Le pôle VINCI Energies France Tertiaire IDF, spécialisé dans les travaux d’électricité, CVC et de plomberie pour le secteur du tertiaire recrute
Un/une Responsable Paie et RH
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
PAIE
- Le traitement et contrôle complet de la paie
- La maîtrise de la DSN mensuelle et événementielle
- La gestion de la Caisse des congés payés spécifique au secteur du BTP
- Le dépôt des bulletins de paie et des documents annexes dans PeopleDoc
- La gestion de l’intéressement et de la participation
- L’établissement des documents administratifs et des déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, carte BTP, médecin du travail etc.)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- La création et le suivi des dossiers administratifs des salariés (embauches y compris la DPAE jusqu’aux départs, établissement relatif au solde de tout compte)
- La rédaction des contrats et avenants aux contrats de travail
- La déclaration des accidents de travail, le suivi de l’ensemble des arrêts...
avr. 13, 2021
Contrat à durée indéterminée
Le pôle VINCI Energies France Tertiaire IDF, spécialisé dans les travaux d’électricité, CVC et de plomberie pour le secteur du tertiaire recrute
Un/une Responsable Paie et RH
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
PAIE
- Le traitement et contrôle complet de la paie
- La maîtrise de la DSN mensuelle et événementielle
- La gestion de la Caisse des congés payés spécifique au secteur du BTP
- Le dépôt des bulletins de paie et des documents annexes dans PeopleDoc
- La gestion de l’intéressement et de la participation
- L’établissement des documents administratifs et des déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, carte BTP, médecin du travail etc.)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- La création et le suivi des dossiers administratifs des salariés (embauches y compris la DPAE jusqu’aux départs, établissement relatif au solde de tout compte)
- La rédaction des contrats et avenants aux contrats de travail
- La déclaration des accidents de travail, le suivi de l’ensemble des arrêts...
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...
avr. 12, 2021
CDI DUREE INDETERMINEE
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est «...
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.
De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
avr. 09, 2021
CDI
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.
De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie, vous aurez pour principales missions :
De définir et rédiger les spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place,
D’être le garant de la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée,
De qualifier et valider les recettes fonctionnelles
De vulgariser les évolutions auprès d’un public averti dans l’objectif de montée en compétence
De répondre aux assistances multiples de nos Keys users
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
avr. 08, 2021
CDD
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie, vous aurez pour principales missions :
De définir et rédiger les spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place,
D’être le garant de la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée,
De qualifier et valider les recettes fonctionnelles
De vulgariser les évolutions auprès d’un public averti dans l’objectif de montée en compétence
De répondre aux assistances multiples de nos Keys users
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole CIB
Montparnasse, 75014 Paris, France
Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une UES avec SPIRICA, jeune société d’assurance, qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne.
Dans un contexte de construction des politiques et des processus RH de la BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine (environ 200 collaborateurs), et sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Vous avez comme missions principales :
I - Pour l’activité paie :
• Saisie des éléments fixes et variables de la paie :
Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable.
Saisir et paramétrer...
avr. 08, 2021
CDI
Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une UES avec SPIRICA, jeune société d’assurance, qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne.
Dans un contexte de construction des politiques et des processus RH de la BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine (environ 200 collaborateurs), et sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Vous avez comme missions principales :
I - Pour l’activité paie :
• Saisie des éléments fixes et variables de la paie :
Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable.
Saisir et paramétrer...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant du secteur auquel il est rattaché (embauches, mutations, absences, rupture ou modifications du contrat de travail) ;
- Analyser le besoin exprimé par son interlocuteur afin de lui apporter la réponse la plus adaptée ;
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
avr. 08, 2021
CDI
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant du secteur auquel il est rattaché (embauches, mutations, absences, rupture ou modifications du contrat de travail) ;
- Analyser le besoin exprimé par son interlocuteur afin de lui apporter la réponse la plus adaptée ;
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.
VINCI Facilities recherche pour l’une de ses entreprises basées dans les Yvelines (78)un (e) Responsable Paie H/F en CDI pour accompagner son développement.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la totalité de la paie (salaires et charges sociales) et de l’administration du personnel pour les 200 salariés de l’entreprise.
