CHOISEUL EXECUTIVE
Mixtes (Paris, France)
La/le chargé(e) de recrutement pilote, sous la supervision d’un Associé, des missions de recrutement, des phases d’identification à l’intégration chez nos clients.
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Les missions principales sont :
· Participation au brief de poste et à la définition des attentes du profil
· Participation à la définition de la stratégie de recrutement avec le consultant (marchés cibles, terrain de chasse, analyse de marchés…)
· Identification des candidats pertinents pour chaque mission : sourcing linkedin, webtracking, jobboard, approche directe dans les entreprises…
· Qualification des candidats - conduite des entretiens de pré-sélection téléphonique et renseigner les informations dans notre ATS (Applicant Tracking System)
· Sélection des candidatures, avec le consultant, pour les phases d’entretien – préparation des invitations aux questionnaires de personnalité (MBTI, DISC, RIASEC, BIG FIVE…)
· Participation et/ou conduite des entretiens de recrutement
· Co-construction des shorts-lists et les dossiers de candidature
· Suivi et/ou pilotage des...
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De formation supérieure RH ou généraliste, vous avez ou vous souhaitez avoir une première expérience dans le domaine du recrutement de cadres sur mesure.
· Vous êtes très curieux et analytique, vous êtes capable de réaliser des notes de synthèse sur un secteur / des entreprises / des profils de candidat
· Vous avez un esprit de détective pour identifier et approcher en toute discrétion les candidats
· Vous avez forcément une appétence pour le contact humain, écouter et comprendre le métier des autres
· Vous avez des qualités pour piloter : cadrer, planifier, accompagner des projets/missions
Les prérequis :
· Excellent relationnel – Vous êtes à l'aise en communication à l'oral et à l'écrit
· Dynamique, très positif(ve)
· Curieux(se)
· Capable de monter en autonomie pour prendre la responsabilité de missions
· Rigoureux(se), organisé/e
·...
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| Durée (Mois): |
12
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Partiel
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