Communication and Media Assistant (all nationalities welcome)
Advent Group is a prospering media company based in Paris, Sofia, Montreal and Miami offering its employees a challenging job that requires them to grow!
Being a worldwide leader in education events and marketing solutions for the higher education sector, we:
propose website advertising, social media marketing, and media consulting to our clients – business universities;
organize over 150 events in 60 countries for 50,000 prospective MBA and Master’s applicants each year;
provide MBA and Masters candidates with assistance with their application process and career guidance.
In brief, what we have been doing is “Making Education Personal” … since 2004!
févr. 01, 2019
Stage conventionné rémunéré (SC)
Communication and Media Assistant (all nationalities welcome)
Advent Group is a prospering media company based in Paris, Sofia, Montreal and Miami offering its employees a challenging job that requires them to grow!
Being a worldwide leader in education events and marketing solutions for the higher education sector, we:
propose website advertising, social media marketing, and media consulting to our clients – business universities;
organize over 150 events in 60 countries for 50,000 prospective MBA and Master’s applicants each year;
provide MBA and Masters candidates with assistance with their application process and career guidance.
In brief, what we have been doing is “Making Education Personal” … since 2004!
Pour accompagner le développement de notre audience pour les marques Ma réduc et Poulpeo, nous recherchons un(e) chargé(e) de SEO & Rédaction Web en stage.
Basé(e) à Vannes (Morbihan) et rattaché(e) au département SEO, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de création de trafic et la diffusion de notre contenu produits et promotions.
janv. 11, 2019
Stage
Pour accompagner le développement de notre audience pour les marques Ma réduc et Poulpeo, nous recherchons un(e) chargé(e) de SEO & Rédaction Web en stage.
Basé(e) à Vannes (Morbihan) et rattaché(e) au département SEO, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de création de trafic et la diffusion de notre contenu produits et promotions.
Au sein de l’équipe Sales & Partnerships, ce stage vous offre l’opportunité de vous plonger dans la digital economy et de rejoindre une société internationale en très fort développement. Au sein d’une structure dynamique, vous aurez des responsabilités fortes en fonction de vos compétences et de votre investissement.
La base de votre mission sera d’aider les responsables de partenariat à renforcer et optimiser les relations avec nos clients marchands.
janv. 10, 2019
Stage
Au sein de l’équipe Sales & Partnerships, ce stage vous offre l’opportunité de vous plonger dans la digital economy et de rejoindre une société internationale en très fort développement. Au sein d’une structure dynamique, vous aurez des responsabilités fortes en fonction de vos compétences et de votre investissement.
La base de votre mission sera d’aider les responsables de partenariat à renforcer et optimiser les relations avec nos clients marchands.
Ce stage vous offre une opportunité unique d’intégrer le monde du digital et de rejoindre une société internationale en très fort développement. Vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes de l’entreprise pour comprendre nos différentes lignes de business et aider le top management dans la prise de décision.
janv. 10, 2019
Stage
Ce stage vous offre une opportunité unique d’intégrer le monde du digital et de rejoindre une société internationale en très fort développement. Vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes de l’entreprise pour comprendre nos différentes lignes de business et aider le top management dans la prise de décision.
Groupe Caisse des Dépôts
Impasse Duguay-Trouin ZA, Boulevard Alfred Daney, 33300 Bordeaux, France
Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement.
Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale.
Au sein de l'Etablissement Public, la Direction des retraites et de la solidarit (DRS) tend aujourd'hui sa gestion 47 mandats dans le domaine de la protection sociale.
La direction de la communication est compose d'une filire crations visuelle-vido, d'une filire traitement de l'information, d'une filire "" vnementiel "" ainsi que d'une filire web. Elle est rpartie sur 2 tablissements : Bordeaux et Angers-Paris.
Le poste d'apprenti(e) charg(e) de communication est pour le site de Bordeaux o la direction de la communication assure la communication de l'tablissement de Bordeaux ainsi que celle des fonds grs. La direction est amene raliser des projets pour la communication interne, externe, institutionnelle et vnementielle.
Missions/activits :
Sous la responsabilit de l'adjoint au responsable du service communication, et en appui des chargs de communication vnementiel du service, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que :
- La journe tablissement
- La convention de l'encadrement
- Des sminaires et journes d'tudes
- Les confrences midi - retraites.
Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de :
- Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d'intention
- Participer aux runions des comits ditoriaux
- Animer des runions de travail, suivre l'tat d'avancement des actions
- Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning
- Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage)
- Force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'tablissement et/ou DRS
- Mise en ligne sous SPIP et XNVIEW
- Rdaction des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne
- Accompagner la communication de l'vnement
- Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation
- Raliser un bilan de l'vnement.
