En qualité de consultant(e) stagiaire, vous participerez à une grande variété de missions autour de la mise en place de solutions CRM : vente, marketing, data, IA service client, portails, mobile apps ..
mars 02, 2020
Stage
En qualité de consultant(e) stagiaire, vous participerez à une grande variété de missions autour de la mise en place de solutions CRM : vente, marketing, data, IA service client, portails, mobile apps ..
Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd'hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et DomAliance . Sa croissance exponentielle depuis sa création en a fait l'un des leaders du secteur des services à la personne.
Azaé propose une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage – repassage, garde d'enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées). Avec plus de 130 agences de proximité et 7 000 collaborateurs en France, Azaé a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients, fondée sur la proximité et la confiance.
Vos missions
Véritable appui du gérant, vous assurez le développement de celle-ci auprès des prescripteurs et assurez la gestion des prestations.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et de nos clients, vous mettez en place un plan de prospection que vous mènerez en assurant les rendez vous à domicile, tout en gérant les prestations et ses impondérables.
Vous assurez également le suivi de la satisfaction de nos clients.
Afin d'être autonome dans vos missions vous bénéfcier d'une voiture de service.
Votre profil
Dynamique et doté(e) d'un relationnel client affirmé, vous justifiez d'une expérience similaire et/ou possédez les connaissances sanitaires et sociales relatives à un public fragilisé (personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap).
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du service à la personne, idéalement en tant que chargé(e) de clientèle.
Proposition de poste en CDD évolutif CDI, salaire selon expérience
févr. 19, 2020
Stage conventionné rémunéré (SC)
Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd'hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et DomAliance . Sa croissance exponentielle depuis sa création en a fait l'un des leaders du secteur des services à la personne.
Azaé propose une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage – repassage, garde d'enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées). Avec plus de 130 agences de proximité et 7 000 collaborateurs en France, Azaé a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients, fondée sur la proximité et la confiance.
Vos missions
Véritable appui du gérant, vous assurez le développement de celle-ci auprès des prescripteurs et assurez la gestion des prestations.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et de nos clients, vous mettez en place un plan de prospection que vous mènerez en assurant les rendez vous à domicile, tout en gérant les prestations et ses impondérables.
Vous assurez également le suivi de la satisfaction de nos clients.
Afin d'être autonome dans vos missions vous bénéfcier d'une voiture de service.
Votre profil
Dynamique et doté(e) d'un relationnel client affirmé, vous justifiez d'une expérience similaire et/ou possédez les connaissances sanitaires et sociales relatives à un public fragilisé (personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap).
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du service à la personne, idéalement en tant que chargé(e) de clientèle.
Proposition de poste en CDD évolutif CDI, salaire selon expérience
Leader français de la réservation de coiffure en ligne : c’est un site internet et une application mobile qui permet aux clients de réserver un coiffeur à -50% et aux salons de coiffure d’optimiser leurs disponibilités de dernière minute et leurs heures creuses. La startup connait une forte croissance depuis sa création en juillet 2016 (actuellement, plus de 2000 salons de coiffure sont partenaires à travers toute la France et 200 000 clients utilisent la solution pour prendre rendez-vous chez le coiffeur).
Une agence renommée de notation indépendante pour les startups leur a attribué une note de 87/100 à, ce qui la classe dans leur top 5% (sur plus de 2000 startups notées). Après le lancement de la plateforme avec succès dans les plus grandes villes de France (Paris, Toulouse, Marseille, Lille, Bordeaux, Lyon, Strasbourg etc.), l'entreprise continue son expansion au niveau national. Pour cela, l'équipe compte notamment sur le renfort de l’équipe commerciale, en intégrant un(e) Business Developer Terrain en stage. Rattaché(e) au responsable du pôle commercial dédié, tu seras en charge du développement et du suivi commercial de A à Z.
Prospection commerciale des salons :
- Tu vas à la rencontre des salons de coiffure (par téléphone ou en porte-à-porte)
- Tu fixes des RDV (téléphoniques ou physiques) pour inscrire les salons sur la plateforme
- Tu formes et conseilles les salons dans la gestion de leur présence sur le site
Suivi de ton activité commerciale :
- Tu contactes les salons ayant rempli un formulaire de contact dans les villes dont tu es responsable.
- Tu gères ton portefeuille client à l’aide d’un CRM (SalesForce) spécialisé. Tu suis chaque salon de sa « découverte » à sa première réservation sur la plateforme.
- Tu remplis ton reporting hebdomadaire : suivi de ton activité et de l’atteinte de tes objectifs fixés mensuellement.
- Tu suivras une formation commerciale avec des jeux de simulations tous les lundis et un responsable de pôle anciennement formateur chez PagesJaunes.
Suivi de la relation partenaires :
- Tu restes le contact direct des salons partenaires que tu as inscrit sur la plateforme, et restes joignable pour les accompagner, répondre à leurs questions et les aider.
- Tu participes à la stratégie de la start-up en prenant part aux réunions hebdomadaires avec l’équipe au complet.
En parallèle, tu sais que travailler dans une start-up en pleine croissance, ce sont beaucoup d’autres missions toutes plus enrichissantes les unes que les autres. Tu vivras l’aventure d’une start-up à fort potentiel, et participeras activement à son développement. Travailler chez eux, c’est intégrer une équipe soudée, où tous les postes sont liés. Chacun est encouragé à proposer ses idées et à « faire remonter » du feedback pour faire évoluer l’entreprise. L’ambiance est détendue, familiale et bienveillante. - Peu importe tes diplômes et tes expériences passées.
- Tu n’es pas nécessairement un(e) expert(e) de la coiffure.
- Tu as l’esprit d’équipe et t’intègres facilement dans un groupe.
- Tu as l’âme commerciale et tu voudras atteindre tes objectifs.
- Le relationnel est ton point fort. Tu aimes aller à la rencontre de nouvelles personnes.
- Assimiler et t’approprier un speech commercial avec conviction te plaît.
- Tu es autonome, débrouillard(e) et organisé(e). Tu aimes « l’opérationnel » et le challenge.
- Tu as envie de rejoindre une start-up et de t’investir dans un projet, leader sur son marché. Les rejoindre, c'est la possibilité de :
- Travailler en étroite collaboration avec des fondateurs expérimentés (1 fondateur diplômé de l'ESCP, expérience chez McKinsey et Directeur général adjoint De Fursac et un ancien HEC, qui a déjà revendu une première start-up à un grand groupe).
- Développer ses compétences professionnelles dans un environnement où stagiaires et CDI ont les mêmes responsabilités.
- S’ouvrir à des perspectives d’évolution : un recrutement est envisageable à l’issue du stage.
- Rejoindre une équipe de 28 personnes motivées (et très sympas) pour révolutionner, ensemble, un marché historique.
mars 30, 2020
Stage
Leader français de la réservation de coiffure en ligne : c’est un site internet et une application mobile qui permet aux clients de réserver un coiffeur à -50% et aux salons de coiffure d’optimiser leurs disponibilités de dernière minute et leurs heures creuses. La startup connait une forte croissance depuis sa création en juillet 2016 (actuellement, plus de 2000 salons de coiffure sont partenaires à travers toute la France et 200 000 clients utilisent la solution pour prendre rendez-vous chez le coiffeur).
Une agence renommée de notation indépendante pour les startups leur a attribué une note de 87/100 à, ce qui la classe dans leur top 5% (sur plus de 2000 startups notées). Après le lancement de la plateforme avec succès dans les plus grandes villes de France (Paris, Toulouse, Marseille, Lille, Bordeaux, Lyon, Strasbourg etc.), l'entreprise continue son expansion au niveau national. Pour cela, l'équipe compte notamment sur le renfort de l’équipe commerciale, en intégrant un(e) Business Developer Terrain en stage. Rattaché(e) au responsable du pôle commercial dédié, tu seras en charge du développement et du suivi commercial de A à Z.
Prospection commerciale des salons :
- Tu vas à la rencontre des salons de coiffure (par téléphone ou en porte-à-porte)
- Tu fixes des RDV (téléphoniques ou physiques) pour inscrire les salons sur la plateforme
- Tu formes et conseilles les salons dans la gestion de leur présence sur le site
Suivi de ton activité commerciale :
- Tu contactes les salons ayant rempli un formulaire de contact dans les villes dont tu es responsable.
- Tu gères ton portefeuille client à l’aide d’un CRM (SalesForce) spécialisé. Tu suis chaque salon de sa « découverte » à sa première réservation sur la plateforme.
- Tu remplis ton reporting hebdomadaire : suivi de ton activité et de l’atteinte de tes objectifs fixés mensuellement.
- Tu suivras une formation commerciale avec des jeux de simulations tous les lundis et un responsable de pôle anciennement formateur chez PagesJaunes.
Suivi de la relation partenaires :
- Tu restes le contact direct des salons partenaires que tu as inscrit sur la plateforme, et restes joignable pour les accompagner, répondre à leurs questions et les aider.
- Tu participes à la stratégie de la start-up en prenant part aux réunions hebdomadaires avec l’équipe au complet.
