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Nicomatic
04 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé RH H/F
Nicomatic 46.2737545,6.348136
Nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur Alternant Chargé(e) RH (H/F), pour la rentrée de septembre 2026. Ce poste offre une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par les Ressources Humaines de rejoindre une entreprise qui réinvente et transforme la fonction RH, en plaçant les collaborateurs au coeur de nos priorités. L'alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec notre équipe RH. QUELLES SONT VOS RESPONSABILITES ? - Recrutement: en soutien de la chargée de recrutement sourcer des candidats externes, Participer aux entretiens de recrutement, Rédiger les offres d'emploi, - Gérer les factures d'intérim - Développer les relations écoles à travers : forum, journée portes ouvertes, visite de nos sites, interventions dans les établissements, - ADP: gestion des onboarding et offboarding, visite médicale, AST - Gestion de la campagne d'alternance - Gestion des stagiaires - Formations: suivi des process de...
Vous souhaitez préparer un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience en industrie. Pour assurer au mieux ces missions, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute active et votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez conjuguer le travail en équipe et en autonomie. Vous faites preuve de bienveillance, d'entraide et d'ouverture d'esprit, qui sont des valeurs importantes au sein de l'entreprise. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, sharepoint) Une première utilisation d'un SIRH est un plus. Vous disposez de notions en droit du travail (types de contrats, durée du travail, congés, obligations légales) et avez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel (suivi des absences, rédaction de contrats ou avenants, gestion des dossiers salariés..) Vous êtes à...
Durée (Mois):
1
GROUPE RESTALLIANCE
22 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé RH H/F
GROUPE RESTALLIANCE 45.727816399999988,4.8390496
Alternant(e) Chargé(e) RH à LYON Tu as trouvé ton école pour une formation spécialisée dans les ressources humaines en Alternance ? Tu es passionné(e) par la cuisine ? Viens chez Restalliance, spécialiste de la restauration collective pour les personnes fragilisées ! Tes missions : Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une quarantaine de collaborateurs, tu seras rattaché(e) au RRH opérationnel, avec un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Tu seras en charge des missions principales suivantes : 1) Administration du personnel : - Etablir les contrats de travail et avenants - Répondre aux divers courriers/demandes des salariés - Suivre les périodes d'essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires - Participer aux procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude - Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel - S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de...
Elior Restauration
01 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Chargé RH H/F
Elior Restauration Île-de-France
Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son apprenti(e) chargé(e) de recrutement et de la gestion administrative du personnel au sein de sa direction régionale située au Plessis Robinson (92). Contrat : apprentissage 12 ou 24 mois Gestion RH administrative : - Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement - Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service). - Faire le lien avec le service paie. - Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur - Coordination avec la Médecine du Travail - Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers - Suivi des dispositifs de maintien en emploi - Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants - Suivi des...
- Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social. - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se). - Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et aussi CANVA).
Durée (Mois):
12
INTERIM NATION SIEGE
03 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant chargé de projet RH F/H (CDD)
INTERIM NATION SIEGE Grasse, France
Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que chargé de projet RH (H/F) en alternance. Poste basé au siège à Cagnes Sur Mer - 06800. Directement rattaché au directeur des RH, vos missions seront : - Participer à l'organisation et au suivi du onboarding et offboarding des collaborateurs et alternants ; - Préparer et assurer la conformité des dossiers administratifs RH (contrats, avenants, documents obligatoires)...
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
13 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Projets Développement RH H/F
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Île-de-France
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé De Projets développement RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Élaborer de nouveaux programmes de développement (Talent Academy). · Coconcevoir un parcours de compétences stratégiques avec LinkedIn Learning. · Sélectionner et qualifier les contenus de formation. · Dynamiser la communauté des talents stratégiques. · Produire des supports engageants pour renforcer cohésion, engagement et visibilité. · Fiabiliser et valoriser les données RH (tableaux de bord, KPIs, plans de succession) · Contribuer à la mise en place d'un outil dédié aux plans de succession et People Review. · Préparer les supports destinés aux comités.
Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Etudiant(e) en Bac +4/ M1 Spécialisation Ressources Humaines ou Généraliste. Vous maîtrisez le pack Office. Une première expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) serait un plus. Anglais et Français courant (mini B2). Vous avez des intérêts pour le recrutement, la promotion ainsi que la marque Employeur. Motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et aimez la créativité. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition. Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à Montrouge (92) Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4850 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ». Ref: c82x49l32m
Durée (Mois):
12
Interim Nation
30 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Projet RH H/F
Interim Nation Provence-Alpes-Côte d'Azur
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que chargé de projet RH (H/F) en alternance. Poste basé au siège à Cagnes Sur Mer - 06800. Directement rattaché au directeur des RH, vos missions seront : - Participer à l'organisation et au suivi du onboarding et offboarding des collaborateurs et alternants ; - Préparer et assurer la conformité des dossiers administratifs RH (contrats, avenants, documents obligatoires) ; - Créer une politique offboarding complète ; - Animer la communauté des alternants/stagiaires à travers des événements, ateliers et temps forts RH ; - Assurer le suivi administratif RH & fiabilité des contrats ; - Participation aux projets RSE & marque employeur : diversité, inclusion, qualité de vie au travail et communication interne ; - Collaborer avec les équipes RH, paie et managers afin d'optimiser les processus et outils RH. Si comme nous, vous souhaitez...
A PROPOS DE VOUS : - Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Gestion de projet RH ; - Vous êtes rigoureux, dynamique et capable de travailler en autonomie ; - Vous avez de réelles aptitudes d'organisation et de discrétion ; - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et bonne capacité d'intégration. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Vous serez formé à l'ensemble des tâches en RH liées à nos activités Groupe ; - Rémunération selon convention - Carte tickets restaurant - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Cours de sport 2 fois par semaine - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions...
Adoma
09 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Gestion RH - Alternance 75 H/F
Adoma Île-de-France
La Direction d'Etablissement d'Ile-de-France est à la recherche d'un(e) : Alternant chargé(e) de gestion en Ressources Humaines (H/F) Contrat en alternance de 12 mois minimum A pourvoir : dès le 15 septembre 2026 La Direction d'Etablissement Ile de France gère 8 territoires au sein de la région Ile de France, ce qui correspond à 33 000 logements et 850 salariés. Le Service Ressources Humaines d'Adoma Ile-de-France est composé de : 4 chargés de gestion des Ressources Humaines ; 1 Assistante Ressources Humaines ; 1 chef de Service Ressources Humaines. Missions : Placée sous la responsabilité directe du Chef de Service Ressources Humaines, l'alternant sera notamment en charge des missions suivantes : Recrutement : Participer à la rédaction des annonces et à leur mise en ligne et actualisation sur les différents jobboards ; Participer à la pré-sélection des candidatures et à leur suivi ; Participer à la prise de...
Profil : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac +4/5. Doté(e) d'une grande qualité d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation et de rigueur. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Lieu : Paris 13ème ; Temps de travail : 35 heures ; Rémunération : selon les dispositions légales.
Durée (Mois):
12
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
29 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Projet RH H/F
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Île-de-France
Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur bancaire, un (e) : Alternant Chargé de projet RH (H/F) À ce titre, vous interagirez principalement avec les membres de votre équipe internationale mais également avec d'autres équipes Ressources Humaines du pôle, avec la Communication Interne et d'autres clients internes (équipes commerciales, équipes supports et équipes de gestion). En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : - Talent Management : - Soutenir la mise en oeuvre et le déploiement d'un programme de développement des talents ; - Suivi et animation du réseau d'alumni du programme ; - Organisation des sessions d'onboarding pour les nouveaux arrivants du pôle Asset & Wealth Management en France et à l'international. - Learning : - Coordonner le recueil des besoins, l'établissement des budgets et la rédaction des plans de formation pour présentation aux...
Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous préparez un Bac +4/5 en ressources humaines, vous maîtrisez les outils Office 365 et un outil d'IA. Un anglais courant est indispensable sur ce poste. Sérieux(se) et autonome, vous savez être force de proposition. Vous savez travailler de manière polyvalente sur plusieurs projets et aimez prendre des initiatives. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir pour septembre 2024 à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4828 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ». Ref: 3cprc7wcfr
Veolia Eau
13 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Développement RH H/F
Veolia Eau 48.9024535,2.3729137
Au sein de l'équipe Développement RH de Veolia Eau France, composée de 6 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur du Développement RH. Vous intervenez en appui des équipes RH des régions sur le processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs et accompagnez les démarches d'inclusion et de diversité. Vos principales missions sont les suivantes : Recrutement et mobilité - Accompagner le réseau RH sur l'utilisation des outils de recrutement et de mobilité - Contribuer à l'amélioration de l'efficacité du processus de recrutement et à la valorisation de la marque employeur et de la mobilité - Accompagner le déploiement de la directive sur la transparence des salaires - Assurer le suivi des indicateurs de recrutement / mobilité Formations digitales - Participer au déploiement d'une nouvelle plateforme e-learning Diversité & Inclusion - Contribuer à l'animation des actions D&I : projets de sensibilisation, événements internes, suivi des...