Profil :
Diplme prpar et spcialit ventuelle :
Master information et communication ou Master Management de projet de communication
Connaissances souhaites :
- Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents
- Communication ditoriale
- Ecriture pour le web
- Photo, vido.
Qualits attendues :
- Vous avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux
- Vous etes dot(e) d'une aisance relationnelle et savez travailler en quipe
- Faire preuve de flexibilit et de crativit
- Vous etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l'organisation (got du dtail, respect des dlais).
Dbut du contrat : septembre ou octobre 2018
Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans
févr. 20, 2019
Alternance
Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement.
Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale.
Au sein de l'Etablissement Public, la Direction des retraites et de la solidarit (DRS) tend aujourd'hui sa gestion 47 mandats dans le domaine de la protection sociale.
La direction de la communication est compose d'une filire crations visuelle-vido, d'une filire traitement de l'information, d'une filire "" vnementiel "" ainsi que d'une filire web. Elle est rpartie sur 2 tablissements : Bordeaux et Angers-Paris.
Le poste d'apprenti(e) charg(e) de communication est pour le site de Bordeaux o la direction de la communication assure la communication de l'tablissement de Bordeaux ainsi que celle des fonds grs. La direction est amene raliser des projets pour la communication interne, externe, institutionnelle et vnementielle.
Missions/activits :
Sous la responsabilit de l'adjoint au responsable du service communication, et en appui des chargs de communication vnementiel du service, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que :
- La journe tablissement
- La convention de l'encadrement
- Des sminaires et journes d'tudes
- Les confrences midi - retraites.
Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de :
- Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d'intention
- Participer aux runions des comits ditoriaux
- Animer des runions de travail, suivre l'tat d'avancement des actions
- Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning
- Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage)
- Force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'tablissement et/ou DRS
- Mise en ligne sous SPIP et XNVIEW
- Rdaction des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne
- Accompagner la communication de l'vnement
- Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation
- Raliser un bilan de l'vnement.
Profil :
Diplme prpar et spcialit ventuelle :
Master information et communication ou Master Management de projet de communication
Connaissances souhaites :
- Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents
- Communication ditoriale
- Ecriture pour le web
- Photo, vido.
Qualits attendues :
- Vous avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux
- Vous etes dot(e) d'une aisance relationnelle et savez travailler en quipe
- Faire preuve de flexibilit et de crativit
- Vous etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l'organisation (got du dtail, respect des dlais).
Dbut du contrat : septembre ou octobre 2018
Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans
Dans le cadre d'une offre de service à venir pour la mise à disposition de véhicule autonome, les usages vont évoluer et notre « véhicule personnel » ne sera plus nécessairement garé à l'endroit où je l'ai laissé. Nous souhaitons rechercher une solution "autonome" permettant d'organiser le point de rencontre entre le véhicule autonome et le client. C'est-à-dire :
• gérer le temps avec prise en compte des différents aspects et imprévus cotés véhicule et coté client
• gérer avec les modifications client le guidage vers le point de rencontre
• communiquer avec le client pour informer et récupérer les informations nécessaires
• proposer une solution pour permettre aux deux (VA et client) de se retrouver et de s'identifier dans un endroit bondé (aéroport/gare/rue très chargée/...)
Coté véhicule autonome, cela doit aussi être une solution permettant de gérer de manière intelligente l'agenda du véhicule autonome, prévoir l'échange avec utilisateurs pour ajuster l'agenda et gérer les imprévus (coté véhicule).
Les usages de propriété allant aussi considérablement évoluer, cette étude doit permettre de proposer des solutions compatibles avec le fait que les véhicules et les clients peuvent être multiples.
Les différentes étapes sont :
• Réaliser l'état de l'art des techniques de communication des Assistants personnels (Chatbot) en langage naturel (TALN/NLP)
• Étudier les Assistants du commerce (Google Home, MS Cortana, Amazon Alexa, IBM Watson) pour identifier si leurs API sont ouvertes et suffisantes au développement de notre sujet.
• Proposer un modèle de communication simple en Langage Naturel de l'utilisateur vers le Smartphone (réveil de l'application « OK Google », énoncé d'une adresse de rendez-vous, demande de changement ou d'annulation, prise en compte par l'application
• Proposer un modèle de communication simple en Langage naturel du smartphone vers l'utilisateur (énoncé de sa position, du temps de parcours estimé, du retard ou avance éventuels, du changement de rendez-vous)
• Réaliser une maquette fonctionnelle en intégrant également les données de position / date / météo dans l'application mobile.