En parallèle, tu sais que travailler dans une start-up en pleine croissance, ce sont beaucoup d’autres missions toutes plus enrichissantes les unes que les autres. Tu vivras l’aventure d’une start-up à fort potentiel, et participeras activement à son développement. Travailler chez eux, c’est intégrer une équipe soudée, où tous les postes sont liés. Chacun est encouragé à proposer ses idées et à « faire remonter » du feedback pour faire évoluer l’entreprise. L’ambiance est détendue, familiale et bienveillante. - Peu importe tes diplômes et tes expériences passées.
- Tu n’es pas nécessairement un(e) expert(e) de la coiffure.
- Tu as l’esprit d’équipe et t’intègres facilement dans un groupe.
- Tu as l’âme commerciale et tu voudras atteindre tes objectifs.
- Le relationnel est ton point fort. Tu aimes aller à la rencontre de nouvelles personnes.
- Assimiler et t’approprier un speech commercial avec conviction te plaît.
- Tu es autonome, débrouillard(e) et organisé(e). Tu aimes « l’opérationnel » et le challenge.
- Tu as envie de rejoindre une start-up et de t’investir dans un projet, leader sur son marché. Les rejoindre, c'est la possibilité de :
- Travailler en étroite collaboration avec des fondateurs expérimentés (1 fondateur diplômé de l'ESCP, expérience chez McKinsey et Directeur général adjoint De Fursac et un ancien HEC, qui a déjà revendu une première start-up à un grand groupe).
- Développer ses compétences professionnelles dans un environnement où stagiaires et CDI ont les mêmes responsabilités.
- S’ouvrir à des perspectives d’évolution : un recrutement est envisageable à l’issue du stage.
- Rejoindre une équipe de 28 personnes motivées (et très sympas) pour révolutionner, ensemble, un marché historique.
La startup est le leader français de la réservation de coiffure en ligne. C’est un site internet (et une application mobile) qui permet aux clients de réserver un coiffeur à -50% et aux salons de coiffure d’optimiser leurs disponibilités de dernière minute et leurs heures creuses.
Cette entreprise connait une forte croissance depuis sa création en juillet 2016 (actuellement, plus de 2000 salons de coiffure sont partenaires à travers toute la France et 200 000 clients utilisent la solution pour prendre rendez-vous chez le coiffeur). Une agence de notation indépendante pour les startups leur a attribué une note de 87/100, ce qui la classe dans leur top 5% (sur plus de 2000 startups notées) !
La marketplace est présente dans toutes les plus grandes villes de France (Paris, Toulouse, Marseille, Lille, Bordeaux, Lyon etc.), et continue son expansion au niveau national. L’organisation de l’équipe commerciale comprends plusieurs pôles et ils recherchent actuellement un Business Developer en CDI dans le pôle Inside Sales & Marketing BtoB. Rattaché(e) au responsable du pôle commercial dédié, tu seras en charge du développement et du suivi commercial de A à Z.
Prospection commerciale des salons :
- Tu contactes la BDD de salons de coiffure identifiés
- Tu fixes des RDV téléphoniques avec les responsables pour leur expliquer le concept et les inscrire sur la plateforme
- Tu formes et conseilles les salons dans la gestion de leur présence sur le site
Gestion commerciale de l’in-bound :
- Tu contactes les responsables de salon voulant des informations sur le concept
- Tu les inscris et les accompagnes jusqu’à leur première réservation sur le site
Suivi de ton activité commerciale :
- Tu gères ton portefeuille client à l’aide d’un CRM (SalesForce) spécialisé. Tu suis chaque salon de sa « découverte » à sa première réservation sur la plateforme.
- Tu remplis ton reporting hebdomadaire : suivi de ton activité et de l’atteinte de tes objectifs fixés mensuellement.
Suivi de la relation partenaires :
- Tu restes le contact direct des salons partenaires que tu as inscrit sur la plateforme, et restes joignable pour les accompagner, répondre à leurs questions et les aider.
- Tu participes à la stratégie de l’équipe Inside Sales en testant de nouvelles méthodes.
- Tu participes à la stratégie de la start-up en prenant part aux réunions hebdomadaires avec l’équipe au complet.
- Tu suivras une formation commerciale avec des jeux de simulations tous les lundis.
En parallèle, tu sais que travailler dans une start-up en pleine croissance, ce sont beaucoup d’autres missions toutes plus enrichissantes les unes que les autres. Tu vivras l’aventure d’une start-up à fort potentiel, et participeras activement à son développement. Travailler chez eux, c’est intégrer une équipe soudée, où tous les postes sont liés. Chacun est encouragé à proposer ses idées et à « faire remonter » du feedback pour faire évoluer l’entreprise. L’ambiance est détendue, familiale et bienveillante. - Peu importe tes diplômes et tes expériences passées.
- Tu n’es pas nécessairement un(e) expert(e) de la coiffure.
- Tu as l’esprit d’équipe et t’intègres facilement dans un groupe.
- Tu as l’âme commerciale et tu voudras atteindre tes objectifs.
- Tu es très à l’aise au téléphone et sauras créer de la relation avec tes prospects. Le relationnel est ton point fort.
- Assimiler et t’approprier un speech commercial avec conviction te plaît.
- Tu es autonome, débrouillard(e) et organisé(e). Tu aimes « l’opérationnel » et le challenge.
- Tu as envie de rejoindre une start-up et de t’investir dans un projet, leader sur son marché - Travailler en étroite collaboration avec des fondateurs expérimentés
- Apprendre une méthode commerciale rigoureuse avec des outils performants pour atteindre des objectifs précis, inscrits dans une stratégie commerciale structurée.
- Apprendre des notions clés de marketing BtoB
- Rejoindre une équipe de 27 personnes motivées (et très sympas) pour révolutionner, ensemble, un marché historique.
mars 30, 2020
Stage
La startup est le leader français de la réservation de coiffure en ligne. C’est un site internet (et une application mobile) qui permet aux clients de réserver un coiffeur à -50% et aux salons de coiffure d’optimiser leurs disponibilités de dernière minute et leurs heures creuses.
Cette entreprise connait une forte croissance depuis sa création en juillet 2016 (actuellement, plus de 2000 salons de coiffure sont partenaires à travers toute la France et 200 000 clients utilisent la solution pour prendre rendez-vous chez le coiffeur). Une agence de notation indépendante pour les startups leur a attribué une note de 87/100, ce qui la classe dans leur top 5% (sur plus de 2000 startups notées) !
La marketplace est présente dans toutes les plus grandes villes de France (Paris, Toulouse, Marseille, Lille, Bordeaux, Lyon etc.), et continue son expansion au niveau national. L’organisation de l’équipe commerciale comprends plusieurs pôles et ils recherchent actuellement un Business Developer en CDI dans le pôle Inside Sales & Marketing BtoB. Rattaché(e) au responsable du pôle commercial dédié, tu seras en charge du développement et du suivi commercial de A à Z.
Prospection commerciale des salons :
- Tu contactes la BDD de salons de coiffure identifiés
- Tu fixes des RDV téléphoniques avec les responsables pour leur expliquer le concept et les inscrire sur la plateforme
- Tu formes et conseilles les salons dans la gestion de leur présence sur le site
Gestion commerciale de l’in-bound :
- Tu contactes les responsables de salon voulant des informations sur le concept
- Tu les inscris et les accompagnes jusqu’à leur première réservation sur le site
Suivi de ton activité commerciale :
- Tu gères ton portefeuille client à l’aide d’un CRM (SalesForce) spécialisé. Tu suis chaque salon de sa « découverte » à sa première réservation sur la plateforme.
- Tu remplis ton reporting hebdomadaire : suivi de ton activité et de l’atteinte de tes objectifs fixés mensuellement.
Suivi de la relation partenaires :
- Tu restes le contact direct des salons partenaires que tu as inscrit sur la plateforme, et restes joignable pour les accompagner, répondre à leurs questions et les aider.
- Tu participes à la stratégie de l’équipe Inside Sales en testant de nouvelles méthodes.
- Tu participes à la stratégie de la start-up en prenant part aux réunions hebdomadaires avec l’équipe au complet.
- Tu suivras une formation commerciale avec des jeux de simulations tous les lundis.
En parallèle, tu sais que travailler dans une start-up en pleine croissance, ce sont beaucoup d’autres missions toutes plus enrichissantes les unes que les autres. Tu vivras l’aventure d’une start-up à fort potentiel, et participeras activement à son développement. Travailler chez eux, c’est intégrer une équipe soudée, où tous les postes sont liés. Chacun est encouragé à proposer ses idées et à « faire remonter » du feedback pour faire évoluer l’entreprise. L’ambiance est détendue, familiale et bienveillante. - Peu importe tes diplômes et tes expériences passées.
- Tu n’es pas nécessairement un(e) expert(e) de la coiffure.
- Tu as l’esprit d’équipe et t’intègres facilement dans un groupe.
- Tu as l’âme commerciale et tu voudras atteindre tes objectifs.
