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Alternance Assistant RH - Dijon (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Di...

Alternance Assistant RH - Dijon (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader français de la grande distribution, un(e) Assistant RH en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes rigoureux, créatif, autonome avec une bonne capacité d'adaptation, Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation),MissionsAdministration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, accueillir les nouveaux salarié Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification,...

Alternance assistant RH - Saint-Paul-de-Vence (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'hôtellerie de luxe, un(e) assistant(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilForce de proposition Gestion du temps et de son stress Flexibilité (polyvalent) Anglais très bon (oral + écrit) Très bonne présentation Excellente maîtrise de l’outil informatique (Pack office + Outlook) Etre vehiculé(e)MissionsLa gestion administrative du personnel (formalités d’embauche, suivi effectifs, absences) L’élaboration de procédures RH Rédaction et suivi des...

Au sein du service RH, vous vous formerez aux nombreuses facettes de ce métier et plus particulièrement :Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, accueillir les nouveaux salariés...Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),Formation : assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader français de la grande distribution, un(e) Assistant RH en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Poste : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Cabinet de conseil à taille humaine en pleine croissance (110+ collaborateurs), In Extenso Innovation Croissance conseille les organisations innovantes sur les grands défis de demain en apportant aux entreprises et aux acteurs publics la vision stratégique d’un partenaire capable de proposer et mettre en œuvre des recommandations scientifique, technique, stratégique, financière et fiscale en matière d’innovation durable. Labélisés Positive Company au sein d’un groupe certifié Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Votre mission :...

Poste : Rattaché à l'équipe Ressources Humaines, vos principales missions seront: Recrutement Accompagner la croissance de l'entreprise grâce au recrutement de nouveaux talents,Gérer les campagnes d'alternances/ stages et des CDI en binôme avec la Talent Acquisition Officer,Gérer les briefs de poste, rédaction et diffusion des annonces,Identifier les candidats (Sourcing, approche directe),Réaliser les interviews (Préqualifications, entretiens en visio ou physique),Suivre les candidats pendant leur process de recrutement,Organiser l'onboarding des nouveaux arrivants (organisation des séminaires et suivi des collaborateurs).Gestion des Talents :Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer les conditions,Participer à l'élaboration des fiches de postes.Relations écoles & marque employeur : Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles,Organiser et participer aux forums...

Poste : Au sein du service RH, vous vous formerez aux nombreuses facettes de ce métier et plus particulièrement :Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, accueillir les nouveaux salariés...Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),Formation : assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc) Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Vous êtes rigoureux, créatif, autonome avec une bonne capacité d'adaptation,Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à Dijon (21). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en...

Poste : ComptabilitéContrôle de gestion Gestion des véhiculesGestion des déplacementsAdministration RH Profil : Maîtriser les outils bureautique (word, excel, powerpoint)Maîtriser la langue française (syntaxe, orthographe, vocabulaire, style) Organisation et rigueur Autonomie et réactivité Force de proposition ConfidentialitéAisance relationnellePoste situé à ALLAUCH (13)Rémunération fixe selon niveau d'études + âge.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

Poste : Gestion des Ressources Humaines : Effectuer le suivi administratif : absences, accidents du travail et maladies Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés Gérer le suivi médical des collaborateurs en lien avec le médecin du travail (visites périodiques) Saisir les éléments variables de paie Gérer les dossiers de formation : planifier les formations, envoyer les convocations et les factures Alimenter les KPI's RH Etablir des documents à destination du CSE (convocation) Participer au développement des Relations Ecoles : animer des sessions d'information collectives, représenter l'entreprise lors de forums Activités complémentaires : Accompagner la RRH dans l'animation des sujets RH Planifier les rendez-vous pour la mise en place des dossiers RQTH Organiser la journée SST Suivre et accompagner les salariés sur les dossiers de médailles du travail Profil : Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si:Capacités rédactionnelles (orthographe...

Poste : Vous aurez pour missions : Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc. Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions des délégués du personnel et réaliser les comptes rendus. Contrôler la bonne application des procédures sociales et mettre en place les actions correctives : respect de la convention collective et des accords d'entreprise par les managers en charge de l'équipe. Recruter et gérer les carrières : recrutement des équipiers, gestion des plans de formation, gestion des potentiels avec les outils RH à disposition Contrôler la bonne application des procédures financières et mettre en place les actions correctives : discounts, prise en compte, signatures des documents Réaliser les...

Poste : La gestion administrative du personnel (formalités d'embauche, suivi effectifs, absences) L'élaboration de procédures RH Rédaction et suivi des tableaux de bords RH La communication interne et externe de l'entreprise La collecte des éléments variables de la paie Le recrutement dans sa généralité (Fiches de postes, annonces, entretiens, intégration, etc...) La gestion des logements du personnel Profil : Force de proposition Gestion du temps et de son stress Flexibilité (polyvalent)Anglais très bon (oral + écrit)Très bonne présentationExcellente maîtrise de l'outil informatique (Pack office + Outlook)Etre vehiculé(e)Poste à pourvoir dès Septembre 2024, basé à Saint-Paul de Vence (06570)Rémunération selon niveau d'études. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines,...

Poste : Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département développement RH qui intervient sur le process de recrutement et de développement RH.Vous avez pour missions: Recenser le besoin auprès des équipes du siège France, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats) Gérer le processus d'intégration (démarches administratives, rédaction contrat de travail, préparation des plannings d'intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur) Participer aux processus de développement RH : organisation administratif des parcours d'évolution destinés à nos collaborateurs internes Apporter un support à la gestion et à la réalisation de tâches administratives RH diverses (préparation de diverses présentations, organisation des sessions de formation, organisation et suivi des visites médicales, suivi des avenants au...