• Faire évoluer le modèle pour tenir compte des changements en temps réel de l'environnement
De formation bac +5 avec une spécialisation en Intelligence artificielle et télécommunication vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. Une compétence en développement Android est un plus.
févr. 15, 2019
Stage
Dans le cadre d'une offre de service à venir pour la mise à disposition de véhicule autonome, les usages vont évoluer et notre « véhicule personnel » ne sera plus nécessairement garé à l'endroit où je l'ai laissé. Nous souhaitons rechercher une solution "autonome" permettant d'organiser le point de rencontre entre le véhicule autonome et le client. C'est-à-dire :
• gérer le temps avec prise en compte des différents aspects et imprévus cotés véhicule et coté client
• gérer avec les modifications client le guidage vers le point de rencontre
• communiquer avec le client pour informer et récupérer les informations nécessaires
• proposer une solution pour permettre aux deux (VA et client) de se retrouver et de s'identifier dans un endroit bondé (aéroport/gare/rue très chargée/...)
Coté véhicule autonome, cela doit aussi être une solution permettant de gérer de manière intelligente l'agenda du véhicule autonome, prévoir l'échange avec utilisateurs pour ajuster l'agenda et gérer les imprévus (coté véhicule).
Les usages de propriété allant aussi considérablement évoluer, cette étude doit permettre de proposer des solutions compatibles avec le fait que les véhicules et les clients peuvent être multiples.
Les différentes étapes sont :
• Réaliser l'état de l'art des techniques de communication des Assistants personnels (Chatbot) en langage naturel (TALN/NLP)
• Étudier les Assistants du commerce (Google Home, MS Cortana, Amazon Alexa, IBM Watson) pour identifier si leurs API sont ouvertes et suffisantes au développement de notre sujet.
• Proposer un modèle de communication simple en Langage Naturel de l'utilisateur vers le Smartphone (réveil de l'application « OK Google », énoncé d'une adresse de rendez-vous, demande de changement ou d'annulation, prise en compte par l'application
• Proposer un modèle de communication simple en Langage naturel du smartphone vers l'utilisateur (énoncé de sa position, du temps de parcours estimé, du retard ou avance éventuels, du changement de rendez-vous)
• Réaliser une maquette fonctionnelle en intégrant également les données de position / date / météo dans l'application mobile.
• Faire évoluer le modèle pour tenir compte des changements en temps réel de l'environnement
De formation bac +5 avec une spécialisation en Intelligence artificielle et télécommunication vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. Une compétence en développement Android est un plus.
Groupe Caisse des Dépôts
15 Quai Anatole France, 75007 Paris, France
Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail.
Les enjeux de la fonction RH de la BDT :
-Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ;
-Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ;
-Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ;
-Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ;
-Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ;
-Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ;
-Constituer un laboratoire pour la fonction RH.
MISSION/ACTIVITES:
Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples :
?Formation,
?Innovation sociale et bien-tre au travail,
?Transformation et Conduite du changement
Les tches qui seront les siennes sont les suivantes :
-Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...)
-Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...)
-Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.)
-Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting
-Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion
-Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations
-Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint)
-Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires
-Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public
-Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire)
-Participer au plan de formation
Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat).
COMPETENCES ATTENDUES :
o Capacit travailler en quipe et en transversalit
o Aisance relationnelle et rdactionnelle
o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Faire preuve d'autonomie et de rigueur
o Etre positif et dynamique
févr. 20, 2019
Stage
Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail.
Les enjeux de la fonction RH de la BDT :
-Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ;
-Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ;
-Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ;
-Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ;
-Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ;
-Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ;
-Constituer un laboratoire pour la fonction RH.
MISSION/ACTIVITES:
Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d'accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples :
?Formation,
?Innovation sociale et bien-tre au travail,
?Transformation et Conduite du changement
Les tches qui seront les siennes sont les suivantes :
-Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...)
-Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...)
-Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.)
-Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting
-Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion
-Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations
-Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint)
-Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires
-Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public
-Assurer le reporting d'activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire)
-Participer au plan de formation
Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat).
COMPETENCES ATTENDUES :
o Capacit travailler en quipe et en transversalit
o Aisance relationnelle et rdactionnelle
o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Faire preuve d'autonomie et de rigueur
o Etre positif et dynamique
Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure.
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants :
-Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ;
-Gouvernance des donnes ;
-Politique d'ouverture des donnes ;
-Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients.
MISSIONS
En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur :
Missions principales :
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA :
-Prparation de supports de suivi du programme DATA
-Soutien la prparation des comits de pilotage
-Recherches documentaires et recommandations
-Suivi des plannings projet
-Rdaction de livrables de synthse
- Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux
-Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI...
-Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.)
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA :
-Ralisation de benchmarks,
-Organisation de learning expeditions,
-Organisation de Hackathons
-Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data
-Etc.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts.
