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Stage : Assistant Chef de Projet Marketing Digital Oprateur immobilier global, le groupe CDC Habitat intervient aujourd'hui sur l'ensemble de l'offre de logements : sociaux, intermdiaires et libres, foyers et rsidences pour jeunes travailleurs et tudiants, logement en accession la proprit. Dans le cadre du dveloppement trs significatif de son activit, le groupe CDC Habitat s'est dot d'une Direction Commerciale et Marketing, dont la mission est la commercialisation locative et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC Habitat, ainsi que le marketing du Groupe. Disponibilit : Juillet 2019 Poste bas Paris 13e Mission : Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'un stage de 6 mois partir de Juillet 2019. Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

Stage : Assistant Chef de Projet Marketing Digital Oprateur immobilier global, le groupe CDC Habitat intervient aujourd'hui sur l'ensemble de l'offre de logements : sociaux, intermdiaires et libres, foyers et rsidences pour jeunes travailleurs et tudiants, logement en accession la proprit. Dans le cadre du dveloppement trs significatif de son activit, le groupe CDC Habitat s'est dot d'une Direction Commerciale et Marketing, dont la mission est la commercialisation locative et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC Habitat, ainsi que le marketing du Groupe. Disponibilit : Juillet 2019 Poste bas Paris 13e Mission : Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'un stage de 6 mois partir de Juillet 2019. Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

Stage : Assistant Chef de Projet Marketing Digital Oprateur immobilier global, le groupe CDC Habitat intervient aujourd'hui sur l'ensemble de l'offre de logements : sociaux, intermdiaires et libres, foyers et rsidences pour jeunes travailleurs et tudiants, logement en accession la proprit. Dans le cadre du dveloppement trs significatif de son activit, le groupe CDC Habitat s'est dot d'une Direction Commerciale et Marketing, dont la mission est la commercialisation locative et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC Habitat, ainsi que le marketing du Groupe. Disponibilit : Juillet 2019 Poste bas Paris 13e Mission : Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'un stage de 6 mois partir de Juillet 2019. Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

Stage : Assistant Chef de Projet Marketing Digital Oprateur immobilier global, le groupe CDC Habitat intervient aujourd'hui sur l'ensemble de l'offre de logements : sociaux, intermdiaires et libres, foyers et rsidences pour jeunes travailleurs et tudiants, logement en accession la proprit. Dans le cadre du dveloppement trs significatif de son activit, le groupe CDC Habitat s'est dot d'une Direction Commerciale et Marketing, dont la mission est la commercialisation locative et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC Habitat, ainsi que le marketing du Groupe. Disponibilit : Juillet 2019 Poste bas Paris 13e Mission : Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'un stage de 6 mois partir de Juillet 2019. Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'une alternance partir de Septembre 2019 Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein de la DRH de la Caisse des dpts, le service DHAP 30 (Activits et protection sociales) est la structure de direction de l'Association pour la Gestion des Restaurants du Groupe Caisse des dpts (AGR). L'AGR offre des prestations de restauration collective aux personnels de ses membres et des prestations annexes de restauration aux membres eux-mmes. L'AGR sert chaque jour 5.600 repas sur les 9 sites qu'elle gre en Ile-de-France et en Province. Un des axes stratgiques de l'AGR est la communication. Aussi, l'AGR a entrepris de revoir sa politique et de refondre ses outils en la matire, notamment son site web, ainsi que de dvelopper les supports digitaux utiles son activit. DHAP 30 recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner la mise en uvre du plan de communication de l'AGR. Missions/activits : Les principales missions sont : Poursuite de la mise en place de la nouvelle charte graphique ; Mise en uvre et gestion du site internet ; Participation la mise en uvre de nouveaux supports de communication digitaux (application smartphone, crans dynamiques, totems, ...) ; Prparation et ralisation d'actions ponctuelles de communication ; Accompagnement la rflexion sur l'amlioration de l'offre des prestations ; Participation la cration d'un catalogue de l'offre existante avec une approche marketing. Profil : Diplme prpar et spcialit : Une formation type cole de commerce/universit avec spcialisation en communication, niveau souhait Master 1 ou Master 2. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de : Bureautique ; Site internet ; Digitalisation. Qualits attendues : Vous avez : De relles comptences rdactionnelles et graphiques ; Une matrise du Pack Office et, le cas chant, d'outils de communication ; De l'autonomie, de l'organisation, du dynamisme, de la positivit ; Une capacit travailler en quipe et en mode projet. Une sensibilit aux mtiers de la restauration et la digitalisation des processus serait un plus. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