- Tu es très à l’aise au téléphone et sauras créer de la relation avec tes prospects. Le relationnel est ton point fort.
- Assimiler et t’approprier un speech commercial avec conviction te plaît.
- Tu es autonome, débrouillard(e) et organisé(e). Tu aimes « l’opérationnel » et le challenge.
- Tu as envie de rejoindre une start-up et de t’investir dans un projet, leader sur son marché - Travailler en étroite collaboration avec des fondateurs expérimentés
- Apprendre une méthode commerciale rigoureuse avec des outils performants pour atteindre des objectifs précis, inscrits dans une stratégie commerciale structurée.
- Apprendre des notions clés de marketing BtoB
- Rejoindre une équipe de 27 personnes motivées (et très sympas) pour révolutionner, ensemble, un marché historique.
Créée en 2016, l'entreprise est le 1er coach en ligne pour l'argent des particuliers.
Ils aident les particuliers à chaque étape de leur vie pour optimiser leur situation financière.Ils proposent aux internautes des outils et contenus de grande qualité pour les aider à faire les bons choix.
Dans l'équipe, ils recherchent des gens passionnés qui veulent toujours s'améliorer et être fiers de leur travail.
Les valeurs de l'entreprise sont :
•La simplicité : “Smart < Intelligent < Brilliant < Genius < Simple."
•La bienveillance : "La bienveillance pour les autres attire leur affection, et la sévérité pour soi commande l'estime."
•La vitesse : "The way to get started is to quit talking and begin doing." Account Management:
- Travailler directement avec le responsable partenariats
- Identifier les meilleurs acteurs du marché
- Former les nouveaux partenaires à l'outil
- Être l'interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes
- Réaliser un suivi des performances
- Fidéliser son portefeuille client
Gestion du CRM:
- Réaliser des campagnes de qualification des prospects
- Être un acteur de l'amélioration continue
- Suivre les performances
- Réaliser des reporting
Tâches stratégiques - Profil issu d'une école de commerce ou d'une très bonne université
- Au moins une belle expérience aboutie
- Un tempérament commercial et un attrait pour le monde de la finance
mars 28, 2020
Stage
Créée en 2016, l'entreprise est le 1er coach en ligne pour l'argent des particuliers.
Ils aident les particuliers à chaque étape de leur vie pour optimiser leur situation financière.Ils proposent aux internautes des outils et contenus de grande qualité pour les aider à faire les bons choix.
Dans l'équipe, ils recherchent des gens passionnés qui veulent toujours s'améliorer et être fiers de leur travail.
Les valeurs de l'entreprise sont :
•La simplicité : “Smart < Intelligent < Brilliant < Genius < Simple."
•La bienveillance : "La bienveillance pour les autres attire leur affection, et la sévérité pour soi commande l'estime."
•La vitesse : "The way to get started is to quit talking and begin doing." Account Management:
- Travailler directement avec le responsable partenariats
- Identifier les meilleurs acteurs du marché
- Former les nouveaux partenaires à l'outil
- Être l'interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes
- Réaliser un suivi des performances
- Fidéliser son portefeuille client
Gestion du CRM:
- Réaliser des campagnes de qualification des prospects
- Être un acteur de l'amélioration continue
- Suivre les performances
- Réaliser des reporting
Tâches stratégiques - Profil issu d'une école de commerce ou d'une très bonne université
- Au moins une belle expérience aboutie
- Un tempérament commercial et un attrait pour le monde de la finance
Startup spécialisée dans les bureaux 2.0, qui met à disposition une offre de bureaux et de services sur-mesure. Elle accompagne les entreprises dans la recherche, la conception, l'aménagement et la gestion de leurs locaux.
Cette entreprise est un acteur intermédiaire entre les investisseurs immobiliers et les entreprises. De la recherche de surfaces à la commercialisation de bureaux, ils interviennent sur toute la chaîne de valeur afin de répondre à la demande des entreprises et de valoriser les actifs des propriétaires.
Leur activité est composée de quatre pôles: Launch&Build, Sales&Marketing, Admin&Finance & Opérations. La société vient de rejoindre un groupe américain, qui compte plus de 150 000 m2 de bureaux et 90 centres entre New York et Londres. En tant que chef de projet Operations, ton rôle est de participer activement au développement et à la construction de l’entreprise. Tu devras élaborer la stratégie opérationnelles, prendre des initiatives et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement de la société.
- Participation à la mise en place et à l’amélioration d’outils de suivi, ticketing et CRM : Zendesk, Hubspot, Google Sheet et Excel, Drive, Asana, Slack, Salesforce, Typeform, Mailchimp...
- Analyse de la performance des Opérations : création de reporting et suivi des KPIs
- Stratégie et excellence opérationnelle : formalisation des process existants, mise en place de nouveaux process
- Formation des équipes sur les nouveaux outils
- Gestion de projets - En école de commerce/ingénieur ou équivalent universitaire, tu recherches un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois;
- Enthousiaste et curieux, tu as le goût du challenge et un fort esprit d’équipe;
- Tu es doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation. Tu aimes les chiffres et maîtrises parfaitement excel.
- Tu as de fortes qualités relationnelles et tu es capable de collaborer avec une multiples interlocuteurs (internes et externes)
- Tu as un fort esprit entrepreneurial, tu sais travailler sous la pression et le bon sens guide toutes tes décisions. Unique, talentueux, tu es sensible à la révolution du secteur immobilier et l’économie collaborative. Tu affrontes les nouveaux challenges avec le sourire et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort.
mars 21, 2020
Stage
Startup spécialisée dans les bureaux 2.0, qui met à disposition une offre de bureaux et de services sur-mesure. Elle accompagne les entreprises dans la recherche, la conception, l'aménagement et la gestion de leurs locaux.
Cette entreprise est un acteur intermédiaire entre les investisseurs immobiliers et les entreprises. De la recherche de surfaces à la commercialisation de bureaux, ils interviennent sur toute la chaîne de valeur afin de répondre à la demande des entreprises et de valoriser les actifs des propriétaires.
Leur activité est composée de quatre pôles: Launch&Build, Sales&Marketing, Admin&Finance & Opérations. La société vient de rejoindre un groupe américain, qui compte plus de 150 000 m2 de bureaux et 90 centres entre New York et Londres. En tant que chef de projet Operations, ton rôle est de participer activement au développement et à la construction de l’entreprise. Tu devras élaborer la stratégie opérationnelles, prendre des initiatives et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement de la société.
- Participation à la mise en place et à l’amélioration d’outils de suivi, ticketing et CRM : Zendesk, Hubspot, Google Sheet et Excel, Drive, Asana, Slack, Salesforce, Typeform, Mailchimp...
- Analyse de la performance des Opérations : création de reporting et suivi des KPIs
- Stratégie et excellence opérationnelle : formalisation des process existants, mise en place de nouveaux process
- Formation des équipes sur les nouveaux outils
- Gestion de projets - En école de commerce/ingénieur ou équivalent universitaire, tu recherches un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois;
- Enthousiaste et curieux, tu as le goût du challenge et un fort esprit d’équipe;
- Tu es doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation. Tu aimes les chiffres et maîtrises parfaitement excel.
- Tu as de fortes qualités relationnelles et tu es capable de collaborer avec une multiples interlocuteurs (internes et externes)
- Tu as un fort esprit entrepreneurial, tu sais travailler sous la pression et le bon sens guide toutes tes décisions. Unique, talentueux, tu es sensible à la révolution du secteur immobilier et l’économie collaborative. Tu affrontes les nouveaux challenges avec le sourire et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA !
Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences.
Nous recrutons un·e Assistant·e Commercial·e pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf.
Votre prochaine aventure commence ici :
En charge du suivi des clients locataires en lien avec les attaché·e·s commerciaux terrain, vous serez amené·e à accueillir les candidats locataires par téléphone et a pré commercialiser les programmes à venir (Création des annonces, découverte clientèle et montage des dossiers de candidature pour étude).
Vos missions seront les suivantes :
• Bonne tenue du CRM sur le suivi des locations pour transmissions aux partenaires
• Vérification comptable des honoraires de location et compilation de ces honoraires pour établissement des primes
• Régularisation et établissement des facturations en hors gérance
• Formation des nouveaux collaborateurs sur l'outil CRM DYNAMICS
• Aide dans l'organisation des plannings des loueurs dans le cadre de la mise en location des nouveaux programmes
• Commande des fournitures/hôtels des loueurs/déplacement loueurs
mars 13, 2020
CDI DUREE INDETERMINEE
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA !
Nous vous permettrons de vous épanouir grâce à des outils performants, des formations internes délivrées par des professionnels et vous garantissons des perspectives de carrières directement liées à vos compétences.
Nous recrutons un·e Assistant·e Commercial·e pour notre filiale, FONCIA IMMO NEUF, dédiée à l'immobilier neuf.
Votre prochaine aventure commence ici :
En charge du suivi des clients locataires en lien avec les attaché·e·s commerciaux terrain, vous serez amené·e à accueillir les candidats locataires par téléphone et a pré commercialiser les programmes à venir (Création des annonces, découverte clientèle et montage des dossiers de candidature pour étude).
