132 offres à pourvoir

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de...

 Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays Cegelec Industrie Sud-Est (13) recrute un Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Cegelec Industrie Sud-Est -marque ACTEMIUM- fait partie du réseau d’entreprises industrielles de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans l’expertise et l’ingénierie des équipements pétrochimiques chimique et pharmacie, notamment dans les études et travaux neufs en Electricité...

 Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays Cegelec Industrie Sud-Est (13) recrute un Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Cegelec Industrie Sud-Est -marque ACTEMIUM- fait partie du réseau d’entreprises industrielles de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans l’expertise et l’ingénierie des équipements pétrochimiques chimique et pharmacie, notamment dans les études et travaux neufs en Electricité...

 Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays Cegelec Industrie Sud-Est (13) recrute un Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Cegelec Industrie Sud-Est -marque ACTEMIUM- fait partie du réseau d’entreprises industrielles de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans l’expertise et l’ingénierie des équipements pétrochimiques chimique et pharmacie, notamment dans les études et travaux neufs en Electricité...

Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ? L'Hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, Leading Hotels of the World, vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe d'exception dans un cadre raffiné où se mêlent luxe et tradition à la française. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions de stage seront : - Participation aux démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié : formalités de préembauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, des arrêts maladies, des logements… - Participation à l'accueil des collaborateurs et stagiaires - Aide à la gestion administrative des extras - Contrôle et suivi des plannings de temps de travail - Participation à l'élaboration de rapports Vous travaillez en collaboration avec la Responsable...

Rejoindre cette entreprise, c’est rejoindre la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France. Cette entreprise s’adresse aux particuliers et aux entreprises qui cherchent à faire transporter une voiture facilement, en quelques clics, et rapidement, sous 48 heures. Elle propose plusieurs services de transports accessibles sur sa plateforme : => La solution collaborative et écologique : un conducteur particulier déplace le véhicule via une location à 1 € sur la plateforme rent ; => La solution rapide et sur mesure : des conducteurs professionnels certifiés sont affrétés par cette startup pour livrer les véhicules sur toute la France en 48h ; => La solution “0 km” : des partenaires transportent les véhicules sur camion et optimisent ainsi leurs tournées pour éviter de rouler à vide ! Notre mission est de simplifier le transport des véhicules : nos clients, concessionnaires, société de location courte durée, location longue durée, passent en moyenne 5...

Description de la mission LE CONTEXTE Notre site nantais recherche son/sa futur.e dénicheur.se de talents dans le cadre d'un stage de 6 mois minimum dès à présent pour identifier, attirer, et recruter des profils à hauts potentiels. Vous intégrez notre Team Recrutement et travaillez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels, dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets. A quoi ressemble votre quotidien ? Vous serez accompagné.e dans l'ensemble du processus de recrutement pour monter en compétences et gagner en autonomie à chaque étape Vous dénichez la perle rare : Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain. Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats. Vous jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement....

FORMATIONS : Participer au déploiement d’une académie interne de formation en menant des projets de digitalisation et d’internalisation de la formation Analyser les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l’activité de formation Intervenir en soutien de l’équipe sur l’organisation et la réalisation des formations DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS ECOLES & ALTERNANCE Participer au développement des relations écoles Participer à la campagne de recrutement des alternants ACTIVITÉS COURANTES RH : participer à différentes missions en fonction de l’actualité de l’entreprise, par exemple : communication RH, intégration des collaborateur-rice-s, etc.

Au sein de la Centrale d’Achats de l’établissement Ouest (site basé à Carquefou – 44), le service Ressources Humaines Magasins accompagne les points de vente dans la gestion de leurs Ressources Humaines en mettant à leur disposition des outils et documents RH permettant de maîtriser les risques juridiques sociaux. Dans le cadre de votre de stage de fin d’études, vous serez en charge de la mise à jour du Guide Social à destination des magasins U. Vos missions lors de ce stage seront : · Analyser les textes juridiques et les adapter à nos magasins pour une bonne pratique juridique et une bonne compréhension de l’impact sur leur gestion RH · Mettre à jour les procédures, documents et outils RH/Juridiques à destination des points de vente · Participer à la veille juridique en droit social · Etre en appui du service sur divers sujets au niveau juridique et RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité et en soutien au Responsable Emplois & Compétences, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes : Gestion des campagnes de stage et d'alternance en totale autonomie : - Recensement des besoins, définition des missions en lien avec le manager et diffusion des offres - Entretiens de recrutement - Suivi administratif des dossiers - Suivi des alternants devant effectuer une mission à l'étranger Vous serez également amené(e) à évoluer sur d'autres missions de recrutement.

A ce titre vos missions consisteront à : - Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement, en support de l'ensemble des directions de l'entreprise ; - Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement et de la campagne d'alternance/stage sur l'ensemble des métiers représentés au sein du Groupe ; - Recueillir et qualifier les besoins des clients internes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associés ; - Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents ; - Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels ; - Réaliser au besoin et selon les attentes des clients internes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique ; - Suivre les candidats et accompagner/conseiller les managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement; -...

La Direction des Ressources Humaines de Groupama recherche son futur stagiaire pour 6 mois. Dans un contexte d'évolution d'outils, vos principales missions seront de : - Assister le chef de projet dans le pilotage (coordination et animation de l'équipe projet), le suivi (plan d'actions, reporting, management des risques) et la préparation des instances du projet. - Contribuer au déploiement et à l'accompagnement du changement (cartographie des parties prenantes, plan de conduite de changement).

