. PROFIL RECHERCHE Diplme prpar et spcialit : ?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... ?Sciences Po / IEP ?Dauphine : master 1 ou 2 ?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2 Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data... Connaissances attendues : ?Digital, transformation digitale des organisations ?Gestion de projets complexes ?Matrise Excel et Powerpoint Qualits attendues : ?Excellent rdactionnel ?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches ?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs ?Sens de la communication ?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau

Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale. I- Environnement du poste : Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing et exprience clients "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. Il porte la responsabilit de concevoir et animer le plan marketing stratgique de la banque des territoires et dcliner sa stratgie digitale dans un plan d'actions marketing. Missions / activits : Contribuer la production de l'quipe marketing stratgique et au contact des clientles territoriales, sera votre mission, si vous l'acceptez, dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse auprs de clientles en profonde mutation : - Vous serez amen(e) participer la dfinition de la segmentation client et la qualification des interlocuteurs cibles du segment de clientle - Vous participerez activement la recherche documentaire et aux travaux d'analyse sur la situation de march, de veille concurrentielle et au suivi de l'volution de la rglementation - Vous serez amen(e) participer la description des offres et des messages essentiels, et l'laboration de nouveaux supports d'aide la vente. - Vous participerez la mise en place de communauts et aux projets de concertation clients - Vous serez amen(e) organiser des campagnes de communication interne ou externe. Votre sens client, vos capacits d'analyse, votre culture digitale et votre apptence pour l'innovation seront mobiliss pour mener bien ces missions. Profil : Bac +5, master, formation universit, cole de commerce ou IEP avec spcialisation affaires publiques, stratgie, marketing ou digitale Vous avez des connaissances en matire de: - Stratgie - Marketing - Services financiers - Digital Vos qualits: - Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides - Sens client et pragmatisme - Relationnel et capacit travailler en quipe - Crativit, dynamisme et innovation

La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : - Le soutien aux projets des territoires ; - Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; - Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; - La gestion d'actifs ; - Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canal de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informationnelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur de la Banque des territoires. Ce Dpartement comporte un ple "" Plateforme "" dont la principale mission est de dvelopper et grer le projet de plateforme de la Banque des Territoires. VOTRE MISSION Rattach au Directeur de projets "" Plateforme multicanal de la Banque des Territoire "", vous lui apportez un appui pour coordonner le dveloppement de cette plateforme et vous investissez plus spcifiquement sur les missions suivantes : - Veille et benchmark sur les plateformes et apport de contenus la demande, en lien avec les diffrents chantiers - Coordination de la prparation et participation aux runions des diffrentes instances de pilotage du projet - Animation des chefs de chantiers et gestion des adhrences entre les chantiers - Suivi des indicateurs de ralisation et de l'atteinte des objectifs - Reporting pour le COMEX - Communication interne et externe sur le projet, notamment rdaction de FAQ, d'articles, alimentation de la plateforme d'intelligence collective - Organisation d'vnements pour embarquer l'ensemble des parties-prenantes PROFIL RECHERCHE Bac +5 - Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc... - Sciences Po / IEP - Dauphine : master 1 ou 2 Comptences indispensables : - Excellent rdactionnel - Analytique, rigoureux et structur dans vos approches - Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs - Vous avez le sens du Collectif et du travail en quipe et en rseau

La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers : -Le soutien aux projets des territoires ; -Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ; -Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ; -La gestion d'actifs ; -Le suivi des filiales et participations. Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts. Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canale de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients. C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale de la Banque des Territoires et de la Transformation Numrique de la Caisse des Dpts, plac sous l'autorit du Directeur Gnral de la Banque des territoires. Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" plac lui-mme sous l'autorit du Directeur du Dpartement. VOTRE MISSION : Plac(e) auprs du Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" auquel vous rendez compte directement, en tant qu'apprenti(e) Charg de mission, vous appuyiez les actions du service dans les domaines suivants : -Vie des communauts et rseaux du Dpartement (les "" tribus "") : oVous fdrez nos communauts internes et externes et veillez leur constitution, leur animation, leur dveloppement via des changes d'expriences dans un souci de transversalit et d'innovation oVous dveloppez et proposez des supports de communication et de prsentation sous des formats traditionnels (PowerPoint) et innovants (motion design, vidos etc...), destination des collaborateurs et des managers (flux d'informations, newsletter du dpartement, livrets de prsentation, trombinoscopes, affiches, etc ...). -Evnements internes et externes du Dpartement : vous contribuez activement l'organisation de nos events, essentiels pour favoriser la cohsion des quipes et le partage d'informations o Sminaires d'quipes inspirants ! o Evnements d'acculturation au numrique : learning expeditions, meet-ups ... oPetits djeuners thmatiques et rencontres avec des experts du numrique franais et internationaux -Partenariats digitaux : vous intervenez en appui au dveloppement et l'animation de nos partenariats orients sur la transformation numrique (Station F, USI...). Pour l'ensemble de ces missions, vos interlocuteurs privilgis en interne sont les fonctions supports de la Banque de Territoires et de la Caisse des dpts. Le contenu du poste peut voluer selon le dveloppement du Dpartement. PROFIL RECHERCHE Bac + 3/4 en cole de commerce, universit, cole de communication... Qualits et comptences -Energie, sens du contact, patience, crativit, dynamisme, persvrance ; -Un sens dvelopp des relations humaines et du travail collaboratif, en quipe et en rseau ; -Capacit de travail avre et forte motivation ; -Souplesse et capacit s'adapter et travailler dans des dlais serrs ; -Trs bonnes capacits organisationnelles et de gestion de projet ; -Sens de l'engagement pour les missions de la Caisse des dpts et, plus gnralement de la sphre publique.

Partenaire privilégié de l'industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l'ensemble de cycle de vie d'un produit ou en prestation globale d'ingénierie pour des projets critiques et complexes. Au sein du département Engineering, Manufacturing Engineering & Manufacturing Operation, vous intervenez pour la Direction des Projets en tant que support transverse en « Lean Management » sur l'ensemble des projets du périmètre. Vous serez rattaché(e) à un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes : - Définir la stratégie et les objectifs d'amélioration. - Réaliser un diagnostic des performances (mesures, analyses et rapport de synthèse). - Appliquer la méthode DMAIC. - Formaliser la feuille de route des chantiers à lancer. - Piloter les plans d'action et Communiquer régulièrement sur l'avancement. - Former /sensibiliser les équipes Projet pour pérenniser la démarche Vous êtes actuellement en dernière année de votre école d'ingénieur ou de votre formation universitaire ( Bac +5) et êtes à la recherche de votre stage de fin d'études. Vous êtes issu de formation généraliste et vous disposez de bonnes connaissances en Lean management/Gestion de projets/Communication/Reporting. Votre niveau d'anglais est intermédiaire à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes adaptable, rigoureux et proactif. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Assystem Technologies