PROFIL RECHERCHE
Diplme prpar et spcialit :
?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
?Sciences Po / IEP
?Dauphine : master 1 ou 2
?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2
Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data...
Connaissances attendues :
?Digital, transformation digitale des organisations
?Gestion de projets complexes
?Matrise Excel et Powerpoint
Qualits attendues :
?Excellent rdactionnel
?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
?Sens de la communication
?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau
févr. 20, 2019
Alternance
Ce poste est pourvoir soit en contrat d'apprentissage, soit en stage longue dure.
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires est cr sous l'autorit du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Au sein de ce dpartement, est cr un ple "" donnes "" en charge de la dfinition et du pilotage de la mise en uvre de la politique data de la Caisse des dpts qui s'incarne dans un programme construit autour des axes suivants :
-Politique de valorisation des donnes et cas d'usages associs ;
-Gouvernance des donnes ;
-Politique d'ouverture des donnes ;
-Promotion d'une culture de la donne : actions de communication et de sensibilisation sur les usages des donnes de la Caisse des dpts et de ses clients.
MISSIONS
En lien avec le responsable du ple et son adjoint, vous interviendrez sur :
Missions principales :
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans le suivi des programmes DATA :
-Prparation de supports de suivi du programme DATA
-Soutien la prparation des comits de pilotage
-Recherches documentaires et recommandations
-Suivi des plannings projet
-Rdaction de livrables de synthse
- Assister les managers du ple DATA dans l'animation de leurs rseaux
-Assure l'interface et la relation avec les interlocuteurs quotidiens : data owner, directeurs de programme, DSI...
-Organisation et prparation des runions (supports de prsentation, comptes rendus etc.)
- Assister le responsable du ple et son adjoint dans la structuration et le dploiement du ple DATA :
-Ralisation de benchmarks,
-Organisation de learning expeditions,
-Organisation de Hackathons
-Organisation d'vnements d'acculturation des collaborateurs la data
-Etc.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable du Ple DATA : le Chief Data Officer de la Caisse des Dpts.
PROFIL RECHERCHE
Diplme prpar et spcialit :
?Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
?Sciences Po / IEP
?Dauphine : master 1 ou 2
?Ecole d'ingnieurs : master 1 ou 2
Spcialisation : transformation, gestion de projets, conseil, transformation digitale, data...
Connaissances attendues :
?Digital, transformation digitale des organisations
?Gestion de projets complexes
?Matrise Excel et Powerpoint
Qualits attendues :
?Excellent rdactionnel
?Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
?Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
?Sens de la communication
?Vous avez le sens du collectif et du travail en quipe et en rseau
Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale.
I- Environnement du poste :
Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires.
Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui.
Le service "" marketing et exprience clients "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. Il porte la responsabilit de concevoir et animer le plan marketing stratgique de la banque des territoires et dcliner sa stratgie digitale dans un plan d'actions marketing.
Missions / activits :
Contribuer la production de l'quipe marketing stratgique et au contact des clientles territoriales, sera votre mission, si vous l'acceptez, dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse auprs de clientles en profonde mutation :
- Vous serez amen(e) participer la dfinition de la segmentation client et la qualification des interlocuteurs cibles du segment de clientle
- Vous participerez activement la recherche documentaire et aux travaux d'analyse sur la situation de march, de veille concurrentielle et au suivi de l'volution de la rglementation
- Vous serez amen(e) participer la description des offres et des messages essentiels, et l'laboration de nouveaux supports d'aide la vente.
- Vous participerez la mise en place de communauts et aux projets de concertation clients
- Vous serez amen(e) organiser des campagnes de communication interne ou externe.
Votre sens client, vos capacits d'analyse, votre culture digitale et votre apptence pour l'innovation seront mobiliss pour mener bien ces missions.
Profil :
Bac +5, master, formation universit, cole de commerce ou IEP avec spcialisation affaires publiques, stratgie, marketing ou digitale
Vous avez des connaissances en matire de:
- Stratgie
- Marketing
- Services financiers
- Digital
Vos qualits:
- Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides
- Sens client et pragmatisme
- Relationnel et capacit travailler en quipe
- Crativit, dynamisme et innovation
févr. 20, 2019
Stage
Etablissement financier Public, la Caisse des Dpts est un investisseur de long terme au service de l'intrt gnral et du dveloppement conomique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivits locales, prioritairement autour du logement social, des universits, des PME et de l'environnement. Elle assure galement la gestion de grands mandats publics (fonds privs, retraite, financement du logement social...) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la scurit sociale.
I- Environnement du poste :
Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires.
Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui.
Le service "" marketing et exprience clients "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. Il porte la responsabilit de concevoir et animer le plan marketing stratgique de la banque des territoires et dcliner sa stratgie digitale dans un plan d'actions marketing.
