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CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :
- Tu as une première expérience dans le recrutement et prépares une formation de niveau Master (en RH ou école de commerce)
- Tu es bon communicant, à l'écoute et sait t'adapter à tes interlocuteurs
- Tu as d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse
- Tu es curieux et ta persévérance est sans faille
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| Durée (Mois): |
1
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Vos atouts pour réussir chez nous :
- Préparant un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage responsabilisant et professionnalisant.
- Passionné(e) par le recrutement, vous aimez le challenge de faire matcher une offre à un profil. Votre satisfaction est entière lorsque que vous réussissez un recrutement et votre créativité vous rend capable de sortir des sentiers battus pour trouver des solutions de sourcing en cas de difficultés. Votre organisation, votre sens du service ainsi que votre adaptabilité vous permettent de gérer plusieurs missions en même temps. Vous êtes également dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Et le processus de recrutement ?
- Un entretien téléphonique RH - Deux entretiens maximum avec les managers - Délai de réponse sous 15 jours.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ? Rejoignez-nous !
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| Durée (Mois): |
24
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Les missions principales sont :
· Participation au brief de poste et à la définition des attentes du profil
· Participation à la définition de la stratégie de recrutement avec le consultant (marchés cibles, terrain de chasse, analyse de marchés…)
· Identification des candidats pertinents pour chaque mission : sourcing linkedin, webtracking, jobboard, approche directe dans les entreprises…
· Qualification des candidats - conduite des entretiens de pré-sélection téléphonique et renseigner les informations dans notre ATS (Applicant Tracking System)
· Sélection des candidatures, avec le consultant, pour les phases d’entretien – préparation des invitations aux questionnaires de personnalité (MBTI, DISC, RIASEC, BIG FIVE…)
· Participation et/ou conduite des entretiens de recrutement
· Co-construction des shorts-lists et les dossiers de candidature
· Suivi et/ou pilotage des...
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De formation supérieure RH ou généraliste, vous avez ou vous souhaitez avoir une première expérience dans le domaine du recrutement de cadres sur mesure.
· Vous êtes très curieux et analytique, vous êtes capable de réaliser des notes de synthèse sur un secteur / des entreprises / des profils de candidat
· Vous avez un esprit de détective pour identifier et approcher en toute discrétion les candidats
· Vous avez forcément une appétence pour le contact humain, écouter et comprendre le métier des autres
· Vous avez des qualités pour piloter : cadrer, planifier, accompagner des projets/missions
Les prérequis :
· Excellent relationnel – Vous êtes à l'aise en communication à l'oral et à l'écrit
· Dynamique, très positif(ve)
· Curieux(se)
· Capable de monter en autonomie pour prendre la responsabilité de missions
· Rigoureux(se), organisé/e
·...
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| Durée (Mois): |
12
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Partiel
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Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
· Vous préparez un Master 2 en management de projets & en expérience client ou en marketing
· Vous êtes curieux(se), dynamique, orienté(e) solution, vous aimez sortir des sentiers battus.
· Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous disposez aussi d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
· Une première expérience (stage, alternance, job d'été) dans la relation client est un atout.
· Une connaissance en gestion de projet est nécessaire pour ce poste.
. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : Excel tableaux croisés dynamiques, Word & PowerPoint
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu'un parking
- Nous sommes mobilisés pour...
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| Durée (Mois): |
6
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VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalente et recherchez un stage de 4 à 6 mois (idéalement sur la période de février à juillet 2024).
On a sûrement quelque chose pour vous !
Vous êtes celle/celui qu'il nous faut si :
Vous êtes organisé.e et faites preuve de rigueur
Vous souhaitez découvrir une campagne de recrutements des alternants
Vous faites preuve de discrétion
Vous avez une aisance relationnelle
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
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| Durée (Mois): |
4
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Nous cherchons avant tout quelqu'un de motivé qui s'épanouira et s'impliquera dans ses missions. En tant que PME, les missions sont variées et évoluent rapidement. Tu es en Bac +2 ou prépare un bachelor gestion administratives et ressources humaines.
Nous cherchons les compétences et savoir-être suivants :
Tu maîtrises les outils informatiques (Excel, Word, ppt, éventuellement un SI RH)
Tu as le sens du service, tu aimes aider les autres et travailler en équipe. Tu sauras te rendre indispensable à tous les collaborateurs
Tu te reconnais dans nos valeurs et dans notre fonctionnement d'entreprise
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
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De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnellement et avez idéalement des bases en recrutement.
Vous êtes une personne dynamique, ayant un bon relationnel et sachant faire preuve de curiosité. Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front.
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