156 alternance assistant paie rh offres trouvées

Description : ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Assistant RH / Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Paie : Saisie des variables de paie des intérimaires Editions des paies Acomptes Gestion des contrats de travail intérimaires : creation edition des contrats, gestion des avenants Administratif : Archivage et classement des dossiers Repondre aux questions des interimaires et clients Standard telephonique Recrutement : Asisistance des consultants en sourcing Prises de références auprès des clients Accueil et entretiens avec les candidats Profil : Poste basé à Paris (75). Idéalement, de formation supérieure en paie / RH /...

Description : ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Assistant RH / Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Paie : Saisie des variables de paie des intérimaires Editions des paies Acomptes Gestion des contrats de travail intérimaires : creation edition des contrats, gestion des avenants Administratif : Archivage et classement des dossiers Repondre aux questions des interimaires et clients Standard telephonique Recrutement : Asisistance des consultants en sourcing Prises de références auprès des clients Accueil et entretiens avec les candidats Profil : Poste basé à Paris (75). Idéalement, de formation supérieure en paie / RH /...

Description : ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Assistant RH / Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Paie : Saisie des variables de paie des intérimaires Editions des paies Acomptes Gestion des contrats de travail intérimaires : creation edition des contrats, gestion des avenants Administratif : Archivage et classement des dossiers Repondre aux questions des interimaires et clients Standard telephonique Recrutement : Asisistance des consultants en sourcing Prises de références auprès des clients Accueil et entretiens avec les candidats Profil : Poste basé à Paris (75). Idéalement, de formation supérieure en paie / RH /...

Description : ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Assistant RH / Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Paie : Saisie des variables de paie des intérimaires Editions des paies Acomptes Gestion des contrats de travail intérimaires : creation edition des contrats, gestion des avenants Administratif : Archivage et classement des dossiers Repondre aux questions des interimaires et clients Standard telephonique Recrutement : Asisistance des consultants en sourcing Prises de références auprès des clients Accueil et entretiens avec les candidats Profil : Poste basé à Paris (75). Idéalement, de formation supérieure en paie / RH /...

ASSISTANT RH et PAIE Appui polyvalent au recrutement, à la paie et à la gestion administrative - Alternance - Poste basé à Versailles (78) CONTEXTE Créée en 1980, Inter Aide est spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles rurales particulièrement démunies. Aujourdhui, Inter Aide conduit 50 programmes dans 7 pays. Ses domaines daction sont leau, lhygiène et lassainissement, lagriculture, la santé et lappui scolaire. Les programmes sont déployés dans des zones rurales particulièrement isolées, à densité de population élevée, où la présence dONG est faible et le contexte relativement stable pour pouvoir inscrire les actions dans la durée. Lappui et le suivi des programmes terrains sont assurés par des équipes au siège composées de Chefs de secteur (chargés du suivi opérationnel), de Responsables Administratifs et Financiers et dune plateforme assurant des fonctions support. Au sein de cette plateforme se trouve la coordination...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le groupe s'organise autour de 5 pôles d'activité : Hôtellerie-Restauration, Innovation, Education, Multiservice et Immobilier, un(e) assistant RH et Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie :...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le groupe s'organise autour de 5 pôles d'activité : Hôtellerie-Restauration, Innovation, Education, Multiservice et Immobilier, un(e) assistant RH et Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie :...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le groupe s'organise autour de 5 pôles d'activité : Hôtellerie-Restauration, Innovation, Education, Multiservice et Immobilier, un(e) assistant RH et Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie :...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière, un(e) Assistant(e) Paie et RH en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous travaillerez au sein du service Paie et Administration du Personnel. Vous avez pour mission principale de participer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale, et plus particulièrement : Gérer des entrées (DPAE, saisie, visite médicale, etc.) et des sorties (solde de tout compte, etc.) des collaborateurs, Saisir et contrôler des variables de paie, Suivre des indemnités journalières de Sécurité sociale, Suivre des médecines du travail, Être en relation avec les collaborateurs (réponse aux questions, aide sur...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'audit et conseil, un(e) Assistant(e) RH et Paie en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : La création de nouveaux salariés dans le logiciel Le recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paie Le calcul et contrôle des fiches de paie Le calcul et contrôle des charges sociales La gestion de l’administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation Assedic L’élaboration du solde de tout compte L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles L’établissement des déclarations annuelles La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions) La gestion de la relation avec le client pour répondre...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'audit et conseil, un(e) Assistant(e) RH et Paie en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : La création de nouveaux salariés dans le logiciel Le recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paie Le calcul et contrôle des fiches de paie Le calcul et contrôle des charges sociales La gestion de l’administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation Assedic L’élaboration du solde de tout compte L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles L’établissement des déclarations annuelles La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions) La gestion de la relation avec le client pour répondre...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'audit et conseil, un(e) Assistant(e) RH et Paie en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : La création de nouveaux salariés dans le logiciel Le recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paie Le calcul et contrôle des fiches de paie Le calcul et contrôle des charges sociales La gestion de l’administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation Assedic L’élaboration du solde de tout compte L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles L’établissement des déclarations annuelles La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions) La gestion de la relation avec le client pour répondre...