Votre mission consistera à :
- La préparation des éléments fixes et variables de la paie :
o Recueil et calcul des éléments de rémunération en fonction de la législation et de la convention collective en vigueur jusqu’à l’analyse des comptes comptables.
o Décompte et gestion des absences...
avr. 08, 2021
Contrat à durée indéterminée
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.
VINCI Facilities recherche pour l’une de ses entreprises basées dans les Yvelines (78)un (e) Responsable Paie H/F en CDI pour accompagner son développement.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la totalité de la paie (salaires et charges sociales) et de l’administration du personnel pour les 200 salariés de l’entreprise.
Votre mission consistera à :
- La préparation des éléments fixes et variables de la paie :
o Recueil et calcul des éléments de rémunération en fonction de la législation et de la convention collective en vigueur jusqu’à l’analyse des comptes comptables.
o Décompte et gestion des absences...
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.
Intégrer le Groupe VINCI Energies c’est avant tout rejoindre un réseau de 1800 entreprises à taille humaine, autonomes, responsables et implantées localement. Notre mission est de proposer à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée (technicité et offres de services) tout en répondant aux enjeux économiques, énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.
VINCI Facilities recherche pour l’une de ses sociétés, située à Montgermont...
avr. 08, 2021
Contrat à durée déterminée
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.
Intégrer le Groupe VINCI Energies c’est avant tout rejoindre un réseau de 1800 entreprises à taille humaine, autonomes, responsables et implantées localement. Notre mission est de proposer à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée (technicité et offres de services) tout en répondant aux enjeux économiques, énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.
VINCI Facilities recherche pour l’une de ses sociétés, située à Montgermont...
Vinci Energies
71 Rue de Montlhéry, 94150 Rungis, France
Au sein du Service Ressources Humaines composé de 4 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F.
Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes (population d’environ 100 collaborateurs) :
v Paie
▪ Etablir la paie et contrôler la gestion des temps
▪ Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés
▪ Gérer l’intéressement et la participation
▪ Gérer les avis à tiers détenteurs
v Charges sociales et post paie
▪ Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
▪ Justifier les comptes de paie
v Administration du personnel
▪ Gérer administrativement les embauches et les départs
▪ Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les...
avr. 08, 2021
Au sein du Service Ressources Humaines composé de 4 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F.
Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes (population d’environ 100 collaborateurs) :
v Paie
▪ Etablir la paie et contrôler la gestion des temps
▪ Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés
▪ Gérer l’intéressement et la participation
▪ Gérer les avis à tiers détenteurs
v Charges sociales et post paie
▪ Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
▪ Justifier les comptes de paie
v Administration du personnel
▪ Gérer administrativement les embauches et les départs
▪ Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les...
Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile de 260 entreprises présentes dans 25 pays et composé de 12 000 collaborateurs réalisant un CA de 2.6 Mds €.
Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales.
Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.
Notre société de Management VINCI Energies...
avr. 08, 2021
Contrat à durée indéterminée
Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile de 260 entreprises présentes dans 25 pays et composé de 12 000 collaborateurs réalisant un CA de 2.6 Mds €.
Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales.
Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.
Notre société de Management VINCI Energies...
À propos de Botte Fondations :
Botte Fondations, filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur dans le domaine des fondations spéciales. Botte Fondations intervient sur l’ensemble du territoire national et met au service de ses clients une expertise et des savoir-faire reconnus : clous/tirants d’ancrage, pieux de fondations/micropieux, fondations de pylônes, jet grouting, parois moulées/soutènements, comblement de carrières, congélation de sol, reprises en sous-œuvre, sondage de reconnaissance, traitement de terrain et écrans étanches. Présent sur l’ensemble du territoire français, Botte Fondations est un partenaire de proximité grâce à ses six implantations situées à Chevilly- Larue (94), Lille (59), Marseille (13), Nantes (44), Lyon (69) et Bordeaux (33). www.botte-fondations.fr
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, et plus particulièrement à la Responsable Paie, vous aurez pour missions :
Création des dossiers d'embauche, vérification et...