Vos missions seront les suivantes :
• Bonne tenue du CRM sur le suivi des locations pour transmissions aux partenaires
• Vérification comptable des honoraires de location et compilation de ces honoraires pour établissement des primes
• Régularisation et établissement des facturations en hors gérance
• Formation des nouveaux collaborateurs sur l'outil CRM DYNAMICS
• Aide dans l'organisation des plannings des loueurs dans le cadre de la mise en location des nouveaux programmes
• Commande des fournitures/hôtels des loueurs/déplacement loueurs
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) poste à pourvoir en avril 2020
Vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'actions marketing et communication de Deloitte en région Sud-Ouest et Occitanie, vos missions seront :
- La participation à l'organisation de nos manifestations clients (clubs de dirigeants, conférences techniques, ateliers) : préparation des ciblages, création des campagnes marketing et des briefs e-mailings, organisation logistique ;
- La participation à la mise en oeuvre des actions de notoriété (relations presse, publicité, sponsoring, mécénat, ...) ;
- L'implication dans la communication interne du Cabinet : rédaction de communication interne, organisation des événements internes, communication digitale, ...;
- L'accompagnement à la production et au suivi des campagnes marketing événementielles (qualification et mise à jour du CRM).
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d'école de commerce ou IAE, spécialisée en marketing ou communication.
- Doté(e) d'un sens commercial, vous avez un goût pour le travail graphique et l'organisation d'événements.
- Vous êtes à l'aise au téléphone et polyvalent(e) afin de répondre à la pluralité de vos activités et de vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve de dynamisme et d'une grande rigueur professionnelle.
- La maîtrise du Pack Office exigée.
Poste basé à Bordeaux.
mars 03, 2020
Stage
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.
Poste :
Stage (6 mois) poste à pourvoir en avril 2020
Vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'actions marketing et communication de Deloitte en région Sud-Ouest et Occitanie, vos missions seront :
- La participation à l'organisation de nos manifestations clients (clubs de dirigeants, conférences techniques, ateliers) : préparation des ciblages, création des campagnes marketing et des briefs e-mailings, organisation logistique ;
- La participation à la mise en oeuvre des actions de notoriété (relations presse, publicité, sponsoring, mécénat, ...) ;
- L'implication dans la communication interne du Cabinet : rédaction de communication interne, organisation des événements internes, communication digitale, ...;
- L'accompagnement à la production et au suivi des campagnes marketing événementielles (qualification et mise à jour du CRM).
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil :
- Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d'école de commerce ou IAE, spécialisée en marketing ou communication.
- Doté(e) d'un sens commercial, vous avez un goût pour le travail graphique et l'organisation d'événements.
- Vous êtes à l'aise au téléphone et polyvalent(e) afin de répondre à la pluralité de vos activités et de vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve de dynamisme et d'une grande rigueur professionnelle.
- La maîtrise du Pack Office exigée.
Poste basé à Bordeaux.
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail :
Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet, vous êtes intégré(e) à une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l'avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous avez l'occasion de participer à un projet passionnant. Les missions du stage :
Vous participez à la refonte du Système d'Information de l'un de nos grands clients, à travers :
- L'accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique - La familiarisation avec l'architecture technique mise en oeuvre - La réalisation des développements et tests unitaires - La participation aux campagnes de qualification avant livraison - Le traitement des retours client Les apports du stage :
- Participation à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM) - Approfondissement de vos compétences en développement sur les technologies de l'application - Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d'activité en pleine mutation - L'encadrement par des expert(e)s techniques - Découverte d'une stabilisation d'un socle technique pour un grand compte Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres
Ce que nous proposons :
Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus g randes entreprises européennes.
Grace à la puissance de collectif, nous construisons des solutions sur-mesure ayant un réel impact.
Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Profil recherché :
En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse
mars 02, 2020
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail :
Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet, vous êtes intégré(e) à une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l'avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous avez l'occasion de participer à un projet passionnant. Les missions du stage :
Vous participez à la refonte du Système d'Information de l'un de nos grands clients, à travers :
- L'accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique - La familiarisation avec l'architecture technique mise en oeuvre - La réalisation des développements et tests unitaires - La participation aux campagnes de qualification avant livraison - Le traitement des retours client Les apports du stage :
- Participation à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM) - Approfondissement de vos compétences en développement sur les technologies de l'application - Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d'activité en pleine mutation - L'encadrement par des expert(e)s techniques - Découverte d'une stabilisation d'un socle technique pour un grand compte Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres
Ce que nous proposons :
Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus g randes entreprises européennes.
Grace à la puissance de collectif, nous construisons des solutions sur-mesure ayant un réel impact.
Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Profil recherché :
En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous intervenez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail Vous intégrez l'une des équipes Assurances et Protection Sociale de notre centre de services situé à Orléans et dédiée à des projets pour des acteurs majeurs de ce domaine (assurances, mutuelles, grands groupes de protection sociale). Vous êtes encadré(e) par un Expert Technique ainsi que votre tuteur, ils vous accompagnent dans votre montée en compétences et vous forment aux méthodologies du groupe. Les missions du stage : Après une formation aux outils de développement BI vous participez aux phases suivantes : - Participation au développement ETL - Réalisation des tests unitaires en collaboration avec l'équipe - Contribution au traitement des retours client - Veille à la bonne optimisation des performances - Accompagnement de l'équipe responsable du respect des délais et de la qualité des livrables Les apports du stage - Appréhension des problématiques décisionnelles au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire - Acquisition des compétences techniques d'outils BI reconnus sur le marché - Approfondissement de vos connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'Assurance et de la Protection Sociale - Découverte du quotidien d'une équipe et des méthodes de gestion d'un projet au forfait ou d'une TMA Technos utilisées : Informatica, SAS, Oracle, SQL En dernière année du cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez des connaissances en développement et connaissez une technologie ETL. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, d'un sens du service et disposez de connaissances métier sur le décisionnel et/ou l'Assurance et la Protection Sociale.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, rejoignez-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
févr. 26, 2020
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous intervenez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail Vous intégrez l'une des équipes Assurances et Protection Sociale de notre centre de services situé à Orléans et dédiée à des projets pour des acteurs majeurs de ce domaine (assurances, mutuelles, grands groupes de protection sociale). Vous êtes encadré(e) par un Expert Technique ainsi que votre tuteur, ils vous accompagnent dans votre montée en compétences et vous forment aux méthodologies du groupe. Les missions du stage : Après une formation aux outils de développement BI vous participez aux phases suivantes : - Participation au développement ETL - Réalisation des tests unitaires en collaboration avec l'équipe - Contribution au traitement des retours client - Veille à la bonne optimisation des performances - Accompagnement de l'équipe responsable du respect des délais et de la qualité des livrables Les apports du stage - Appréhension des problématiques décisionnelles au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire - Acquisition des compétences techniques d'outils BI reconnus sur le marché - Approfondissement de vos connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'Assurance et de la Protection Sociale - Découverte du quotidien d'une équipe et des méthodes de gestion d'un projet au forfait ou d'une TMA Technos utilisées : Informatica, SAS, Oracle, SQL En dernière année du cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez des connaissances en développement et connaissez une technologie ETL. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, d'un sens du service et disposez de connaissances métier sur le décisionnel et/ou l'Assurance et la Protection Sociale.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, rejoignez-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI.
Nos 700 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail
Pour le compte d'un grand groupe international de l'Assurance ou de la Protection Sociale, vous interviendrez au sein d'une de nos équipes sur un plus plusieurs domaines fonctionnels donnés. Vous serez encadré(e) par un expert de l'équipe et par un tuteur pendant toute la durée de votre stage et serez formé(e) aux méthodologies du groupe.
Le stage se déroule au sein de nos locaux à Madrid en Espagne, et nos équipes sont bilingues Espagnol/Français.
Les missions du stage
Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences fonctionnelles en participant aux différentes missions proposées sur le projet:
- Analyser des spécifications fonctionnelles détaillées
- Elaborer la stratégie de tests et le plan de tests
- Concevoir, exécuter des cas et scénarios de tests
- Analyser et suivre les anomalies
Les apports du stage
- Découvrir le métier du test et de l'AMOA dans le domaine de l'Assurance ou de la Protection Sociale
- Approfondir vos compétences technologiques et fonctionnelles au sein d'une équipe d'ingénieurs confirmés
- Découvrir la méthodologie de mise en œuvre d'un projet
- Participer à des travaux d'analyse et de qualification du SI
- Etre mis(e) en situation opérationnelle
- Développer votre esprit d'équipe dans un milieu multiculturel
- Accroitre votre connaissance de la langue et de la culture Espagnole
Technos utilisées : Quality Center Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou en Master 2 Informatique.
Vous avez une première expérience ou une véritable curiosité pour le domaine de la qualification projets et/ou un des domaines de l'Assurance ou de la Protection Sociale.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et avez le sens du service.
Vous recherchez une expérience à l'international dans un environnement multiculturel.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements
févr. 26, 2020
stage alternance
Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI.
