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Vous aurez pour principales missions : - La saisie des contrats de travail dans l'outil RH CEGID pour le périmètre nucléaire/réacteurs ; - Le suivi et la réalisation des dossiers de changement de statut étrangers et introductions en France ; - La mise à jour du tableau de suivi des embauches et des dossiers du personnel en collaboration avec l'administration du personnel ; - Aide à la gestion complémentaire de la campagne administrative des stages (conventions de stages, suivi des signatures, demandes papiers, …) ; - La réalisation des comptes rendus de réunion recrutement ; - Le suivi des annonces pôle emploi. Cette liste n'étant pas exhaustive, de nombreuses missions ponctuelles viendront s'ajouter à votre quotidien. Vous serez accompagné(e) d'une alternante assistante recrutement ainsi qu'une équipe de 5 chargés de recrutement au sein du pôle nucléaire. Votre profil De formation bac + 2 idéalement BTS Assistant(e) manager, vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire (alternance compris). Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi qu'Outlook. Votre aisance à l'oral, votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie seront également des atouts indispensables.

Partenaire privilégié de l'industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l'ensemble de cycle de vie d'un produit ou en prestation globale d'ingénierie pour des projets critiques et complexes. Intégré(e) au sein du département inspection qualité, vous aurez pour principales missions: - Contrôler les opérations de montage en début de chaîne d'assemblage et sur chantiers. - Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges ; - Attester la conformité des produits à réception ; - Attester la conformité des opérations liées à l'assemblage ; - Assister et certifier les phases d'ajustage et d'assemblage des tronçons ; - Saisir les anomalies constatées -Tenir à jour un suivi d'activité (excel..) -Etre représentatif de la Qualité et en favoriser l'amélioration continue Vous êtes issu(e) d'un Bac à Bac+3 mécanique/qualité (Licence MA / TIAS) ou d'une expérience opérationnelle en production/ contrôle avion (mini 3 ans). A l'aise avec le pack office (Word, Excel,…) et pratique de l'outil SAP (traitement NC, Dérogations,…), utilisation d'instruments de contrôle (Pied à coulisse, …) et normes aéronautiques requises pour le poste. Pour ce poste de bonnes connaissances en normes qualité aéronautiques. Esprit d'équipe, bon relationnel, dynamisme, conscience professionnelle, rigueur, autonomie, disponibilité seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière dans notre entreprise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des préparateurs méthodes pour renforcer notre équipe au sein de Naval Group Cherbourg. A ce titre vous êtes en charge de : - Appropriation du référentiel de maintenance - Création et rédaction de mode opératoire - Analyse des risques et ordres d'intervention - Planification des interventions à l'aide des systèmes informatiques - Etudes et analyse des dossiers de modifications - Intégration et suivi de modifications - Mise à jour des bases de données - Constitution des dossiers réglementaires - Analyse et mise en historique des interventions de maintenance Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en tant que Préparateur Méthodes. Vous avez de bonnes connaissances dans un des domaines suivants : mécanique, chaudronnerie, robinetterie, électricité, automatisme/instrumentation, génie civil. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts majeurs pour mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir immédiatement!!

Dans le cadre de notre diversification sur les métiers de nouvelles technologies/IT, vous prenez en charge : - l'établissement de profils de poste de Techniciens et Ingénieurs - la diffusion sur nos jobboards des annonces associées à ces profils techniques IT - le traitement des candidatures (réponses types aux candidats non retenus, appels et pré-qualifications téléphoniques des candidats retenus, convocations à entretiens physiques ou sur Skype Pro - le renseignement de notre base de données recrutement pour tout candidat approché - le suivi et le renseignement de nos tableaux Recrutement - le sourcing de ces profils sur nos différents jobboards - la participation éventuelles aux entretiens physiques - la participation aux forums Emploi ou écoles. Vous possédez un bon relationnel, qui vous permet de travailleren étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques De niveau Bac+2/Licence, avec une spécialisation en RH, commerce ou administratif, vous possédez idéalement de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste de recrutement orienté nouvelles technologies/IT. Vous vous sentez à l'aise dans la pratique d'outils informatiques (pack office et logiciels internes) et vous savez faire preuve de réactivité et de proactivité sur les demandes de recrutement que vous avez à traiter. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'étude électriques et systèmes, vous intervenez dans le cadre de nos projets industriels en énergie renouvelable: éolien, solaire, solution d'hybridation et applicatif solaire. Vos principales missions sont: - Etudes, développement et réalisation des projets d'automatisme et informatique industrielle. - Assurer l'expertise technique de la supervision (SCADA et IHM) et du contrôleur temps réel bas niveau (automate siemens) - Assurer l'interface deuxième niveau avec les affaires et les autres services de l'entreprise. De formation Bac+ 5 Ingénieur ou Technicien Supérieur Automaticien. Vous possédez de très bonnes connaissances des logiciels suivants: -logiciels PcVue -logiciels programmation: STEP7; C+; C++ Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles. Votre Capacité à animer des réunions de travail seront un vrai plus. La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire pour la lecture de cahiers des charges clients et également pour la rédaction de notices.