Missions / activits :
Contribuer la production de l'quipe marketing stratgique et au contact des clientles territoriales, sera votre mission, si vous l'acceptez, dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse auprs de clientles en profonde mutation :
- Vous serez amen(e) participer la dfinition de la segmentation client et la qualification des interlocuteurs cibles du segment de clientle
- Vous participerez activement la recherche documentaire et aux travaux d'analyse sur la situation de march, de veille concurrentielle et au suivi de l'volution de la rglementation
- Vous serez amen(e) participer la description des offres et des messages essentiels, et l'laboration de nouveaux supports d'aide la vente.
- Vous participerez la mise en place de communauts et aux projets de concertation clients
- Vous serez amen(e) organiser des campagnes de communication interne ou externe.
Votre sens client, vos capacits d'analyse, votre culture digitale et votre apptence pour l'innovation seront mobiliss pour mener bien ces missions.
Profil :
Bac +5, master, formation universit, cole de commerce ou IEP avec spcialisation affaires publiques, stratgie, marketing ou digitale
Vous avez des connaissances en matire de:
- Stratgie
- Marketing
- Services financiers
- Digital
Vos qualits:
- Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides
- Sens client et pragmatisme
- Relationnel et capacit travailler en quipe
- Crativit, dynamisme et innovation
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
- Le soutien aux projets des territoires ;
- Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
- Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
- La gestion d'actifs ;
- Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canal de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informationnelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients.
C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur de la Banque des territoires. Ce Dpartement comporte un ple "" Plateforme "" dont la principale mission est de dvelopper et grer le projet de plateforme de la Banque des Territoires.
VOTRE MISSION
Rattach au Directeur de projets "" Plateforme multicanal de la Banque des Territoire "", vous lui apportez un appui pour coordonner le dveloppement de cette plateforme et vous investissez plus spcifiquement sur les missions suivantes :
- Veille et benchmark sur les plateformes et apport de contenus la demande, en lien avec les diffrents chantiers
- Coordination de la prparation et participation aux runions des diffrentes instances de pilotage du projet
- Animation des chefs de chantiers et gestion des adhrences entre les chantiers
- Suivi des indicateurs de ralisation et de l'atteinte des objectifs
- Reporting pour le COMEX
- Communication interne et externe sur le projet, notamment rdaction de FAQ, d'articles, alimentation de la plateforme d'intelligence collective
- Organisation d'vnements pour embarquer l'ensemble des parties-prenantes
PROFIL RECHERCHE
Bac +5
- Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
- Sciences Po / IEP
- Dauphine : master 1 ou 2
Comptences indispensables :
- Excellent rdactionnel
- Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
- Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
- Vous avez le sens du Collectif et du travail en quipe et en rseau
févr. 20, 2019
Stage
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
- Le soutien aux projets des territoires ;
- Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
- Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
- La gestion d'actifs ;
- Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc. Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canal de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informationnelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients.
C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale, plac sous l'autorit du Directeur de la Banque des territoires. Ce Dpartement comporte un ple "" Plateforme "" dont la principale mission est de dvelopper et grer le projet de plateforme de la Banque des Territoires.
VOTRE MISSION
Rattach au Directeur de projets "" Plateforme multicanal de la Banque des Territoire "", vous lui apportez un appui pour coordonner le dveloppement de cette plateforme et vous investissez plus spcifiquement sur les missions suivantes :
- Veille et benchmark sur les plateformes et apport de contenus la demande, en lien avec les diffrents chantiers
- Coordination de la prparation et participation aux runions des diffrentes instances de pilotage du projet
- Animation des chefs de chantiers et gestion des adhrences entre les chantiers
- Suivi des indicateurs de ralisation et de l'atteinte des objectifs
- Reporting pour le COMEX
- Communication interne et externe sur le projet, notamment rdaction de FAQ, d'articles, alimentation de la plateforme d'intelligence collective
- Organisation d'vnements pour embarquer l'ensemble des parties-prenantes
PROFIL RECHERCHE
Bac +5
- Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc...
- Sciences Po / IEP
- Dauphine : master 1 ou 2
Comptences indispensables :
- Excellent rdactionnel
- Analytique, rigoureux et structur dans vos approches
- Souple et ractif, avec une forte capacit d'adaptation et de travail dans des dlais serrs
- Vous avez le sens du Collectif et du travail en quipe et en rseau
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc.
Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canale de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients.
C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale de la Banque des Territoires et de la Transformation Numrique de la Caisse des Dpts, plac sous l'autorit du Directeur Gnral de la Banque des territoires.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" plac lui-mme sous l'autorit du Directeur du Dpartement.