Nos 700 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail
Pour le compte d'un grand groupe international de l'Assurance ou de la Protection Sociale, vous interviendrez au sein d'une de nos équipes sur un plus plusieurs domaines fonctionnels donnés. Vous serez encadré(e) par un expert de l'équipe et par un tuteur pendant toute la durée de votre stage et serez formé(e) aux méthodologies du groupe.
Le stage se déroule au sein de nos locaux à Madrid en Espagne, et nos équipes sont bilingues Espagnol/Français.
Les missions du stage
Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences fonctionnelles en participant aux différentes missions proposées sur le projet:
- Analyser des spécifications fonctionnelles détaillées
- Elaborer la stratégie de tests et le plan de tests
- Concevoir, exécuter des cas et scénarios de tests
- Analyser et suivre les anomalies
Les apports du stage
- Découvrir le métier du test et de l'AMOA dans le domaine de l'Assurance ou de la Protection Sociale
- Approfondir vos compétences technologiques et fonctionnelles au sein d'une équipe d'ingénieurs confirmés
- Découvrir la méthodologie de mise en œuvre d'un projet
- Participer à des travaux d'analyse et de qualification du SI
- Etre mis(e) en situation opérationnelle
- Développer votre esprit d'équipe dans un milieu multiculturel
- Accroitre votre connaissance de la langue et de la culture Espagnole
Technos utilisées : Quality Center Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou en Master 2 Informatique.
Vous avez une première expérience ou une véritable curiosité pour le domaine de la qualification projets et/ou un des domaines de l'Assurance ou de la Protection Sociale.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et avez le sens du service.
Vous recherchez une expérience à l'international dans un environnement multiculturel.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements
L'entreprise est un commissionnaire de transport digital qui révolutionne le transport international de marchandises (aérien, maritime et routier) en le rendant plus simple, plus transparent et plus intelligent.
Leurs clients sont des PME mais aussi des grands groupes, souhaitant diviser par deux le temps de gestion de leurs transports et savoir en temps réel où sont leurs marchandises.
La structure a levé 1,9M€ après seulement 1 an d’existence auprès de Business Angels et de la BPI. Nous recherchons nos premiers Sales Developement Representatives (SDR) pour fonder cette nouvelle équipe et soutenir la croissance exponentielle de l'entreprise.
Le poste de SDR est indispensable dans l’organisation de notre équipe commerciale et il s’agit d’un excellent tremplin pour les métiers de Sales. La formation est fondamentale chez nous et ce poste vous permettra de découvrir tous les secrets de la vente auprès de Sales expérimentés, ainsi que d’assister à la structuration d’une équipe commerciale.
Voilà la liste des tâches :
- Identifier les prospects pertinents (20%)
- Développer les meilleures techniques de prospection (mails, téléphone…) pour dénicher des leads pertinents
- Définir et mettre en place des stratégies pour qualifier les leads efficacement
- Identifier les interlocuteurs clefs et tout savoir d’eux avant de leur avoir parlé
- Contacter les prospects pour décrocher des RDV (65%)
- Faire preuve d’ingéniosité et de persévérance pour entrer en contact avec les cibles identifiées
- Être pertinent dans votre approche client pour réussir à décrocher des RDV pour les Sales Executives
- Améliorer nos méthodes commerciales (15%)
- Mesurer les taux de conversion pour identifier les axes d’amélioration et maximiser votre succès
- Documenter vos approches dans nos outils et notre CRM pour faire profiter toute l’équipe de ce que vous apprenez au contact des clients
- Être force de proposition sur des approches innovantes de prospection
Il s’agit d’un poste exigeant, où vous apprendrez énormément auprès de l’équipe et de vos interlocuteurs, et où vous aurez un impact énorme sur la croissance. Chaque RDV décroché nous rapproche de nos objectifs. Les SDR recherchés sont des individus enthousiastes et audacieux. Passionnés par le contact humain et dotés d’un tempérament de chasseur, avec un goût du challenge, une âme d’entrepreneur et une motivation à toute épreuve.
Le poste est parfait pour débuter une carrière en Sales et être formé(e) par une équipe qui a fait ses preuves.
févr. 25, 2020
Stage
L'entreprise est un commissionnaire de transport digital qui révolutionne le transport international de marchandises (aérien, maritime et routier) en le rendant plus simple, plus transparent et plus intelligent.
Leurs clients sont des PME mais aussi des grands groupes, souhaitant diviser par deux le temps de gestion de leurs transports et savoir en temps réel où sont leurs marchandises.
La structure a levé 1,9M€ après seulement 1 an d’existence auprès de Business Angels et de la BPI. Nous recherchons nos premiers Sales Developement Representatives (SDR) pour fonder cette nouvelle équipe et soutenir la croissance exponentielle de l'entreprise.
Le poste de SDR est indispensable dans l’organisation de notre équipe commerciale et il s’agit d’un excellent tremplin pour les métiers de Sales. La formation est fondamentale chez nous et ce poste vous permettra de découvrir tous les secrets de la vente auprès de Sales expérimentés, ainsi que d’assister à la structuration d’une équipe commerciale.
Voilà la liste des tâches :
- Identifier les prospects pertinents (20%)
- Développer les meilleures techniques de prospection (mails, téléphone…) pour dénicher des leads pertinents
- Définir et mettre en place des stratégies pour qualifier les leads efficacement
- Identifier les interlocuteurs clefs et tout savoir d’eux avant de leur avoir parlé
- Contacter les prospects pour décrocher des RDV (65%)
- Faire preuve d’ingéniosité et de persévérance pour entrer en contact avec les cibles identifiées
- Être pertinent dans votre approche client pour réussir à décrocher des RDV pour les Sales Executives
- Améliorer nos méthodes commerciales (15%)
- Mesurer les taux de conversion pour identifier les axes d’amélioration et maximiser votre succès
- Documenter vos approches dans nos outils et notre CRM pour faire profiter toute l’équipe de ce que vous apprenez au contact des clients
- Être force de proposition sur des approches innovantes de prospection
Il s’agit d’un poste exigeant, où vous apprendrez énormément auprès de l’équipe et de vos interlocuteurs, et où vous aurez un impact énorme sur la croissance. Chaque RDV décroché nous rapproche de nos objectifs. Les SDR recherchés sont des individus enthousiastes et audacieux. Passionnés par le contact humain et dotés d’un tempérament de chasseur, avec un goût du challenge, une âme d’entrepreneur et une motivation à toute épreuve.
Le poste est parfait pour débuter une carrière en Sales et être formé(e) par une équipe qui a fait ses preuves.
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail : Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet, vous êtes intégré(e) à une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l'avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous avez l'occasion de participer à un projet passionnant. Les missions du stage : Vous participez à la refonte du Système d'Information de l'un de nos grands clients, à travers : - L'accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique - La familiarisation avec l'architecture technique mise en oeuvre - La réalisation des développements et tests unitaires - La participation aux campagnes de qualification avant livraison - Le traitement des retours client Les apports du stage : - Participation à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM) - Approfondissement de vos compétences en développement sur les technologies de l'application - Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d'activité en pleine mutation - L'encadrement par des expert(e)s techniques - Découverte d'une stabilisation d'un socle technique pour un grand compte Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres Ce que nous proposons :
Progresser et de développer ses compétences : Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus g randes entreprises européennes.
Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain : Grace à la puissance de collectif, nous construisons des solutions sur-mesure ayant un réel impact.
Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités : Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Profil recherché :
En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse
févr. 24, 2020
stage alternance
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.
Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).
Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail : Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet, vous êtes intégré(e) à une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l'avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous avez l'occasion de participer à un projet passionnant. Les missions du stage : Vous participez à la refonte du Système d'Information de l'un de nos grands clients, à travers : - L'accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique - La familiarisation avec l'architecture technique mise en oeuvre - La réalisation des développements et tests unitaires - La participation aux campagnes de qualification avant livraison - Le traitement des retours client Les apports du stage : - Participation à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM) - Approfondissement de vos compétences en développement sur les technologies de l'application - Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d'activité en pleine mutation - L'encadrement par des expert(e)s techniques - Découverte d'une stabilisation d'un socle technique pour un grand compte Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres Ce que nous proposons :
Progresser et de développer ses compétences : Vous évoluez à travers des expériences variées auprès des plus g randes entreprises européennes.
Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain : Grace à la puissance de collectif, nous construisons des solutions sur-mesure ayant un réel impact.
Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et la prise de responsabilités : Explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Profil recherché :
En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse
Cette société suédoise fondée en 1984, conçoit des solutions réseau qui améliorent la sécurité et permettent le développement de nouvelles façons de travailler. Leur objectif est de contribuer à un monde plus sûr et plus clairvoyant.
Leader de la vidéo sur IP, nous proposons des produits et services axés sur la vidéosurveillance, l’analyse vidéo, le contrôle d’accès et les systèmes audio.
Nous employons plus de 3000 personnes dans plus de 50 pays et collaborons avec des partenaires du monde entier pour fournir des solutions clients adaptées.