I- Environnement du poste : La Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) a dfini une stratgie digitale ayant pour vocation de dmatrialiser les services avec ses clients : offrir des services en ligne performants, simplifier leur dmarche, proposer des services accessibles sur smartphone et tablette. Au sein de la DRS, la Direction du Marketing Numrique (DMN) est mise en place afin de faciliter l'mergence d'une posture nouvelle par la co-construction client, de l'expression du besoin jusqu' la validation de l'usage. Le ple Retraite et Solidarit de la DMN est compos de 6 personnes encadres par le responsable marketing digital. La DMN travaille en troite collaboration avec les directions de la relation client, les directions de gestion, la direction de la communication, la direction du systme d'information et I-CDC (Informatique Caisse des Dpts et Consignation). Missions/activits : Vous assistez le chef de produit digital, dans la conception et le pilotage d'un produit Internet tel qu'un site, un usage ou une fonctionnalit. Vous participez la dfinition de la "vision produit" et du catalogue de fonctionnalits dont l'objectif est de dcrire les volutions possibles du produit Internet. Vous contribuez la dfinition de la "stratgie produit" : validation et planification des diffrentes tapes qui permettront de raliser la vision produit. Veille concurrentielle et technologique -Comprendre et valuer les tendances actuelles, les nouvelles technologies et les nouveaux besoins des utilisateurs -Surveiller et analyser les services offerts par les sites concurrents (benchmark) -Mesurer l'impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services web. Conception et dveloppement de nouveaux services web -Assister au recueil et l'organisation des besoins exprims -Proposer de nouveaux services selon la mthode dite agile, en prenant galement en compte les contraintes techniques, financires et juridiques -Participer la dfinition et l'ajustement du positionnement du produit sur le march en termes de services, d'image, de valeur ajoute -Veiller la cohrence et l'interaction des services sur les sites -Contribuer l'laboration d'un plan produit et du suivi oprationnel de la road map (planning de lancement) -Contribuer dfinir la cible utilisateurs -Aider dcrire le fonctionnement attendu et les cas d'usage du/ou des services dans le cadre de la rdaction des user stories -Suivre l'volution des dveloppements, participer aux arbitrages, raliser les tests utilisateurs et valider avec la matrise d'ouvrage concerne les applicatifs livrs. Lancement des nouveaux services web -Participer la planification et la coordination des diffrentes phases de mise en uvre des produits et/ou services -Contribuer rdiger la documentation (prsentation des produits digitaux) destine aux futurs utilisateurs internes et aux clients externes -Participer la coordination des oprations de promotion. Suivi des actions -Suivre les statistiques grce aux outils de web analyse et de datamining -Analyser les ractions des internautes (sondages ou enqutes) -Mesurer les indicateurs cls de performance -Contribuer au reporting digital (quantitatif et qualitatif) : nombre de pages lues, tlchargements, taux de transformation, nombre de likers, followers... II- Profil Connaissances/qualits attendues : -Vous travaillerez en transversal avec les diffrents acteurs du digital, ncessitant des qualits relationnelles fortes. Vous savez couter et prendre en compte plusieurs avis. -Esprit d'quipe, innovant(e), fdrateur(trice), tenace, organis(e), rigoureux(se), disponible et ractif(ve), vous savez vous montrer force de proposition. -Cratif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'originalit. -Anticiper les nouveaux modes de communication et les volutions du march digital font parties de votre ADN.

