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Alternance HRBP (Business developper en RH) H/F - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un HRBP (Business developper en RH) H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilBac +4/5 en RH Bonne connaissance en droit du travail Pack Office 365 (notamment Powerpoint, Excel, Formulaires) Autonomie & aisance relationnelle Force de proposition, curiosité & proactivité Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre...

Alternance HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en collaboration...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Vos missions au quotidien : Participer à la rédaction et à la communication des processus RH Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH NIM Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail) Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH

Alternance Assistant HRBP - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant HRBP en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVos qualités ? Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’é avez une bonne maitrise du Pack Office, et connaissance du droit social. Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsParticiper à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en...

Alternant HRBP F/H VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Gwenaëlle recherche son HRBP, qui contribuera à accompagner nos équipes de Nestlé Waters Marketing & Distribution sur tous les sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. Vous serez un véritable partenaire du business au quotidien et serez amené à participer à la gestion opérationnelle RH du périmètre, en lien avec les managers. Vous serez responsable : Soutenir opérationnellement les ressources humaines : gérer l’administration, assurer l’intégration et la sortie des collaborateurs, suivre les dossiers. Contribuer aux processus RH : rédiger, mettre à jour et communiquer les procédures. Accompagner les managers : fournir un support sur les outils et les campagnes RH. Apporter un appui aux projets RH : former, développer, gérer la rémunération et promouvoir le bien-être au travail. Préparer des analyses et des reportings RH pour piloter le périmètre. Gérer de manière...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :Participer à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support dans la gestion administrative et dans l'harmonisation des pratiques RH NIM ; Participer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail...) ; Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH ; Contribuer à la préparation et au suivi des réunions CSE ; Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue ; Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH ;

Vous serez responsable : 1/ Participer activement au cycle de performance et développement Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP Piloter et suivre les Dashboards Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe 2/ Gérer les carrières Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège Participer au déploiement d'un career center en usine 3/ Gérer la mobilité interne Contribuer aux réflexions et...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, en binôme sur les sujets de développement des compétences et accompagnement des collaborateurs, vos missions consisteront à participer : Concernant les sujets de développement des compétences : À la formalisation de la Politique formation du Groupe Au pilotage et au suivi du budget et de la logistique de la Formation pour la France Au pilotage des KPIs relatifs à la formation Au développement des formations externes selon les besoins de développement de compétences identifiés avec les directions métiers et les HRBP À l'administration quotidienne de notre outil de formation en e-learning : ergonomie, navigation, animation / production des contenus en lien avec les ambassadeurs métiers, communication Concernant les sujets d'accompagnement collaborateurs, vous participerez : A l'amélioration continue du cycle des campagnes (élaboration des modèles d'entretiens, pilotage des différentes campagnes...

Projets RH Piloter les données sociales: effectif, absentéisme, AT Alerter le HRBP en cas de dérive (turnover, intérim) Contribuer aux chantiers RH, mobilité interne, diversité & inclusion Participer à la communication RH sur son périmètre.Formation & QVTRecueillir les besoins et piloter via Lucca Formation, suivre les présences Co-animer les temps forts (formation interne) Administration RHSuperviser les entrées / sorties Préparer les variables de paie mensuelles dans le SIRH Assurer l'archivage numérique conforme RGPD Suivre les périodes d'essai et relancer les managers Support disciplinaireCollecter les faits, rédiger les projets de courriers simples Préparer les entretiens disciplinaires avec le HRBP et le manager L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire cantine d'entreprise connectée et engagée Un Assistant rh H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes...

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines de notre site de production, et contribuerez activement sur deux thématiques principales en support aux deux HRBP : l'administration RH et la gestion de la formation & des compétences. Vos missions consisteront à : - Participer à la gestion du temps et des activités : saisie, mise à jour et suivi dans l'outil Horoquartz. - Rédiger les avenants. - Piloter les campagnes annuelles (mutuelle, transport, télétravail). - S'assurer de la conformité des dossiers du personnel. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des processus administratifs RH - Accompagner le déploiement du plan de formation : organisation des sessions, suivi administratif dans le SIRH Sélia. - Assurer le suivi des compétences en Santé, Sécurité, Environnement (SSE) - Participer à la refonte des processus liés à la gestion des compétences et à l'optimisation de notre outil Skill.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire des carrières F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez responsable : 1/ Participer activement au cycle de performance et développement Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP Piloter et suivre les Dashboards Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la...

Description du poste Envie d'un stage professionnalisant en recrutement, où vous vous lèverez chaque matin avec l'envie d'apprendre et de rejoindre une équipe de passionnés ? Vous êtes au bon endroit ! Venez construire à nos cotés l'avenir de Leroy Merlin, l'une des enseignes préférées des Français. Connaissez-vous vraiment Leroy Merlin ? Notre mission ? Construire ensemble les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain ! Et pour mener à bien notre ambition, Leroy Merlin ce sont 28 000 collaborateurs, 145 magasins partout en France, 1 marketplace, et la force d'un grand groupe international : ADEO ! Ce qui fait notre originalité ? Garder une culture et des valeurs humaines (vraiment !) vécues par nos équipes. Chez nous, l'ambiance est unique : les relations sont simples, on vous fait confiance, et chacun participe à des projets qui font avancer la stratégie de l'entreprise. Une croissance qui dure ! Nous avons de cesse de nous réinventer (et ce depuis près de 100...

Description : L'ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe agroalimentaire européen de référence, un(e)Chargé(e) de Développement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD ! Missions : Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, en binôme sur les sujets de développement des compétences et accompagnement des collaborateurs, vos missions consisteront à participer : Concernant les sujets de développement des compétences : À la formalisation de la Politique formation du Groupe Au pilotage et au suivi du budget et de la logistique de la Formation pour la France Au pilotage des KPIs relatifs à la formation Au développement des formations externes selon les besoins de développement...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire cantine d'entreprise connectée et engagée Un Assistant rh H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée. Missions : Projets RH Piloter les données sociales: effectif, absentéisme, AT Alerter le HRBP en cas de dérive (turnover, intérim) Contribuer aux chantiers RH, mobilité interne, diversité inclusion Participer à la communication RH sur son périmètre. Formation QVT Recueillir les besoins et piloter via Lucca Formation, suivre les présences Co-animer les temps forts (formation interne) Administration RH Superviser les entrées / sorties Préparer les...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, en binôme sur les sujets de développement des compétences et accompagnement des collaborateurs, vos missions consisteront à participer : Concernant les sujets de développement des compétences : - À la formalisation de la Politique formation du Groupe - Au pilotage et au suivi du budget et de la logistique de la Formation pour la France - Au pilotage des KPIs relatifs à la formation - Au développement des formations externes selon les besoins de développement de compétences identifiés avec les directions métiers et les HRBP - À l'administration quotidienne de notre outil de formation en e-learning : ergonomie, navigation, animation / production des contenus en lien avec les ambassadeurs métiers, communication Concernant les sujets d'accompagnement collaborateurs, vous participerez : - A l'amélioration continue du cycle des campagnes (élaboration des modèles d'entretiens, pilotage des différentes...

Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe, vous avez le sens de l'innovation et êtes adaptable? Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l'équipe HRBP France, en lien avec de nombreux interlocuteurs vous participerez :à la préparation de données et leur analyse dans le cadre de différentes campagnes RH et enquêtes internes au siège et dans les filiales, au suivi des indicateurs et reportings mensuels à la réalisation d'études ponctuelles à l'amélioration des tableaux de bord et méthodes de travail de l'équipe HRBP L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Human Resources Business Partner en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un...