Pour assurer notre mission, l’innovation est au cœur de notre stratégie. Forts de nos valeurs, nous nous efforçons sans cesse d'accroître nos connaissances et nos compétences afin de répondre aux besoins de nos clients. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Automation et Database pour l’Europe du Sud (France, Italie et Espagne) vous évoluerez au sein de l’équipe Marketing.
Missions :
- Suivi de la qualité de la Base de données dans Salesforce
- Mise à jour des informations de la base de données pour les trois pays de l’Europe du Sud : France, Italie et Espagne (recherche sur le net, aide et support aux commerciaux)
- Collaboration au projet Data Quality 2020 pour la région Europe du Sud (optimisation de la gestion de nos data)
- Gestion et traitement des leads entrants dans notre CRM Salesforce en tant que responsable pour la France (prise en charge complète du process)
- Relationnel quotidien avec l’équipe commerciale France pour le traitement des leads
- Support ponctuel de l’équipe marketing pour la création des cibles pour envois des emailings
- Analyse des résultats et recommandations
- Mise en place de tableaux de bord pour suivi des événements
+ Support ponctuel sur des actions de marketing digital avec l’outil Pardot pour l’équipe Marketing Europe du sud sur des projets dédiés.
+ Support aux activités du département marketing pour l’Europe du Sud (thèmes à définir selon actualité et affinités). - Bon niveau d’Anglais
- Rigueur et organisation
- Force de proposition et créativité
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Maitrise du pack Office (Excel, power point…)
- Connaissance de Salesforce/Pardot serait un plus néanmoins une formation sur les outils sera prévue
- Niveau bac+3/4
févr. 22, 2020
Stage
Cette société suédoise fondée en 1984, conçoit des solutions réseau qui améliorent la sécurité et permettent le développement de nouvelles façons de travailler. Leur objectif est de contribuer à un monde plus sûr et plus clairvoyant.
Leader de la vidéo sur IP, nous proposons des produits et services axés sur la vidéosurveillance, l’analyse vidéo, le contrôle d’accès et les systèmes audio.
Nous employons plus de 3000 personnes dans plus de 50 pays et collaborons avec des partenaires du monde entier pour fournir des solutions clients adaptées.
Pour assurer notre mission, l’innovation est au cœur de notre stratégie. Forts de nos valeurs, nous nous efforçons sans cesse d'accroître nos connaissances et nos compétences afin de répondre aux besoins de nos clients. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Automation et Database pour l’Europe du Sud (France, Italie et Espagne) vous évoluerez au sein de l’équipe Marketing.
Missions :
- Suivi de la qualité de la Base de données dans Salesforce
- Mise à jour des informations de la base de données pour les trois pays de l’Europe du Sud : France, Italie et Espagne (recherche sur le net, aide et support aux commerciaux)
- Collaboration au projet Data Quality 2020 pour la région Europe du Sud (optimisation de la gestion de nos data)
- Gestion et traitement des leads entrants dans notre CRM Salesforce en tant que responsable pour la France (prise en charge complète du process)
- Relationnel quotidien avec l’équipe commerciale France pour le traitement des leads
- Support ponctuel de l’équipe marketing pour la création des cibles pour envois des emailings
- Analyse des résultats et recommandations
- Mise en place de tableaux de bord pour suivi des événements
+ Support ponctuel sur des actions de marketing digital avec l’outil Pardot pour l’équipe Marketing Europe du sud sur des projets dédiés.
+ Support aux activités du département marketing pour l’Europe du Sud (thèmes à définir selon actualité et affinités). - Bon niveau d’Anglais
- Rigueur et organisation
- Force de proposition et créativité
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Maitrise du pack Office (Excel, power point…)
- Connaissance de Salesforce/Pardot serait un plus néanmoins une formation sur les outils sera prévue
- Niveau bac+3/4
Kyriba pour la finance, Talentsoft pour le recrutement, iAdvize pour le service client… Les grands groupes utilisent déjà des centaines de SaaS différents pour accélérer leur transformation digitale. Leur SI se fragmente et devient extrêmement mouvant (+30% de turnover / an), rendant son suivi pratiquement impossible (+50% des SaaS non-référencés en central).
Cette startup aide les grands groupes à faire face à l’explosion des SaaS dans leur organisation grâce à une technologie unique d’analyse continue des SaaS utilisés et une puissante plateforme de gouvernance. Leur vision à terme, est de démocratiser et d’unifier la technologie B2B.
En quelques chiffres clés :
+ 1 Milliards de logs (de navigation de nos clients) analysés avec nos algorithmes (+10 Milliards d’ici 6 mois) ;
+ 500 éditeurs SaaS segmentés selon la méthodologie de standardisation conçue en interne ;
+5 clients grands comptes qui utilisent déjà Beamy comme le référentiel de leur technologie applicative, et ce n’est que le début !
Beamy, c’est aussi une des startups les plus étendues de Station F, le plus grand campus de startups au monde. Le lieu les inspire chaque jour ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) talentueux(se) stagiaire Business Developer.
Ton équipe -> Tu travailleras sous la supervision du COO : Edouard, et de la Business Developer Lead : Marie, au sein d’une équipe passionnée.
Tes missions seront:
- Prospection : exploration et analyse du marché Grands Comptes pour identifier les potentiels clients et les interlocuteurs-clés pour Beamy
- Growth : collaborer avec Marie et l’équipe Tech pour développer et déployer une méthodologie de growth hacking ;
- Base de donnés clients et CRM : contribuer à la mise à jour continue de la base de données clients et le CRM ;
- Production de supports de ventes : présentations commerciales, etc ;
- Lien avec l’équipe Produit : faire remonter les retours clients et produit à l’équipe Tech afin d’optimiser les identifications de besoin. - Nous travaillons sur des cycles de vente complexe, la vente grands comptes est un vrai challenge, en véritable guerrier(e), tu es tenace et tu as “le couteau entre les dents” pour nous aider à cracker la partie Sales ;
- Rigueur et méthode pour assurer le suivi des leads ;
- Tu es en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur (ou éventuellement en année de césure), tu disposes idéalement d’une première expérience dans l’industrie SaaS BtoB (grands comptes) ;
- Anglais et Français courants Ce que nous offrons:
- Un cadre de travail incroyable au sein de Station F.
- Une grande autonomie; de fortes responsabilités et beaucoup d’impact au quotidien.
- Un environnement dynamique à la recherche de l’excellence.
- Une vraie expérience dans l’entrepreneuriat au sein d’un projet ambitieux.
- Une opportunité de transformer ce stage en embauche et rejoindre une startup en pleine croissance !.
févr. 22, 2020
Stage
Kyriba pour la finance, Talentsoft pour le recrutement, iAdvize pour le service client… Les grands groupes utilisent déjà des centaines de SaaS différents pour accélérer leur transformation digitale. Leur SI se fragmente et devient extrêmement mouvant (+30% de turnover / an), rendant son suivi pratiquement impossible (+50% des SaaS non-référencés en central).
Cette startup aide les grands groupes à faire face à l’explosion des SaaS dans leur organisation grâce à une technologie unique d’analyse continue des SaaS utilisés et une puissante plateforme de gouvernance. Leur vision à terme, est de démocratiser et d’unifier la technologie B2B.
En quelques chiffres clés :
+ 1 Milliards de logs (de navigation de nos clients) analysés avec nos algorithmes (+10 Milliards d’ici 6 mois) ;
+ 500 éditeurs SaaS segmentés selon la méthodologie de standardisation conçue en interne ;
+5 clients grands comptes qui utilisent déjà Beamy comme le référentiel de leur technologie applicative, et ce n’est que le début !
Beamy, c’est aussi une des startups les plus étendues de Station F, le plus grand campus de startups au monde. Le lieu les inspire chaque jour ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) talentueux(se) stagiaire Business Developer.
Ton équipe -> Tu travailleras sous la supervision du COO : Edouard, et de la Business Developer Lead : Marie, au sein d’une équipe passionnée.
Tes missions seront:
- Prospection : exploration et analyse du marché Grands Comptes pour identifier les potentiels clients et les interlocuteurs-clés pour Beamy
- Growth : collaborer avec Marie et l’équipe Tech pour développer et déployer une méthodologie de growth hacking ;
- Base de donnés clients et CRM : contribuer à la mise à jour continue de la base de données clients et le CRM ;
- Production de supports de ventes : présentations commerciales, etc ;
- Lien avec l’équipe Produit : faire remonter les retours clients et produit à l’équipe Tech afin d’optimiser les identifications de besoin. - Nous travaillons sur des cycles de vente complexe, la vente grands comptes est un vrai challenge, en véritable guerrier(e), tu es tenace et tu as “le couteau entre les dents” pour nous aider à cracker la partie Sales ;
- Rigueur et méthode pour assurer le suivi des leads ;
- Tu es en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur (ou éventuellement en année de césure), tu disposes idéalement d’une première expérience dans l’industrie SaaS BtoB (grands comptes) ;
- Anglais et Français courants Ce que nous offrons:
- Un cadre de travail incroyable au sein de Station F.
