249 alternance chargé e de recrutement et de marque employeur offres trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque française de prêt à porter féminin, un(e) Chargé(e) de recrutement et marque employeur en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor / Bac+3, Mastère / Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la responsable recrutement du groupe, vos missions principales consisteront à : Accompagnement des managers dans l'ensemble du processus de recrutement Définition et proposition de stratégies de sourcing en fonction des profils Rédaction, publication et tri des offres sur les différents canaux de diffusion Sélection de profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l'entreprise Participation aux entretiens physiques / visio Entretien des viviers de recrutement Assurer l'onboarding des nouveaux...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet français de conseil : un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque française de prêt à porter féminin, un(e) Chargé(e) de recrutement et marque employeur en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor / Bac+3, Mastère / Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la responsable recrutement du groupe, vos missions principales consisteront à : Accompagnement des managers dans l'ensemble du processus de recrutement Définition et proposition de stratégies de sourcing en fonction des profils Rédaction, publication et tri des offres sur les différents canaux de diffusion Sélection de profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l'entreprise Participation aux entretiens physiques / visio Entretien des viviers de recrutement Assurer l'onboarding des nouveaux...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque française de prêt à porter féminin, un(e) Chargé(e) de recrutement et marque employeur en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor / Bac+3, Mastère / Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la responsable recrutement du groupe, vos missions principales consisteront à : Accompagnement des managers dans l'ensemble du processus de recrutement Définition et proposition de stratégies de sourcing en fonction des profils Rédaction, publication et tri des offres sur les différents canaux de diffusion Sélection de profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l'entreprise Participation aux entretiens physiques / visio Entretien des viviers de recrutement Assurer l'onboarding des nouveaux...

Au sein de la division recrutement vous participerez à tout le processus de recrutement : Etude des besoins exprimés par les managers. Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces. Pré-qualifications des profils sélectionnés. Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement. Animation de votre vivier candidats. Intégration des nouveaux collaborateurs. Reporting de l'activité recrutement. En parallèle de votre gain d'autonomie, vous interviendrez sur des sujets complémentaires : Marque Employeur : communication sur les réseaux sociaux afin de développer la visibilité de l'entreprise, participation aux salons de recrutement, événements et développement des partenariats avec les écoles. Administration RH : rédaction des contrats de travail des futurs collaborateurs et préparation de leur dossier d'embauche.

Rattaché(e) à la responsable recrutement du groupe, vos missions principales consisteront à : Accompagnement des managers dans l'ensemble du processus de recrutementDéfinition et proposition de stratégies de sourcing en fonction des profilsRédaction, publication et tri des offres sur les différents canaux de diffusionSélection de profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l'entrepriseParticipation aux entretiens physiques / visioEntretien des viviers de recrutementAssurer l'onboarding des nouveaux collaborateursDéveloppement de l'attractivité de la marque auprès des candidats Proposition et participation active au déploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe à travers différents canaux, relations écoles, RSE …

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. Le groupe Segula recherche son futur chargé de recrutement sur Strasbourg (H/F) Vous recherchez un stage ou une alternance. Missions : Réceptionner et traiter les opportunités commerciales dans le respect de la stratégie des besoins exprimés par le Groupe, Rédiger et publier les offres spécifiques, Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes, Mener les actions de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens,...

La Direction des Ressources Humaines Sud-Est recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur pour un stage de 6 mois. L'équipe est composée de 4 personnes : une DRH, deux Responsables RH et une alternante Chargée de Mission RH. Ensemble, elles participent à la performance des enseignes CEDEO, Dispart et Envie de Salle de Bain de leur périmètre. Tes missions principales seront les suivantes : Participer activement aux recrutements de la région Sud-Est : rédaction et publication des annonces, sourcing, tri des CV, entretiens de pré-qualification, collaboration avec des cabinets de recrutement, reportings, conseil et accompagnement des managers dans leurs recrutements. Déployer et gérer la campagne d'alternance régionale 2023 : recensement des besoins, rédaction et publication des annonces, tri des CV, entretiens de recrutement, établissement des CERFA, relation avec les écoles et notre OPCO. Intervenir sur différents projets de développement RH : politique...