Poste : Vous aurez pour missions principales :Tu participeras activement à l'accueil RH et l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...).Tu participeras à la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH.Tu seras impliqué.e au quotidien dans la gestion et le suivi des temps de travail (absences, congés, forfait -jour, heures supplémentaires). En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, tu participeras au suivi des procédures disciplinaires (mises en demeure, convocations, entretiens préalables).Tu pourras également participer activement à plusieurs projets RH qui seront menés sur 2024 pour accompagner notre croissance : index égalité homme/femme ; bilan social, gestion du temps travail... Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Tu prépares un Master RH et tu souhaites découvrir le monde merveilleux des Ressources Humaines dans un environnement stimulant et en pleine...

Poste : Au sein du Département Paie, vous participerez à la fonction Paie dans sa globalité pour le Groupe qui comporte environ 400 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés du Responsable et des Chargés de Paie, vous participerez aux différentes missions du service qui pourront également vous amener à collaborer avec le service RH : Administration du personnel -Entrée du salarié : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, contrôle préfecture, etc. -Vie du salarie : Avenants, absences (congés, maladie, AT, etc.), visites médicales, disciplinaire, attestations, périodes d'essai, transferts, promotions, formation, RQTH, DOETH, etc. -Sortie du salarié : fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle, procédures de licenciement, - Suivi et gestion des dossiers stagiaires et apprentis - Relation...

Poste : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser les missions suivantes jusqu'à l'acquisition de votre autonomie : Gestion du courrier RH, Relance de document manquant (par mail ou téléphone),Validation des dossiers du personnel,Transmission des dossiers validés à l'Assistant RH en charge du dossier, Gestion administrative des dossiers du personnel,Gestion de la paieClassement et archivage numérique et papier des dossiers du personnel. Profil : Vous jonglez avec les outils informatiques comme un pro : Word, Excel, Outlook et Internet n'ont aucun secret pour vous ! Doté d'une maîtrise de l'art du téléphone, vous brillez par votre rigueur, votre esprit vif, votre capacité d'organisation et votre énergie contagieuseRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en...

SNCF en partenariat avec IFCV recrute des assistants RH /administratif dans le cadre d'un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance pour une durée de 24 mois. La vocation de la SNCF ? Simplifier vos déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et de développer la mobilité de demain. Pour répondre à ces enjeux, la SNCF s'organise autour d'une société mère et de SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, Fret. SNCF, SNCF Voyageurs, Geodis et Keolis. MISSIONS : * Gestion de l'administration du personnel ; * Participation aux projets RH (livret d'accueil, procédure d'intégration, contrats, absences...) ; * Suivi du processus de recrutement ; * Gestions des mails, courrier ;

Crêp'eat en partenariat avec IFCV recrute un Assistant RH dans le cadre d’un BAC+3 CRCRH(Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines)en alternance pour une durée de 12 mois. Crêp'eat est une nouvelle marque de restauration rapide autour de la crêpe. Crêp'eat L'idée est simple: vendre des crêpes tout en respectant la tradition bretonne et en mettant l'accent sur la qualité des produits. MISSIONS: * Rédaction et mise en ligne des annonces, lien avec nos agences de recrutement, * Présélection des candidats * Création des employés sur notre outil Snapshift et Inexpaie * DPAE * Mise à jour des dossiers des salariés * Rédaction des contrats de travail * Gestion des visites médicales * Rédaction des avertissements, convocations, * Gestion de la marque employeur Communication interne

Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France de FM Logistic, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national. VOS MISSIONS * Accompagnement au process de recrutement : recensement du besoin auprès des équipes du siège France, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats) * Gestion du processus d'intégration (démarches administratives, rédaction contrat de travail, préparation des plannings d'intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur) * Participation aux processus de développement RH : organisation administratif des parcours d'évolution destinés à nos collaborateurs internes * Support à la gestion et à la réalisation de tâches administratives RH diverses...

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH & Communication ! Notre entreprise, spécialisée dans la production batteries pour Renault, est à la recherche d'un(e) alternant(e) dynamique pour renforcer notre équipe RH à Douai. Ce que nous vous proposons : Mode projet & Créativité : Vous aurez l'opportunité de participer activement à des projets RH, de la communication interne/externe à l'organisation d'événements. Votre créativité et votre force de proposition seront des atouts précieux ! Vos missions : Communication : Contribuer à la rédaction et à la diffusion de contenu sur nos réseaux internes et externes, en collaboration avec les managers. Participer à l'élaboration du calendrier de communication et à la mise en œuvre de notre stratégie de communication (employer branding, réseaux sociaux, recrutement, etc.). Événementiel : Prendre part à l'organisation de nos événements internes et externes. Administration du personnel :...

Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France de FM Logistic, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national. VOS MISSIONS * Accompagnement au process de recrutement : recensement du besoin auprès des équipes du siège France, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats) * Gestion du processus d'intégration (démarches administratives, rédaction contrat de travail, préparation des plannings d'intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur) * Participation aux processus de développement RH : organisation administratif des parcours d'évolution destinés à nos collaborateurs internes * Support à la gestion et à la réalisation de tâches administratives RH diverses...