- Une grande autonomie; de fortes responsabilités et beaucoup d’impact au quotidien.
- Un environnement dynamique à la recherche de l’excellence.
- Une vraie expérience dans l’entrepreneuriat au sein d’un projet ambitieux.
- Une opportunité de transformer ce stage en embauche et rejoindre une startup en pleine croissance !.
La start up est le média indépendant de référence des professionnels des politiques publiques en France. Son modèle économique repose à 100% sur l’abonnement B2B : après un essai de 15 jours sur le site, l’équipe commerciale vend un contrat annuel aux organisations intéressées.
Nos lecteurs : toutes les organisations ayant besoin de comprendre en amont l’élaboration de la loi. Petites et grandes entreprises avec un service affaires publiques (Enedis, Google, Orange…), des ONG (Greenpeace, WWF…), des institutions (Assemblée nationale, Parlement européen) ou des cabinets de conseil, avocats, syndicats...
Pour poursuivre le niveau de croissance actuel, il est nécessaire de fournir à l’équipe commerciale un volume de leads qualifiés sur le site internet, à travers la prise d’un essai gratuit de 15 jours ou une demande de devis.
Votre rôle sera d’assister la responsable marketing, en développant les canaux d’acquisition online : campagnes linkedin ads & emailings sur des bases de données internes ou externes, en lien avec l’actualité éditoriale de chaque rubrique (Pouvoirs, Énergie, Transports, Numérique & Agro). Animation des campagnes marketing pour amener des leads B2B à l’équipe commercial :
- Avec la responsable marketing, création & mise à jour d’un calendrier des temps forts de l’année
- Création de landing pages pour améliorer les taux de conversion des emailings et social ads sur des cibles identifiées
- Gestion des emailings :
Création / gestion de listings, à partir de notre CRM (Salesforce) et de bases de données externes
Séquences d’email à mettre en place
Suivi ROI de ces campagnes
Optimisation de ces campagnes selon les résultats
Mise à jour du CRM & optimisation de nos données
- Gestion de nos campagnes linkedin ads
- Envoi de sondages réguliers & suivi du score NPS
- Statistiques mensuelles sur le funnel de conversion Connaissances et si possible expériences en webmarketing
Bonne communication, orale comme écrite
Goût pour les statistiques & l’analyse
Rigueur
févr. 20, 2020
Stage
La start up est le média indépendant de référence des professionnels des politiques publiques en France. Son modèle économique repose à 100% sur l’abonnement B2B : après un essai de 15 jours sur le site, l’équipe commerciale vend un contrat annuel aux organisations intéressées.
Nos lecteurs : toutes les organisations ayant besoin de comprendre en amont l’élaboration de la loi. Petites et grandes entreprises avec un service affaires publiques (Enedis, Google, Orange…), des ONG (Greenpeace, WWF…), des institutions (Assemblée nationale, Parlement européen) ou des cabinets de conseil, avocats, syndicats...
Pour poursuivre le niveau de croissance actuel, il est nécessaire de fournir à l’équipe commerciale un volume de leads qualifiés sur le site internet, à travers la prise d’un essai gratuit de 15 jours ou une demande de devis.
Votre rôle sera d’assister la responsable marketing, en développant les canaux d’acquisition online : campagnes linkedin ads & emailings sur des bases de données internes ou externes, en lien avec l’actualité éditoriale de chaque rubrique (Pouvoirs, Énergie, Transports, Numérique & Agro). Animation des campagnes marketing pour amener des leads B2B à l’équipe commercial :
- Avec la responsable marketing, création & mise à jour d’un calendrier des temps forts de l’année
- Création de landing pages pour améliorer les taux de conversion des emailings et social ads sur des cibles identifiées
- Gestion des emailings :
Création / gestion de listings, à partir de notre CRM (Salesforce) et de bases de données externes
Séquences d’email à mettre en place
Suivi ROI de ces campagnes
Optimisation de ces campagnes selon les résultats
Mise à jour du CRM & optimisation de nos données
- Gestion de nos campagnes linkedin ads
- Envoi de sondages réguliers & suivi du score NPS
- Statistiques mensuelles sur le funnel de conversion Connaissances et si possible expériences en webmarketing
Bonne communication, orale comme écrite
Goût pour les statistiques & l’analyse
Rigueur
Cette société suédoise fondée en 1984, conçoit des solutions réseau qui améliorent la sécurité et permettent le développement de nouvelles façons de travailler. Leur objectif est de contribuer à un monde plus sûr et plus clairvoyant.
Leader de la vidéo sur IP, nous proposons des produits et services axés sur la vidéosurveillance, l’analyse vidéo, le contrôle d’accès et les systèmes audio.
Nous employons plus de 3000 personnes dans plus de 50 pays et collaborons avec des partenaires du monde entier pour fournir des solutions clients adaptées.
Pour assurer notre mission, l’innovation est au cœur de notre stratégie. Forts de nos valeurs, nous nous efforçons sans cesse d'accroître nos connaissances et nos compétences afin de répondre aux besoins de nos clients. Rattaché(e) au Responsable National des Ventes France vous serez en charge des missions suivantes :
Analyse et prospection :
- Support quant à l'analyse de l'activité commerciale sédentaire ainsi que des performances de nos distributeurs
- Campagnes d’appels sortants sur les offres AXIS auprès de prospects pré-identifiés par les équipes marketing et commerciales.
- Campagnes d’appels sortants afin de qualifier le potentiel commercial de contacts pré-identifiés par nos distributeurs.
- Mise à jour de notre CRM (logiciel de gestion des contacts clients)
Gestion du stock de matériel de prêt :
- Dans le cadre de nos relations commerciales avec nos partenaires il est fréquent que nous leur prêtions des produits afin qu’ils puissent les tester.
- Gérer la logistique d’envoi et de réception des produits à nos partenaires
- Assurer une traçabilité des prêts
- Suivre le stock de produits
- Commander les produits manquants
- Gérer la partie administrative des prêts (bordereaux à faire remplir aux commerciaux etc)
Veille commerciale :
- Veille sur les prix de nos produits vendus par des e-commerçants.
Vous pourrez également être un support ponctuel pour l’organisation événements externes en lien avec l’équipe Markeing et internes avec l’Office Manager. - Aisance commerciale notamment au téléphone (idéalement première expérience de prospection)
- Connaissance et utilisation de Salesforce ou de logiciel de gestion commerciale appréciées
- Importantes aptitudes de rigueur et organisation
- Force de proposition pour l’amélioration des process
- Esprit d’équipe et capacités à travailler de façon transverses avec les différents métiers
- Autonomie
- Niveau bac+4
févr. 17, 2020
Stage
Cette société suédoise fondée en 1984, conçoit des solutions réseau qui améliorent la sécurité et permettent le développement de nouvelles façons de travailler. Leur objectif est de contribuer à un monde plus sûr et plus clairvoyant.
Leader de la vidéo sur IP, nous proposons des produits et services axés sur la vidéosurveillance, l’analyse vidéo, le contrôle d’accès et les systèmes audio.
Nous employons plus de 3000 personnes dans plus de 50 pays et collaborons avec des partenaires du monde entier pour fournir des solutions clients adaptées.
Pour assurer notre mission, l’innovation est au cœur de notre stratégie. Forts de nos valeurs, nous nous efforçons sans cesse d'accroître nos connaissances et nos compétences afin de répondre aux besoins de nos clients. Rattaché(e) au Responsable National des Ventes France vous serez en charge des missions suivantes :
Analyse et prospection :
- Support quant à l'analyse de l'activité commerciale sédentaire ainsi que des performances de nos distributeurs
- Campagnes d’appels sortants sur les offres AXIS auprès de prospects pré-identifiés par les équipes marketing et commerciales.
- Campagnes d’appels sortants afin de qualifier le potentiel commercial de contacts pré-identifiés par nos distributeurs.
- Mise à jour de notre CRM (logiciel de gestion des contacts clients)
Gestion du stock de matériel de prêt :
- Dans le cadre de nos relations commerciales avec nos partenaires il est fréquent que nous leur prêtions des produits afin qu’ils puissent les tester.
- Gérer la logistique d’envoi et de réception des produits à nos partenaires
- Assurer une traçabilité des prêts
- Suivre le stock de produits
- Commander les produits manquants
- Gérer la partie administrative des prêts (bordereaux à faire remplir aux commerciaux etc)
Veille commerciale :
- Veille sur les prix de nos produits vendus par des e-commerçants.
Vous pourrez également être un support ponctuel pour l’organisation événements externes en lien avec l’équipe Markeing et internes avec l’Office Manager. - Aisance commerciale notamment au téléphone (idéalement première expérience de prospection)
- Connaissance et utilisation de Salesforce ou de logiciel de gestion commerciale appréciées
- Importantes aptitudes de rigueur et organisation
- Force de proposition pour l’amélioration des process
- Esprit d’équipe et capacités à travailler de façon transverses avec les différents métiers
- Autonomie
- Niveau bac+4
Notre client a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France.