1. Environnement du poste : Vous interviendrez dans le cadre du programme Handicap de la Caisse des Dpts, en particulier au sein d'une Startup interne visant crer un service numrique pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le projet tant en dmarrage, vous serez amen travailler dans une petite quipe sur tous les aspects du projet, et notamment sur la partie marketing stratgique et oprationnel. 2. Missions / activits au quotidien : Participation la cration du produit : - Benchmark sur diffrents sites et outils relatifs l'emploi des personnes en situation de handicap - Synthse de rapports publics, veille documentaire pour nourrir les rflexions - Planification et participation aux rencontres avec les acteurs du monde du handicap - Organisation des Open Labs avec nos usagers et partenaires - Tenue des lments administratifs jour : compte-rendu d'entretiens, organisation des outils de travail communs, etc. Mise en place du marketing digital : - Suivi de projet oprationnel des activits marketing et communication - Gestion des comptes sociaux - Rdaction des lments de communication - Suivi et analyse des campagnes web Les missions et activits pourront voluer en cours de stage / apprentissage. 3. Profil recherch : Bac+4 ou bac+5, profil Marketing/communication - Profil marketing ou entrepreneur apprci - Esprit vif, organis et analytique - Autonome, cratif et plein d'initiatives - Intrt pour les politiques publiques/le domaine du handicap - Qualits rdactionnelles et d'analyse, esprit de synthse - Capacit grer plusieurs sujets en parallle - Curiosit et apptence pour la mise en place/ l'utilisation de nouveaux outils d'enqute et de connaissance clients : enqutes chaud, communauts clients... Dbut du stage : ds que possible (juin/juillet 2019) Dure du contrat propos : 2 6 mois de stage, pouvant conduire sur 12 mois 2 ans d'apprentissage

I- Environnement du poste : Au sein de la Banque des Territoires, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a une double vocation : - porter la transformation du modle oprationnel et oprer les activits marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse ses clients de "" plus de lisibilit, de simplicit, de proximit, de rapidit et de transparence "", - porter la transformation numrique de la Caisse des Dpts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'acclrer son orientation client. Incarnation de la dimension oprationnelle et transformante du dpartement, le Ple "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et oprer la mise en uvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modle oprationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activits au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activits : Au sein du Ple Plateforme, l'objectif de votre mission sera de mettre en place un dispositif de pilotage de la plateforme BDT robuste et continu destination du COMEX Banque des Territoires. Ce dispositif permettra de mesurer l'adquation entre les moyens allous, la valeur produite et les objectifs stratgiques de cette plateforme et ainsi dcider des inflexions et orientations donner la roadmap, en cohrence avec le plan marketing annuel. En particulier, ce dispositif de pilotage doit permettre : - d'valuer le ROI des investissements consentis pour digitaliser les services de la Banque des Territoires, et aider le Product Manager maximiser la valeur produite ; - de mieux identifier les besoins de financement trouver pour rentabiliser et optimiser le dveloppement de nouveaux services offerts (logique d'"" offre tendue "" de la Banque des Territoires). Vous serez en particulier en charge de la dfinition et de la mise en place des indicateurs-cl, du tableau de bord, et du processus de mise jour rgulier. Pour ce faire, vous construirez l'outil bureautique permettant de collecter et prparer les donnes constitutives des indicateurs (ex : Excel ou Tableau) et en assurerez le maintien. Une fois le dispositif en place, vous serez en charge de l'animation du processus et de la production des tableaux de bord mensuels, ainsi que des plans d'actions correctives associs. En parallle de ces activits oprationnelles, vous contribuerez aux travaux d'tude sur le modle conomique autour de la plateforme, et des sources de revenus complmentaires que son activit pourrait gnrer pour la Banque des Territoires. Ces activits seront menes en troite collaboration avec le responsable du ple plateforme, le Product Manager, les quipes de la filire SI impliques et celles des autres ples du Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Ecole de commerce ou gestion / filire financement d'entreprise ou contrle de gestion Connaissances attendues : - Modlisation conomique (business plan) - Mthodologies de contrle de gestion - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualits attendues : - Rigueur et tnacit - Intrt pour les nouvelles technologies - Capacit d'organisation et de gestion des priorits - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualits relationnelles et bonne coute - Bonnes comptences rdactionnelles - Capacit d'analyse et de synthse, got pour la rsolution de problmes - Capacit d'adaptation face des chances courtes, un contexte qui volue

Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, le Charg de Commercialisation aidera le Responsable de la Coordination Commerciale coordonner l'activit commerciale avec les Ngociateurs Immobiliers Locaux ou Charg de Clientle en charge de la commercialisation des logements sur toute la France. MISSIONS : - Suivre l'activit des quipes commerciales (suivi des agenda, traitement des opportunits, actualisation des outils ...) - Relais d'informations entre les quipes commerciales et les quipes supports (PAC ou marketing) - Analyse des indicateurs de l'quipe commerciale (suivi du remplissage du patrimoine) - Contribuer l'laboration de process mtier et outils de reportings - Accompagner les quipes dans le dploiement et l'utilisation des outils (CRM/MyCRM ...) PROFIL : Contrat professionnel de 12 mois, Master 1 ou 2 en cole de commerce. Vous matrisez la relation commerciale et avez de bonnes comptences rdactionnelles et organisationnelles. Idalement vous maitrisez le CRM Ms Dynamics ou Sales Force et le pack Office. Qualits requises : - Autonomie, adaptabilit - Organisation, crativit - Communication, sens relationnel

I- Environnement du poste : Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing digital et exprience client "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. II- Missions / activits : Votre mission sera de contribuer une transformation numrique majeure au service de l'intrt gnral et au contact des clientles territoriales dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse . Au sein de l'quipe Etudes et Connaissance Client, vous serez amen participer la dfinition et la production des rapports rcurrents (indicateurs clefs, audience, parcours client), rapports de campagnes et tudes clients ad'hoc sur ses quatre segments de clientles collectivits territoriales et satellites, professions juridiques, organismes de logement social et entreprises co-investisseurs. Pour cela, vous intervenez sur des projets en lien avec les domaines suivants : - Analyses connaissance client ad'hoc, ciblages et segmentation : ralisation ou cadrage des tudes ad'hoc des clientles de la banque des territoires (segmentations, analyses d'usage et de valeur client, Satisfaction & Engagement, Image et Attractivit...). Vos missions sont varies et peuvent aller du support la mise en place d'tudes qualitatives et quantitatives, la ralisation d'entretiens, l'analyse d'enqutes client en ligne / communauts pour le ple marketing et exprience client et autres entits de la BDT. - Performance digitale (web & UX analytics / dashboarding) : production des tableaux de bords et analyses de trafic, de conversion et des parcours client du canal digital (fixe / mobile) de la banque des territoires. - Rapports de campagne marketing : Cration, dveloppement et production des rapports de campagnes de la Banque des territoires (newsletters, campagnes clients et prospects...). - Veille sur les outils de connaissance clients, participation des sminaires professionnels et identification d'outils d'tudes ou d'analyse intressants. Profil : Bac +5, Master data analyst tudes de march, Master Marketing et tudes (Sc P), Connaissances attendues : - Marketing notamment marketing digital ; Intrt pour la comprhension des besoins clients, notamment dans la sphre B to B & publique, en lien avec les territoires - Statistiques d'enqute, techniques d'entretien ; qualit des donnes, reprsentativit - Tableaux de bord, rapports de synthse, capacit valoriser l'information (Dataviz) - Stratgie des marques et des produits La matrise d'Excel un niveau avanc, de bases de donnes et d'outils de traitement de donnes sont des atouts. Qualits attendues : - Curiosit et apptence pour la mise en place/ l'utilisation de nouveaux outils d'enqute et de connaissance clients : enqutes chaud, Communauts clients, - Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides - Sens client et pragmatisme - Relationnel et capacit travailler en quipe - Crativit, dynamisme et innovation - Capacit grer plusieurs sujets en parallle