Purpose and key role: Manage the end-to-end recruitment process for open job positions, including: working closely with HR and the hiring managers on finalizing the search profile and scope; internal and external talent identification; candidate management; providing ongoing feedback to all stakeholders. Key responsibilities: • Manage the full recruitment life cycle for assigned open positions in a timely and cost effective way, • Create job profile and advertise them if necessary, • Source and contact potential candidate through online channels (e.g. social platforms, database..), • Plan & manage phone and face to face interviews, • Follow recruitment process to ensure a quality in the process, • Coordinate and provide feedback during the process recruitment to business stakeholder and candidate, • Ensure up-to-date candidate application in our ATS (Applicant tracking System), • Manage check references, • Lead offer preparation (and negotiations when needed) with candidates, • Monitor recruitment KPI to ensure the following of activities, • Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates, • Participate in a variety of other activities, such as organise company event, send internal communication,etc. • Higher education in Human Resource, Business Administration, law or similar. • Experience of min.3 years in recruitment activities in agency or in-house • Minimum 2 years' experience in recruitment activities • Well organized and independent in daily task with a good team spirit & a positive attitude • Ability to cope in very fast-moving environment • Interpersonal and influencing skills, communication skills • Excellent command of English and French, all other European language will be an asset

Nos experts accompagnent au mieux les plus grands acteurs de l'industrie automobile afin de concrétiser l'expérience de la conduite autonome, les nouvelles connectivités et l'émergence des prochaines motorisations, hybrides et électriques. Nous souhaitons renforcer notre équipe d'essais opérant chez un grand compte du secteur automobile. Vous évoluerez en interaction avec plusieurs services et types d'intervenants (techniciens, ingénieurs). Vous serez chargé(e) de la gestion des besoins d'essais des différents responsables produits, plus précisément des tâches suivants : • La rédaction de demandes d'interventions (mécaniques et électriques) • La collecte des besoins projet en interventions • La formalisation de ces besoins • La planification • S'assurer que tout est prêt au début des essais • Le suivi des essais • La synthèse De formation Bac+2 à Bac+3 de type mesures physiques, vous avez une bonne connaissance de l'environnement des essais dans le secteur automobile. Rigueur, sens du service client, réactivité, bonne aptitude au travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction. Aussi, votre bonne communication et votre aisance relationnelle seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien toutes vos missions. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Dans le cadre du renforcement de nos activités sur le site de Cherbourg, nous recherchons un Technicien Qualité Produit H/F. Vous intégrerez notre équipe assistance technique sur notre plateau au sein du site de Naval Group. Vos missions consisteront à : - Gérer les accès à la base RAF (Reste à Faire) - Etre en support des utilisateurs à la saisie d'actions - Garantir la bonne cohérence des données avant intégration dans la base - Etre l'interlocuteur des différents utilisateurs pour s'assurer de la bonne remonté des informations - Rédaction d'un mode opératoire d'utilisation et formation - Réaliser des imports/exports de données ainsi que des extractions en vue de créer des indicateurs - Veiller à la bonne cohérence de données entre les différents ERP Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 technique, idéalement dans le domaine de la qualité. Proactif(ve), vous appréciez le challenge et la recherche d'informations. Autonome, flexible, vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel. Une connaissance des processus de Naval Group est fortement conseillée. La maitrise d'EXCEL est impérative. Poste à pourvoir très rapidement : début février en CDIC !

Voici vos principales missions techniques: Installation : o Un power to gas constitué de deux électrolyseurs d'une méthanation et d'un poste d'injection sur le réseau de gaz o Puissance de 1 MW elec o Production de H2 et de CH4 de synthèse Ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste de démarreur Hydrogène. Vous avez des compétences en terme de sécurité, de gaz, et vous savez être polyvalent sur votre poste. Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur ? Rejoignez nos équipes !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez l'équipe communication du Groupe Assystem, au poste de manager communication France pour un CDD de 8 mois (Février à Septembre 2019). Intégré(e) à la Direction de la communication et directement rattaché(e) à la Directrice de la communication, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter et réaliser le plan de communication annuelle interne et externe pour la France, • Organiser des événements BtoB en France : gestion de projet, pilotage d'agences, création et mise à jour des supports de communication print et digitaux, suivi logistique et budgétaire, • Assurer le rôle de référent communication du pôle innovation du Groupe, vous accompagnez les équipes innovation dans l'organisation et la communication du concours d'idées annuel qui se déroulera de février à juin, l'organisation d'événements dédiés à ce sujet, la création de supports de communication et l'animation de la communauté innovation sur notre réseaux social interne Yammer. Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type Celsa, Sciences Po ou Master de communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, créativité, capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition sont autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Avoir une expérience et une appétence pour les secteurs industriels complexes tels que l'énergie, le nucléaire, les sciences de la vie ou les infrastructures sera un avantage significatif. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral et vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office.