5 assistant paie en alternance offres trouvées dans Albertville

MISSION SRécupération des éléments de paie auprès des agencesSaisie des éléments variables de paieContrôle des saisies et validation avec votre N+1FacturationCommande des Tickets Restaurants Intérimaire auprès du siègeClôture des paiesEnvoie des bulletins de paie aux intérimaires Mise à jour des fichiers clients et intérimaires au cours du mois. PROFIL Bonne organisationRigueurPolyvalenceRéactivitéAisance avec les chiffres MODALITÉS DE LALTERNANCE Rémunération : perception dun pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âgeDurée du contrat : poste à pourvoir pour une durée dun anPoste à pouvoir pour septembre 2023Candidature : cliquez sur "Postuler" pour envoyer votre CV et lettre de motivation

Assistant paie (H/F) en alternance Référence : Etablissement : Grand Genève Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social Type de poste : Temps plein Type de contrat : Alternance Secteur : Comptabilité Localisation : Marnaz 2023-04-27 L'école de commerce Ipac Bachelor Factory Grand Genève recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée le domaine de la comptabilité,  un Assistant paie (H/F) en alternance , dans le cadre d'un Bachelor Gestion de la Paie et du Social. MISSIONS : La collecte des éléments variables La réalisation des bulletins de salaire L’établissement des déclarations et attestations La veille sociale  PROFIL : Diplômé d'un BTS Comptabilité et Gestion, vous souhaitez poursuivre vos études avec un Bachelor Gestion de la Paie et du Social. Vous souhaitez découvrir l'activité d'une...

La Business School recrute pour le compte dune entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance, dans le cadre dun MBA Management des Ressources Humaines. Missions Recruter - Intégrer - Former - Fidéliser Recrutement des auxiliaires de vie (sourcing, entretiens, contrats de travail) ;Pilote les jobboards RH de lagence ; Assurer le suivi du nouveau collaborateur (respect du process dintégration) ; Organiser les formations au sein de lagence (pratique et théorique) ; Réaliser les entretiens annuels et professionnels. Le développement RH Développer le réseau prescripteur RH (écoles, centre de formation, etc.) ; Maintenir le réseau prescripteur RH ; Participer à des projets en lien avec le RH (jobdating, présentation dans les écoles, etc.) ; Respecte le cadre légal, notamment lié à lagrément. Ladministratif RH Planifie les RDV de suivi des collaborateurs (suivi de PE, EAI, etc.) ; Tiens à jour les documents RH obligatoire (DUE ; RUP, VM, etc.) ;...

MBway Grand Genève, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Ressources Humaines (H/F), en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?  Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance (formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance) pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.  MISSIONS : Administration entreprise et classement (physique et informatique)Assister la responsable des ressources humaines dans l'administration du personnel et toutes les taches annexes Élaboration des Paies Participation à la gestion administrative des congés, des absences et de la politique RH dans sa globalité. Rédaction des contrats et des avenants aux contrats et courriers d'information Suivi des périodes d'essai Suivi des dossiers de Formation + demandes de...

MBway Grand Genève, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Ressources Humaines  (H/F), en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?  Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance (formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance) pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.  MISSIONS : Administration entreprise et classement (physique et informatique)Assister la responsable des ressources humaines dans l'administration du personnel et toutes les taches annexes Élaboration des Paies Participation à la gestion administrative des congés, des absences et de la politique RH dans sa globalité. Rédaction des contrats et des avenants aux contrats et courriers d'information Suivi des périodes d'essai Suivi des dossiers de Formation...