I- Environnement du poste : Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux mtropoles, avec l'ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales. Au sein de la Banque des territoires, pour rpondre ces enjeux de transformation, un Dpartement de la Transformation Numrique de la Caisse des dpts et de la stratgie digitale de la Banque des Territoires a t cr sous la direction du Directeur Gnral Adjoint. Il a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cts des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing digital et exprience client "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. Il porte la responsabilit de concevoir et animer le plan marketing stratgique de la banque des territoires et dcliner sa stratgie digitale dans un plan d'actions marketing. Missions / activits : Au sein de l'quipe Marketing Digital, vous contribuez activement la mise en place de la stratgie d'acquisition digitale de nos prospects (leads) travers un plan de campagnes ambitieux. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : - Vous contribuez identifier et laborer les recommandations d'activation des leviers de gnration de trafic et de leads d'une plateforme - Vous pilotez l'excution oprationnelle des campagnes emailing via l'outil de routage : ciblage, conception, routage - Vous optimisez le taux de conversion et la performance des campagnes dans une approche test & learn : AB testing, landing pages ... - Vous laborez des pistes d'optimisation des canaux d'acquisition et actions correctives - Vous dfinissez les indicateurs de performance (PPC, CPL...), construisez et ralisez les tableaux de bord afin de monitorer le ROI des campagnes d'acquisition de leads - Vous participez l'affectation des leads et la gestion de leur suivi dans l'outil CRM - Vous appuyez l'quipe dans sa relation avec les quipes commerciales pour assurer le respect des engagements de suivi des leads gnrs par les campagnes - Vous assurez une veille pousse et active sur le digital et rdigez des notes de synthse Profil : Vous prparez un Master 2 Ecole de Commerce / Sciences Po / Facult Spcialit e business, marketing digital Vous avez une : - Apptence pour le digital - Matrise outils marketing automation / CRM - Exprience services financiers, environnement btb Qualits attendues : Vous tes : - Etes proactif et force de proposition - Etes rigoureux, mthodique, structur(e), organis(e) et faites preuve d'un esprit de synthse - Avez une bonne capacit intgrer les procdures et les outils - Faites preuve de qualits relationnelles fortes : facilit travailler avec de nombreux intervenants externes et internes - Etes sensible uvrer pour l'intrt gnral

I- Environnement du poste : Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts a engag en 2018 une profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Au sein de l'Etablissement public, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a une double vocation : - porter la transformation du modle oprationnel et oprer les activits marketing et digitales de la Banque des Territoires pour tenir la promesse ses clients de "" plus de lisibilit, de simplicit, de proximit, de rapidit et de transparence "", - porter la transformation numrique de la Caisse des Dpts, au moyen de "" plateformes "" de services clients qui permettront d'acclrer son orientation client. Incarnation de la dimension oprationnelle et transformante du dpartement, le Ple "" Plateforme "" a pour objectif de cadrer et oprer la mise en uvre de la plateforme omnicanale Banque des territoires tout en animant la transformation du modle oprationnel sous-jacent (professionnalisation et structuration des activits au service des clients, simplification des processus, organisations et parcours clients et collaborateurs en relation client). Missions / activits : Au sein du Ple Plateforme, vous interviendrez auprs du responsable Transformation pour mener bien les projets de transformation du modle oprationnel Banque des Territoires et la simplification des processus et des parcours clients et collaborateurs, dans un cadre mthodologique de type Lean Management. En appui aux quipes mtier de la Banque des Territoires, vous participerez aux activits suivantes : - Cadrage du projet / chantier prcisant la dmarche envisage, le planning de ralisation, les moyens ncessaires et les facteurs-cls de succs ; - Conduite des analyses, prparation et animation des ateliers correspondants selon la ou les approche(s) retenue(s) ; - Dfinition et appui la mise en place des indicateurs de mesure de la performance oprationnelle pertinents ; - Dfinition le cas chant d'une cible et d'une trajectoire de mise en uvre ad hoc ; - Dans le cadre de projets de simplification, identification, qualification et planification des actions de simplification ncessaires l'atteinte de la cible, et aide la ralisation des livrables correspondants (processus cibles, documents-types, ...) ; - Prparation d'actions de conduite du changement (vnements, kit pdagogiques, vidos, ...) ; - Prparation de reporting d'avancement et de dossiers d'aide la dcision le cas chant. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Ecole de commerce ou gestion Connaissances attendues : - Utilisation de la suite MS Office - Formalisation de processus Qualits attendues : - Rigueur et tnacit - Intrt pour les nouvelles technologies - Capacit d'organisation et de gestion des priorits - Esprit d'initiative, force de proposition - Qualits relationnelles et bonne coute - Excellentes comptences rdactionnelles - Capacit d'analyse et de synthse - Capacit d'adaptation face des chances courtes, un contexte qui volue