Vous êtes en master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez d'une première expérience de type stage et/ou alternance dans au moins l'un des domaines suivants : RH, gestion de projet, communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens de la confidentialité et du service client. Vous appréciez la polyvalence et la gestion de projets. Force de proposition, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie. Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. Contrat d'alternance d'1 an à partir de septembre 2026 Le (la) candidat(e) est libre du choix de son école.
Forvis Mazars
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Recrutement et Projets RH - 2026 H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Faire partie de l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l'esprit d'équipe, l'innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever. La philosophie de l'équipe Recrutement Junior est d'intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d'être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative. Notre ambition ? Recruter les stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui forgeront le Forvis Mazars de demain. Votre future manager : Flora QUÉRÉ - Responsable Recrutement et Expérience Candidat La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD - Directrice Recrutement et Développement RH Votre mission, si vous l'acceptez : A votre arrivée, vous rejoignez l'équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et...
Vous préparez actuellement un diplôme Bac +4/5 (école de commerce, université ou formation spécialisée RH) et recherchez une alternance professionnalisante dans les domaines du recrutement et des ressources humaines. Votre rythme d'alternance est dans l'idéal hebdomadaire. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance, association, job étudiant) dans le domaine du recrutement, des RH ou de l'expérience candidat. Vous avez une forte appétence pour ces sujets et souhaitez développer votre expertise. Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi de qualité. Avec un sens du relationnel et du service aiguisé, ainsi qu'une communication orale et écrite irréprochables, vous saurez...
SUEZ
05 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Développement RH H/F
SUEZ 48.8884901,2.2422295
VOTRE MISSION Construisez l'avenir en rejoignant SUEZ ! Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études ? Vous souhaitez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez l'aventure SUEZ ! Basé à la tour Altiplano située à Paris la Défense (92), vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de Suez Engineering & Construction (E&C) composée de 10 personnes et vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. En rejoignant SUEZ, vous contribuerez à votre échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant votre formation vous aurez l'opportunité de participez activement au développement des Ressources Humaines, notamment sur le volet recrutement. Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la mise en oeuvre des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants - Participer à la rédaction des fiches de poste associées - Assurer la diffusion des offres sur le site carrière du groupe et les différents jobboards -...
Maisons & Cités
04 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé d'Études RH - Data RH H/F
Maisons & Cités 50.3750178,3.0943393
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Production & analyse des données RH -Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.) -Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord Reporting réglementaire et fiabilité des données -Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires -Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH Études et aide à la décision -Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.) SIRH et projets RH : -Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH -Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Data ou contrôle de gestion sociale et vous recherchez une alternance de 2 ans. Compétences attendues : Appétence pour les chiffres, l'analyse de données et les indicateurs RH Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, fonctions avancées) ; la connaissance d'un SIRH est un plus Capacité d'analyse et de synthèse Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et bon relationnel Curiosité et force de proposition
HOROQUARTZ
22 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Reporting RH H/F
HOROQUARTZ Pays de la Loire
Dans notre entreprise, éditeur et intégrateur de logiciels, le contrôle de gestion sociale, c'est du concret, de la data utile, de l'analyse RH, et surtout une vraie construction de A à Z des outils de pilotage ! Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : - Structurer et fiabiliser notre reporting social : Vous vous appropriez les indicateurs existants (effectifs, absentéisme, etc.), comprenez leurs logiques et les rendez fiables et exploitables. - Construire des outils décisionnels utiles : Vous développez et automatisez des tableaux de bord sous Power BI, en optimisant les flux de données avec Power Query. - Faire parler les données RH : Vous analysez les indicateurs sociaux (turnover, flux, masse salariale) pour en dégager des insights utiles aux équipes. - Contribuer à une vision long terme : Vous participez à la structuration de nouveaux reportings (GPEC, classification des emplois, indicateurs RH clés). - Être force de proposition : Vous améliorez en...
