Alternance collaborateur paie offres dans Bezons

01 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)

ISCOD Île-de-France, France

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de conseil en ressources humaines, un(e) collaborateur paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilPoste basé à Paris La Défense (92).Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !MissionsVos missions principales : â Participer à la réalisation de la paie dans le cadre des procédures légales et groupe :• Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie...

01 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)

ISCOD Île-de-France, France

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de conseil en ressources humaines, un(e) collaborateur paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilPoste basé à Paris La Défense (92).Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !MissionsVos missions principales : â Participer à la réalisation de la paie dans le cadre des procédures légales et groupe :• Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie...

30 nov., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)

ISCOD Île-de-France, France

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation...

30 nov., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)

ISCOD Île-de-France, France

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE Île-de-France, France

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de conseil en ressources humaines, un(e) collaborateur paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions principales : ❖ Participer à la réalisation de la paie dans le cadre des procédures légales et groupe : • Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie • Effectuer un contrôle de cohérence et savoir relever d’éventuelles anomalies • Etablir les documents correspondants aux sorties (calcul du STC, Attestation France Travail…) ❖ Assurer les missions pré-paie et post-paie : • Alimenter le logiciel de paie des informations nécessaires à la création des dossiers salariés, à l’établissement des...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 95870 Bezons, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 95870 Bezons, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92700 Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92700 Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92250 La Garenne-Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92250 La Garenne-Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 95100 Argenteuil, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 95100 Argenteuil, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92000 Nanterre, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92000 Nanterre, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

22 nov., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé(e) de mission RH - Rueil-Malmaison (F/H)

ISCOD 92000 Nanterre, France

Alternance Chargé(e) de mission RH - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller de Clientèle des Professionnels en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le pack Office Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine commercial ou bancaire.MissionsRecrutement : Vous êtes en charge des recrutements des stagiaires et des alternants (campagne annuelle et au fil de l’eau), gestion de la relation avec l’OPCO et...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92270 Bois-Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets RH H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92270 Bois-Colombes, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

11 déc., 2024

STAGE, Stage

Stage - Chargé Missions RH H/F

SUEZ 92400 Courbevoie, France

VOTRE MISSION Avec 30 000 collaborateurs, SUEZ est un leader français de la gestion intelligente et durable des ressources avec une renommée internationale. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementales et économiques. SUEZ Recyclage & Valorisation France propose des solutions de gestion des déchets sur l'ensemble de leur chaine de valeur : collecte, tri, recyclage, valorisation et commercialisation de nouvelles ressources ; pour ses clients industriels ou en collectivité. Au sein de Recyclage et Valorisation France, la Direction Matériel et Maintenance assure la gestion et la maintenance des parcs de matériels roulants et non roulants (Poids Lourds, Engins, Compacteurs) au service de la performance opérationnelle de l'ensemble des branches et activités de RVF. Nous recherchons un stagiaire Chargé de missions RH...

11 déc., 2024

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Projets Paie Transverses H/F - Paris - Février 2025

JOBMANIA 92400 Courbevoie, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l’établissement des paies mensuelles et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités de l’organisation en France, incluant un périmètre d’environ 20 000 collaborateurs. Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées en 5 pôles : 4 pôles gèrent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs en France. 1 pôle, le pôle Transverses, est chargé du suivi des projets transverses et réglementaires ayant un impact sur l’activité paie. Ce pôle gère la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les domaines social et fiscal et veille à la qualité des mises en production sur l’outil de paie utilisé (SIRH). L’enjeu principal de la mission est de gérer efficacement et de manière fiable l’ensemble des aspects liés à la production de la paie , en respectant...

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