Notre offre Placé(e) sous la responsabilité de la Direction de la Communication, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Communication et Marketing. Vous aurez pour mission de développer la communication interne et externe et d’accompagner le développement de la marque et de nos offres. Vous imaginez et concevez les stratégies de communication, les campagnes et les outils de communication. Vous êtes garant.e de la communication et travaillez en lien étroit avec les équipes pour assurer les missions suivantes : -  Elaboration et participation à la Newsletter ; -   Promotion de tous nos évènements ; -  Animation des réseaux sociaux et interne du groupe ; -  Garantir l’accueil et les informations aux collaborateurs ; -  Participer aux groupes de travail Great Place To Work et proposer des axes d’amélioration sur le volet Communication Vous serez également en charge du Marketing de l’offre, ainsi vous participer à l’élaboration d’une stratégie de communication sur nos nouvelles offres, notamment dans le cadre de la Transformation Digitale de l’entreprise et vous Marketer ces nouvelles offres afin de proposer plusieurs types de supports numériques pour les équipes commerciales et le site Expleo. Profil recherché De formation supérieure en marketing – communication en alternance, vous avez dans l'idéal une expérience (stage) ou un intérêt pour l’ingénierie et pour le secteur industriel. Vous maitrisez la canaux et outils digitaux. De plus, vous êtes en capacité de développer et d'animer des communautés sur le web social. Vous possédez un excellent sens relationnel et vous avez l'habitude d'interagir avec tous les niveaux d’interlocuteurs. Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et faîte preuve de créativité. Vous savez travailler en mode projet et vous faîtes preuve d'initiative, d'adaptation et d'autonomie dans votre travail.

Accompagner les chargs de marketing dans la mise en uvre de l'ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations : - Aider les chargs de marketing dployer les plans marketing online et off line, avec les tablissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d'ensembles immobiliers rsidentiels dans le respect du budget prvisionnel - Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, partir des tudes de march et d'une veille concurrentielle - Accompagner les quipes commerciales pour valoriser et dvelopper la visibilit des ensembles immobiliers dans son march - Participation l'activation de l'ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d'emailing, adwords, facebook ads, display etc... - Analyser les rsultats des campagnes travers le CRM et les diffrents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d'actions correctives Environnement de travail : Vous intgrez une quipe Marketing et Commerciale jeune, dynamique et ambitieuse. Vous voluez dans un univers orient vers la satisfaction client et l'innovation. Profil recherch : Vous tes actuellement en master avec une spcialisation en marketing (cole de commerce ou universit) et tes la recherche d'une alternance partir de Septembre 2019 Vous justifiez d'une premire exprience en marketing digital. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit, votre curiosit et votre polyvalence. Votre sens dvelopp du travail en quipe et vos qualits relationnelles avres seront vos meilleurs atouts pour russir dans ces missions. Comptences techniques : - Excellent rdactionnel, orthographe et grammaire irrprochables - Bonne maitrise du Pack office (Excel, Word, Power Point) - Connaissance d'un outil CRM prfrable - Connaissance des outils et indicateurs du web marketing Comptences comportementales : - Capacit d'adaptation - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur et prcision - Capacit d'organisation - Sens du travail en quipe - Capacit d'initiative