Tu savais que Groupama ne propose pas que de l’assurance, mais aussi de l’épargne salariale ? Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME. Rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs. Tu es dynamique, positif(ve), rigoureux(euse) et tu as déjà une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, notre offre va t’intéresser ! Tes futures missions sont les suivantes : Participer à la gestion de l’activité quotidienne : recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales et communication interne. Contribuer à la réussite des projets RH en cours : modernisation des processus, gestion des carrières, formation, mise à jour des modes opératoires, …

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir à partir du mois d’avril. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service communication interne, vous participez à la mise en œuvre des événements internes et animations digitales organisées pour les collaborateurs des Etablissements U Enseigne, les Associés du Groupement et les collaborateurs des Magasins du Réseau. Fier(e) de vos missions : -          Organisé(e), vous coordonnez en transversal la mise en place de temps forts digitaux internes (Euro 2021, challenges sportifs via l’application United Heroes,..), -          Rigoureux(se), vous participez à l’élaboration d’un vivier d’Agences de communication : identification des prestataires (salles, traiteurs, agences,…), mise à jour du listing de référencement, veille concurrentielle du marché, -          Force de proposition, vous apportez de nouvelles idées en matière de solutions d’animations digitales,  de réalisations et pratiques mises en œuvre grâce à la veille effectuée au...

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en administration du personnel ? Alors postulez !   Vous rejoindrez l'équipe Recrutement qui au sein du pôle Développement RH, pilote et coordonne : - les processus liés au recrutement en CDI, - la politique Relations Ecoles, - le recrutement, l'accueil, et le suivi de la population "Graduate" (Stagiaires, Alternants, VIE), - les projets Recrutement. Concrètement vos missions seront les suivantes : 1- Etablir les dossiers administratifs dématérialisés des stagiaires et alternants : - Constituer les dossiers, rédiger les conventions de stage / contrats de travail et contacter les écoles des étudiants - Saisir dans les outils informatiques (site de recrutement et outil d’onboarding PEOPLEDOC) - Etre l'intermédiaire avec le service paie : suivre les entrées et sorties - Compléter le reporting, le suivre et relancer si besoin  2- Participer aux accueils groupés des stagiaires & alternants : Aider à la...

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement et vos qualités d'organisation d'évènements ?  Alors postulez ! Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne : - les processus liés au recrutement en CDI, - la politique Relations Ecoles, - le recrutement, l'accueil, et le suivi de la population "Graduate" (Stagiaires, Alternants, VIE), - les projets Recrutement. Concrètement, vos missions seront les suivantes :   - Gérer un portefeuille d'offres de stage et d'alternance : recensement du besoin, publication de l'offre et sourcing des candidatures reçues, - Accompagner les stagiaires, alternants, VIE à potentiel dans l'intégration du vivier interne : recueillir, analyser les évaluations des managers et participer aux entretiens de fin de contrat, - Participer au déploiement de la politique Relations Ecoles de CACIB en assistant à certains...

 Crédit Agricole Consumer Finance recrute des stagiaires en Ressources Humaines, découvrez nos offres en cliquant sur le lien suivant: ICI ! Rejoindre CACF c'est l'opportunité d'un stage réussi... Merci de bien vouloir postuler sur  le lien donné Sans respect de  cette procédure , nous ne serons pas en mesure de traiter votre candidature.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : - l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur - la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées Au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous prenez part à l'activité de Recrutement et de gestion de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Ressources Humaines. Vous serez en support d'une équipe de responsables de développement individuel chargée de la gestion et du recrutement qui vous formera à l'ensemble des processus RH. Dans de votre cadre de votre stage, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - aider au recrutement pour le réseau commercial, - gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de...

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d’exploitation, au poste d’apprenti ingénieur travaux dans le cadre de la réalisation de travaux souterrains à partir de Septembre 2021. Vous passez d’abord par une période d’intégration en vivant les métiers de chantiers vous permettant d’acquérir les connaissances techniques liées à notre spécificité. Progressivement, vous prendrez la fonction d’ingénieur travaux. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : ·          Rattaché au responsable du chantier ou ingénieur travaux senior, vous participez au pilotage du projet, à la coordination des différents acteurs de l’opération : client, sous-traitants et co-traitants... ·          Vous adopterez les méthodes de gestion de chantiers (budget, méthodes travaux, administratif, ressources humaines), ·          Vous garantissez le respect des plannings et de la qualité d’exécution des ouvrages en optimisant les délais et les coûts dans les conditions de qualité et de sécurité...

Au sein de la Direction de l'Etablissement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Développement RH et des Relations Sociales. Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les différentes Instances Représentatives du Personnel au niveau établissement (CE, DP, Commissions, instances de suivi des accords) - Assurer la communication, la mise en œuvre et le suivi des accords et de la réglementation (Rédaction de Notes Internes, Mise à jour du règlementaire établissement ...) - Consolidation et suivi du calendrier social - Etude juridique/support au management des projets opérationnels (apporter une dimension conseil en amont de ces projets) - Faire de la veille sociale et juridique en anticipant les conséquences au niveau établissement et conduire, en lien avec la direction établissement, les actions nécessaires - Assister les équipes RH opérationnelles en matière de droits individuel et collectif