VOTRE MISSION :
Plac(e) auprs du Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" auquel vous rendez compte directement, en tant qu'apprenti(e) Charg de mission, vous appuyiez les actions du service dans les domaines suivants :
-Vie des communauts et rseaux du Dpartement (les "" tribus "") :
oVous fdrez nos communauts internes et externes et veillez leur constitution, leur animation, leur dveloppement via des changes d'expriences dans un souci de transversalit et d'innovation
oVous dveloppez et proposez des supports de communication et de prsentation sous des formats traditionnels (PowerPoint) et innovants (motion design, vidos etc...), destination des collaborateurs et des managers (flux d'informations, newsletter du dpartement, livrets de prsentation, trombinoscopes, affiches, etc ...).
-Evnements internes et externes du Dpartement : vous contribuez activement l'organisation de nos events, essentiels pour favoriser la cohsion des quipes et le partage d'informations
o Sminaires d'quipes inspirants !
o Evnements d'acculturation au numrique : learning expeditions, meet-ups ...
oPetits djeuners thmatiques et rencontres avec des experts du numrique franais et internationaux
-Partenariats digitaux : vous intervenez en appui au dveloppement et l'animation de nos partenariats orients sur la transformation numrique (Station F, USI...).
Pour l'ensemble de ces missions, vos interlocuteurs privilgis en interne sont les fonctions supports de la Banque de Territoires et de la Caisse des dpts.
Le contenu du poste peut voluer selon le dveloppement du Dpartement.
PROFIL RECHERCHE
Bac + 3/4 en cole de commerce, universit, cole de communication...
Qualits et comptences
-Energie, sens du contact, patience, crativit, dynamisme, persvrance ;
-Un sens dvelopp des relations humaines et du travail collaboratif, en quipe et en rseau ;
-Capacit de travail avre et forte motivation ;
-Souplesse et capacit s'adapter et travailler dans des dlais serrs ;
-Trs bonnes capacits organisationnelles et de gestion de projet ;
-Sens de l'engagement pour les missions de la Caisse des dpts et, plus gnralement de la sphre publique.
févr. 20, 2019
Alternance
La Caisse des Dpts est organise autour de cinq grands ples mtiers :
-Le soutien aux projets des territoires ;
-Le financement des entreprises au travers de Bpifrance ;
-Les mtiers de la retraite et de la formation professionnelle ;
-La gestion d'actifs ;
-Le suivi des filiales et participations.
Le ple "" soutien aux projets des territoires "" fait l'objet d'une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Il vient rpondre aux enjeux de transformation numrique de ses principaux clients territoriaux : collectivits et satellites (EPL, syndicats mixtes...), organismes de logement sociaux, professions juridiques etc.
Les ples "" retraite et formation professionnelle "" et "" gestion d'actifs "" ont galement de forts enjeux de transformation numrique ainsi que les fonctions supports de la Caisse des dpts.
Dans le cadre de la refonte de la stratgie de distribution multi-canale de cette activit, une nouvelle plateforme digitale b to b, informelle et transactionnelle, va tre dveloppe pour interagir et distribuer ses offres et celles de ses partenaires auprs de ses principaux clients.
C'est dans ce cadre qu'est cr un Dpartement Stratgie Digitale de la Banque des Territoires et de la Transformation Numrique de la Caisse des Dpts, plac sous l'autorit du Directeur Gnral de la Banque des territoires.
Vous tes rattach hirarchiquement au Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" plac lui-mme sous l'autorit du Directeur du Dpartement.
VOTRE MISSION :
Plac(e) auprs du Responsable "" Pilotage Projets et Partenariats Digitaux "" auquel vous rendez compte directement, en tant qu'apprenti(e) Charg de mission, vous appuyiez les actions du service dans les domaines suivants :
-Vie des communauts et rseaux du Dpartement (les "" tribus "") :
oVous fdrez nos communauts internes et externes et veillez leur constitution, leur animation, leur dveloppement via des changes d'expriences dans un souci de transversalit et d'innovation
oVous dveloppez et proposez des supports de communication et de prsentation sous des formats traditionnels (PowerPoint) et innovants (motion design, vidos etc...), destination des collaborateurs et des managers (flux d'informations, newsletter du dpartement, livrets de prsentation, trombinoscopes, affiches, etc ...).
-Evnements internes et externes du Dpartement : vous contribuez activement l'organisation de nos events, essentiels pour favoriser la cohsion des quipes et le partage d'informations
o Sminaires d'quipes inspirants !
o Evnements d'acculturation au numrique : learning expeditions, meet-ups ...
oPetits djeuners thmatiques et rencontres avec des experts du numrique franais et internationaux
-Partenariats digitaux : vous intervenez en appui au dveloppement et l'animation de nos partenariats orients sur la transformation numrique (Station F, USI...).
