423 alternance chargé de recrutement it offres trouvées

Alternance Chargé de recrutement IT - Bordeaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la...

Alternance Chargé de recrutement IT - Bordeaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la...

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe recrutement en collaboration avec l'équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux ! Votre mission : Recrutement de Talents IT (secteur numérique) Vos principales responsabilités seront : Compréhension des besoins clients auprès de nos ingénieurs d'affaires Veille sur les jobboards et Linkedin Sourcing / chasse de profils pénuriques Préqualifications téléphoniques Suivi de vos candidats Rédiger et publier les offres d'emploi Traiter les candidatures Réaliser les entretiens de recrutementVous pourrez aussi être amené(e) à : Rédaction et publication de contenu LinkedinContribuer à l'amélioration des process de recrutement Développer les partenariats avec les écoles d'ingénieurs et de commerceFaire de la veille sur les outils, événements, ...Participer aux événements de recrutement L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la transformation digitale, un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe recrutement en collaboration avec l'équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux ! Votre mission : Recrutement de Talents IT (secteur numérique) Vos principales responsabilités seront : Compréhension des besoins clients auprès de nos ingénieurs d'affaires Veille sur les jobboards et Linkedin Sourcing / chasse de profils pénuriques Préqualifications téléphoniques Suivi de vos candidats Rédiger et publier les offres d'emploi Traiter les candidatures Réaliser...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la transformation digitale, un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux ! Votre mission : Recrutement de Talents IT (secteur numérique) Vos principales responsabilités seront : Compréhension des besoins clients auprès de nos ingénieurs d’affaires Veille sur les jobboards et Linkedin Sourcing / chasse de profils pénuriques Préqualifications téléphoniques Suivi de vos candidats Rédiger et publier les offres d’emploi Traiter les candidatures...

Description du poste Rejoins l'aventure Celad en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement IT ! Location : Lille Poste à pourvoir en septembre 2025 Tu es passionné(e) par le secteur des nouvelles technologies et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où tu pourras développer tes compétences en recrutement ? Chez Celad, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'identification et au recrutement des consultants IT. Prêt(e) à relever le défi ? Tes missions : Comprendre les besoins de nos clients : En collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t'impliquer dans la stratégie de recrutement. Rédiger et diffuser des annonces : Tu rédigeras et publieras des offres d'emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT etc.). Sourcing créatif : Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux...

Description du poste Rejoins l'aventure Celad en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement IT ! Location : Lille Poste à pourvoir en septembre 2025 Tu es passionné(e) par le secteur des nouvelles technologies et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où tu pourras développer tes compétences en recrutement ? Chez Celad, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'identification et au recrutement des consultants IT. Prêt(e) à relever le défi ? Tes missions : Comprendre les besoins de nos clients : En collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t'impliquer dans la stratégie de recrutement. Rédiger et diffuser des annonces : Tu rédigeras et publieras des offres d'emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT etc.). Sourcing créatif : Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux...

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre bureau de Bordeaux. Rattaché au Key Account Manager , vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants.Au quotidien, vous avez pour missions de : Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients, Assurer la pré-sélection...

Poste : Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement. Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients, * Assurer la pré-sélection téléphonique de ces profils conformément aux critères qui vous auront été préalablement communiqués, * Assurer les entretiens téléphoniques ou visio, * Assurer les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues, * Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats, * Promouvoir nos offres de services auprès des candidats, * Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats), * Assurer...

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre bureau de Bordeaux. Rattaché au Key Account Manager , vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants.Au quotidien, vous avez pour missions de : Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients, Assurer la pré-sélection...

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement. Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients, * Assurer la pré-sélection téléphonique de ces profils conformément aux critères qui vous auront été préalablement communiqués, * Assurer les entretiens téléphoniques ou visio, * Assurer les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues, * Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats, * Promouvoir nos offres de services auprès des candidats, * Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats), * Assurer le reporting d'activité Notre...

Le poste de Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F) • Recueillir et analyser les besoins en recrutement des équipes • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels • Sourcer et identifier les meilleurs talents IT & ingénieurs (, CVthèques, etc.) • Préqualifier les candidats via des entretiens téléphoniques • Suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs • Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Le profil recherché • Étudiant(e) en RH, Commerce ou Gestion, niveau Bac+2 à Bac+5 • Intérêt marqué pour le secteur de l’ESN, de l’IT ou de l’ingénierie • Excellente aisance relationnelle et capacité d’écoute • Organisation, rigueur et autonomie • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement Ce que nous vous offrons • Une immersion complète dans le recrutement spécialisé IT & ingénierie • Un environnement stimulant...

- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le recrutement ? - Vous voulez développer vos compétences commerciales en B2B ? - Vous avez la niac ? - Vous êtes organisé et curieux ? - Vous voulez devenir un-e pro du recrutement dans une équipe dynamique ? Si 5 fois OUI, alors, n'attendez plus ! ALPHEA CONSEIL - FONTAINEBLEAU Cabinet de conseil en recrutement et stratégie. Depuis plus 15 ans, Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la distribution, de l'ingénierie et l'agroalimentaire, IT a su gagner la confiance de ses clients. Le cabinet est aujourd'hui doté de 25 agences au niveau national. La combinaison de son expertise métier et de ses équipes pluridisciplinaires fait de lui un cabinet proche des problématiques de ses clients. Alphéa Conseil est primé Meilleur Cabinet de recrutement par le journal LES ECHOS avec la meilleure et rare note 5/5. Alphea Conseil recrute pour son équipe île-de-France un : Chargé de Recrutement...

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Alternant Chargé de Missions SIRH F/H Type de contrat Contrat de professionnalisation Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Rattaché(e) à la Responsable SIRH et dans un contexte d'évolution des processus RH et du déploiement à l'international, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de contribuer à la feuille de route autour de l'outil Workday, en particulier sur le module dédié à la gestion des...

Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager. Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.) Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion) Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer...

Mission principales : _ Mettre en place le sourcing, l'évaluation et la sélection des intérimaires et leur intégration, _ Suivre le personnel intérimaire et gérer la gestion administrative (DPAE, gestion des contrats, collecte des heures, attestations, tiers temps), _ Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle, _ Suivre les indicateurs clés, _ Assurer une relation partenariale et commerciale de qualité avec les interlocuteurs du client (RH, Manager, etc.) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de conseil en IT, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Les principales missions : Accompagner l'équipe des CSM dans leurs missions du quotidien : Gestion de l'animation de nos plateformes (fils d'actualité) Rédaction de documents pour les clients Préparation des bilans Campagne par email Organisation d'évènements pour réunir nos clients Un objectif : apprendre le métier de CSM en travaillant en équipe ! Il te sera confié ton propre portefeuille clients. Un objectif : la fidélisation de tes clients Accompagner tes clients dans la gestion de la plateforme : les former, leur partager des best practices, simplifier leur expérience sur la plateforme, proposer des plans d'actions et suivre les résultats. Anticiper les besoins des clients, comprendre leurs problématiques, être toujours prêt à aller au-delà de leurs attentes. Détecter des opportunités chez les clients, mais être aussi attentif aux éventuels signaux d'alerte. Prendre en main les statistiques de nos plateformes pour : Permettre aux CSM d'avoir une visibilité en un coup d'œil sur...

L'équipe commerciale étant au cœur de la stratégie de développement, cette dernière recherche un alternant Sales Development Representative qui aura pour objectif de décrocher des rendez-vous en France et à l'international. Les principales missions sont les suivantes : Identifier des entreprises cibles via Sales Navigator et créer les comptes dans le CRM (Zoho). Mettre en place une stratégie de prospection (Call, Email, Linkedin,…). Décrochez des rdvs de démos pour les Account Executive. Effectuer les premières prises de contact avec des fonctions RH clés (DRH, Responsable Recrutement, Responsable Développement RH…) : comprendre l'environnement de l'entreprise, leurs enjeux, pitcher Keycoopt et répondre aux objections. Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (AE, CSM, Marketing...) pour maximiser tes chances d'obtenir un RDV. Participer à des challenges commerciaux. Assurer le reporting de tes activités. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital...

Tu auras un rôle de chargé de recrutement en appui des consultants International de notre partenaireConcrètement en quoi cela consiste ? • Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche. • Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées. • Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats. • Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement. • Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d'apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ». • Accompagner les consultants tout au long de l'avancée de la mission. Tu...

Vos missions seront Création de supports visuels Conception de visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, bannières) Création d'infographies et illustrations pour accompagner les contenus RH Déclinaison et adaptation de visuels selon les différents formats Identité visuelle & branding Veille au respect de la charte graphique des différentes entreprises du groupe Participation à l'évolution et l'amélioration des identités visuelles existantes Création d'éléments graphiques (icônes, pictogrammes, templates) Mise à jour et ajustements graphiques sur les sites web du groupe via Elementor Supports print & digitaux Conception de brochures, plaquettes et présentations commerciales Réalisation de supports pour des événements (affiches, kakémonos) Création de documents internes : Présentations PowerPoint, Organigrammes Vidéo & Motion design Tournage de vidéos (principalement format podcast, interview) Montage de vidéos (principalement format podcast, interview) Création...