avr. 08, 2021
Convention de stage
À propos de Botte Fondations :
Botte Fondations, filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur dans le domaine des fondations spéciales. Botte Fondations intervient sur l’ensemble du territoire national et met au service de ses clients une expertise et des savoir-faire reconnus : clous/tirants d’ancrage, pieux de fondations/micropieux, fondations de pylônes, jet grouting, parois moulées/soutènements, comblement de carrières, congélation de sol, reprises en sous-œuvre, sondage de reconnaissance, traitement de terrain et écrans étanches. Présent sur l’ensemble du territoire français, Botte Fondations est un partenaire de proximité grâce à ses six implantations situées à Chevilly- Larue (94), Lille (59), Marseille (13), Nantes (44), Lyon (69) et Bordeaux (33). www.botte-fondations.fr
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, et plus particulièrement à la Responsable Paie, vous aurez pour missions :
Création des dossiers d'embauche, vérification et...
Vinci Construction
34, rue Antoine Primat 69100 VILLEURBANNE
Notre filiale Campenon Bernard Centre-Est (425 collaborateurs), intervient sur de nombreux projets d’Ouvrages d’Art et de Génie Civil, ainsi que des travaux neufs et la maintenance sur les sites nucléaires. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel.
Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent.
A ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus Paie du périmètre confié :
Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable et lancer le virement (logiciel Iris/Anael Paie)
Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de...
avr. 08, 2021
Contrat à durée indéterminée
Notre filiale Campenon Bernard Centre-Est (425 collaborateurs), intervient sur de nombreux projets d’Ouvrages d’Art et de Génie Civil, ainsi que des travaux neufs et la maintenance sur les sites nucléaires. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel.
Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent.
A ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus Paie du périmètre confié :
Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable et lancer le virement (logiciel Iris/Anael Paie)
Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de...
Vinci Construction
5 Cours Ferdinand de Lesseps, 92500 Rueil-Malmaison, France
Vous avez envie de contribuer à la conception et à la réalisation de chantiers au sein du Groupe leader mondial de la construction ?
Intégrer une équipe guidée par un objectif d'excellence opérationnelle est un challenge que vous avez envie de relever ?
Vous avez une véritable motivation pour les fonctions la gestion de la paie que vous souhaitez démontrer dans un contexte international ?
Entrepreneur dans l'âme, vous recherchez une entreprise qui vous fait confiance et vous met en position de prendre des responsabilités ?
VINCI Construction Grands Projets recrute pour la Direction des Ressources Humaine un(e) gestionnaire de paie.
Sous la responsabilité du responsable paie vous aurez pour missions :
- Etablissement d’environ 250 paies Traitement de l’embauche jusqu’au solde de tout compte, saisies des éléments variables.
- Etablissement et contrôle des charges sociales.
- Interlocuteur auprès des organismes externes (Retraites, prévoyance, Urssaf,….)
-...
avr. 08, 2021
Contrat à durée indéterminée
Vous avez envie de contribuer à la conception et à la réalisation de chantiers au sein du Groupe leader mondial de la construction ?
Intégrer une équipe guidée par un objectif d'excellence opérationnelle est un challenge que vous avez envie de relever ?
Vous avez une véritable motivation pour les fonctions la gestion de la paie que vous souhaitez démontrer dans un contexte international ?
Entrepreneur dans l'âme, vous recherchez une entreprise qui vous fait confiance et vous met en position de prendre des responsabilités ?
VINCI Construction Grands Projets recrute pour la Direction des Ressources Humaine un(e) gestionnaire de paie.
Sous la responsabilité du responsable paie vous aurez pour missions :
- Etablissement d’environ 250 paies Traitement de l’embauche jusqu’au solde de tout compte, saisies des éléments variables.
- Etablissement et contrôle des charges sociales.
- Interlocuteur auprès des organismes externes (Retraites, prévoyance, Urssaf,….)
-...
Vinci Construction
55 Avenue Paul Kruger, 69100 Villeurbanne, France
VINCI Construction France intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes.