Pour l'ensemble de ces missions, vos interlocuteurs privilgis en interne sont les fonctions supports de la Banque de Territoires et de la Caisse des dpts.
Le contenu du poste peut voluer selon le dveloppement du Dpartement.
PROFIL RECHERCHE
Bac + 3/4 en cole de commerce, universit, cole de communication...
Qualits et comptences
-Energie, sens du contact, patience, crativit, dynamisme, persvrance ;
-Un sens dvelopp des relations humaines et du travail collaboratif, en quipe et en rseau ;
-Capacit de travail avre et forte motivation ;
-Souplesse et capacit s'adapter et travailler dans des dlais serrs ;
-Trs bonnes capacits organisationnelles et de gestion de projet ;
-Sens de l'engagement pour les missions de la Caisse des dpts et, plus gnralement de la sphre publique.
Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la Direction des Ressources Humaines, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires (BDT) "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'Etablissement Public. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail.
Les enjeux de la fonction RH de la BDT :
- Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ;
- Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ;
- Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ;
- Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ;
- Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ;
- Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ;
- Constituer un laboratoire pour la fonction RH.
II - MISSION/ACTIVITES
Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable Formation et aura pour mission de :
* Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...)
* Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...)
* Recueillir les besoins de formation
* Analyser les valuations de formation chaud et froid
* Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting
* Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion
* Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations
* Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint)
* Assurer les relations avec les organismes de formation
* Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public
* Assurer le reporting de son activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire)
* Participer au plan de formation
III - PROFIL DU CANDIDAT
Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat).
- Profil :
Vous tes la recherche d'un stage de 4 6 mois o la recherche d'un contrat d'apprentissage compter du mois de janvier 2019 et vous prparez un bac+3 ou 4 en Ressources Humaines
- Comptences attendues :
o Capacit travailler en quipe et en transversalit
o Aisance relationnelle et rdactionnelle
o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Faire preuve d'autonomie et de rigueur
o Etre positif et dynamique
févr. 20, 2019
Alternance
Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la Direction des Ressources Humaines, est en charge de porter la stratgie RH de la "" Banque des territoires (BDT) "" conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l'Etablissement Public. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d'innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail.
Les enjeux de la fonction RH de la BDT :
- Dvelopper les comptences et l'expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ;
- Placer le besoin "" client "" au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ;
- Exploiter pleinement les effets d'chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ;
- Garantir la proximit dans l'accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ;
- Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l'intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ;
- Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l'attractivit ;
- Constituer un laboratoire pour la fonction RH.
II - MISSION/ACTIVITES
Le titulaire du poste sera plac sous l'autorit de la Responsable Formation et aura pour mission de :
* Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l'outil SI ddi, cration de session, suivi...)
* Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures...)
* Recueillir les besoins de formation
* Analyser les valuations de formation chaud et froid
* Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting
* Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion
* Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations
* Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint)
* Assurer les relations avec les organismes de formation
* Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l'Etablissement public
* Assurer le reporting de son activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire)
* Participer au plan de formation
III - PROFIL DU CANDIDAT
Ce poste s'adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat).
- Profil :
Vous tes la recherche d'un stage de 4 6 mois o la recherche d'un contrat d'apprentissage compter du mois de janvier 2019 et vous prparez un bac+3 ou 4 en Ressources Humaines
- Comptences attendues :
o Capacit travailler en quipe et en transversalit
o Aisance relationnelle et rdactionnelle
o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Faire preuve d'autonomie et de rigueur
o Etre positif et dynamique
Assystem Energy & Infrastructure
La Défense, France
Au sein de la Business Unit Energy Transition & Infrastructure croissent en parallèle les activités Bâtiment & Infrastructure, et Transport. Elles peuvent bien entendu unir leurs compétences sur des projets complexes qui le nécessitent.
Les activités menées au sein de ces deux entités sont du domaine de la maîtrise d'œuvre ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, auprès des grands donneurs d'ordres français. Ces entités se développent autour d'un vivier d'ingénieurs et d'experts couvrant l'ensemble des compétences de la construction industrielle et tertiaire, ainsi que des infrastructures ferroviaires ou aéroportuaires.
Ces deux entités ont des bureaux à Paris, Lyon, Tours, Brest et Marseille.
La Cellule de pilotage des offres, basée à Paris, intervient sur le périmètre des deux entités précitées afin de :
• Maîtriser la qualité de la production des offres en s'assurant du respect du processus,
• Générer les documents et outils nécessaires aux réponses à appel d'offres, dans une démarche d'optimisation des temps de réponse,
• Mesurer la performance commerciale.