COTON DOUX en partenariat avec IFCV recrute des Chargés des Ressources Humaines dans le cadre d’un BAC+3 CRCRH ( Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines) en alternance pour une durée 12 mois . Implantée stratégiquement dans toute la capitale où elle compte aujourd’hui sept boutiques, la marque parisienne a vu progressivement le jour en Province (Arles, Lyon, Nantes et Saint-Tropez) et à l’étranger (Tokyo) et propose également ses produits dans de nombreux points de vente multimarques internationaux. MISSIONS: * Participation à la campagne de recrutement stagiaires, alternants * Développement du recrutement local et international * Développement des relations écoles et marque employeur * Participation et organisation de forum de recrutement * Gestion administrative des employés (contrats, visites médicales, absences...) * Développement de la communication interne et des événements internes

COTON DOUX en partenariat avec IFCV recrute des Assistant Ressources Humaines dans le cadre d’un BAC+3CRCRH ( Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines) en alternance pour une durée 12 mois . Implantée stratégiquement dans toute la capitale où elle compte aujourd’hui sept boutiques, la marque parisienne a vu progressivement le jour en Province (Arles, Lyon, Nantes et Saint-Tropez) et à l’étranger (Tokyo) et propose également ses produits dans de nombreux points de vente multimarques internationaux. MISSIONS: * Participation à la campagne de recrutement stagiaires, alternants * Développement du recrutement local et international * Développement des relations écoles et marque employeur * Participation et organisation de forum de recrutement * Gestion administrative des employés (contrats, visites médicales, absences...) * Développement de la communication interne et des événements internes

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. Nous recherchons notre futur(e) en alternance en tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre Siège à Nanterre (arrêt RER A - Nanterre Préfecture). Vous participez à l'ensemble du processus d'embauche de nos futurs collaborateurs sur des profils fonctions supports et commerciales, sur la France entière (une vingtaine d'agences concernées). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Rédiger et publier les offres spécifiques, Alimenter les viviers...

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. Le groupe Segula recherche son futur chargé de recrutement sur Strasbourg (H/F) Vous recherchez un stage ou une alternance. Missions : Réceptionner et traiter les opportunités commerciales dans le respect de la stratégie des besoins exprimés par le Groupe, Rédiger et publier les offres spécifiques, Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes, Mener les actions de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens,...

Poste : Dans le cadre du développement de notre service du recrutement national, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un contrat en alternance, au siège en région toulousaine. Rôle : Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez formé(e) au métier du recrutement et prendrez progressivement part à tous les aspects du service : Vous serez formé(e) aux premières étapes du processus de recrutement, de la formulation des besoins à la pré-sélection des candidatures, Vous participerez aux entretiens téléphoniques et physiques ainsi qu'à la rédaction des comptes rendus, Vous serez progressivement amené(e) à évoluer sur ces missions pour prendre en charge des postes en toute autonomie. Vous serez impliqué(e) dans l'optimisation de l'outil de recrutement ainsi que dans le suivi de l'activité du service, Vous serez en relation avec les HRBP sur les sites pour leur apporter votre soutien en cas de besoin de recrutement d'employés ou d'agents de maitrise, Selon...

Dans le cadre de l'évolution de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé RH en alternance dont les missions principales sont : 1/ Recrutement - Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les différents Départements de nos filiales - Rédiger et diffuser les annonces - Organiser les entretiens de recrutement - Participer au choix du candidat et à son intégration 2/ Marque employeur et intégration - Contribuer au développement de la marque employeur et à l'animation de nos pages (réseaux sociaux) - Améliorer l'expérience candidat - Créer un process d'intégration et l'animer 3/ Développement des compétences - Piloter les entretiens professionnels - Organiser le déploiement des formations (identification du besoin, recherches d'organisme, mise en œuvre et suivi administratif) - Participer à la gestion des carrières des collaborateurs 4/ RSE - Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets RSE dans la mise en œuvre des actions - Piloter nos...

Crêp'eat en partenariat avec IFCV recrute un Assistant RH dans le cadre d’un BAC+3 CRCRH(Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines) en alternance pour une durée de 12 mois. Crêp'eat est une nouvelle marque de restauration rapide autour de la crêpe. Crêp'eat L'idée est simple: vendre des crêpes tout en respectant la tradition bretonne et en mettant l'accent sur la qualité des produits. MISSIONS: * Rédaction et mise en ligne des annonces, lien avec nos agences de recrutement, * présélection des candidats * Création des employés sur notre outil Snapshift et Inexpaie * DPAE * Mise à jour des dossiers des salariés * Rédaction des contrats de travail * Gestion des visites médicales * Rédaction des avertissements, convocations, * Marque employeur Communication interne