Les atouts de la personne que nous souhaitons : - Une forte appétence pour la data, les outils SI et les environnements complexes - Un esprit d'analyse et de synthèse, pour transformer la donnée en information claire - De la curiosité et de la rigueur pour comprendre les mécanismes RH (temps de travail, absentéisme, paie) - Une envie de construire, structurer et améliorer l'existant Pour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi : - Préparer un Master en contrôle de gestion sociale, RH, data ou équivalent - Une bonne maîtrise d'Excel et un attrait pour Power BI Avantages : - Participation et Intéressement - Carte Titre Restaurant 10,10 EUR / jours travaillé - Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) - Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an) - CSE : chèques vacances, CESU
Durée (Mois):
24
Vinci Facilities IMD
16 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Chargé RH - Vélizy-Villacoublay 78 H/F
Vinci Facilities IMD Île-de-France
VINCI Facilities IMD (100 collaborateurs), recherche un alternant Ressources Humaines Généraliste H/F. Le poste est situé à VélizyVillacoublay, avec la possibilité de déplacements ponctuels sur nos différents sites en ÎledeFrance. Sous la responsabilité de la Responsable des Richesses Humaines, tu contribueras au déploiement de la stratégie RH, à l'accompagnement des équipes et à la structuration des pratiques sur un périmètre généraliste Tes principales missions seront : Développement et structuration RH - Participer à la formalisation et à l'amélioration des processus RH clés (recrutement, intégration, suivi des collaborateurs). - Contribuer à la fiabilisation et à l'optimisation des données RH, notamment via la refonte et la structuration des dossiers du personnel. - Participer à la déclinaison des projets de développement RH en lien avec la division (gestion des talents, mobilité, engagement). Recrutement & intégration - Piloter le recrutement sur un périmètre dédié...
Étudiant·e en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. - Tu as un bon sens relationnel et tu apprécies le travail en équipe. - Tu es organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. - Tu fais preuve de discrétion, de fiabilité et de sens des responsabilités. - Tu es curieux·se, autonome et force de proposition. - Tu sais recueillir, analyser et synthétiser des informations. - Tu maîtrises le Pack Office. - Tu t'exprimes avec aisance à l'oral comme à l'écrit et tu maîtrises la langue française. Rémunération & Avantages : La rémunération est conforme au barème légal en vigueur pour les contrats d'alternance. Avantages entreprise : plan d'épargne d'entreprise, participation et intéressement, titres-restaurant, participation au remboursement transport collectif.
Durée (Mois):
1
STALLERGENES GREER
26 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F
STALLERGENES GREER Île-de-France
Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92) Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous. Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation. Dans ce cadre : Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences : rechercher les programmes pédagogiques adaptés au besoin, inscrire les stagiaires aux sessions validées et envoyer les convocations. Renseigner le SIRH sur la partie formation, mettre à jour et suivre le plan et le budget. Assurer le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire et optimiser les coûts de formation. Vous informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et...
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et disposez, idéalement, d'une première expérience en développement RH (recrutement, formation, gestion de tableaux de bord RH). Au-delà de votre rigueur et de votre réactivité, vous êtes à l'écoute, méthodique, et faites preuve d'adaptation à tous les niveaux. Vous êtes force de proposition et votre sens de l'organisation vous permet de prioriser votre travail.
Durée (Mois):
1
GERFLOR
24 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Chargé de Missions RH H/F
GERFLOR 44.3500418,4.7426723
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et...
Vous préparez un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou discipline équivalente. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez de bonnes connaissances en RH/Recrutement. Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez faire preuve de dynamisme et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du relationnel.
MONEXT
20 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Paie et Administration RH H/F
MONEXT Provence-Alpes-Côte d'Azur
Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH. Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.), - Contribuer à la gestion des absences et des congés, - Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH, - Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH, - Apporter un soutien à l'équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération, - Assurer un rôle d'interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives.
Ce que vous pouvez nous apporter : Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), - Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une bonne orthographe. - Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, - Vous avez un bon relationnel et le sens du service, - Vous êtes réactif(ve) et à l'aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle, - Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
TreeFrog Therapeutics
07 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternant RH : Chargé de formation et administration du personnel (H/F)
TreeFrog Therapeutics Bordeaux, France
Présentation Générale Treefrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-Stem, qui a été développée pour cultiver et de différencier des cellules souches à grande échelle, une 1ère mondiale. Depuis sa création en 2018, Treefrog Therapeutics a levé plus de 74 M€ et connaît une forte accélération grâce à son équipe de plus de 100 collaborateurs. Treefrog Therapeutics is an innovative biotech aiming to bring cell therapies to millions of patients, thanks to C-Stem technology, which was developed to cultivate and differentiate stem cells on a large scale, a world 1st. Since its incorporation in 2018, Treefrog Therapeutics has raised more than € 74 million and is experiencing strong acceleration thanks to its over 100 froggies team. Mission Tu cherches une alternance où l’humain est au cœur des missions et où tu pourras monter en...
FORTUNEO
15 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F
FORTUNEO 29800 Landerneau, France
Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel :  - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...
FORTUNEO
15 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de communication interne H/F
FORTUNEO Bohars, France
Le poste de Alternant Chargé de communication interne H/F Votre rôle au quotidien : Au sein de l'équipe communication interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé.e de communication interne a pour mission principale de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo; - Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, ...) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements; - Contribuer à fluidifier la circulation de l'information dans la société et à développer un sentiment d'appartenance par le partage de valeurs, d'objectifs et de méthodes; - Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la...
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