De la création d’une entreprise, au dépôt d'une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, l'entreprise bouleverse les habitudes des entrepreneurs français. La startup s’est imposée comme le leader de la LegalTech en accompagnant plus de 100k utilisateurs depuis son lancement en 2014.
Après une levée de fonds record avec le fonds ISAI Expansion II, l'entreprise poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents. -Gérer au quotidien les réclamations clients ;
-Identifier des opportunités de ventes auprès de nos clients pour doper les performances commerciales de l'entreprise;
-Participer à l’élaboration et l’optimisation de l'expérience client pour améliorer la satisfaction globale ;
-Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de fidélisation client pour limiter l’attrition de nos abonnés.
Votre rôle est central dans l'entreprise ! Vous êtes au cœur de la satisfaction client et de l’amélioration générale du service. Vous faîtes preuve d’autonomie et êtes force de proposition
Vous savez garder votre sang froid en toutes circonstances
Vous aimez vous challenger et atteindre des objectifs ambitieux
Vous avez une expérience dans la relation clients vous êtes à l’aise avec les outils numériques et une expérience CRM est un plus.
févr. 17, 2020
Stage
Notre client a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France.
De la création d’une entreprise, au dépôt d'une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, l'entreprise bouleverse les habitudes des entrepreneurs français. La startup s’est imposée comme le leader de la LegalTech en accompagnant plus de 100k utilisateurs depuis son lancement en 2014.
Après une levée de fonds record avec le fonds ISAI Expansion II, l'entreprise poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents. -Gérer au quotidien les réclamations clients ;
-Identifier des opportunités de ventes auprès de nos clients pour doper les performances commerciales de l'entreprise;
-Participer à l’élaboration et l’optimisation de l'expérience client pour améliorer la satisfaction globale ;
-Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de fidélisation client pour limiter l’attrition de nos abonnés.
Votre rôle est central dans l'entreprise ! Vous êtes au cœur de la satisfaction client et de l’amélioration générale du service. Vous faîtes preuve d’autonomie et êtes force de proposition
Vous savez garder votre sang froid en toutes circonstances
Vous aimez vous challenger et atteindre des objectifs ambitieux
Vous avez une expérience dans la relation clients vous êtes à l’aise avec les outils numériques et une expérience CRM est un plus.
Notre client a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France.
De la création d’une entreprise, au dépôt d'une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, l'entreprise bouleverse les habitudes des entrepreneurs français. La startup s’est imposée comme le leader de la LegalTech en accompagnant plus de 100k utilisateurs depuis son lancement en 2014.
Après une levée de fonds record avec le fonds ISAI Expansion II, l'entreprise poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents. En tant que Sales Development Representative, vous serez chargé(e) de l'identification et de la qualification des opportunités pour les équipes d'Account Executives. Sous la responsabilité du Head of Sales vos missions principales seront :
Identification et qualification des opportunités par téléphone, chat et email
Suggestion d’améliorations du service grâce au feedback de vos clients
Utilisation de tous nos outils connectés : CRM, sms, chat, etc. Vous avez une formation commerciale / relation clients
Vous êtes un excellent communiquant et savez convaincre votre interlocuteur
Vous avez une première expérience commerciale
févr. 17, 2020
Stage
Notre client a créé une solution digitale pour répondre aux besoins juridiques et administratifs des +500k entrepreneurs qui se lancent chaque année en France.
De la création d’une entreprise, au dépôt d'une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, l'entreprise bouleverse les habitudes des entrepreneurs français. La startup s’est imposée comme le leader de la LegalTech en accompagnant plus de 100k utilisateurs depuis son lancement en 2014.
Après une levée de fonds record avec le fonds ISAI Expansion II, l'entreprise poursuit sa croissance en recrutant les meilleurs talents. En tant que Sales Development Representative, vous serez chargé(e) de l'identification et de la qualification des opportunités pour les équipes d'Account Executives. Sous la responsabilité du Head of Sales vos missions principales seront :
Identification et qualification des opportunités par téléphone, chat et email
Suggestion d’améliorations du service grâce au feedback de vos clients
Utilisation de tous nos outils connectés : CRM, sms, chat, etc. Vous avez une formation commerciale / relation clients
Vous êtes un excellent communiquant et savez convaincre votre interlocuteur
Vous avez une première expérience commerciale
Nous sommes la nouvelle solution métier des équipes communication des sociétés cotées et des établissements financiers.
Notre logiciel métier permet à nos clients de gérer, certifier, diffuser et mesurer la performance de leurs contenus en toute simplicité, sécurité et conformité.
En cinq ans, un tiers des entreprises du CAC 40 (Air Liquide, Bouygues, Capgemini, Engie, L’Oréal, Renault, Schneider Electric) et de nombreuses banques, sociétés d’assurance et d’asset management (AG2R, Allianz, Amundi, BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, Macif, Malakoff Humanis, Natixis) ont choisi notre solution.
La start up doit son succès à celles et ceux qui ont façonné sa technologie et qui chaque jour la rendent plus performante. Notre force réside dans nos équipes : leur sens unique du service porté par 40 membres provenant de 12 cultures différentes.
Actuellement en forte croissance en France et à l’international, nous sommes situés à Paris et à New York Ta mission consistera à soutenir la force de vente dans la prise de RDV et dans l'évangélisation du marché représenté par les Directions de la Communication Grands Groupes.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, tu travailleras au sein du bureau français, composé d'une quarantaine de personnes, installé au cœur de Paris (10ième).
Tu seras amené(e) à :
- Qualifier des leads entrants, issus de différentes sources (prospection, demandes et visites web, partenaires ...) et évaluer s'ils sont intéressants pour l'entreprise
- Convertir les leads en RDV ciblés pour les commerciaux, physiques ou téléphoniques, avec les décideurs de nos clients et prospects
- Aider l’équipe marketing à ajuster ses actions et les contenus proposés aux prospects en fonction du degré de maturité de ceux-ci
- Apporter tes idées pour rendre notre équipe toujours plus performante
- Mettre à jour les informations dans les outils ad hoc et notamment notre CRM (Hubspot)
- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires
- Participer aux invitations et au suivi des événements clients (petits déjeuners, webinaires, etc...)
- Reporting
- Veille concurrentielle Actuellement en formation BAC +3/5 (BTS Commercial, Ecole de Commerce), tu as envie de t'investir dans un projet et disposes d'une expérience dans la prospection téléphonique en BtoB
- Tu as la fibre commerciale, ta connaissance du monde de la communication et des logiciels SaaS sera un atout
- Tu es enthousiaste, curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, bonne élocution et d'une très bonne aisance téléphonique.
- Tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme et ton goût pour les défis.
- Tu as un bon niveau en anglais
févr. 14, 2020
Stage
Nous sommes la nouvelle solution métier des équipes communication des sociétés cotées et des établissements financiers.
Notre logiciel métier permet à nos clients de gérer, certifier, diffuser et mesurer la performance de leurs contenus en toute simplicité, sécurité et conformité.
En cinq ans, un tiers des entreprises du CAC 40 (Air Liquide, Bouygues, Capgemini, Engie, L’Oréal, Renault, Schneider Electric) et de nombreuses banques, sociétés d’assurance et d’asset management (AG2R, Allianz, Amundi, BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, Macif, Malakoff Humanis, Natixis) ont choisi notre solution.
La start up doit son succès à celles et ceux qui ont façonné sa technologie et qui chaque jour la rendent plus performante. Notre force réside dans nos équipes : leur sens unique du service porté par 40 membres provenant de 12 cultures différentes.
Actuellement en forte croissance en France et à l’international, nous sommes situés à Paris et à New York Ta mission consistera à soutenir la force de vente dans la prise de RDV et dans l'évangélisation du marché représenté par les Directions de la Communication Grands Groupes.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, tu travailleras au sein du bureau français, composé d'une quarantaine de personnes, installé au cœur de Paris (10ième).
Tu seras amené(e) à :
- Qualifier des leads entrants, issus de différentes sources (prospection, demandes et visites web, partenaires ...) et évaluer s'ils sont intéressants pour l'entreprise
- Convertir les leads en RDV ciblés pour les commerciaux, physiques ou téléphoniques, avec les décideurs de nos clients et prospects
- Aider l’équipe marketing à ajuster ses actions et les contenus proposés aux prospects en fonction du degré de maturité de ceux-ci
- Apporter tes idées pour rendre notre équipe toujours plus performante
- Mettre à jour les informations dans les outils ad hoc et notamment notre CRM (Hubspot)
- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires
- Participer aux invitations et au suivi des événements clients (petits déjeuners, webinaires, etc...)
- Reporting
- Veille concurrentielle Actuellement en formation BAC +3/5 (BTS Commercial, Ecole de Commerce), tu as envie de t'investir dans un projet et disposes d'une expérience dans la prospection téléphonique en BtoB
- Tu as la fibre commerciale, ta connaissance du monde de la communication et des logiciels SaaS sera un atout
- Tu es enthousiaste, curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, bonne élocution et d'une très bonne aisance téléphonique.
- Tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme et ton goût pour les défis.
- Tu as un bon niveau en anglais