Cette cellule de pilotage des offres souhaite se renforcer en se dotant d'une personne en charge des missions suivantes :
• Suivi et pilotage des offres Transport, en affirmant le processus,
• Participation à la détection de nouvelles opportunités et animation du processus de décision d'engagement en production de l'offre,
• Animation du Customer Relationship Management pour l'activité Transport (outil de suivi de la gestion client et des opportunités),
• Participation à la définition et amélioration des processus globaux,
• Élaboration de certaines offres du domaine du Transport (ou participation à des offres complexes pilotées par les pilotes d'offres référents),
• Suivi de l'établissement des fiches références (fiche à produire dans les dossiers d'offres pour permettre aux clients de qualifier Assystem).
• Communication interne autour des offres Transport.
Le profil recherché est celui d'un ingénieur junior ayant idéalement une première expérience sur ce même type de poste en stage, et ayant la volonté de :
• Découvrir ou approfondir sa connaissance de l'ingénierie pluridisciplinaire de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage, sous l'angle du processus avant-vente des prestations,
• Participer au développement d'une équipe support aux équipes de production des offres
Les qualités et compétences recherchées sont :
• Esprit d'analyse et de restitution (notamment pour la compréhension des enjeux et de la complexité d'une opportunité au regard de la stratégie de la société, des compétences et références de l'entité)
• Esprit de coordination, bon relationnel avec les équipes parisiennes et provinciales,
• Bonne maîtrise d'Excel et des macros (pour développer des outils de suivi et de pilotage),
• Très bonne maîtrise de la langue française, avec une syntaxe claire,
• Créativité et réactivité,
• Rigueur et ténacité,
• Bonne maîtrise de l'anglais
Surtout, le candidat doit démontrer son envie de s'investir au sein d'une structure de renommée, avec de beaux projets de développement en perspective
févr. 19, 2019
Contrat CDI
Au sein de la Business Unit Energy Transition & Infrastructure croissent en parallèle les activités Bâtiment & Infrastructure, et Transport. Elles peuvent bien entendu unir leurs compétences sur des projets complexes qui le nécessitent.
Les activités menées au sein de ces deux entités sont du domaine de la maîtrise d'œuvre ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, auprès des grands donneurs d'ordres français. Ces entités se développent autour d'un vivier d'ingénieurs et d'experts couvrant l'ensemble des compétences de la construction industrielle et tertiaire, ainsi que des infrastructures ferroviaires ou aéroportuaires.
Ces deux entités ont des bureaux à Paris, Lyon, Tours, Brest et Marseille.
La Cellule de pilotage des offres, basée à Paris, intervient sur le périmètre des deux entités précitées afin de :
• Maîtriser la qualité de la production des offres en s'assurant du respect du processus,
• Générer les documents et outils nécessaires aux réponses à appel d'offres, dans une démarche d'optimisation des temps de réponse,
• Mesurer la performance commerciale.
Cette cellule de pilotage des offres souhaite se renforcer en se dotant d'une personne en charge des missions suivantes :
• Suivi et pilotage des offres Transport, en affirmant le processus,
• Participation à la détection de nouvelles opportunités et animation du processus de décision d'engagement en production de l'offre,
• Animation du Customer Relationship Management pour l'activité Transport (outil de suivi de la gestion client et des opportunités),
• Participation à la définition et amélioration des processus globaux,
• Élaboration de certaines offres du domaine du Transport (ou participation à des offres complexes pilotées par les pilotes d'offres référents),
• Suivi de l'établissement des fiches références (fiche à produire dans les dossiers d'offres pour permettre aux clients de qualifier Assystem).
• Communication interne autour des offres Transport.
Le profil recherché est celui d'un ingénieur junior ayant idéalement une première expérience sur ce même type de poste en stage, et ayant la volonté de :
• Découvrir ou approfondir sa connaissance de l'ingénierie pluridisciplinaire de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage, sous l'angle du processus avant-vente des prestations,
• Participer au développement d'une équipe support aux équipes de production des offres
Les qualités et compétences recherchées sont :
• Esprit d'analyse et de restitution (notamment pour la compréhension des enjeux et de la complexité d'une opportunité au regard de la stratégie de la société, des compétences et références de l'entité)
• Esprit de coordination, bon relationnel avec les équipes parisiennes et provinciales,
• Bonne maîtrise d'Excel et des macros (pour développer des outils de suivi et de pilotage),
• Très bonne maîtrise de la langue française, avec une syntaxe claire,
• Créativité et réactivité,
• Rigueur et ténacité,
• Bonne maîtrise de l'anglais
Surtout, le candidat doit démontrer son envie de s'investir au sein d'une structure de renommée, avec de beaux projets de développement en perspective