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Au sein de la DRH de la Caisse des dpts, le service DHAP 30 (Activits et protection sociales) est la structure de direction de l'Association pour la Gestion des Restaurants du Groupe Caisse des dpts (AGR). L'AGR offre des prestations de restauration collective aux personnels de ses membres et des prestations annexes de restauration aux membres eux-mmes. L'AGR sert chaque jour 5.600 repas sur les 9 sites qu'elle gre en Ile-de-France et en Province. Un des axes stratgiques de l'AGR est la communication. Aussi, l'AGR a entrepris de revoir sa politique et de refondre ses outils en la matire, notamment son site web, ainsi que de dvelopper les supports digitaux utiles son activit. DHAP 30 recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner la mise en uvre du plan de communication de l'AGR. Missions/activits : Les principales missions sont : Poursuite de la mise en place de la nouvelle charte graphique ; Mise en uvre et gestion du site internet ; Participation la mise en uvre de nouveaux supports de communication digitaux (application smartphone, crans dynamiques, totems, ...) ; Prparation et ralisation d'actions ponctuelles de communication ; Accompagnement la rflexion sur l'amlioration de l'offre des prestations ; Participation la cration d'un catalogue de l'offre existante avec une approche marketing. Profil : Diplme prpar et spcialit : Une formation type cole de commerce/universit avec spcialisation en communication, niveau souhait Master 1 ou Master 2. Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de : Bureautique ; Site internet ; Digitalisation. Qualits attendues : Vous avez : De relles comptences rdactionnelles et graphiques ; Une matrise du Pack Office et, le cas chant, d'outils de communication ; De l'autonomie, de l'organisation, du dynamisme, de la positivit ; Une capacit travailler en quipe et en mode projet. Une sensibilit aux mtiers de la restauration et la digitalisation des processus serait un plus. Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans Rythme d'alternance souhait : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

I- Environnement du poste : La Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) a dfini une stratgie digitale ayant pour vocation de dmatrialiser les services avec ses clients : offrir des services en ligne performants, simplifier leur dmarche, proposer des services accessibles sur smartphone et tablette. Au sein de la DRS, la Direction du Marketing Numrique (DMN) est mise en place afin de faciliter l'mergence d'une posture nouvelle par la co-construction client, de l'expression du besoin jusqu' la validation de l'usage. Le ple Retraite et Solidarit de la DMN est compos de 6 personnes encadres par le responsable marketing digital. La DMN travaille en troite collaboration avec les directions de la relation client, les directions de gestion, la direction de la communication, la direction du systme d'information et I-CDC (Informatique Caisse des Dpts et Consignation). Missions/activits : Vous assistez le chef de produit digital, dans la conception et le pilotage d'un produit Internet tel qu'un site, un usage ou une fonctionnalit. Vous participez la dfinition de la "vision produit" et du catalogue de fonctionnalits dont l'objectif est de dcrire les volutions possibles du produit Internet. Vous contribuez la dfinition de la "stratgie produit" : validation et planification des diffrentes tapes qui permettront de raliser la vision produit. Veille concurrentielle et technologique -Comprendre et valuer les tendances actuelles, les nouvelles technologies et les nouveaux besoins des utilisateurs -Surveiller et analyser les services offerts par les sites concurrents (benchmark) -Mesurer l'impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services web. Conception et dveloppement de nouveaux services web -Assister au recueil et l'organisation des besoins exprims -Proposer de nouveaux services selon la mthode dite agile, en prenant galement en compte les contraintes techniques, financires et juridiques -Participer la dfinition et l'ajustement du positionnement du produit sur le march en termes de services, d'image, de valeur ajoute -Veiller la cohrence et l'interaction des services sur les sites -Contribuer l'laboration d'un plan produit et du suivi oprationnel de la road map (planning de lancement) -Contribuer dfinir la cible utilisateurs -Aider dcrire le fonctionnement attendu et les cas d'usage du/ou des services dans le cadre de la rdaction des user stories -Suivre l'volution des dveloppements, participer aux arbitrages, raliser les tests utilisateurs et valider avec la matrise d'ouvrage concerne les applicatifs livrs. Lancement des nouveaux services web -Participer la planification et la coordination des diffrentes phases de mise en uvre des produits et/ou services -Contribuer rdiger la documentation (prsentation des produits digitaux) destine aux futurs utilisateurs internes et aux clients externes -Participer la coordination des oprations de promotion. Suivi des actions -Suivre les statistiques grce aux outils de web analyse et de datamining -Analyser les ractions des internautes (sondages ou enqutes) -Mesurer les indicateurs cls de performance -Contribuer au reporting digital (quantitatif et qualitatif) : nombre de pages lues, tlchargements, taux de transformation, nombre de likers, followers... II- Profil Connaissances/qualits attendues : -Vous travaillerez en transversal avec les diffrents acteurs du digital, ncessitant des qualits relationnelles fortes. Vous savez couter et prendre en compte plusieurs avis. -Esprit d'quipe, innovant(e), fdrateur(trice), tenace, organis(e), rigoureux(se), disponible et ractif(ve), vous savez vous montrer force de proposition. -Cratif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'originalit. -Anticiper les nouveaux modes de communication et les volutions du march digital font parties de votre ADN.