La création de nouveaux salariés dans le logicielLe recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paieLe calcul et contrôle des fiches de paieLe calcul et contrôle des charges socialesLa gestion de l'administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation AssedicL'élaboration du solde de tout compteL'établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestriellesL'établissement des déclarations annuelles La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions)La gestion de la relation avec le client pour répondre aux questions sociales courantesGérer, sous la supervision du responsable du pôle social, l'implémentation de nouveaux dossiers (création ou reprise de dossiers auprès de confères et/ou consœurs)Gérer les SIRH mise à disposition aux clientsRéaliser des process interne RH

Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie : collecte planning, saisie des éléments variables, édition, contrôle (environ 300 bulletins) STC : documents et attestations pôle emploi - Réalisation et contrôle DSN Attestations arrêts de travail / Net entreprise (Maladie, AT, maternité, paternité, maladie pro) Dossiers prévoyance Suivi et règlement des ATD - Sylaé (contrats aidés) Clôtures et éditions Paie des extras : Contrats, DPAE, registre du personnel, collecte planning, saisie, édition, contrôle (environ 100 paies) Supervisions des paies des intérimaires :...

Poste : La création de nouveaux salariés dans le logicielLe recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paieLe calcul et contrôle des fiches de paieLe calcul et contrôle des charges socialesLa gestion de l'administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation AssedicL'élaboration du solde de tout compteL'établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestriellesL'établissement des déclarations annuelles La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions)La gestion de la relation avec le client pour répondre aux questions sociales courantesGérer, sous la supervision du responsable du pôle social, l'implémentation de nouveaux dossiers (création ou reprise de dossiers auprès de confères et/ou consoeurs)Gérer les SIRH mise à disposition aux clientsRéaliser des process interne RH Profil : Vous souhaitez évoluer vers le domaine des ressources humaines. Vous êtes : Naturellement curieux(se)Force de proposition...

Poste : Vous serez en charge des missions suivantes :Gestion ADM du personnelSuivi des présences, et des forfaits joursEnregistrement des absences (RTT, CP, Maladies, AT)Gestion des acomptesSaisie des éléments de variables simplesParticipation au contrôle de paieSupport au suivi contractuel Profil : Pour décrocher ce poste, il vous faudra :des connaissances sur Excelune appétence pour les chiffres / paiePostes basés à Marseille centre (13). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

Poste : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie : collecte planning, saisie des éléments variables, édition, contrôle (environ 300 bulletins) STC : documents et attestations pôle emploi - Réalisation et contrôle DSN Attestations arrêts de travail / Net entreprise (Maladie, AT, maternité, paternité, maladie pro)Dossiers prévoyanceSuivi et règlement des ATD - Sylaé (contrats aidés) Clôtures et éditions Paie des extras : Contrats, DPAE, registre du personnel, collecte planning, saisie, édition, contrôle (environ 100 paies) Supervisions des...

Poste : Paie : Saisie des variables de paie des intérimaires Editions des paies Acomptes Gestion des contrats de travail intérimaires : creation edition des contrats, gestion des avenants Administratif : Archivage et classement des dossiers Repondre aux questions des interimaires et clients Standard telephoniqueRecrutement :Asisistance des consultants en sourcing Prises de références auprès des clients Accueil et entretiens avec les candidats Profil : Poste basé à Paris (75).Idéalement, de formation supérieure en paie / RH / comptabilité, vous avez obtenu un Bac + 3 ou 4 minimum et une expérience d'au moins un an en RH .Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion,...

Poste : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Entrées : Création sur Sage / contrôle Mutuelle : inscription, radiation, suivi, portabilité Paie : collecte planning, saisie des éléments variables, édition, contrôle (environ 300 bulletins) STC : documents et attestations pôle emploi - Réalisation et contrôle DSN Attestations arrêts de travail / Net entreprise (Maladie, AT, maternité, paternité, maladie pro) Dossiers prévoyance Suivi et règlement des ATD - Sylaé (contrats aidés) Clôtures et éditions Paie des extras : Contrats, DPAE, registre du personnel, collecte planning, saisie, édition, contrôle (environ 100 paies) Supervisions des...

Poste : Vous travaillerez au sein du service Paie et Administration du Personnel. Vous avez pour mission principale de participer à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie digitale, et plus particulièrement : Gérer des entrées (DPAE, saisie, visite médicale, etc.) et des sorties (solde de tout compte, etc.) des collaborateurs,Saisir et contrôler des variables de paie,Suivre des indemnités journalières de Sécurité sociale,Suivre des médecines du travail,Être en relation avec les collaborateurs (réponse aux questions, aide sur les outils RH),Tenir les dossiers du personnel dématérialisés et papier (classement et archivage),Participer à l'élaboration des fiches et process métier, Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : Vous êtes proactif(ve) et vous aimez travailler en équipe ; Vous avez le sens de l'organisation et du relationnel ; Vous êtes rigoureux(se)Poste basé à Paris (75) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par...