209 stage community manager offres trouvées

Description·  Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) ·  Date : Dès que possible ·  Lieu : Limonest (69) ·  Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité.Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

Description·  Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) ·  Date : Dès que possible ·  Lieu : Limonest (69) ·  Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité.Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

LE STAGE DE CAP'TAIN COMMUNITY MANAGER CHEZ CAPFUN *NOUS RECHERCHONS : à partir de AVRIL jusqu’à Aout pour un Camping à Carnon !* *Votre rôle est très important pour le bon fonctionnement de nos établissements.* *Directement rattaché au directeur de site et à l’équipe d’animation, vos missions seront les suivantes : * *Participation à l’animation des réseaux sociaux, et principalement Facebook, instagram.* *Aide à la création de communautés de clients pour renforcer la convivialité dans le camping* *Proposition de contenu en collaboration avec les équipes du site pour le publier en ligne* *Veille sur internet et sur les sites de e-réputation* *TON PROFIL* Sans connexion, tu serais DCD depuis longtemps. Internet est ta passion ! L’écoute ET LA DIPLOMATIE SONT tes qualités PRINCIPALES. Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert" La maîtrise des appareils numériques, du son, de la lumière ne te fait pas peur. *TES MISSIONS* Expert de...

*Stage Community Manager (6 mois)* Happy Larry - Paris 13e (75) Stage de 6 mois à partir du 1er janvier 2023 700 € / mois *Happy Larry - Gardez les souvenirs, pas les objets* Le premier service de location d’objets livrés à domicile. Notre ambition - > devenir l'AMAZON de la location Notre secret sauce - > de l’huile de coude, une équipe de choc et des valeurs fortes Nos valeurs - > le goût de l’effort, la soif d’apprendre, le sens du collectif et la bonne humeur Tu veux rejoindre une start-up en hyper-croissance (levée de fonds de 600 K€ en oct. 2022) ? Tu souhaites avoir de l’impact et les responsabilités ne te font pas peur ? Toi aussi, tu as la conviction qu’il faut changer notre manière de consommer ? Si tu penses être aligné.e avec nos valeurs et que ton profil correspond à la fiche de poste ci-dessous, on se réjouit de recevoir ton CV. *Ton rôle* En tant que Community Manager, tu seras chargé.e de développer et de modérer notre communauté sur les...

Description· Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) · Date : Dès que possible · Lieu : Limonest (69) · Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de labonnement TCL à 50% Quest-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec lambition de le peupler de centaines dessences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité.Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service dun projet commun. Plantation darbres fruitiers sur le terrain, création dun potager, restauration dun étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement dune cabane autonome, écopaturage,...

Description· Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) · Date : Dès que possible · Lieu : Limonest (69) · Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de labonnement TCL à 50% Quest-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec lambition de le peupler de centaines dessences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité.Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service dun projet commun. Plantation darbres fruitiers sur le terrain, création dun potager, restauration dun étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement dune cabane autonome, écopaturage,...

QUI SOMMES-NOUS ? L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés. QUI ETES-VOUS ? En formation BAC+3 à BAC+5 avec une affinité pour le design de service et vous recherchez un stage de 6 mois ? Vous avez une maitrise des outils graphiques? Vous êtes à l’aise dans les domaines de la data : datascience, data management, analytics ? Vous appréciez les montage vidéo? Vous avez une expérience ou forte appétence pour le digital et la data? Vous faites preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? Réactivité, rigueur...

Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) Date : Dès que possible Lieu : Limonest (69) Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité. Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) Date : Dès que possible Lieu : Limonest (69) Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité. Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) Date : Dès que possible Lieu : Limonest (69) Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité. Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

Type de contrat : Alternance ou stage (6 mois minimum) Date : Dès que possible Lieu : Limonest (69) Avantages : Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés) et prise en charge de l’abonnement TCL à 50% Qu’est-ce que PIMAN est dans le pré ? Engagé envers ses collaborateurs, ses clients, notre société et particulièrement notre planète, PIMAN Group entreprend depuis plusieurs années des actions environnementales concrètes. En 2022, nous avons acquis un terrain de 5 hectares à Gourdon (71) avec l’ambition de le peupler de centaines d’essences locales chaque année, pour compenser nos émissions carbones et pour préserver la biodiversité. Une initiative qui implique les forces vives du groupe mais aussi les nouvelles recrues qui mettent leur énergie au service d’un projet commun. Plantation d’arbres fruitiers sur le terrain, création d’un potager, restauration d’un étang, apiculture, élevage de shropshires, construction et réaménagement d’une cabane autonome,...

QUI SOMMES-NOUS ? L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés. QUI ETES-VOUS ? En formation BAC+3 à BAC+5 avec une affinité pour le design de service et vous recherchez un stage de 6 mois ? Vous avez une maitrise des outils graphiques? Vous êtes à l’aise dans les domaines de la data : datascience, data management, analytics ? Vous appréciez les montage vidéo? Vous avez une expérience ou forte appétence pour le digital et la data? Vous faites preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? Réactivité,...