I- Environnement du poste : Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d'une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires. Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d'entrainement et d'appui. Le service "" marketing digital et exprience client "" de la banque des territoires porte la voix des clientles collectivits territoriales, professions juridiques, acteurs du logement social et entreprises co-investisseurs. Il a pour mission principale de dvelopper le portefeuille d'offres de la banque des territoires, coordonner et planifier ses actions marketing, en particulier sur la plateforme banquedesterritoires.fr. II- Missions / activits : Votre mission sera de contribuer une transformation numrique majeure au service de l'intrt gnral et au contact des clientles territoriales dans une institution qui porte une transformation numrique ambitieuse . Au sein de l'quipe Etudes et Connaissance Client, vous serez amen participer la dfinition et la production des rapports rcurrents (indicateurs clefs, audience, parcours client), rapports de campagnes et tudes clients ad'hoc sur ses quatre segments de clientles collectivits territoriales et satellites, professions juridiques, organismes de logement social et entreprises co-investisseurs. Pour cela, vous intervenez sur des projets en lien avec les domaines suivants : - Analyses connaissance client ad'hoc, ciblages et segmentation : ralisation ou cadrage des tudes ad'hoc des clientles de la banque des territoires (segmentations, analyses d'usage et de valeur client, Satisfaction & Engagement, Image et Attractivit...). Vos missions sont varies et peuvent aller du support la mise en place d'tudes qualitatives et quantitatives, la ralisation d'entretiens, l'analyse d'enqutes client en ligne / communauts pour le ple marketing et exprience client et autres entits de la BDT. - Performance digitale (web & UX analytics / dashboarding) : production des tableaux de bords et analyses de trafic, de conversion et des parcours client du canal digital (fixe / mobile) de la banque des territoires. - Rapports de campagne marketing : Cration, dveloppement et production des rapports de campagnes de la Banque des territoires (newsletters, campagnes clients et prospects...). - Veille sur les outils de connaissance clients, participation des sminaires professionnels et identification d'outils d'tudes ou d'analyse intressants. Profil : Bac +5, Master data analyst tudes de march, Master Marketing et tudes (Sc P), Connaissances attendues : - Marketing notamment marketing digital ; Intrt pour la comprhension des besoins clients, notamment dans la sphre B to B & publique, en lien avec les territoires - Statistiques d'enqute, techniques d'entretien ; qualit des donnes, reprsentativit - Tableaux de bord, rapports de synthse, capacit valoriser l'information (Dataviz) - Stratgie des marques et des produits La matrise d'Excel un niveau avanc, de bases de donnes et d'outils de traitement de donnes sont des atouts. Qualits attendues : - Curiosit et apptence pour la mise en place/ l'utilisation de nouveaux outils d'enqute et de connaissance clients : enqutes chaud, Communauts clients, - Rigueur, analyse, esprit de synthse et capacit dfendre vos ides - Sens client et pragmatisme - Relationnel et capacit travailler en quipe - Crativit, dynamisme et innovation - Capacit grer plusieurs sujets en parallle