La Direction Opérationnelle Centre-Est recherche un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie pour la rentrée 2021 en vue d’une future embauche.
Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et interviendrez en tant qu’appui à l’équipe du Pôle Paie centralisé. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à la mise en place du processus de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (DVE, affiliations, radiations, visites médicales…),
- Effectuer la saisie des éléments de paie,
- Être garant du contrôle de la paie et des charges sociales,
- Gérer les...
avr. 08, 2021
Contrat d'alternance
VINCI Construction France intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes.
La Direction Opérationnelle Centre-Est recherche un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie pour la rentrée 2021 en vue d’une future embauche.
Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et interviendrez en tant qu’appui à l’équipe du Pôle Paie centralisé. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à la mise en place du processus de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (DVE, affiliations, radiations, visites médicales…),
- Effectuer la saisie des éléments de paie,
- Être garant du contrôle de la paie et des charges sociales,
- Gérer les...
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Préparer, contrôler et traiter les éléments fixes et variables de la paie ;
- Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire …) ;
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Traiter les demandes de documents administratifs (attestations, contrats, etc…) ;
- Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
- Assurer l'amélioration continue de l'outil de gestion de temps et d'activité et faire apporter les évolutions nécessaires ;
- Gérer et préparer les soldes de tout compte,
- Faire l'interface avec le centre de service partagé (paie groupe)
mars 31, 2021
CDI
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Préparer, contrôler et traiter les éléments fixes et variables de la paie ;
- Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire …) ;
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Traiter les demandes de documents administratifs (attestations, contrats, etc…) ;
- Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
- Assurer l'amélioration continue de l'outil de gestion de temps et d'activité et faire apporter les évolutions nécessaires ;
- Gérer et préparer les soldes de tout compte,
- Faire l'interface avec le centre de service partagé (paie groupe)
Les Petits Chaperons Rouges
13100 Saint-Antonin-sur-Bayon, France
Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel au sein d'une équipe de 15 personnes, vous gérez en autonomie la paie et l'administration du personnel d'un périmètre de crèches dédié.
A ce titre, vous êtes garant de :
-De Formation paie, Expériences 2 ans, en collaboration avec la coordinatrice paie,
vous serez en charge du contrôle de paie avant validation en support avec la coordinatrice paie , la vérification des STC et des entrées, la saisie des EVP
Prendre en charges les tickets restaurants, les chèques cadeaux
S'assurer de la prise en charges des dossiers prévoyances
Suivi de la médecine du travail,
Assurer le suivi des accidents du travail et maladie prof
Différentes tâches administratives
Gros volume de paie
Le poste est basé à Aix-en-Provence.
mars 30, 2021
CDD
Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel au sein d'une équipe de 15 personnes, vous gérez en autonomie la paie et l'administration du personnel d'un périmètre de crèches dédié.
A ce titre, vous êtes garant de :
-De Formation paie, Expériences 2 ans, en collaboration avec la coordinatrice paie,
vous serez en charge du contrôle de paie avant validation en support avec la coordinatrice paie , la vérification des STC et des entrées, la saisie des EVP
Prendre en charges les tickets restaurants, les chèques cadeaux
S'assurer de la prise en charges des dossiers prévoyances
Suivi de la médecine du travail,
Assurer le suivi des accidents du travail et maladie prof
Différentes tâches administratives
Gros volume de paie
Le poste est basé à Aix-en-Provence.
Lucien Barrière
50 Place de l'Ellipse, 92800 Puteaux, France
Le Groupe Barrière recherche un Talent : un gestionnaire de paie confirmé.
Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso.
Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain?
Contexte & Lieu de travail :
Au sein du Centre de Services Partagés, vous êtes rattaché à un Superviseur Paie et votre principale mission est d'assurer la gestion de la paie d'un ou plusieurs établissements.
Missions & Objectifs :
- Effectuer la paie des salariés (collecte et saisie les informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie…) et établir l'état de virement
- Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN...), et paiement des cotisations
- Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre
- Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses...
mars 30, 2021
CDI
Le Groupe Barrière recherche un Talent : un gestionnaire de paie confirmé.
Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso.
Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain?