L’AGENCE Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias. ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international - nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018. Parmi les clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien...), Westfield, Banque Populaire, Parions Sport, Grdf, IAD, Bonduelle, Greenweez, Grand Frais, Acadomia, Pierre...

L’AGENCE Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias. ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international - nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018. Parmi les clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien...), Westfield, Banque Populaire, Parions Sport, Grdf, IAD, Bonduelle, Greenweez, Grand Frais, Acadomia, Pierre...

Au sein du service Développement RH de Dalkia Electrotechnics, vous serez en charge de la communication de l'équipe Ressources Humaines. Dans un contexte de mutation, nous poursuivons l'objectif de construire une marque employeur forte autour de nos 3 valeurs d'entreprise : la performance, l'engagement et la cohésion. Vous êtes garant de notre présence sur les différentes plateformes sociales et avez le souhait de créer vos propres supports visuels. VOS MISSIONS : Vous êtes le relai qui permet de communiquer à l'externe : * Proposer un Plan Social Média (PSM) en lien avec la stratégie Communication et Marketing du Groupe * Créer du visuel : posts, vidéos, photos, stories, réels, adaptés aux cibles prédéfinies par le service Développement RH * Rédiger et publier du contenu : actualités, événements, témoignages de collaborateurs * Elaborer des communications novatrices en adéquation avec notre secteur d'activité, en assurant les montages audio et visuel si nécessaire *...

Poste : Votre mission principale est de développer la présence de la marque sur Internet, et d'optimiser la visibilité du Groupe sur les sujets stratégiques. Pour ce faire, vos différentes activités consisteront à : * La mise à jour du contenu du site selon le Plan de Communication externe et le plan de communication financière. * L'animation spécifique de la rubrique Press Room qui comprend les communiqués de presse, les actualités et une Médiathèque. * La rédaction des actualités du Groupe et un support aux clients internes (RH, Métiers), en veillant à l'optimisation du référencement naturel (SEO). * L'interface avec le Webmaster et la DSI du Groupe. * Être force de propositions pour les actions visant à accroitre le trafic sur le site. * Des analyses mensuelles des KPI's, la mise en place de tableaux de suivi sur tous les sujets digitaux. * L'adaptation du contenu éditorial (contenu rédactionnel, vidéo, etc.) aux cibles. * Une veille de la e-réputation : vous assurez...

Poste : Votre mission principale est de développer la présence de la marque sur Internet, et d'optimiser la visibilité du Groupe sur les sujets stratégiques. Pour ce faire, vos différentes activités consisteront à : * La mise à jour du contenu du site selon le Plan de Communication externe et le plan de communication financière. * L'animation spécifique de la rubrique Press Room qui comprend les communiqués de presse, les actualités et une Médiathèque. * La rédaction des actualités du Groupe et un support aux clients internes (RH, Métiers), en veillant à l'optimisation du référencement naturel (SEO). * L'interface avec le Webmaster et la DSI du Groupe. * Être force de propositions pour les actions visant à accroitre le trafic sur le site. * Des analyses mensuelles des KPI's, la mise en place de tableaux de suivi sur tous les sujets digitaux. * L'adaptation du contenu éditorial (contenu rédactionnel, vidéo, etc.) aux cibles. * Une veille de la e-réputation : vous assurez...

Poste : Votre mission principale est de développer la présence de la marque sur Internet, et d'optimiser la visibilité du Groupe sur les sujets stratégiques. Pour ce faire, vos différentes activités consisteront à : * La mise à jour du contenu du site selon le Plan de Communication externe et le plan de communication financière. * L'animation spécifique de la rubrique Press Room qui comprend les communiqués de presse, les actualités et une Médiathèque. * La rédaction des actualités du Groupe et un support aux clients internes (RH, Métiers), en veillant à l'optimisation du référencement naturel (SEO). * L'interface avec le Webmaster et la DSI du Groupe. * Être force de propositions pour les actions visant à accroitre le trafic sur le site. * Des analyses mensuelles des KPI's, la mise en place de tableaux de suivi sur tous les sujets digitaux. * L'adaptation du contenu éditorial (contenu rédactionnel, vidéo, etc.) aux cibles. * Une veille de la e-réputation : vous assurez...

Poste : Votre mission principale est de développer la présence de la marque sur Internet, et d'optimiser la visibilité du Groupe sur les sujets stratégiques. Pour ce faire, vos différentes activités consisteront à : * La mise à jour du contenu du site selon le Plan de Communication externe et le plan de communication financière. * L'animation spécifique de la rubrique Press Room qui comprend les communiqués de presse, les actualités et une Médiathèque. * La rédaction des actualités du Groupe et un support aux clients internes (RH, Métiers), en veillant à l'optimisation du référencement naturel (SEO). * L'interface avec le Webmaster et la DSI du Groupe. * Être force de propositions pour les actions visant à accroitre le trafic sur le site. * Des analyses mensuelles des KPI's, la mise en place de tableaux de suivi sur tous les sujets digitaux. * L'adaptation du contenu éditorial (contenu rédactionnel, vidéo, etc.) aux cibles. * Une veille de la e-réputation : vous assurez...