Contexte & Lieu de travail :
Au sein du Centre de Services Partagés, vous êtes rattaché à un Superviseur Paie et votre principale mission est d'assurer la gestion de la paie d'un ou plusieurs établissements.
Missions & Objectifs :
- Effectuer la paie des salariés (collecte et saisie les informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie…) et établir l'état de virement
- Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN...), et paiement des cotisations
- Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre
- Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses...
Apave SUDEUROPE, filiale du groupe APAVE employant 3500 salariés, recrute un(e) Responsable Paie/SIRH sur Bordeaux.
Au sein du CSP paie APAVE, vous êtes le manager direct de 6 gestionnaires paie du pôle basé à Bordeaux. Rattaché(e) au Responsable Paie&ADP Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle paie de Rouen.
Vos missions sont les suivantes :
· Coordination de l'équipe paie
· Garantir les échéances du cycle de paie et sa fiabilité (de la collecte des données jusqu'aux déclarations de charges).
· Garantir la bonne tenue des dossiers (charges, prévoyance, IJSS, tableaux de suivi,…).
· Analyser les anomalies de paie et préconiser des améliorations.
· Contribuer à l'amélioration des outils de reporting .
· Accompagner les gestionnaires paie dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques.
· Être l'interface privilégiée de l'équipe paie sur les sujets techniques. Vous répondez aux questions de 1er niveau en ce...
mars 20, 2021
CDI
Apave SUDEUROPE, filiale du groupe APAVE employant 3500 salariés, recrute un(e) Responsable Paie/SIRH sur Bordeaux.
Au sein du CSP paie APAVE, vous êtes le manager direct de 6 gestionnaires paie du pôle basé à Bordeaux. Rattaché(e) au Responsable Paie&ADP Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle paie de Rouen.
Vos missions sont les suivantes :
· Coordination de l'équipe paie
· Garantir les échéances du cycle de paie et sa fiabilité (de la collecte des données jusqu'aux déclarations de charges).
· Garantir la bonne tenue des dossiers (charges, prévoyance, IJSS, tableaux de suivi,…).
· Analyser les anomalies de paie et préconiser des améliorations.
· Contribuer à l'amélioration des outils de reporting .
· Accompagner les gestionnaires paie dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques.
· Être l'interface privilégiée de l'équipe paie sur les sujets techniques. Vous répondez aux questions de 1er niveau en ce...
Rejoindre le Bureau de Recherche Géologique et Minière (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
La Direction des Ressources Humaines assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH définie avec la Direction Générale. Vous intégrerez l'équipe de l'unité Gestion Administrative du Personnel et Paie (DRH/GAPP) qui assure la conformité de la situation du personnel au regard du droit du travail, garantit la fiabilité du système d'information RH s'agissant de la gestion des contrats de travail et établit la paie. L'alternant viendra en appui des gestionnaires...
mars 30, 2021
Alternance
Rejoindre le Bureau de Recherche Géologique et Minière (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
La Direction des Ressources Humaines assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH définie avec la Direction Générale. Vous intégrerez l'équipe de l'unité Gestion Administrative du Personnel et Paie (DRH/GAPP) qui assure la conformité de la situation du personnel au regard du droit du travail, garantit la fiabilité du système d'information RH s'agissant de la gestion des contrats de travail et établit la paie. L'alternant viendra en appui des gestionnaires...
ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l’environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d’expatriation, de l’administration du personnel et de la paie et de la coordination internationale des entités du groupe.
Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l’élaboration d’outils de gestion.
Le service Compensation est responsable de la construction et du contrôle de la politique de rémunération garantissant cohérence, équité et compétitivité. Il en gère les grands processus groupe, en particulier les Mesures de Fin d’Année...
avr. 13, 2021
Alternance / Apprentissage
ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l’environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d’expatriation, de l’administration du personnel et de la paie et de la coordination internationale des entités du groupe.
Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l’élaboration d’outils de gestion.
Le service Compensation est responsable de la construction et du contrôle de la politique de rémunération garantissant cohérence, équité et compétitivité. Il en gère les grands processus groupe, en particulier les Mesures de Fin d’Année...
